對照材料在書寫的過程中，需要我們花費(fèi)更多的時間和精力，對照材料的出現(xiàn)能夠讓我們更加及時的改正自己的錯誤，范文社小編今天就為您帶來了黨組織生活班子對照材料參考7篇，相信一定會對你有所幫助。
黨組織生活班子對照材料篇1
一、對照黨章重點(diǎn)查擺3個方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅持*集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
黨組織生活班子對照材料篇2
1、主要問題
第一，需要加強(qiáng)該處工作的全面協(xié)調(diào)。分公司的秘書沒有協(xié)調(diào)分公司的工作，沒有對分公司集團(tuán)的工作進(jìn)行詳細(xì)全面的安排。黨支部沒有從其他先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)到足夠的東西。要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨的理論方針政策特別是黨的十九大精神的研究，把黨的十九大精神同統(tǒng)一戰(zhàn)線的實(shí)際工作結(jié)合起來，納入黨的階級內(nèi)容。黨的建設(shè)常備手冊需要進(jìn)一步規(guī)范。黨的建設(shè)資料應(yīng)當(dāng)及時報送，完成上級黨組織交付的各項任務(wù)。加強(qiáng)對青年黨員的管理和培養(yǎng)。
二是三會一課形式單一，活動內(nèi)容不夠豐富，吸引力不夠。分支機(jī)構(gòu)的活動相對較少，內(nèi)容相對簡單。主要活動有理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)造、健康創(chuàng)造等志愿活動，開展的主要方式是會議。黨課內(nèi)容不夠深刻、籠統(tǒng)、空洞。因此，一些黨員參加支部活動的積極性不夠高。建議把黨課集中到統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局，使黨課內(nèi)容與工作相結(jié)合，促進(jìn)工作的開展。多創(chuàng)造條件，多組織活動，內(nèi)容豐富，有利于黨員身心健康，增強(qiáng)黨支部凝聚力。
四是支部黨員素質(zhì)參差不齊，部分黨員沒有發(fā)揮好作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的日常管理和教育。
五是一書一課、三會的內(nèi)容記錄不規(guī)范。一賬清算賬戶沒有嚴(yán)格按照分行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求進(jìn)行記錄。
6.黨員積分的申請、考試和登記不規(guī)范。登記不及時，管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，黨員參加活動的記錄和分?jǐn)?shù)計算不方便。
2、問題原因分析
(1)政治地位不高。成員對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識、監(jiān)督和跟進(jìn)不明確。這個團(tuán)體的成員沒有密切注意政治理論的研究。他們不能靜下心來進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深入的學(xué)習(xí)和實(shí)際的學(xué)習(xí)。他們不能理解和深入思考。例如，有些同志認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺，工作是硬指標(biāo)。有一種實(shí)用主義的傾向。各級干部學(xué)習(xí)黨的重大理論、新要求、新精神不深入、不自覺，危機(jī)意識和風(fēng)險意識下降。我們只看到了改革開放以來取得的成就，忽視了我國目前面臨的復(fù)雜國際形勢，對改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)和關(guān)鍵時期后可能出現(xiàn)的問題缺乏足夠的認(rèn)識和警惕。
(2)政治意識不強(qiáng)。一是缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。支部工作在黨委評定中一直名列前茅。在某種程度上，領(lǐng)導(dǎo)小組是自滿的，沒有制定更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的要求。
黨組織生活班子對照材料篇3
一、對照五個方面查擺的突出問題
（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解不夠。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是跑田坎，認(rèn)為自己只要工作中嚴(yán)格落實(shí)上級規(guī)定就不會產(chǎn)生問題，認(rèn)為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是高層領(lǐng)導(dǎo)的大事，離自己較遠(yuǎn)，導(dǎo)致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠(yuǎn)了自己對黨的認(rèn)識，模糊了自己是黨員的特殊身份。二是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜志、新媒體、電視以及參加支部集中學(xué)習(xí)等進(jìn)行學(xué)習(xí)了解，但對如何結(jié)合本地和支部實(shí)際，推進(jìn)決策部署更好得到落地落實(shí)思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后，支部雖然分專題組織開展了集中學(xué)習(xí)，但對于其中的核心內(nèi)容沒有更多去思考如何學(xué)深學(xué)透，如何向群眾做好宣傳，在推動民法典走進(jìn)千家萬戶、服務(wù)人民群眾上謀劃不多。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個別同志認(rèn)為xxxx機(jī)關(guān)目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在服務(wù)各xxxx發(fā)展的高度思考工作，沒有深入了解各xxxx發(fā)展中存在的問題，工作作風(fēng)明顯下行。二是擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)欠缺。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動xx發(fā)展，而是工資有沒有增加，福利什么時候能到位。面對工作中的困難和問題，也因?yàn)槁浜蟮墓ぷ鞣绞讲荒軡M足工作需求而習(xí)慣繞著走，能推則推、能躲則躲，在溫水煮青蛙效應(yīng)下暗藏著的是能力不足、本領(lǐng)欠缺。三是崗位認(rèn)識缺位。個別同志認(rèn)為自己到了xx，就是到了休閑區(qū)，工作上拖拖拉拉，紀(jì)律上松松散散，行動如蝸牛爬行，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易，更沒有思考面對日益復(fù)雜的工作形勢自己如何提高本領(lǐng)、樹立形象，更好服務(wù)各xxxx發(fā)展、服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推動群眾脫貧致富等。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神和省委、市委、縣委全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是學(xué)習(xí)不深不透。對黨的__和省委、市委、縣委全會精神學(xué)習(xí)不推不動，沒有嚴(yán)格按照讀原文、學(xué)原著、悟原理的要求進(jìn)行深學(xué)細(xì)學(xué)，或只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實(shí)問題。二是對本地工作謀劃不夠。面對中央和省委、市委、縣委提出的十四五和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發(fā)芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀(jì)律意識淡化。個別同志上班又遲到現(xiàn)象，認(rèn)為自己的崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發(fā)現(xiàn)，根本原因還是對紀(jì)律意識的淡化，對黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)的不深不透。二是落實(shí)規(guī)定有差距。認(rèn)為自己現(xiàn)在已經(jīng)不存在公款吃喝了，下班之余幾個朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松，有利于工作推動，有利于增進(jìn)交流，實(shí)際是對中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)的打折扣，是一種工作陋習(xí)。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理論不過硬，理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅定的前提。支部黨員中，個別同志思想認(rèn)識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑。究其原因，理論學(xué)習(xí)的不扎實(shí)動搖了思想根基，導(dǎo)致理想信念滑坡。
（二）認(rèn)識不精準(zhǔn)，黨性錘煉有所減弱。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認(rèn)識不到位問題，沒有真正把自己當(dāng)成是一名黨員，是一名在一定范圍內(nèi)代表黨的形象的帶頭人。對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴(yán)承諾、許下的錚錚誓言。
三、努力方向和整改措施
（二）加強(qiáng)隊伍管理，樹好黨的形象。眾人劃槳開大船。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員。推動支部工作不斷上臺階、上質(zhì)量，加強(qiáng)管理是一條基本道路。要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、高的要求，嚴(yán)格黨員管理，落實(shí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，堅持管理提質(zhì)量、管理樹形象。要時刻不忘發(fā)揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動帶頭，深學(xué)黨內(nèi)法規(guī)制度，執(zhí)行中央和省委、市委、縣委規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，以實(shí)實(shí)在在的行動引導(dǎo)支部黨員前行，在新時代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動和促進(jìn)作用，切實(shí)貢獻(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的中堅力量。
（四）堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求工作實(shí)效。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾、深入各xx開展調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地，盡可能為xx發(fā)展排憂解難，增強(qiáng)各xx發(fā)展獲得感成就感。
（五）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提升對外形象。時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀(jì)在前，切實(shí)遠(yuǎn)離紀(jì)律規(guī)矩底線紅線。始終心存敬畏。牢固樹立紀(jì)律意識，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵慎微。始終嚴(yán)守規(guī)矩。用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，做到清清白白做事，干干凈凈做人。始終嚴(yán)格要求。依規(guī)矩才能成方圓，守紀(jì)律才會天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，全面展示新時代征程上黨員干部的最美風(fēng)采。
:
黨組織生活班子對照材料篇4
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持逢會必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強(qiáng)，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
（三）落實(shí)三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)三會一課制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn)；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
（四）堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚(yáng)斗志不足。
（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴(yán)格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項工作。不斷增強(qiáng)攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
黨組織生活班子對照材料篇5
一、黨性分析
（四）必須以過硬作風(fēng)、良好狀態(tài)為保障，充分體現(xiàn)新時代新作為。鄉(xiāng)黨委班子班子深刻認(rèn)識到，黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。鄉(xiāng)黨委班子班子必須堅持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委具體實(shí)施辦法，堅決杜絕以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，走過場做虛功，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等四風(fēng)問題，以鄉(xiāng)黨委班子的模范行動帶動和促進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。
（五）必須始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子班子自身建設(shè)。鄉(xiāng)黨委班子班子深刻認(rèn)識到，推動全鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展重任在肩、使命在肩、責(zé)任在肩。必須始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，以上率下、當(dāng)好表率，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把群眾動員起來，凝心聚力推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。必須加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，努力把班子建設(shè)成為信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，讓黨中央放心、讓省委州委縣委、政府放心、讓人民滿意的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、存在的主要問題
2.政治站位不高，四個意識樹得不牢。一是理想信念不夠堅定。因?yàn)槿粘９ぷ髅β捣潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價值觀這個總開關(guān)的改造。如：對四個意識四個自信兩個維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，在工作中不能很好地運(yùn)用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是四個意識樹得不牢，學(xué)習(xí)政策不夠，領(lǐng)會不深，在工作中不能很好地運(yùn)用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。如：落實(shí)脫貧攻堅方針政策和省委決策部署不到位，以脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感不強(qiáng)；對脫貧攻堅核心要義精準(zhǔn)認(rèn)識理解不到位，繡花功夫做得不足。
3.貫徹執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。一是征求意見不充分。一些重大問題、重大決策事項調(diào)查研究不足，征求意見不廣泛，影響了決策的科學(xué)性和實(shí)際效果，有時還出現(xiàn)一些事項議而不決的情況。如：研究林木采伐事宜因征求意見不夠，材料準(zhǔn)備不充分，沒有形成會議決定，黨委會研究討論事項存在議而不決的情況。二是決策部署執(zhí)行不力。對鄉(xiāng)黨委決定事項的落實(shí)和督促問效不夠，實(shí)際效果不好。有的班子成員對集體決策貫徹執(zhí)行不力，遇到復(fù)雜矛盾、棘手問題不主動研究破解，搞選擇性執(zhí)行，甚至等待觀望、決而不行。如：對鄉(xiāng)黨委提出的xx建設(shè)發(fā)展思路具體支撐、實(shí)現(xiàn)路徑、保障措施等細(xì)化研究不深；對推進(jìn)危房改造、人居環(huán)境整治、掃黑除惡等重點(diǎn)工作抓而不緊、抓而不實(shí)。
6.兩個責(zé)任落實(shí)不到位。一是鄉(xiāng)黨委班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與上級要求有差距，履行全面監(jiān)督責(zé)任寬松軟，追責(zé)問責(zé)力度不大，存在監(jiān)督問責(zé)過嚴(yán)怕影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的思想顧慮，沒有正確處理好嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系。如：責(zé)任壓得不實(shí)，存在好人主義思想，對整治身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)違紀(jì)問題態(tài)度不堅決；班子成員一崗雙責(zé)履行不到位，對分管站所干部教育不經(jīng)常、管理不嚴(yán)格，不敢批評、不愿批評，動真碰硬力度不夠。二是落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)、四項談話制度工作方面有差距，四項談話制度執(zhí)行不嚴(yán)格，以常規(guī)談話取代廉政談話、以廉政談話取代責(zé)任主體談話的現(xiàn)象較為普遍。如：開展主體責(zé)任談話針對性不強(qiáng)，談話記錄不夠規(guī)范細(xì)致，沒有結(jié)合工作中存在的問題有針對性地深入談，而是泛泛提要求，談話效果不好。對發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情批評教育不及時、不到位，監(jiān)督檢查不夠?qū)?，有時對分管站所、掛點(diǎn)村的干部還存在老好人思想，對下一些小毛病，只要不是紀(jì)律性、原則性問題，提醒的不夠、追究的不夠。
（二）在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面
1.貫徹落實(shí)中央和省州縣黨委決策部署有差距。一是貫徹上級決策部署不及時。有的班子成員學(xué)習(xí)研究重要文件不及時、不細(xì)致，安排落實(shí)慢半拍，用不好，造成政策落實(shí)懸空、打折。如：對縣委出臺的發(fā)展壯大村集經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法等政策沒有用活用好。二是高效務(wù)實(shí)落實(shí)上級決策部署有差距。有的班子成員對上級決策部署的落實(shí)情況跟進(jìn)不緊、督查不嚴(yán)、問效不夠，沒有履行好分管之責(zé)認(rèn)真謀劃、對標(biāo)對表、精準(zhǔn)落實(shí)。如：在開展掃黑除惡專項斗爭中，治亂責(zé)任不明確、措施不具體、成效不明顯。
2.脫貧攻堅責(zé)任壓的不實(shí)。一是班子成員帶頭落實(shí)脫貧攻堅責(zé)任有差距，壓緊壓實(shí)各級各部門脫貧責(zé)任力度不足，研究制定管用實(shí)用制度不夠；以繡花功夫精準(zhǔn)精細(xì)落實(shí)脫貧舉措有差距，成效不夠明顯。如：一些掛包幫干部干部不愿做不會做群眾工作，脫貧摘帽評估考核仍然存在風(fēng)險。二是產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)接機(jī)制全覆蓋的質(zhì)量不高。全鄉(xiāng)24個新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體均屬傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)化水平不高，抵御市場風(fēng)險能力弱，帶動貧困群眾可持續(xù)增收難度大。三是就業(yè)組織化程度不高。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、輸出、管理服務(wù)的全鏈條工作機(jī)制沒有真正形成，就業(yè)培訓(xùn)針對性不強(qiáng)，服務(wù)不精準(zhǔn)。四是易地扶貧搬遷遺留問題解決難度大。后續(xù)發(fā)展措施不夠精準(zhǔn)。五是對農(nóng)危改政策研究不深、領(lǐng)會不全，主動性不夠，補(bǔ)助資金兌補(bǔ)不及時，嚴(yán)重群眾滿意度。
3.弘揚(yáng)跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先精神不夠到位。弘揚(yáng)十六字目標(biāo)任務(wù)清單沒有充分立足于全鄉(xiāng)發(fā)展的大局來謀劃，思考問題停留在表面，不能從深層次去分析、研究、解決問題，想不出金點(diǎn)子，拿不出好招數(shù)，工作中只求過得去、不求過得硬，用心用情用力不夠，不敢超越自我、高點(diǎn)定位、攻堅克難、奮發(fā)圖強(qiáng)，不愿探盲區(qū)、不敢闖難關(guān)，勇于爭創(chuàng)一流業(yè)績，新時代新?lián)?dāng)新作為的精氣神還不夠足。如：扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展新型經(jīng)營主體培育不足，對如何發(fā)揮合作社的作用沒有好的辦法和思路，招商引資引不進(jìn)有實(shí)力、能發(fā)展、可帶動的企業(yè)落地發(fā)展。
（三）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠徹底。一是對落實(shí)中央八項規(guī)定精神的嚴(yán)肅性、長期性認(rèn)識不足，貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委具體實(shí)施辦法不到位，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項規(guī)定精神和四風(fēng)問題時有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不實(shí)不細(xì)。有的班子成員對分管聯(lián)系領(lǐng)域的工作研究不深入、推動不精細(xì)、問效不嚴(yán)實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜或二傳手，大而化之的工作作風(fēng)依然存在。如：脫貧攻堅檔案歸卷口徑不統(tǒng)一，三卡上墻反復(fù)更換，掛包干部疲于應(yīng)付。有的班子成員對重要文件不深讀細(xì)研，簡單圈閱、一報了之。
2.巡視巡察反饋意見整改工作推進(jìn)不平衡。鄉(xiāng)黨委班子對巡察工作的研究重視不夠，沒有深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重要性，對存在的困難、不足和短板研究不夠，對巡視巡察工作安排部署、督促指導(dǎo)、重難點(diǎn)整改事項研究化解力度不足，跟蹤督促問效不夠。如：鄉(xiāng)黨委班子班子成員一崗雙責(zé)履行不到位，牽頭組織研究分管分管領(lǐng)域整改事項力度不夠，沒有真正把自身的整改責(zé)任扛好抓實(shí)。
3.政治生態(tài)污染底泥清除不徹底。鄉(xiāng)黨委班子對清除白恩培、仇和余毒，以及修復(fù)政治生態(tài)工作重安排部署，輕督促落實(shí)，落實(shí)四個年工作和開展十個一警示教育不到位，僅滿足于開會提要求、下發(fā)文件講落實(shí)，造成黨員干部對肅清xxx/xxx余毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識不清醒，對xxx/xxx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給楚雄州政治生態(tài)帶來的破壞性剖析不深刻。
三、存在問題原因分析
出現(xiàn)和存在上述問題，根源主要是鄉(xiāng)黨委班子加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅強(qiáng)有力，在落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上還有很大差距，主要有以下五個方面。
（二）政治建設(shè)抓得不牢。對黨的十九大提出把黨的政治建設(shè)擺在首位思想認(rèn)識不深刻，全面貫徹落實(shí)不到位，還沒真正做到思想自覺、行動自覺。有的班子成員政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦繃得不緊，民主集中制原則堅持得不夠好。有的班子成員黨性修養(yǎng)不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位。
（四）政治功能發(fā)揮不好。面對脫貧摘帽的歷史重任，還沒有全面樹牢政治擔(dān)當(dāng)意識，思想深處有怕吃苦、怕受累、怕?lián)?zé)的情況。對重難點(diǎn)工作，出現(xiàn)了畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢試不敢闖。缺乏干在實(shí)處、走在前列的雄心和壯志，對堅決打贏脫貧摘帽這場硬仗的艱巨性認(rèn)識不足。
四、下步努力方向和整改措施
（四）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。深刻領(lǐng)會意識形態(tài)工作的極端重要性，堅定不移推進(jìn)意識形態(tài)工作加強(qiáng)年和2019年意識形態(tài)工作提升鞏固年行動，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)黨委班子意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)四個責(zé)任。堅持鄉(xiāng)黨委班子專題研究意識形態(tài)工作制度，堅持每年向縣委報告意識形態(tài)工作。不斷加強(qiáng)意識形態(tài)工作制度建設(shè)，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)科學(xué)化。不斷建強(qiáng)意識形態(tài)陣地，切實(shí)加強(qiáng)全縣意識形態(tài)陣地管理，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保全鄉(xiāng)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（五）持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面從嚴(yán)治黨。一是嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任政治責(zé)任。及時傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新要求，班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，把管黨治黨工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)對分管站所、掛點(diǎn)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責(zé)就延伸到哪里。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，班子成員全員落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)四項談話制度，堅決防止一談了之一函了之。認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅問責(zé)。三是持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委實(shí)施辦法，不折不扣執(zhí)行好中央和省州縣黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定以及厲行節(jié)約的相關(guān)要求。關(guān)注四風(fēng)隱形變異、改頭換面等新動向，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度執(zhí)行情況的督促檢查核實(shí)力度。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，倡導(dǎo)抓落實(shí)的文風(fēng)會風(fēng)，改變不嚴(yán)肅的文風(fēng)會風(fēng)，開有效的會、開務(wù)實(shí)管用的會，發(fā)有效的文，發(fā)務(wù)實(shí)管用的文，不斷提高文稿和會議質(zhì)量。
:
黨組織生活班子對照材料篇6
一、存在的問題和不足
1.政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時建言獻(xiàn)策。
2.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣用套路去看待問題、解決問題，沒有及時實(shí)行新形勢，對新問題辦法不多。服務(wù)意識下降，雖然能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細(xì)致。
3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點(diǎn)，沒有發(fā)揮老同志的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點(diǎn)、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
4.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。紀(jì)律觀念要加強(qiáng)，有時候因?yàn)橛龅骄o急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識要加強(qiáng)，充分調(diào)動職工參加義務(wù)勞動做得不夠好，有等靠要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.學(xué)習(xí)意識不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作，沒有把堅持學(xué)習(xí)作為一種自覺，學(xué)習(xí)的主動性、計劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔颉Ｈ旧狭藱C(jī)關(guān)病，調(diào)查研究這個法寶運(yùn)用不夠，沒有緊密結(jié)合實(shí)踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細(xì)致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認(rèn)真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認(rèn)真研究加以解決。
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當(dāng)先進(jìn)的斗志面對復(fù)雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒。
三、今后努力的方向
黨組織生活班子對照材料篇7
一、查擺的問題
(一)對本次教育整頓的認(rèn)識和態(tài)度
在政法系統(tǒng)開展教育整頓，是政法機(jī)關(guān)旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹法治思想、自覺踐行兩個維護(hù)的具體舉措，對于政法機(jī)關(guān)堅持全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)過硬政法隊伍，適應(yīng)新時代形勢任務(wù)要求，推進(jìn)政法工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要推動作用。
(二)自身存在的突出問題
一是在學(xué)習(xí)過程中存在重筆記摘抄、趕學(xué)習(xí)進(jìn)度的現(xiàn)象，統(tǒng)籌抓學(xué)習(xí)成效不好，時緊時松，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。
二是學(xué)以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學(xué)深悟透，不能很好的運(yùn)用理論觀點(diǎn)解疑釋惑、指導(dǎo)實(shí)踐。
三是貫徹落實(shí)兩個責(zé)任存在遞減現(xiàn)象，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)還不夠，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，抓制度執(zhí)行、干部管理方面還是存在不夠嚴(yán)格的情況。
四是服務(wù)意識還有待強(qiáng)化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態(tài)，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關(guān)心愛護(hù)還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關(guān)注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
(三)分管部門及干警存在的傾向性問題
總體上干部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負(fù)責(zé)人落實(shí)一崗雙責(zé)還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴(yán)格，沒有真正從思想上樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨看做是院領(lǐng)導(dǎo)的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實(shí)、履行好自己作為部門負(fù)責(zé)人、作為機(jī)關(guān)支部書記的政治責(zé)任。如個別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數(shù)干警法紀(jì)意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執(zhí)法辦案不規(guī)范、執(zhí)法行為有瑕疵以及普遍存在三個規(guī)定零報告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續(xù)下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當(dāng)事人意見，確保措施更有針對性，達(dá)到精準(zhǔn)整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊伍年齡老化、干部結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，要求盡快進(jìn)行二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機(jī)制，不能讓老實(shí)人吃虧，要加大對年輕干警的培養(yǎng)、選拔力度，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的機(jī)會和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯機(jī)制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責(zé)處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，目前安保人員及安檢設(shè)備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強(qiáng)對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當(dāng)提高炊事員工資等。
(四)對三個規(guī)定的認(rèn)識及落實(shí)情況
本人目前尚未遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位內(nèi)部人員等各個方面要求對個案進(jìn)行干預(yù)、插手、打招呼等違規(guī)情況，與相關(guān)案件當(dāng)事人、律師等接觸交往均合法合規(guī)，因此截止5月底，目前本人在三個規(guī)定填報方面仍是零報告。目前在三個規(guī)定落實(shí)上主要存在以下問題：
一是對相關(guān)填報政策、規(guī)定學(xué)習(xí)上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規(guī)打招呼，就不需要填報;
二是組織分管部門干警學(xué)習(xí)上還不到位，不少干警還存在不會記、不愿記的消極情緒，對三個規(guī)定的政治意義認(rèn)識還不足。
(五)自己及家屬是否存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸等問題。名下沒有公司、企業(yè)，也沒有向他人參股、借貸的情況。
(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
總體上本單位的政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現(xiàn)象，少數(shù)干警思想麻痹、學(xué)習(xí)松懈，甚至于麻木不仁，對正風(fēng)肅紀(jì)的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現(xiàn)了責(zé)任壓不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不暢。
二是對干部管理的常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制有待加強(qiáng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對關(guān)鍵少數(shù)、對部門負(fù)責(zé)人、支部負(fù)責(zé)人的一崗雙責(zé)壓力傳導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的廉政教育、警示教育，加強(qiáng)黨支部政治建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴(yán)格、不精準(zhǔn)的問題。
三是少數(shù)干警黨性修養(yǎng)不高，以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執(zhí)法理念上存在偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神、工作中錘煉黨性、擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是干部交流輪崗機(jī)制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關(guān)心，尤其對年青干警，缺乏進(jìn)一步的發(fā)展空間和平臺。
出現(xiàn)上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴(yán)格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)教育整頓。要堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，認(rèn)真總結(jié)評估學(xué)習(xí)成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動學(xué)習(xí)教育成果及時轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成效。要緊密結(jié)合黨史教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。要始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護(hù)政法隊伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二要樹牢宗旨意識，切實(shí)提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，及時報道教育整頓工作進(jìn)展和成效，在為群眾辦實(shí)事、謀利益中經(jīng)受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯(lián)系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好查糾整改。要以高度的政治責(zé)任感、緊迫感、使命感，抓實(shí)各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵措施，夯實(shí)工作責(zé)任，要敢于較真碰硬，持續(xù)加強(qiáng)問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴(yán)從實(shí)查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養(yǎng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。始終堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持用新時代法治思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。持續(xù)提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰(zhàn)政治紅線、法紀(jì)底線的錯誤言行做斗爭。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責(zé);要加強(qiáng)司法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升審判執(zhí)行履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，開創(chuàng)工作新局面。
五要增強(qiáng)拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻(xiàn)，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央三個規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，身先士卒發(fā)揮好表率作用，敢于擔(dān)當(dāng)，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
