依據(jù)實際的工作情況所寫的述職報告能夠有效傳達(dá)工作的重要信息，在職場中寫述職報告為大家提供了自我反思和學(xué)習(xí)的廣泛機(jī)會，范文社小編今天就為您帶來了抓人才工作述職報告6篇，相信一定會對你有所幫助。
抓人才工作述職報告篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號文件精神，按照各級農(nóng)村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
繼全縣“兩會”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。
二是全面啟動科技下鄉(xiāng)活動，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動員會”，會后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動。我們組織了15人的執(zhí)法隊伍，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實板塊經(jīng)濟(jì)
一是會同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實地規(guī)劃設(shè)計、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設(shè)12萬畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點，建設(shè)高山無公害蔬菜基地3萬畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設(shè)魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬畝。
四加速綠色資源開發(fā)和利用。
開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報無公害產(chǎn)地1個、有機(jī)茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。
五積極開展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來，我們按照上級的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計劃2000人。
二、積極爭取項目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展
項目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個項目。目前，正在積極爭取農(nóng)廣校建設(shè)項目，可望今年批準(zhǔn)實施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬元，柑桔科技園建設(shè)項目上級已經(jīng)明確。
三、積極開展扶貧，加大幫扶力度
今年以來，我們認(rèn)真開展對重點貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：xxx
20xx年x月x日
抓人才工作述職報告篇2
緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保證。
1、認(rèn)真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、盛揚州市、**市分別召開了人才工作會議，會議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前和今后一個時期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了《****中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，同時把傳達(dá)會議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，為大力實施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基矗
2、加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對該項工作負(fù)直接責(zé)任。
3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
4、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我市水務(wù)系統(tǒng)的實際，凡是具有大專以上學(xué)歷(含大專)、助師以上職稱(含助師)的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊伍管理。在科研、項目建設(shè)和管理工作需要時，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。建立正常的`培訓(xùn)和再教育制度，鼓勵各個層次的學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)費用按照本局《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷進(jìn)修費用報銷問題的規(guī)定》(儀水字xx第58號文)執(zhí)行。建立和完善人才激勵機(jī)制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯著貢獻(xiàn)的可以給予專項獎勵。各單位和機(jī)關(guān)有關(guān)科室都在為各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等提供服務(wù)。同時積極發(fā)揮水利學(xué)會的科技工之家
5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、強(qiáng)化三種意識，開發(fā)人才資源。
四種意識：一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達(dá)到既用人之長也容人之短。
2、營造三個環(huán)境，實施人才服務(wù)。
首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新三項機(jī)制，推動人才工作。
三項機(jī)制：一是建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。
抓人才工作述職報告篇3
我鎮(zhèn)人才工作以理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展農(nóng)村實用人才服務(wù)活動工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦引進(jìn)智力。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的三個平臺。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才走出去到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才民-主懇談，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時，以農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)為平臺，引導(dǎo)、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實踐機(jī)會。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) 以人為本的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！
抓人才工作述職報告篇4
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，市發(fā)改局高度重視人才在推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的決定作用，始終把人才工作放在各項工作的首位。特別是20xx年以來，我局圍繞規(guī)劃制定、項目建設(shè)、自身建設(shè)等方面，強(qiáng)化措施，狠抓落實，所承擔(dān)的各項工作均取得較好成績。
一是以規(guī)劃制定為載體，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力源泉，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。為全面貫徹落實《滕州市人才發(fā)展中長期規(guī)劃》，市發(fā)改局堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，在 十二五規(guī)劃中，科學(xué)提出加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，分別就黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六大人才隊伍建設(shè)方面明確了今后五年的發(fā)展目標(biāo)，為營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境，進(jìn)一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是以項目建設(shè)為載體，多方吸引高端人才。栽下梧桐樹，引來金鳳凰。我們始終堅持把項目建設(shè)作為推進(jìn)人才工作的重要抓手，讓優(yōu)質(zhì)的項目成為吸引聚集各類高端人才的重要平臺。不斷健全完善督察調(diào)度、限時推進(jìn)、幫包幫扶、信息提示四位一體項目管理制度，強(qiáng)力推進(jìn)項目順利進(jìn)展，為匯聚各方英才創(chuàng)建了良好的平臺;將人才發(fā)展計劃作為一項重要內(nèi)容寫入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市轉(zhuǎn)型中長期發(fā)展規(guī)劃和魯南高科技化工基地總體規(guī)劃中，重點在這些領(lǐng)域引進(jìn)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才;著力推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園、國家級不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項目加快建設(shè)進(jìn)度，并在此基礎(chǔ)上，在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園，為各類高端人才的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境;積極引導(dǎo)項目單位，加強(qiáng)與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、清華大學(xué)、山東大學(xué)、北京科技大學(xué)等科研院所的合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐
三是以機(jī)關(guān)文化為載體，大力加強(qiáng)自身人才建設(shè)。在做好全市人才工作的同時，市發(fā)改局不斷加強(qiáng)自身人才培養(yǎng)計劃。特別是去年以來，局黨組提出了一二三四五六七八九十的機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念，以創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化建設(shè)為突破口，組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)，逐一書面發(fā)言談學(xué)習(xí)體會，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，自身建設(shè)全面加強(qiáng)。同時，以全面提高機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極推行輪崗鍛煉，大大提高了全局工作人員工作能力，調(diào)動了發(fā)改干部的工作積極性，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺，培養(yǎng)了一大批一專多能的發(fā)改人才，為更好的適應(yīng)新時期發(fā)改工作做好了人才儲備工作。
在取得一定成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，與新形勢、新任務(wù)對人才工作的新要求相比，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求相比，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在，一是總量還不夠大，高層次、高技能、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才緊缺，尤其是一些關(guān)鍵崗位的高技能人才更加短缺。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才分布還不夠平衡，人才不足與浪費并存，人才引進(jìn)與流失并存。人才就業(yè)觀念比較陳舊，本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，要么到外地打工，在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化，培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力比較薄弱，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高，不少企業(yè)不與員工簽訂勞動合同、不辦理各類社會保險，個別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差，等等。這些問題，已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素，下一步，我們將高度重視，認(rèn)真研究措施，切實加以解決。
人才興，則事業(yè)興。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，推動資源型城市轉(zhuǎn)型，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，迫切需要一大批熟悉國內(nèi)外市場、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家，需要一大批具有自主創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代研發(fā)制造技術(shù)的工程技術(shù)專家，需要一大批熟練掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝的高技能人才。2012年，市發(fā)改局將結(jié)合自身職能，切實做好以下工作。
一是實施項目聚才戰(zhàn)略。充分發(fā)揮項目的載體作用，通過上一個項目引進(jìn)一批高層次人才，建成一個項目培養(yǎng)一批高層次人才，使新的項目不僅成為新的經(jīng)濟(jì)增長點，而且成為高層次人才聚集點、成長點。
二是推行企業(yè)引才模式。引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)主動出擊，圍繞我市煤化工、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè)，多渠道引進(jìn)專業(yè)人才。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動性,使引資和引智同步進(jìn)行、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)同步調(diào)整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。
三是推進(jìn)人才平臺建設(shè)。加強(qiáng)與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、等科研院所的合作，加快推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園的進(jìn)度，為吸引高科技人才創(chuàng)業(yè)打造平臺。
四是開展企業(yè)用才服務(wù)。全面統(tǒng)計歷年來市定重點項目吸引各類人才名單，建立項目建設(shè)專用人才庫，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲備一批專業(yè)人才。每月深入企業(yè)2-3次，及時、準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才需求狀況，宣傳最新的人才政策和管理理念，為企業(yè)搭建人力資源開發(fā)平臺和政策信息溝通渠道。
抓人才工作述職報告篇5
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和人才工作述職報告范文(1)
根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建和人才工作重點任務(wù)完成情況
(一)握緊主責(zé)主業(yè)方向盤，壓實管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)落實基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，先后x次深入兩個村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任和其他黨委班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任，制定基層黨建工作重點任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。扛牢中央扶貧專項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
(二)把牢思想政治總開關(guān)，突出主題教育成效。我始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題x個，解決群眾難點痛點問題x個，其中：迎賓大道、江北一級公路、x繞城公路、江北物流鐵路、臨江一路、園中路西片區(qū)、白鶴林棚戶區(qū)、老城區(qū)棚戶區(qū)改造、epc兩園、華夏幸福等x多個項目的近x戶征遷任務(wù)和x余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成;金雞山至王家坊段農(nóng)村示范公路按期建成;黃湖移民新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用;長江岸線(舉水段)全面完成整治并全面復(fù)綠;投資1億元的湖北煜韓環(huán)境機(jī)構(gòu)團(tuán)風(fēng)園區(qū)項目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
(三)注入強(qiáng)基固本驅(qū)動力，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實重點工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治五清五拆五化行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，兩委干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊x個。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無三堆，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，周末大清河、黨員志愿服務(wù)除雜清障等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成x個村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照十個一模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
(四)夯實基礎(chǔ)保障壓艙石，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村兩委班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵，村干部工資高低拉開到x萬元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書記(村委會主任)助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村(社區(qū))儲備x名后備干部，并采取傳、幫、帶的形式，依托黨課、支部主題黨日活動等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
二、存在的問題
(一)壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員一崗雙責(zé)上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點。
(二)黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建353工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
(三)組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應(yīng)不強(qiáng)。
三、下步工作打算
(一)著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護(hù)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實中央和省市縣委工作部署要求。
(二)著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅決落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村兩委班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導(dǎo)壓力。
(三)著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)353工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索智慧黨建新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好兩個作用，堅決夯實黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。
抓人才工作述職報告篇6
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)人才工作開展情況報告如下：
一、履職情況
(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,深入落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我親自組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才重要論述和縣委關(guān)于人才工作建設(shè)相關(guān)文件精神，把人才工作納入重要議事議程。二是堅持黨管人才原則，認(rèn)真履行黨組主體責(zé)任，黨組書記第一責(zé)任。我要求辦公室利用每次學(xué)習(xí)會、單位微信群、釘釘群、辦公平臺、支部活動等平臺，開展人才政策宣傳常態(tài)化學(xué)習(xí)，全面提升干部職工對實現(xiàn)自我價值的認(rèn)知。三是開展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質(zhì)。
(二)抓落實，重發(fā)揮。
一是加強(qiáng)土地、資金、人才三大要素保障，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊建設(shè)。今年年初，在我的親自跟蹤與協(xié)調(diào)下，創(chuàng)業(yè)園引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項目，投資企業(yè)景寧宇海產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司擁有高素質(zhì)人才隊伍，現(xiàn)有員工200多名，高級技師16人，中、高級技工68人。公司在景寧投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園作為運營總部和生產(chǎn)基地，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建筑面積規(guī)模將超過25萬平方米，項目總多投入資金逾6億元。產(chǎn)業(yè)園將容納員工3500多名，高級技師100人，中、高級技工500多人。二是積極籌建景寧首家食藥用菌科技展覽館。我多次與博士園中藥飲片有限公司董事長交流，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)食藥用菌科技展覽館。食藥用菌科普館的建成，集中展示景寧食藥用菌的品種、資源、發(fā)展成果和科研項目等等，不僅能反映出科學(xué)技術(shù)對食藥用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展巨大的推動作用，同時更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步發(fā)展。
(三)抓改革，健體系。
一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，制定和完善有效的選人用人制度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，通過公開、公平、公正的方式，2018年開發(fā)區(qū)黨組成員集體研究決定了中層干部新任1名、安盛公司負(fù)責(zé)人新任1名免去1名和經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司負(fù)責(zé)人新任1名免去1名。二是注重年輕干部培養(yǎng)，選好用好優(yōu)秀年輕干部。今年開發(fā)區(qū)黨組推薦引進(jìn)人才參加縣管后備中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)且成績優(yōu)良，被授予優(yōu)秀班干部的榮譽(yù)稱號
(四)抓服務(wù)，解難題。
一是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開發(fā)區(qū)優(yōu)化提升營商環(huán)境，實行從企業(yè)名稱申報、設(shè)立登記、審核發(fā)照到刻章開戶的全程代辦制度，真正做到企業(yè)零上門，實現(xiàn)一次也不用跑全覆蓋。形成最及時的常態(tài)化服務(wù)，最大限度為園區(qū)企業(yè)提供便捷。二是引進(jìn)高級技術(shù)人才，提供園區(qū)企業(yè)安全管理的技術(shù)服務(wù)。今年11月開發(fā)區(qū)下屬企業(yè)安盛低丘緩坡開發(fā)有限公司與麗水市安建檢測科技有限公司簽訂安全生產(chǎn)社會化技術(shù)服務(wù)合同，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。創(chuàng)新推行在建工程安全生產(chǎn)監(jiān)督社會化服務(wù)管理，截止目前，園區(qū)實現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。
(五)抓全面，促發(fā)展。
明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實完成人才重點工作。一是引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項目，投資企業(yè)宇海幼教產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司是一支擁有高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊，企業(yè)現(xiàn)有高級技師、中高級技工多人二是加大人才工作信息宣傳力度，講好人才故事。2018年，麗水日報網(wǎng)、浙江電視臺公共新聞頻道先后播報了董凌宇引領(lǐng)的宇海幼教園產(chǎn)業(yè)項目落地澄照農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，為澄照區(qū)塊人口集聚提供產(chǎn)業(yè)支撐。12月13日，宇海產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長應(yīng)邀接受了新華社《中國新三板》演播室財經(jīng)訪談欄目的專訪，其領(lǐng)軍企業(yè)綠林幼教裝備股份有限公司作為中國第一家木制玩具企業(yè)剛在新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)長足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。
二、存在的主要問題
雖然，開發(fā)區(qū)管委會的人才工作取得了一些成績，但對標(biāo)省市的要求，還存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是對人才獎勵扶持政策落實上還存在欠缺，限制了人才的成長和發(fā)展；二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊伍整體素質(zhì)不高。
三、下步打算
(一）加大教育培養(yǎng)力度。組織民營骨干企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、高層管理人員參加各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加企業(yè)論壇活動。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開展各種形式、多層次短期和長期的職工操作技能培訓(xùn)。
（二）拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵企業(yè)采用崗位聘用、項目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業(yè)、民營企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
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