一、以思想建設(shè)為先導(dǎo),拓寬視野強素質(zhì)，不斷提高機關(guān)黨員干部綜合能力
1、加強理論武裝，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。各黨(總)支部要切實建立健全學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實年度學(xué)習(xí)計劃。重點抓及省、市、區(qū)黨代會精神的貫徹學(xué)習(xí);繼續(xù)開展學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨的_大精神。結(jié)合部門實際，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)服務(wù)發(fā)展所必需的知識，努力改善知識結(jié)構(gòu)，做到堅持學(xué)習(xí)常充電，學(xué)以致用多放電。每季度組織一次學(xué)習(xí)講座，使機關(guān)干部及時領(lǐng)會新精神、掌握新信息。
本學(xué)期，學(xué)校黨政辦公室將圍繞學(xué)校新學(xué)期的各項中心和重點工作，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌管理，內(nèi)部職能等，努力提高綜合管理水平和服務(wù)水平?，F(xiàn)將本學(xué)期工作計劃擬定如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校20__年總體工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)學(xué)校各項工作的開展，積極促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展，充分發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，不斷提高工作效率，加強規(guī)范化建設(shè)，為全面、高效地推動學(xué)校20__年工作目標(biāo)的順利完成而努力奮斗。
二、工作目標(biāo)
1、按照學(xué)校20__年工作思路開展好各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴(yán)守機密。
2、找準(zhǔn)學(xué)校辦公室工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項工作任務(wù)。
3、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細(xì)致地完成好文書、勞資、人事、宣傳、信訪、接待、會務(wù)、職評和年度考核等工作，確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。
4、加強辦公室的組織建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)一步增強工作的實效性。
5、抓好檔案管理和文印工作，采取措施切實保障檔案管理和文印工作的有序和高效。
6、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制，積極、認(rèn)真地做好各項創(chuàng)建工作。
7、確保政令暢通，落實好校長指示和校務(wù)辦公會決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作。
8、努力把辦公室建成服務(wù)一流、運轉(zhuǎn)高效、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的窗口部門。
三、工作思路
增強服務(wù)意識，強化工作職責(zé)，落實細(xì)節(jié)管理，發(fā)揮組織效能，提升運作效率，加強規(guī)范建設(shè)。
四、具體措施
(一)、黨務(wù)工作：
1、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。在具體工作中，做到多關(guān)心、多了解、多幫助，堅持按程序工作，做好預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
2、做好黨員干部教師的理論學(xué)習(xí)，組織參加上級組織的培訓(xùn)班、論壇等活動，制訂相關(guān)計劃，利用組織生活、政治學(xué)習(xí)時間，通過多種形式加強黨員干部教師的政治理論學(xué)習(xí)。
3、認(rèn)真做好為離退休干部教師的服務(wù)工作，為退休教職工群體做好事、辦實事。
4、進(jìn)一步為做好統(tǒng)戰(zhàn)工作而努力。加強與學(xué)校黨外成員的聯(lián)系溝通。
(二)、行政工作：
1、進(jìn)一步做好辦公室隊伍建設(shè)，加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
a、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平。
b、大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊精神進(jìn)一步強化了全體成員為學(xué)校發(fā)展服務(wù)、為教學(xué)科研服務(wù)、為校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)以及為廣大師生員工服務(wù)的意識;
c、鼓勵參加各項繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高全體成員判斷形勢的能力、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的能力以及自我解決問題的能力。
2、樹立精品意識，進(jìn)一步提高文字工作質(zhì)量。
a、進(jìn)一步提高公文質(zhì)量，繼續(xù)加強公文的審核、校對、印刷和裝訂程序，努力消除公文差錯;
b、進(jìn)一步加大對外宣傳的力度，提高學(xué)校大型文稿、新聞簡訊等的撰寫數(shù)量和質(zhì)量。
3、加大信息調(diào)研工作力度，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，力爭使信息工作成為校辦20__年工作的增長點。
a、提高信息上報質(zhì)量，向上級部門更多更好地宣傳學(xué)校;
b、重視對學(xué)校綜合信息的統(tǒng)籌分析工作;
c、根據(jù)學(xué)校中心工作和重點難點，有計劃地開展工作調(diào)研。
4、繼續(xù)加強規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高辦公室各項工作水平。
a、大力推進(jìn)學(xué)校各項制度的執(zhí)行，加大執(zhí)行力度;
b、進(jìn)一步規(guī)范和加強學(xué)校各項管理制度的執(zhí)行，如值班考勤、會議考勤等，完善相關(guān)制度的修訂和執(zhí)行。
c、進(jìn)一步加強對學(xué)校會議室、辦公室等公共設(shè)施的管理和使用，做到即時檢查，定期維護(hù)，進(jìn)一步加強會議統(tǒng)籌管理，提高會議服務(wù)水平，確保學(xué)校各項活動的順利進(jìn)行。
d、繼續(xù)提高學(xué)校檔案工作管理力度，逐步完善和規(guī)范歷年來的檔案資料，建立健全新的檔案管理制度，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理技術(shù)和手段，
e、做好學(xué)校人事工作。包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽等，繼續(xù)學(xué)好政策，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。
5、加強各部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保學(xué)校各項工作的正常開展。
a、進(jìn)一步加強和各部門的交流和溝通，互相支持，保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏;
b、加強與友鄰單位的協(xié)調(diào)和溝通，擴大學(xué)校知名度，樹立學(xué)校良好形象。
總之，隨著基礎(chǔ)教育改革的進(jìn)一步深化和學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)向更高層次的不斷提升，辦公室所面臨的任務(wù)更加艱巨，也對辦公室工作人員提出了更高、更新的要求及標(biāo)準(zhǔn)，我們將緊緊圍繞學(xué)校新一屆教代會和學(xué)校工作計劃提出的總體工作目標(biāo)和思路，抓住機遇，振奮精神，真抓實干，發(fā)揚奉獻(xiàn)、拼搏、創(chuàng)新、開拓的團(tuán)隊精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，富有主動性和創(chuàng)造性開展工作，為推動我校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展，順利實現(xiàn)第二個三年發(fā)展規(guī)劃做出新的不懈的努力。
一、突出戰(zhàn)斗堡壘作用，著力加強基層黨組織建設(shè)
發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。上半年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營未踏上預(yù)期節(jié)奏。但從目前的市場情況來看，剛才劉經(jīng)理作了分析，我們完成全年目標(biāo)任務(wù)雖然存在諸多的不確定因素和實際困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，如果把握的好，是能夠完成目標(biāo)的。所以，越是在這個時候，廣大黨員干部越要真正成為員工群眾的主心骨、排頭兵，用盡心盡力、盡職盡責(zé)的實際行動，引導(dǎo)員工群眾堅定信心、迎難而上。各級黨組織要繼續(xù)以“從嚴(yán)管理、提速提質(zhì)”為抓手，充分利用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評樹等載體活動，引導(dǎo)廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)改革，積極開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)競賽，切實錘煉隊伍，推動生產(chǎn)。
各級黨員干部要以主題活動為載體，對照一流標(biāo)準(zhǔn)，分析潛力優(yōu)勢，查擺差距不足，創(chuàng)新辦法措施，在攻堅克難中充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。廣大一線黨員要認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，努力在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中當(dāng)標(biāo)兵，在提速提效中爭一流，切實把本職崗位作為提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
二、突出作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，著力打造更有能力、更有作為的干部人才隊伍
要牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格干部選拔任用原則、條件和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際，堅持科學(xué)正確的選人用人理念，切實把干部人才隊伍打造成推動公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人理念，始終把干部的“德”放在突出位置，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)水平、突出務(wù)實進(jìn)取品格、突出廉潔從業(yè)形象，切實把素質(zhì)過硬的干部選拔上來。要堅持重實干、憑實績的用人理念，把工作實績作為考評干部的主要依據(jù)，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務(wù)實、成績突出的干部，切實讓“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
要持續(xù)維護(hù)選人用人的公平環(huán)境。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序，嚴(yán)把“崗位設(shè)置、過程記實、考察任用”三道關(guān)口，結(jié)合中央新修訂的《干部選拔任用工作條例》，改進(jìn)公司干部選拔任用工作，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機制改革優(yōu)選干部，加強干部履職過程分析，在干部選用上不能簡單地唯“歲數(shù)”“票數(shù)”“分?jǐn)?shù)”論高低，而是通過民主推薦、公開競聘、科學(xué)評估、結(jié)果印證的過程，切實提升選人用人的科學(xué)性、規(guī)范性和公正性。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處打招呼說情、弄虛作假、拉票等非組織行為，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要高度重視員工群眾的意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度，走群眾路線，聽群眾意見，全面掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)一步提高選人用人參與度、公信度和滿意度。
要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰(zhàn)略的思維、開放的視野、發(fā)展的眼光，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，積極創(chuàng)造條件，加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度，拓展成長空間，努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統(tǒng)籌考慮，著眼于干部新老交替和人才儲備，繼續(xù)加大年輕干部的`培養(yǎng)選拔力度，特別是注重選拔那些常年扎根基層一線的年輕干部，積極為他們搭建快速成長成才的平臺，切實將優(yōu)秀年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要嘗試干部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內(nèi)部人才市場競爭機制，依能定崗、授權(quán)，提升””“”崗能“匹配效率。要大力加強實踐鍛煉，有針對性地選派優(yōu)秀干部到復(fù)雜環(huán)境、艱苦崗位、重點項目中經(jīng)受檢驗、接受鍛煉，切實培養(yǎng)儲備一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、接替有序的干部人才隊伍，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。
三、突出品牌形象提升，著力推進(jìn)思想宣傳文化工作。
圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，大力加強形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，努力營造“保市場，保效益”的濃厚氛圍。
抓實形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)干部員工著力增強“五種意識”：增強憂患意識，充分認(rèn)識和了解公司發(fā)展面臨的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，看到短板和不足，變壓力為動力，堅定專業(yè)化發(fā)展的信心，努力開創(chuàng)發(fā)展的新局面。增強效益意識，破除和改變重工作量輕質(zhì)量效益、粗放經(jīng)營等傳統(tǒng)思維，做到一切圍繞效益轉(zhuǎn)、為著效益干，把精細(xì)管理理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。增強市場意識，進(jìn)一步認(rèn)識到市場是效益之源，堅定走好市場發(fā)展道路，克服依賴等靠、消極守攤子思想，充分發(fā)揮主觀能動性，積極拓展高端市場。增強改革意識，大膽解放思想，勇于破解難題，以更大的勇氣迎接改革，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革。增強責(zé)任意識，引導(dǎo)干部員工立足崗位，珍惜來之不易的工作，從嚴(yán)管理、精細(xì)施工，讓每道工序、每口井都成為精品工程，用卓越的施工業(yè)績，勇站市場排頭。
抓實宣傳引導(dǎo)。內(nèi)部宣傳，以從嚴(yán)管理為主線，做好公司制度、措施以及進(jìn)展成效的宣傳，特別是要突出聚焦質(zhì)量和效益、優(yōu)化整合資源、深化改革、從嚴(yán)管理、實施創(chuàng)新驅(qū)動、踐行主流價值觀等方面的宣傳，明確導(dǎo)向、營造氛圍、鼓舞士氣。對外宣傳，圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)成果等方面，加強與外部媒體的溝通，注重外宣稿件的質(zhì)量和影響力，做大做強重點報道。網(wǎng)絡(luò)宣傳，圍繞公司重點工作，加強網(wǎng)上宣傳管理，加大對中石化工程公司門戶、油田主頁、____新聞網(wǎng)等網(wǎng)站信息的報送，積極宣傳公司工作成績、傳播正能量。典型宣傳，既要注重基層隊、班組等集體典型的培養(yǎng)，又要重視黨員干部、技能操作、團(tuán)員青年、等個人典型的塑造，拓寬選樹層面，全方面凝聚____的價值共識?；I劃__周年紀(jì)念活動。提前做好各類檔案的整理總結(jié)工作，重點對歷史相片、珍貴視頻進(jìn)行梳理;完成對外宣傳片的制作，進(jìn)一步規(guī)范年鑒撰寫，豐富內(nèi)容，記錄好公司的發(fā)展軌跡。
大力加強“三基”創(chuàng)建。優(yōu)化“三基”創(chuàng)建管理，繼續(xù)探索______油田“五型班組”創(chuàng)建的有機結(jié)合，形成更加符合西部實際，符合各甲方要求的創(chuàng)建模式，同步提升基層軟硬件建設(shè)水平。要堅持完善崗位責(zé)任制和提升基層文化雙管齊下，結(jié)合公司自主管理創(chuàng)建工作，對崗位責(zé)任制和安全職責(zé)進(jìn)行全面修訂，全部崗位要對自身的工作做到應(yīng)知、應(yīng)會;要按照“基層急需、實用節(jié)儉、資源共享”原則，持續(xù)推進(jìn)“百隊幫扶”工作，落實“1+1”幫扶機制，按時間計劃落實好幫扶資金，真正讓“百隊幫扶”發(fā)揮好推進(jìn)工作、促進(jìn)和諧的作用。
四、突出群工組織優(yōu)勢，著力打造和諧奮進(jìn)氛圍
公司工會要充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，為公司生產(chǎn)服務(wù);要注重職工素質(zhì)工程建設(shè)，瞄準(zhǔn)知識型職工、技能型職工，開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工強化素質(zhì)、崗位成才;要切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推行廠務(wù)、隊務(wù)公開，辦好職工食堂等民生工程、民意工程，做和諧勞動關(guān)系的維護(hù)者。共青團(tuán)要針對的特點，開展好“崗位成才”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五四青年”、“青年志愿者”等活動，引導(dǎo)青工立足崗位、建功立業(yè)，幫助青年職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，在公司發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。
五、突出紀(jì)檢監(jiān)察作用，著力構(gòu)建廉潔從業(yè)防線
嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推動黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。
持續(xù)深化反腐倡廉教育。抓實日常教育，堅持黨委理論中心組反腐倡廉集體學(xué)習(xí)，下半年安排不少于2次;堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，主要領(lǐng)導(dǎo)至少到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)講一堂廉政黨課。開展警示教育，分批組織黨員干部、重點崗位人員到廉政教育基地、監(jiān)獄、看守所接受警示教育。強化網(wǎng)絡(luò)教育，利用公司主頁平臺、手機報等載體及時宣傳反腐倡廉決策部署，嘗試發(fā)送廉潔短信，組織觀看廉潔教育片，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識。持續(xù)深化廉潔風(fēng)險防控。突出重點業(yè)務(wù)和關(guān)鍵領(lǐng)域的高風(fēng)險防控，加大從源頭上防范廉潔風(fēng)險的力度，持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險再查找、再分析，防控措施再完善、再細(xì)化，實施風(fēng)險動態(tài)管理。推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控在合同網(wǎng)簽流轉(zhuǎn)的確認(rèn)，建立”從屬性“。深化重點崗位廉潔風(fēng)險查找、重點業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險防控，對已發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行全面剖析，進(jìn)一步理清涉險節(jié)點、健全防控措施。
持續(xù)深化效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查。抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，完成2個公司項目。建立供應(yīng)商、承包商不良記錄信息庫，實現(xiàn)信息資源共享，方便查閱和使用。重點加強物資供應(yīng)管理中心、內(nèi)外部市場鉆井隊一般材料管理的監(jiān)督;強化對重點資金和項目、招投標(biāo)與合同管理情況的監(jiān)督檢查;協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門強化市場準(zhǔn)入和考核管理，加強對供應(yīng)商、承包商的監(jiān)管，切實保護(hù)黨員干部和重點崗位人員的從業(yè)安全。
六、突出群防群治，著力防控公共安全
各級、各單位要高度重視防恐防暴工作，建立防恐防暴應(yīng)急預(yù)案，對重點部位重點防護(hù)，定期組織實戰(zhàn)演習(xí)，切實保證公司生產(chǎn)生活安全。各單位要加強法制宣傳教育，提高職工遵紀(jì)守法的自覺性，實現(xiàn)本質(zhì)安全。
一、上半年主要工作開展情況
（四）扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔風(fēng)險防線。
（六）抓好形勢教育，推進(jìn)意識形態(tài)工作開展
三、下半年工作打算
（二）深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨
（四）積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督作用
持續(xù)強化監(jiān)督，提升監(jiān)督質(zhì)量效果。貫通運用四種形態(tài)，既要把日常監(jiān)督做好做到位，將監(jiān)督工作融入日常、抓在經(jīng)常，建立長效機制。認(rèn)真落實巡察整改，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域和重要時點，督促提醒干部隊伍把牢政治作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)三清企業(yè)創(chuàng)建。
根據(jù)上年度工作情況和存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢，行政部門制定了20__年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。部門工作中比較重要的部分包括：嚴(yán)格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。
第一部分嚴(yán)格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理
一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關(guān)人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案等資料檔案進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據(jù)有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進(jìn)行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
二、明確部門職能，做到準(zhǔn)確的收、發(fā)文件，并及時處理領(lǐng)導(dǎo)批示的公文。
三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;
1、辦公設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作;
2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;
3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;
4、及時繳納宿舍水、電、燃?xì)獾馁M用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃?xì)獾葐栴};
5、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出會議紀(jì)要;
6、按領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，加強黨員干部思想政治建設(shè)
1.組織好學(xué)習(xí)貫徹_精神。結(jié)合區(qū)委(擴大)會議確定的發(fā)展思路和重點工作，充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學(xué)習(xí)活動，組織好黨的_精神的學(xué)習(xí)貫徹，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。年內(nèi)，組織“島城先鋒”杯學(xué)習(xí)黨的_報告和黨章網(wǎng)上答題、知識競賽等活動。
2.加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。以貫徹黨的_精神為主線，結(jié)合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關(guān)黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務(wù)型黨組織，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，建立健全工作項目管理、目標(biāo)責(zé)任追究和責(zé)任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務(wù)群眾的水平;積極推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、難題，不斷提高各級干部應(yīng)對復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。
3.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。督促落實中央和市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
6.提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴(yán)把黨員“素質(zhì)關(guān)”、“程序關(guān)”和“監(jiān)督關(guān)”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，切實執(zhí)行發(fā)展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設(shè)。
三、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
8.推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真貫徹落實中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關(guān)倡導(dǎo)說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務(wù)實清廉，努力營造風(fēng)清氣正的黨風(fēng)、政風(fēng)。結(jié)合深入開展為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯(lián)三促”工作和機關(guān)干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導(dǎo)，提倡“主意來自基層，決策源于實踐”，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。
9.積極組織引導(dǎo)“優(yōu)秀工作成果”評選和“先進(jìn)科(處)室”創(chuàng)評活動。以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)為主題，以創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創(chuàng)新、攻艱克難、難題，廣泛開展“四個創(chuàng)新再造”(創(chuàng)新再造工作流程、創(chuàng)新再造服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新再造考核機制、創(chuàng)新再造監(jiān)督機制)活動，指導(dǎo)科室建立健全工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、效果檢查、績效考核等評比機制。年內(nèi)，推薦1-2項優(yōu)秀工作成果，報機關(guān)工委表彰，推薦1個科室參加機關(guān)工委“先進(jìn)科(處)室”評比。
四、突出品牌創(chuàng)建，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)
11.活躍機關(guān)文體生活。繼續(xù)組織機關(guān)干部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內(nèi)容的群眾文體活動，增強機關(guān)干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、認(rèn)真履職盡責(zé)，推進(jìn)支部自身建設(shè)
12.繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三促”工作。把聯(lián)系幫扶北宅街道慕武石社區(qū)作為安監(jiān)局工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好社區(qū)黨組織建設(shè)、民生改善等工作。
13.加強支部自身建設(shè)。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓(xùn)、工作交流、學(xué)習(xí)考察等方式，開展黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，促使機關(guān)工作人員進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導(dǎo)、服務(wù)基層的工作水平。認(rèn)真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關(guān)職能任務(wù)。
