隨意完成的工作總結無法真實反映工作中的挑戰(zhàn)和困難，無法幫助我們找到解決問題的方法，工作總結的寫作可以幫助我們更好地總結出工作中的經(jīng)驗和教訓，以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)，范文社小編今天就為您帶來了黨風廉政半年工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。
黨風廉政半年工作總結篇1
2018年上半年，黨委緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
學校黨委成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。
（1）推進學習型黨組織建設，思想到位。學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性；學習方式上，堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風；學習形式上，確保干部在線學習實效，按建組通[2014]1號文件精神要求，搞好網(wǎng)絡在線學習。
（2）認真開展“五務公開”，執(zhí)行到位。學校黨委開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內(nèi)容、程序、時間、管理規(guī)范，接受師生和社會監(jiān)督。優(yōu)秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛(wèi)生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務管理，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。
（3）完善黨風廉政建設各項制度，監(jiān)督到位。學校黨委先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內(nèi)重大決策征求意見制度》《黨員領導干部述職述廉制度》等腐敗風險預警防控配套制度。凡涉及學校發(fā)展和改革的重大問題，涉及關系群眾切身利益的大事，涉及重大基建維修、經(jīng)費開支都需經(jīng)過教代會討論通過；黨員干部履行職責的情況，定期向群眾征求意見；年終全體干部進行民主測評。有了制度的規(guī)范和監(jiān)督機制的約束，全校黨員、干部在對待名利上，不與民爭；在使用權力上，不謀取特權；在福利待遇上，不圖特殊化；在執(zhí)行政策上，不講條件。黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。
（1）把抓黨風廉政建設與教育教學管理結合起來
（2）把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結合起來
學校黨委在教職工和黨員干部中開展“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能）教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。通過組織黨員干部專題學習和討論，用先進典型事跡激勵黨員干部，用規(guī)范的管理條例檢查考核師德行為，黨員干部進一步明確了教師的職業(yè)道德在教育教學中的重要作用及影響。11月，學校黨委召開青年教師座談會。學校黨委書記、校長xx從“熱愛建始一中、熱愛教師職業(yè)、熱愛教育事業(yè)”的高度勉勵29名新進青年教師虛心學習、勤奮工作、積累經(jīng)驗，在專業(yè)上迅速成長。
1、認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動
7月，學校被縣教育局黨委表彰為“黨風廉政建設先進單位”。
2、切實做好腐敗風險預警防控工作
學校黨委8月下旬啟動腐敗風險預警防控工作，于9月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展。
3、認真組織民主評議政風行風工作
學校黨委調整充實行評領導小組和工作機構，明確任務，落實責任；制定行評工作實施方案，召開動員大會，做好工作部署；采取多種形式進行宣傳教育，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內(nèi)容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉變工作作風、提高師資隊伍素質和樹立服務觀念為重點，做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新臺階。
黨風廉政半年工作總結篇2
黨風廉政半年工作總結篇3
今年以來，大洛鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規(guī)守紀巡查”，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、加強學習教育，營造廉政氛圍。
二、健全四項機制，改進干部作風。
健全各項規(guī)章制度，改進干部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環(huán)節(jié)，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態(tài)。黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內(nèi)部管理制度。針對巡查中發(fā)現(xiàn)個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規(guī)定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮(zhèn)加強內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發(fā)了《大洛鎮(zhèn)差旅費管理辦法》等通知。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定制度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規(guī)定精神、財經(jīng)紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規(guī)章制度。通過強化督查，規(guī)范公務行為，確保制度貫徹執(zhí)行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網(wǎng)站、“陽光短信通”等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經(jīng)費預決算、扶貧資金使用情況、農(nóng)村低保、新農(nóng)保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮(zhèn)村兩級組織定期進行審計，加強鎮(zhèn)村級財務的監(jiān)督管理。結合“兩查”活動，對20pc年村級財務進行審計，發(fā)現(xiàn)個別村存在兩委干部違規(guī)領取津補貼、工程款大額現(xiàn)金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、強化“一把手”管理，落實主體責任。
鎮(zhèn)黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮(zhèn)黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管范圍內(nèi)負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮(zhèn)黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮(zhèn)中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責人簽訂《20pc年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村干部績效考評掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執(zhí)行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現(xiàn)重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。
四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。
五、開展“兩查”活動，促進責任落實。
以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執(zhí)行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環(huán)節(jié)容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮(zhèn)村兩級干部共有112人參加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮(zhèn)村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據(jù)制度規(guī)范和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關?，F(xiàn)已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮(zhèn)紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況，確?！皟刹椤被顒尤〉脤嵭?在節(jié)假日期間對鎮(zhèn)村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發(fā)現(xiàn)問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規(guī)發(fā)放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發(fā)現(xiàn)村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。
雖然我鎮(zhèn)在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
黨風廉政半年工作總結篇4
今年上半年以來，我分局按照縣局黨組的的總體部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以效能建設為抓手，以構建廉政風險防范管理為載體，強化教育監(jiān)督，嚴格制度落實，緊緊圍繞稅收中心工作，全面踐行“人民稅收為人民”的治稅思想，不斷提高我分局反腐倡廉水平，為稅收工作的開展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將上半年工作開展情況報告如下：
一、加強領導、精心組織、圍繞稅收中心工作嚴格落實黨風廉政建設責任制
我分局高度重視黨風廉政建設工作，及時組織全員召開黨風廉政建設工作會議，一是安排部署20xx年黨風廉政建設工作任務，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。并進一步細化了考核內(nèi)容，提高可操作性，增強落實黨風廉政建設責任制考核的力度和深度。二是按照“一崗雙責”的工作要求，把黨風廉政建設和各項任務細化分解到各個人員，認真落實領導干部掛鉤聯(lián)系制度，加強對稅收執(zhí)法權和對重大議事決策過程及其程序的監(jiān)督檢查, 確保了黨風廉政建設責任制落到實處。
二、深化反腐倡廉教育，干部廉潔自律意識進一步加強
我分局建立了以黨支部學習為龍頭，教育活動為載體，集中培訓為重點，個人學習為主導的學習機制，通過組織觀看稅務廉政警示教育片、學習中央“八項規(guī)定”和縣直機關工委、縣局黨組的有關規(guī)定
等，進一步深化反腐倡廉教育，杜絕奢靡享樂之風的滋生，從根本上提高全體職工廉潔自律意識，并取得了良好的成效。
三、深化“兩權”監(jiān)督，稅收執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范 今年上半年，我分局注重出實招、辦實事，積極構建大監(jiān)督工作格局。通過健全完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度，要求全體干部職工熟練掌握基本稅收法律、法規(guī)，熟知稅收工作業(yè)務流程，自覺接受群眾的監(jiān)督。并根據(jù)我分局實際情況，不斷加強稅源管理，強化稅收分析，提高征管質量，建立健全稅收征管制度和納稅服務制度。
四、存在問題及下半年工作思路
從上半年開展黨風廉政建設工作的情況來看，總體情況是好的，但也存在著一些問題：一是部分干部事業(yè)心、責任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質量和效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識；二是對基層一線的稅收執(zhí)法和稅收征管各重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制需進一步細化和完善；三是稅收收入任務的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。四是需要進一步加強廉政文化建設，貼近稅收工作實際創(chuàng)新廉政教育的方式方法，努力營造風清氣正的工作氛圍。
針對上半年工作中存在的問題，下半年著重在抓落實、打基礎、帶隊伍、提高干部職工依法治稅水平，突出抓好以下工作。
一是加強業(yè)務學習，激發(fā)干部工作積極性。進一步強化隊伍建設，形成制度管人管事的良性機制，為順利完成全年各項稅收任務目標
奠定堅實的基礎。二是認真開展稅源調查，加強收入預測分析，準確掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源分布和存量增減變化情況。抓好重點行業(yè)、重點工程的稅收征管。加強重點稅源和主要稅種的稅源監(jiān)控，堅持立項督辦，專人負責，重點管理，加強稅務登記管理和欠稅管理。建立健全各類征管臺帳，清理查找漏征漏管戶，著力解決征管不到位的問題。強化對各行業(yè)大、小稅源征管，抓大不放小。全力組織收入，確保全年目標任務的順利實現(xiàn)。.三是繼續(xù)加強對干部的理想信念教育和廉潔從稅教育，結合我分局實際情況，安排部署黨風廉政建設各項工作并逐項加以落實。
黨風廉政半年工作總結篇5
為了加強我院領導干部的思想教育和紀律教育，各學生支部書記在全體學生
學院加大制度管理制度，規(guī)范學生上課行為，實施《檢驗醫(yī)學院學生課堂行
為規(guī)范》，同時加強師德師風建設，定期組織領導干部深入課堂聽課，使學院建設進一步走向制度化、規(guī)范化、科學化，使學院各項工作有章可循、有法可依。學院學生工作的相關決定或重大事情，如學風優(yōu)良班建設、經(jīng)濟困難學生認定、評優(yōu)評先、學生活動經(jīng)費的分配方案等舉措都會堅持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會廣泛征求各位領導干部、教職工和學生代表的意見。同時，學院黨委落實院務公開工作，強化民主管理和民主監(jiān)督的職能，按照自覺接受監(jiān)督的原則將學院重大改革問題、財務收支狀況、師德師風建設等情況，及時向全體教職工和學生公布，確保各項工作的公平、公開、公正。
第一，經(jīng)常性學習教育不夠深入。學習形式相對單一，方法不夠靈活，經(jīng)常性警示教育不夠扎實，針對性的教育引導不夠，結合警示教育討論不到位。第二，
其一，進一步強化黨風廉政建設學習教育。努力在不斷豐富學習形式內(nèi)容上下功夫，充分利用地處首都豐富的學習教育資源，通過參觀學習、現(xiàn)地教學等增強感官認識；在加強理論學習的基礎上，注重學習討論，增進消化吸收。其二，注重規(guī)范制度機制。牢固樹立依法依規(guī)，按章辦事的思想。把分析梳理廉政風險點，作為常態(tài)化工作，深入思考黨風廉政建設工作，用規(guī)章制度堵塞漏洞同，特別是進一步落實落細廉政防范措施。其三，嚴格黨內(nèi)政治生活。把嚴格黨內(nèi)政治生活作為黨支部規(guī)范建設的重要目標，落實好“三會一課”，著力錘煉堅強黨性，強化黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性和嚴肅性，使民主監(jiān)督深入人心。
黨風廉政半年工作總結篇6
主動查擺自身問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改措施。大家直入主題、直面問題、開誠布公、推心置腹。全體黨員吐露了心聲、碰撞了思想、剖析了問題，交流了觀點，凝聚了共識，達到了自我教育、互相幫助、統(tǒng)一思想、提高認識、增進團結、振奮精神、鼓舞斗志的目的。
3.組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設置，充實支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動教育發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在學校日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
一是學習教育到位。
黨支部書記強調，要把《準則》和《條例》作為做人、做事、始終遵循的基本準則，內(nèi)化于心、外化于行、邊學邊行，把黨的政治規(guī)矩和紀律印在心上，以過硬的紀律確保各項工作扎實推進。
在認真學習十九大報告原文的基礎上組織全體黨員同志參加了黨的十九大精神答題活動，在職黨員全員參與了這次活動，合格率達100%。
組織全體黨員教師集中觀看了《榜樣》，感悟入黨初心，再一次接受身心洗禮。
二是思想認識到位。
沙溝小學在教師節(jié)來臨之際，開展了“忠誠人民教育事業(yè)，做‘四有’教師”專題師德師風教育活動，并與每位教師簽訂了《承諾書》。
三是聚焦目標到位。對于我們學校來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對學校布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本職工作不認真，工作隨心愿;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢。在平時工作中，我們有的墨守成規(guī)、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識;有的對當前的中小學教育教學改革不學習、不研究、有的甚至不聞不問，裹足不前，挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進取問題，要提振全體教師的精氣神，尤其要提振黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算、勤儉辦學，建設節(jié)約型校園。
四是作風整改到位。通過學習，增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態(tài)度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。二是完善了制度。學校教導處、辦公室健全完善了常規(guī)管理制度。嚴格節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監(jiān)管。
五是解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規(guī)范問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務意識不強的問題。規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。
1.加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善教師工作評價體系、討論修訂“教職工請假制度”“獎勵性績效工資實施方案”“教職工年度考核方案”學校后勤管理制度等。
2.加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核。
3.加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。
4.加強了志愿者服務團隊的建設。本年度，學校支部成立了多個黨員志愿者服務團隊。為進一步做好殘疾兒童送教上門工作。定期開展送教上門活動，把關愛送給殘障兒童，讓殘障孩子都有享受教育的權利。
