有了對照材料，我們可以更好地反思自己的工作方法，對照材料是我們展示工作能力的重要工具，范文社小編今天就為您帶來了個(gè)人對照材料推薦8篇，相信一定會對你有所幫助。
個(gè)人對照材料篇1
根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署要求，自開展“正風(fēng)肅紀(jì)、整頓隊(duì)伍”作風(fēng)紀(jì)律集中教育主題活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、條例、準(zhǔn)則和黨的十九屆五中全會等關(guān)會議精神，通過“自己查找、同事指出、組織提醒”等方式，深入查擺了自己在作風(fēng)紀(jì)律、黨性修養(yǎng)方面存在的問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真制定了針對性整改措施，明確了努力方向。
（1）不存在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神及其他黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
（2）存在部分“八小時(shí)以外”自身管理有時(shí)有所放松、自我要求有所降低的問題，具體表現(xiàn)為：對一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。
（3）不存在生活圈比較混亂、交際圈比較復(fù)雜，與管理服務(wù)對象或社會閑雜人員來往密切的問題。
（4）不存在收受紅包、禮金、禮品等“吃拿卡要”的問題。
（5）不存在生活奢靡、貪圖享樂，出入高檔消費(fèi)娛樂場所、棋牌麻將“小搞搞”、參與賭博等追求低級趣味問題。
（6）不存在法紀(jì)意識淡薄，以權(quán)謀私、知法犯法、搞權(quán)錢交易等問題。
（7）不存在日常制度執(zhí)行不嚴(yán)，上班遲到、早退、脫崗和不及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等問題。
（8）不存在在崗不履職、在職不盡責(zé)、離崗不告示等問題。
（9）存在部分服務(wù)群眾的意識有所淡化，具體表現(xiàn)為：重管理輕服務(wù)。不存在高高在上、脫離群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題。
（10）存在部分擔(dān)當(dāng)精神弱化，具體表現(xiàn)為：對非自己分管的工作不重視。不存在工作浮于表面、不解決實(shí)際困難，推諉扯皮、遇到矛盾或困難繞著走的問題。
一、查找存在的突出問題及具體表現(xiàn)
1、在工作時(shí)間內(nèi)，各方面能夠嚴(yán)格要求自己，但在八小時(shí)之外，對自身管理有所放松、自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)，對一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。
2、服務(wù)群眾的宗旨意識部分淡化，重管理輕服務(wù)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對管理對象反映的問題，解決不夠有力、服務(wù)不夠徹底。
3、責(zé)任意識不強(qiáng)，只顧自己的“一畝三分地”，特別是對非自己分管的工作，重視程度不夠、大局意識淡薄。
二、剖析產(chǎn)生問題的原因分析
1、認(rèn)為自己只要在工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作就可以，對八小時(shí)之外的各項(xiàng)要求執(zhí)行力度不夠，黨性修養(yǎng)有所放松、信念有所弱化，沒有時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，對一些自身細(xì)節(jié)上的問題沒有及時(shí)糾正。
2、在日常管理中，只注重各類案件指標(biāo)和專項(xiàng)任務(wù)完成情況。布置任務(wù)多，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份，服務(wù)群眾的意識淡薄、力度不夠。
3、作為中隊(duì)副職，認(rèn)為非自己分管的工作有別人分管，做的好壞與自己關(guān)系不大，自己分內(nèi)的工作已經(jīng)很忙，其他工作無暇顧及，全局意識不夠強(qiáng)。
三、明確今后努力方向和整改措施
在今后的工作中，我將積極努力做好各項(xiàng)整改工作，具體如下：
2、在日常管理中要接地氣，特別是處理一些熱難點(diǎn)問題，如車輛違停等系統(tǒng)性問題，要俯下身為市民排憂解難，及時(shí)向?qū)俚卣ㄑ垣I(xiàn)策，做好疏堵結(jié)合工作。要牢固樹立執(zhí)法為民的理念，力爭大部分問題用服務(wù)來解決，做到源頭管理，慎用執(zhí)法。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)，樹立正確的全局觀。對非自己分管的工作也要兼顧好、統(tǒng)籌好，遇到難題不躲閃，把自己的工作融入到中隊(duì)整體中去，使中隊(duì)的各項(xiàng)工作能夠扎實(shí)穩(wěn)步高效推進(jìn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，做到心中有民，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。
以上匯報(bào)情況，請各位同志們監(jiān)督并批評指正。
個(gè)人對照材料篇2
個(gè)人對照材料篇3
一、自身存在的突出問題
（二）紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作落實(shí)不到位，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時(shí)有公車接送往返。今年曾經(jīng)共事過的同事、朋友來訪較多，對他們捎來的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時(shí)也就收下了。同時(shí)，對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時(shí)，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見》，但覺得對策和建議的針對性、適用性和可操作性還不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報(bào)告，但還是剖析不深、對策不力，沒有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對基層和企業(yè)反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，對癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點(diǎn)幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，但針對其他某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅槃、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對績效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對尤權(quán)書記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，針對如何進(jìn)一步推進(jìn)檢驗(yàn)檢測技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績觀有偏差。平時(shí)工作注重上級評價(jià)，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報(bào)表數(shù)據(jù)”，有時(shí)為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報(bào)，對如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。
（五）組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動(dòng)過程中，有時(shí)會不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時(shí)，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（六）從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書記和局長兩個(gè)職務(wù)，有時(shí)對一些原則性問題認(rèn)識不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時(shí)，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時(shí)會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對財(cái)務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善，滋長了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費(fèi)、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對干部犯錯(cuò)，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護(hù)”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動(dòng)性和自覺性還不夠高、力度不夠大。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，對自己作為“班長”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”螺絲松動(dòng)。
四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：
二是強(qiáng)化服務(wù)意識，做到心中有民。帶頭傳承弘揚(yáng)“四下基層”傳家寶，堅(jiān)持調(diào)查研究，帶動(dòng)班子成員俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排2次以上下基層、進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點(diǎn)落實(shí)好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級各項(xiàng)政策措施，繼續(xù)組織開展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，拿出實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)渡過“難關(guān)”。牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以“質(zhì)量觀”為工作指南，自覺引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水平提升。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。
四是強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發(fā)揚(yáng)和傳承好“閩東精神”，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人、樹好形象。
個(gè)人對照材料篇4
一、存在的主要問題
我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個(gè)方面問題。
(三)在抵制四風(fēng)反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時(shí)面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險(xiǎn)房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒有全面形成。衙門作風(fēng)仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾最后一公里問題沒有根本解決，窗口部門門好進(jìn)、臉好看、事不辦的情況還時(shí)有發(fā)生。
(四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會議上傳達(dá)，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動(dòng)上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個(gè)方面。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時(shí)間長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過多個(gè)重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅(jiān)定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決矛盾的較多，主動(dòng)化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時(shí)候較多，直面群眾去解決的時(shí)候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住從群眾中來，到群眾中去的表面形式，對于來與去的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，群眾利益無小事的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對于七個(gè)有之五個(gè)決不允許的危害性的認(rèn)識還要進(jìn)一步深化，對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識。增強(qiáng)四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信還停留在口頭上，沒有真正落實(shí)到行動(dòng)中。有時(shí)還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動(dòng)原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時(shí)建立長效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。
(三)增強(qiáng)宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止四風(fēng)問題反彈回潮。深入推進(jìn)最多跑一次改革，扎實(shí)開展辦事難專項(xiàng)整治，全面落實(shí)企業(yè)管家制度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時(shí)反饋，對推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
(四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對部門一把手的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
(五)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把整改作為檢驗(yàn)四個(gè)意識的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實(shí)改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改措施;對于個(gè)性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治圈子文化實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
個(gè)人對照材料篇5
作為團(tuán)員我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個(gè)共青團(tuán)員，我們應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起。
首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)習(xí)理論，在活動(dòng)中實(shí)踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
其次按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，不拖后腿，爭取為團(tuán)的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，嚴(yán)于律己，揚(yáng)善抑惡、求實(shí)創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》，自覺履行團(tuán)員的義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。
在學(xué)習(xí)之后，我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，認(rèn)真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀(jì)的接-班人，新世紀(jì)在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經(jīng)濟(jì)日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個(gè)問題。
除了學(xué)習(xí)文化知識，在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，在課余時(shí)間，我也進(jìn)行一些文體活動(dòng)。平時(shí)在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，我認(rèn)為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì)，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達(dá)到對學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求。
在個(gè)人成長的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思列寧主義，毛澤東思想鄧小平理論三個(gè)代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團(tuán)員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團(tuán)隊(duì)精神，和集體榮譽(yù)感。勿以惡小而為之，勿以善小而不為！良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團(tuán)員的精神。
當(dāng)然人無完人，我也有缺點(diǎn)，相信在不斷反省自己的同時(shí)，我會盡量做到有錯(cuò)則改，無則加勉。由于參加團(tuán)的時(shí)間不長，政治思想覺悟還有待提高；對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進(jìn)一步適應(yīng)，方法也尚需改進(jìn)；在工作中，也要彌補(bǔ)不足，盡的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，我一定認(rèn)真要向老團(tuán)員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
相信中國在未來里，因有我們的拼搏而更加富強(qiáng)，因有我們的努力而更加精彩，因?yàn)橛形覀兊某煽兌訝N爛，讓我們一同創(chuàng)造美好生命，強(qiáng)大的國家。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當(dāng)陽光普照大地，就將會有新種子的萌發(fā)，我們將會繼續(xù)向遠(yuǎn)處的眺望，前進(jìn)。
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個(gè)人對照材料篇6
20xx年學(xué)院開展“三嚴(yán)三實(shí)、守講振、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》警示片”等系列專題教育，這是學(xué)院持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推進(jìn)具有十分重要的意義。結(jié)合財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)，本人認(rèn)財(cái)務(wù)工作踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要做到四個(gè)堅(jiān)持五個(gè)實(shí)。堅(jiān)持財(cái)政資金取之于民、用之于民，把為學(xué)院教職工理財(cái)作為財(cái)務(wù)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”的事業(yè)單位改革要求，科學(xué)合理的安排基本支出，預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算。堅(jiān)持既算大賬也算細(xì)賬、算節(jié)儉賬，算好投入產(chǎn)出賬，算好經(jīng)濟(jì)社會賬。堅(jiān)持質(zhì)量為先、提高效率，做到“花錢要有效、用錢要負(fù)責(zé)”。堅(jiān)持盡力而為、量力而行，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、建成機(jī)制的事情，建設(shè)法治財(cái)務(wù)、民生財(cái)務(wù)、穩(wěn)固財(cái)務(wù)、陽光財(cái)務(wù)、效率財(cái)務(wù)。
主觀認(rèn)識要實(shí)?！叭龑?shí)”強(qiáng)調(diào)的就是求真務(wù)實(shí)、務(wù)求實(shí)效的政治品格，就是埋頭苦干，一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。要認(rèn)真貫徹落實(shí)到財(cái)務(wù)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，堅(jiān)持主觀與客觀相統(tǒng)一，決策與實(shí)際相符合，嚴(yán)格執(zhí)行黨的思想路線和黨的群眾路線，不好高騖遠(yuǎn)，患得患失，不只講唱功，不講做功，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，自覺把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促改革上，把功夫下到抓落實(shí)上。
謀劃安排要實(shí)。要積極主動(dòng)，不等不靠，把財(cái)務(wù)工作謀劃好，安排好。當(dāng)前，重點(diǎn)要圍繞學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)提出的新理念、新思想、新要求，結(jié)合工作實(shí)際，對照梳理、豐富完善工作思路，使財(cái)務(wù)工作與政府和上級財(cái)政部門精神合拍，與宏觀政策對接，學(xué)會彈鋼琴，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，分清輕重緩急，使工作安排符合實(shí)際，科學(xué)合理。
措施辦法要實(shí)。工作謀劃，任務(wù)安排以后，需要在措施辦法上及時(shí)跟進(jìn)。制定措施辦法，既要有總的措施辦法，又要有單項(xiàng)工作的措施辦法，每項(xiàng)措施辦法都要有具體進(jìn)度安排，做到有部署、可量化，不大而化之。把握好各項(xiàng)措施辦法出臺的時(shí)機(jī)、方式、節(jié)奏，防止畸輕畸重，顧此失彼，更好地發(fā)揮財(cái)政政策、財(cái)政資金、財(cái)政項(xiàng)目的整體效應(yīng)，做到協(xié)同推進(jìn)。
結(jié)果落實(shí)要實(shí)。既要重視過程，也要重視結(jié)果。財(cái)務(wù)工作點(diǎn)多面廣，社會關(guān)注，財(cái)務(wù)干部必須杜絕虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿，必須以心無旁鶩的執(zhí)著精神、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實(shí)事、全力求實(shí)效，努力創(chuàng)造更多經(jīng)得起實(shí)踐，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)的實(shí)績。
個(gè)人對照材料篇7
個(gè)人對照材料篇8
一、存在的問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報(bào)曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革上，上級要求必須按照省市紀(jì)委部署制定方案、轉(zhuǎn)隸人員、不能提前，就按部就班進(jìn)行了，沒有發(fā)揮推進(jìn)改革的積極性和主動(dòng)性。三是在安排調(diào)度工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。
(三)工作作風(fēng)方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排，有時(shí)短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機(jī)制，但日常與黨外代表人士實(shí)際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。對實(shí)際工作中存在的一些四風(fēng)現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評教育，沒有嚴(yán)肅處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導(dǎo)致個(gè)別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊慈嫘纬?。街道急難險(xiǎn)重的任務(wù)較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下出了事情由我負(fù)責(zé)，但對于他們的精神、物質(zhì)激勵(lì)等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務(wù)重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關(guān)注了個(gè)別因病、因?yàn)?zāi)、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。浮在機(jī)關(guān)多、走進(jìn)基層少，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，一竿子插到底還未形成行動(dòng)自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少，就了解不到帶露水珠的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時(shí)部署工作多、一線督導(dǎo)少，致使一些部署出現(xiàn)了虎頭蛇尾。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對黨的重大理論與實(shí)踐問題，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實(shí)踐的指導(dǎo)。
(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機(jī)滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因?yàn)橥菩欣щy多或推行成本大，沒有及時(shí)付諸實(shí)踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認(rèn)識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實(shí)，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會議重點(diǎn)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時(shí)與班子成員、部門站所負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識到錯(cuò)誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據(jù)個(gè)人分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)。
(二)切實(shí)強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅(jiān)持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓人民群眾來檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績。三是切實(shí)做好民生工作，堅(jiān)持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照全面過硬、走在前列的定位要求，聚焦服務(wù)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程，完成三招三引、財(cái)政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅(jiān)、土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)新六產(chǎn)發(fā)展任務(wù)，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產(chǎn)和文化旅游等工作，筑牢干部隊(duì)伍和基層班子建設(shè)、社會治理這一根基，保持良好的發(fā)展勢頭。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處，請大家批評指正。
