我們在過去一段時間里進行了充實的工作總結(jié)，工作總結(jié)是我們持續(xù)完善與進步的見證，也是未來發(fā)展的積極因素， ，下面是范文社小編為您分享的村干部管理工作總結(jié)7篇，感謝您的參閱。
村干部管理工作總結(jié)篇1
20xx年10月份，衛(wèi)生局中組部下發(fā)了《關(guān)于開展干部檔案審核工作的通知》，對各單位干部人事檔案的目標(biāo)管理工作作了明確的部署和要求，此項工作當(dāng)即引起了我單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。10月28日我院特派了兩名人事工作人員赴武漢市一醫(yī)院參加了衛(wèi)生局組織部舉辦的檔案管理工作培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和規(guī)定，充分領(lǐng)會上級所傳達的精神要求。
為了認(rèn)真貫徹上級文件要求，完成檔案達標(biāo)的任務(wù)，我院在年底院內(nèi)各科室工作任務(wù)繁忙、人手緊缺的情況下，克服重重困難成立了以人事部門為主的干部人事檔案達標(biāo)整理工作小組，由人事科工作人員及向其他科室暫時抽調(diào)的政治可靠、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志組成。
我院檔案室設(shè)在遠離市中心的東西湖藥學(xué)基地，考慮到路途遙遠、交通不便、且人員與設(shè)備兩地分離等諸多實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)們研究討論，最后決定采取將400余份檔案用專車分批運送至醫(yī)院本部進行整理審核的方式。醫(yī)院本部地處是中心，僅七畝八分地，本身用房緊張，無法找到合適的空間為我們進行整檔工作提供場所，況且，要想找到一間隱蔽性好、防護設(shè)施齊全、安全性高的“臨時檔案室”更是難上加難。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)們再三思考，最終決定特許我們搬到醫(yī)院名醫(yī)堂里即將開診用的新診室里，并為臨時檔案室配備了鐵質(zhì)柜，并安裝了防盜門窗。滅火器、空調(diào)（具有除濕功能）、碎紙機和打孔機、切紙刀、電腦等檔案整理所必須的設(shè)施設(shè)備。從而保證了整檔工作能夠順利開展。
經(jīng)過小組成員共同協(xié)商后，我們制定了一個比較切實可行的工作計劃，以及每個人的分工和整套工作流程。首先，我們把06年以來尚未歸檔的材料梳理、歸類、裁剪。再由認(rèn)真細(xì)心的同志審核，把問題逐一登記下來。最后另一位同志負(fù)責(zé)根據(jù)登記的問題聯(lián)系干部進行補充、修正，落實有待解決的所有問題后進行裝訂歸檔入柜。
在實際工作中，由于大量材料沒有及時歸入檔案，自20xx年以來長期對放在醫(yī)院本部人事部門所屬的簡陋的小庫房內(nèi)，許多表如年度考核表、工資變動情況表因沒適合的存放而出現(xiàn)嚴(yán)重撕裂破損的現(xiàn)象，面對這種情況我們不得不一張一張重新粘貼完整，包邊；有大量年度考核表印刷不正規(guī)，表格歪斜不齊，不便于打孔，否則會影響原始的字跡，于是我們就嚴(yán)格按照19*26cm的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格四邊裁剪或粘貼，盡可能的保證材料的完整性，不損壞原始文字，使材料整齊、美觀。還有對于材料的鑒別與分類問題，我們花了很多時間仔細(xì)學(xué)習(xí)《干部檔案審核整理規(guī)范》上的分類原則，弄清楚哪些表格該歸入哪一類。但操作時還是與理論有一定差距，許多東西需要靈活的掌握，必須學(xué)會變通處理，比如獎勵的是工資加級的話，就應(yīng)歸入第九類，而不能放入第七類。第一步的工作量相當(dāng)大，因為這一步更注重的是我們變通能力，不僅僅局限于規(guī)范里的字字句句，因此一旦遇到不懂的或是模棱兩可的事情，我們都會積極主動上衛(wèi)生局組織部的領(lǐng)導(dǎo)請教，向兄弟單位請教。對于不屬于歸檔范圍或多余的材料清理我們是先清理出來，轉(zhuǎn)移、退還本人或登記銷毀。
將該歸檔的材料一一正確歸類后，我們開始第二步，也是最重要的一步即審核工作。我們嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細(xì)則》，以及在培訓(xùn)課上所做的筆記里的要求，緊扣檢查內(nèi)容，對每一分檔案進行審核、檢查工作。根據(jù)對99年《干部履歷表》、《任免審批表》、《94-20xx年年度考核表》、工資表等各種表的填表要求，我們發(fā)現(xiàn)我院仍有很多干部填寫不規(guī)范，比如履歷表里的民族項缺“族”字，家庭主要成員子女關(guān)系填寫不當(dāng)，空白項忘記填“無”，對此我們爭取局里領(lǐng)導(dǎo)意見采取先用鉛筆在表格旁邊修正；《任免審批表》的主要問題就是聘任時間不連續(xù)，對此我們特地向東西湖檔案室借調(diào)來歷年院內(nèi)任免文件，有針對性的查閱，若有任免文而不審批表的，則記錄下來擇日統(tǒng)一補充。但是我院也有相當(dāng)一部分干部是從外院調(diào)入的，因此歸于干部的任免經(jīng)歷我們才查閱證實上存在相當(dāng)?shù)碾y度，那么這類干部，我們只能向干部本人詢問而后根據(jù)具體情況暫作另外說明。其次就是年度考核表，它所存在的問題最多，自20xx年起，大部分被考核人沒有簽字，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都沒有簽字，只有單位公章和時間，這是必定被扣分的，因此我們又將所有缺少簽名的考核表全部抽出來，登記，待補充落實。還有，在工資材料這一類，我們發(fā)現(xiàn)不僅僅要看工資級別的連續(xù)性，還要看相關(guān)的職稱變動，并且要保證歷次工改的材料都齊全。這一點我院做得比較好，基本上都有。再者，學(xué)歷學(xué)位材料要求齊全，對照局里后來在群里傳給大家的學(xué)歷學(xué)位材料整理對照表，我們總會有材料缺如，因年代久遠干部本人已將原件丟失，于是我們采取統(tǒng)一全部收取歷次取得的畢業(yè)證復(fù)印件代替?？傊@一步工作，由于難度較大，所以不可避免的花了我們很長時間。
第三步的工作就是對照上一步整理出來的“問題登記表”開始逐一向干部或相關(guān)部門尋求配合，盡可能解決所有問題。但是實際在操作中，我們還是會面臨許多難題，因為接近年尾，各個科室任務(wù)繁重，所需不填的表格不僅僅是一個人就能完成，往往需要多個部門配合，這就很難在效率上做更高的要求，有時因為其中一個環(huán)節(jié)的推遲，整個表格的完成只能一拖再拖，很大程度上影響了我們工作的延續(xù)性，也動搖了工作人員的積極性，三個步驟是一環(huán)接一環(huán)，最后一步拖延了，必然導(dǎo)致整體工作堆積停滯下來，而我們醫(yī)院一共有400多份檔案，可想而知，工作進度自然又慢了一截。所有工作人員十分焦急，對于無法順利按照計劃進度完成任務(wù)迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查感到萬般愧疚與無奈！
眼下這種情況，我們深刻的反思：縱然我們對這次任務(wù)積極性高，秉著認(rèn)真的態(tài)度去工作，但無論主觀還是客觀條件上都是存在不少問題的。主觀上，由于小組成員中有的經(jīng)驗不足，對于檔案管理的知識掌握不牢固，在材料的分類以及審核環(huán)節(jié)上經(jīng)常容易出錯，這就造成了幾度返工，要大家重新進行審核。我們比較嫻熟的成員就得隨時停下來耐心教導(dǎo)。借調(diào)的成員有時因其本科室的事情而容易造成工作上的不連續(xù)性，不易靜下心來一心一意做事，有“一心掛幾頭”的弊端，常常會因人員變動而造成操作上的誤差，這不免也造成對其他工作人員的影響和干擾，就無法保證干部人事檔案整理工作的整體性?？陀^上，我們的工作方式也存在問題，比如效率不高，部門之間配合不到位，工作人員管理不夠嚴(yán)格等。在今后的整檔工作中，我們一定會更加嚴(yán)格要求自己，不斷改進工作方式，多向兄弟單位交流尋求更加科學(xué)規(guī)范的整檔工作模式，學(xué)習(xí)更加先進的經(jīng)驗。相信只要擁有認(rèn)真努力的態(tài)度，加上整檔工作經(jīng)驗的慢慢積累，我們的進度一定會逐步加快，最終完成中組部交給我們的任務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)院整體檔案水平的提高！
村干部管理工作總結(jié)篇2
一、進一步提高認(rèn)識，加大工作力度
老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫(yī)藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。(1)離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。(2)建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。(3)實行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時發(fā)放。(4)提高了離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)。我局從20xx年高了離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機制運轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好20xx3元旦、春節(jié)慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)1212：離休干部為225為987慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。
村干部管理工作總結(jié)篇3
根據(jù)20xx年度人事處干部管理科的工作部署，各項工作穩(wěn)步實施，有序進行并取得建設(shè)性突破。一年來，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在其他科室的支持幫助下，團結(jié)一致，共同奮進，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)。為使08年度的各項工作有一個全面、系統(tǒng)、客觀的總結(jié)，使09年度工作有一個良好的開端，更上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度具體工作及工作過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題總結(jié)如下。
1、協(xié)同組織部對潞寧煤業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子06、07年度考核工作。2、由人事處牽頭，與組織部、勞資處、企管處、企改辦、人才中心共同研究起草了《潞安集團公司機關(guān)定員定編管理辦法（暫行）》，并收集匯總了各公司領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見，對《潞安集團公司機關(guān)定員定編管理辦法（暫行）》進行了修改，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
3、完善了《潞安集團公司干部民主測評表》。新的測評表從道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績四個方面進行了細(xì)化。更好的體現(xiàn)了民主公平原則，客觀、準(zhǔn)確、公正地評價干部，加強了干部的管理與監(jiān)督，更加全面地反映干部的素質(zhì)、潛力和工作實績。
4、由人事處組成考察組，到被考察人所在單位通過進行無記名民主測評，個別談話方式完成了對煤礦管理中心等16家單位共53位同志的任職考察。其中，共有38位同志為副科轉(zhuǎn)正科、有12位同志為初次提拔、有1位同志為平級兼任、有3位同志未通過考察?？疾旌细竦牟ζ溥M行了行文聘任。另外有5位平級調(diào)任、1位平級兼任的也對其進行了行文聘任。
5、完成了對集團公司招待所改制為山西潞安賓館服務(wù)有限責(zé)任公司及馮俊斌和申秀鳳同志任職的行文。
6、行文撤銷了多晶硅項目建設(shè)籌備處，成立山西潞安高純硅業(yè)科級有限責(zé)任公司。并設(shè)立山西潞安高純硅業(yè)科技有限責(zé)任公司董事會、監(jiān)事會以及師文林等5位同志的任命。
7、完成了對山西潞安高純硅業(yè)科技有限責(zé)任公司、審計處、上海投資公司、煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展處四個單位共5位礦處級干部的干部任職及行文。
8、和中國礦大配合共同對人力資源管理信息系統(tǒng)中的處級干部信息
管理部分進行了完善，系統(tǒng)中對處級干部信息和人才信息科中錄入的信息進行了鏈接，并增加了處級干部信息表和處級干部信息查詢功能。
9、在人力資源系統(tǒng)中輸入處級干部信息388條，除去檔案不在人事處的郭莊煤業(yè)公司、慈林山煤業(yè)公司、山輕建設(shè)公司、公司一中的處級干部信息，別的各單位所有處級已經(jīng)基本輸入完畢。
10、完成了機電設(shè)備租賃站、石圪節(jié)煤業(yè)有限公司等28個單位共186位同志的科級干部職數(shù)的審批工作。
11、完成了股份公司對運銷總公司、漳村煤礦等8個單位共49位同志的職數(shù)審批備案。
12、回復(fù)了漳村煤礦就關(guān)云波、王蘇文同志任職問題的書面請示。對副科級干部升任正科級干部，集團公司把初任副科級的年限資歷條件確定為兩年（含一年試用期）。集團公司信訪辦在紀(jì)委、監(jiān)察處合署辦公后，仍由監(jiān)察處監(jiān)管，仍為副處級建制。相應(yīng)的，集團公司下屬各礦等二級單位的信訪辦為副科級建制，不得隨意升格。
明年的工作思路
在認(rèn)真分析今年工作的基礎(chǔ)上，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思路對明年的工作進行了思考。我們要在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，繼續(xù)以拼搏的精神，求實的態(tài)度投入到新的工作之中，把20xx年的各項工作做好，努力開創(chuàng)工作新局面，為潞安集團的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
1、機關(guān)科級干部試用期滿的閉合考察。
2、對集團公司各部門的二級機構(gòu)的審核及職數(shù)審批。3、搞好人力資源開發(fā)和干部管理工作。讓人力資源信息系統(tǒng)真正用于干部管理、從而提高辦事效率和質(zhì)量。4、進一步做好干部管理各項基本制度的梳理工作。5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各種即時任務(wù)。
6、科室內(nèi)部加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和理論知識學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提高綜合工作能力和自身修養(yǎng)；實事求是，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚民主作風(fēng)，進一步提高了工作績效水平。
7、以發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才為主線，建立好人才庫，為領(lǐng)導(dǎo)使用人才當(dāng)好參謀。8、努力貫徹中央、省委有關(guān)“人事”“人才”工作的精神，改進和拓展好人事干部的管理工作。
干部管理科二八年十月十日
村干部管理工作總結(jié)篇4
我們的大學(xué)的第一個學(xué)期即將結(jié)束，很感謝素導(dǎo)和同學(xué)們能給了我這么一個機會，讓我如愿以償當(dāng)上了班干。而我作為生活委員，本期的工作也即將進入尾聲。雖然工作中免不了有挫折缺陷，但我會盡力做好每件事，如果同學(xué)們對我的工作有什么不滿意的地方，也希望同學(xué)們幫我指正。生活委員的主要的職責(zé)是幫助班上的每位同學(xué)解決日常生活中的問題，其中也包括收集同學(xué)們對學(xué)校食堂和學(xué)校后勤工作的意見以及建議及時反映到學(xué)?！，F(xiàn)在我將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
1，班費問題，是比較令人關(guān)心的問題，生活委員管理著班上的各項活動的費用支出，就必須做到班費用得其所。計劃組織活動方面的費用預(yù)算，同時為了財務(wù)公明，必須整理好各種票據(jù)，做好開支記錄，做到每一次開支都有據(jù)可查。我做了完整的班費開銷記錄，這是對同學(xué)們的負(fù)責(zé)，也是對我職責(zé)的負(fù)責(zé)。在平常生活中，我不期望聽到同學(xué)們的贊揚，但我也力求不會聽到同學(xué)們對我的批評。當(dāng)然，有批評時我一定會認(rèn)真思考，謹(jǐn)慎采納的。
2，生活委員負(fù)責(zé)班費的管理工作，必須定期向全班同學(xué)公布班費使用情況。交班費是組織各樣班集體活動的基礎(chǔ)，在本學(xué)期，由于開支需要，我們班收了一次班費(50*28=1400元)。另外關(guān)于班費的支取有一個重要問題不得不在這里提出來，有部分班費支出當(dāng)事人沒有向我出示發(fā)票，這對于我是一個不小的難題：不給班費吧!當(dāng)事人所支取班費的用途大家也是有目共睹的，可要是給了吧!做班費匯總的時候沒有發(fā)票做會計憑證很難讓大家信服。所以在以后的時間里，希望大家向商家索要發(fā)票，繼而向我“理直氣壯”的要班費!
3、關(guān)于寢室，我們班這學(xué)期整體情況是非常好的。在學(xué)院宿管會公布的榜單上，經(jīng)常能看見我們班的寢室上紅榜，白榜只出現(xiàn)過一次。在校宿管會舉辦的星級寢室評比活動中，我們班有兩個寢室評上了4星級，值得其它寢室學(xué)習(xí)。
4、在平時我也將盡力幫助其他班委共同開展活動，集體是在活動中產(chǎn)生的，一個班級的建設(shè)必須大家共同努力，以上就是我對于我所有工作的總結(jié)。
進入大學(xué)這學(xué)期，或許有一些困難，但是在同學(xué)們的陪伴下，我順利的走過來了。我希望我的工作能得到同學(xué)們的認(rèn)可，這是我經(jīng)過這學(xué)期工作后最欣慰的事，而在以后的工作中我會更加努力的完成自己的工作，也會更加自信，更加努力，做一個真正為大家服務(wù)的班干部，希望在以后的日子里，大家能給我提寶貴的意見，讓我不斷的進步，更好的為大家服務(wù)!
對于下學(xué)期的工作我也計劃了一下：
1、盡責(zé)管理本班財務(wù)，堅決做到帳目分明，出入得當(dāng)，定期向全班同學(xué)公布。
2、及時向上級有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂、善事管理委員會的意見。
3、組織全班同學(xué)參學(xué)院組織的衛(wèi)生大掃除活動。
4、抓好寢室衛(wèi)生，搞好衛(wèi)生檢查評比記錄工作，創(chuàng)建文明寢室。
村干部管理工作總結(jié)篇5
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三年特崗服務(wù)即將期滿了。在學(xué)校的這段日子里，我要感謝來自每一位領(lǐng)導(dǎo)和老師的信任、關(guān)心、支持和幫助，讓我在學(xué)校這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長。這三年來，我沒有了初入社會時的沖動和莽撞，也沒有了初出校門時的稚嫩，三年的磨練，讓我改正了不少缺點。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人從以下等方面做三年來的工作總結(jié)如下：
一、思想品德方面：
三年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》等，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加各種會議，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習(xí)，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，順利完成了各項任務(wù)。同時做到關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，為人師表，有奉獻精神。
二、師德培養(yǎng)方面：
學(xué)高為師，身正為范，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天起，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有著崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范，不講臟話、文明禮貌、互幫互助，他們在學(xué)校里學(xué)會了怎么做人，然后才是學(xué)會怎么做事，怎么學(xué)習(xí)。因為我覺得做人是學(xué)習(xí)的前提，先做好人再談學(xué)習(xí)。所謂活到老，學(xué)到老。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提高自己的水平。教學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)師德師風(fēng)，六五普法，十八大精神，科學(xué)發(fā)展觀，偉大中國夢等等，努力提高自身的綜合素質(zhì)。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
三、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面：
三年來，我主要擔(dān)任初中數(shù)學(xué)教學(xué)，以及歷史學(xué)科教學(xué)。在教學(xué)中，我接觸到了許多迥然不同的教學(xué)手段和方法，也積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，這對我日后的教學(xué)工作是有很大幫助的。
剛開始踏上工作崗位的時候，由于教學(xué)經(jīng)驗不足，再加上當(dāng)時所帶班級是年級內(nèi)成績相對欠缺點的班級，我所教的班科成績不是很理想。在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習(xí)改正。后來我?guī)У陌嗉壍某煽円灿辛孙@著提高，在20xx年、20xx年學(xué)區(qū)、縣教研室組織的各項大型考試中，我所教的20xx級5班數(shù)學(xué)成績每次都進至全學(xué)區(qū)前五名；所教的20xx級6班的歷史成績也多次進至全學(xué)區(qū)前六名。
在教學(xué)中，我深入理解課本，在把握課本的同時，采用多種教法轉(zhuǎn)學(xué)手段，結(jié)合多媒體應(yīng)用，把新課改的要求體現(xiàn)到教學(xué)中去。提高學(xué)生分析問題和解決問題能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，積極開展各種活動，開闊視野，幫助學(xué)生拓展思路，對基礎(chǔ)知識能靈活運用，從而使同學(xué)們分析、解決問題的能力不斷提高。
在做好教學(xué)工作的同時，我還積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校及各處室辦公室其他臨時性工作。
四、班主任工作方面：
三年中，我擔(dān)任過14級3班班主任工作，在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。樂于接受班主任工作，能保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。并努力創(chuàng)造性地完成工作，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)和各科老師的協(xié)調(diào)做好學(xué)校教學(xué)工作，努力向老班主任們學(xué)習(xí)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的認(rèn)可。我在班主任工作中，以愛心為工作前提，以細(xì)心、耐心、誠心為基礎(chǔ)，去嚴(yán)格要求學(xué)生。有意識地提高學(xué)生的參與意識和競爭意識，創(chuàng)設(shè)平等和諧的師生交流環(huán)境，全面提高班級風(fēng)貌。這一工作也使我得到了極大的鍛煉，了解了學(xué)生的心理活動和日常班級管理，對于一名年輕教師而言是異常寶貴的經(jīng)驗！
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面：
三年來，我一直堅持做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，為能勝任教師這一角色做好充分的準(zhǔn)備。
在20xx年8月份，參加xxx縣特崗教師培訓(xùn)班，并順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在20xx年12月份，參加xxx市新上崗教師培訓(xùn)班，并順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。20xx年，參加了國培計劃，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成績優(yōu)異，獲得優(yōu)秀學(xué)員證書，在20xx年至今，多次參加縣級，學(xué)區(qū)級，校級各類教研教改工作。
在工作期間，我堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好地進行教育教學(xué)。
回顧近三年的歷程，有過欣喜，也有過悲傷。付出了許多，也收獲了許多。目前所帶的20xx級也開始就讀畢業(yè)班，但愿他們能在畢業(yè)考試中能考出好成績。教育事業(yè)任重而道遠，學(xué)無止境，前路依然漫漫，我仍將繼續(xù)努力，在實際工作中不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平與工作能力，爭取在未來的工作中做得更好。
村干部管理工作總結(jié)篇6
20xx年，在x的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。
（一）強化黨的建設(shè)，筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x迅速響應(yīng)、主動作為，樹牢一線工作導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中不缺位、做到位、有作為。一是力量向一線傾斜。動員x個基層黨組織、x名黨員迅速進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，組建“黨員突擊隊”x支、“黨員流動宣傳隊”x支，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，全力守護人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚。從市管黨費中劃撥x萬元，連同中央x和省委x劃撥的x萬元一并下?lián)芑鶎?，為駐村第一書記和工作隊員協(xié)調(diào)口罩x個，醫(yī)用酒精x瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識別。建立“干部戰(zhàn)時疫情檔案”，提拔使用x名防疫工作實績突出的干部，儲備了x名在防疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的處級干部，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導(dǎo)向；“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進x人，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。
（二）強化政治建設(shè)，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引領(lǐng)各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領(lǐng)。一是持續(xù)用力深化主題教育。認(rèn)真組織開展“回頭看”，持續(xù)深化“x項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《x守初心擔(dān)使命轉(zhuǎn)作風(fēng)整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》，以x名縣（市、區(qū)）、市直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為重點對象，查找最不滿意三項工作x項，整改完成x項，持續(xù)鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強化政治訓(xùn)練。高質(zhì)量舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神和xxxxx考察x重要講話精神專題培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)干部x人，實現(xiàn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn)；開展“萬名黨員進黨?！迸嘤?xùn)x期，培訓(xùn)黨員x萬人，覆蓋黨員x%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓(xùn)；創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現(xiàn)xxx%。
（三）強化組織建設(shè)，形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力。一是書記領(lǐng)題，壓實黨建“第一責(zé)任”。先后召開x常委會議x次、x工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次專題研究黨建工作，組織開展組織x述職x次、基層黨建綜合調(diào)研x輪、基層黨建視頻調(diào)度x次；抓實縣委書記“x+x”重點項目和城市基層黨建“書記領(lǐng)航”項目，召開x次“基層黨建重點任務(wù)匯報會”、舉辦x期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇”，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題，重難點工作實現(xiàn)突破。以“五個一百”為抓手，選派x名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）任黨組織書記，為x年村級換屆做好準(zhǔn)備；打造x個村級集體經(jīng)濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；建成基層黨建示范點x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；完成x個智慧黨建充電站建設(shè)，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。三是主動解題，各領(lǐng)域黨建全面提升。積極爭取上級資金x萬元，全面推進x個扶持壯大村級集體經(jīng)濟試點項目和x個“四位一體”項目建設(shè)，總結(jié)形成發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟“十種模式”；對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進機關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規(guī)范化達標(biāo)、模范機關(guān)創(chuàng)建、機關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng)。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
（四）強化隊伍建設(shè)，科學(xué)選人用人。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是堅持靶向選人，在“該用誰”上彰顯新氣象。組織x名市管領(lǐng)導(dǎo)干部和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”，健全完善干部政治素質(zhì)檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部x批x人次，提拔處級干部x人次，其中提拔x歲左右的年輕干部x名、少數(shù)民族干部x名、婦女干部x名；晉升職級x人。二是堅持精準(zhǔn)用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發(fā)現(xiàn)識別干部，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部x名，占提拔總數(shù)的x%；進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行x省分行選拔x名研究生學(xué)歷、金融財會專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到市財政、發(fā)改部門任職；接收x名x銀行、x銀行、x集團干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈20xx—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務(wù)員招考錄用，進一步強化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查，目前如實報告率達x%，相較20xx年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。
（五）強化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵鷷惩ㄒ徘馈０l(fā)布《市直事業(yè)單位引進博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補助一定比例學(xué)費。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運營。
（六）強化自身建設(shè)，打造過硬隊伍。一是強化思想建設(shè)。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)，x次干部職工大會集中學(xué)，x余次支部主題黨日討論學(xué)，不斷將學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從20xx年x月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從20xx年xx月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。
在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟融資、項目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶祝活動，充分展示中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗。堅持把加強黨的__精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓(xùn)、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)xxxxxx在全會上的重要講話，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
（二）以組織體系建設(shè)為重點筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設(shè)作為根本性、基礎(chǔ)性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，強化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機結(jié)合起來，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。
（四）以從嚴(yán)治x為根本推進自身建設(shè)。堅持“政治建x、服務(wù)立x、實干興x、依規(guī)治x、文化強x”，持續(xù)落實基層減負(fù)工作要求，大力弘揚x干部“安專迷”精神，全面形成“精準(zhǔn)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”部風(fēng)。圍繞x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織x干部專題學(xué)習(xí)黨的__精神、深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；進一步發(fā)揚自我革命精神，開展政治體檢、風(fēng)險排查，建立系統(tǒng)完備、務(wù)實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；進一步強化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
村干部管理工作總結(jié)篇7
時光飛逝，很快大家在一起已經(jīng)過去了一個學(xué)期，大家一起笑過，一起努力過，一起奮斗過，青春帶給我的是收獲的喜悅。光陰荏荏，進入大學(xué)生活的第一個學(xué)期已經(jīng)過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。
在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向、我熱愛祖國,熱愛人民，遵紀(jì)守法,團結(jié)同學(xué),樂于助人、
在學(xué)習(xí)上態(tài)度端正，只是在學(xué)習(xí)方法和能力上有些欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中需要改進。
在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)、此外,對時間觀念性十分重視、由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽、敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)、
在工作上,自任班級紀(jì)檢以來，我不斷的反思的汲取經(jīng)驗，努力為班級辦實事，辦好事，即使有些時候大家不理解我，但是這是我的工作需要，在以后我會努力把整個班集體融合成一個團結(jié)和睦的大家庭。
作為積極樂觀新時代青年,我不會自己失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實、完善自我，我相信:夢想有多遠，我們就能走多遠；心有多大，舞臺就有多大，用心一定能贏得精彩!
一學(xué)期就不知不覺地過去了，在思博的生活，我只能用一個詞兒來形容——充實。
開始的時候，我還是不太適應(yīng)這大學(xué)生活，忙時忙，閑時候閑。但是我學(xué)會在忙碌中尋找快樂，在閑時候?qū)ふ铱鞓返囊蛩亍?/p>
寫小結(jié)之前就已經(jīng)反省過了，總結(jié)過了，策劃過了。反省自身的不足，總結(jié)錯誤的原因，策劃將來的學(xué)習(xí)該如何進行。參加過很多的校級和院級的活動，我想我的這個學(xué)期我是沒有白費的，我有工作和學(xué)習(xí)陪伴著我，我是快樂的。雖然有些不足的地方，但是我會改正。在這個大學(xué)里，我有了展示自己的舞臺。
一個學(xué)期結(jié)束，這不是結(jié)束，其實這恰恰是剛剛開始的曙光，面向著曙光，我要向著自己的夢想前進，不斷的前進，絕對不會退縮。
要想實現(xiàn)自身的最高人生價值，就要消除我們的不足。所以我們應(yīng)該不斷反省、不斷總結(jié)、不斷進步。
為了美好的明天我們要更加努力，努力過好每一天，時光不會后退，只有我們在前進的道路上找尋希望之火，把它點亮，讓它照亮環(huán)藝0906班的前程!
