黨工會工作總結(jié)報告5篇

時間:2024-05-11 作者:Lonesome 報告大全

優(yōu)秀的總結(jié)報告一定都是能夠反應(yīng)出我們工作中存在的問題的,大家要知道有效的總結(jié)報告肯定是結(jié)合我們的工作實際的,以下是范文社小編精心為您推薦的黨工會工作總結(jié)報告5篇,供大家參考。

黨工會工作總結(jié)報告5篇

黨工會工作總結(jié)報告篇1

在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會的指導(dǎo)幫助下,樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo),以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動,以開展各類活動為載體,不斷加強街道社區(qū)工會組織建設(shè),積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn),維護(hù)職工的合法權(quán)益,街道工會工作開展得豐富扎實,真正成為職工之家。現(xiàn)將我們街道20xx年的工會工作總結(jié)匯報如下:

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全工會組織

近年來,**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作,把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度,從維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利出發(fā),通過做好工會工作,積極實踐“三個代表”,結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,我們一是選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會,街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司),這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會干部的成長,重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)工會干部100多人次,企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達(dá)到85%以上。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實際,學(xué)以致用,創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究,總結(jié)出一套先進(jìn)經(jīng)驗,他經(jīng)常與職工交心談心,職工有什么揪心事、困難事,他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認(rèn)真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。

前不久,由于人事變動,在調(diào)整街道工會主席時,做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào),以書面形式征求市總工會的意見,并實行聯(lián)合考察后,再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時,不得隨意調(diào)動其工作,不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時,必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進(jìn)一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看,針對存在的問題現(xiàn)場辦公,確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課,對工會干部提工作要求,指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則,重點做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作,最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

二、強化《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳,做好維護(hù)職工權(quán)益工作

?工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布,為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動,我們??

是通過各種方式組織宣傳,通過設(shè)點宣傳等形式,共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū),使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉,人人皆知。二是組織好基層工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),以基層工會為單位,組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達(dá)600人次。三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題,如集資款兌付,堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則,對職工采取耐心細(xì)致的說服教育工作,會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾,街居召開專題會議,使問題得以解決,維護(hù)了職工的權(quán)益,促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián),立足于社區(qū)服務(wù),不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托,開辦就業(yè)培訓(xùn)班,今年來共舉辦崗前培訓(xùn)10余期,培訓(xùn)達(dá)150余人次,通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時,街道今年來不斷加大招商引資力度,成功引進(jìn)項目14個,為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個,切實解決了職工的就業(yè)難題。

三、推行廠務(wù)公開,抓好職工思想建設(shè)

為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度,激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情,我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開,在街道機關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄,在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄,積極推行政務(wù)公開,使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況,動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣教活動,以各基層工會為單位,結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動,對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動,特別是進(jìn)行“三德”教育,即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻(xiàn)意識,爭當(dāng)單位主人翁,促進(jìn)了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

四、提倡獻(xiàn)愛心,鑄造工會文化

打造特色的工會文化,對于提高職工的思想意識,增進(jìn)奉獻(xiàn)觀念、繁榮工會文化具有很大的促進(jìn)作用,為此,我們在工會組織中,廣泛開展各類活動,促進(jìn)工會工作的豐富多彩。一是開展獻(xiàn)愛心捐助活動。如組織街道機關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計達(dá)4000余元,動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女,圓了他們的求學(xué)之夢,奉獻(xiàn)了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動,豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一,七·一、八·一等節(jié)日期間,組織他們參與文化共建專題演出活動,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動中來,還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。

總之,我們的工會工作雖然取得了一定的成績,但離市總工會的要求還有不少的距離,第四季度我們要加大工作力度,貼緊職工實際和時代要求,努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨工會工作總結(jié)報告篇2

學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣教育工會的幫助指導(dǎo)下,圍繞教育教學(xué)中心,加強工會建設(shè)和學(xué)校民主法制建設(shè),建立和完善教代會制度,維護(hù)教職工合法權(quán)益,一切為教職工著想,重大節(jié)、假日為教職工送溫暖,為學(xué)校教育工作的發(fā)展積極努力工作。

一、學(xué)校行政和工會積極組織教職工學(xué)習(xí)各級教育工作文件精神,使全體教職工明確教育工作的目標(biāo)、任務(wù)。積極開展教職工思想政治工作,加強職業(yè)道德建設(shè),組織教職工開展豐富多彩的思想教育和師德教育活動。

二、組織推選、表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任工作,組織開展了豐富多彩的慶祝教師節(jié)活動。

三、落實了女教職工的有關(guān)特殊待遇,搞好“三·八”婦女節(jié)的慶祝活動,組織女教職工健身,表彰優(yōu)秀女教職工。為女職工提供健身場所,并為她們提供電視等設(shè)備。

四、民主監(jiān)督、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),通過教代會測評學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),通過問卷征求意見,找準(zhǔn)存在問題,制定整改措施,召開生活會,開展批評與自我批評,有力地促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)建設(shè),提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

五、積極組織開展“敬老”活動,尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,豐富老年人的精神文化生活、關(guān)心老年人的疾苦,工會積極配合學(xué)校行政創(chuàng)造條件,通過召開座談會,走訪等形式慰問退休老教師,為老教師們排憂解難。

六、工會一年來共組織慰問退休老教師,住院教職工數(shù)10人次,為他(她)們送去溫暖,送去關(guān)懷,和他們談心、安撫他們,使他們真正體會了集體的溫暖,送去的錢、物不多,卻暖了他們的心,集體、單位、全體教職工沒有忘記他們,時時刻刻在想著他們,盼望他們早日康復(fù),重返崗位。

七、建立和完善教代會,選舉、擴充了教職工代表數(shù)量,使教代會更具有權(quán)威性。

八、召開了--年度教職工代表大會,對--年工作做了全面總結(jié),提出了下一年度的工作計劃,討論通過了學(xué)校履職考核方案,增加了方案的滿意度。討論通過了學(xué)校的改革方案,為學(xué)校發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。通過了學(xué)校的工作報告,學(xué)校發(fā)展計劃,財務(wù)預(yù)結(jié)算報告,保證了學(xué)校重大決策的實施。制度建立的群眾性科學(xué)性、正確性和可操作性,使學(xué)校教育改革積極、穩(wěn)妥、順利地開展。民主管理學(xué)校,主人翁意識得到了進(jìn)一步體現(xiàn)。

九、積極組織教職工代表參加鎮(zhèn)政府組織的撲克、象棋賽,參賽職工賽出了風(fēng)格、賽出了水平,并獲得了較好成績。

十、發(fā)揚互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng),建立健全了關(guān)心教職工生活機制,緩解教職工生活,醫(yī)療等方面的困難,積極開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn),模范之家活動。

十一、認(rèn)真開展校務(wù)公開,做到會上有公開內(nèi)容,校園內(nèi)有校務(wù)公開欄。有多條工作信息上報縣教育局。

黨工會工作總結(jié)報告篇3

又是一年金秋,又是一個收獲的季節(jié)。隨著城市經(jīng)濟體制改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換,現(xiàn)代城市管理和服務(wù)中心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換,根據(jù)上級有關(guān)精神,在社區(qū)黨組織的支持下,扎扎實實做好社區(qū)工會工作,努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面,有力地推動社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),真正發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,我們“__社區(qū)”主要做了以下工作:

1、搞好組織建設(shè),是搞好工會工作的前提。

逐步健全了社區(qū)工會組織,所有的工會組織一律有牌子,有印章,有固定的工作場所和活動經(jīng)費。所轄企事業(yè)單位全部建立工會組織,配備了專職的工會干部。繼續(xù)抓緊抓實新建企業(yè)的建會工作,全區(qū)從業(yè)人員入會率已經(jīng)達(dá)到98%。

2、抓好制度建設(shè),順利開展各項工作。

我們首先建立了與社區(qū)區(qū)委會協(xié)商的制度,用來協(xié)調(diào)解決基層工會在開展工作中遇到的困難。有了區(qū)委會的全力幫助使我們的工會工作更加有條不紊的開展。在建立完善的職工民主管理制度方面,我們在所屬的各大企事業(yè)單位率先建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開民主管理制度。使廣大職工在參與管理企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中真正肩負(fù)起了主人翁的責(zé)任。同時為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”打下堅實的基礎(chǔ)。轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立健全平等的協(xié)商和集體合同制度,所有的單位與職工一律簽訂勞動合同,到期的按照雙方自愿的原則續(xù)簽合同,經(jīng)過努力我們已使本區(qū)的簽訂合同率達(dá)到了100%,還使女職工專項集體的合同達(dá)到了90%以上。

我們還建立了職工信訪接待處,勞動爭議調(diào)解辦事處,勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督處,特困戶救助處等便民組織,用來接待有實際困難的職工和企業(yè),用實際行動迅速的把矛盾消滅在萌芽之中,使區(qū)內(nèi)企業(yè)沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的侵犯職工合法權(quán)益問題和群__事件。更沒有發(fā)生一起重大的`安全事故!在和區(qū)委會共同開展的“幫你再就業(yè)”“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動中,我和書記,主任,多次冒著風(fēng)雨奔波在街頭巷尾,雖然大家的衣服淋濕了褲腿弄臟了,可大家心里依然暖洋洋的,因為看到了那幾位孤寡老人吃上了熱氣騰騰的粽子,看到了幾家殘疾人的屋頂不再漏雨,看到了下崗的雙職工做起了紅火的“小生意”,還看到了失學(xué)的8歲的小女孩“”,終于重新回到了心愛的校園。當(dāng)看到他們從絕望中從頹喪中露出了笑臉露出了激動地淚光,沒有比這些更讓我們感到欣慰,感到幸福的了。這點點滴滴的小故事,使我們贏得了社區(qū)居民的信任與幫助,更使我們的社區(qū)成為了一個和諧的美好的大家庭。通過測評我們的基層工會和職工代表的民主評議滿意率達(dá)到了99。5%。

3、努力學(xué)習(xí),提高能力建設(shè)。

在上級領(lǐng)導(dǎo)下,我們積極開展“實現(xiàn)新崛起,建設(shè)新德州,爭當(dāng)新功臣的活動”。在轄區(qū)內(nèi),我們積極組織各企事業(yè)骨干力量外出參觀,培訓(xùn),學(xué)習(xí)科技知識,開展勞動競賽的活動。只有積極創(chuàng)新才有生命力!競爭力!才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)建設(shè)新德州新崛起的藍(lán)圖。

我們還組織開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的活動。為了使轄區(qū)企業(yè)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),我們工會干部分片負(fù)責(zé),用真誠和熱心化解了分歧,解決了矛盾。從而使規(guī)模以上企業(yè)全部達(dá)到縣級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

我們還開展了豐富多彩的職工文體活動。社區(qū)組織成立了秧歌隊,棋_室,京劇票友活動室等文藝團(tuán)體,各種各樣的活動把大家的生活裝扮更加亮麗!

我們每年都要為廣大職工至少辦成2件實事。這是一個社區(qū)工會工作者每年所必須實現(xiàn)的重要事情!我們正在滿懷信心的熱情洋溢的工作著!

我的工作,還有很多不足之處,我也要努力學(xué)習(xí),不斷地總結(jié),不斷地進(jìn)步,為這項我喜愛的光榮的工作貢獻(xiàn)出自己全部的力量!

黨工會工作總結(jié)報告篇4

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,2013年上半年,文化分會共吸納新入會會員22 人,為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年基礎(chǔ)上,我們對搞好2013年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。

黨工會工作總結(jié)報告篇5

根據(jù)區(qū)教育黨工委、教委提出的“隊伍建設(shè)年”的要求,施行“提升素質(zhì)、依法治會、活動強會”的工作方針,工會工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生務(wù)本實干,特訂以下計劃。

1、提高素養(yǎng),增強自身學(xué)習(xí)

通過開展政治理論、哲學(xué)思想和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育活動,進(jìn)一步提升思想境界,進(jìn)一步改變心智模式,進(jìn)一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力,進(jìn)一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關(guān)法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好;堅持把教職工會員隊伍團(tuán)結(jié)好、引導(dǎo)好;切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。

2、實施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度

結(jié)合我校實施教代會及校務(wù)公開制度的現(xiàn)狀,工會組織將在本單位進(jìn)一步依法實施、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度。要切實提高認(rèn)識,高度重視,黨政工齊抓共管;進(jìn)一步明確責(zé)任,工作落實、到位;要做到工作重點明確,教代會規(guī)范舉行,校務(wù)公開內(nèi)容涵蓋廣泛,及時了解和反饋教職工意見,檔案資料齊全規(guī)范。

3、以活動展素質(zhì),抓比賽練隊伍

開展務(wù)實、創(chuàng)新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力,影響力,打造會員創(chuàng)造力,為此,我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)活動,進(jìn)行技能竟賽活動;舉行“爭做學(xué)習(xí)型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩詞歌、畫比賽活動。

4、實施健康行動計劃

為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設(shè),實施工會會員健康行動計劃。即:一是學(xué)習(xí)健康知識;二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

5、發(fā)揮工會作用,抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力,形成“人人創(chuàng)業(yè)績、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學(xué)校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準(zhǔn),責(zé)任意識、素質(zhì)技能等方面取得實際效果?;顒拥闹饕獌?nèi)容及形式,一是為共建共享和諧校園,為隊伍建設(shè)積極建言獻(xiàn)策。二是為把學(xué)校工會建設(shè)成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學(xué)校工會會員成為師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導(dǎo)“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即:師德建設(shè)知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽;開展學(xué)習(xí)型年級組、學(xué)習(xí)型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎(chǔ)性工作,協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作,抓好女職工工作,堅持為教職工辦實事、解難事,做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作,抓好工會經(jīng)費的收管用。

6、工會工作總結(jié)。