講話稿使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容，講話稿提前寫完之后一定要勤加練習(xí)，下面是范文社小編為您分享的專項講話稿7篇，感謝您的參閱。
專項講話稿篇1
集團(tuán)于__年提出了“樹立綜合安全觀，打造平安招商”的理念，__年又在總結(jié)歷年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，提出了“五適”安全管控法。
一、抓頭腦，思想要適情
認(rèn)識決定行動，認(rèn)識水平?jīng)Q定工作成效，安全生產(chǎn)工作更是如此。只有不斷強(qiáng)化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安全生產(chǎn)放到工作的首要位置。對安全生產(chǎn)工作必須不斷強(qiáng)化底線思維、紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思想適情。
做到適情，首先要知情。形勢認(rèn)識不清，任務(wù)就難以落實。思想要適情，首先要對我們當(dāng)前面臨的內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢有清醒的認(rèn)識，也就是知國情、家情，知遠(yuǎn)情、近情。
去年，全國安全生產(chǎn)形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事件外，8·12天津港爆炸事故、12·深圳滑坡事故等重特大事故連續(xù)發(fā)生，務(wù)必確立以人為本的安全發(fā)展理念。
當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，務(wù)必高度重視，警鐘長鳴。
__年集團(tuán)還是發(fā)生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團(tuán)的整體安全生產(chǎn)形勢仍然比較嚴(yán)峻，容不得半點松懈。
知了情就要做到適應(yīng)。
責(zé)任心的缺失是安全生產(chǎn)最大的隱患。思想適情，除了把握形勢外，還要不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以適應(yīng)形勢的發(fā)展。
一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責(zé)任體系。也就是說要建立“一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系。特別是各單位一把手，作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，出了事情，是難辭其咎的。不管經(jīng)營業(yè)績多突出，只要安全生產(chǎn)出問題，就是失職，就要受到追究，甚至還要負(fù)刑責(zé)。
各單位主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作都要主動介入，確實發(fā)揮能動作用，履行好自己的職責(zé)，扎扎實實抓好抓實。同時要加強(qiáng)宣傳力度，讓各級各類人員都領(lǐng)會安全責(zé)任的深刻內(nèi)涵，做到責(zé)任入腦入心，責(zé)任“松一松”，隱患就會“長一長”，事故就可能在眼前“晃一晃”，要形成壓力傳導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化高壓態(tài)勢，做到一刻不能斷、時時繃緊弦。二要用好監(jiān)督考核手段，落實問責(zé)追究。在安全問題面前沒有情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、鐵的心腸來管理，對于那些違章違紀(jì)，敢越“雷池”的人一定要按規(guī)處罰，該撤換的撤換，不能讓習(xí)慣性的違章成為不良的安全文化。
要建立安全問責(zé)關(guān)口前移制度，加強(qiáng)過程追究、隱患追究，嚴(yán)格按照“四不放過”原則(即：事故發(fā)生以后，要堅持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)，嚴(yán)肅問責(zé)，決不姑息。
二、抓規(guī)矩，制度要適用
保障安全生產(chǎn)是要靠一本本、一條條的規(guī)章制度來約束，規(guī)章是否適用是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要前提。建立一套適用合規(guī)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是保證企業(yè)長治久安的重要基礎(chǔ)。
一要不斷建立健全制度。__年底，新安全法頒布實施，更加突出安全生產(chǎn)的法制化建設(shè)和責(zé)任追究。各單位要與時俱進(jìn)，結(jié)合新安全法和新時期對安全生產(chǎn)的新要求，對現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行梳理和檢討，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況，細(xì)化各級安全責(zé)任，使各單位的安全生產(chǎn)制度與國家的制度緊密銜接，避免出現(xiàn)制度真空或者與國家制度不相適應(yīng)的情況，以便確保制度成為指導(dǎo)和約束我們安全生產(chǎn)工作的重要法典。
二要細(xì)化崗位作業(yè)守則。沒有配套的作業(yè)守則，制度就會成為“無源之水”。光有一個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作業(yè)守則。
我們強(qiáng)調(diào)制度要適用，一方面要有符合國家規(guī)定和符合安全管理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業(yè)生產(chǎn)特性和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及具體崗位的作業(yè)流程規(guī)范，讓一線各崗位人員在作業(yè)過程中都有詳細(xì)的作業(yè)指引。只有如此，我們的制度體系才會健全。
各單位要在制度建設(shè)上下大氣力，堅決消除制度盲區(qū)、盲點。
三、抓硬件，設(shè)備要適崗
設(shè)備是防范安全事故的重要手段，設(shè)備是否適崗是安全管理上的基石。抓好安全生產(chǎn)只談管理而不進(jìn)行設(shè)備、技術(shù)等硬件的投入是治標(biāo)不治本。
__年在對招商物流?；瘋}庫檢查時，就發(fā)現(xiàn)存在使用普通叉車作業(yè)的現(xiàn)象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰撞產(chǎn)生火花，可能引發(fā)的就是大事故，后果不堪設(shè)想。
因此，做好安全生產(chǎn)工作，必須加強(qiáng)設(shè)備的檢查，加大硬件的投入力度，確保設(shè)備適崗，這是本質(zhì)安全的基本要求。
一要強(qiáng)化設(shè)備隱患排查。對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫(yī)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求進(jìn)行徹底排查，杜絕設(shè)備隱患。要把握設(shè)備隱患的動態(tài)性和復(fù)雜性，著眼于細(xì)節(jié)，用“顯微鏡”查找風(fēng)險，用“放大鏡”對待問題，提高超前預(yù)防能力。
有人認(rèn)為，設(shè)備設(shè)施就是設(shè)備部門的事情，出了問題應(yīng)由設(shè)備部門負(fù)責(zé)。其實，設(shè)備適崗不僅指設(shè)備的安全性能，還包括對生產(chǎn)的符合性要求，如果設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)生錯配，或者不能滿足生產(chǎn)的基本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人員要主動負(fù)起責(zé)任，拓寬對設(shè)備設(shè)施的檢查視角，經(jīng)常查、反復(fù)查，通過整改反饋機(jī)制對隱患實施閉環(huán)管理，將設(shè)備隱患消除在萌芽狀態(tài)。
二要加大安全生產(chǎn)投入。很多人認(rèn)為，安全生產(chǎn)只有投入，沒有產(chǎn)出，能省則省。
安全的投入和產(chǎn)出是無法用價格來量化的。在安全管理上有個“羅氏法則”，講的是1比5比無限大的投入產(chǎn)出關(guān)系，即1元錢的安全投入，可創(chuàng)造5元錢的經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造出無窮大的生命效益。
安全生產(chǎn)的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產(chǎn)任務(wù)沒有完成，可以加班補(bǔ)救，但是一旦發(fā)生事故，將造成無法挽回的損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽救的。
在安全生產(chǎn)中要不吝嗇投入，對于不合時宜、技術(shù)落后或者存在隱患的設(shè)備設(shè)施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥幸心理帶病上崗，等出了事故才后悔莫及。
三要持續(xù)強(qiáng)化科技興安?？萍甲鳛榈谝簧a(chǎn)力，已經(jīng)滲透到生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)工作也要加強(qiáng)科技力度，通過科技手段促使安全生產(chǎn)工作方式的轉(zhuǎn)變，促使安全生產(chǎn)從人盯人的原始狀態(tài)向人技結(jié)合、技術(shù)防范轉(zhuǎn)變。
最終解決“誰去查、查什么、怎么查”的問題。
四、抓隊伍，人員要適任
人的行為直接決定著安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、操作不當(dāng)、違章作業(yè)等不安全行為已經(jīng)成為誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的重要因素。
從最近調(diào)查情況看，集團(tuán)安全從業(yè)人員并不都具備安全崗位工作資質(zhì)，很多單位的安管人員尤其是管理層，即沒有經(jīng)過上崗培訓(xùn)，也沒有取得相關(guān)資格證書，對于一些專業(yè)性較強(qiáng)的特殊行業(yè)，從業(yè)人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行業(yè)的專業(yè)技能，比如我們從事?；穫}儲運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，安全管理隊伍中缺少化工領(lǐng)域的安全專家就是一個大問題。
適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用人不當(dāng)或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管理隊伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參與者具有應(yīng)對安全生產(chǎn)要求的能力。
一是選好配齊安全人員。配齊安全崗位相關(guān)人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，夯實隊伍基礎(chǔ)。
二是不斷強(qiáng)化全員培訓(xùn)。讓新進(jìn)員工從基礎(chǔ)起步、從第一時間抓起，嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意識和行為;要做到全員教育常態(tài)化。
三是建立完善待遇和考核激勵辦法。人資部門和安委辦要解決好安全管理人員的待遇問題，落實安全崗位與非安全崗位的差異化待遇，各單位也可以研究設(shè)立安全基金，解決對安全工作只罰不獎的問題，做到重罰也要重獎，著力從根本上解決責(zé)任與待遇不匹配的問題。
五、抓演練，應(yīng)急要適時
應(yīng)急演練是安全管理的最后一道關(guān)卡。要通過演練確實增強(qiáng)設(shè)備保障能力、現(xiàn)場救援能力和體系協(xié)調(diào)能力，確保發(fā)生險情時能及時應(yīng)對，有效化解風(fēng)險。
應(yīng)急保障的重要性，從天津8·12危險化學(xué)品爆炸事故中得到了充分說明。__年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上著火處置時，出現(xiàn)港口管理局與海事局意見不統(tǒng)一的情況，一方要求在船上處理，另一方則要求盡快卸船后處理。這雖然是政府部門之間的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應(yīng)急預(yù)案，平時只注重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們必須強(qiáng)化應(yīng)急演練，提高適時應(yīng)對能力。
一是應(yīng)急設(shè)備保障。要做好對各類應(yīng)急資源的統(tǒng)籌管理，建立科學(xué)的應(yīng)急資源儲備機(jī)制，對現(xiàn)有各類應(yīng)急資源普查和有效整合的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃應(yīng)急處置所需的物資，保障應(yīng)急處置的需要;要加大應(yīng)急裝備投入，充實應(yīng)急裝備和器材，確保關(guān)鍵時能拉得出、用得上、打得響;要加強(qiáng)應(yīng)急管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)資源共享，為妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件提供保障。
二是應(yīng)急能力保障。要開展針對性的應(yīng)急培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援知識和實操技能，特別是提高一線、前線等現(xiàn)場人員的安全警覺意識和危機(jī)反應(yīng)能力，如保安、值班人員、生產(chǎn)作業(yè)人員等一線崗位要開展基本應(yīng)對措施培訓(xùn);應(yīng)急搶險崗位要進(jìn)行心理素質(zhì)、風(fēng)險辨識、救援知識、處置方法等內(nèi)容的培訓(xùn);各級管理人員要強(qiáng)化現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員組織、物資保障等應(yīng)急指揮方面的培訓(xùn)，做到人、物、環(huán)三者處于可控狀態(tài)。
三是應(yīng)急體系保障。應(yīng)急預(yù)案是安全管理的重要內(nèi)容和應(yīng)急管理的基礎(chǔ)性工作，其核心就是應(yīng)急救援體系建設(shè)。體系不是單打獨斗，要有結(jié)構(gòu)合理、上下貫通、縱橫銜接、互為補(bǔ)充的各個救援環(huán)節(jié)。各單位要結(jié)合實際盡快完善本單位的各類應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，形成一個簡潔、實用的應(yīng)急體系，指導(dǎo)本單位的應(yīng)急救援工作;要與周邊企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行銜接，主動與政府的應(yīng)急體系對接，將本單位的應(yīng)急管理融入到政府的救援程序中，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，定期開展聯(lián)合應(yīng)急演練，切實提高事故應(yīng)急救援能力。
為促進(jìn)“五適”管控法在今年取得成效，確實提升集團(tuán)整體安全生產(chǎn)管理水平。集團(tuán)今年要重點開展好“五個一”活動，一是開展一次測試。重點檢測各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的思想認(rèn)識水平，是否符合思想適情的要求;
二是組織一次檢查。要重點針對危險化學(xué)品、水上客運(yùn)、安全責(zé)任制及考核辦法等三類規(guī)章制度進(jìn)行專項檢查，檢查這些制度是否與企業(yè)的實際相匹配，是否與安全生產(chǎn)的根本要求相適應(yīng);
三是推廣一個系統(tǒng)。集團(tuán)安全管理信息系統(tǒng)(二期)是安全管理的一次創(chuàng)新，也是科技興安的重要舉措，集團(tuán)要做好對該系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用;
四是補(bǔ)充一批骨干。集團(tuán)總部和各級公司要根據(jù)實際情況補(bǔ)充一批安全管理人員，充實安全管理力量，安委辦和人力資源部牽頭予以落實;
五是開展一次突擊應(yīng)急演練。集團(tuán)要聯(lián)合各二級公司針對應(yīng)急管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現(xiàn)場的方式檢驗各單位的應(yīng)急能力，確保在任何突發(fā)情況下各單位都能“拿得出、挺得住、防得好”。
安全生產(chǎn)責(zé)任重大，馬虎不得。大家必要按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署，扎實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團(tuán)整體安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為百年招商建設(shè)成為世界一流企業(yè)保駕護(hù)航。
專項講話稿篇2
在2021年機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓大會上的講話
同志們：
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率黨政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到干群關(guān)系，關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實，因此，請大家充分認(rèn)識到此次會議的重要性。
經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開xx局工作作風(fēng)整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關(guān)鍵在人，當(dāng)前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想xx局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要"講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)"，我們就要深入地思考"講政治，我們應(yīng)該怎么講?""敢擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該怎么做?'""改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改?"
下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，盡快醒過來，跟上當(dāng)前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。
一、首先要認(rèn)識什么是干部作風(fēng)?
作風(fēng)問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。
一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。"為上能自愛，群屬必畏鉗"，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團(tuán)結(jié)奮斗;反之，干部思想作風(fēng)不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。
二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天不學(xué)落后一點，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。
三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含∶辦事認(rèn)真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行;謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細(xì)、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。
四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。
二、為什么要進(jìn)行作風(fēng)整頓?
我黨自建黨以來就十分重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。
在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊的紀(jì)律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座"第一軍規(guī)"紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊伍，沒有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀(jì)律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當(dāng)時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀(jì)律就建筑在這個自覺性上邊。"
此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個方面：
一是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時辦結(jié)制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。
二是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。
三、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題
總的來說，作風(fēng)不實，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來說，主要有5個方面。
一是"懶"，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。
二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進(jìn)步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也"三垂打不出一個屁"!有的人當(dāng)干部多年，從來沒有認(rèn)真思考過自己所負(fù)責(zé)的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。
三是"推"，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達(dá)下去就行，從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務(wù)面前說一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。
四是"慢"，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學(xué)習(xí)思考、不求進(jìn)步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導(dǎo)致成效不突出;因為不敢擔(dān)當(dāng)，不深入工作的實質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。
五是"浮"，工作作風(fēng)不實。受當(dāng)前社會風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強(qiáng)、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。
四、如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)?
（一）要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過∶"不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。"善學(xué)，要善于向間接知識學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學(xué)。同時，善于從直接經(jīng)驗獲取知識，直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認(rèn)知、深究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準(zhǔn)備。
（二）要大興實干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話，干部能過，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認(rèn)可。
（三）要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài)，創(chuàng)新的姿態(tài)，務(wù)實的作風(fēng)，踏踏實實的態(tài)度，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項工作的落實。三是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好在安排布置工作時，要突出具體工作指導(dǎo)，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。
（四）要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強(qiáng)督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。
（五）要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強(qiáng)的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?
請各位務(wù)必以此次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會議為契機(jī)，深查自身作風(fēng)方面存在的方面，以更加良好的工作作風(fēng)與精神面貌投入到每一項工作中，切實形成良好的機(jī)關(guān)工作氛圍。
:
專項講話稿篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
“守住安全底線，助安全防線”，“人命關(guān)天，發(fā)展絕對不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。從14年昆山“8.2”爆炸事故到15年天津瑞海公司“8.12”危險品倉庫火災(zāi)爆炸事故，從16年江西豐城電廠“11.24”施工平臺坍塌事故到19年響水天嘉宜化工有限公司“3.21”爆炸事故，這些特重大事故發(fā)生帶來的后果是極其慘痛的，多少家庭妻離子散，多少企業(yè)受到垂創(chuàng)，多少責(zé)任者受到刑事追究，不管對政府、家庭還是企業(yè)，都是致命的傷害。究其事故發(fā)生的深層次原因，大部分是因為企業(yè)主體責(zé)任落實不到位、違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理混亂、隱患整改不力造成的。
站在總體國家安全觀、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在不同場合多次就安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話，對重特大安全事故作出重要指示批示。在全國范圍內(nèi)開展為期三年的安全生產(chǎn)專項整治工作，規(guī)格之高、層次之高，前所未有，充分體現(xiàn)了當(dāng)前國家對全國安全生產(chǎn)工作的重視和“從根本上消除事故隱患”的決心。近些年的“安全生產(chǎn)月”活動主題也都重在落實企業(yè)主體責(zé)任和消除事故隱患，是國家對企業(yè)安全生產(chǎn)要求的最好詮釋。我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在政府對企業(yè)的安全管理要求和監(jiān)管越來越嚴(yán)格，事故追責(zé)力度也越來越大。下面，我就以“查隱患、立整改、抓落實、保安全”為主題，對進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作講幾點意見。
一、堅持“以人為本”，不斷健全完善安全管理體系
安全管理體系只有一個中心，那就是“以人為本”。員工是安全生產(chǎn)的直接實踐者、參與者，“以人為本”就是要始終貫穿施工生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)，要充分考慮施工作業(yè)人員安全問題，要從如何保證施工和人員安全這個角度出發(fā)，不斷完善公司安全管理體系，并貫徹落實到施工生產(chǎn)每一項環(huán)節(jié)中，從而強(qiáng)化執(zhí)行力和監(jiān)督力，達(dá)到安全可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真實全生產(chǎn)主體責(zé)任
沒有安全，其它一切都無從談起。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，要按照“管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全責(zé)任體系，強(qiáng)化責(zé)任考核，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到生產(chǎn)活動的每一個、每一名工人，免空日號、紙上談兵。
三、加強(qiáng)安全教育，不斷提升全員安全意識
安全教育培訓(xùn)是提高員工安全生產(chǎn)意識和知識最直接、最有效的方法。安全教育培訓(xùn)工作的重點是要做到經(jīng)常性、反復(fù)性和針對性，同時也要注意企業(yè)安全文化建設(shè)，讓員工在潛移默化中從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”。要結(jié)合公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和易被管理忽視的環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的安全教育計劃，用生動、真實的生產(chǎn)事故案例教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實提高員工的安全意識及安全技能。開展集知識性、趣味性為一體的安全文化活動，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。
四、強(qiáng)化風(fēng)險管控，持續(xù)開展隱患排查治理
隱患排查治理是控制安全風(fēng)險、預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。要將安全風(fēng)險管控與隱患排查治理結(jié)合起來，在全面掌握施工生產(chǎn)過程中存在的風(fēng)險點、重點、難點的同時，對施工生產(chǎn)活動實施全過程、全方位的安全監(jiān)管。各單位/項目部要對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患逐項進(jìn)行治理，而且必須要及時徹底的整改，并定期對隱患數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出導(dǎo)致隱患發(fā)生的根本原因，制定對策，提高本質(zhì)安全水平，杜絕事故發(fā)生。
公司從__年4月份起按照集團(tuán)公司工作部署，組織開展“安全生產(chǎn)專項整治三年行動”，今年進(jìn)入第三階段集中攻堅期。各單位一定要深入扎實的推動此項工作的落實，對公司下達(dá)的一系列專項整治行動要切切實實的落實，做好隱患排查，查找管理漏洞，堵塞管理短板，從根本上消除事故隱患頑疾。
五、規(guī)范分包管理，嚴(yán)格分包單位安全業(yè)績考核
對于分包管理首先就是要嚴(yán)格把好分包準(zhǔn)入關(guān)和審查關(guān)，嚴(yán)格審查分包單位資質(zhì)、能力、業(yè)績等等因素，確保分包單位能力管理符合公司要求。在施工過程中要堅持分包單位紅黑榜記錄，嚴(yán)格日常安全業(yè)績考核，加強(qiáng)對分包單位施工過程安全監(jiān)控，對違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為要及時制止，使分包單位完全在我們的管控中，嚴(yán)禁“以包代管”，要加大對分包單位的考核與獎懲力度，督促改進(jìn)存在問題，避免因分包單位管控不力給公司帶來不必要的安全風(fēng)險
六、加大安全投入度，不斷提升項目安全文明標(biāo)準(zhǔn)化水平
足額的安全生產(chǎn)投入是做好安全生產(chǎn)工作的重要保障，而標(biāo)準(zhǔn)化的施工現(xiàn)場是減少事故隱患發(fā)生的一項重要舉措。各單位一定要確保足額提取、使用安全生產(chǎn)費用，施工過程嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《工程項目現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、圖集》等規(guī)范現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)識標(biāo)牌，在保障項目施工生產(chǎn)安全的同時，提升企業(yè)品牌形象。
同志們，安全生產(chǎn)是我們立身之本，__年經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，加上疫情影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)重，但，安全生產(chǎn)容不得有半點閃失，我們一定要始終保持清醒頭腦，樹立安全發(fā)展理念，嚴(yán)格責(zé)任落實，抓實抓好隱患排查治理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，保障員工個人安全。
專項講話稿篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我叫__，來自__車間，今天，關(guān)于安全、保護(hù)是多么的重要，我想，從許多領(lǐng)導(dǎo)人的講話到廣大職工的呼吁，從在座諸位緊鎖的雙眉再到我們這次演講的主題，已經(jīng)為這樣一個問題作了最好的說明。
一、安全方面
“千里之堤，潰于蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴(yán)重的不良后果。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到公司的生存和發(fā)展，更關(guān)系導(dǎo)個人生命財產(chǎn)安全和家庭幸福美滿。
安全，不是一個物體，要描繪出來也很難，但安全確是存在，存在于你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開安全，我們需要安全，而安全也需要我們。
以20__年為例，我廠共發(fā)生安全事故__起，其中死亡事故__起，重傷事故__起，輕傷事故__起，也就是說，在我們身邊每__天半就有__起安全事故，這么一組沉重的數(shù)據(jù)，讓我們不寒而栗。血淋淋的事實就發(fā)生在我們的身邊，離我們是那么的近。看到我們親愛的工友在血泊中垂死掙扎，工友們，你想到的是什么？安全牽動著我們每個人！突然間，我想說，“我要，安全！”
強(qiáng)調(diào)安全不是例行公事，這些強(qiáng)調(diào)再強(qiáng)調(diào)的安全規(guī)則只要不被“充耳不聞”，就能防患于未然，達(dá)到“我要安全”而不是“要我安全”。安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著一個人牽掛著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應(yīng)懂得保護(hù)和珍愛自己。
安全是一種行為，進(jìn)入油站范圍區(qū)內(nèi)必須禁止吸煙，嚴(yán)禁打手機(jī)，高空作業(yè)必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對的安全環(huán)境，只有相對可靠的措施。安全是一種習(xí)慣。提高安全意識，不要等事故之后；每天工作開始的時候就把安全放在第一，多留點心，不要心存僥幸，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，每個環(huán)節(jié)做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
朋友們，請伸出你的右手，放在你左側(cè)胸膛那顆跳動的心臟上，自問：“安全你今天忽視了嗎？”你應(yīng)該能夠感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語。因為你的生命不僅僅是你一個人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責(zé)任，你的背影后面還凝聚著大海一樣的深情。時時學(xué)會提醒自己，安全不是商品，可以任你隨意挑選，更不是美麗的裝飾物，可以隨你任意擺設(shè)，它是一塊警示牌，是一道閃電，是一匕刺向你心臟的矛，是一根隨時可以點燃的導(dǎo)火線。誰輕視它，痛苦就會在誰面前隨時出現(xiàn)。
莫道生命千金，忽視安全等于零。為了你親人的幸福，為了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手并肩，一起創(chuàng)造和諧、美好的未來。讓我們與安全為友，心相連，手相牽，從我做起，嚴(yán)禁違章，只要你時刻敲響安全警鐘，你生命的天宇就會晴空萬里陽光燦爛。
二、環(huán)保方面
工友們，不知你是否注意到，在我們的廠區(qū)里多了這樣一些人，身穿環(huán)衛(wèi)服，手拿清潔工具，不停的游走在主干路上，這就是我們可敬可愛的環(huán)衛(wèi)工人，掃路車、灑水車不時開過我們身邊。廠區(qū)環(huán)境得到了較大的改善。
整潔的環(huán)境也給我們帶來美麗的心情，美麗的心情創(chuàng)造了喜人的效益。但不可否認(rèn)，提高的同時，我們?nèi)耘f存在著不足，個別車間仍有冒黃煙、揚(yáng)塵現(xiàn)象，公司的各項硬件設(shè)施已幾近完備，所需的是我們付諸于實際行動。
從個人做起，從小事做起，有人說過：“只要每個人都能前進(jìn)一小步，社會就會前進(jìn)一大步”。同理，每一名職工都在環(huán)保工作上前進(jìn)一小步，公司的環(huán)保建設(shè)也將會前進(jìn)一大步。
工友們，請記?。喊踩浻谛?，環(huán)保立于行，6s融于常。齊手并進(jìn)，讓我們共創(chuàng)__新輝煌。
專項講話稿篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們在這里召開全縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實省、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的安排部署，通報全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪情況，針對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排部署。剛才，縣委、縣紀(jì)委書記普翠瓊同志通報了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)小組最近對各單位明察暗訪檢查的情況，從通報的情況看，我縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍然存在很多問題，形勢不容樂觀。各單位對此務(wù)必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時間在本單位組織開展一次整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升機(jī)關(guān)形象。同時，xx鎮(zhèn)和縣人社局等五家單位結(jié)合實際，作了匯報發(fā)言，請認(rèn)真抓好工作落實。
下面，就全縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，我講四個方面的意見。
一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的自覺性和主動性
作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境、就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。近年來，縣委、縣政府始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重大舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項目標(biāo)任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部職工作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、扎實工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與加快廣南發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的期望相比，當(dāng)前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。
二是大局觀念不強(qiáng)。少數(shù)部門、單位和干部想問題、辦事情先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠，強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。
三是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至借機(jī)吃拿卡要，妨礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等、靠、要思想嚴(yán)重。
四是工作作風(fēng)不實。有的干部推進(jìn)工作不力，作風(fēng)漂浮、粗暴，缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng);有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情;有的干部出工不出力，工作不努力、不務(wù)實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。
五是組織紀(jì)律松散。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策;有的干部上班遲到、早退，不堅守工作崗位;有的干部上班時間上網(wǎng)看電影、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，從事與本職工作無關(guān)的事情;有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。這些可以從今年縣委、縣政府的有關(guān)工作情況通報看出來，根據(jù)今年以來縣政府發(fā)出的有關(guān)會議參會情況通報統(tǒng)計，累計有21個單位無故缺席會議，有43個單位會議遲到，有2個單位早退;在雙節(jié)活動中，有28個單位無故不參加縣委、政府組織的排練活動;政務(wù)中心建設(shè)之初，有多個單位未按要求派人進(jìn)駐政務(wù)中心開展工作，有1個單位未按時上報行政審批項目相關(guān)材料;大部分單位普遍存在超時未按要求報送有關(guān)材料情況;這次明查暗訪，檢查組才用2天的時間就發(fā)現(xiàn)有20人違反有關(guān)工作紀(jì)律。
這些問題的存在，都與立黨為公、執(zhí)政為民的黨性要求格格不入，與加快我縣全面發(fā)展的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、極少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)在人民群眾中的形象。為此，全縣各級各部門一定要充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
二、抓住重點、深入自查，扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立良好的機(jī)關(guān)形象
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。當(dāng)前和今后一個時期，各級各部門要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務(wù)實、不親民、不自律等方面存在的突出問題。
(一)堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展同樣離不開實事求是。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機(jī)關(guān)工作更要講誠信。我們堅持實事求是的作風(fēng)，就是要求機(jī)關(guān)工作人員誠實待人，求真務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。
(二)堅持積極進(jìn)取，反對無所用心。人總是要有一點精神的。做任何事情都要講職業(yè)道德，機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和水平，直接影響著機(jī)關(guān)的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大機(jī)關(guān)干部要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)。
(三)堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮。貼近實際重在抓落實，抓落實就要有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點，改進(jìn)工作作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)干部要克服上班就是一杯茶，一支煙，一張報紙過一天的衙門陋習(xí)，始終做到上班不無故遲到早退;工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事;在公務(wù)活動中嚴(yán)禁態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵;不準(zhǔn)利用工作之便吃、拿、卡、要;不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作;不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛等等。同時，要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，工作在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。
(四)堅持群眾觀點，反對高高在上。群眾觀點是我們黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。堅持群眾觀點要求我們必須關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務(wù)。為民，首要的一條就是搞好服務(wù)，機(jī)關(guān)是為人民服務(wù)的載體。每個干部職工都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。檢驗和判斷我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民擁護(hù)不擁護(hù)，堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難;堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。
(五)堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。機(jī)關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機(jī)關(guān)的號召力就強(qiáng)，機(jī)關(guān)也就具有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)好，對社會風(fēng)氣也就會產(chǎn)生正面效應(yīng)。因此我們要加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。要切實增強(qiáng)廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制。廉潔沒有底線，自律不能封頂。每個機(jī)關(guān)干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設(shè)廉明機(jī)關(guān)作出自己的貢獻(xiàn)。
三、提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
發(fā)展環(huán)境對提升一個地方品位、吸引外商投資、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的推動作用。沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就沒有良好的投資環(huán)境，就對投資者沒有吸引力。良好的發(fā)展環(huán)境需要全縣廣大干部職工共同努力，共同創(chuàng)造。
(一)營造良好的政務(wù)環(huán)境。政務(wù)環(huán)境直接反映了一個地區(qū)的政府及其相關(guān)職能部門的思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率。政務(wù)環(huán)境是發(fā)展環(huán)境首當(dāng)其沖的一項，也是最關(guān)鍵的一項，政務(wù)環(huán)境包括建立一站式服務(wù)體系，推進(jìn)電子政務(wù)，最大限度地方便企業(yè)辦事，為投資者提供一條龍服務(wù)，深化行政審批制度改革，做到精簡審批項目、簡化審批程序、縮短審批時間。同時，積極推進(jìn)法治、責(zé)任、陽光、效能政府四項制度，使投資者和群眾了解政策、方便辦事、便于監(jiān)督，并以此作為提高機(jī)關(guān)效能防止腐敗的基本制度和重要措施。在這里強(qiáng)調(diào)一下，這久我也帶領(lǐng)相關(guān)部門到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)情況進(jìn)行了督查，從督查情況來看，政務(wù)體系建設(shè)仍然存在一些問題，至今仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在行政審批項目體制外運(yùn)行的情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)窗口，比如合作醫(yī)療窗口，到目前的辦件情況才有屈指可數(shù)的幾件，這是不可能的事;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天只安排一個人值班，存在不派人做事、在里面的人不辦事、辦不了事的情況。
(二)營造良好的市場環(huán)境。要進(jìn)一步整頓和規(guī)范市場秩序，以誠信廣南建設(shè)促進(jìn)統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序，作為創(chuàng)造我縣市場環(huán)境的基礎(chǔ)工程。完善市場監(jiān)督機(jī)制，加大市場監(jiān)管力度，建立健全以行業(yè)自律、新聞監(jiān)督、群眾參與為主要內(nèi)容的社會監(jiān)督體系，還要嚴(yán)厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、經(jīng)濟(jì)欺詐等違法經(jīng)營行為，切實保護(hù)經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益。
(三)營造良好的法制環(huán)境。各行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)依法行政意識，提高依法行政水平，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，處理好依法辦事和保護(hù)發(fā)展的關(guān)系，要加強(qiáng)對執(zhí)法人員、執(zhí)法活動的監(jiān)督，明確責(zé)任，建立健全嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，對違法亂紀(jì)、破壞投資環(huán)境的有關(guān)人員，要一查到底、嚴(yán)厲懲處。要搞好社會治安的綜合治理環(huán)境，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為，為投資者和百姓創(chuàng)造安居樂業(yè)、平安經(jīng)營的法制環(huán)境。
(四)營造良好的人文環(huán)境。人文環(huán)境直接反映一個地區(qū)的文明程度，是激活區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的內(nèi)在動力和精神支柱。要在全縣大力倡導(dǎo)樹立公平正氣的良好社會環(huán)境，努力營造公正待人、公正處事，齊心協(xié)力、和睦相處，善待八方客、匯集四海才的社會人文環(huán)境。
(五)著力提高機(jī)關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。要在全縣各級各部門中廣泛開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平。出臺一批行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決好學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題，使廣大黨員干部具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，達(dá)到效能意識和環(huán)境意識不斷提高和升華，更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
四、集中教育、強(qiáng)化管理，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
在今年6月17日召開的縣委十二屆一次全體會議上，縣委任安書記站在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度就指出：實現(xiàn)既定目標(biāo)，必須狠抓落實，其中一條就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、強(qiáng)化問責(zé)抓落實，以扎實的工作作風(fēng)推動工作的有效落實，確保縣委、政府政令暢通。在今年4月22日召開的縣第十五屆人民政府第八次全體(擴(kuò)大)會議上，縣政府張如黎縣長也提出，要集中開展整治環(huán)境專項行動，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要自己嚴(yán)格要求，還要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，不斷建立健全優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制，為加快發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，為推動發(fā)展提供有力的環(huán)境保障。
雖然這次我們開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪工作沒有走訪所有單位，但我相信沒有被走訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位同樣都會不同程度地存在一些問題。針對存在的突出問題，各級各部門要引以為戒，高度重視，及時在本單位干部職工中開展一次整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，通過活動改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
(一)組織開展一次集中學(xué)習(xí)。各單位要針對這次會議的主要精神，組織本單位干部職工開展一次集中學(xué)習(xí)活動。主要是學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等國家領(lǐng)導(dǎo)人的一些經(jīng)典著作和重要言論，以及上級制定的相關(guān)工作制度。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握、理解學(xué)習(xí)的目的和意義，進(jìn)一步純潔干部職工的思想，鞏固和樹立好正確的工作、生活觀念，保證干部職工的思想意識不滑坡。通過理論學(xué)習(xí)力求使機(jī)關(guān)的干部職工在思想上樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)和無私奉獻(xiàn)的精神，在理念上樹立起服務(wù)意識和開拓創(chuàng)新意識，在素質(zhì)上樹立起過得硬、打得贏、經(jīng)得起考驗的新水平，形成群眾滿意、社會認(rèn)可、政治可靠的新作風(fēng)、新風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中，各單位要結(jié)合查思想認(rèn)識，想一想自身對機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動是否認(rèn)識到位;查廉潔自律，想一想自身對黨的廉政紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守;查作風(fēng)形象，想一想自身對維護(hù)機(jī)關(guān)形象是否自覺做到;查規(guī)章制度，想一想自身對機(jī)關(guān)制度管理要求是否貫徹執(zhí)行;查團(tuán)結(jié)協(xié)作，想一想自身對協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)部門關(guān)系是否有不當(dāng)之舉。
(二)在作風(fēng)整頓中邊整邊改，推進(jìn)各項工作順利開展。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進(jìn)。因此，開展作風(fēng)整頓，要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題關(guān)鍵，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。要始終堅持作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動各項工作的強(qiáng)大動力。
(三)完善相關(guān)制度，規(guī)范干部職工的行政行為。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，要靠制度和機(jī)制。一要以制度的形式確定機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，確保與時俱進(jìn)，保持良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài);二要細(xì)化工作制度，做到人人有事、事事有責(zé)、考核到人;三要規(guī)范辦事程序，用制度維護(hù)團(tuán)結(jié)，靠機(jī)制確保民主;四要完善勤政廉政制度，使機(jī)關(guān)按制度管理。通過針對性、系統(tǒng)性、可操作性的制度確保機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。通過制度管人，讓埋頭苦干，集中精力工作的干部不受干擾，無后顧之憂;讓那些自己不干，別人干了還要毫無根據(jù)說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作和勞動的同志受到表揚(yáng)和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，甚至當(dāng)了和尚不撞鐘的人受到批評和責(zé)備;讓有才華、有創(chuàng)新的同志受到重用;讓搞歪門邪道的人受到懲罰，切實促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(四)加強(qiáng)督促檢查，切實轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)。這次我們開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪不對違規(guī)的干部職工進(jìn)行組織處理，目的是通過教育廣大干部職工遵規(guī)守紀(jì)。在下步工作，我們將定期不定期繼續(xù)組織相關(guān)部門組成明察暗訪組，深入各單位進(jìn)行走訪調(diào)查，如再次發(fā)現(xiàn)有干部職工在上班時間從事與工作無關(guān)的事情，我們將采取必要手段，對違規(guī)的干部職工進(jìn)行組織處理。同時，各單位也要充分發(fā)揮紀(jì)委(紀(jì)檢組)、黨政辦公室的監(jiān)督作用，經(jīng)常組織人員對各辦公室進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對違規(guī)的干部職工進(jìn)行批評教育，營造全面整頓作風(fēng)紀(jì)律的氛圍。同時，對整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)要常抓不懈，要扎扎實實，不能緊一陣、松一陣，時熱時冷，對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴(yán)肅處理通報，進(jìn)行警示教育。
同志們，今年是十二五開局之年，是關(guān)鍵的一年，如果我們今年的gdp突破50億、地方一般預(yù)算財政收入突破2億元，將為十二五后四年的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這么重的任務(wù)，沒有一個作風(fēng)上的明顯變化，是不可能完成的，更何況我們的五年規(guī)劃目標(biāo)也不單單是一個經(jīng)濟(jì)，還有社會進(jìn)步的各個方面。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機(jī)制的過程，也是每個干部加強(qiáng)個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻(xiàn)的隊伍，為促進(jìn)各項工作任務(wù)圓滿完成做出新的貢獻(xiàn)。
專項講話稿篇6
同志們：
大家好！
這次全省燃?xì)鉄崃Π踩芾砉ぷ鲿h的主要任務(wù)是，總結(jié)20xx年工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗，同時，根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生的總體要求和全省建設(shè)工作會議精神，深入分析當(dāng)前全省燃?xì)夤嵝袠I(yè)面臨的形勢，研究部署20xx年工作任務(wù)。
會議對20xx—20xx年度全省燃?xì)鉄崃π袠I(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰頒獎，青島等市介紹了經(jīng)驗，李主任對20xx年全省燃?xì)鉄崃ぷ鬟M(jìn)行了總結(jié)，對20xx年工作進(jìn)行了部署，請大家認(rèn)真抓好落實。借此機(jī)會，我代表建設(shè)廳向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！對各市給予省建設(shè)廳工作的有力支持和全省燃?xì)鉄崃π袠I(yè)廣大干部職工的辛勤工作表示衷心的感謝！下面，我講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好燃?xì)鉄崃Π踩芾砉ぷ鞯木o迫感、責(zé)任感
回顧20xx年全省燃?xì)鉄崃ぷ?，總體上各項工作都非常出色，卓有成效，成績來之不易，有許多經(jīng)驗值得我們總結(jié)。
一是注重調(diào)查研究。針對20xx年入冬之前煤價持續(xù)上漲，煤熱價格嚴(yán)重倒掛，以至于供熱企業(yè)虧損嚴(yán)重，經(jīng)營舉步維艱，冬季供熱面臨的嚴(yán)峻形勢，建設(shè)廳會同省直有關(guān)部門組成供熱調(diào)研組，在省內(nèi)外開展了廣泛的供熱調(diào)研，深入分析供熱采暖遇到的主要困難和問題，研究制定應(yīng)對措施，形成《全省供熱情況調(diào)研報告》，引起省府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為省政府出臺89號文和有效應(yīng)對全省供熱行業(yè)嚴(yán)峻形勢打下了堅實基礎(chǔ)。
二是注重改革創(chuàng)新機(jī)制體制，著力解決難點、熱點問題。初步建立了供熱用煤供應(yīng)保障機(jī)制，順利啟動了煤熱價格聯(lián)動機(jī)制，逐步完善了社會困難群體的采暖保障機(jī)制，著力解決購煤資金來源、調(diào)整熱價、實施供熱企業(yè)優(yōu)惠政策、保障困難弱勢群體供熱等困擾供熱行業(yè)多年的熱點難點問題，取得相應(yīng)成效。
三是注重抓落實。省政府[20xx]89號文件出臺后，建設(shè)廳及時部署，在全省建立起了供熱運(yùn)行調(diào)度統(tǒng)計體系和動態(tài)監(jiān)控體系，對供熱企業(yè)的煤炭購進(jìn)、消耗、儲存、需求情況，實行了日調(diào)度、周匯總、月通報，并將調(diào)度情況編印了15期《建設(shè)簡報》（供熱?？?，呈報省府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)、可靠的依據(jù)，確保省政府規(guī)定和要求落到實處。
四是注重安全檢查活動實效。扎實開展了燃?xì)獍踩a(chǎn)隱患治理年、百日督查活動和迎奧運(yùn)、進(jìn)萬家、保平安燃?xì)獍踩珯z查宣傳活動。先后四次組織人員分組、分片，對全省17城市34個縣（市）136個燃?xì)馄髽I(yè)的隱患治理年、百日安全專項督查和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了現(xiàn)場督查。共查出各類事故隱患2699處，全部實行了整改，進(jìn)一步增強(qiáng)了燃?xì)獍踩Ｕ夏芰Α＝M織山東建筑大學(xué)熱能工程學(xué)院的68名大學(xué)生，分赴17城市參加了入戶調(diào)查和宣傳工作，營造了全社會共同關(guān)注燃?xì)獍踩牧己梅諊_保了奧運(yùn)期間全省的燃?xì)獍踩?/p>
五是著力打造一支講大局、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)隊伍。20xx年，是全國大事、難事較多的一年，尤其是奧運(yùn)期間，我們?nèi)細(xì)庑袠I(yè)廣大干部職工，克服燃?xì)夤芫W(wǎng)及重要危險源點多、線長、面廣的實際困難，不分晝夜、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了奧運(yùn)燃?xì)獍踩欢竟崞陂g，全省供熱企業(yè)以維護(hù)群眾利益、保社會穩(wěn)定為己任，明大義，講大局，竭盡全力克服資金緊張、熱費收繳難、虧損嚴(yán)重、燃煤緊缺等重重困難，堅持供熱生產(chǎn)，充分發(fā)揮了供熱主力軍的作用。同時，全省燃熱行業(yè)在面臨諸多困難的情況下，加強(qiáng)人力資源的開發(fā)培育，通過科級、管理、技術(shù)、安全及崗位達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，打造了一支講大局、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律，能拼搏的具有較高素質(zhì)的干部職工隊伍。
今年是新中國成立60周年，也是貫徹中央和省擴(kuò)大內(nèi)需決策的關(guān)鍵一年。新的形勢，對全省燃?xì)鉄崃π袠I(yè)提出了新的要求。燃?xì)夤崾玛P(guān)國計民生，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展，做好燃?xì)鉄崃芾砀黜椆ぷ?，在擴(kuò)大內(nèi)需重大決策工作中，有所作為，意義十分重大。全省燃?xì)鉄崃π袠I(yè)一定要從保民生、保安全、促和諧的政治高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好燃?xì)鉄崃芾砉ぷ鞯呢?zé)任感、使命感和緊迫感，深入研究，精心謀劃，有的放矢，扎扎實實做好各項工作。
二、認(rèn)真研究，理清思路，為做好今年工作打好基礎(chǔ)
（一）深入分析，找準(zhǔn)當(dāng)前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
一是供熱行業(yè)節(jié)能減排的任務(wù)依然十分艱巨。目前，全省供熱企業(yè)還存在供熱生產(chǎn)和運(yùn)行中能耗過大、供熱系統(tǒng)不節(jié)能等較為普遍的問題，供熱系統(tǒng)節(jié)能改造和提高供熱企業(yè)運(yùn)行效能等方面還有許多文章可作，同時，既有建筑改造任務(wù)還十分艱巨，供熱企業(yè)也應(yīng)著力探索在既有建筑改造中如何充分調(diào)動各方面的積極性，主動應(yīng)對運(yùn)行機(jī)制和供熱市場的不斷變化，為供熱管理部門建言獻(xiàn)策，以不斷推進(jìn)供熱行業(yè)節(jié)能改造步伐，切實提高供熱行業(yè)自身經(jīng)營管理水平。
二是全省天然氣市場開發(fā)利用及管理還亟待加強(qiáng)。當(dāng)前，全省天然氣市場開發(fā)利用及管理方面還存在很多問題：天然氣氣源依然短缺，天然氣管線布局不均，天然氣安全運(yùn)行保障能力低，以及天然氣市場下游盲目建設(shè)、無序開發(fā)還時有發(fā)生等等問題。這些情況一方面說明我們的管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，另一方面也說明我們在天然氣市場供應(yīng)方面還缺乏有效的調(diào)控手段。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化對天然氣市場的開發(fā)利用管理和調(diào)控機(jī)制建設(shè)將成為我們下一步的工作重點。
三是燃?xì)夤崮芰εc需求仍存在較大差距。由于多年來對燃?xì)鉄崃Φ仁姓檬聵I(yè)建設(shè)資金投入的嚴(yán)重不足，我們的燃?xì)馄占奥屎图泄崞占奥嗜韵鄬ζ?，與人民群眾改善生活質(zhì)量的訴求有較大差距，在一定程度上降低了城市的吸納和承載能力，限制了城市的長遠(yuǎn)發(fā)展。
四是目前全省安全監(jiān)管體系不健全的問題依然沒有得到很好的解決。全省還有個別設(shè)區(qū)城市沒有設(shè)立專門的燃?xì)鉄崃Π踩芾頇C(jī)構(gòu)；還有的城市存在工作經(jīng)費不足、地方管理體制不順，缺乏對市場的統(tǒng)一有效的監(jiān)管；很多縣（市）基本沒有管理機(jī)構(gòu)和專門的管理人員，安全管理仍存在很多漏洞和管理的盲區(qū)。由于管理機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費等方面存在的突出矛盾，造成了很多地方的管理跟不上，燃?xì)馐袌觥⑷細(xì)夤こ瘫O(jiān)管等方面存在很多隱患，國家和省對供熱行業(yè)節(jié)能減排工作的要求也得不到有效的落實。
（二）認(rèn)清形勢，搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步堅定做好今年各項工作的信心和決心。
世界經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)發(fā)生以來，國家相繼出臺了一系列有力的政策措施，要求進(jìn)一步增加投資、擴(kuò)大內(nèi)需，加快民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)及災(zāi)后重建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長。當(dāng)前形勢對我們?nèi)細(xì)夤嵝袠I(yè)發(fā)展來講，無疑是大好的機(jī)遇。一方面是燃?xì)鉄崃υO(shè)施和供應(yīng)能力仍顯不足，人民群眾對燃?xì)鉄崃Ψ?wù)產(chǎn)品有訴求，相對來說，行業(yè)沒有產(chǎn)品過剩的擔(dān)憂，這是我們行業(yè)未來發(fā)展的一個很大優(yōu)勢；另一方面是國家和省擴(kuò)大內(nèi)需政策的有利支撐。因此，我們一定要堅定信心，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委、省政府的決策部署上來，充分利用好這些有利條件和有利時機(jī)，開拓思路，精心謀劃，積極作為，不斷完善各項措施，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實提高科學(xué)發(fā)展的能力，變壓力為動力，努力為人民群眾謀福祉，為建設(shè)兩型社會、構(gòu)建和諧社會做貢獻(xiàn)。
三、明確任務(wù)，狠抓落實，推動燃?xì)鉄崃ぷ髟偕弦粋€新臺階
20xx年全省燃?xì)夤岚踩芾砉ぷ骺偟墓ぷ魉悸肥牵喝尕瀼芈鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，以高度的責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞保民生、保安全、促發(fā)展的工作目標(biāo)，建立完善天然氣規(guī)劃調(diào)控和供熱運(yùn)行效能考評兩個機(jī)制，突出抓好冬季供熱、供熱體制改革、供熱系統(tǒng)節(jié)能改造、天然氣供應(yīng)、汽車加氣站建設(shè)管理等重點工作，進(jìn)一步提高全省燃?xì)夤嵝袠I(yè)管理水平和服務(wù)水平，不斷推進(jìn)燃?xì)夤嵝袠I(yè)又好又快發(fā)展。
圍繞以上工作思路，重點抓好如下幾個方面工作：
（一）加強(qiáng)燃?xì)鉄崃C(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步完善安全監(jiān)管體制。
隨著我省經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快和擴(kuò)大內(nèi)需的推動，燃?xì)鉄崃π袠I(yè)這倆個與老百姓密切相關(guān)的行業(yè)管理的任務(wù)更重。農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移、城市規(guī)模的擴(kuò)張、城市形象的提升、對外開放、招商引資、環(huán)境的改善都離不開這兩個行業(yè)的發(fā)展。各市建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門一定要把燃?xì)鉄崃芾頇C(jī)構(gòu)建設(shè)作為一項重要工作，列入重要議事日程，尤其對基層的管理安全機(jī)構(gòu)建設(shè)問題，要及時研究，盡快拿出方案，加快建立完善全省的燃?xì)鉄崃Π踩芾眢w系建設(shè)，積極推動這兩項事業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。
（二）加快天然氣供應(yīng)調(diào)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范天然氣市場的開發(fā)利用。
?山東省天然氣發(fā)展利用規(guī)劃》已完成編制工作，下一步要盡快完成部門會簽，報省政府批準(zhǔn)實施。待省政府批復(fù)后，我們將以此為依據(jù)，科學(xué)制定天然氣開發(fā)利用政策，著手建立起全省天然氣計劃、分配的調(diào)控機(jī)制，切實加強(qiáng)對天然氣市場的監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，推進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)健康、有序的發(fā)展。目前，中石油、中石化正按照山東省能源規(guī)劃需求，加快管線的.敷設(shè)和規(guī)劃，各地市要在做好全面配合的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的發(fā)展利用規(guī)劃。同時，也要結(jié)合本地燃?xì)庖?guī)劃的有關(guān)規(guī)定要求，積極做好相關(guān)工作，不斷強(qiáng)化天然氣市場管理手段，進(jìn)一步加強(qiáng)天然氣市場的監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為。天然氣市場不同于一般的商品市場，其既關(guān)國計民生，又關(guān)居民生命財產(chǎn)安全，其性質(zhì)決定天然氣市場不可能是一個放任自流的競爭市場，必須實行嚴(yán)格監(jiān)控，從規(guī)劃實施到安全運(yùn)行必須實行有效監(jiān)管。切實杜絕下游市場盲目建設(shè)、上游企業(yè)無序開發(fā)、安全措施脫離監(jiān)管等危害天然氣事業(yè)發(fā)展的各種行為，推進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)健康、有序的發(fā)展。
（三）加快建立完善供熱效能考評機(jī)制，不斷提高供熱行業(yè)經(jīng)營管理水平。
針對目前供熱企業(yè)在供熱生產(chǎn)和運(yùn)行中能耗過大、經(jīng)濟(jì)效益欠佳等生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在的問題，盡快組織得力的班子，研究制定供熱能效考評辦法和供熱能耗、運(yùn)行管理的考評標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善熱力行業(yè)激勵約束機(jī)制，并組織實施對全省供熱企業(yè)進(jìn)行考評，同時，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，強(qiáng)化行業(yè)自律，不斷提高全省供熱行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。
（四）關(guān)注民生，突出抓好冬季供熱和天然氣供應(yīng)工作。
一是供熱方面要切實抓好省政府89號文件的落實。督促和指導(dǎo)各市進(jìn)一步完善城市供熱用煤保障、購煤資金籌措、煤熱價格聯(lián)動、供熱行業(yè)保護(hù)扶持、供熱應(yīng)急預(yù)警保障等五個長效機(jī)制，確保冬季供熱平穩(wěn)運(yùn)行。二是確保天然氣穩(wěn)定供應(yīng)。要充分發(fā)揮省天然氣供應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的協(xié)調(diào)作用，繼續(xù)做好天然氣氣源協(xié)調(diào)爭取工作，監(jiān)督做好上游和下游企業(yè)間天然氣供氣計劃的落實，堅持抓好對全省特別是中濟(jì)青線天然氣供應(yīng)及運(yùn)行情況的調(diào)度，及時掌握有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確資料，當(dāng)好參謀，確保今冬明春天然氣供應(yīng)正常穩(wěn)定。
（五）著力推進(jìn)供熱節(jié)能減排各項工作。
一是突出抓好供熱系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造。研究制定相關(guān)政策，因地制宜地推廣低溫循環(huán)水供熱和三環(huán)熱網(wǎng)節(jié)能等技術(shù)，積極引導(dǎo)熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)加快節(jié)能技術(shù)的引進(jìn)和創(chuàng)新，著力推進(jìn)供熱系統(tǒng)節(jié)能改造，力爭供熱企業(yè)的能耗、供熱成本有明顯降低，確保到20xx年達(dá)到省府89號文件規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)。
二是突出抓好既有建筑供熱計量節(jié)能改造。采取多種方式推進(jìn)既有建筑供熱計量節(jié)能改造，切實抓好1900萬平方米既有建筑供熱計量改造，并做好檢查驗收和上報建設(shè)部的收尾工作。
（六）穩(wěn)步推進(jìn)供熱體制改革。
一是突出抓好按用熱量計量收費試點工作。按照國家《城市供熱價格管理暫行辦法》的要求，在試點基礎(chǔ)上，會同省物價等有關(guān)部門研究按用熱量計量收費辦法，采取試點和雙軌制并行，探索科學(xué)合理的計量收費新路子。
二是加快制定出臺《山東省城鎮(zhèn)職工采暖費補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》。在前期工作的基礎(chǔ)上，盡快完成辦法會簽和修改，爭取早日印發(fā)，并抓好組織實施工作。
（七）切實做好燃?xì)獍踩珯z查和監(jiān)督管理。
一是突出抓好燃?xì)鈼l例的執(zhí)法檢查。積極會同有關(guān)部門組織開展燃?xì)鈼l例執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范全省燃?xì)馐袌鲋刃?，?yán)厲打擊燃?xì)馐袌鰺o證經(jīng)營等違法行為。同時，對《條例》的落實情況以及在執(zhí)行中遇到的問題進(jìn)行分析總結(jié)，為《條例》的修改完善打好基礎(chǔ)。
二是做好燃?xì)?、供熱日常檢查和重要節(jié)日的安全檢查。為五一、國慶、元旦和春節(jié)以及20xx年建國xx周年大慶十一全運(yùn)會創(chuàng)造安全祥和的環(huán)境。
三是突出抓好汽車加氣站建設(shè)管理。針對天然氣汽車加氣站建設(shè)存在的問題，研究制定規(guī)范建設(shè)和運(yùn)行的有關(guān)政策，并結(jié)合天然氣發(fā)展利用規(guī)劃的調(diào)控作用，從源頭上進(jìn)行治理。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化燃?xì)馄骶吖芾?。切實做好燃?xì)馄骶邭庠催m配性檢測和燃?xì)馄骶呤袌鰷?zhǔn)入工作，嚴(yán)厲查處未經(jīng)檢測和市場準(zhǔn)入銷售燃?xì)馄骶叩倪`法行為。同時，認(rèn)真搞好燃?xì)馊紵骶甙惭b維修專項資質(zhì)的監(jiān)督管理和資質(zhì)備案工作，對無資質(zhì)、達(dá)不到器具安裝維修要求的施工隊伍，要堅決清除，維護(hù)好燃?xì)馐袌龊途用裼脷獍踩?/p>
五是做好燃?xì)?、供熱工程建設(shè)的監(jiān)督管理。進(jìn)一步理順燃?xì)?、供熱工程監(jiān)管體制，抓好燃?xì)夤こ淌┕て髽I(yè)資質(zhì)管理，切實加強(qiáng)對燃?xì)狻⒐峁こ添椖吭O(shè)計圖紙審查、施工許可、建設(shè)監(jiān)理、驗收備案的全過程監(jiān)督，凡未經(jīng)燃?xì)夤嶂鞴懿块T驗收備案的工程項目，不得交付使用。
同志們，城市燃?xì)夤峁ぷ魇顷P(guān)人民群眾切身利益，抓好城市燃?xì)夤峁ぷ饕饬x重大，任務(wù)繁重。我們要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各級黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實工作，全力以赴完成20xx年確定的各項任務(wù)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省做出積極貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
專項講話稿篇7
各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
“交通安全”這個詞相信大家都很熟悉并不陌生，因為從我們剛會走路到上一年級開始，爸爸媽媽、教師就一向囑咐我們“注意交通安全”“過馬路的時候要左右看”。
行走時的一次走神，過馬路時的一次僥幸，開車時的一次違章，僅僅是一次小小的疏忽，這一切都會使一個生命轉(zhuǎn)瞬即逝。飛旋的車輪會無情地吞噬掉行人的生命?？墒怯行┩瑢W(xué)呢，過馬路的時候，看也不看就橫沖直撞，好像是要奔赴戰(zhàn)場一樣；還有一些同學(xué)，一邊跟其他同學(xué)玩，要不然兩三個同學(xué)飛車比賽，走路時走“s”型，一邊過馬路，后面來了汽車，按得喇叭很響也不管不顧；還有一些同學(xué)就更瘋狂了，騎著自行車在馬路上繞圈子，走路時走“s”型，把飛駛而過的汽車當(dāng)成了兒戲。同學(xué)們，這種情景對嗎好嗎當(dāng)然不對，也不好。
俗話說的`好：“不怕一萬，就怕萬一！”假如，你沖過馬路的那一刻，有一輛車突然從旁邊開了過來，你又什么防備也沒有，正好對著你，這時的你，能反應(yīng)過來嗎你瞧，那邊有一個小女孩，要過馬路，先看看左邊有沒有車，確認(rèn)了以后，快速向前走到了兩條黃線中間，然后又看了看右邊，等到確實沒有車以后，他才走到對面；再看，那邊那個小女孩，本來已經(jīng)到了目的地，可是她看到了一個騎車輪車的帶著東西掉了，他卻不明白，趕快和他說了聲，快速幫忙把東西拾起來，把人和車安全地送到了對面，她才露出甜蜜的微笑。交通事故像一個隱形的殺手，潛伏在馬路上等待著違章違規(guī)的人出現(xiàn)。所以，人們應(yīng)當(dāng)學(xué)會保護(hù)自我，要養(yǎng)成禮貌行車，禮貌走路的習(xí)慣。
看了上頭這幾則小故事，相信大家也明白了交通安全的重要。當(dāng)然對于交通禮貌習(xí)慣和素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)從每個人每時每刻做起，異常是作為一名行動相對來說緩慢的行人，更應(yīng)當(dāng)引起注意。作為一名普通的小學(xué)生，遵守交通法規(guī)，維護(hù)交通秩序是我們應(yīng)當(dāng)具備的社會公德。所以，這需要每個公民從自身做起，從小事做起，增強(qiáng)交通禮貌的意識，才能真正的使其得到改善，才能真正的實現(xiàn)交通安全秩序，才能真正實現(xiàn)和諧的交通環(huán)境。
