通過寫思想?yún)R報，我們能夠鍛煉自己的觀察力和思考力，培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新思維能力，在思想?yún)R報中，我們要堅持實事求是的態(tài)度，不虛假也不夸大事實的真相，下面是范文社小編為您分享的巡察匯報材料6篇，感謝您的參閱。
巡察匯報材料篇1
根據(jù)上級統(tǒng)一部署，20-年9月14日至11月7日，區(qū)委第一巡察組對-社區(qū)黨委開展了巡察。20-年5月18日，區(qū)委第一巡察組向我社區(qū)反饋了巡察情況?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下：
整改工作基本情況
區(qū)委巡察組此次巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對基層黨組織工作的重視支持，也是對基層黨組織各項工作的一次全面檢閱和有力促進。巡察組進駐以來，社區(qū)黨委對抓好巡視意見整改落實高度重視，成立了區(qū)委巡察一組反饋意見整改工作領導小組，制定了《整改工作責任分解表》《巡查整改工作方案》《問題整改臺賬》，對區(qū)委巡查組提出的問題逐條細化分解，列出清單，把任務分解到人、把壓力傳導到位，迅速行動，狠抓落實。社區(qū)黨委從全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的高度來認識和對待巡察工作，先后組織社區(qū)兩委成員召開巡察問題整改專題會議4次，會議上進行強調部署，要求班子成員要本著對組織負責、對同志負責、對歷史負責的態(tài)度，全力做好配合工作，共同完成好各項巡察任務。
深化思想認識，提高政治站位
社區(qū)黨委高度重視市委巡察組指出的問題，把整改落實作為當前首要任務來抓。充分認識巡察工作的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到中央關于從嚴治黨的要求上來，做到旗幟鮮明講政治、與中央和省市區(qū)委保持高度一致，以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持長效管理，防止問題反彈。并以巡察問題整改為契機，集中開展正風肅紀專項行動，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社區(qū)工作的各個方面，把巡察成果轉化為改進工作的強大動力，為社區(qū)黨委持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
切實加強領導，嚴格落實責任
成立由社區(qū)黨委書記為組長、社區(qū)黨委副書記為副組長，其他班子人員為成員的巡查整改工作領導小組，研究制定整改措施，按照任務分工，把工作擺進去，把職責擺進去，把自己擺進去，分兵把口做好分管領域整改工作，形成抓整改工作的堅強領導和強大合力，對巡察問題整改情況做到每周一計劃、每周一調度，按整改時限要求，倒排時間節(jié)點，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實采取措施，有序推進巡視整改。
整改落實情況
對巡視反饋分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，對能夠及時解決的問題，即知即改、立巡立改，確保短期內見初效；對需要長期堅持的問題，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，確保常態(tài)長效。
關于三會一課制度落實不到位問題的整改
關于組織會落實不嚴格問題的整改
關于黨員民主評議制度落實不到位問題的整改
結合支部生活日組織黨員學習《民主評議黨員制度》，確保今后根據(jù)民主測評情況，綜合黨員日常表現(xiàn)，實事求是地對每名黨員提出評定意見，對評定為優(yōu)秀的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內表彰一般應從中參考。對評定為基本合格的黨員，要進行教育幫扶。對評定為不合格的黨員，要按規(guī)定程序作出相應組織處置。
關于工作作風不嚴不實問題的整改
關于對黨的基礎知識掌握不深不透問題的整改
關于會議記錄不規(guī)范問題的整改
認真執(zhí)行會議記錄管理制度，安排專人于會議當場記錄，會后按照正規(guī)格式及時整理、規(guī)范會議記錄。保證所記錄內容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。
關于大黨委會議落實不嚴格問題的整改
關于黨風廉政建設工作不夠重視問題的整改
完善黨委會議研究黨風廉政建設工作機制，定期召開會議分析黨風廉政建設形勢任務。組織學習黨風廉政建設相關文件，嚴格執(zhí)行文件精神，常態(tài)化推進黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設納入社區(qū)年初工作計劃和班子成員工作總結的內容，每年開展一次黨組織成員向黨員、居民代表述職述廉工作，強化班子成員廉政意識，切實把黨風廉政建設納入工作全局。
關于黨員先鋒創(chuàng)績積分管理執(zhí)行不嚴格問題的整改
組織各黨支部黨員認真學習《關于推行社區(qū)和兩新組織黨員先鋒創(chuàng)績積分制管理的指導意見》，細化積分構成，嚴格基礎積分、貢獻積分和民主評議積分的認定。創(chuàng)新積分制管理，調動黨員參與積分制管理的積極性，充分發(fā)揮黨員的示范引領作用。對黨員積分情況每月一匯總,每季一公示,由黨務干部專人負責，實現(xiàn)動態(tài)管理，徹底消除黨員積分制形同虛設現(xiàn)象，確保黨員積分制管理取得實效。
關于公款存入個人賬戶問題的整改
今后報賬時嚴格按照財務管理辦法，報銷時采用現(xiàn)金或網(wǎng)銀結算，費用報銷時打到對方對公賬戶，以減少工作人員個人經(jīng)手。
關于發(fā)放物品附件不規(guī)范問題的整改
今后發(fā)放物品使用正規(guī)的發(fā)放表，包含姓名、住址、電話、發(fā)放物品種類、發(fā)放數(shù)量及領取人簽字，后附會議紀要。
關于大額支出無合同問題的整改
補齊相關合同，今后杜絕此類問題發(fā)生。
關于超標準大額支出無招投標問題的整改
今后嚴格按照財務管理辦法，早計劃早實施，超過1萬元大額支出按要求進行招投標手續(xù)。
下一步鞏固成效計劃
下一步，社區(qū)黨委將繼續(xù)嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉化和體現(xiàn)到各項實際工作中。
（一）堅持理論學習，增強規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行每周例會學習制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
（三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織回頭看，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。
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巡察匯報材料篇2
下步，大竹縣民政局將站在講政治、講規(guī)矩的高度，把接受縣委第一巡察組的巡察作為當前的首要政治任務，全力支持好、配合好縣委第一巡察組的巡察工作。并以縣委巡察為動力，進一步推動民政系統(tǒng)黨的建設深入開展、民政事業(yè)健康發(fā)展，以黨的建設和民政業(yè)務的實在成效，向縣委巡察組和人民群眾交上一份滿意的答卷。
黨組向巡察組的紀檢監(jiān)察專題匯報材料
按照縣委巡察組工作要求，縣委第一巡察組11月24日下午聽取了縣交通運輸局黨組圍繞堅持黨的領導，檢查弱化問題;圍繞加強黨的建設，檢查缺失問題;圍繞全面從嚴治黨，檢查不力問題的專題匯報和紀檢監(jiān)督、組織人事工作匯報?？h委第一巡察組全體成員出席匯報會;縣交通運輸局全體黨組班子成員、二級單位負責人和局機關股室負責人參加了匯報會。
會上，縣委第一巡查組組長李移星對交通運輸局黨組工作開展情況進行了肯定，同時指出一是要統(tǒng)一思想認識，深刻認清開展巡察工作的重要性，把思想統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的指示要求上來。二是查擺剖析問題站位要高，切實站在講政治、講規(guī)矩、講紀律的高度，全面查找和分析班子及個人存在的問題。三是要突出問題導向,把查找問題、解決問題作為促進工作、推動交通運輸工作健康有序發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。
巡察匯報材料篇3
按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。。
二是抓認識。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督導。
（二）重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。
二是強化組織領導，落實意識形態(tài)。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
（三）務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執(zhí)行，科學民主選人用人。
二是按章辦事，準確把握選用要求。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。
二、存在問題及原因剖析。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
（一）在堅持黨的全面領導方面。
x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現(xiàn)為：
x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：
x.意識形態(tài)領域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：
（二）在加強黨的建設方面。
x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
x.黨內生活不夠紅臉出汗。
（三）在全面從嚴治黨方面。
x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
x.黨員干部教育管理不到位。
（四）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
x.落實黨風廉政建設規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設一崗雙責責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監(jiān)督站質量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
（二）工作不夠精細，宗旨意識不牢。
（三）大局意識缺乏，擔當意識不強。
（五）安于現(xiàn)狀較多，四風問題抬頭。
三、下一步工作打算。
（一）堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。
（三）從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。
（四）鮮明用人導向，努力建設優(yōu)秀干部隊伍。
（五）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結提煉發(fā)布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
巡察匯報材料篇4
巡察匯報材料篇5
大家好!首先我代表高新園黨工委，對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎?？h委巡察組的到來，是對高新園黨政領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對高新園各項工作的一次全面檢查，必將促進高新園各項制度建設不斷完善，社會事務管理不斷規(guī)范，也必將全面提升高新園黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會再次表個態(tài)：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委20xx年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。
高新園規(guī)劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部，黨員865人，科級以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風監(jiān)督員6人。
一、20xx年以來主要工作情況
(二)全面從嚴治黨。一是提高思想認識。園黨工委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持黨要管黨，從嚴治黨;堅持兩手抓、兩手都要硬的工作方針。牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的意識，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。園黨工委采取黨委會、理論中心組學習、機關黨員干部每周一夜讀和黨員個人自學等方式，組織黨員干部學習貫徹落實十九大精神、中央和省、市、縣委會議精神，引導廣大黨員干部理解從嚴治黨、強化黨風廉政建設、改進工作作風和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來。二是落實主體責任。園黨工委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入黨政領導班子、領導干部目標管理，每年與各黨支部、有關部門簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風建設、惠民政策落實情況督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅守紀律規(guī)矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強化執(zhí)紀能力。保持正風肅紀高壓態(tài)勢。園黨工委積極為駐園紀檢組履行職責提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀檢組查辦案件，強化紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。園黨工委班子率先當好紀律建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導向，緊盯精準扶貧、民生民利、工程建設等易發(fā)多發(fā)問題的重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，落實選拔任用干部事前征求紀委等相關部門意見，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風。20xx年以來，園黨工委調整提拔正股級干部13人，科級及以上干部18人，干部調整嚴格按程序報縣委組織部審核批準;全園6個村(居)2018年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。
(三)落實黨的路線方針。20xx年以來，園黨工委認真貫徹黨中央的路線、方針、政策，落實省市縣委的決策部署，確保政令暢通，促進高新園經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展。一是推進經(jīng)濟發(fā)展更有質量。經(jīng)濟實力快速提升，截至2017年園區(qū)開發(fā)面積達到1.8萬畝，較20xx年增長3倍;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達165億元，較20xx年增長2.66倍;園地方級稅收5700萬元，較20xx年增長3.5倍;經(jīng)濟結構持續(xù)優(yōu)化，如今年我們圍繞精密機械產(chǎn)業(yè)進行招商，引進23個項目質量均比較高，其中屬高精密機械項目15個，總投資20.8億元，總部經(jīng)濟3個;精密機械占到全部招商項目的65%。特別是誠毅學院、泰啟力飛、羅普物等這些帶動能力強的大好項目將為提升南靖工業(yè)發(fā)展注入新的活力。二是推進掃黑除惡更有力度。共化解群體上訪4起、信訪積案4起;破獲治安案件3件，查處酒駕醉駕2起;拆除兩違22戶、違建面積1.88萬平方米;打擊非法生產(chǎn)地條鋼2家;打擊非法采沙1次，查扣挖掘機1部，境內未發(fā)現(xiàn)電信詐騙犯罪。三是推進環(huán)境保護更有作為。近年來，共投入2000多萬元建設改造東城路、科技路等20公里的污水管道，完成舊鎮(zhèn)區(qū)污水收集工程設計，建立園村(居)聯(lián)合排查制度，共關閉生豬養(yǎng)殖2.1萬平方;建成2座垃圾中轉站，三小流域水質均有較大的改善，其中靖安排水口水質已消除劣五類。四是推進社會治理更有辦法。扎實推進文明高新園、平安高新園、綠色高新園建設，全面提升全園城鄉(xiāng)綜合管理水平，使得全園區(qū)面貌煥然一新。五是推進民生事業(yè)更有成效。近年來，我園加大基礎投入，加快產(chǎn)城融合，實施省道聯(lián)十線項目、道路白改黑、綠化亮化、污水和自來水管網(wǎng)改造提升等102個基礎配套提升工程，總投資10.5億元，持續(xù)推進廈漳一體化發(fā)展藍圖;至2017年，我園貧困對象已全部脫貧，目前繼續(xù)鞏固成果。
二、存在問題和原因分析
(一)黨的建設不夠有力
(三)政治敏銳性不夠高
一是個別領導干部政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的權威、宣傳落實黨的政策方針、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考還不深，缺乏必要的警惕性和鑒別力，平時對違反黨中央政策方針的言行有時覺得事不關己就會得過且過，未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務企業(yè)群眾做的還不夠細、不夠好。未能嚴格執(zhí)行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責任人員等未能及時張貼上墻，企業(yè)群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規(guī)劃建設、企業(yè)辦證、計生、民政服務等一站式的便民服務中心，給許多企業(yè)群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴守政治紀律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發(fā)現(xiàn)個別村違規(guī)使用扶貧資金、違反群眾紀律優(yōu)親厚友和工作失職的問題，這些違紀造成不良社會影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款20010元、38500元被黨內嚴重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規(guī)領取慰問款600元，存在優(yōu)親厚友的失職問題，被誡勉談話。
(四)擔當意識不夠強
一是個別黨員、干部在工作中有時候會有畏難情緒。面對重難點工作涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。工作上更多地找客觀原因，較少分析主觀問題。如征地拆遷、兩違整治、環(huán)保等工作，我園投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大膽工作，造成未徹底干凈，遺留尾巴不少，影響了個別項目落地的推進。比如，東坂村黨員干部在處理豪士食品項目征遷涉及墳墓、魚塘等搬遷難題，沒有及時處置，導致該項目建設過程中多次受阻影響進度。二是個別黨員干部工作存在形式主義。有的干部對工作標準不高、積極性不足、把關不夠，存在形式主義。比如，今年內園扶貧辦劉武軍為完成縣下達培訓任務50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓，被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如，在推進省道聯(lián)十四線工程項目、環(huán)保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認真貫徹落實上級工作部署，但是有時工作中缺少對實際的考量，創(chuàng)新意識不強，主動研究不夠多，辦法措施不多，解決難度大;還有在督查聯(lián)友金屬公司整治大氣污染過程中，由于我園沒有環(huán)保執(zhí)法權，措施不力，長期存在偷排現(xiàn)象，對整個園環(huán)保工作造成極大的影響。
(五)落實一崗雙責不夠到位
一是制度落實不嚴。個別黨員干部紀律、規(guī)矩和制度意識不夠強，沒有嚴格落實八項規(guī)定等有關制度。比如，湖林村村委會副主任張兩明在20xx年至2015年期間，三次違規(guī)領取新農(nóng)合誤工補貼和春節(jié)慰問金共計2400元，被紀委談話;園辦公室副主任王碧珍于2015年2月違規(guī)報銷招待費800元，被被紀委談話。20xx年以來，園共談話函詢45人次，其中批評教育41人，誡勉談話4人。二是思想認識不清。個別領導干部甚至不清自己承擔的黨風廉政建設和反腐敗職責到底有哪些，致使對分管部門及其下屬失管、失教、失察、失監(jiān)，黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作在有些部門、村(居)落實不到位。如2015年至2016年期間園對湖林村支部書記陳開鐘黨風廉政教育不到位，致使他工作紀律不強、自由散漫、懶散拖拉，經(jīng)常缺席全園工作會，破壞了黨員干部形象。三是監(jiān)督力度不強。個別領導干部工作上還不同程度地存在不負責任的好人主義，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。
認真反思以上問題，主要有以下三個原因：一是思想認識還欠缺。對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。對政治理論學習重視不夠，缺乏有力有效的舉措，不能很好地運用新思想觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。二是宗旨意識還不牢。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到鄉(xiāng)村屋舍看實情、田間地頭找辦法。三是黨性錘煉還不夠。班子成員雖然黨齡都不算短，但對加強黨性修養(yǎng)的重要性認識還不夠高，導致黨性錘煉有所放松。黨工委班子承擔縣委、縣政府中心工作較多，任務較重，班子成員大多主觀上認為為全園事業(yè)做了大量工作，工作的進取心、干事的熱情有所減退。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對全園黨員干部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視。工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，解決問題不夠果斷。
1、20xx年以來，工作雖然取得了一定的成效，但是依然還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：1、招商引資力度不夠，發(fā)展成效不明顯，發(fā)展后勁不足。近年來，我園不斷加大招商引資力度，總體上引辦項目質量不斷提升，但大項目、好項目少，特別是像萬利達、萬寶能源等這些科技含量高的企業(yè)較少，帶動能力弱、發(fā)展后勁不足的問題在短時間內難以改變。2、土地報批困難，嚴重制約園區(qū)今后的發(fā)展，目前我園報批土地不足600畝，未完成報批土地約1500畝，而這些地塊屬水田地類，按水田報批占一補一的要求，若要報批購買指標每畝成本達到五、六十萬元，財政壓力巨大。3、人才支撐不足，尤其是高管、精密機械、電子信息等方面專業(yè)技術人員嚴重不足。4、資金調度緊張，還款壓力大。盡管園稅收穩(wěn)步增長，但近幾年是園區(qū)償還銀行國債等融資貸款的集中期，僅今年園就要償還銀行本息3億多元，再加上園基礎配套投入大，在當前融資成本較高的情況下，園區(qū)開發(fā)建設資金壓力巨大。5、項目建設推動較慢，2017年以來我園共簽約引進36個項目，但項目落地率低于40%,至目前開工項目只有13個。同時由于市場變化或自身資金實力不足等原因，簽約后已交地超過兩年未建設的違約項目12家，還有鑫強機電等7個項目、395.74畝的閑置土地解決的難度大。6、環(huán)保配套設施還不盡完善。舊鎮(zhèn)區(qū)及村莊生活污水管網(wǎng)建設進展緩慢，目前排水體制多為合流制，大多采用明、暗溝的形式進行合流排放。溝渠系統(tǒng)性較差，部分淤堵嚴重，排水不暢，給環(huán)境污染造成很大壓力。同時，工業(yè)固體廢棄物部分與生活垃圾未統(tǒng)一收集無害化處理。7、征遷遺留問題不少。一是省道聯(lián)十四線項目紅線內涉及耕保地、林保地未報批，導致項目推進較慢;二是誠毅學院(南靖校區(qū))項目因資金未下達，導致征地進展慢;三是園區(qū)個別項目用地內存在天寶鎮(zhèn)祖墓等歷史遺留問題還未解決。
三、下一步工作打算
(四)進一步強化紀律執(zhí)行。班子要帶頭增強政治敏銳性，認真貫徹黨的路線方針政策，增強四個意識，在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格遵守政治紀律，在大是大非問題上保持政治定力，持續(xù)鍛造優(yōu)良品格，嚴守紀律。
(五)進一步強化服務宗旨。高新園是全縣招商引資的主戰(zhàn)場，服務質量關系到全縣經(jīng)濟建設和項目推進的快慢問題，所以要敢于擔當，熱情服務，主動作為，不斷加強作風建設，加快發(fā)展和服務企業(yè)第一線，幫助基層企業(yè)辦實事、解難事。
下階段我們將嚴格按照此次縣委巡察工作的要求，做好相關協(xié)調工作。針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改舉措，立行立改，及時全面地抓好整改工作。同時以此為契機，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，為建設富美高新園而努力奮斗。
巡察匯報材料篇6
一：針對問題，深入剖析
-社區(qū)黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經(jīng)落實完成3項；
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實
(一)關于圍繞黨的政治建設方面
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成
2、建檔第一責任人意識不強，一崗雙責落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
進度判定：已完成
