你一定也想在工作結(jié)束后，認真的寫一份優(yōu)秀的工作報告吧，大家要學會做一個善于制定工作報告的人，下面是范文社小編為您分享的雙報到雙服務(wù)工作報告6篇，感謝您的參閱。
雙報到雙服務(wù)工作報告篇1
為全面推進雙報到、雙報告、雙服務(wù)制度工作落地落實，市民政局黨組高度重視，緊扣服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)，督促支部黨員積極到社區(qū)報到，對接群眾需求，認領(lǐng)服務(wù)崗位，開展志愿服務(wù)，發(fā)揮示范表率作用。現(xiàn)將我局上半年工作雙報到、雙報告、雙服務(wù)開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，提高思想認識
(三)領(lǐng)導班子率先垂范。局領(lǐng)導班子成員，帶頭發(fā)揮模范作用，以普通黨員身份到社區(qū)聯(lián)系點報到，親自參加志愿服務(wù)、座談交流、義務(wù)勞動等活動，與基層黨組織共同學習、共同研討、共同過組織生活，為局機關(guān)全體黨員干部樹立了表率、作出了榜樣。
二、精心組織實施，踐行服務(wù)承諾
(一)主動參與報到。一是落實報到制度。按照《市直單位黨組織落實雙報到、雙報告、雙服務(wù)制度工作方案》要求，年初，局屬x個黨支部黨員干部分別在黨支部書記的帶領(lǐng)下，持《駐區(qū)單位黨組織報到聯(lián)系單》積極到社區(qū)報到，與x個社區(qū)簽訂了《共駐共建協(xié)議書》，進一步密切了社區(qū)黨組織與駐區(qū)黨支部的聯(lián)系，建立了互聯(lián)互通互動機制。二是全面查漏補缺。2019年x月對局屬x個黨支部及在職黨員報到情況進行一次全面排查摸底，認真查漏補缺，建立完善的工作臺賬，確保信息不錯、人員不漏，確保報到工作全覆蓋、無死角。截至目前，市直民政系統(tǒng)x名在職黨員均已到社區(qū)報到。
(三)認領(lǐng)服務(wù)崗位。根據(jù)黨員所能和群眾所需原則，市直民政系統(tǒng)x名在職黨員均認真填寫了報到聯(lián)系單和《在職黨員基本情況登記表》，并主動認領(lǐng)x個以上志愿服務(wù)崗位，明確了服務(wù)內(nèi)容，積極參加社區(qū)組織開展的政策宣講、環(huán)境整治、文明勸導、文明幫扶等公益志愿服務(wù)活動，貢獻自己的力量，協(xié)助報到社區(qū)的黨組織解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
三、發(fā)揮黨員作用，積極參與共建
(一)辦好民生實事、服務(wù)社區(qū)群眾。一是積極開展扶弱助困、救助類活動。1月，福利院支部和救助站黨支部分別組織黨員深入xx社區(qū)和xx社區(qū)，開展春節(jié)前慰問，為困難黨員和困難家庭送去組織的關(guān)懷和溫暖。x月，局機關(guān)黨支部前往xx社區(qū)慰問烈士遺屬，擁軍優(yōu)屬，共建軍民魚水情。二是積極開展環(huán)境整治、文明幫扶志愿活動。為進一步改善報到社區(qū)周邊衛(wèi)生環(huán)境，今年以來，局屬x黨支部在職黨員到報到社區(qū)開展衛(wèi)生清潔活動x次，對道路兩邊死角垃圾及雜草進行清理，有效改善了社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。5月，對接社區(qū)需求，局機關(guān)黨員志愿服務(wù)者來到xx社區(qū)開展愛心快遞服務(wù)活動，對快遞進行了接收、整理和分發(fā)，為社區(qū)群眾辦實事。三是積極開展圓夢微心愿類活動。5月，低收入家庭認定指導中心組織黨員志愿者們，在xx區(qū)xx辦事處xx社區(qū)活動室里舉辦圓夢微心愿主題活動，將愛心書包、文具、體育用品等捐贈給x余名家庭困難的殘障孩子，圓夢微心愿，把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。市直民政系統(tǒng)xx名在職黨員，均積極深入社區(qū)認領(lǐng)微心愿，截至目前，在職黨員共幫助實現(xiàn)微心愿xx個。
四、下步打算
為促使雙報到、雙報告、雙服務(wù)工作引向深入、在下步工作中，我局將嚴格按照市委組織部要求，利用民政工作優(yōu)勢，針對城市社區(qū)建設(shè)中存在的問題和困難，深入思考和謀劃，積極協(xié)調(diào)解決，聯(lián)合社區(qū)開展更加豐富多彩的共駐共建活動，切實做到社區(qū)和支部雙促進、雙提升，有效推動雙報到、雙報告、雙服務(wù)工作再上新臺階。
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雙報到雙服務(wù)工作報告篇2
一、加強組織領(lǐng)導，提高思想認識
(三)領(lǐng)導班子率先垂范。局領(lǐng)導班子成員，帶頭發(fā)揮模范作用，以普通黨員身份到社區(qū)聯(lián)系點報到，親自參加志愿服務(wù)、座談交流、義務(wù)勞動等活動，與基層黨組織共同學習、共同研討、共同過組織生活，為局機關(guān)全體黨員干部樹立了表率、作出了榜樣。
二、精心組織實施，踐行服務(wù)承諾
(一)主動參與報到。一是落實報到制度。按照《市直單位黨組織落實雙報到、雙報告、雙服務(wù)制度工作方案》要求，年初，局屬x個黨支部黨員干部分別在黨支部書記的帶領(lǐng)下，持《駐區(qū)單位黨組織報到聯(lián)系單》積極到社區(qū)報到，與x個社區(qū)簽訂了《共駐共建協(xié)議書》，進一步密切了社區(qū)黨組織與駐區(qū)黨支部的聯(lián)系，建立了互聯(lián)互通互動機制。二是全面查漏補缺。2019年x月對局屬x個黨支部及在職黨員報到情況進行一次全面排查摸底，認真查漏補缺，建立完善的工作臺賬，確保信息不錯、人員不漏，確保報到工作全覆蓋、無死角。截至目前，市直民政系統(tǒng)x名在職黨員均已到社區(qū)報到。
(三)認領(lǐng)服務(wù)崗位。根據(jù)黨員所能和群眾所需原則，市直民政系統(tǒng)x名在職黨員均認真填寫了報到聯(lián)系單和《在職黨員基本情況登記表》，并主動認領(lǐng)x個以上志愿服務(wù)崗位，明確了服務(wù)內(nèi)容，積極參加社區(qū)組織開展的政策宣講、環(huán)境整治、文明勸導、文明幫扶等公益志愿服務(wù)活動，貢獻自己的力量，協(xié)助報到社區(qū)的黨組織解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
三、發(fā)揮黨員作用，積極參與共建
(一)辦好民生實事、服務(wù)社區(qū)群眾。一是積極開展扶弱助困、救助類活動。1月，福利院支部和救助站黨支部分別組織黨員深入xx社區(qū)和xx社區(qū)，開展春節(jié)前慰問，為困難黨員和困難家庭送去組織的關(guān)懷和溫暖。x月，局機關(guān)黨支部前往xx社區(qū)慰問烈士遺屬，擁軍優(yōu)屬，共建軍民魚水情。二是積極開展環(huán)境整治、文明幫扶志愿活動。為進一步改善報到社區(qū)周邊衛(wèi)生環(huán)境，今年以來，局屬x黨支部在職黨員到報到社區(qū)開展衛(wèi)生清潔活動x次，對道路兩邊死角垃圾及雜草進行清理，有效改善了社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。5月，對接社區(qū)需求，局機關(guān)黨員志愿服務(wù)者來到xx社區(qū)開展愛心快遞服務(wù)活動，對快遞進行了接收、整理和分發(fā)，為社區(qū)群眾辦實事。三是積極開展圓夢微心愿類活動。5月，低收入家庭認定指導中心組織黨員志愿者們，在xx區(qū)xx辦事處xx社區(qū)活動室里舉辦圓夢微心愿主題活動，將愛心書包、文具、體育用品等捐贈給x余名家庭困難的殘障孩子，圓夢微心愿，把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。市直民政系統(tǒng)xx名在職黨員，均積極深入社區(qū)認領(lǐng)微心愿，截至目前，在職黨員共幫助實現(xiàn)微心愿xx個。
四、下步打算
為促使雙報到、雙報告、雙服務(wù)工作引向深入、在下步工作中，我局將嚴格按照市委組織部要求，利用民政工作優(yōu)勢，針對城市社區(qū)建設(shè)中存在的問題和困難，深入思考和謀劃，積極協(xié)調(diào)解決，聯(lián)合社區(qū)開展更加豐富多彩的共駐共建活動，切實做到社區(qū)和支部雙促進、雙提升，有效推動雙報到、雙報告、雙服務(wù)工作再上新臺階。
雙報到雙服務(wù)工作報告篇3
為進一步貫徹落實市委《關(guān)于建立雙報到、雙報告制度深化城市各領(lǐng)域黨組織共駐共建的實施意見》，高質(zhì)量推動全市雙報到、雙報告、雙服務(wù)工作。5月10日下午，中共許昌市委組織部機關(guān)支部委員會在許昌市委組織部常務(wù)副部長屈廣躍、市黨員電教中心主任張曉龍、市委組織部副調(diào)研員張守斌的帶領(lǐng)下到東城區(qū)鄧莊街道辦事處空港新城社區(qū)進行報到。東城區(qū)黨工委書記朱發(fā)業(yè)、黨工委委員、管委會副主任李卓、黨工委組織部部長張淑敏，鄧莊街道辦事處黨工委書記羅素民陪同。
屈廣躍一行首先到空港新城社區(qū)黨群服務(wù)中心等地走訪調(diào)研，實地了解社區(qū)實際情況、居民需求和社區(qū)工作難點問題。隨后，在對接報到座談會上，市委組織部黨支部與空港新城社區(qū)黨支部簽定了《共駐共建協(xié)議書》并填寫了《駐區(qū)單位黨組織報到聯(lián)系單》。同時，雙方就下一步如何開展服務(wù)群眾、愛心幫扶、認領(lǐng)微心愿和志愿服務(wù)活動等工作進行了溝通交流和計劃安排。
屈廣躍強調(diào)，要提升政治站位，充分認識雙報到、雙報告、雙服務(wù)工作的重要意義，要對接社區(qū)群眾需求，積極認領(lǐng)服務(wù)項目，開展好志愿服務(wù)活動。同時，針對社區(qū)建設(shè)中存在的問題和困難，共建單位黨組織和社區(qū)黨員要深入思考和謀劃，大膽實踐探索，積極協(xié)調(diào)解決，以實際行動助推活動扎實開展。
朱發(fā)業(yè)表示，在下步工作中，東城區(qū)各城市社區(qū)黨支部將嚴格按照市委要求，切實為各報到黨組織做好服務(wù)，強化與各報到單位的溝通對接，共同解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，進一步推動轄區(qū)各單位組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做。
雙報到雙服務(wù)工作報告篇4
我區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)與服務(wù)研究
在職黨員參與社區(qū)建設(shè)與服務(wù)，是新形勢下拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，創(chuàng)新黨員教育管理方式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。懷柔區(qū)通過開展在職黨員進社區(qū)工作，讓在職黨員在居住地社區(qū)公開黨員身份，參與社區(qū)黨組織活動，發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)。截止目前，全區(qū)共現(xiàn)有在職黨員7721人，應(yīng)報到6927名，已報到6584人，報到率為95%，已有1342名在職黨員參與社區(qū)服務(wù)，占報到人數(shù)的20.3%，累計服務(wù)3785.5小時，為社區(qū)解決困難1280件。涌現(xiàn)出一批先進典型，充分彰顯了廣大黨員的先鋒模范作用。
一、開展在職黨員進社區(qū)工作背景
懷柔區(qū)組織開展在職黨員進社區(qū)工作，主要基于以下三方面的考慮。
（一）為貫徹落實中央、市委、區(qū)委全會精神，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀教育活動成果。黨的十七屆四中全會提出，要鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)，推廣黨員承諾制等做法，探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用機制。中共北京市委關(guān)于貫徹《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中明確，要搭建黨員聯(lián)系群眾的平臺，完善黨員在居住地發(fā)揮作用機制，形成黨員服務(wù)群眾的工作體系。區(qū)委三屆八次全會《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》要求，逐步推行在職黨員進社區(qū)工作，對在職黨員實行工作時間單位管、八小時之外社區(qū)管的雙重管理模式。開展在職黨員進社區(qū)活動，既是對在職黨員在居住地發(fā)揮作用的有效探索，也是創(chuàng)新黨員教育管理方式，對學習實踐科學發(fā)展觀教育活動的鞏固和深化，是符合中央、市委、區(qū)委精神的。
建設(shè)，時時處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有助于推動全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。開展在職黨員進社區(qū)工作，把黨員干部八小時以外監(jiān)督管理權(quán)交給社區(qū)、交給群眾，建立起單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理機制，使在職黨員的業(yè)余活動和表現(xiàn)由屏蔽狀態(tài)下的盲點變?yōu)楣_環(huán)境下的亮點，這樣既為黨員干部八小時外監(jiān)督提供了一種更為有效的手段和載體，也有利于增強黨員宗旨觀念和黨性意識。
二、主要做法及經(jīng)驗
（一）量體裁衣，打造社區(qū)服務(wù)崗位
根據(jù)在職黨員的工作特點，按照適宜、適時、適度的原則，在全區(qū)各個社區(qū)設(shè)臵了黨員先鋒崗、環(huán)境維護崗、鄰里互助崗、扶貧幫困崗、善款捐贈崗、政策宣傳崗、法律咨詢崗、糾紛調(diào)解崗、居民事務(wù)協(xié)商崗、社區(qū)難題破解崗等10余個崗位，每名在職黨員可根據(jù)自身從事職業(yè)優(yōu)勢和個人興趣，認領(lǐng)1-2個服務(wù)崗位。讓在職黨員從和諧鄰里關(guān)系、打掃樓院衛(wèi)生、無私奉獻愛心入手，為在職黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒作用搭建平臺。懷柔第二小學教師的沈艷麗、渤海鎮(zhèn)中心學校的馬季榮老師等8名在學校工作的在職黨員參加了假期學生輔導服務(wù)隊，為社區(qū)的學生開展一對一的假期輔導。青春苑社區(qū)在職黨員于乃京，利用在科協(xié)工作的有利條件，通過協(xié)調(diào)努力，在市科委、科協(xié)的支持下,先后創(chuàng)建了3個科普示范社區(qū)和懷柔區(qū)首家戶外科普園地，并在社區(qū)新建了科普畫廊、樓門知識牌、社區(qū)活動室等科普知識宣傳。在創(chuàng)建特色科普型示范社區(qū),為居民提供學習科學知識的陣地。住建委系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)督站在職黨員王旭，在社區(qū)認領(lǐng)衛(wèi)生保潔員崗位，他多次參加本社區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，為保持社區(qū)的優(yōu)美環(huán)境盡了一份力。與此同時，他還發(fā)揮個人專長，給鄰居們做建筑質(zhì)量相關(guān)
的知識講解。龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職黨員彭興芝，走進南城社區(qū)為轄區(qū)50余名老年人講了一堂生動的健康教育課，并免費為老人們測量血壓。受到社區(qū)老人的一致好評。
（二）靈活選擇，志愿參與社區(qū)服務(wù)
以社區(qū)黨總支、樓院黨支部為單位聚集人力，在周末集中開展志愿活動，召集在職黨員參加社區(qū)服務(wù)活動。龍山街道南城社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)，計生宣傳在基層主題活動，以社區(qū)需求為依托，設(shè)立了計劃生育社情民意收集、計劃生育政策法規(guī)宣傳2個服務(wù)隊12個公益性黨員服務(wù)崗，使200多名在職黨員走上了不同的服務(wù)崗位。組織在職黨員開展義務(wù)勞動24次、慰問孤寡老人16人次、幫扶困難群眾7戶、宣傳講座6次。泉河街道于家園二區(qū)社區(qū)在兩會期間，召開了以黨旗領(lǐng)航程，先鋒走在前為主題的黨日活動。60余名在職黨員代表參加了在職黨員保兩會平安、治安巡邏部署大會，并在會后佩戴志愿者袖標，走入社區(qū)，開展治安巡邏服務(wù)。泉河街道組織12個社區(qū)近1200名在職黨員開展了在職黨員齊參與靚麗家園迎復(fù)審為主題的環(huán)境整治活動。廣大社區(qū)在職黨員不顧垃圾堆和污水井散發(fā)出的難聞氣味，用手和鐵锨撿拾社區(qū)垃圾，清除小區(qū)內(nèi)堆物堆料。用涂料刷等工具，在社區(qū)樓院涂刷小廣告、清潔宣傳櫥窗。活動當天共清理小廣告5000余個，涂刷小廣告1500余個，清除衛(wèi)生死角11處，撿拾白色垃圾25公斤，清運垃圾堆物7噸，掀起了環(huán)境整治熱潮。
（三）支部幫帶，提升在職黨員在社區(qū)服務(wù)中的能力
針對部分在職黨員對社區(qū)情況了解不深，服務(wù)能力弱的實際，31個社區(qū)黨總支在在職黨員進社區(qū)活動全面啟動以后，于第一時間召開了社區(qū)黨組織與在職黨員的見面會，由社區(qū)黨總支書記介紹社區(qū)情況，在職黨員牽手社區(qū)黨支部負責人，共同舉行社區(qū)建設(shè)論壇，請在職黨員對社區(qū)建設(shè)提出意見和建議。使在職黨員盡快融入社區(qū)建設(shè)之中。龍山街道麗湖社區(qū)組織的我愛祖國我自豪紅歌聯(lián)唱活動中，社區(qū)在職黨員、退休干部同唱紅歌，營造了為民服務(wù)共建社區(qū)的良好氛圍。北園社區(qū)利用先鋒大課堂，每周五晚請支部中社區(qū)經(jīng)驗豐富的直管黨員為在職黨員講解社區(qū)服務(wù)中的注意事項和方式方法。在黨員奉獻日活動中，六七十歲的老黨員在寒冬中為居民磨剪子、理發(fā)，為人民服務(wù)的情景深深地感染了每位在職黨員。
三、實際效果
通過在職黨員進社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)亮牌示范工程，為黨員搭建了創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺，破解了黨員教育管理全覆蓋、社區(qū)服務(wù)管理全覆蓋、干部監(jiān)督管理全覆蓋、全員參與社區(qū)建設(shè)全覆蓋等四個難題，營造了社區(qū)和諧人人有責、和諧社區(qū)人人共享的新局面。
（一）雙重管理模式，實現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋
為使黨員在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中時時處處體現(xiàn)先鋒模范作用，研究探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的長效機制，懷柔區(qū)開展在職黨員進社區(qū)工作，構(gòu)建了8小時之內(nèi)單位管、8小時之外社區(qū)管的雙重管理模式，使在職黨員的業(yè)余活動和表現(xiàn)由屏蔽狀態(tài)下的盲點變?yōu)楣_環(huán)境下的亮點，實現(xiàn)了在職黨員教育管理全覆蓋。一是強化宣傳，通過單位黨組織組織發(fā)動、社區(qū)黨組織《致在職黨員的一封信》、區(qū)內(nèi)各類媒體的宣傳，營造在職黨員八小時內(nèi)單位創(chuàng)佳績、八小時外社區(qū)爭優(yōu)秀的良好氛圍；
二是明確職責，明確在職黨員進社區(qū)主要任務(wù)和單位黨組織、社區(qū)黨組織主要工作職責，實現(xiàn)單位黨組織和社區(qū)黨組織對黨員教育管理無縫隙對接；
三是完善機制，建立了在職黨員到社區(qū)登記報到、情況反饋、聽取意見、定期通報、表彰獎勵等制度；
四是創(chuàng)新管理，社區(qū)按居住區(qū)域，實施網(wǎng)格化管理，把在職黨員編入小區(qū)樓院黨支部和黨小組，促進了在職黨員在居住地亮身份、樹形象、作表率；
五是暢通渠道，社區(qū)黨組織建立在職黨員信息庫，對前來報到的在職黨員姓名、單位、本人特長以及聯(lián)系方式等基本情況進行詳細登記，做到黨員的基本情況清、職業(yè)特長清、聯(lián)系方式清、服務(wù)意愿清。同時，社區(qū)黨組織通過電話、短信、qq群等多種聯(lián)系方式，向在職黨員通報社區(qū)情況、商議活動計劃、通知活動安排，增強在職黨員對社區(qū)的歸屬感。
（二）合理設(shè)置崗位，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)管理全覆蓋
根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點、興趣愛好、技能特長、個人意愿和居民需求合理設(shè)臵崗位。龍山街道青春苑社區(qū)設(shè)立了黨員先鋒崗、環(huán)境維護崗、鄰里互助崗、扶貧幫困崗、善款捐贈崗、政策宣傳崗、法律咨詢崗、糾紛調(diào)解崗、居民事務(wù)協(xié)商崗、社區(qū)難題破解崗等十個崗位并且組建了法律法規(guī)宣傳隊、社區(qū)治安服務(wù)隊、鄰里互助服務(wù)隊、社區(qū)環(huán)保服務(wù)隊、文明新風服務(wù)隊、扶貧幫困服務(wù)隊、居民事務(wù)協(xié)商隊等7支在職黨員志愿服務(wù)隊。此外，為推動工作開展，方便在職黨員參與活動，本著適宜、適時、適度的原則，推出了在職黨員服務(wù)
社區(qū)5+2行動，5是指在周一至周五的工作日中，根據(jù)在職黨員自身情況及個人實際，認領(lǐng)社區(qū)設(shè)立的崗位，開展菜單式選擇服務(wù)；
（三）三卡一冊四進，實現(xiàn)黨員監(jiān)督管理全覆蓋
管理考核監(jiān)督是否到位，是關(guān)系到黨員作風建設(shè)工作能否取得實效的關(guān)鍵。推行三卡一冊四進，就是把黨員干部八小時之外的社交圈、生活圈、家庭圈、社區(qū)公德等方面的監(jiān)督管理權(quán)交給社區(qū)、交給群眾，建立起單位黨組織和街道社區(qū)黨組織雙重監(jiān)督管理機制。三卡即在職黨員社區(qū)報到卡、在職黨員基本情況登記卡、在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡；
一冊即《懷柔區(qū)在職黨員社區(qū)服務(wù)手冊》，主要由社區(qū)黨組織隨時記錄在職黨員日常參與社區(qū)服務(wù)情況，年底前根據(jù)在職黨員在社區(qū)的綜合表現(xiàn)情況，在征求社區(qū)居民黨員、居民代表等方面意見的基礎(chǔ)上，如實填寫《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》，并向在職黨員所在單位黨組織反饋；
（四）黨員示范引領(lǐng)，實現(xiàn)社區(qū)社會動員參與全覆蓋
社區(qū)是各種社會群體的集聚點、各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會組織的落腳點，
更是黨在城市執(zhí)政的支撐點。開展黨員進社區(qū)活動的目的之一就是密切社區(qū)黨組織與單位黨組織的溝通與聯(lián)系，拉近黨員與群眾之間的距離，牢固樹立起社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家的共駐共建共享意識，進一步激發(fā)在職黨員和所在單位黨組織服務(wù)社區(qū)、奉獻社區(qū)、回報社區(qū)的熱情。龍山街道青春苑社區(qū)在職黨員段俊嶺看到社區(qū)花壇缺花少草，總想找些花卉美化一下，單位領(lǐng)導得知后，主動幫助他把單位剩余的串紅秧苗，移栽到社區(qū)花壇中。泉河街道馥郁苑社區(qū)在職黨員盧少梅是北京京北職業(yè)學院一名教師，在自己主動參與社區(qū)活動中遇到了培訓場地不足時，學院領(lǐng)導主動幫助解調(diào)解決，無償為社區(qū)活動提供場地、音響設(shè)備等服務(wù)。此外，她還把女兒帶入社區(qū)，動員女兒報名參加社區(qū)未成年人活動，認領(lǐng)服務(wù)崗位，爭當樓門小小宣傳員。
武侯區(qū)房管局黨工委關(guān)于開展機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員到聯(lián)系村雙報到活動的方案
雙報到雙服務(wù)工作報告篇5
本人于20xx年x月x日由安全營運部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報：
一、負責對集團各公交運營單位日常經(jīng)營管理情況的監(jiān)控與分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù)，按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集，完善日報信息庫。
根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標，按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調(diào)研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足，對有關(guān)問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告，并提交領(lǐng)導審核。
二、負責領(lǐng)導臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情況、制度落實情況以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：
(一)協(xié)助領(lǐng)導完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情況報告》，提交領(lǐng)導審核。
調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運營收入狀況，初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。
(二)按照領(lǐng)導要求，完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領(lǐng)導完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導審核。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：
對阿康公司上報的節(jié)油標兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動評選方案進行跟蹤，出臺《關(guān)于阿康公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)油標兵兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關(guān)、測算神東通勤公司上報服務(wù)之星評選方案，出臺《神東通勤公司服務(wù)之星方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算，出臺《關(guān)于阿康公司監(jiān)控違紀率核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
口徑的跟蹤說明》。
四、負責各公交運營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度、工資方案的梳理、執(zhí)行情況的抽查工作：
收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：
協(xié)同部室領(lǐng)導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。
雙報到雙服務(wù)工作報告篇6
一、黨組織基本情況
鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨總支1個，黨支部17個，共有黨員414名，其中:農(nóng)村黨員303人，婦女黨員41名，35歲以下黨員111人，初中以上文化程度黨員312人，農(nóng)村流動黨員53人。
二、工作開展情況
（一）加強班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用
1、抓好學習。進一步健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，制定了《大山鄉(xiāng)黨委中心組2010年學習計劃》，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
2、抓好黨員干部作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行機關(guān)干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關(guān)黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。
3、規(guī)范黨委工作。進一步完善黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉(xiāng)的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
5、認真推行黨務(wù)公開。今年我鄉(xiāng)黨務(wù)公開以鄉(xiāng)黨委黨務(wù)公開為主，8個村黨（總）支部都完善了黨務(wù)公開制度。
（三）加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
4、積極開展黨員關(guān)愛活動。完善了鄉(xiāng)村干部結(jié)對幫扶制度，機關(guān)副科級黨員領(lǐng)導干部每人聯(lián)系2戶農(nóng)村黨員貧困戶，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困黨員32戶，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術(shù)、物資、信息等方面給予幫助，使其轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富，上半年共投入幫扶資金5400元。
5、加強陣地建設(shè)。在多方努力下，啟動了平田村黨員活動場所項目建設(shè)，總建筑面積達251平方米；完成了南德壩村黨員活動室的規(guī)劃；新建6個村民小組黨群文化活動室；新建2個籃球場。
（四）以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作
1、積極開展黨員遠程教育。上半年鄉(xiāng)黨委和大山村黨支部遠程教學點共組織學習活動8次，參加的黨員和干部職工達345人次，通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。
2、認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照堅持標準，保質(zhì)保量的原則，制定了《大山鄉(xiāng)2010發(fā)展黨員計劃》，上半年共培養(yǎng)入黨積極分子33名，達到了每個黨員空白村組至少有1名以上入黨積極分子的目標。
3、切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，發(fā)出了21封《告外出流動黨員一封信》，流動黨員得到有效管理。
4、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取黨費2145元。
5、完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，共錄入414名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。
6、認真開展三個一活動，鄉(xiāng)黨委召開了1次動員大會，各黨（總）支部分別由鄉(xiāng)掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導對黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以一面旗，一團火，一盤棋為標準，進一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導干部的作風。
三、存在的困難和問題
四、下半年工作計劃
