總結報告的記錄，是得到晉升的關鍵因素之一，轉眼間忙碌的工作又結束了，又到了我們寫總結報告的時候了，以下是范文社小編精心為您推薦的團建總結報告6篇，供大家參考。
團建總結報告篇1
一、領導重視，積極部署，狠抓落實
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉(xiāng)部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現(xiàn)狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規(guī)模以上非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
二、創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮基層團組織的積極性
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結合本地區(qū)、本部門實際，區(qū)分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業(yè)主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業(yè)聯(lián)系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業(yè)團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。
三是深入調查研究。對轄區(qū)內沒有建立團組織的規(guī)模以上非公企業(yè)中的團員現(xiàn)狀進行“拉網(wǎng)式”調查，摸清底數(shù)，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業(yè)建立各級團組織，對已經(jīng)上報建立團組織的企業(yè)要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于團員的集中管理等原則，根據(jù)工作需要和團員人數(shù)，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規(guī)模較大、影響較大、團員青年人數(shù)相對穩(wěn)定的企業(yè)入手，以大促小，以點帶面，穩(wěn)步推進。
三、抓住重點，整體推進
為在規(guī)定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業(yè)較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業(yè)非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經(jīng)驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
四、加大宣傳力度，挖掘、選樹非公企業(yè)團建工作典型
為給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業(yè)團建工作典型，充分利用生態(tài)密云報紙、密云電視臺、密云共青團網(wǎng)站等媒體，面向全縣進行宣傳，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩(wěn)步推進。
今后，密云團縣委將在全縣符合條件的非公企業(yè)全部建立團組織的良好基礎上，在狠抓團的建設上下功夫，將建團和團建有機結合起來，更好的在服務企業(yè)發(fā)展、服務團員青年成長成才方面發(fā)揮團組織的積極作用。
團建總結報告篇2
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結構發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進石化企業(yè)的健康發(fā)展，20____年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點工作：
一、大力加強石化企業(yè)團組織建設
首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調查。詳細掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數(shù)量和質量，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體措施，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關心石化企業(yè)團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支，建團率達到100%;
對已建立的團組織都配備了書記、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規(guī)范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關系接轉正常。
二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設
經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度，來指導全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度，規(guī)范“雙推”工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保“雙推”成效;
石化企業(yè)團干輪訓制度，年底對團干部進行一次團務知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務素質和理論素質。同時按照團章有關規(guī)定，制定出石化企業(yè)團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。
三、爭取黨委領導重視，確保石化企業(yè)團建工作有保障
在鎮(zhèn)團委的積極爭取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。
四、以開展活動來帶動石化企業(yè)團建工作
今年4月份，我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下，集中開展了“團建月”活動，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合力，調查研究再明實情，點面共進再強基礎，完善機制再促規(guī)范，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，以及青工技術比武等，如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動，提高了團總支的自我運轉能力，增強了團組織的發(fā)展后勁，帶動了企業(yè)文化的發(fā)展。
通過以上這些活動，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。
回顧過去的一年，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務實、抓實的方針，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務，取得了一定成效。
今后，我們將繼續(xù)努力，帶領石化企業(yè)團員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻青春。
團建總結報告篇3
一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況
全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團員人，其中：有名團員的企業(yè)有家，名以上團員的企業(yè)有家，沒有團員的家，年內符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡員名，團建指導員名。
二、開展非公有制企業(yè)團建的主要做法
⒈調查摸底，掌握情況。根據(jù)團市委《關于進一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》(南團發(fā)號)的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問題，加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入本轄區(qū)內的非公有制企業(yè)開展一次全面的調查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的第一手材料，為進一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎。
⒉成立機構，制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求，一是結合我縣實際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的實施方案》，并發(fā)至各基層團委，要求結合實際迅速組織實施;二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔任副組長、各有關部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領導小組，切實加強領導，明確責任，確保工作的順利開展和任務的完成。
⒋全面實施非公有制企業(yè)團建“三個百分之百”工程。根據(jù)團市委《關于印發(fā)〈關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的意見(試行)〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯(lián)絡員的選定工作，使學校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結成“非公團建手拉手”互助對子，實現(xiàn)團內資源有效整合，要求各派駐的學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡員和指導員制度。
⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開展團建工作，做好協(xié)調和服務工作。
三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題
⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。
⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持;二是相當一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規(guī)范;三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。
⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象(無陣地、無時間、無經(jīng)費)。
⒋基層團干部隊伍狀況還不能適應非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時開展基層團干培訓中，缺乏如何做好非公團建工作的專題內容，一些基層團干部反映開展工作無經(jīng)驗可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點決定了這一領域團干部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團的建設難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導員和團建聯(lián)絡員的政治理論素質和工作能力還需進一步的培訓及提高。
四、下步工作的思路
⒉健全組織，配強班子。要選配好團組織負責人，配強非公有制企業(yè)組織領導班子，重點是選好團組織的負責人，從企業(yè)中挑選政治素質好、思想作風過硬、業(yè)務能力強的黨團員擔任。
⒊改進方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負責人與企業(yè)主、開展團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當優(yōu)秀員工的關系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團組織開展工作和活動的出發(fā)點和落腳點。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內容上，實行政治理論與知識技能相結合。
團建總結報告篇4
一、地區(qū)兩新組織建團工作基礎情況
羊坊店街道地處海淀最南端，與豐臺、西城相鄰，轄區(qū)內國家機關和部隊大院較多，沒有高等院校，中小企業(yè)比較分散，流動人口聚集等狀況，導致羊坊店街道地區(qū)的青年分布呈現(xiàn)以下特點：地區(qū)的青年大部分集中在轄區(qū)的國家機關、國企和部隊大院，這些單位基本都有團組織。其次是轄區(qū)內非公企業(yè)中的青年，羊坊店街道地區(qū)非公企業(yè)規(guī)模大的不多，而且比較分散，這部分青年是今年建團的重點。還有相當一部分青年是活躍在地區(qū)各類商業(yè)、餐飲和市場等行業(yè)的流動青年。針對地區(qū)的青年分布狀況，羊坊店街道通過以服務帶團建的方式逐步開展以下團建工作：
2、多渠道交流溝通，進一步加強與企業(yè)的緊密聯(lián)系
在非公企業(yè)建團離不開企業(yè)的支持，羊坊店街道除了通過黨組織了解企業(yè)情況，還通過工會組織了解了地區(qū)部分非公企業(yè)的基本狀況，保證了在前期基礎調查的工作中掌握了較翔實的情況和數(shù)據(jù)。下一階段街道團委將針對重點單位登門拜訪，與企業(yè)業(yè)主促膝交談，宣傳團組織組建相關政策，主動聽取企業(yè)主的意見和要求。同時，街道團委將積極參加黨工委和工會組織的企業(yè)主座談會，加強與企業(yè)的聯(lián)系，通過開展各類活動，增加與企業(yè)的交流。
3、結合青年實際需要，為他們提供各項人性化服務
在與樓宇團員青年們的交流中，羊坊店街道深深的感到，沒有活動、沒有服務，共青團的價值和作用就很難顯現(xiàn)出來。團建工作不能因為建團而建團，其根本目的在于團結青年，更好的服務青年。在開展樓宇團建工作的同時，羊坊店街道將積極謀劃各類適宜樓宇青年特點的服務和娛樂活動，如青年交友會、青年創(chuàng)業(yè)培訓、桌游比賽、等。羊坊店街道還將已經(jīng)建立的團組織納入到地區(qū)青年聯(lián)誼會的不定期的各項活動中，促進樓宇青年與地區(qū)其他單位青年之間的交友和交流。只有通過各類豐富多彩的活動，吸引青年團員，把團員青年團結在團組織的周圍，才能有力促進樓宇青年自發(fā)的參與到團建工作中來。
二、羊坊店街道地區(qū)開展兩新組織團建的優(yōu)勢與困難
開展兩新組織團建是共青團基礎工作擴展，他不同于以往的聯(lián)系已有團組織，在新形勢下要保障團建工作穩(wěn)步發(fā)展還要充分考慮工作中的困難和問題。
一是在工作的過程中發(fā)現(xiàn)，在追求利潤最大化的競爭角逐中，很多非公有制企業(yè)對黨組織和團組織的組織延伸覆蓋，還存在著顧慮和不理解。個別企業(yè)甚至對非公團建有所抵觸。非公企業(yè)團建工作還存在一些亟待解決的問題。 這就要求上級團組織要在主流媒體中加強共青團工作的宣傳，消除企業(yè)主對團建工作認識存在的偏見和顧慮。同時減少各種反復和重復的調查，減少企業(yè)額外的工作負擔。
二是在團建過程中對于團員身份的確定一直是個難點。很多企業(yè)中的青年和流動青年其畢業(yè)后檔案存放方式不一，團關系也沒有延續(xù)，有的團員證也在老家或者找不到了，在團建中對于團員的認定就沒法統(tǒng)一界定，只能根據(jù)情況靈活掌握。有的單位對團建工作不支持就直接說是沒有團員。所以目前在工作中，不嚴格界定團員身份，只要是符合年齡的青年，都歡迎參加羊坊店街道的活動。
三是隨著社區(qū)、樓宇的團建工作不斷開展，地區(qū)各項活動和日常的團組織活動工作量不斷加大。要切實將非公企業(yè)和兩新組織中的團員和青年凝聚起來，必須通過定期和不定期的活動，讓青年們感受到團組織的活力。根據(jù)不同的人群要開展不同的活動，對于流動青年和樓宇青年更要將服務和活動送上門，這樣緊緊依靠每個街道一名團干部的力量是不夠的，最好能在樓宇中設置專門的團干部，或者給樓宇中的兼職團干部一定的待遇或補貼，以保證團建工作持續(xù)開展。
團建總結報告篇5
零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3____，其中包括酒店2____;其他成員企業(yè)隨隊人員____;家屬人員____。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺;參觀、游玩1____景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
一、前期準備，制定方案
1.根據(jù)政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于____以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。
二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多
凌晨4：30分由3____組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語
，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開始了?！白箨?，來一個;來一個，左隊。右隊，來一個;來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4____，儲蓄20000平立方，上半年經(jīng)營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)。”，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
團建總結報告篇6
通過兩天的激烈角逐，--集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了--人的風采和精神面貌。
本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了--集團公司雙文明建設的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發(fā)展，建設了一支強健而高素質的員工隊伍。
--公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪?？傆幸环N力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。
當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)光榮地完成了使命;他們，用自己的實際行動，支撐起了--集團公司的一片精神藍天。
