調(diào)研報告可以促進知識共享和合作，對待調(diào)研報告，寫作者必須要按照領導的要求，擬定出可行性高的調(diào)研計劃，下面是范文社小編為您分享的各黨支部調(diào)研報告6篇，感謝您的參閱。
各黨支部調(diào)研報告篇1
加強村級黨組織建設是達到2020年前全民達到小康生活的重要載體和依托，是強化基層黨組織執(zhí)政能力的根本要求。在精準扶貧工作中，加強村級黨組織建設有著極其重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我通過在村工作一年多的時間，深入對村級黨直播建設情況進行了調(diào)研?，F(xiàn)就如何加強村黨組織建設提出個人建議，不足之處請指正。
一、基本概況
村轄3個村民小組，現(xiàn)有村民365戶，1373人，共有幅員積4.8平方公里，耕地996畝，其中：地996畝，山林1383畝。1境內(nèi)現(xiàn)有村道公路一條5公里，其中：水泥路面1條5公里，泥結碎石路面1條2公里。社道公路12公里。全屬晴通雨堵路面?，F(xiàn)有山坪塘45口，蓄水池24口，土堰5公里，人飲工程一處，受益戶110戶，受益人口342人。2016年，全面完成全村農(nóng)網(wǎng)升級改造，全村365戶，1373人受益。有村級小學1所，在校學生、幼兒10人。村級衛(wèi)生站1所，村活動室1幢，村便民服務窗口1個。2015年，全村飼養(yǎng)生豬260頭，牛10頭，小家畜禽6000余只，羊110只，種植水稻300畝，油菜80畝，玉米300畝，紅苕210畝，常年在外務工600人，現(xiàn)有黃羊養(yǎng)殖大戶1戶，豪豬養(yǎng)殖大戶1戶，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人。2015年全村共有精準扶貧戶55戶，貧困人口201人。
基層組織建設。全村共有黨員28人，村社干部5人，黨員干部5人，村民議事會成員25人，支委會4人，村委會5人，村監(jiān)督委員會3人。
從這次調(diào)研的情況看，我村黨員隊伍建設呈現(xiàn)的主要特點是：1、從年齡結構上分析，年輕黨員明顯增加，但黨員隊伍老化現(xiàn)象依然突出。3年來，發(fā)展黨員3名，其中全部為35歲以下，占發(fā)展黨員總數(shù)的10.7%，但黨員的老齡化問題仍很嚴重。目前，全村45歲以上的黨員25名，占全村黨員總數(shù)的89.3%，可以說黨員年輕化的速度比不上黨員老化的程度。2、從文化程度分析，黨員學歷升高，但低學歷者依然十分普遍。初中以下的黨員仍然占據(jù)主體地位，因此很難適應我村經(jīng)濟發(fā)展和新形勢變化的需要。我村班子建設呈現(xiàn)的特點是：1、兩委班子健全，交叉任職人數(shù)較多。我村有5名干部。在村兩委中，交叉任職的有2名，其中村支部書記與村委會主任都兼任各自社長。從這次調(diào)研的情況發(fā)現(xiàn)，這些交叉任職及一肩挑的村大都能團結一致、共謀發(fā)展，其號召力與戰(zhàn)斗力也比其他同等條件的村要好些，為群眾辦事的效率有所提高。2、從班子結構看，總體趨于合理。在年齡結構上，兩委成員的平均年齡49歲；在班子組成上，是老中結合，這樣的班子架構，可以保證各項工作的正常有效運行，但缺少創(chuàng)新和敢闖敢干的精神，不利于精準脫貧后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也就是說后勁不足。同時，沒有新生力量的注入，造成了村兩委班子后繼乏人的狀況。
二、主要經(jīng)驗及成效
（一）打基礎，強化村級領導班子建設。不斷強化村領導班子建設，從而帶動我村各項事業(yè)的全面發(fā)展。2014年以來共組織班子成員和養(yǎng)種植大戶6次去產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的村進行取經(jīng)學習，考察結束后進行開會研究適合我村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，使我村干部的整體素質得到明顯提高。
（二）強管理，狠抓村級制度建設。沒有規(guī)矩不成方圓。2015年以來，隨著精準扶貧，精準識別，第一書記全脫產(chǎn)駐村工作的深入開展，就如何加強村級黨組織規(guī)范化管理，我根據(jù)實際情況修改和新制定了二十多項制度，不斷規(guī)范了村級黨組織的活動內(nèi)容和廣大黨員干部的行為，也豐富了農(nóng)村黨建工作的載體。推行村務公開制度，修改制定了村級財務管理制度、民主生活會制度、三會一課制度、民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度等各項制度，不斷完善了各項村規(guī)民約，村民會議和村民代表會議制度，設立了村務公開欄，定期對村級財務、重大事項等進行公示，充分保障了群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（三）抓關鍵，強化黨員隊伍建設。堅持把黨員隊伍建設做為農(nóng)村各項工作的重中之中，堅持原則，嚴格標準，不斷強化黨員隊伍管理。我們大力加強了農(nóng)村黨員隊伍建設。一是認真抓好發(fā)展黨員工作。近三年來，平均每年發(fā)展黨員1名。從致富能手中重點培養(yǎng)村級后備干部，其中養(yǎng)殖豪豬的大戶程鵬被發(fā)展成為黨員。
三、存在的問題
通過在該村工作一年多來看出，我縣村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力整體較強，各項工作開展起來也比較順利，取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要有以下幾個方面：
1、村沒有實體經(jīng)濟和收入很難就全村產(chǎn)業(yè)格局提供有力的說服。村經(jīng)濟長期得不到發(fā)展，也沒辦法發(fā)展，主要是由于人口大量外流，在家的人數(shù)很少。據(jù)統(tǒng)計，我村1373人，長年在家的不足400人，加之青壯年勞力長期在外，在家常住的人口很少，有的八口之家在家的只有3人，還都是些老弱病殘和小孩，十多歲的小孩都在鄉(xiāng)、縣讀書。在這樣的情況下，即使找到一個好的發(fā)展項目，也有一個比較適合自身發(fā)展的好產(chǎn)業(yè)，但因為村集體經(jīng)濟薄弱以及種種原因，根本談不上扶持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及如何在產(chǎn)業(yè)的升級上做好文章。
2、村干部待遇低與村干部作用難發(fā)揮之間的矛盾。特別是中央發(fā)布2020年以前全部脫貧致富，我村是精準扶貧村，2015年中為了迎接各種考核和督察，上報大量基礎數(shù)據(jù)和準備大量文字資料，因此村干部承擔著大量的工作，而所得的報酬卻偏低，主要因為收取合作醫(yī)療和養(yǎng)老統(tǒng)籌，收取不到就扣發(fā)村干部的工資，這嚴重影響了工作的積極性。加之大多數(shù)村干部的后顧之憂沒有解決，在村組干部退下來后的待遇都還沒有保障，這使他們覺得工作沒有盼頭。
3、有的黨員素質偏低。在調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)，有的黨員沒有致富本領，缺乏一技之長，自己都難以走出貧困的境地，更談不上帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，面對新情況，思想轉不過彎，仍然用老眼光看待問題，認識保守，思想老化，程度不同地地產(chǎn)生了不適應感。在對待一些大事上，不能從大局出發(fā)，對暫時的困難和問題不體諒、不理解，甚至采取一些過激的行為，把自己混同于一般群眾。
4、群眾事情難解決。2015年精準扶貧沒有實際項目，主要是識別和準備資料，全都是書面東西，這樣群眾認為干部沒能力、政府又在忽悠老百姓。有的村干部不注意平時的學習與修養(yǎng)，私心雜念重，多占多得，手中的權力不是用來為群眾謀利益，而是為自己謀利益，在群眾中造成了很不好的影響。
四、建議
針對存在的問題，我提出的建議是做好四項工作，努力實現(xiàn)2017年全村無貧困戶，全部進入小康生活目標。
1、拓寬渠道，壯大隊伍，實現(xiàn)黨員隊伍年輕化。將那些符合入黨條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，積極做好從個體戶和農(nóng)村種養(yǎng)大戶、畢業(yè)回村的高中生中，從復轉軍人中，從有一技之長、并愿意入黨員的青年中，從長期在經(jīng)營、闖市場的本村村民中發(fā)展黨員。
2、加強領導，明確職責，實現(xiàn)兩委關系協(xié)調(diào)化。以制度化的形式規(guī)范干部言行，真正把各項制度落到實處，要建立和完善對支部班子監(jiān)督約束機制。要對兩委關系緊張、村支部書記與村委主任不團結等一些現(xiàn)象，及時進行處理，力爭建立長期有效、科學分工、協(xié)調(diào)配合的工作制度。
3、規(guī)范管理，推進民主，實現(xiàn)領導方式制度化。對村中的重大事項，由村支部會議與村民代表議事會進行民主決策，經(jīng)認真討論，形成一致的意見和決議，然后實施。堅持村務公開制度，辦好村務公開欄，對群眾關心的熱點、難點、焦點問題公布于眾，增強工作的透明度。堅持財務監(jiān)督制度，村里財務支出實行由村支部書記和村委主任聯(lián)簽制，由黨員和村民推舉出代表組成村級財務監(jiān)督小組，對上年度村級財務進行審計。
4、轉變觀念，發(fā)展經(jīng)濟。在精準幫扶的大環(huán)境下，要給群眾帶來實惠，發(fā)展經(jīng)濟、多辦實事、脫貧致富是我村支部一班人的第一要務。對發(fā)展好的項目，要幫群眾去跑部門、找領導，協(xié)調(diào)各方面的關系，要為群眾多辦實事，解決一些事關切身利益的事情，上學、看病、養(yǎng)老等，真正體現(xiàn)黨支部的作用，增強黨在群眾心目中的地位。
各黨支部調(diào)研報告篇2
三會一課制度是黨的組織生活的基本制度，是健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的必須長期堅持的重要制度。我市現(xiàn)有基層黨組織**個，其中黨支部**個。今年以來，我們立足實際，將督查與指導、整改與立制、評價與考核緊密結合起來，重點抓好基層黨組織書記這個關鍵，管好廣大黨員這個主體，嚴格規(guī)范組織生活，劃定量的底線，提升質的水平，三舉措確保三會一課制度有序有力、保質保量落到實處。
一、明確督導任務，常抓不懈持續(xù)推進
堅持推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展不動搖，把三會一課作為推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的重要抓手，以督導促落實，以督導促規(guī)范，以督導促實效，做到整改措施落實不到位不放松，整改效果達不到標準不放松，緊抓常抓持續(xù)抓，確保三會一課制度落實規(guī)范化、常態(tài)化、科學化，努力實現(xiàn)六個確保，即：確?；鶎狱h組織生活進一步規(guī)范，三會一課制度保質保量落到實處;確?；鶎狱h組織議事決策更加科學;確保黨員民主權利得到進一步發(fā)揮;確?；鶎狱h組織先進性和純潔性建設進一步深化;確?；鶎狱h組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)政能力進一步增強;確保黨員干部得成長、各項事業(yè)得發(fā)展、群眾得實惠。
二、盯緊督導內(nèi)容，嚴格規(guī)范組織生活
督導過程中，強調(diào)規(guī)定動作必須做到位，查細查實查真。對于弄虛作假、集中補資料應付檢查的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在黨建工作會上通報批評，在電視上曝光。
一是做到十一個看?？词欠穸ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，是否按時上好黨課，且支部書記有沒有根據(jù)實際需要隨時召開會議;看支部大會、支部委員會、黨小組會的參會人員情況是否達到規(guī)定要求;看支部大會、支部委員會、黨小組會的召開是否合乎程序;看支部大會、支部委員會、黨小組是否堅持了民主集中制，是否尊重了黨員的基本權利;看重要事項的決定是否合乎規(guī)定;看支部黨員大會、支部委員會、黨小組會的會議內(nèi)容是什么，黨課授課內(nèi)容是什么，會議及授課效果怎么樣;看會議記錄是否要素俱全、認真仔細;看黨員、群眾評價、意見建議是什么;看各類資料是否由專人保管、是否全面有序、是否保存完整;看上級黨組織檢查指導情況;看督導組每次檢查后本基層黨組織的整改落實情況。
二是達到十五個有。有黨員活動室、有電教設備、有會議決議、有關于會議決議執(zhí)行情況的報告、有會議記錄、有授課記錄、有工作臺賬、有視頻圖文資料、有工作方案、有工作制度、有學習筆記、有典型材料、有匯報總結、有評價報告、有考勤記錄。
三是落實好黨組織書記抓黨建第一責任人制度。在督導過程中，檢查各黨(工)委是否對基層黨組織開展三會一課提出了明確要求、具體建議、安排部署，是否定期派駐黨建指導員全程參與基層組織生活，是否認真落實了書記抓、抓書記的黨建第一責任人制度。
三、拓展督導方式，切實增強督導實效
構建相互補充、銜接緊密、貫通持久的督導方式體系，切實做到無遺漏、全覆蓋，無軟肋、強力度，無混亂，全規(guī)范的實際效果。
一是聽取匯報。認真聽取了各黨(工)委書記和基層黨組織書記關于落實三會一課制度的情況匯報，全面了解該制度運行的整體情況和具體細節(jié)。
二是查閱資料。查閱了十四個有相關資料，看每個黨員的學習內(nèi)容是否大體一致、學習時間和程序是否一致，堅決杜絕弄虛作假、臨時補資料的短期突擊行為;看學習時間是否達到總量要求，學習內(nèi)容是否合乎要求、是否緊扣當下熱點和基層工作實際。
三是實地走訪。深入到基層黨組織，全程參與、現(xiàn)場指導召開2-3次黨組織三會一課，適時指出不足，提出規(guī)范化建設的意見建議;深入3-5名黨員家中，單獨談心，了解黨員對基層黨組織生活的真實看法和思考;深入5—10名群眾家中，了解群眾最當?shù)攸h組織成長、發(fā)揮作用的看法，對部分黨員干部的期望和要求。
四是定期檢查。每個月到各自包抓的黨(工)委選擇3-5個點進行指導，檢查2-3次幫助整改落實，力求到年終將所有黨組織全覆蓋。
五是隨機抽查。根據(jù)實際需要，采取隨機抽查的方式，不打招呼，在督導當天組織成員集合趕往被抽查單位，力求檢查快速、準確、真實，不給基層黨組織弄虛作假機會。在此過程中，不準通風報信，不準走馬觀花式的檢查。
六是反饋意見。督導任務結束后，及時與所督導黨(工委)及基層黨組織交換意見，通報情況，指出不足或問題，提出整改意見，并在兩天內(nèi)向所督導黨組織發(fā)出《整改通知書》。同時，把督導過程中發(fā)現(xiàn)的典型和亮點以及突出問題以書面材料形式向市委組織部進行反饋。
七是考評考核。督導組對各黨(工)委在規(guī)范組織生活方面的工作成效進行系統(tǒng)考評打分，并根據(jù)排名情況，將考核結果作為年終黨建工作考核的重中之重。從各基層黨組織中挑選出30個落實三會一課制度成績突出的進行表彰鼓勵。
各黨支部調(diào)研報告篇3
本人是長江村書記兼村委會主任，自擔任此職務以來，在街道黨工委、辦事處領導下帶領全村廣大黨員干部群眾，壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，實施舊村改造，提高村民生活質量，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展。現(xiàn)總結如下：
作為村一把手，全面負責村里的一切事務，積極帶領村委會開展村里的各項工作，服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會一班人在的領導下管理村務。在長江村舊村改造拆遷期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好拆遷戶的思想動員工作，對拆遷戶做了合理的安置，這項工作得到了村民的一致肯定。
嚴格執(zhí)行兩公開、一監(jiān)督制度。我們始終以保障村民的利益為目標，每年3月15日和7月15日進行村務公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里小事由兩委班子商量后說了算，大事都要通過兩議會決策，實施。
20__年，我村是新農(nóng)村省級重點推進村，又被市政府列為城中村。回顧過去一年的工作，在街道辦事處黨工委的正確領導下，在兩委班子的共同努力和廣大黨員代表的大力支持下，我們順利的完成了街道下達的各項任務，并做了以下工作。如：如3月19日，為整治高速路兩側環(huán)境，50米以內(nèi)建筑拆遷。共計拆遷面積16000多平米。5月1日拆遷硅廠，為辦事處解決了多年以來的難題。7月份，高速路兩側5米內(nèi)拆遷，共拆遷3000多平米。這3件事，引起了一些不穩(wěn)定因素，我們做了大量深入細致的工作，穩(wěn)定了村民情緒。拆遷資金正在積極落實當中，盡量使村民的利益損失最小化。
根據(jù)新農(nóng)村建設的要求，四化四改是新農(nóng)村建設必須完成的任務。硬化大街小巷1.2公里，總投資50余萬元，告別了雨后泥濘不堪、坑洼不平的土路。綠化栽樹2500株，總投資近4萬元。改建小學公廁，基礎工程已基本完成，預計08年可以投入正常使用。改造飲用水工程，總投資120余萬元，通過省、市、區(qū)驗收，并通過權威部門檢測，水質達標。使村民告別了高氟水對人體的危害，為老百姓辦了一些實事。
3月份，我村被劃入城中村以后，在建工程全部暫停。我們遵照市政府的指示，積極辦理各項手續(xù)?？刂菩砸?guī)劃正待市長會通過，詳規(guī)也在同步進行。長盛苑小區(qū)建的3棟回遷樓，在城中村叫停的形勢下，耽誤了工期。但是在街道有關部門的大力支持下，手續(xù)基本已完善，主體完工，08年可以入住，解決了村民居住環(huán)境差的問題。
我們村注重精神文明建設，每年春節(jié)、元宵節(jié)匯演都積極參加。而且組建的鑼鼓隊，遠近聞名。在三八、五四、七一、八一等節(jié)日都踴躍參加，受到了街道辦事處領導的好評。
回顧過去一年的工作，是全體黨員代表共同努力的結果。在未來的工作中，我們堅信在區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府的正確領導下，我們會做的更好。明年我村將加大舊村改造力度，徹底改變村容、村貌。完成空八庫到村委會道路的改造工程。響應區(qū)政府號召，在我村范圍內(nèi)打造白領住宅區(qū)建設工程，團結好一班人，在黨員代表的大力支持下，努力工作，開拓進取，完成好街道交給的各項任務。本屆任職期間，向全體村民交一份滿意的答卷。
各黨支部調(diào)研報告篇4
為認真貫徹落實黨中央不忘初心、牢記使命主題教育工作會議和習近平總書記重要講話精神，按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委開展不忘初心、牢記使命主題教育的調(diào)研部署要求和鎮(zhèn)黨委《關于在全鎮(zhèn)開展村情民意大調(diào)研大走訪活動的通知》要求。近日，我就峪泉鎮(zhèn)農(nóng)村黨員加強和改進黨內(nèi)生活工作進行了全面深入調(diào)研，期間采取實地調(diào)研、個別訪談、綜合分析等方式對現(xiàn)狀進行了一次全面的調(diào)查研究，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、當前黨組織和黨員隊伍建設情況
（一）峪泉鎮(zhèn)農(nóng)村黨（總）支部設置情況
1、嘉峪關村黨（總）支部
（1）組織設置：村黨組織設黨總支1個，下設黨支部2個，黨小組8個，具體為：第一黨支部（第一、第二、第三、第七黨小組）、第二黨支部（第四、第五、第六、第八黨小組）。
（2）黨員構成：全村黨員81名。其中，60歲以下61名、占75.3%,60歲及以上20名、占24.7%；女黨員22名；初中及以下學歷71名、占87.7%，大專及以上學歷10名，占12.3%。黨齡30年以上黨員26名。
2、黃草營村黨（總）支部
（1）組織設置：村黨組織設黨總支1個，下設黨支部2個，黨小組5個，具體為：黃草營村種養(yǎng)殖合作社黨支部（3個黨小組）、黃草營村傳統(tǒng)美食協(xié)會黨支部（2個黨小組）。
（2）黨員構成：全村黨員70名。其中，60歲以下54名、占75%,60歲及以上18名、占25%；女黨員21名；初中及以下學歷3名、占14%，大專及以上學歷6名、占28%。黨齡10年以上黨員55名，20年以上31名。
3、斷山口村黨支部
（1）組織設置：村黨組織設黨支部，下設黨小組3個。
（2）黨員構成：全村黨員28名。其中，60歲以下26名、占92.8%,60歲及以上2名、占7.2%；女黨員8名；初中及以下學歷26名、占92.8%，大專及以上學歷1名、占3.5%。黨齡30年以上黨員3名。
（二）黨（總）支部書記隊伍構成情況
設有黨（總）支部書記3名，有主持黨務工作的副書記2名。任書記不滿一年的2名、滿二年以上的1名。
二、當前黨內(nèi)生活現(xiàn)狀分析
（一）好的方面
一是狠抓理論學習，提升班子黨性修養(yǎng)。加強理論學習方面：三村黨支部嚴格落實鎮(zhèn)黨委理論中心組學習制度，在抓好黨支部支委班子集中學習的同時，充分結合個人自學、交流研討等行而有效的學習方式，在學習時間、內(nèi)容和質量上做到多而全、廣而精，為黨支部決策的高站位、高標準奠定了深厚的理論基礎。注重學習方法方面：建立學習機制，營造了良好的學習氛圍。加強理論調(diào)研，通過深入村組開展調(diào)研，針對基層黨組織在黨建工作存在的問題扎實開展學習研討，切實做到對癥下藥，推進基層黨組織建設。堅持學以致用方面：大力倡導理論聯(lián)系實際的學風，把理論知識應用于對實際問題的理性思考，切實在指導全面建設中做到有的放矢，強化了黨支部建設水平。
二是強化制度落實，提高組織生活質量。完善制度促規(guī)范方面：堅決抓好黨支部制度的貫徹落實，注重在落實的質量和效果上下功夫，切實做到內(nèi)容符合規(guī)定、程序運行規(guī)范。結合工作實際，逐步修訂完善各類組織制度規(guī)范，細化職責要求，明確工作標準，以剛性制度確?；緞幼髀鋵?，切實解決組織生活標準不高、要求不嚴、效果不佳等問題。班子成員帶頭作表率方面：切實發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用。黨支部支委班子成員堅持參加各黨小組各項組織生活，與基層黨員一起研究思考，解決當前落實黨組織生活中遇到的難點問題，創(chuàng)新方式方法，提高質量和效果。互比互學找差距方面：以黨支部組織生活制度為重點，各支部開展相互觀摩，積極開展互比互學互幫，查找不足和差距，推動基本動作落實的規(guī)范化和常態(tài)化。
三是注重轉變作風，促進班子團結穩(wěn)定。不斷改進工作作風方面：緊緊圍繞上級黨委關于改進工作作風相關規(guī)定，對黨員領導干部生活、工作作風提出了明確要求，實施效果顯著。黨支部支委班子成員深入調(diào)研論證、解剖麻雀，對照要求開展深刻的批評與自我批評，在查找問題的同時，研究制定整改措施，并及時進行黨務公開，切實做到了擺出問題、整改到位，工作作風更加務實、民主。強化民主集中制建設方面：深入開展民主集中制建設，拓展理論灌輸渠道，組織黨支部書記授課、邀請專家講座、主題演講比賽及心得座談交流等寓教于樂的活動，加強對黨員腦、口、手的理論教育及實踐引導，營造了濃厚的學習氛圍。建立健全貫徹民主集中制長效機制，著力解決黨員意見反映不暢、實際困難解決不實、監(jiān)督人員保護不力等切實問題，切實使黨員在良好的機制下運行好民主集中制。推進黨風廉政建設方面：始終把黨員領導干部廉潔從政作為必須嚴格遵守的行為準則，把對權力運行的監(jiān)督作為大事來抓，注重引導班子成員牢固樹立廉潔自律、拒腐防變和常思己過意識，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。三重一大全部經(jīng)黨支部會議研究，嚴格履行程序，通過四議兩公開從根本上杜絕了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
（二）存在問題
從總體上看，當前農(nóng)村黨員黨內(nèi)生活組織不平衡的問題仍較為突出，有以下幾個方面的問題需引起重視。
一是基本動作落實不夠到位。通過此次調(diào)研分析的情況看，仍有個別黨支部議抓中心能力有所欠缺，對什么是中心、如何抓中心把握不準，大事簡單化、小事復雜化，大事議不透、小事議不完，務實過多、務虛不足；個別支部研究黨的建設、中心工作等議題不夠經(jīng)常；有的班子成員、支委委員參與的積極性不夠，在研究一些重要議題，不敢于發(fā)表不同意見，會議中未作發(fā)言或僅表示同意，不能主動建言獻策。
二是黨員黨性意識仍需加強。有的黨員對黨的建設關心重視不夠，參加組織生活不夠積極，履行黨員權利義務不夠認真，導致工作部署不能夠得到很好的貫徹落實。大多數(shù)同志都能積極參加各類組織生活，但仍有個別黨員最基本的動作沒有落實好，對所在黨支部的成員情況回答不齊全，這些都反映出部分黨員參與組織生活的意識仍需進一步提高。
三是會議組織不夠嚴謹規(guī)范。從黨（總）支部會議記錄本來看，存在以下問題：（1）程序顛倒。黨（總）支部會議沒有按照支委會委員、副書記、書記末位發(fā)言的程序進行。（2）多事一議。按照規(guī)定，如果有研究多個事項時，應當一事一議，逐項討論。（3）個別支部未能落實好會議制度，或將有些會議流于形式。
三、加強和改進農(nóng)村黨員黨內(nèi)生活的對策措施
下一步，認真整改存在問題，鞏固深化黨建成效，持續(xù)推動黨建工作向縱深發(fā)展。
（一）認真貫徹民主集中制，提高黨組織生活質量。一是要加強教育學習。民主集中制能否得到正確有效的貫徹執(zhí)行，關鍵取決于班子有沒有強烈的黨性觀念、政治意識和組織原則，取決于有沒有正確理解和把握民主集中制的能力和素養(yǎng)。要通過強化學習培訓，使班子成員熟悉民主集中制相關精神、懂得民主集中制的方法、提高貫徹民主集中制的能力。二是要狠抓制度落實。要嚴格落實黨（總）支部的制度，全面規(guī)范基層黨支部建設，提高謀劃決策、議抓中心、跟蹤落實能力，發(fā)揮前沿指揮所的作用。實行定期對黨組織會議記錄制度，黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制及組織生活落實情況進行回頭看。三是要積極探索實踐。各支部要敢于創(chuàng)新，立足黨建工作實際，堅持標準、嚴格要求，勇于先行先試，深入研究解決影響民主集中制貫徹的突出問題，著力加強對民主集中制在新形勢下實現(xiàn)途徑和保障機制的探索創(chuàng)新，努力形成可學、可看、可應用、可推廣的經(jīng)驗做法和制度機制。
（二）加強支委隊伍建設，提高黨組織議抓中心能力。一是要善謀。作為黨支部班子，要切實把實際情況摸透，把思路理清，把關系調(diào)順，不斷提高自身戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維和底線思維能力，做到胸有全局，善于抓中心工作，根據(jù)各項工作的輕重緩急，作出不同的安排。二是要求合。要善于發(fā)揮班子的合力和提升隊伍的凝聚力，黨（總）支部書記，要注重提高正確把握民主集中關系的能力、主持黨（總）支部工作的能力和維護班子團結的能力，工作上勇挑重擔、自覺配合，生活上以誠相待、互相尊重，并善于發(fā)揮班子成員的作用，使一班人擰成一股繩，團結共事，形成合力；支委班子，要具備思想洞察的能力、與黨員融洽相處的能力、善于調(diào)動黨員工作熱情的能力，鼓勵黨員暢所欲言，各抒己見，提升凝聚力，共同推動各項工作順利開展。三是要創(chuàng)新。支委班子，要當開拓創(chuàng)新的帶頭人，適應新情況、研究新問題、尋求新方法；要善于多側面、多角度、多方位地思考問題。在籌謀工作時，多思考一些帶前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的問題，既要看現(xiàn)在，又要看未來；既要看實際，又要看可能，增強發(fā)展意識，創(chuàng)新服務載體。
（三）強化基本制度落實，提高黨員有事找支部意識。一是要深化黨員主體意識，保障黨員的話語權，暢通黨內(nèi)民主渠道；要引導廣大黨員加深對黨的認識，強化黨性意識，努力做到在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨。二是要增強黨員歸屬感。要扎實抓好黨內(nèi)激勵和關懷幫扶機制的落實，關心他們急需什么，做到為民辦事解難題；要主動靠前了解黨員的煩惱和要求，著力解決他們的實際困難，讓黨員感到支部的存在，感受支部的關愛；要鼓勵黨員為隊伍建設出謀劃策，增強歸屬感和認同感。三是要落實組織生活制度。要堅持從落實每一場支委會、黨員大會、民主生活會、黨小組會、主題黨日活動等制度抓起，從規(guī)范黨員身份提示、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員公開承諾、按時繳納黨費等做起，全面推進黨組織生活基本制度的落實。
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各黨支部調(diào)研報告篇5
農(nóng)業(yè)科技服務中心黨支部按照農(nóng)場黨委組織部《關于開展國有企業(yè)黨建工作專項調(diào)研的通知》要求，統(tǒng)籌安排，抽調(diào)精干力量組成調(diào)研組，通過下發(fā)調(diào)查問卷、深入基層走訪、召開座談會等形式，扎實開展調(diào)研工作，現(xiàn)將黨建專項調(diào)研情況報告如下：
一、黨支部基本情況：
農(nóng)業(yè)科技服務中心黨支部現(xiàn)有在冊黨員15名，其中在職黨員9名，退休黨員5名，工作外調(diào)黨員1名（黨組織關系正在辦理外調(diào)）。
二、黨建工作情況及存在問題：
農(nóng)業(yè)科技服務中心黨支部扎實開展兩學一做專題教育活動，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質量的完成了單位的各項工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，特別是7月份飛機航化這一個月，黨員干部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠，有的黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨建氛圍不濃，由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，生產(chǎn)經(jīng)營工作繁忙時，組織開展黨建活動就好受到一定影響。
三、存在問題的原因：
一是單位體制機制上的，由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，行政領導負責制，相對重視生產(chǎn)經(jīng)營，在開展黨建活動中人力較少。二是個別黨員自身定位不對，認為只要干好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨的理論知識學習不足，組織性、紀律性不強。
四、黨建工作的思路：
（一）理清思路，創(chuàng)新黨建工作
一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機航化、土壤化驗、氣象工作有機結合起來，深入開展黨小組細胞工程，爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優(yōu)秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以優(yōu)秀黨員作為引領，帶動各項工作高質量完成。
二是建立月例會制度和領導干部坐班制，建立干部作風建設扣分制和領導點評、黨員互評、群眾評議的干部管理機制，特別是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營管理模式，制定考勤獎懲等制度，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
三是加強黨員干部思想建設，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成學習的良好習慣。采取集中學習和自我學習相結合，以開展支部書記講黨課等形式，創(chuàng)新學習載體，制定黨員干部學習計劃，踐行三會一課制度。重點開展兩學一做專題教育活動。
四是抓好黨風廉政建設。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風方面，嚴格執(zhí)行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制。同時，針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，進行全面查擺，并制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監(jiān)督。
（二）創(chuàng)建特色載體活動，豐富黨建內(nèi)涵
結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動，提高黨員干部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查，檢查是否有遲到、早退，工作期間是否有上網(wǎng)淘寶、瀏覽不健康網(wǎng)頁以及其他違規(guī)行為，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高。三是開展講學習，強素質，促發(fā)展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業(yè)，積極工作，無私奉獻，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。四是開展共駐共建活動，科技服務中心黨支部黨員進社區(qū)與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。五是開展安全示范崗活動，根據(jù)單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發(fā)事件的能力，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。六是開展黨建帶三建活動，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作內(nèi)涵。
各黨支部調(diào)研報告篇6
根據(jù)市局黨委統(tǒng)一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)研基本情況
采取座談調(diào)研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到xx支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調(diào)研活動。共組織召開座談會x次，訪談黨員x人。通過對支隊黨支部黨的建設工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設工作的推進路徑有了更加清晰的認識。
二、黨建工作成效
今年以來，xx支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴治黨要求，以堅決落實從嚴治黨主體責任為根本，不斷實現(xiàn)黨建工作向縱深推進，為支隊完成各項工作任務提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，不斷強化責任意識和主業(yè)意識，切實加強統(tǒng)籌謀劃和指導領導，班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好日常分管業(yè)務工作的同時，從嚴抓好分管范圍內(nèi)黨建工作，經(jīng)常性聽取基層黨支部情況匯報，經(jīng)常性征求黨員干部意見建議，經(jīng)常性開展專題督導檢查，真正將黨的建設各項工作任務落到實處。
一是嚴抓思想建設，強化理論武裝。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。深入推進學習教育與支隊業(yè)務工作相融合，振奮精神、提高標準，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。強化意識形態(tài)陣地建設，以辦公場所、網(wǎng)站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設立宣傳專欄，開設理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態(tài)“微傳播”，確保正確的思想導向和輿論導向。
二是嚴肅政治生活，強化紀律建設。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格黨內(nèi)政治生活，全面加強黨支部建設，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。將政治紀律和政治規(guī)矩作為黨員干部剛性約束，教育引導支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權力運行的制約和監(jiān)督。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)政治生活正常化、規(guī)范化。
三是突出政治功能，加強組織建設。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，結合黨組織到期換屆工作，在嚴格程序、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領導核心。積極開展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔當意識和榮譽意識。
四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風。嚴格落實中央、省、市有關規(guī)定精神，抓住重要環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點，持續(xù)不斷糾正“四風”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態(tài)度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現(xiàn)，研究整改方案，通過開展培訓、深化紀律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準發(fā)力、嚴查實改，實現(xiàn)了隊伍精神面貌、工作標準、服務形象的全面提升。
五是堅持懲防并舉，強化廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，認真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領導干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。建立健全權力清單，梳理崗位職責，加強風險防控，切實做到把權力關進制度的籠子。強化廉政監(jiān)督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節(jié)假日和重大活動重點檢查制度。
三、存在主要問題
一是基層黨支部規(guī)范化建設水平有待進一步提高。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨支部規(guī)范化建設整體水平還不高，在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結果、重數(shù)量輕質量等現(xiàn)象。部分支部由于工作任務比較繁重，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。
二是黨務工作者能力有待進一步增強。近年來，市局持續(xù)加大培訓力度，基層黨務工作者的業(yè)務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業(yè)務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責”不夠嚴格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識。
三是對黨支部指導督促不到位。對堅定理想信念的督導不夠有力，導致一些黨員干部在落實決策、執(zhí)行紀律方面不能做到嚴肅、嚴格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。
四是基層黨建保障和監(jiān)管力度還需加強。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少；擠出時間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學習教育偏少。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是創(chuàng)新進取意識不強。面對機關黨建不斷發(fā)展變化的新形勢，學習研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執(zhí)紀問責力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責任上肩、任務落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復雜性、長期性認識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。
四、解決問題思路
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我將認真按照各級關于加強從嚴治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴格落實做好。
一是加強責任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認真履行黨總支、黨支部各位委員責任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責任清單、任務清單。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實；結合實際制定黨建工作任務清單，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。制定科學的考評標準，在突出重點、細化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學的考評標準引領機關黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實；推行各級黨組織書記年度黨建工作述職評議制度；實行黨建工作層層考核機制，并嚴格追責問責，將黨建工作納入年度考核。
二是加強黨員教育。通過理論中心組學習、支部集中學習、專家輔導報告、知識競賽等形式，教育引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。定期檢查通報黨員干部利用“學習強國”平臺進行學習、參與競賽情況。推進黨員教育管理規(guī)范化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質優(yōu)良，紀律嚴明、作用突出。
以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。三是加強支部管理。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領頭雁”作用。
實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內(nèi)網(wǎng)進行通報，進一步規(guī)范黨內(nèi)生活。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設，實現(xiàn)組織設置更加科學優(yōu)化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標。
