如果不能將工作報(bào)告寫得全面，我們就無(wú)法讓自己得到更多進(jìn)步，每個(gè)人在寫工作報(bào)告的時(shí)候都一定要遵循實(shí)事求是，以下是范文社小編精心為您推薦的縣民政局工作報(bào)告7篇，供大家參考。
縣民政局工作報(bào)告篇1
一、工作開(kāi)展情況
(五)提前完成省定重點(diǎn)民生實(shí)事。
殘疾人員補(bǔ)貼范圍不斷擴(kuò)大。在全省率先將貧困家庭在校殘疾學(xué)生和貧困重度殘疾人子女就學(xué)補(bǔ)助一并列入補(bǔ)貼范圍。困難群體救助標(biāo)準(zhǔn)再次提高。城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、特困人員集中、分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)散居孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)、艾滋病感染兒童救助標(biāo)準(zhǔn)都有明顯提高。精準(zhǔn)救助提升行動(dòng)有效開(kāi)展。出臺(tái)了《脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村低保兜底工作實(shí)施方案》,將支出性貧困家庭、重度殘疾人、困境兒童、重大疾病患者四類人員納入保障范圍。
二、存在問(wèn)題及原因
(二)基層基礎(chǔ)工作還需夯實(shí)。個(gè)別支部黨組織凝聚力不強(qiáng)，黨員先鋒作用發(fā)揮不夠。三會(huì)一課等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對(duì)性。基層組織活動(dòng)場(chǎng)所利用率不高、管理不到位。
(三)黨員教育管理監(jiān)督還需加強(qiáng)。由于在平時(shí)工作中，主觀上對(duì)黨員干部加強(qiáng)管理的意識(shí)不強(qiáng)，致使個(gè)別黨員放松了思想改造，理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，不思進(jìn)取，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
三、下步工作打算
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縣民政局工作報(bào)告篇2
一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹(shù)立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購(gòu)的不購(gòu)，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
縣民政局工作報(bào)告篇3
一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提升了黨員干部的政治素養(yǎng)
2、進(jìn)一步完善局黨組中心組、總支、支部學(xué)習(xí)制度。在抓好以支部為單位的政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)制度，制定相關(guān)工作意見(jiàn)，建立局黨組成員聯(lián)系支部制度和上黨課制度，推動(dòng)支部學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，同時(shí)，廣泛開(kāi)展互學(xué)互幫活動(dòng)，在民政局各支部營(yíng)造講學(xué)習(xí)、講成績(jī)作表率的良好風(fēng)氣。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)了民政隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力
1、完善的規(guī)章制度促進(jìn)了組織建設(shè)。堅(jiān)持三會(huì)一課 制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開(kāi)制，增強(qiáng)黨支部工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉黨員評(píng)議制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，并有效實(shí)施管理。建立了目標(biāo)考核機(jī)制，支部一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對(duì)局機(jī)關(guān)支部組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查
3、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建工作開(kāi)展扎實(shí)有效。年初按照相關(guān)文件，與xx鎮(zhèn)xx村成立聯(lián)合黨委，共同制定了結(jié)對(duì)共建三年規(guī)劃和20xx年工作計(jì)劃并積極開(kāi)展共建活動(dòng)。一是建立機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)幫扶2名困難群眾，普通黨員結(jié)對(duì)幫扶1名困難群眾，建立幫扶臺(tái)賬，落實(shí)到人。黨員干部必須定期到結(jié)對(duì)戶走訪，了解群眾生產(chǎn)生活困難，提供資金信息支持，幫助脫貧致富，密切與農(nóng)村基礎(chǔ)黨員的血肉聯(lián)系。二是積極幫助結(jié)對(duì)村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對(duì)xx村村部擴(kuò)建提供8萬(wàn)元資金援助，改善該村辦公條件。為村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與多部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，力所能及的為結(jié)對(duì)村基礎(chǔ)組織建設(shè)提供保障。三是積極開(kāi)展定期走訪調(diào)研活動(dòng)。局班子成員每月到結(jié)對(duì)村調(diào)研，實(shí)地解決問(wèn)題。解決開(kāi)展節(jié)日期間困難黨員群眾的扶貧慰問(wèn)，今年七一，我局組織黨員干部職工代表赴xx村走訪調(diào)研，慰問(wèn)困難黨員，共慶黨的生日。
4、如期完成局基層黨組織換屆工作。根據(jù)直工發(fā)[20xx]99號(hào)文件精神，按照規(guī)定程序?qū)贮h總支和機(jī)關(guān)支部、陵園支部、關(guān)榮院支部進(jìn)行了換屆工作，各支部書記均由本部門黨員負(fù)責(zé)人兼任，換屆的方法程序、職數(shù)配備均符合規(guī)定。
5、規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。我局現(xiàn)有五個(gè)支部、71名黨員根據(jù)縣直工委文件精神，按黨員干部最新工資及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到專人收繳、定期公開(kāi)、規(guī)范管理。
6、扎實(shí)開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。按縣委有關(guān)文件精神，我局及時(shí)與社區(qū)建立了聯(lián)系制度，局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系群眾，定期深入基層聯(lián)系群眾。聯(lián)系群眾期間我局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，正面宣傳了黨和政府惠民相關(guān)政策，同時(shí)詢問(wèn)生產(chǎn)生活上的困難。關(guān)注民政服務(wù)對(duì)象的心聲，根據(jù)政策加大幫扶力度。通過(guò)進(jìn)一步聯(lián)系群眾，增進(jìn)了干群眾之間的關(guān)系，更好的發(fā)揮了民政部門職能。
縣民政局工作報(bào)告篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
(一)抓班子，增強(qiáng)黨組織凝聚力
(二)強(qiáng)管理，激發(fā)黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
2、完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)爭(zhēng)先意識(shí)。健全了黨員先進(jìn)性考評(píng)體系和黨員黨性定期分析制度，完善以黨員評(píng)議、群眾評(píng)議為主要內(nèi)容的雙評(píng)制度和三會(huì)一課制度，做好后進(jìn)黨組織及黨員教育幫助和轉(zhuǎn)化提高工作，不斷純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí)加大了對(duì)工作的投入，落實(shí)了黨員教育和黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，完善了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，今年七一建黨節(jié)期間，局黨組表彰了年度先進(jìn)黨組織3個(gè)、優(yōu)秀黨員10名，慰問(wèn)了困難老黨員15名，極大激發(fā)了黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
(三)構(gòu)和諧，提升黨內(nèi)民主公信力
1、健全參與機(jī)制，體現(xiàn)黨內(nèi)民主。進(jìn)一步健全黨員行使民主權(quán)利工作機(jī)制，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道，無(wú)論是重大財(cái)務(wù)開(kāi)支、人事任免、干部提撥任用等，都是在民主基礎(chǔ)上公正運(yùn)作，陽(yáng)光透明，深得全體黨員好評(píng)。對(duì)重大問(wèn)題堅(jiān)持黨內(nèi)先通報(bào)、重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)、重大決策黨內(nèi)先討論，保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行黨員議事、每月一評(píng)的民主監(jiān)督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見(jiàn)建議的渠道。
2、搭建活動(dòng)載體，發(fā)揮標(biāo)桿效應(yīng)。一是積極貫徹中、省、市《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)意見(jiàn)》文件精神，堅(jiān)持以黨員為載體，開(kāi)展黨員服務(wù)活動(dòng)。利用黨員大會(huì)、民政窗口等途徑，公開(kāi)作出服務(wù)，狠抓兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，讓黨員動(dòng)起來(lái)，讓服務(wù)優(yōu)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨員干部的標(biāo)桿、榜樣作用。二是按時(shí)按質(zhì)開(kāi)展黨員到社區(qū)雙報(bào)到活動(dòng)。亮明黨員身份，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，在社區(qū)選擇服務(wù)崗位，積極主動(dòng)參與社區(qū)公益事務(wù)，投身社區(qū)和諧文明創(chuàng)建。三是主動(dòng)對(duì)照省委《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強(qiáng)黨的群眾工作意見(jiàn)》要求，積極開(kāi)展駐村幫扶活動(dòng)，局班子成員分別與朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)封陽(yáng)村、寶臺(tái)鄉(xiāng)福星亭村等村(居)建立起了結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，積極為聯(lián)系點(diǎn)困難群眾解難題、辦實(shí)事，群眾反響良好。
3、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)省委《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《關(guān)于認(rèn)真貫徹三嚴(yán)三實(shí)要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)》等文件精神，深刻把握文件要求，強(qiáng)化對(duì)全局黨員干部的監(jiān)督和管理，出臺(tái)民政工作十不準(zhǔn)規(guī)定。二是通過(guò)參觀紅軍紀(jì)念園，收看警示教育片，聽(tīng)上黨課等一系列廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的廉潔意識(shí)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照一崗雙責(zé)要求，與中層及以上干部、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了廉政責(zé)任制。四是大力推行政務(wù)公開(kāi)，把政策交給群眾，讓群眾來(lái)評(píng)判，讓社會(huì)來(lái)監(jiān)督。五是堅(jiān)持把民政系統(tǒng)所有行政權(quán)力全部納入風(fēng)險(xiǎn)范圍，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防范措施，狠抓權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控，確保各項(xiàng)民政工作公開(kāi)公正。六是以三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，切實(shí)查擺黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，通過(guò)剖析、整改，達(dá)到自我提高的目的。同時(shí)，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展了正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治行動(dòng)，使機(jī)關(guān)工作效率及作風(fēng)得到明顯提升和改善。
(四)促發(fā)展，擴(kuò)大民政事業(yè)影響力
1.項(xiàng)目建設(shè)勢(shì)頭向好。一是養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn)。20xx年，全市養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施大有改觀，啟動(dòng)建設(shè)農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院15個(gè)、區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心1個(gè)、城鄉(xiāng)日間照料中心18個(gè)，招引民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2個(gè)，新增養(yǎng)老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實(shí)施。進(jìn)一步加強(qiáng)殯葬軟硬件環(huán)境建設(shè)，全年新增公墓墓穴400個(gè)，投資1000萬(wàn)元按4a景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)鶴長(zhǎng)陵園文化打造工程，墓區(qū)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。三是民生項(xiàng)目爭(zhēng)引工作不斷突破。利用閬中推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)工作有利契機(jī)，主動(dòng)將全市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入到南充固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目庫(kù)，完成紅軍烈士紀(jì)念園申報(bào)重點(diǎn)烈士紀(jì)念設(shè)施護(hù)單位工作，并積極向上爭(zhēng)取兒童福利指導(dǎo)中心、市級(jí)老年大學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學(xué)校等項(xiàng)目。
2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉(xiāng)低保制度改革。20xx年，全市低保新進(jìn)8322人、取締5538人，納入低保信息系統(tǒng)管理9.2萬(wàn)人，城鄉(xiāng)低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到216元/人.月和125元/人.月，全年發(fā)放低保資金共1.45億元。二是認(rèn)真做好五保供養(yǎng)和孤兒工作。進(jìn)一步規(guī)范五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保對(duì)象34人，發(fā)放五保金2200萬(wàn)元、孤兒生活補(bǔ)助費(fèi)230萬(wàn)元。三是認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫雙擁政策。及時(shí)為全市1.5萬(wàn)名優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放各類補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6500萬(wàn)元;安置2014年度退役士兵305人、三級(jí)以上轉(zhuǎn)業(yè)士官27人，發(fā)放地方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助1108萬(wàn)元;認(rèn)真抓好全國(guó)烈士公祭活動(dòng)，加大對(duì)全市零散烈士紀(jì)念設(shè)施的保護(hù)力度，積極將紅軍烈士紀(jì)念園申報(bào)為全國(guó)重點(diǎn)烈士文物保護(hù)單位。四是進(jìn)一步加大醫(yī)療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發(fā)放救助資金2400萬(wàn)元。五是社會(huì)救助規(guī)范高效。持續(xù)開(kāi)展接送流浪孩子回家專項(xiàng)行動(dòng)，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業(yè)有序推進(jìn)。大力開(kāi)展送溫暖.獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，募集善款160萬(wàn)元，解決了我市部分困難學(xué)生和貧困群眾的上學(xué)難、生活難等問(wèn)題。
3.社會(huì)事務(wù)不斷加強(qiáng)。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執(zhí)法與刑事司法共享平臺(tái)建設(shè)工作，有效實(shí)行四大類社會(huì)組織民政直接登記制度，全年新登記社會(huì)組織11個(gè)，注銷社會(huì)組織9個(gè)，辦理老年人優(yōu)待證2200余本。二是區(qū)劃地名工作更加規(guī)范。增補(bǔ)江南、七里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道地名25個(gè)，完成城區(qū)4座橋梁更命名工作。全面啟動(dòng)全國(guó)第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區(qū)劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務(wù)質(zhì)量顯著提升。進(jìn)一步做好婚姻、殯葬等社會(huì)事務(wù)工作，全年共辦理結(jié)離婚登記2.1萬(wàn)對(duì)?；鸹z體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權(quán)建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。加強(qiáng)對(duì)村(居)兩委工作的指導(dǎo)力度，探索建立村(居)民協(xié)商議事會(huì)制度，指導(dǎo)全市505個(gè)村(居)因地制宜制定《村規(guī)民約》，有序推進(jìn)依法治村工作和特色社區(qū)創(chuàng)建工作。
三、勇于正視工作中的短板和不足
回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個(gè)方面的不足：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面，主要體現(xiàn)在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，新黨員發(fā)展工作滯后;二是在加強(qiáng)基層服務(wù)型組織建設(shè)方面，主要是對(duì)工作研判深度不夠，與民政業(yè)務(wù)工作無(wú)縫銜接效應(yīng)不夠，沒(méi)有充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織服務(wù)群眾的作用;三是在基層基礎(chǔ)保障投入方面，由于資金困難，對(duì)局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動(dòng)陣地建設(shè)投入力度比之往年有所下滑。
縣民政局工作報(bào)告篇5
xxxx縣退役士兵安置工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合和大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市退役士兵安置相關(guān)法律法規(guī)和政策。結(jié)合本縣實(shí)際情況，積極探索新時(shí)期退役士兵安置辦法，全面推行新政策中建立以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度。同時(shí)，積極穩(wěn)妥做好老政策中雙考安置和自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法，妥善安置退役士兵，使退役士兵安置工作進(jìn)展順利，確保年度安置工作圓滿完成。截止8月底，圓滿完成了2015年退役士兵安置任務(wù)?，F(xiàn)將安置工作總結(jié)如下：
一、退役士兵接收安置基本情況
今年，我縣共接收退役士兵203人，其中：自主就業(yè)的165人，發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助182.97萬(wàn)元;由縣人民政府安排工作的33人（含：轉(zhuǎn)業(yè)士官32人、榮獲戰(zhàn)時(shí)三等功1人）；參加雙考安置的5人。實(shí)際安置工作崗位29個(gè)（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業(yè)單位26人），占應(yīng)安置總數(shù)的76.32%;申請(qǐng)辦理自謀職業(yè)的9人，占應(yīng)安置總數(shù)的23.68%，發(fā)放自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助112.2萬(wàn)元。對(duì)5名退役士兵發(fā)放待安置期間生活補(bǔ)助費(fèi)0.555萬(wàn)元。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保安置改革穩(wěn)妥推進(jìn)。一是成立組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)?？h委、縣政府高度重視退役士兵的安置工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣委副書記、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)；縣委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部部長(zhǎng)，縣委常委、縣人武部政委，縣政府副縣長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)，縣政府副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)；縣政協(xié)副主席、縣財(cái)政局局長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)，縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)專職副主任、發(fā)展和改革局局長(zhǎng)，縣工業(yè)經(jīng)貿(mào)和信息化局局長(zhǎng)，縣民政局局長(zhǎng)，縣公安局黨委委員、政治工作辦公室主任，縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)為成員的xxxx縣退伍軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣民政局，負(fù)責(zé)辦理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出臺(tái)政策，為拓寬安置渠道提供保障。結(jié)合我縣實(shí)際，縣政府下達(dá)了《xxxx縣人民政府關(guān)于下達(dá)2015年退役士兵接收安置計(jì)劃的通知》（會(huì)政發(fā)〔2015〕38號(hào)），確定了我縣的安置崗位，為全縣退役士兵安置工作提供政策依據(jù)和組織保障。
三、安置辦法
1.自主就業(yè)安置。今年，我縣自主就業(yè)安置的退役士兵有165人，根據(jù)《退役士兵安置條例》以及省、市相關(guān)規(guī)定：自主就業(yè)的退役士兵，政府不安排工作，且不能參加全省統(tǒng)一組織的雙考安置，縣安置辦將嚴(yán)格按照自主就業(yè)的相關(guān)文件規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照部隊(duì)發(fā)放的士兵服現(xiàn)役每滿1年發(fā)給4500元的退役金基本標(biāo)準(zhǔn)的80%比例計(jì)發(fā)（每服役一年補(bǔ)助3600元）。
2.由縣人民政府安排工作。符合新老條例規(guī)定的由縣人民政府安排工作的人員，包括新條例中安置對(duì)象為：士官服現(xiàn)役滿12年的；服役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)；是烈士子女的。老條例中安置對(duì)象為：平時(shí)因公、因病被評(píng)定為5級(jí)至6級(jí)殘疾等級(jí)的。符合縣人民政府安排工作的，嚴(yán)格按照《云南省退役士兵安置規(guī)定》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》要求，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、立功受獎(jiǎng)等情況進(jìn)行實(shí)績(jī)考核。按照考試考核總成績(jī)從高到低排序依次選擇崗位。對(duì)在選崗現(xiàn)場(chǎng)未選擇崗位安置、放棄安排工作的退役士兵，一律不再為其安排工作，依照國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行貨幣安置。
3.考試考核安置（以下簡(jiǎn)稱雙考安置）。符合雙考安置條件的退役士兵，退役時(shí)未選擇自主就業(yè)的，按照《云南省退役士兵安置規(guī)程》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》規(guī)定，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。今年，雙考安置對(duì)象為：2011年11月1日以前入伍的，1.從城鎮(zhèn)（非農(nóng)業(yè)戶口）青年中征集入伍或者2008年從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中征集入伍以及從高校在校大學(xué)生中征集入伍且不復(fù)學(xué)的士兵；2.農(nóng)村入伍在服役期間因公致殘被評(píng)定為7級(jí)、8級(jí)殘疾等級(jí)的士兵；3.農(nóng)村入伍的女兵。符合雙考安置的退役士兵，由縣安置領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置工作崗位，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、立功受獎(jiǎng)等情況進(jìn)行實(shí)績(jī)考核。按雙考總成績(jī)從高到低排序依次選擇崗位。對(duì)雙考安置中未被錄取的退役士兵，可在2015年8月20日前實(shí)行雙向選擇，由本人與企業(yè)單位聯(lián)系工作，在接收單位同意的基礎(chǔ)上，經(jīng)接收單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)蓋上單位公章，即可按本人聯(lián)系的單位安置。經(jīng)過(guò)雙考未被錄取安置的或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未聯(lián)系到接收單位的退役士兵，一律按自謀職業(yè)辦理，不再保留安置資格。
4.自謀職業(yè)安置。根據(jù)規(guī)定，對(duì)符合雙考安置條件自謀職業(yè)的退役士兵，給予一次性自謀職業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，今年我縣自謀職業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：按兩年義務(wù)兵55000元為基數(shù)，服役期每增加1年補(bǔ)助11000元。自謀職業(yè)的退役士兵，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2004〕10號(hào)）文件精神，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
四、具體做法
一是認(rèn)真做好退役士兵接收?qǐng)?bào)到工作。退役士兵接收?qǐng)?bào)到工作既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的思想政治工作，也是一項(xiàng)重要的服務(wù)性工作，這項(xiàng)工作做得如何，對(duì)于穩(wěn)定退役士兵思想情緒和妥善安置都起著十分重要的作用，為了做好這項(xiàng)工作，我們從去年11月初開(kāi)始懸掛橫幅、張?zhí)麡?biāo)語(yǔ)、制作了xxxx縣退役士兵接收安置流程、制定了接收、報(bào)到、培訓(xùn)、檔案登記管理等相關(guān)表格，建立了臺(tái)賬。營(yíng)造濃厚的接待氣氛，熱情主動(dòng)與他們親切交談，了解他們?cè)诓筷?duì)的特長(zhǎng)、愛(ài)好、身體狀況，每天做好退役士兵的報(bào)到，檔案接收，預(yù)備役登記，戶籍關(guān)系等手續(xù)辦理，同時(shí)，我們主動(dòng)向退役士兵宣講國(guó)家的安置政策，發(fā)放xxxx縣退役士兵接收安置流程，為優(yōu)質(zhì)高效完成2015年我縣退役士兵安置、教育培訓(xùn)、推薦就業(yè)等工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二是做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。每月月初按時(shí)、準(zhǔn)確、有效向市局上報(bào)退役士兵安置的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
三是認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)。為促進(jìn)退役士兵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策，積極宣傳動(dòng)員退役士兵參加1年以上學(xué)歷教育培訓(xùn)，及時(shí)與云南盈豐盛創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、云南省林業(yè)技工學(xué)校等六所重點(diǎn)院校聯(lián)系，篩選出用工需求比較集中且符合退役士兵特點(diǎn)的汽車駕駛、維修、電工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等50余個(gè)專業(yè)，供退役士兵選擇有針對(duì)性報(bào)名，培訓(xùn)期間，2年內(nèi)免學(xué)費(fèi)、住宿、實(shí)習(xí)、技能鑒定等費(fèi)用6000元，超出部分由退役士兵本人承擔(dān)。凡參加教育培訓(xùn)的退役士兵，畢業(yè)后由學(xué)校（院）推薦就業(yè)，政府安置部門不再負(fù)責(zé)安置。通過(guò)宣傳動(dòng)員，今年春、秋季招生，我縣共有25人報(bào)名參加培訓(xùn)；4月24日至30日，委托縣委黨校舉辦xxxx縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)班，縣民政局副局長(zhǎng)謝開(kāi)林同志作了《在全縣退役士兵培訓(xùn)班上的講話》，對(duì)25名退役士兵免費(fèi)進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使這些退役士兵學(xué)到了一計(jì)之長(zhǎng)，增強(qiáng)了就業(yè)能力和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信心。
四是積極宣傳安置政策。5月12日，召開(kāi)了相關(guān)安置政策培訓(xùn)會(huì)，會(huì)上縣民政局局長(zhǎng)、縣安置辦主任黎發(fā)祥同志介紹了當(dāng)前退役士兵的安置形勢(shì)和今年的安置政策，主要是自主就業(yè)的退役士兵安置政策、自謀職業(yè)退役士兵安置政策、安排工作政策、技能培訓(xùn)政策、學(xué)歷教育政策。安置辦工作人員指導(dǎo)符合參加考試安置的37名退役士兵統(tǒng)一進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
五是設(shè)置安置崗位。為依法保障退役士兵能夠妥善安置，縣安置辦牢固樹(shù)立了以兵為本、為兵服務(wù)的理念，主動(dòng)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，積極加強(qiáng)與縣直各單位和部門的協(xié)調(diào)溝通，拓寬安置路子，創(chuàng)新安置辦法。向縣人民政府寫了《關(guān)于2015年度退役士兵安置工作計(jì)劃的請(qǐng)示》，得到了縣委、縣政府的高度重視，確定了我縣的安置崗位。對(duì)符合政策由縣人民政府安排工作及參加雙考安置工作的退役士兵，由縣人民政府設(shè)置安置崗位33個(gè)（含市政府下達(dá)崗位）（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、縣直事業(yè)單位26人）。其他未選擇崗位的退役士兵按自謀職業(yè)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，實(shí)行貨幣補(bǔ)償安置。
六是認(rèn)真組織實(shí)績(jī)考核。在實(shí)績(jī)考核前，縣安置辦工作人員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過(guò)查閱檔案和證書、證章、喜報(bào)、立功受獎(jiǎng)通知書、服役年限、傷殘等級(jí)、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件進(jìn)行審核，印制了《xxxx縣2015年城鎮(zhèn)退役士兵安置實(shí)績(jī)考核成績(jī)登記表》。7月9日上午，由xxxx縣退伍軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成的考核組，嚴(yán)格按照《云南省民政廳云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省退役士兵考試考核安置辦的通知》（云民安〔2014〕11號(hào)）的規(guī)定，逐一對(duì)參加考試考核安置的退役士兵進(jìn)行了實(shí)績(jī)考核，并由參加實(shí)績(jī)考核的領(lǐng)導(dǎo)小組成員在《實(shí)績(jī)考核成績(jī)登記表》上簽字，并將考核成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行了為期7天的公示。
七是做好退役士兵成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。7月9日，縣安置辦對(duì)由縣人民政府安排工作的退役士兵文化考試成績(jī)和雙考安置的退役士兵文化考試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計(jì)，并將成績(jī)及排名情況向社會(huì)進(jìn)行了為期7天的公示。
八是召開(kāi)退役士兵崗位選擇會(huì)。8月7日，在xxxx縣民政局會(huì)議室召開(kāi)了xxxx縣2015年退役士兵安置崗位選擇會(huì)，參加會(huì)議的有xxxx縣退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)、選崗的退役士兵及家屬。選崗嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦理，先由縣人民政府安排工作的退役士兵選擇崗位，再由雙考安置的退役士兵選擇崗位，并在《xxxx縣2015年退役士兵安置崗位選擇表》上現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)所選的崗位，再由參加崗位選擇會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在《崗位選擇表》上簽字。
2015年退役士兵安置工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督之下，在安置領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力和全體退役士兵積極配合下，使安置工作進(jìn)展順利。整個(gè)安置過(guò)程全面、合理，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)原則。
五、下步工作打算
今年是安置工作的政策調(diào)整和改革關(guān)鍵之年，面對(duì)繁重任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們將以更加飽滿的熱情和更大的干勁投入到退役士兵安置工作中，繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市退役士兵安置政策。進(jìn)一步更新觀念，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)我縣退役士兵安置工作的新局面。
縣民政局工作報(bào)告篇6
一、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作上遇到的矛盾和問(wèn)題
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了深刻的變化，退役士兵安置工作出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題。
(一)城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變。我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，城鎮(zhèn)退役士兵及家長(zhǎng)就業(yè)觀念比較陳舊，許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長(zhǎng)采取參軍的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)曲線就業(yè)，把當(dāng)兵作為就業(yè)的一種渠道，對(duì)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)和當(dāng)前的用工制度了解不夠、認(rèn)識(shí)不清。近年來(lái)，雖然我們?cè)谧灾\職業(yè)宣傳上不斷加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在選擇自謀職業(yè)時(shí)患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還有不小的差距。
(二)城鎮(zhèn)退役士兵安置矛盾日益突出。隨著我國(guó)各項(xiàng)改革事業(yè)的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善，現(xiàn)行安置辦法與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)就業(yè)制度的矛盾日益尖銳，城鎮(zhèn)退役士兵的安置日趨困難。天威集團(tuán)是我市效益較好的大型國(guó)有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當(dāng)于每年給天威分配一個(gè)車間的人員，企業(yè)妥善安置這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗，安排工作無(wú)崗位，扶持就業(yè)無(wú)經(jīng)費(fèi)的矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴(kuò)大非農(nóng)征集比例進(jìn)一步加劇了安置矛盾。
(三)復(fù)員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安置對(duì)象多，又毗鄰北京，涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務(wù)重。隨著改革的不斷深入，機(jī)關(guān)事業(yè)單位精簡(jiǎn)，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問(wèn)題逐漸凸顯。從***年以來(lái)，全市共安置城鎮(zhèn)退役士兵***名，其中下崗(包括未落實(shí)工作崗位、未報(bào)到人員)***名，占安置總?cè)藬?shù)的16％。有部分企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對(duì)他們重新進(jìn)行安置，由于他們的要求不符合國(guó)家和省的安置政策而無(wú)法滿足他們的要求，他們便開(kāi)始上訪，給維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定增加了壓力和難度。
二、城鎮(zhèn)退役士兵安置難的主要原因
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府職能的轉(zhuǎn)變，以及勞動(dòng)用工制度的調(diào)整改革，安置政策落實(shí)的難度不斷加大，退役士兵安置難的問(wèn)題近幾年一年比一年嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查分析，造成這些問(wèn)題的原因是多方面的，但最根本的原因是安置政策和安置渠道與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)。
(一)安置法規(guī)政策改革進(jìn)度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的速度不相適應(yīng)。國(guó)家退役士兵安置政策經(jīng)歷了一系列漸進(jìn)式的改革和調(diào)整，但與快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相比，安置政策仍具有相對(duì)滯后性。主要體現(xiàn)在，一是隨著國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的精簡(jiǎn)和國(guó)有企業(yè)減員增效政策的實(shí)施，接收退役士兵的空間逐年減??；二是現(xiàn)行政策對(duì)自謀職業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，我國(guó)社會(huì)保障體系還不夠健全，社會(huì)就業(yè)與滯后的社會(huì)保障體系矛盾日益突出。在城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保障的情況下，通過(guò)領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金將退役士兵推向社會(huì)，必然引起退役士兵的后顧之憂。三是對(duì)分配到非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的退役士兵的保護(hù)政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
(二)企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應(yīng)。伴隨著國(guó)家改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)的用工制度也在不斷改革和發(fā)展，由國(guó)家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過(guò)渡到自主經(jīng)營(yíng)、自主用人、自負(fù)盈虧等四個(gè)自主權(quán)，最終形成了由市場(chǎng)起基礎(chǔ)性配置作用的勞動(dòng)力市場(chǎng)。另一方面，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的政府指令性的安置政策，越來(lái)越難以控制企業(yè)的用人自主權(quán)，越來(lái)越難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。拿我市著名的民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)城汽車集團(tuán)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進(jìn)入。正是兩者之間的嚴(yán)重脫節(jié)、不合拍，才形成了安置工作越來(lái)越難的被動(dòng)局面。
(三)退役士兵文化技能水平與企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求不相適應(yīng)。城鎮(zhèn)青年入伍后，經(jīng)過(guò)部隊(duì)大熔爐的錘煉，政治素質(zhì)高了，組織觀念強(qiáng)了，身體素質(zhì)棒了，可是不容置疑的是很多人的文化素質(zhì)并沒(méi)有得到多大提高，退伍回來(lái)后，盡管有國(guó)家的安置政策作保證，但是，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求越來(lái)越高，勞動(dòng)者的就業(yè)門檻也越來(lái)越高，他們成為就業(yè)的弱者，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。拿駐我市的樂(lè)凱集團(tuán)來(lái)說(shuō)，因一名工人的操作失誤(退役士兵)，給該企業(yè)造成了500多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，造成部分企業(yè)對(duì)退役缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵本身文化素質(zhì)的弱勢(shì)造成安置難的一個(gè)重要原因。
(四)退役士兵的就業(yè)觀與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的擇業(yè)觀不相適應(yīng)。當(dāng)兵為國(guó)防奉獻(xiàn)青春，退伍回來(lái)依靠政府安排正式工作，或者說(shuō)當(dāng)兵就是為了有個(gè)工作，這是廣大城鎮(zhèn)退役士兵和他們家長(zhǎng)的具有代表性的一種就業(yè)觀。盡管退役士兵和家長(zhǎng)對(duì)
三、解決安置難的幾點(diǎn)建議
在國(guó)家現(xiàn)行退役士兵安置法規(guī)和政策沒(méi)有做出根本性改革前，針對(duì)工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行多元化安置對(duì)策，合理解決安置工作存在的問(wèn)題，保持復(fù)員退伍軍人的穩(wěn)定，努力開(kāi)創(chuàng)安置工作的新局面。
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縣民政局工作報(bào)告篇7
財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在__年做了大量細(xì)致的工作：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
二、以實(shí)施erp軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理、采購(gòu)管理、合同管理、庫(kù)存管理各模塊的初始化工作。對(duì)供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”，使油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購(gòu)訂單和特殊采購(gòu)訂單，規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和特殊采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為_(kāi)大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化工作。在_月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng)，并于_月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。
三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用
根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對(duì)科室進(jìn)行了績(jī)效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩(wěn)定，銷售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì)，解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。
六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)
為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的__年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對(duì)已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)。騁請(qǐng)了稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)__年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了__年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過(guò)“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來(lái)有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
