工作轉(zhuǎn)眼間就要開(kāi)始了，我需要制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，為了順利實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，我們需要制定一份符合實(shí)際的工作計(jì)劃，以下是范文社小編精心為您推薦的國(guó)企工作計(jì)劃7篇，供大家參考。
國(guó)企工作計(jì)劃篇1
一、主要工作
（三）隊(duì)伍為先，激發(fā)活力，帶動(dòng)力不斷提高。堅(jiān)持抓好管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作三支隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化四好班子對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，加大各級(jí)班子學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度，把安全管理、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目推進(jìn)、證照辦理和重大事項(xiàng)等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動(dòng)、落實(shí)改革的能力，全年xx項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)；深化干部培育改革，秉持我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)的理念，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，把培訓(xùn)范圍從處科級(jí)延伸到隊(duì)級(jí)，選樹(shù)了xx名處科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)，后備干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機(jī)，完成了xx個(gè)契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效，xx個(gè)單位合計(jì)減虧、增利xx萬(wàn)元。技術(shù)、操作序列強(qiáng)化提升技能，積極組織參加并承辦了xx焦煤第九屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，榮獲了綜采維修電工、團(tuán)委書(shū)記等xx個(gè)崗位的技術(shù)狀元、前六名共xx名的優(yōu)異成績(jī)；成立了xx個(gè)勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華xx個(gè)工作室被命名為xx省職工創(chuàng)新工作室，xxxx創(chuàng)新工作室被命名為xx省勞模創(chuàng)新工作室，xxxx被評(píng)為xxxx市首屆xxxx工匠，xxxx工匠評(píng)選活動(dòng)產(chǎn)生了xx名預(yù)選人，發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用，著力打造了一批xxxx工匠。
（五）和諧為要，統(tǒng)籌保障，凝聚力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把職工群眾對(duì)美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點(diǎn)，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工程，xx礦榮獲了全國(guó)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成為集團(tuán)公司建企以來(lái)首個(gè)獲此殊榮的單位；xx礦榮獲了省級(jí)精神文明單位，文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進(jìn)。組織xx余名勞模及技術(shù)比武獲獎(jiǎng)選手榮譽(yù)療養(yǎng)，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)；開(kāi)展了全員體檢和送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，積極選樹(shù)典型，xx塔礦機(jī)分廠xxxx成功進(jìn)入中國(guó)五四青年獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人名單，xx礦xx在第xx屆xx杯全國(guó)青年職工技能大賽動(dòng)畫(huà)制作員團(tuán)體賽中獲得第xx名，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用；組織了省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動(dòng)—xxxx煤電專(zhuān)場(chǎng)，搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持以文化聚力，開(kāi)展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書(shū)分享會(huì)、詩(shī)歌朗誦會(huì)、書(shū)法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動(dòng)，展示了職工風(fēng)采，繁榮了礦區(qū)文化生活。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)持將重點(diǎn)人員吸附在當(dāng)?shù)?、控制在視線范圍內(nèi)的總體要求，實(shí)現(xiàn)了重大會(huì)議和重要活動(dòng)期間零非訪目標(biāo)；各級(jí)黨組織認(rèn)識(shí)高、行動(dòng)快、力度大、措施實(shí)，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實(shí)硬任務(wù)，取得零非訪的成績(jī)，得到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)。以六六創(chuàng)安工程為載體，深入推進(jìn)平安xxxx建設(shè)，狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，四杜絕、四減少、四到位目標(biāo)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。
二、存在的問(wèn)題
四是各類(lèi)遺留問(wèn)題和新問(wèn)題相互交織，和諧穩(wěn)定形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻。
五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮，干部監(jiān)督、考核、問(wèn)責(zé)體系有待完善。以上這些問(wèn)題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
2021年，xx集團(tuán)黨委將在省國(guó)資委黨委、xx焦煤集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，以背著石頭上山的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在安全強(qiáng)化年、管理提升年、項(xiàng)目推進(jìn)年各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開(kāi)膀子加快干，俯下身子務(wù)實(shí)干，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績(jī)?yōu)榻h100年獻(xiàn)禮！
國(guó)企工作計(jì)劃篇2
回顧到公司以來(lái)的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂(lè)，也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見(jiàn)諒!
行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒(méi)能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉;及時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開(kāi)支;組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié);組織全體員工戶(hù)外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類(lèi)報(bào)表及總結(jié)。三是完善了部門(mén)組織職能，入職、請(qǐng)假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨管理、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范;對(duì)返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無(wú)限的真誠(chéng)向大家說(shuō)聲：謝謝!謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)!
在行政工作取得一定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問(wèn)題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開(kāi)展得不是很順暢，工作開(kāi)展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開(kāi)展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門(mén)未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門(mén)職能作用，導(dǎo)致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執(zhí)行力度，沒(méi)有工作效率。工作難開(kāi)展、問(wèn)題難解決、工作效率難提高。
針對(duì)行政工作的種種問(wèn)題，行政部門(mén)將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決三難問(wèn)題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)!
最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬(wàn)事大吉!
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國(guó)企工作計(jì)劃篇3
一、扎實(shí)開(kāi)展普法依法治理工作
(一)大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》
?中華人民共和國(guó)憲法》于1982年12月4日由全國(guó)人民代表大會(huì)公告公布施行，201x年11月1日，第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議作出決定，將現(xiàn)行憲法通過(guò)、公布、施行日期12月4日設(shè)為國(guó)家憲法日。重點(diǎn)宣傳國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國(guó)家生活的基本原則等內(nèi)容，宣傳憲法精神、憲法原則以及推進(jìn)憲法實(shí)施的具體要求和舉措。
各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳、知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等方式，大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，提高全民憲法意識(shí)，弘揚(yáng)憲法精神，加強(qiáng)憲法實(shí)施，從而在全社會(huì)形成堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的濃厚氛圍。
(二)開(kāi)展春節(jié)期間法制宣傳工作
重點(diǎn)宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神;勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保障有關(guān)法律法規(guī);“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī);《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī);反賭博、反毒、反邪教、反封建迷信等法制宣傳。
(三)開(kāi)展“流動(dòng)人口法制宣傳月”活動(dòng)
重點(diǎn)宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī);突出宣傳勞動(dòng)就業(yè)，社會(huì)保障、法律援助、人民調(diào)解、計(jì)劃生育、綜合治理等與流動(dòng)人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。
(四)繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)
繼續(xù)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測(cè)試，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法每年不少于4次;機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法活動(dòng)達(dá)40學(xué)時(shí)，不斷提高自身法律素質(zhì)和能力，認(rèn)真做好陽(yáng)光權(quán)利運(yùn)行各項(xiàng)工作，優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管職能，建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，推動(dòng)法律管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合。
(五)繼續(xù)抓好“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)
繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)年薪考核目標(biāo)內(nèi)容，部署開(kāi)展“誠(chéng)信守法企業(yè)”活動(dòng)，推行企業(yè)法律顧問(wèn)制度，更進(jìn)一步推動(dòng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過(guò)加強(qiáng)法制宣傳教育，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，要注重學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際有效結(jié)合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問(wèn)題，探索尋找解決方法，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
(六)繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動(dòng)
12月4日是每年一度的憲法宣傳日，12月是__市法制宣傳月，在做好上級(jí)部署工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好活動(dòng)方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作;有關(guān)企業(yè)組織好《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主題日法制宣傳工作。
(七)繼續(xù)結(jié)合各項(xiàng)工作開(kāi)展法制宣傳教育
結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪，開(kāi)展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作;結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作，做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育;結(jié)合保密安全工作，加強(qiáng)保密教育;結(jié)合企業(yè)法制建設(shè)，提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
二、認(rèn)真做好五年規(guī)劃總結(jié)驗(yàn)收工作
(一)根據(jù)市普法辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我集團(tuán)公司工作實(shí)際，認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，做好迎接市普法辦考核驗(yàn)收的各項(xiàng)工作。
(二)回顧總結(jié)我集團(tuán)公司“六五”普法工作經(jīng)驗(yàn)，做好“六五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)選工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)法制宣傳教育的積極性。
(三)各企業(yè)應(yīng)制定“201x年普法依法治理工作計(jì)劃”，第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，做好迎接市工貿(mào)集團(tuán)考核驗(yàn)收的各項(xiàng)工作。
三、積極籌劃“七五”普法規(guī)劃
(一)深入開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，認(rèn)真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。
(二)按照市普法辦的工作部署和要求，著手起草工貿(mào)集團(tuán)“七五”普法規(guī)劃。
國(guó)企工作計(jì)劃篇4
一、主要工作開(kāi)展情況
(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動(dòng)組織建設(shè)提質(zhì)增效
三是開(kāi)展離退休人員社會(huì)化管理移交工作，專(zhuān)門(mén)成立由人力資源部牽頭，工會(huì)、綜合辦公室與各分公司部分人員聯(lián)合組成的退休人員社會(huì)化管理移交工作組。
(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
(五)凝聚發(fā)展合力，全面發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)
一是在黨群二工作方面，圍繞公司年度重點(diǎn)工作，深入工程項(xiàng)目主陣地，深挖了xx、x項(xiàng)目洽談、x項(xiàng)目等一線的亮點(diǎn)，切實(shí)提高了新聞宣傳的質(zhì)量和效果。組織全體員工參觀xx辦事處，重溫黨的光輝歷史,接受革命傳統(tǒng)教育;參觀xx市規(guī)劃館。組織全體員工觀看愛(ài)國(guó)影片，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義責(zé)任感和民族自豪感，激發(fā)全員立足崗位、拼搏進(jìn)取的熱情。
二是在工會(huì)團(tuán)委工作方面，公司工會(huì)全面履行工會(huì)職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，豐富了職工文化生活。積極維護(hù)職工合法權(quán)益及合理化建議,對(duì)職工食堂進(jìn)行了整治。網(wǎng)上申報(bào)xx市工會(huì)會(huì)員xx人。開(kāi)展金秋助學(xué)，幫扶解困，工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委長(zhǎng)期對(duì)孤寡退休職工xx進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，對(duì)特困職工xx一對(duì)一幫扶脫困,于2020年.上半年幫其達(dá)到脫困標(biāo)準(zhǔn)。做好軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策的申報(bào)工作和雙節(jié)慰問(wèn)困難職，工、黨員，離退休老同志及春節(jié)發(fā)放職工福利等工作，不斷厚植家文化理念,維系公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
公司團(tuán)委于2020年x月完成新一屆換屆選舉工作，結(jié)合公司青年員工年齡結(jié)構(gòu)情況，在五四年青年節(jié)到來(lái)之際，開(kāi)展了有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)和我為建團(tuán)98周年點(diǎn)贊活動(dòng)，讓青年員i迸發(fā)青春活力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
二、目前存在的問(wèn)題
(三)各層級(jí)作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在比作風(fēng)建設(shè)時(shí)，我們倡導(dǎo)的馬上就辦，真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，不能只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。
三、下一步工作計(jì)劃
一是堅(jiān)持兩個(gè)一以貫之，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面作戰(zhàn)。中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議后，xx提出了兩利三率的新考核指標(biāo):凈利潤(rùn)，利潤(rùn)總額，資產(chǎn)負(fù)債率，新增營(yíng)收率,研發(fā)占比率，質(zhì)量效益導(dǎo)向非常明顯。要一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之深化國(guó)有企業(yè)改革，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展，將黨的理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)引領(lǐng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將黨的宣傳思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，將全面從嚴(yán)治黨優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的保障優(yōu)勢(shì)。
二是堅(jiān)持治黨治企融合，在完善治理體系方面作戰(zhàn)。嚴(yán)格按照"x重x大"事項(xiàng)清單，明確公司黨委在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建黨組織和其他治理主體各司其職、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的治理體系。
三是堅(jiān)持黨管干部人才，在培育高效團(tuán)隊(duì)方面作戰(zhàn)。加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。要堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的用人導(dǎo)向，用好考核指揮棒，大力選拔那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的青年人才，注重在提質(zhì)攻堅(jiān)、破解難題中檢驗(yàn)干部的擔(dān)當(dāng)精神和能力水平，形成心無(wú)旁騖抓落實(shí)，放開(kāi)手腳干實(shí)事的生動(dòng)局面。
五是堅(jiān)持凈化政治生態(tài)，在一體推進(jìn)三不方面作戰(zhàn)。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉潔教育，通過(guò)組織廉潔文化基地觀摩、任前廉政談話、開(kāi)展警示教育等措施，精準(zhǔn)運(yùn)用四種形態(tài)，尤.其是用好第一種形態(tài)，抓早抓小、紅臉出汗、治病救人;二是提升監(jiān)督效能，堅(jiān)持監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，緊盯過(guò)程應(yīng)用和制度落地，緊盯工作成果與預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。
國(guó)企工作計(jì)劃篇5
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
二、規(guī)范支部常規(guī)工作，夯實(shí)黨組織綜合實(shí)力
三、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作
著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上下功夫，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，努力在思想解放、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、提高效率、為民謀利上實(shí)現(xiàn)新突破。一是健全完善監(jiān)督管理機(jī)制。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和工作人員的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記和不準(zhǔn)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程承發(fā)包等制度。二是大力推進(jìn)實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)。按照業(yè)務(wù)能力、工作職責(zé)、對(duì)口管理的原則，制定出臺(tái)《天心區(qū)農(nóng)林水利局系統(tǒng)20xx年工作目標(biāo)任務(wù)分解匯總表》，并按要求認(rèn)真組織實(shí)施，抓好工作落實(shí)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。不定期對(duì)上下班制度執(zhí)行情況、公車(chē)私駕、干部職工利用上班時(shí)間玩電腦游戲、炒股、聊天等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治檢查，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生。
國(guó)企工作計(jì)劃篇6
一、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織
一是以中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等黨的組織生活為依托，完善黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制。按照上級(jí)黨委部署，扎實(shí)開(kāi)展系列學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。二是圍繞公路中心工作，針對(duì)機(jī)關(guān)、班站等不同實(shí)際，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，著重在學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能上下功夫，不斷創(chuàng)新和豐富教育培訓(xùn)方式，突出經(jīng)常性教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極引導(dǎo)黨員干部職工向書(shū)本、向?qū)嵺`、向群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。緊密結(jié)合行業(yè)具體實(shí)際，積極參加技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的能力。
三、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
四、持續(xù)深化行業(yè)文明文化建設(shè)
一是大力普及“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”等基本道德規(guī)范，提升干部職工道德素養(yǎng)。開(kāi)展“我們的節(jié)日”等傳統(tǒng)美德教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極參與道德模范、“身邊好人”等評(píng)選推薦、學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，深入挖掘公路干部職工隊(duì)伍中的典型模范，傳揚(yáng)好家風(fēng)，匯聚正能量。二是扎實(shí)開(kāi)展“第十三屆市級(jí)文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)更高級(jí)別的文明榮譽(yù)。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，號(hào)召干部職工踴躍參加愛(ài)心慈善、社會(huì)救助、無(wú)償獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。三是立足公路行業(yè)實(shí)際，結(jié)合創(chuàng)建“美麗交通生態(tài)公路”、青年綠化帶(路)、文明班站等具有公路行業(yè)鮮明特色的載體，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造向上向善的時(shí)代新風(fēng)，樹(shù)立公路新形象。
國(guó)企工作計(jì)劃篇7
人力資源部簡(jiǎn)單來(lái)講又叫人事部，就是把整個(gè)公司的各類(lèi)人士進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的資源管理，責(zé)任重大。xx年的過(guò)去我部在管理上取得了一些成績(jī)，但也有所不足，結(jié)合去年工作總結(jié)中的不足之處，就目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，20xx年人力資源部年度工作計(jì)劃如下：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、建立及時(shí)有效的績(jī)效考核制度與機(jī)制，并參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立河蟹、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
注意事項(xiàng)：
1、人力資源工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，人力資源部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項(xiàng)目較多，因此，需要董事長(zhǎng)與總經(jīng)理予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理以及其它各職能部門(mén)全力協(xié)助。
3、此工作目標(biāo)僅為20xx年人力資源部工作計(jì)劃的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)人力資源建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作人力資源部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理研究并通過(guò)后才能付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門(mén)目標(biāo)的調(diào)整，人力資源部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、工作計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。
