對照材料可以幫助我們發(fā)現并解決工作中的問題，每個人在自己的工作崗位上，都要擁有自查的能力，寫出一份詳細的對照材料，下面是范文社小編為您分享的關于黨史教育的對照材料6篇，感謝您的參閱。
關于黨史教育的對照材料篇1
根據縣局通知要求，結合自身實際，對照通知方案中10個方面的問題，我部逐一檢查，特別是檢查的重點放在遵守政治紀律、紀律執(zhí)行情況、工作作風、執(zhí)法辦案等方面的問題和不足，深入分析原因，做出整改承諾和措施我們現在將鐘擺檢驗的分析報告如下:第一，有問題和不足
(1)遵守政治紀律
二是一崗兩責落實不到位，有好的人的想法，有時發(fā)現團隊管理中的隱患和問題不愿意管，管不嚴，對正確認識嚴格控制和處理同事關系思想模糊，在工作和生活中被動
3是廉政責任不到位。作為領導班子的一員，領導作用沒有得到充分發(fā)揮，警察嚴格控制的情況沒有得到充分了解，一個人只能碰運氣。警察和輔警在8小時內不受嚴格監(jiān)督。
(2生有死角等一系列問題范文網
(3)工作作風
一是責任心不強，缺乏動力、積極性，對公安業(yè)務學習熱情不高，認為多學、多學、多做事，總是抱怨待遇與工作不掛鉤，遇到困難和問題不能主動承擔，缺乏奉獻意識和吃苦耐勞的能力
2是用來蜻蜓點水的，執(zhí)行不力主要表現為:一方面，對上級和領導安排的工作敷衍了事，做膚淺的文章，不做深入的研究，不走細節(jié)，趕不上工作，對隱患和問題熟視無睹，甚至視而不見。另一方面，在日常工作中，工作愿意平庸，缺乏面對困難和爭取一流成績的勇氣，缺乏對典型經驗的歸納和總結，不主動學習新業(yè)務、新知識和新技術，沒有廣泛的思路和方法，在推進工作中缺乏創(chuàng)新性、預見性和有效性。
(4)執(zhí)法、辦案和管理服務
一是學習專業(yè)知識不夠，執(zhí)法能力不強，不能辦案，甚至不懂辦案還有一些辦案經驗陳舊，沒有積極學習新的法律法規(guī)和辦案制度的相關知識，甚至有些警察連最基本的辦案程序都不熟練。
2是執(zhí)法不規(guī)范主要表現在接待和處置警察、服務公眾意識不足、警察派遣不及時、不能按照上級規(guī)定到達現場、到達現場效率低、服務態(tài)度差。
三是責任心不強，缺乏主動服務意識主義傾向
4是全心全意為人民服務的觀念沒有得到根本改變?；鶎庸ぷ鞣敝兀性S多瑣碎的事情。它造成巨大的心理壓力，容易發(fā)脾氣，團結意識弱。缺乏嚴格的黨性修養(yǎng)，服務人民的意識和艱苦奮斗的精神薄弱，對入黨申請書群眾的呼聲和困難缺乏了解。
5是執(zhí)法意識不夠強，沒有深入研究上級文件制作規(guī)范的有關規(guī)定和要求。法律知識不熟練，認為辦案時再次受理不會影響案件的進展，而忽略了執(zhí)法質量評估的環(huán)節(jié)。三、糾正措施和工作目標
(1)進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，不斷進取，使自己在思想上適應時代要求和形勢發(fā)展，充分發(fā)揮自己的作用，努力為縣域經濟建設保駕護航，為縣域經濟建設貢獻自己的力量。我們進一步牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、人才觀、正確政績觀和群眾觀，增強黨性，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。
(2)嚴格要求自己，誠實自律要認真落實廉政建設責任制，筑牢反腐倡廉的思想防線，樹立嚴于律己、清正廉潔的良好形象。
(3)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的工作作風，在實踐中磨練，在實踐中增長知識，提高業(yè)務水平和工作能力，以認真的工作態(tài)度、扎實的工作作風和一流的工作業(yè)績贏得群眾的支持和信任
(4)進一步增強使命感，積極深入群眾，了解民生，聽取民意，落實群眾要求以開展增強群眾安全感和滿意度活動為契機，積極深入基層，深入群眾，認真了解和溝通群眾反映的問題，進行調查和反饋，以實現和保護群眾利益為根本出發(fā)點和落腳點，徹底消除冷、硬、橫、推的工作態(tài)度，真正解決誰代表誰、為誰服務的問題，進一步增強使命感。
關于黨史教育的對照材料篇2
一、存在的主要問題：
2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。
5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質和業(yè)務能力，牢固樹立四個意識、增強四個自信、做到兩個維護，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。
3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
關于黨史教育的對照材料篇3
一、存在的主要問題：
2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示范作用，也能夠體現奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業(yè)務發(fā)展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進取的問題，表現創(chuàng)業(yè)不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.業(yè)務拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質和業(yè)務能力，牢固樹立四個意識、增強四個自信、做到兩個維護，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。
3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。
關于黨史教育的對照材料篇4
一、認識和體會
2.深刻理解交通強國鐵路先行的戰(zhàn)略部署。黨的十九大明確提出加強鐵路等基礎設施網絡建設，建設交通強國。作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，作為一個始終以服務國家戰(zhàn)略需要、當好經濟社會發(fā)展開路先鋒和先行官為已任的國有企業(yè)，鐵路必須要在建設交通強國中提早謀劃、走在前列、當好先行，率先實現鐵路現代化。近年來鐵路部門堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎扎實實，埋頭苦干，砥礪奮進，實現了中國鐵路的快速發(fā)展，逐步建成了世界上最現代化的鐵路網和最發(fā)達的高鐵網，不僅改變了人們的出行，大大增強了人民群眾的獲得感，更是把中國高鐵打造成一張亮麗的國家名片……幸福都是奮斗出來的，普通人的幸福感、獲得感，彰顯的是鐵路部門堅持以人民為中心發(fā)展思想取得的巨大成果，更讓我們看到了中國鐵路在建設交通強國中勇當先行的底氣所在。
3.深刻認識改革發(fā)展成就，自覺繼承發(fā)揚光榮傳統。中國鐵路的發(fā)展，走的是一條自力更生、艱苦奮斗的發(fā)展之路,走的是一條銳意進取、改革發(fā)展的創(chuàng)新之路,一直以來鐵路擔當的是國民經濟先行官的重任。進入90年代,鐵路先后實施六次大提速,鐵路運輸能力在不斷提升中釋放,在經濟社會發(fā)展中的地位和作用越來越明顯;進入21世紀,鐵路作為國民經濟大動脈、國家重要基礎設施和大眾化交通工具,在經濟社會發(fā)展中的地位作用至關重要,特別是高鐵建設取得了巨大成就,今高鐵的快速發(fā)展不僅顯著改善了草原民眾的出行條件,大大增強了人民群眾的獲得感,而且?guī)恿搜鼐€經濟增長和相關產業(yè)結構優(yōu)化升級，推動了區(qū)域、城鄉(xiāng)協調發(fā)展和生態(tài)文明建設，產生了巨大的溢出效應。作為一名鐵路人，我們都要立足本崗、干在實處,為踐行交通強國、鐵路先行的歷史使命提供不竭動力,推動總公司、呼局集團公司改革事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展,在交通強國、鐵路先行實踐中建功立業(yè)、當好排頭兵,讓交通強國、鐵路先行進發(fā)出更加奪目的光彩,為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的貢獻。
二、存在問題
1.責任意識不強，未能弘揚優(yōu)良傳統。理論水平不高，黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務知識積累不夠，缺乏科學有效的工作方法，主要表現在日常的工作思路不夠寬，解決問題能力不足，遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場，在宣傳工作中沒有注重實際，有時只是簡單的看表面，沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作，意志消沉，主要表現在管理方面，有時應付差事、漫不經心、得過且過，有時存在工作滯后，未能提前謀劃，缺乏科學有效的工作方法。
2.進取精神不佳，勤儉節(jié)約意識欠缺。嚴于律己，寬以待人的行為習慣沒有養(yǎng)成，看到有的同事紀律松弛，輕松度日，無意間自己也放松了自己。對自己著手負責的工作不愿管理，主要表現在工作中總認為靠大家的自覺性，管理便能有序運作，結果導致疏于管理。
3.使命意識發(fā)揮不好，未能履行服務職工群眾的義務。對待同事的態(tài)度不佳，在工作中，有時會人云亦云，不能堅持科學、客觀的主張和看法，明知一些事物安排不周全，還堅持的辦下去。主要表現對待班組的有些日常工作未能及時進行指導，導致部分工作相對滯后，效率不高。不能認真和多聽取各方面意見，不能充分發(fā)揮民主，有時固執(zhí)己見，結果浪費了時間，耽誤了工作。
三、整改措施
1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，常懷感恩之心，愛崗敬業(yè)，努力工作。與此同時，率先垂范，嚴于律己，堅決抵制享樂主義、拜金主義，號召廣大職工勤儉節(jié)約、合理消費。
3.進一步改進工作作風，求真務實、真抓實干。在今后的工作中，首先在想問題，辦事情，做決策時都要堅持從實際出發(fā)，在掌握既有規(guī)范標準的基礎上，遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話和批評的話，重實際，辦實事，求實效，不維護面子，放低身價，虛心學習。三要創(chuàng)造性地開展工作。膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，不斷探索規(guī)律，研究新問題，解決新問題，不斷總結完善已有的經驗，拓展新思路，拿出新措施，開創(chuàng)工作新局面。
在日后的工作中，我將積極的發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，樹立大局意識，改進工作方法，維護團結一致的良好局面。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到：充分聽取各方面意見，不搞獨斷專行，多請示多匯報，不越權行事，堅決執(zhí)行集體決定，不搞自由主義。
關于黨史教育的對照材料篇5
一、學黨史、悟思想
二、辦實事、開新局
一是認真學習了集團董事長近期系列講話精神，通過深研細讀、學深悟透講話精神，指導開展本職工作，積極運用到公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制、生產計劃制定、產能管理及爭取政策資金等方面，努力在企業(yè)低碳轉型發(fā)展中站排頭、爭一流。
三是將辦實事、開新局運用到日常工作中。為保障企業(yè)利益，利用好國家、行業(yè)優(yōu)惠政策，確保政策紅利落實落地，服務好下屬企業(yè)單位，編制了集團爭取政策資金工作專班方案，組織政策研究室、財務部、環(huán)保技術中心等部門，指導、協助權屬單位主動前往政府主管部門，咨詢、溝通、匯報，確保企業(yè)利益最大化。今年1-7月份，集團公司共完成爭取政策資金2.57億元，其中一季度約0.67億元；二季度約1.68億元，7月份，約2237萬元，實現可享受的政策紅利落實落地。
三、存在的問題及整改措施
（一）存在問題
2.履職擔當方面。一是工作中多數時按照黨委部署既定工作按部就班的進行落實，主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在一定程度的等、靠、要思想。二是在工作推進方面有差距。這些年隨著工作頭緒越來越多，缺乏敢闖敢試的銳氣，保守思想有所抬頭，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施。
（二）整改措施
1.加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質和業(yè)務能力，牢固樹立四個意識、增強四個自信、做到兩個維護，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
2.把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用。強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
3.牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。
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關于黨史教育的對照材料篇6
（一）在堅定理想信念方面的差距和不足
一是對黨的歷史學習還存在不深入、不系統問題。有膚淺化、碎片化現象，而在深入學、系統學、全面學方面還做得不夠。還容易滿足于聽報告、聽講座、看輔導，而在讀原著、看原文、悟原理上還存在一定的差距與不足。
二是對理想信念的鍛造與磨礪還存在差距與不足。對于理想信念的重要性，雖然有著較好的認識與理解，但對于如何去做到理想信念堅定，如何進一步鍛造和磨礪自己的理想信念，自己應該怎么去做，還不夠有明晰的思路，缺乏思考與認知。
（二）在增強歷史自覺方面的差距和不足
所謂增強歷史自覺，就是要通過對歷史特別是黨史的學習認識和把握，能夠和善于從歷史規(guī)律中把握發(fā)展大勢、擔當歷史使命，善于用歷史的眼光、從歷史的角度去認識問題、研究問題、解決問題，能夠以高度的歷史自覺去承擔歷史使命。
一是對于如何正確運用歷史規(guī)律認識不夠、能力不足。在歷史學習中，由于學習不系統、認識不深入，往往滿足于一知半解，以致對歷史規(guī)律認識不足，在現實工作中更是談不上借鑒歷史經驗。對于歷史是最好的老師的認識更多停留在表面。如何運用歷史上的智慧，把歷史智慧落實到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加強改進與提升。
二是對于如何把握歷史大勢認識不夠、能力不足。做事情要順應歷史發(fā)展的潮流與規(guī)律，善于把握歷史大勢，這樣才能增強歷史的自覺。在這方面往往存在差距與不足，就是學習歷史后，更多的是熟悉歷史、認識歷史，而很少進一步去體悟歷史。由于悟的不夠，也就很難與深層次的把握，也不能把歷史的智慧轉化為實際的行動。進入新時代，更是要把握好歷史大勢，抓住和用好歷史機遇，為實現第二個百年奮斗目標而貢獻自己的力量。
（三）在弘揚優(yōu)良傳統方面的差距和不足
一是密切聯系群眾的優(yōu)良傳統和作風變得淡漠。表現為不愿與群眾同甘共苦。
二是難以保持艱苦奮斗的作風。表現為滿足現狀、固步自封、不求上進。
（四）在加強黨性鍛煉方面的差距和不足
對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：
一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。
二是對自己要求不夠嚴格。
三是工作的標準要求不夠高。
四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
嚴格按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，熱愛公證工作，腳踏實地干好本職工作。為群眾辦理各類公證案件，解答法律咨詢，代書法律文書，為老、弱、病、殘等群眾上門服務。多為群眾辦實事好事，是踐行全心全意為人民服務這一根本宗旨的具體體現。
服務群眾還有下列差距：
一是服務群眾的意識還有待增強。我們應時刻想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所需。只有真正把群眾當作朋友、當成親人，才能真心實意為群眾辦實事，解難題。
二是服務群眾的能力有待提升。服務群眾最終還要體現在為群眾辦事謀利益上，必須具備這種能力才能真正為群眾服務，要認真學習業(yè)務知識，努力提升服務群眾的能力和水平。
