對照材料的書寫，最忌諱的就是出現(xiàn)弄虛作假的情況，對于寫對照材料這件事，想必大家應(yīng)該都不陌生了吧，下面是范文社小編為您分享的2022村居對照材料5篇，感謝您的參閱。
2022村居對照材料篇1
一、遵守政治紀(jì)律情況和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況
個(gè)人模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，踐行三嚴(yán)三實(shí)，但是也有一些不足，現(xiàn)將存在的主要問題逐一重點(diǎn)表述。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、對教育教學(xué)方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懶惰心理的，尤其是我們生活在基層的廣大師生員工。面對教學(xué)發(fā)展滯后的局面，表現(xiàn)出浮躁，調(diào)查研究不夠細(xì)致，缺乏深度思考，對基礎(chǔ)工作重視不夠，也缺乏有效的措施。
2、在困境面前，缺乏調(diào)查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實(shí)推進(jìn)。有時(shí)借鑒其他學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏實(shí)地考察及有針對性的思考，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效。由于崗位工作時(shí)間短，苦難面前，有時(shí)還表現(xiàn)出依賴性，魄力不夠，底氣不足。
3、繁重教學(xué)任務(wù)和繁雜的管理工作的交雜，忽視檢查。教學(xué)任務(wù)和繁雜的管理工作交雜，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學(xué)管理中，有時(shí)上交的材料核實(shí)不夠細(xì)致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進(jìn)一步扎實(shí)細(xì)致。
(二)官僚主義方面
1、重視與教師間的交流，忽視了與學(xué)生的溝通。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學(xué)生第二課堂活動比較多，與學(xué)生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點(diǎn)被動。
2、服務(wù)意識較強(qiáng)，服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的情況時(shí)容易急躁，聽取他人意見時(shí)缺乏耐心。
(三)享樂主義方面
1、面對農(nóng)村小學(xué)發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣;2.面對渙散，怯于管理，抓管不嚴(yán)。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、對學(xué)校教學(xué)用具，及多媒體的使用不夠合理，沒有真正做到用在教學(xué)中。2、沒有對每一位教師進(jìn)行多媒體教學(xué)的培訓(xùn)，這實(shí)在是人力資源的一大浪費(fèi)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)對政治理論和教育、管理理論的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。對待政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)要求不相稱。
(二)群眾路線認(rèn)識不深，重視學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，走近教師時(shí)間和精力分配較多，忽視教學(xué)相長，深入學(xué)生較少，服務(wù)學(xué)生的意識淡薄。
(三)缺乏艱苦奮斗的精神，工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
為切實(shí)努力改自己在四風(fēng)等方面存在的問題和不足，特提出以下努力方向和整改措施。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高學(xué)以致用。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)、鍛煉、磨礪中逐步培養(yǎng)自己的能力，保持謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力和工作績效;生活上，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;工作上，要深入實(shí)際，聯(lián)系師生，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進(jìn)與師生的有效溝通;克服消極，勇于擔(dān)當(dāng)，避免急躁，迎難而上，積極工作;加強(qiáng)與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務(wù)水平。
4、建立深入基層的工作計(jì)劃，繼續(xù)走好群眾路線。振奮精神，加倍努力，出色完成崗位職責(zé)。
2022村居對照材料篇2
一、存在的問題
1、黨員意識方面
能夠始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但是還是存在一定的差距一是貫徹執(zhí)行有時(shí)不夠有力。貫徹決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。
2、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面
滿足于不暴露問題、不出大問題，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習(xí)慣；在工作中出成績、出亮點(diǎn)的愿望不夠強(qiáng)烈，對待有問題的工作有畏難情緒，處理問題缺乏靈活性。
3、堅(jiān)持黨的群眾路線，服務(wù)群眾方面
在作中我始終牢固樹立宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。但是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，主動服務(wù)的意識不強(qiáng)。下基層少，主動與群眾溝通少，溝通缺乏創(chuàng)新。
4、遵守紀(jì)律方面
在原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松，對自己要求不夠嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。
5、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面
一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。雖然自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，但在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、思想僵化保守。
2、學(xué)習(xí)精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時(shí)間來學(xué)習(xí)，對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，對理論知識一知半解。滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況。
3、工作缺乏創(chuàng)新和積極性。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，按照就班，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。
4、思想慵懶散漫。工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。上進(jìn)心不強(qiáng)，年齡大了有了安逸思想。
三、今后努力方向及整改措施
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。在工作中要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，為我局工作效率貢獻(xiàn)自己的一份力。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
3、進(jìn)一步樹立擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)實(shí)干精神。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的激情投入工作,作為衛(wèi)計(jì)老工作人員，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上。誠懇聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見建議，對領(lǐng)導(dǎo)及群眾突出的問題、建議積極進(jìn)行整改、采納。要主動及時(shí)將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。拉高標(biāo)桿、爭先進(jìn)位，以高度的責(zé)任感和使命感，服務(wù)好大局、為衛(wèi)計(jì)工作的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、進(jìn)一步提高自己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒精神。牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，時(shí)時(shí)刻刻以實(shí)際行動維護(hù)黨員形象，做合格黨員。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，首先就是要用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，端正思想；其次要實(shí)事求是，真抓實(shí)干的整改問題；最后就是要勇于擔(dān)當(dāng)，以過硬的作風(fēng)彰顯黨員的擔(dān)當(dāng)，破除慵懶散漫的思想行為。
2022村居對照材料篇3
湖北省委書記蔣超良主持會議并作總結(jié)講話。中央第4督導(dǎo)組、中央紀(jì)委國家監(jiān)委有關(guān)室負(fù)責(zé)同志到會指導(dǎo)。
蔣超良強(qiáng)調(diào)，要始終樹牢四個(gè)意識，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。模范執(zhí)行中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神和我省具體規(guī)定，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、局中人。要在求準(zhǔn)上下功夫，全面、準(zhǔn)確、深刻領(lǐng)會黨中央決策部署和戰(zhàn)略意圖，堅(jiān)決糾正斷章取義、片面理解、機(jī)械化執(zhí)行等錯(cuò)誤傾向；在求實(shí)上下功夫，以上率下履行第一責(zé)任，實(shí)打?qū)?、硬碰硬，真抓?shí)干、埋頭苦干、少說多干，堅(jiān)決糾正以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以批示落實(shí)批示等空轉(zhuǎn)現(xiàn)象；在求效上下功夫，以統(tǒng)籌推進(jìn)五位一體總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局、堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革開放的實(shí)際成效體現(xiàn)和檢驗(yàn)堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。
蔣超良強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺站在人民立場想問題、作決策、辦事情，把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域，貫穿到落實(shí)四個(gè)著力四個(gè)切實(shí)重要要求全過程。要始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，善于傾聽民聲民意，善于集中真知灼見，保持平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，涵養(yǎng)虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，充分調(diào)動湖北省方方面面的智慧和力量。要大力弘揚(yáng)斗爭精神，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，培養(yǎng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，講求斗爭效果。要嚴(yán)格自律，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域、部門和地方黨的建設(shè)和反腐敗工作，鞏固發(fā)展湖北風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
2022村居對照材料篇4
一、存在的問題
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的本事需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實(shí)事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持進(jìn)取主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏鉆研的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進(jìn)取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)取工作。堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我工作的本事，經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對新情景、新問題的臨場應(yīng)對處置本事。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會管理，進(jìn)取獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實(shí)際問題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段
中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自我，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到"夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅(jiān)持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長鳴。
2022村居對照材料篇5
根據(jù)《xx省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》文件精神,按照市委組織部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察要求,本人充分學(xué)習(xí)理解《考察辦法》基礎(chǔ)上,深刻領(lǐng)會考察工作的重要政治意義和現(xiàn)實(shí)意義,積極主動把思想認(rèn)識統(tǒng)一到新時(shí)代黨的建設(shè)要求、黨的組織路線和黨的政治統(tǒng)領(lǐng)上來,自覺對標(biāo)對表按照政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個(gè)方面進(jìn)行自評如下。
一、自查自評情況
政治擔(dān)當(dāng)方面自評。__曾強(qiáng)調(diào)改革推進(jìn)到今天,比認(rèn)識更重要的是決心,比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)。政治擔(dān)當(dāng)是黨員對黨組織的一種責(zé)任,是衡量和判斷一個(gè)黨員是否合格的尺度,更是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨人要樹立的首要形象。作為黨組成員和紀(jì)檢組長我堅(jiān)持以擔(dān)當(dāng)為責(zé),要求自己始終保持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)。面對今年的特殊形勢和復(fù)雜考驗(yàn)下,市委市*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、局黨組的凝心聚力下,我積極發(fā)揮派駐監(jiān)優(yōu)勢,助力協(xié)助黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市xx局系統(tǒng)全體干部職工,凝心聚力、迎難而上,打贏了疫情防控艱難戰(zhàn)役、實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)、完成了六保六穩(wěn)工作落實(shí)、推進(jìn)了xx事業(yè)邁步發(fā)展,體現(xiàn)了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、作為和責(zé)任。
政治能力方面自評。政治能力是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力,是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的必備能力。作為紀(jì)檢組長,我把維護(hù)駐單位良好政治生態(tài)、開展政治監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)、踐行四種形態(tài)作為履職盡責(zé)的基本政治能力。一是維護(hù)政治生態(tài)、強(qiáng)化政治監(jiān)督。我堅(jiān)持把黨組織和黨員干部四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)情況納入監(jiān)督視線,高度關(guān)注并維護(hù)駐單位政治生態(tài),把學(xué)習(xí)_系列講話精神、貫徹落實(shí)黨的十_大和歷次全會精神、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、打擊欺詐騙保等作為履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容。堅(jiān)持維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)的政治性、權(quán)威性、科學(xué)性和集體性,把維護(hù)xx事業(yè)改革運(yùn)行、平穩(wěn)發(fā)展、機(jī)體健康作為政治監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn),不斷強(qiáng)化xx局政治機(jī)關(guān)屬性。二是確保全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。通過壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任,開展常態(tài)督察,確保全面從嚴(yán)治黨主體和監(jiān)督兩個(gè)責(zé)任相互促進(jìn)、有效落實(shí)。通過建立《全面從嚴(yán)治黨督查臺賬》,定期對駐單位履行全面從嚴(yán)治黨情況監(jiān)督檢查,針對短板弱項(xiàng)及時(shí)向局黨組發(fā)出《全面從嚴(yán)治黨工作建議書》,提出相關(guān)建議20余條,為層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,我對駐單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)開展約談2輪、30余人次,確保責(zé)任壓力末端傳導(dǎo)到位。三是讓監(jiān)督帶電、紀(jì)律生威。我能嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn),推動市xx系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。全年開展黨風(fēng)廉政警示教育4輪次,開展廉政談話12人次,組織廉政考試1次。針對重要敏感節(jié)慶,開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查5次,建立《節(jié)日期間作風(fēng)和記錄監(jiān)督檢查臺賬》,嚴(yán)查節(jié)日期間八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)和四風(fēng)問題。同時(shí),注重xx領(lǐng)域_和舉報(bào)件辦理,暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。當(dāng)前,正協(xié)助黨組建立xx領(lǐng)域廉政分險(xiǎn)防控體系,逐步打造xx領(lǐng)域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。
政治自律方面自評。作為紀(jì)檢組長我能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定制度,自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,保持積極向上的生活情趣,做到不正之風(fēng)不染,不義之財(cái)不取,不法之事不做。生活和工作中堅(jiān)決抵制并糾改四風(fēng)問題,遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)管自己的生活圈、娛樂圈、交往圈和朋友圈,時(shí)刻以一名紀(jì)檢監(jiān)察干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻提醒自己自律、自警、自省,做到不忘__、牢記使命、永葆本色。
二、檢視問題不足
政治忠誠方面問題。雖然嚴(yán)格要求自己必須始終自覺做到政治上的忠誠人、明白人、老實(shí)人、干凈人。但是對身邊黨齡交輕的年輕同志和部屬是否存思想上的動搖、認(rèn)識上的模糊、意志上的不堅(jiān)定等情況,缺少嚴(yán)格的考察、考驗(yàn)和思想深入,總抱有樂觀態(tài)度,覺得自己作為老黨員發(fā)揮好旗幟引領(lǐng)作用就行。
政治定力方面問題。政治定力需要考驗(yàn)和磨礪,我個(gè)人讓干部特別是年輕干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉,搏擊風(fēng)浪中增長膽識和才干,練就真功夫、硬本領(lǐng),練就鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)的政治定力方面,做的還不夠多。總怕年輕同志經(jīng)受不住考驗(yàn),出現(xiàn)影響進(jìn)步的政治性問題,耽誤了前途和進(jìn)步,所以自己沖前、擋前多,不敢徹底放手、撒手,過于小心謹(jǐn)慎,給年輕同志提供的鍛煉機(jī)會少。
