寫工作心得體會(huì)參考5篇

時(shí)間:2024-03-04 作者:Animai 心得體會(huì)

寫心得體會(huì)是我對(duì)自己成長過程中的收獲和感悟進(jìn)行記錄和分享的方式,寫心得體會(huì)讓我更加明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以下是范文社小編精心為您推薦的寫工作心得體會(huì)參考5篇,供大家參考。

寫工作心得體會(huì)參考5篇

寫工作心得體會(huì)篇1

作為一名幼教工作者,面對(duì)的是一群天真無邪、年齡尚小的幼兒,他們不諳世事,生理、心理都不成熟、不穩(wěn)定,因此他們需要的不僅是良好的師生關(guān)系,更是一種和諧、融洽的師幼關(guān)系。

通過對(duì)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),我簡(jiǎn)單得談?wù)勔韵聨c(diǎn)體會(huì):

第一、以愛為本,尊重理解幼兒。

霍姆林斯基說過:“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西?!弊鹬睾⒆邮墙⑵降?、友好、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。尊重幼兒人格,允許他們?cè)谒枷?、感情或行為中有自己的?dú)特性,并為他們提供更大的、獨(dú)立的生活空間。用師愛鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán),如果我們把孩子當(dāng)成天使,那么我們就生活在天堂。

第二、嚴(yán)以律己,注重言行。

為人師表,堅(jiān)持嚴(yán)以律己,增強(qiáng)自身的自控能力,每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的面對(duì),不以個(gè)人的得失斤斤計(jì)較,不把個(gè)人情緒帶到工作中??梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠的對(duì)待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實(shí)實(shí)在在的事情。

第三、培養(yǎng)良好的在素養(yǎng)。

天生麗質(zhì)固然能給人以美感,使人愉悅,但是作為一名教師更重要的是塑造在的修養(yǎng),這樣教師本人的學(xué)識(shí)和在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識(shí),提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學(xué)生。在教學(xué)中我們要做到有效地備課,體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧,常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。

第四、營造平等氛圍,促進(jìn)師幼互動(dòng)。

“教師的態(tài)度可以決定教學(xué)的成敗?!苯處煴仨殘?jiān)持“一切為了孩子,為了孩子的'一切”,與每一個(gè)孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個(gè)孩子,尊重每一個(gè)孩子的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì),要善于創(chuàng)設(shè)寬松、安全、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,讓幼兒學(xué)得輕松、學(xué)得快樂。要真正學(xué)會(huì)關(guān)注孩子發(fā)展的尋常時(shí)刻、傾聽孩子的心聲,從而最大程度地滿足和順應(yīng)身邊每一個(gè)孩子的發(fā)展要求,促進(jìn)孩子的和諧、全面發(fā)展,體現(xiàn)以孩子為本的教育理念。

第五、注重團(tuán)隊(duì)合作。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運(yùn)作,這就需要教師具備良好的“團(tuán)隊(duì)精神”。團(tuán)隊(duì)精神,字只有四個(gè),簡(jiǎn)單的說來就是溝通、信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合、互相幫助。幼兒園是一個(gè)大家庭,個(gè)人只有融入到這個(gè)大家庭才能得到提高,體會(huì)到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發(fā)展。因此,在工作中我們應(yīng)該注意與老師的合作,不計(jì)較個(gè)人得失,以集體榮譽(yù)為前提,做好每一項(xiàng)工作?!巴吨蕴?,報(bào)之以”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑著面對(duì)幼兒,幼兒會(huì)把全部的愛心和敬意奉獻(xiàn)給我們,我們的工作也一定會(huì)開展得生動(dòng)活潑,卓有成效。愛,是啟動(dòng)教師自身部力量和智慧的能源;愛,是通向幼兒心靈深處的道路;愛,是創(chuàng)設(shè)優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶,愛是教育的基礎(chǔ),以愛育愛,以愛促愛,對(duì)幼兒熱愛、理解、尊重、關(guān)注他們豐富而復(fù)雜的心世界,只有這樣才能將教師的愛通向幼兒的心靈。

師德――不是簡(jiǎn)單的說教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識(shí)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng)!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,作為教師,我們將始終牢記:為人師表,身正為。

寫工作心得體會(huì)篇2

20xx年已經(jīng)過去,迎來嶄新的20xx年。在過去的20xx年度中我擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部出納及勞資工作,我的份內(nèi)職責(zé)是:現(xiàn)金收支,按計(jì)調(diào)安排各個(gè)銀行匯款、辦事,開具發(fā)票,工資、提成補(bǔ)助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報(bào)表及團(tuán)隊(duì)一覽表,月初勞動(dòng)局報(bào)表。份外職責(zé)是:倒班給客人訂機(jī)票,更換led電子屏,每季度給旅游局報(bào)人天次報(bào)表。及完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

回顧這一年來的工作,在忙忙碌碌中度過,虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí),積極配合同事之間的工作,總體來說,個(gè)人工作中小缺陷不可避免,但也可以說是圓滿結(jié)束??偨Y(jié)請(qǐng)大家評(píng)議,多提寶貴意見。

首先在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,把這么一份重要的工作交到我手里,讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和接觸財(cái)務(wù)工作,其次,我要感謝喬會(huì)計(jì)這個(gè)師傅,她教會(huì)我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容,在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法,能讓各類文件更完善的為自己工作服務(wù)。順利完成如下工作:

1、嚴(yán)格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理,定期核對(duì)發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符,做到及時(shí)處理,做到每日現(xiàn)金結(jié)算。

2、定期電話催促公司各項(xiàng)應(yīng)收款,如可收回,及時(shí)處理安排。

3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核(報(bào)銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),走團(tuán)匯款也必須經(jīng)過計(jì)調(diào)簽字或領(lǐng)導(dǎo)同意給予匯款。

4、日常工作的改善?,F(xiàn)金收支,例如很小的事情,一般給客人在報(bào)名后都會(huì)先開收據(jù),后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便,因?yàn)闆]有報(bào)名表詳情的附件,財(cái)務(wù)收款后需要分團(tuán)入賬,以前收據(jù)上只寫團(tuán)名和金額。這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,團(tuán)少的時(shí)候可以對(duì)出來,但是團(tuán)多的時(shí)候,操作起來非常繁瑣。

所以在改善后的收據(jù)上,要寫的真的很詳細(xì):團(tuán)名(例如海南),天數(shù),人數(shù),金額,客人姓名,出發(fā)日期,收款人。

這樣的話,開收據(jù)的時(shí)候稍微麻煩一點(diǎn),但在分團(tuán)上賬會(huì)方便很多。還有很多的例子,如報(bào)銷單,一覽表,考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來,月底會(huì)對(duì)做賬核算工資幫助很大的。

5、回顧檢查自身的問題。我認(rèn)為:學(xué)習(xí)不夠,以目前的專業(yè)學(xué)習(xí)及技能,為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)一下增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。

在過去的一年中,付出過很大努力,但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學(xué)習(xí),只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。

在即將到來的20xx年,我有新的工作變動(dòng)和意向。在此我祝愿xx酒店越辦越好,員工能力越來越強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神越來越旺。

寫工作心得體會(huì)篇3

時(shí)間過得真快,一轉(zhuǎn)眼,我工作已經(jīng)快兩個(gè)月了。回想著兩個(gè)月以來,自己經(jīng)歷了許許多多以前不曾經(jīng)歷過的新鮮事,也看到、聽到許多以前不知道的東西,無聊過,失落過,也迷茫過,但同樣也忙碌過,品嘗過費(fèi)盡周折終有所獲的喜悅??傊?,在這段時(shí)間里我學(xué)到了很多,也長了很多見識(shí),獲益匪淺。

記得剛到這個(gè)項(xiàng)目上的時(shí)候,陌生的環(huán)境,陌生的面孔,陌生的事和物,一切都顯得那么陌生,自己也顯得是那么的拘謹(jǐn),如同一個(gè)青澀的毛頭小學(xué)生,做事總是小心翼翼,生怕出一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),甚至整天一言不發(fā),想想都覺得幼稚。好在大家都很熱心,使我很快就融入了這個(gè)新環(huán)境,更好的全身心投入工作,更好地學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)。不過最令自己頭疼的是因?yàn)榈胤讲町?,大家都說方言,有時(shí)總是聽得一頭霧水。每次跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流的時(shí)候,我總是精神高度緊張,使勁去聽,生怕漏掉或聽錯(cuò)別人的意思,鬧出笑話,影響工作,盡管如此,我還是常聽錯(cuò),甚至有時(shí)候要問好幾遍,別人也不耐煩了,連自己都不好意思再問,令人苦笑不得??梢娬Z言障礙就是巨大的難題,將是我工作的一項(xiàng)巨大挑戰(zhàn),所以利用工作之余學(xué)習(xí)河南話就是我的另一重要工作。

早在還沒有正式工作之前,自己就在心中早早的擬定了計(jì)劃,如何如何去努力工作,要獲得什么樣的成就什么的,可謂是立志高遠(yuǎn),雄心勃勃,這也讓自己鼓足了勁,義無反顧的沖上了“前線”。理想畢竟是理想,和現(xiàn)實(shí)總是有差距的。當(dāng)我來到這里時(shí),看到一切和想象的不那么一樣,心里的落差感不由身上心頭,不適應(yīng),不習(xí)慣,甚至心情壓抑、低落、迷茫,一時(shí)覺得有點(diǎn)無所適從。但我并沒有因此而氣餒,低迷下去。后來經(jīng)過靜想之后,覺得自己有這種心態(tài)實(shí)在是不應(yīng)該。眼前只是自己職業(yè)生涯的第一步,這也許正是對(duì)自己的一次考驗(yàn),一次鍛煉的機(jī)會(huì),怎么可以輕言放棄。我還年輕,苦點(diǎn)累點(diǎn)正好可以磨練自己的意志,是對(duì)自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ),沒有理由拒絕這樣一個(gè)好機(jī)會(huì)。于是,我很快便調(diào)整好了心態(tài),專心投入到工作。我也時(shí)刻記得老師和領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,做人要低調(diào),做事不能眼高手低,不論大事小事都要用心去完成,有責(zé)任心的人才能擔(dān)起重任。于是,我重新找準(zhǔn)了自己的位置,去揮灑自己的汗水。

不論做什么,心態(tài)很關(guān)鍵,有了良好的心態(tài),做事也會(huì)更有底氣。在工作過程中,我總是戒驕戒躁,領(lǐng)導(dǎo)們交代的工作無論多小,我都會(huì)積極的去完成,而且盡量做到讓自己滿意。雖然自己的能力很有限,但我會(huì)不留余力的去做,我不要求時(shí)時(shí)都會(huì)做,那不現(xiàn)實(shí),更何況我本來就是來學(xué)習(xí)的,不懂很正常,但不能不懂裝懂,有問題就去請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩,爭(zhēng)取現(xiàn)場(chǎng)弄懂消化。同時(shí)更應(yīng)該運(yùn)用自己有限的知識(shí)去處理現(xiàn)實(shí)中的問題,讓理論和實(shí)踐相結(jié)合,讓自己的能得到盡可能的發(fā)揮。

這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)接近尾聲了,不像建主體那么忙,但零碎工作卻很多,沒有耐心是根本不行的。在這里,我的耐心有得到了一次考驗(yàn),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把整棟樓的抄平放線工作交給我時(shí),是喜憂各半。喜的是這下終于有事做了,不用天天無聊;有的是這個(gè)任務(wù)既單調(diào)又乏味,沒有多少技術(shù)含量,而且還急不得,只能耐心的一條一條放,持續(xù)得好多天,這也是大多數(shù)人不愿干這活的原因。盡管如此,我還是義無反顧的去做了,一天兩天……一條兩條……我整整抄了八天,完成后雖然有種再不愿干這種活感覺,但還是很有成就感,我終于完成了一項(xiàng)“偉大”而“艱巨”的任務(wù)了,心里也感覺甜甜的。我喜歡這樣,沒干成一件事,哪怕是很小的事,只要是自己用心去完成的,總有一種成就感,我想真會(huì)給我的工作帶來很大動(dòng)力的。

在工作過程中,我才逐漸發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)的匱乏,能力的欠缺,其實(shí)自己還差得很遠(yuǎn),學(xué)習(xí)的路還很長。每當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)看到新的東西,或是自己先前沒有注意到的,我總顯得特別好奇,總想刨根問底,有時(shí)候聚的別人講的還不太清楚時(shí),我就會(huì)到網(wǎng)上去查,有時(shí)甚至要搜好長時(shí)間才能找到,雖說是走了點(diǎn)彎路,但終究是獲得了知識(shí),心里總是很高興。另外,平時(shí)沒事我喜歡翻些相關(guān)的書雞籍,遇到新鮮的或有用的東西就用小本記下來,以防不時(shí)之需,希望這樣可以提高自己的能力。

總之,這段時(shí)間接觸的東西很多,感受也非常多。我希望自己的能力會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷得到提高,在今后的工作中我還要以更高的熱情去干好工作中的每一個(gè)小細(xì)節(jié)。相信功夫不負(fù)有心人。

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寫工作心得體會(huì)篇4

作為一名基層收費(fèi)站的會(huì)計(jì)主管,在看這部劇的同時(shí),我也深深地反思了自己的工作。作為一名財(cái)務(wù)工作者,一名主管人員,應(yīng)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,抓好財(cái)務(wù)部門日常工作,做好財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作。

財(cái)務(wù)工作雖與外科手術(shù)不同,但其基本的要求是一致的。那便是,對(duì)待工作要認(rèn)真細(xì)致,馬虎不得。我們都知道一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的故事,可見在財(cái)務(wù)工作中一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的差錯(cuò)便可鑄成大錯(cuò)。因此我要求自己和財(cái)務(wù)部門的工作人員,做事一定要仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì),不得半點(diǎn)馬虎。寧可慢一點(diǎn),也要把事情做正確。我們是高速公路收費(fèi)站的會(huì)計(jì),每天面對(duì)的'最多的是數(shù)額巨大的通行費(fèi)收入,這是國家資產(chǎn),因而一定要認(rèn)真細(xì)致,不允許出半點(diǎn)問題。

我要求在日常的收費(fèi)員交接班結(jié)算過程中,一定認(rèn)真核對(duì)收費(fèi)員填寫上交的原始票號(hào)及收款金額的單據(jù),嚴(yán)格要求按規(guī)定認(rèn)真填寫。不得有涂抹、修改的痕跡,保證原始憑證的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。認(rèn)真核對(duì)票款,切實(shí)做到票款相符。同時(shí),要注意結(jié)算室紀(jì)律與衛(wèi)生。在結(jié)算時(shí),不得大聲喧嘩,保證結(jié)算環(huán)境安靜,結(jié)算完畢后自覺將結(jié)算室打掃干凈。票證會(huì)計(jì)一定要注意結(jié)算室與票證室的安全,每天檢查防盜門窗、保險(xiǎn)柜、報(bào)警器是否完好,注意每次離開關(guān)好門窗落鎖。

在經(jīng)費(fèi)支出方面,要嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》,切實(shí)按照管理處的要求和規(guī)定認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行收支計(jì)劃,做到每一筆支出都符合規(guī)定,有切實(shí)的依據(jù)。正確掌握流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)、專用基金的使用范圍,保管有關(guān)憑證和文件。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,建立健全各種賬冊(cè),及時(shí)準(zhǔn)確記賬核算,認(rèn)真登記各種賬簿,及時(shí)清理債務(wù),保管有關(guān)憑證和文件。

我認(rèn)為,認(rèn)真細(xì)致是做好財(cái)務(wù)工作的第一要素。在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)嚴(yán)格要求自己和同事,做一名合格的會(huì)計(jì)主管。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,每年的財(cái)會(huì)法規(guī)與政策都會(huì)有變化,有創(chuàng)新。如何更好的勝任本職工作,我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)。

一、多學(xué)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)過硬

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,日新月異,作為會(huì)計(jì)工作者的要求越來越高。因此,作為一名會(huì)計(jì)工作者一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),多關(guān)注財(cái)經(jīng)類新聞與資料,及時(shí)掌握國家經(jīng)濟(jì)政策與財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。同時(shí)也可以加入目前職稱考試的大潮,讓職稱類證書成為本職工作新的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

二、強(qiáng)化責(zé)任,提升意識(shí)

如果說業(yè)務(wù)知識(shí)是做好工作的前提,那么工作責(zé)任心就是做好工作的助推器。會(huì)計(jì)工作每天都在和數(shù)據(jù)打交道,最是考驗(yàn)一個(gè)人做事是否細(xì)心,認(rèn)真。這就要求我們要充分認(rèn)識(shí)自身工作崗位的責(zé)任與義務(wù),在工作中我們要時(shí)刻保持較高的工作責(zé)任心,對(duì)待每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)認(rèn)真真,仔仔細(xì)細(xì),認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,切忌馬虎大意。

三、敢于創(chuàng)新,提升效率

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,但這并不意味著我們不能創(chuàng)新。作為會(huì)計(jì)人員,我們要在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度法規(guī)的同時(shí),要不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),特別是在一些工作方法上,在平時(shí)的工作中注重總結(jié),多與同事溝通交流,勤于思考,敢于創(chuàng)新,從而更好地提升工作效率。

“活到老,學(xué)到老”,學(xué)習(xí)不分崗位,也不分年齡,只要你想學(xué),現(xiàn)在開始就不晚。

寫工作心得體會(huì)篇5

一、培訓(xùn)工作情況:

xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí),消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))。

二、培訓(xùn)工作分析:

1、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是:對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn),做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是:全員培訓(xùn),對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是:脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè),接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃:建立了制度性培訓(xùn)體系,比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,員工培訓(xùn)意識(shí)差,培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校,利用職工學(xué)校平臺(tái),在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式:xx年的培訓(xùn)工作,我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足:

1、培訓(xùn)工作考核少,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導(dǎo)致員工注意力不集中,影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化:培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施,相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,針對(duì)性不強(qiáng)。

5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認(rèn)證,真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。

以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié),認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程,只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié),通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。