第一書記工作總結(jié)最新范文5篇

時間:2022-07-21 作者:Brave 工作總結(jié)

高質(zhì)量全面的工作總結(jié),是能夠幫助我們積累工作經(jīng)驗的,寫好工作總結(jié)也能夠讓我們對這個階段的工作情況進行全面的盤點 。以下是范文社小編精心為您推薦的 第一書記工作總結(jié)最新范文5篇,供大家參考。

 第一書記工作總結(jié)最新范文5篇

第一書記工作總結(jié)最新范文1


按照市委組織部的統(tǒng)一安排,今年4月份,我被市委農(nóng)辦(扶貧辦)選派到新縣滸灣鄉(xiāng)鄭店村擔(dān)任村黨組織第一書記。任職以來,在市、縣委組織部、派出單位和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與鄭店村廣大干群一道,緊緊圍繞農(nóng)村工作大局,堅持從“雙薄弱”村整治入手,通過抓班子,帶隊伍,興產(chǎn)業(yè),促發(fā)展,迅速掀起農(nóng)村改革發(fā)展熱潮?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)報告如下:

一、深入調(diào)研,制定發(fā)展規(guī)劃

初來乍到,人地生疏,面對陌生工作環(huán)境,雖然有過幾年駐村幫扶工作經(jīng)歷,但要想駕馭農(nóng)村工作,成為行家里手,我認(rèn)為一切得從頭開始,從村情實際出發(fā),從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。為了做到盡快轉(zhuǎn)換角色,熟悉工作環(huán)境,我堅持做到“三勤”:一是勤于學(xué)習(xí),增進溝通。撲下身子從實踐中學(xué)、放下架子從群眾中學(xué)、靜下心來跟身邊同志學(xué),做到多交流、勤溝通。二是勤于調(diào)研,熟悉村情。入村伊始,我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調(diào)研,針對農(nóng)村工作實際,擬定調(diào)研課題,進行認(rèn)真的梳理、歸納和總結(jié),形成有針對性的調(diào)研報告,不斷的涉獵和熟悉鄉(xiāng)村工作情況。三是勤于鍛煉,積累經(jīng)驗。為盡快認(rèn)知、熟悉和掌握農(nóng)村基層工作經(jīng)驗,我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項中心工作,主動深入到滸灣鄉(xiāng)農(nóng)村改革發(fā)展最前沿鄭店村開展工作,主動深入到涉及群眾切實利益、矛盾糾紛較為集中的林權(quán)制度改革中去,主動深入到新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作中去……。通過兩過多月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結(jié),我與鄉(xiāng)黨委、政府和村“兩委”成員一起,制定了鄭店村三年發(fā)展規(guī)劃,并聘請縣建設(shè)局進行了總體設(shè)計,提出了三年內(nèi)“修通一條路、開發(fā)一塊田、整修一條河、扮靚一片莊、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)、建設(shè)一個堅強陣地”的“六個一”目標(biāo),著力將鄭店村建設(shè)成為河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)市級示范村,為鄭店村勾勒出了一副打基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展的美好藍(lán)圖。

二、深入創(chuàng)建,謀求發(fā)展合力

三、調(diào)整結(jié)構(gòu)、培育支柱產(chǎn)業(yè)

“農(nóng)村要發(fā)展,產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。如何培育出支柱產(chǎn)業(yè)來,一直是我思考的問題。根據(jù)鄭店村富余勞力多和山場資源豐富的實際,一個方面是要走出去,組織群眾通過勞務(wù)輸出脫貧致富。為此,我多次與市、縣勞務(wù)培訓(xùn)部門和相關(guān)務(wù)工企業(yè)聯(lián)系,組織群眾到新縣涉外勞務(wù)培訓(xùn)中心、信陽電子學(xué)校等地培訓(xùn),聯(lián)系縣“陽光工程”到我村現(xiàn)場培訓(xùn),幫助群眾到新加坡、韓國、日本等國外和國內(nèi)、省內(nèi)企業(yè)務(wù)工,使鄭店村外出務(wù)工人數(shù)迅速突破了500人。

另一個方面是深挖村情,走出一條大力發(fā)展山場經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟的道路。首先是圍繞山場資源調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。鄭店村山場面積大,但絕大部分是板栗林,目前品種老化、管理粗放、經(jīng)濟效益差。為此,我積極與市、縣國土部門聯(lián)系匯報,爭取土地整理項目,對村里符合條件的板栗林進行土地整理,進而調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力推廣種植油茶、茶葉等經(jīng)濟作物。目前,縣國土部門已到我村進行了實地勘察,簽訂了1000畝土地整理協(xié)議。同時,對山場上無法進行土地整理的板栗林,著手進行品種改良。為此,我專程到信陽農(nóng)專農(nóng)業(yè)科學(xué)系邀請尹健等3位專家到山場實地察看,化驗土壤成份,現(xiàn)場診斷論證,研究改良對策,并多次到市、縣科技部門尋求技改項目支持。在市科技局的大力支持下,爭取科技改良項目資金3萬元,擬于今冬明春建設(shè)板栗品種改良示范基地一個,力求以科技帶動,促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其次,大力發(fā)展綠色經(jīng)濟。鄭店村地域優(yōu)勢明顯,離鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城較近。我積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)大戶發(fā)展大棚蔬菜、規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)等。目前,一個10多畝無公害蔬菜大棚基地建成了,一個小型淮南豬養(yǎng)殖場動工興建了,一個散養(yǎng)固始雞養(yǎng)殖場建成了,群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱情日漸高漲。

四、內(nèi)引外聯(lián)、尋求項目支撐

在村集體無任何收入來源,群眾經(jīng)濟收入較低的情況下,面對農(nóng)村落后的基礎(chǔ)設(shè)施,要想在短短幾年內(nèi)得以改善并非易事。按照省里提出“三具兩基一抓手”的要求,我堅持從鄭店村的實際情況出發(fā),針對當(dāng)前急需改善的基礎(chǔ)設(shè)施,編制出分期分批實施的項目規(guī)劃。為了爭取項目,在自身單位市委農(nóng)辦(扶貧辦)的大力支持下,我在省、市、縣涉農(nóng)部門間,開始了“化緣之行”。在短短的幾個月內(nèi),先后爭取到市科技局安排的板栗品種改良示范基地建設(shè)項目一個、市交通局安排的熊鄭灣至劉灣、北坳、關(guān)沖、代洼村組道路建設(shè)項目一個、省財政廳批復(fù)的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)損毀項目一個,到位項目資金73萬元。尤其是爭取到市交通局安排實施的熊鄭灣至劉灣、北坳、關(guān)沖、代洼村組道路建設(shè)項目,徹底解決了我村4個村民組近600人反映多年而沒有解決的出行難問題,群眾十分滿意。目前,熊鄭灣至劉灣、北坳、關(guān)沖、代洼村組3公里水泥路已經(jīng)鋪設(shè),村內(nèi)河道治理和文化廣場建設(shè)正在啟動,預(yù)計12月中旬可以實施完畢。同時,我還堅持從實際出發(fā),積極為滸灣鄉(xiāng)爭取到農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)損毀項目,為兩個省級貧困村——蘇畈村、李榜村各爭取到了15萬元的扶貧互助資金項目。項目的逐步實施,讓一個因長期上訪不斷,長達(dá)數(shù)年無項目資金投入的鄭店村群眾樂開了花,得到了鄉(xiāng)黨委、政府和當(dāng)?shù)厝罕姾迷u。

在爭取項目的同時,我還組織編制了鄭店村新一輪扶貧開發(fā)規(guī)劃,將鄭店村納入國家扶貧開發(fā)“兩項制度”銜接試點工作。申報了新縣2019年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目、老區(qū)建設(shè)以工代賑項目、交通村組公路建設(shè)項目、農(nóng)村安全飲水項目等,申報資金達(dá)156萬元。

任職以來,通過自己堅持不懈的努力,雖然取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗,但離組織的要求和群眾的期待尚有差距,主要表現(xiàn)在:農(nóng)村基層工作經(jīng)驗不夠豐富,引導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路還需開拓,跑項爭資力度還要加強,農(nóng)村落后基礎(chǔ)設(shè)施亟待解決等。下一步,我將不斷地創(chuàng)新工作思路,強化工作舉措,與鄭店村廣大干群一道,以時不我待,只爭朝夕的奮進精神,卓有成效地開展好各項工作,力爭在全市農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)中有所作為。

第一書記工作總結(jié)最新范文2

我是共華鎮(zhèn)水管站一名有十多年黨齡的國家職工。去年四月,肩負(fù)著組織的重托,我來到共華鎮(zhèn)均恩村擔(dān)任村黨支部第一書記?,F(xiàn)將我駐村一年來的工作向大家作個匯報。

均恩村地處偏遠(yuǎn),信息閉塞,交通不便;村級班子軟弱瘓散,制度不健全,財務(wù)管理混亂;經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一,農(nóng)民增收無望,致富無門,群體性上訪事件時有發(fā)生。均恩村一度成了遠(yuǎn)近聞名的“問題村”。

針對班子戰(zhàn)斗力不強的問題,我用了近一個月的時間,深入黨員、群眾中調(diào)查了解情況。調(diào)查結(jié)果,村里不但是班子不團結(jié),連村民也是兩派。村委與支委成員不扯火,雙方誰也不讓誰,誰也不服誰,加上2019年村級班子換屆選舉,村支兩委積怨更深。村民來反映情況,支委與村委你推我,我推你;村務(wù)幾年沒有公開,村民對村務(wù)毫不知情。村干部的這些行為,令村里很多群眾不滿,上訪事件時有發(fā)生,以致于出現(xiàn)“無人管事,無錢辦事,無章理事,無能干事,無心做事”的尷尬局面。

協(xié)調(diào)好班子關(guān)系后,我把工作重心放到了改善基礎(chǔ)設(shè)施上。多年來,該村唯一的主干道,由于年久失修,路面坑坑洼洼。前年村民種植的300多畝葫蘆菜,由于道路不通,運不出去,白白地爛在地里,種植的冬瓜被迫低價出售,給村民帶來了巨大的經(jīng)濟損失,群眾生產(chǎn)積極性嚴(yán)重受挫。要致富,先修路。我和村支兩委成員多次探討商量,決定采取從上面要一點、本村在外知名人士捐一點、信用社貸一點、群眾籌一點的辦法,想千方設(shè)百計也要修好路。去年6月份舉行的均恩村在外知名人士聯(lián)誼會上收到捐款1.2萬多元、后盾單位水利局也支持了800多噸沙卵石、國土局撥付了土地復(fù)墾項目資金6萬余元、信用社貸了好幾萬,資金終于到位了。我和村組干部又動員村民投工投勞,經(jīng)過近兩個月的奮斗,一條寬6米長5公里的沙卵石路終于修好了??吹铰沸藓昧?,村民發(fā)展種植業(yè)的積極性空前高漲,僅去年下半年,冬瓜種植就增加了400畝。來村收購冬瓜的絡(luò)繹不絕,收購價格也比原來高了五六分,一畝冬瓜收入比原來增收了近600元。種植大戶張清華感激地說,搭幫郭書記來幫我們修好了路,我們的冬瓜才賣了個好價錢。

路修好后,我又在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上開動了腦筋。鄰近的紫紅洲村的冬瓜種植全省有名,湖南衛(wèi)視、沅江電視臺等新聞媒體曾做過宣傳報道。我?guī)ьI(lǐng)村組干部和部分群眾代表實地考察后,又走東家串西家,動員群眾大力種植冬瓜。去年下半年,均恩村的冬瓜種植擴大到500畝。聽到紅皮香芋市場行情很好,我又自掏腰包到郴州臨武縣考察并引進了紅皮香芋。為了增加了農(nóng)民收入,我通過關(guān)系,到資陽區(qū)搞蔬菜定單農(nóng)業(yè)。村民的收入增加了,可我一年的工資卻沒有一分錢回家,住在益陽的老婆因此對我頗有怨言。她埋怨我說:“別人工作都是想方設(shè)法賺錢回家,你倒貼錢不說,還一個月也難得見你回家一趟。一年到頭,錢冒看到錢,人冒看到人。不知你到底圖個什么?”我只好和風(fēng)細(xì)雨地安慰她說:“把我安排到村上擔(dān)任一支書,是組織對我的信任,是為了讓農(nóng)民生活得更好。農(nóng)民目前生活還很困難,我個人付出點,只要群眾的生活水平提高了,我就心滿意足了!”

為了不增加村上負(fù)擔(dān),我經(jīng)常騎摩托車跑市直部門匯報工作。跑項目時村支書龔政光同志要我到村上報銷費用,我說“村里困難,我騎車,不花村上一分錢?!庇泻眯牡拇迕窨吹轿以诖迳弦蛔【褪莻€把月,離家又遠(yuǎn),好幾次都誠心地請我到家里吃飯,我都惋言謝絕了。我知道,作為一支書,駐村不擾民、幫忙不添亂是一支書應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則,這也是我們的工作紀(jì)律。我的工資不高,一年收入加起來還不到1萬元。由于水利局目前經(jīng)濟困難,我的經(jīng)濟待遇暫時還未得到落實。跑項目、考察定單農(nóng)業(yè)、村組干部做人情、特困戶捐助、摩托車用油、交生活費等等費用加起來,一年的工資用了還少了??煽吹酱迳系墓ぷ魃蟻砹?、農(nóng)民生活水平提高了,我打心眼里高興。

這樣忙忙碌碌到了年尾,財貿(mào)收繳就成了年終工作的重頭戲,這也是均恩村的“第一難事”。全村農(nóng)民歷年陳欠累積就有30多萬,2019年也有4萬多元沒有收上來。過去一到收財貿(mào)上繳,村干部和群眾打架相罵時有發(fā)生。針對這種情況,我和班子成員商議,先把群眾的思想工作做好做實,宣傳好黨的政策,講清村上的難處,爭取村上黨員的支持,一碗水端平,不搞特殊化,人人都要交清。經(jīng)過我和班子成員的過細(xì)工作,村民的思想通了,氣也順了。在收上交的一個月時間里,我沒有回過一次家,平時兜里總是裝滿了藥瓶子---由于吃飯不按時,我患有嚴(yán)重胃病。收上交時,好幾次胃病發(fā)作,我痛得渾身大汗淋漓,我一邊用手按住胃部,一邊堅持繼續(xù)做群眾的思想工作。村干部都勸我到醫(yī)院看看,我都惋言拒絕了。村民被我的真誠和執(zhí)著所感動,不到一個月的時間,2019-2019年的上交款項一分不少的收了上來。有人問我:“你這么拼命是為了什么?”我想,只要能把事情辦好,能為鄉(xiāng)親們做點事,我就是吃再多的苦、受再多的罪,我也心甘情愿。

一年時間過去了,村民們終于給我下了“結(jié)論”:“原以為“一支書”是搞形式,是下來鍍金的,沒想到郭書記一來就為我們辦了這么多大好事。有這樣的干部,是我們的福氣。這樣的干部我們希望多來幾個?!蔽覅s想對鄉(xiāng)親們說,其實,我更要感謝你們,是你們給了我這么好的鍛煉機會,我只不過做了一些微不足道的小事。一年多來,我雖取得了一些成績,贏得了鄉(xiāng)親們的擁護與支持,還被評為“優(yōu)秀一支書”,但離人民群眾的要求還有差距,與在座各位同仁還有很大的差距。面對組織的肯定,群眾的信賴,我會倍加珍惜、倍加努力,用自己的辛勤勞動,用一個為黨工作多年的共產(chǎn)黨人的堅強黨性,為均恩村的新農(nóng)村建設(shè)略盡自己的綿薄之力,做一個無愧于黨、無愧于民的“一支書”。

第一書記工作總結(jié)最新范文3

今年以來,我按照市委、市政府的部署要求,堅持以以第一書記為紐帶,以加強自身建設(shè)為目的,以落實“三大任務(wù)”為根本,嚴(yán)守紀(jì)律,認(rèn)真履職,取得了明顯進展和成效。

一、主要做法

(一)調(diào)查研究,理清思路。調(diào)查研究,把握情況,找準(zhǔn)問題,是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料,采取入戶走訪、問卷調(diào)查、座談討論等多種方式進行調(diào)查研究,詳細(xì)了解了_村的自然環(huán)境、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎(chǔ)上,綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調(diào)研的情況,提出了“1345”的幫扶工作思路,即圍繞發(fā)展經(jīng)濟這“一個中心”,抓好個體經(jīng)濟、結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)模經(jīng)營“三個關(guān)鍵”,強化班子建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、文化建設(shè)、民生建設(shè)“四項保障”,實現(xiàn)有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標(biāo)”,制定了三年幫扶規(guī)劃和年度工作計劃,為做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。

(二)健全班子,規(guī)范工作。抓班子、育后備、建制度,是第一書記的首要任務(wù)。上任時,支部書記因工作被動被免職,計生專職主任被解聘,僅有的兩職干部村主任、村會計,由于種.種原因工作積極性不高,村班子幾乎處于癱瘓狀態(tài)。面對這種狀況,我積極入戶走訪,廣泛征求意見,確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選,進行重點培養(yǎng),解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法,講求工作實效。通過短信、談心等形式,就為什么要當(dāng)支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展等問題,與支部書記溝通交流,及時進行提醒引導(dǎo)。該同志工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),很快進入了角色。作為第一書記,我堅持在村吃住,解決了“下得來”、“蹲得住”的問題,而且正確處理指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,解決了“處得好”的問題,真正做到了盡責(zé)不越位,傾力辦實事,著力謀長遠(yuǎn)。7月底,為_村成功地建起了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。目前,村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,扭轉(zhuǎn)被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時,我注重加強制度建設(shè),指導(dǎo)幫助健全了各項規(guī)章制度,強化黨員的教育管理,完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序,推進村務(wù)、黨務(wù)公開,使村各項工作開始步入正軌。

(三)解決困難,改善民生。一是整修房屋五保戶。通過排查發(fā)現(xiàn),有四戶五保戶的房子破舊,漏雨嚴(yán)重,存有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報,提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議,進行專題研究,決定動員機關(guān)干部捐款,為五保戶整修房子,并在汛期到來之前落實到位。目前,棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元,為四戶五保戶整修房屋10間,解決了他們的安危問題,贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關(guān)乎群眾的日常生活,一直是群眾最關(guān)心的問題。長期以來,由于多種原因,該村仍有三分之一的群眾吃不上水,他們怨聲載道、意見很大。經(jīng)過分析,問題的癥結(jié)在于,吃水按人頭收費,而不是按用水量收費,造成了部分家庭浪費嚴(yán)重,再加之管道年久失修,跑冒滴漏嚴(yán)重,造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題,我多次召集村干部,專題研究解決吃水問題的措施辦法,提出了整修管路、減少跑漏;分路供水、延長供時;安裝水表、按量收費;合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認(rèn)可。目前,已整修管路3600米,安裝水表320塊,實行分路延時供水,有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至_村之間的鄉(xiāng)間道路,是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修,道路坎坷不平,給群眾出行帶來不便,特別是給孩子上學(xué)帶來隱患。為徹底改變這種狀況,建議鎮(zhèn)里把該路整修納入鄉(xiāng)村道路建設(shè)計劃,協(xié)調(diào)附近三個村同修同享,爭取資金4萬元,用于道路整修。7月中旬,總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內(nèi)道路的整修工程如期完工,群眾出行不便,特別是孩子上學(xué)路途安全隱患問題得到了徹底解決。

(四)密切關(guān)系,維護穩(wěn)定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中,群眾對低保問題反映強烈。群眾說:咱們村低保變了味,有應(yīng)該吃低保的沒有吃,有不該吃的吃了。低保問題不僅是關(guān)系群眾切身利益的問題,而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助2019年度低保申報的有利時機,對低保工作進行規(guī)范:村“兩委”嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件,逐一審核,提出初步意見;召開黨員和群眾代表會議,征求意見;在村內(nèi)顯著位置進行公示,聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督;對取消低保人員,逐戶登門,說明情況,解釋原因,取得理解好支持。通過嚴(yán)密的程序,低保申報工作進展順利,為應(yīng)該享受低保的78名群眾辦理了低保,消除了群眾的怨氣,贏得的群眾的認(rèn)可,樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當(dāng)前宅基土地、債權(quán)債務(wù)、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題增多的實際,第一書記認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處,及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭,堅持多做疏導(dǎo)心理、理順情緒的工作,多做釋疑解惑、排憂解難的工作,綜合運用教育、行政、調(diào)解、司法等手段進行化解。4個多月來,第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起,達(dá)到了在加強溝通、理解信任中維其權(quán)、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象,第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象,提供了物資、資金、信息、技術(shù)等一系列幫扶。特別是第一書記,先后自己出資2019多元,幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒,“六一節(jié)”期間給3個孤兒送去了學(xué)習(xí)用品和慰問金,鼓勵我們樹立信心,快樂生活。

(五)狠抓落實,搞好生產(chǎn)。一是修井澆地。年初,降雨偏少,春旱比較嚴(yán)重,而這時正是小麥返青時節(jié),必須盡快澆水,否則,小麥?zhǔn)粘删蜁p少。我就發(fā)動村干部,找來包井人員、電工,安裝變壓器,架設(shè)高壓線,及時進行澆地。在澆地過程中,先后有三臺機井因常年失修出現(xiàn)故障停機,我立即組織人員,連夜加班維修。在修井現(xiàn)場,我和群眾一起干活,一起吃飯,一身土,一身泥,但我毫無怨言。經(jīng)過兩天的艱苦奮戰(zhàn),三口機井全部修好,及時把800多畝小麥全部澆灌一遍,保證了小麥的高產(chǎn)豐收。二是全力夏收。堅持早協(xié)調(diào)、早謀劃,我與村兩委就夏收工作認(rèn)真研究,傾聽群眾意見,制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機,利用5天時間, 800畝小麥全部收割完畢,做到了顆粒歸倉、應(yīng)收盡收,群眾非常滿意。三是認(rèn)真防火。按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求,_村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥?zhǔn)辗阑痤I(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立防火指揮部,設(shè)置3處防控點,組建了有20人組成的防火小分隊,晝夜24小時值班巡邏,確保萬無一失。麥?zhǔn)掌陂g,我村沒有發(fā)生一起火情,保障了三夏生產(chǎn)的順利進行和群眾生命財產(chǎn)安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴(yán)重的實際,麥?zhǔn)罩?,立即召開村兩委會議,專題研究夏種工作,制定了包括種子選購、播機協(xié)調(diào)、灌溉澆地等各環(huán)節(jié)的工作方案,組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底,_村800多畝玉米夏種工作全部結(jié)束,是全鎮(zhèn)夏種工作進展最快、效果最好的村,得到了鎮(zhèn)黨委、政府的肯定和群眾的認(rèn)可。

(六)著眼長遠(yuǎn),發(fā)展經(jīng)濟。建立土地合作社是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的大勢所趨,是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必由之路,是解決種地難題的有效手段,是農(nóng)民增收的根本出路和重要途徑。基于這種認(rèn)識,我堅持以維護農(nóng)民利益、增加農(nóng)民收入為根本,以農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以農(nóng)村土地資本化為切入點,以土地規(guī)模經(jīng)營為突破口,以土地合作社為載體,以發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)為目標(biāo),提出了“總支倡導(dǎo)、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路,積極探索,勇于實踐,初步形成了“土地變資本,產(chǎn)權(quán)變股權(quán),農(nóng)民當(dāng)股東,保底加分紅”的農(nóng)村土地合作社模式,不僅推動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,而且?guī)恿宿r(nóng)村各項工作的開展,取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求,堅持“三不”政策,即始終堅持不改變土地集體所有性質(zhì)、不改變土地農(nóng)業(yè)用途、不損害農(nóng)民土地承包權(quán)益的“三不”政策,在堅持穩(wěn)定承包權(quán)同時,實現(xiàn)搞活經(jīng)營權(quán),把握土地合作社的發(fā)展方向,穩(wěn)定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導(dǎo)。針對大多數(shù)農(nóng)民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況,通過外出參觀學(xué)習(xí)、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式,廣泛宣傳,讓老百姓了解合作社的好處,引導(dǎo)干部群眾正確處理短期利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意識,提高群眾土地入社的積極性,為土地合作社建設(shè)營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認(rèn)真排查、反復(fù)考慮,篩選了5名合作社發(fā)起人,制定了合作社章程,組建了合作社機構(gòu),成立了“滕州市御宿種植專業(yè)合作社”,并履行了合作社注冊登記手續(xù),給合作社和農(nóng)戶的利益加上雙保險,走上了合法經(jīng)營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認(rèn)土地的基礎(chǔ)上,合作社與農(nóng)戶簽訂了入社合同。合作社以農(nóng)戶入社的土地認(rèn)定股東股權(quán),并提前兌付了保底金1000元/畝,農(nóng)戶的利益得到了有效保障,使農(nóng)戶更放心的入社。目前,已有220戶農(nóng)民與合作社簽訂了入社合同,占全村農(nóng)戶的68%;入社土地200余畝,占全村土地的20%;兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題,確立了種植中藥材的發(fā)展方向。前不久,赴安徽亳州進行了3天的考察學(xué)習(xí),經(jīng)過商談最后與一家公司簽訂了提供優(yōu)質(zhì)種苗、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品全部收回的合作合同,確定種植白術(shù)100畝、丹參85畝,白術(shù)育苗15畝。預(yù)計總投資約55—60萬元,預(yù)算純收入在70萬元左右。目前,合作社各項工作全面展開,為村長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、存在問題

(二)經(jīng)濟發(fā)展方面。一是集體經(jīng)濟空白。該村總?cè)丝?421人,總戶數(shù)350戶,集體經(jīng)濟上不僅沒有任何項目,沒有任何收入,而且欠債50多萬元,發(fā)展的包袱相當(dāng)沉重。二是個體經(jīng)濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經(jīng)濟還相當(dāng)薄弱,全村僅有加工戶2戶、養(yǎng)殖戶5戶、代銷點4個,拖拉機、收割機等生產(chǎn)設(shè)備4臺(套)。三是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。該村村耕地814畝。主要農(nóng)作物是小麥、玉米,僅有4戶種植不足5畝的金銀花,經(jīng)濟作物幾乎為零,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單一,結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。四是基礎(chǔ)設(shè)施滯后。雖然村內(nèi)道路較好,但進村道路和田間生產(chǎn)道路較差,影響群眾出行和農(nóng)業(yè)生產(chǎn);雖然有自來水,但由于年久失修,部分群眾還吃不上自來水;雖然耕地都有機井,但由于設(shè)施不配套,澆地仍有困難,群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差,農(nóng)民增收緩慢,2019年實際人均純收入3600元,群眾生活相當(dāng)困難,而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災(zāi)返貧的家庭生活更加困難。目前,_村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人,享受低保人數(shù)78人,困難家庭8戶,群眾盼望發(fā)展增收的愿望強烈。

(三)社會管理方面。該村精神建設(shè)、道德建設(shè)滯后,輿論導(dǎo)向發(fā)生偏差,群眾思想混亂,村風(fēng)民風(fēng)較差,干群關(guān)系緊張,上訪、告狀的時有發(fā)生,矛盾較為復(fù)雜,不穩(wěn)定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步打算

(一)以提高干部發(fā)展能力為重點,加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。從健全完善基層社會管理體制機制入手,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾自治和依法辦事三者的有機統(tǒng)一,努力加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè),把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各環(huán)節(jié),做到有章可循,有法可依,切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養(yǎng)和村級后備干部隊伍建設(shè),實現(xiàn)村級制度的規(guī)范化和制度化,促進農(nóng)村民主政治和基層組織建設(shè),增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。

(二)以完善水利灌溉為重點,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。健全水利灌溉管網(wǎng),完善農(nóng)村社會化服務(wù)體系,推進農(nóng)村信息化,培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為農(nóng)村發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。

(三)以創(chuàng)辦土地合作社為突破口,加強經(jīng)濟建設(shè)。一是以調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)為手段,努力促進農(nóng)民增收。加強宣傳引導(dǎo),組織外出參觀學(xué)習(xí),開闊視野,啟發(fā)思路,積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,種植經(jīng)濟作物,幫助農(nóng)民增收。二是以扶持壯大養(yǎng)殖專業(yè)戶為重點,積極發(fā)展個體經(jīng)濟。堅持因勢利導(dǎo),積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,加大場地、資金、信息、技術(shù)等方面的扶持力度,努力擴大養(yǎng)殖規(guī)模,提高科技含量,增加農(nóng)民收入。三是以創(chuàng)辦土地合作社為突破口,推進土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營。樹立規(guī)模經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念,強化宣傳引導(dǎo),落實資金投入,加強過程控制,規(guī)范公司治理,建立經(jīng)營管理激勵機制和風(fēng)險規(guī)避機制,健全利益分配機制,進一步抓好土地合作社建設(shè),推進土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營,幫助村集體和廣大群眾增收致富。

(四)以轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展觀念為重點,加強文化建設(shè)。加強農(nóng)村精神文明建設(shè),用社會主義榮辱觀引領(lǐng)農(nóng)村社會風(fēng)尚。深入實施農(nóng)村電影放映、綜合文化站和農(nóng)民書屋工程,建設(shè)農(nóng)村基層服務(wù)點。積極開展市場經(jīng)濟知識宣傳,努力提高農(nóng)民群眾市場觀念和發(fā)展意識。積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動,大力發(fā)展農(nóng)村業(yè)余文化隊伍。實施農(nóng)民體育健身工程,廣泛開展適應(yīng)農(nóng)村特色的健身活動,努力提高農(nóng)民群眾身體素質(zhì)和健康水平。

(五)以宅基地整合置換為突破口,加強社會建設(shè)。搞好宅基地整合置換,扎實推進新農(nóng)村建設(shè);實施村莊環(huán)境綜合治理,加快建立適合農(nóng)村實際的村容衛(wèi)生管理制度,改變農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差狀況;落實農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”政策,提高農(nóng)村義務(wù)教育水平;進一步鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,增強農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)能力;加強農(nóng)村計劃生育工作,穩(wěn)定農(nóng)村低生育水平;加快推進農(nóng)村最低生活保障制度,完善農(nóng)村社會保障體系,提高群眾生活質(zhì)量和水平。

第一書記工作總結(jié)最新范文4

自擔(dān)任村黨支部第一書記以來,在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確和關(guān)心支持下,在全村村民的積極擁護下,立足我村實際,以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),按照構(gòu)建和諧社會的目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé),大膽開展工作,積極探索模式經(jīng)驗,帶領(lǐng)和團結(jié)全村黨員、干部和群眾努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村,為火燒營村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作,取得了一點小小的成績。在此,我把__年上半年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報如下,不當(dāng)之處,請批評指正。

一、不斷學(xué)習(xí)加強自律

__年我認(rèn)真學(xué)習(xí)在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知,把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終,經(jīng)常深入到組,調(diào)研到戶,不斷改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,聽取黨員和廣大群眾的建議和意見。重視黨員群眾反映的各種問題,并認(rèn)真加以辦理,密切了黨群干群關(guān)系,促進了今年各項工作任務(wù)圓滿完成。開民主會議,堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、推行“六步工作法”,廣泛吸收黨員群眾意見和建議,化解矛盾糾紛3次,促進了各項工作順利開展。全村黨務(wù)、村務(wù)全面接受群眾監(jiān)督,使黨員群眾放心。

二、為民服務(wù)做好實事

__年我村在支村兩委的共同努力下,圓滿完成鎮(zhèn)政府交給的任務(wù),全年鋪設(shè)地下飲水管道2019米,安裝水利設(shè)備自動開關(guān)一個,清理主街道衛(wèi)生300多噸,解決危房改造1戶。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)

我村班子自身建設(shè)、廉政自律從我做起,從村“兩委班子”做起不違反財經(jīng)制度,加強財物管理,全面推行村務(wù)、黨務(wù)及村級公共服務(wù)資金的公開,重大決策事項由村民委會或村民代表大會討論通過,堅持公開、公平、公正原則,不亂發(fā)獎金,不用公款吃喝,不亂花群眾和集體一分錢。

我們班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹焦裕祿精神,實實在在做事,踏踏實實做人,以人為本、求真務(wù)實,認(rèn)真按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項決議部署開展工作,保證我村政治穩(wěn)定、社會安定各項事業(yè)欣欣向榮,新村氣象廣闊,田野春色滿園,政通人和、風(fēng)光無限,為把我村建成小康社會而奮斗。

附 選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”方案

為深入貫徹落實黨的_大精神,進一步樹立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向,通過實踐鍛煉干部,努力造就一批后備領(lǐng)導(dǎo)人才,根據(jù)省委組織部《關(guān)于實施年輕干部成長工程的意見》(晉組發(fā)〔〕4號)和省委組織部《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”的通知》(晉組通字〔〕18號)文件精神,現(xiàn)就從市、縣兩級直屬機關(guān)中選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織“第一書記”提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略目標(biāo),正確把握年輕干部的成長規(guī)律,堅持好中選好、優(yōu)中選優(yōu),選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到村擔(dān)任“第一書記”,為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾、了解民情、積累經(jīng)驗、磨練意志、增長才干的機遇。通過實踐鍛煉,教育引導(dǎo)年輕干部自覺踐行黨的群眾路線,不斷增進與人民群眾的感情,切實提高實際工作能力和水平,為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持。

二、選派數(shù)量和任職時間

按照省委組織部名額分配指導(dǎo)性計劃并結(jié)合我市實際,我市擬從市直機關(guān)中選派25名年輕干部擔(dān)任村“第一書記”,從縣(市、區(qū))直機關(guān)年輕干部中選派77名擔(dān)任“第一書記”。選派對象主要從市、縣兩級行政機關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位干部中選派;各縣(市、區(qū))可根據(jù)市委組織部下達(dá)的名額計劃,結(jié)合實際確定選派單位及選派數(shù)量,選派數(shù)量原則上不低于本方案下達(dá)的指標(biāo)名額。

選派干部任職時間為二年,從到村任職之日算起。

三、資格條件

選派人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還須具備以下資格條件:

1、政治素質(zhì)和責(zé)任心強,有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力,能熱心為基層和群眾服務(wù),有培養(yǎng)潛力。

2、現(xiàn)任正科級及以下干部,具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份。

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、年齡為30歲以下(1982年6月30日以后出生)。

5、一般應(yīng)具有2年以上機關(guān)工作經(jīng)歷。

6、中共正式黨員。

7、身體健康。

四、派住地點

市直單位干部派住任職的農(nóng)村由各縣(市、區(qū))委組織部推薦,原則上選擇人口較多、有經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿肮ぷ骰A(chǔ)較好、班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)整體提升空間較大的村,地理位置上盡量選擇靠近干道公路沿線,交通條件應(yīng)較好。各縣(市、區(qū))需在4月30日前按分配名額確定推薦的市直機關(guān)干部派住村名單,并填寫《市直單位年輕干部任農(nóng)村“第一書記”派住村推薦表》上報市委組織部,市委組織部綜合各縣推薦情況統(tǒng)籌確定派住地點。各縣(市、區(qū))直機關(guān)單位干部派住地點由各縣(市、區(qū))委組織部自行按照名額和條件要求確定。

五、選派程序

選派工作采取“十步法”程序進行,即:宣傳發(fā)動、自愿報名、單位推薦、資格審查、現(xiàn)場調(diào)研、競崗演講、考察確定、雙向選擇、崗前培訓(xùn)、到崗任職等十個步驟。市、縣兩級選派工作同時從4月份啟動,5月底前完成選派。

1、宣傳發(fā)動(4月25日-5月5日)。市、縣兩級組織部門通過報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布選派公告,明確選派的資格條件和方式方法,各縣(市、區(qū))、市直各單位召開會議,面向本地、本單位年輕干部宣講選派工作的目的意義,動員年輕干部主動報名參加競爭。

2、自愿報名(5月6日-7日)。有參與競爭意愿的年輕干部向本單位組織人事部門報名。

3、單位推薦(5月8日-9日)。市、縣直單位黨組織對報名參加競爭的干部按規(guī)定的資格條件進行初步審查,研究確定推薦人選,分別上報市、縣兩級組織部門。

4、資格審查(5月10日-12日)。市、縣組織部門分別對市、縣直單位上報的推薦人選進行資格審核,確定競崗干部名單。要對推薦人選的“三齡兩歷一身份”進行重點審核,確保競崗干部符合規(guī)定的資格條件,競崗干部數(shù)量一般應(yīng)不少于選派數(shù)量的2倍。通過資格審查的競崗干部名單要在本單位或本部門進行公布,接受群眾監(jiān)督。

5、現(xiàn)場調(diào)研(5月13日-14日)。市、縣兩級組織部門分別確定1-2個選派“第一書記”的農(nóng)村作為調(diào)研地點,組織競崗干部進行實地調(diào)研,重點了解所調(diào)研農(nóng)村的班子隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會發(fā)展、面臨的困難和問題等情況。

6、競崗演講(5月15日-16日)。競崗干部分別以所調(diào)研農(nóng)村的情況為基礎(chǔ),就推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展撰寫演講提綱,就如何把所調(diào)研農(nóng)村建設(shè)成為社會主義新農(nóng)村提出自己的履職思路和辦實事打算。市、縣兩級組織部門分別組織進行集中演講競崗活動,聘請有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)對參加競崗干部提出的履職思路和辦實事打算的可行性、有效性、合理性進行評價,并按評價分值等額確定選派干部考察對象名單。在競崗演講時,市、縣兩級組織部門要邀請選派“第一書記”農(nóng)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記旁聽演講全程。

7、考察確定(5月17日-20日)。市、縣兩級組織部門派出考察組,對考察對象組織實施考察,考察時要在考察對象所在單位發(fā)布考察預(yù)告,重點考察干部的思想政治素質(zhì)和工作能力??疾旖Y(jié)束后,市、縣兩級組織部門根據(jù)考察情況研究確定選派干部名單,并面向社會公布。

8、雙向選擇(5月21日-22日)。確定選派干部名單后,市、縣兩級組織部門要集中向選派干部通報選派“第一書記”任職農(nóng)村的基本情況,選派干部結(jié)合自身優(yōu)勢、專業(yè)特長、單位職能、派住村產(chǎn)業(yè)布局、社會發(fā)展等情況,就選派地點提出若干選擇意向。同時,市、縣兩級組織部要將確定的選派名單向列席競崗演講的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通報,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合競崗演講情況及選派干部個人專業(yè)、特長等因素,就選派至本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村任職的干部人選提出若干選擇意向。市、縣兩級組織部門綜合選派干部的個人意愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選擇意見,統(tǒng)籌確定選派干部的派駐地點。

10、到崗任職(5月31日前)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后,縣級組織部門要下發(fā)任職文件,做好任職對接工作,選派人員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村黨組織,正式上崗履職。

選派的“第一書記”在二年任職期滿后仍回原單位工作,各縣(市、區(qū))要及時免去所掛職務(wù)。本人自愿或因工作特殊需要繼續(xù)留任的,須經(jīng)派出單位同意,并按選派層次分別報經(jīng)市委組織部和縣(市、區(qū))委組織部批準(zhǔn)。

六、主要職責(zé)

村黨組織“第一書記”的主要工作職責(zé)是:

1、鞏固基層政權(quán)。指導(dǎo)協(xié)助村兩委認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策,執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議;抓好村兩委班子建設(shè),做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作,健全和完善黨內(nèi)生活制度,加強村級組織建設(shè);扎實推進村務(wù)公開,落實好“四議兩公開”工作法,實現(xiàn)村務(wù)民主決策。

2、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委立足村情實際,因村制宜地找準(zhǔn)一條符合所駐村的經(jīng)濟發(fā)展路子;組織全村黨員發(fā)揮領(lǐng)富帶富作用,大力引資上項,積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);多渠道爭取資金和政策支持,加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度;加強專業(yè)合作組織和服務(wù)體系建設(shè),逐步提高農(nóng)村經(jīng)濟的組織化程度,確保駐村工作期間農(nóng)民收入連年增加。

3、加強社會建設(shè)。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委完成好社會治安綜合治理、計劃生育、教育衛(wèi)生等工作,發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè),幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難,強化村級矛盾排查化解工作,維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

4、培育鄉(xiāng)村文明。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委加大文化設(shè)施建設(shè)投入力度,弘揚先進文化,不斷豐富群眾的文化生活;開展以和睦鄰里、和諧家庭、遵紀(jì)守法、孝老愛親、男女平等、誠實守信,勤勞致富等主題創(chuàng)建活動,培育健康向上的農(nóng)村新風(fēng)尚。

5、改善生態(tài)環(huán)境。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委加大農(nóng)村環(huán)境整治力度,實施鄉(xiāng)村清潔工程,開展村莊綠化、美化活動,改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境,大力推進宜居農(nóng)村建設(shè)。

七、工作要求

1、選派干部到村任職后,要結(jié)合所任職農(nóng)村的具體情況,對自己的履職思路、工作重點、辦實事打算進行認(rèn)真的規(guī)劃設(shè)計,提出具體的工作目標(biāo)和完成時限,并在到村任職后的一個月內(nèi)做出承諾,在所任職農(nóng)村進行公示,履職承諾要報派出單位黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及市、縣兩級組織部門備案。

2、選派干部任職期間,必須全脫產(chǎn)住村工作,吃住在村,工作到戶,自覺擺正與村“兩委”的關(guān)系,講究工作方法,做到總攬不包攬,依靠不依賴,分工不分家,補臺不拆臺。

3、要從任職村實際出發(fā),深入走訪調(diào)研,做到底子清、情況明。要加強與上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)系,搞好工作對接,爭取政策支持,幫助任職村解決幾個群眾關(guān)心的熱點難點問題,讓群眾得到實惠。要指導(dǎo)任職村建立一套務(wù)實管用的制度,推動黨組織和村級工作規(guī)范化、科學(xué)化。

八、管理考核

1、日常管理?!暗谝粫洝庇善淙温毸诳h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派單位黨組織共同管理,以縣(市、區(qū))委組織部管理為主。“第一書記”任職所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))委要大力加強對“第一書記”的培養(yǎng)教育,讓基層工作經(jīng)驗豐富的縣、鄉(xiāng)干部做好結(jié)對傳幫帶工作。“第一書記”每半年要向派出單位和派出單位同級組織部門遞交一份工作總結(jié),縣(市、區(qū))委組織部要每半年就“第一書記”的現(xiàn)實表現(xiàn)情況做出書面評價?!暗谝粫洝币蛱厥馇闆r需請假的,3天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn),3天以上要經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離崗。“第一書記”住村任職期間,在管理工作中發(fā)現(xiàn)有問題或遇到重大情況時要及時向上級組織部門報告?!暗谝粫洝币J(rèn)真記錄“民情日記”,把“民情日記”作為了解群眾需求、推動工作落實的重要手段。縣級組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“一月一點評、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)”的辦法加強跟蹤管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月對“第一書記”的“民情日記”記錄情況進行一次點評,每季度由縣(市、區(qū))委組織部進行一次抽查,每半年組織“第一書記”進行一次工作交流。

2、考核獎懲。對“第一書記”的考核,由其任職所在縣、鄉(xiāng)和選派單位分工負(fù)責(zé)。平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé),年度考核由縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé),任滿考核由縣(市、區(qū))委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全“第一書記”工作檔案,全面反映住村任職期間工作情況?!暗谝粫洝比温毠ぷ鹘?jīng)歷,作為年輕黨員干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案;其工作實績,作為干部選拔任用的重要依據(jù)。市委組織部將跟蹤培養(yǎng),動態(tài)掌握“第一書記”的表現(xiàn)。任職期滿完成預(yù)定工作目標(biāo)和兌現(xiàn)辦實事承諾、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,要予以提拔使用。

3、保障措施?!暗谝粫洝笔乘抟话惆才旁谟袟l件的村干部或農(nóng)戶家,并按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費。“第一書記”住村任職后,派出單位不得對其安排工作任務(wù),不得隨意將其調(diào)回。如確有特殊原因或組織需要調(diào)回的,須報經(jīng)市、縣兩級組織部門批準(zhǔn)?!暗谝粫洝比温毱陂g,在原單位的各種待遇不變,不影響正常的職務(wù)晉升和調(diào)資。派出單位要關(guān)心“第一書記”的工作和成長,每月給予固定生活補助,報銷往返路費,并負(fù)責(zé)每人每年安排5000元辦公經(jīng)費,所需經(jīng)費由派出單位同級財政負(fù)責(zé)保障。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

從省、市、縣三級機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織“第一書記”,是省委實施年輕干部成長工程的重要組成部分,是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式,提高年輕干部能力素質(zhì),樹立正確用人導(dǎo)向的重大舉措。各地各有關(guān)單位一定要充分認(rèn)識這項工作的重大戰(zhàn)略意義,切實做到思想到位、工作到位、落實到位。

1、搞好宣傳發(fā)動。各縣(市、區(qū))委組織部及市直各有關(guān)單位要將“第一書記”選派工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、促進農(nóng)村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要方法和平臺,做好宣傳動員工作,積極創(chuàng)造條件,鼓勵優(yōu)秀年輕干部參與選拔。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)??h級黨委要及時研究分析“第一書記”住村任職工作情況,提出指導(dǎo)性意見。組織部門具體負(fù)責(zé)“第一書記”的選派和日常管理協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關(guān)心“第一書記”的工作生活,既要創(chuàng)造良好的工作條件,又要從嚴(yán)要求和管理。各派出單位主要負(fù)責(zé)同志要支持“第一書記”的工作,經(jīng)常深入其任職村走訪,及時幫助提供政策、項目、資金等支持。

3、強化督查指導(dǎo)。各級組織部門要采取定期檢查、隨機抽查、實地查看等方式,及時了解情況,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)改進工作。要及時通報工作進展情況,對不負(fù)責(zé)任、消極應(yīng)付的要通報批評,直至作出組織處理。

4、抓好輿論引導(dǎo)。要大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標(biāo)要求和“第一書記”開展工作情況及工作成效,總結(jié)各單位和個人的好經(jīng)驗、好做法,及時宣傳推廣先進典型,樹立正確的輿論導(dǎo)向,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

各縣(市、區(qū))要根據(jù)本方案要求,制定具體的實施細(xì)則,在5月底前完成縣(市、區(qū))直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部的選派工作,并將選派名單、個人基本情況和所任職村基本情況上報市委組織部備案。

第一書記工作總結(jié)最新范文5

__年10月,本人作為清鎮(zhèn)市駐村第一書記,被安排到王莊鄉(xiāng)洛陽村掛任村黨支部副書記,時光荏苒,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間在洛陽村掛職快半年?;仡欁约航诘鸟v村工作,感觸頗深,啟發(fā)很大。作為一名駐村第一書記,在基層工作的短短時間中,我與廣大村民建立了深厚的友誼,認(rèn)真履行自己“執(zhí)行員、宣傳員、信息員、調(diào)解員”的職能職責(zé)。我主要做了以下幾方面的工作:

一、登門入戶,了解村情民意

駐村后,在村“兩委”的大力支持密切配合下,克服種.種困難,認(rèn)真細(xì)致地開展調(diào)查研究。根據(jù)農(nóng)時安排,參與村兩委干部座談會,參與村兩委工作會議,研究扶貧開發(fā)、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭,走村串戶傾心交談,與村干部、村民拉家長、謀發(fā)展。走訪所在村老干部、老黨員、經(jīng)濟能人、退休教師等,基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源,對群眾的疾苦,老百姓的要求一一記在心頭,也從中了解分析本村致貧、致困、制約經(jīng)濟發(fā)展的原因,做到邊調(diào)查研究,邊宣傳黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策,邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署,圍繞今年的工作主題,確定了駐村工作的目標(biāo):一是幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟;二是幫助村民解決熱點難點實際問題;三是走家串戶訪疾苦,提高群眾滿意率;四是本合村黨支部開展組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。

二、謀篇布局,做到履職奉獻(xiàn)

為了使一年的駐村有所作為,我給自身的工作定位是:出思路,出點子,對黨務(wù)村務(wù)決不大包大攬;抓協(xié)調(diào),抓溝通,對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項,都采取“一事一議”制度進行集體討論研究,達(dá)成共識。針對我村地理位置較偏、人員素質(zhì)較差,外出務(wù)工人口多,群眾等靠要思想較重等現(xiàn)實情況,在村黨支部書記的帶領(lǐng)下,加強班子內(nèi)部團結(jié),交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學(xué)、新春慰問、扶貧開發(fā)等工作中,轉(zhuǎn)變思想觀念,努力工作。一是配合完成了村務(wù)公開欄建設(shè),把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中,打消群眾的疑慮;二是公開自己的工作信息,方便群眾第一時間找到自己;三是嚴(yán)格要求自己,廉潔自律;四是到有關(guān)部門爭取項目、向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,多次與村兩委干部一起跑項目,培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力;五是積極協(xié)調(diào)資金3000元,用于支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展;

三、定分止?fàn)?,維護一方穩(wěn)定

牽頭組織開展各個階段的維護穩(wěn)定工作,實現(xiàn)了“零非訪”的既定工作目標(biāo)。我從整合綜治資源、提升工作能力入手,致力于創(chuàng)新調(diào)處方法,全面化解村內(nèi)各類矛盾糾紛,多次做到“小事不出村,大事不出鄉(xiāng),保持零信訪”,確保村內(nèi)的和諧穩(wěn)定。1月26日,積極爭取謝鄉(xiāng)長的支持,組織村支兩委、群眾代表、人大代表等召開專題會議,以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標(biāo)準(zhǔn),不搞個人照顧,得到群眾的積極支持和熱情參與,全村評定的低保戶未有村民群眾提出異議,消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協(xié)調(diào)、調(diào)解村民王某、吳某等反映農(nóng)網(wǎng)改造損壞農(nóng)作物等矛盾。

四、培育產(chǎn)業(yè),加快結(jié)構(gòu)調(diào)整

調(diào)整種植結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)農(nóng)民增收的有效途徑。根據(jù)洛陽村地理位置、土質(zhì)特點,我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發(fā)展果樹種植,加快推進烤煙生產(chǎn),試驗推進養(yǎng)心菜等特色蔬菜種植。為了更好地調(diào)動村民的種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意識,擬于近期組織村民到紅楓湖鎮(zhèn)、暗流鄉(xiāng)等參觀特色蔬菜種植,了解公司+農(nóng)戶+農(nóng)村信用社的合作模式,逐步與溫氏、大發(fā)等養(yǎng)殖企業(yè)實施訂單養(yǎng)殖,增加群眾的收入。

五、統(tǒng)籌結(jié)合,配合同事工作

按照市委的安排,我單位今年有三名同志分別在王莊鄉(xiāng)駐村工作,分屬在洛陽、羅田和后壩三個村掛任村干部。作為政法委的一分子,我堅持做到駐村不分家,工作一起抓,與其他兩名同志一道深入到三個村,進村入戶,開展工作。利用所在禁毒辦的工作便利,出資2萬元在陽光家園組織生產(chǎn)200余套迷彩服,于春節(jié)前送到鄉(xiāng)政府。積極組織單位同事捐款,為后壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發(fā),同時還為兩村干部每人購買了一套青花瓷優(yōu)盤和中性筆。積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,爭取支持向三個村每村給予2019元計劃生育補助費。協(xié)調(diào)10噸水泥用于后壩村衛(wèi)生室硬化,還出資為此安裝防盜窗。

回顧近半年的駐村工作,實踐讓我深刻的認(rèn)識到:搞好調(diào)查研究,是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實事,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè),是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。雖然取得點滴成績,但是離領(lǐng)導(dǎo)的期望、群眾的滿意還有一定距離,存在學(xué)習(xí)不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻,工作方法不夠靈活多樣等問題。