工作總結(jié)有助于保持工作的連貫性，避免因為工作交接而出現(xiàn)斷裂，在工作總結(jié)中我們可以及時發(fā)現(xiàn)和借鑒他人的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗，提升自己的工作水平，以下是范文社小編精心為您推薦的黨員排查工作的工作總結(jié)5篇，供大家參考。
黨員排查工作的工作總結(jié)篇1
一年來，在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)各黨組織和廣大黨務工作者的共同努力和大力支持下，碧海社區(qū)黨員發(fā)展工作嚴格遵循發(fā)展黨員工作堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的十六字方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《中國共產(chǎn)黨黨章》為依據(jù)，以完善發(fā)展黨員工作機制為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我區(qū)黨員隊伍的活力，為社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一、發(fā)展黨員工作基本情況
2012年，碧海社區(qū)新增非公企業(yè)黨委2個、非公企業(yè)黨支部18個，現(xiàn)隸屬于社區(qū)黨委的黨委2個、黨支部37個，發(fā)展黨員1名，預備黨員5名，發(fā)展對象7名，轉(zhuǎn)入黨員61名，整建制轉(zhuǎn)入黨員188名。截止2012年年底，共有在冊黨員388名，其中：女黨員164名，占黨員總數(shù)的42.2%;35歲以下青年黨員212名，占黨員總數(shù)的54.6%。入黨積極分子31名，其中：35歲以下入黨積極分子22名，占總數(shù)62.8%;大專及以上學歷入黨積極分子20名，占總數(shù)64.5%。入黨申請人43名，其中：35歲以下入黨申請人31名，占總數(shù)的88.6%;大專及以上學歷入黨申請人29名，占總數(shù)的67.4%。
二、主要工作措施
(一)黨委重視，措施得力。碧海社區(qū)黨委始終把發(fā)展黨員工作列入黨委工作的要點，多次在黨員代表大會上強調(diào)此項工作的重要性，采取了一系列有效的措施：一是也要求轄區(qū)各黨組織結(jié)合自身特點，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。二是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把四關(guān)即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。三是加強對黨支部書記的培訓學習，抓好黨支部對廣大黨員群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好黨員群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。碧海社區(qū)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理。二是組織入黨積極分子不定期學習，組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。三是抓好集中培養(yǎng)教育。碧海社區(qū)每年組織一次集中培訓。
每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。在培訓過程中,注重專題講座與研討交流相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。兩年來，共組織2次積極分子培訓，共有30余名入黨積極分子參與學習并順利通過考試。
(三)改進方式，增強凝聚力。不斷創(chuàng)新黨組織的活動方式，根據(jù)黨組織實際情況，通過召開座談會、交流會、外出實地考察學習等方式，把黨的組織活動與平時的工作緊密結(jié)合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
(四)建立發(fā)展黨員公示制、票決制。要求轄區(qū)各黨組織在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關(guān)系、入黨介紹人基本情況報社區(qū)黨委預審，經(jīng)公示無不良反映后，黨組織才召開黨員大會進行票決發(fā)展。對支部把關(guān)不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實行責任追究。由于制度明確，責任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違返黨員發(fā)展程序。
三、發(fā)展黨員工作中存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
(一)小區(qū)黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別小區(qū)黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
(二)非公企業(yè)黨支部人員流動性大，在發(fā)展黨員上存在較大阻礙，往往才發(fā)動員工提交入黨申請書，員工就辭職或調(diào)動，發(fā)展黨員工作難以保持連續(xù)性。
(三)發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
四、對改進發(fā)展黨員工作的建議
(一)要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情。
(二)要加強對黨務工作者的業(yè)務培訓。對黨務工作者進行黨員標準教育培訓。通過教育培訓，使黨務工作者明確黨員發(fā)展程序，堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。
(三)要把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員入口關(guān)，使黨的組織始終充滿生機和活力。
黨員排查工作的工作總結(jié)篇2
xx鎮(zhèn)共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查范圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定四類問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。
一、組建工作力量、制定工作方案。
縣里召開排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會后，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案》，然后結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定鎮(zhèn)級工作實施方案，成立排查整頓工作領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮(zhèn)黨委委員任副組長，相關(guān)部門負責人、各村（社區(qū)）黨支部書記、鎮(zhèn)直單位支部書記為成員。
二、召開專題培訓會、層層安排部署。
按照既要解決問題、又要穩(wěn)妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記座談會，鎮(zhèn)黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任；二是召開全鎮(zhèn)排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會，深入細致做好思想發(fā)動，進一步凝聚共識，穩(wěn)妥扎實推進工作；三是召開專題培訓會議，結(jié)合《xx縣排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作指南》，對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業(yè)務培訓，進一步熟悉政策規(guī)定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質(zhì)量。
三、開展全面排查、摸清黨員底數(shù)
我鎮(zhèn)納入排查范圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農(nóng)村（社區(qū)）發(fā)展黨員119人，鎮(zhèn)直單位發(fā)展黨員30人，轉(zhuǎn)入黨員90人，轉(zhuǎn)出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統(tǒng)一保管。
四、開展民主評議、進行談心談話
我鎮(zhèn)制定民主評議方案，由鎮(zhèn)黨委牽頭組織，以黨支部為單位，召開全體黨員和部分村（居）民代表會議，黨委委員或駐村干部分片包村，參加支部民主評議會議，對黨的十八大以來的發(fā)展黨員工作和新發(fā)展黨員進行民主評議，在總結(jié)王橋、馮亮試點村開展民主評議的基礎(chǔ)上，再次召開民主評議專題培訓會，把開展經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣，我鎮(zhèn)民主評議黨員參與率達96.3%，對支部評議滿意率為100%的有13個，低于90%的2個，對黨員評議滿意率低于90%的有30人，滿意率低于70%的有5人，評議結(jié)果作為排查整改工作的重要依據(jù)。各支部書記與黨員逐人進行談心談話，了解黨員基本情況、入黨動機，消除黨員思想包袱，摸排問題線索，
五、開展基層自查、縣鄉(xiāng)部門聯(lián)查
xx鎮(zhèn)黨委對黨的十八大以來發(fā)展黨員工作進行全面摸底，對照發(fā)展黨員的基本程序和主要環(huán)節(jié)，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員群眾，理清每名黨員的發(fā)展過程，查找是否存在違規(guī)違紀問題，如實填寫《發(fā)展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎(chǔ)上，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發(fā)展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題線索。
六、走訪重點人員、進行初步認定
我鎮(zhèn)通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯(lián)查等環(huán)節(jié)共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，并分村建立了20類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮(zhèn)完成走訪黨員群眾500余人，共發(fā)現(xiàn)疑似四類人員38人。根據(jù)走訪經(jīng)驗，我鎮(zhèn)組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員群眾，共發(fā)現(xiàn)四類人員30人，xx鎮(zhèn)召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結(jié)果已上報縣排查辦。
七、研究處理意見、整頓發(fā)展黨員
通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續(xù)10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續(xù)3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續(xù)1人。對相關(guān)責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。
黨員排查工作的工作總結(jié)篇3
區(qū)xxx黨委：
我支部根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作和落實基層黨建相關(guān)工作的通知》要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況做如下報告：
一、發(fā)展黨員情況
我支部現(xiàn)有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發(fā)展黨員1人，經(jīng)自查黨員發(fā)展程序基本規(guī)范，檔案主要資料齊全。
二、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)情況
根據(jù)xxxx黨委上半年黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化工作督查結(jié)果，尚存在下列問題:
1、自身建設(shè)方面，學習內(nèi)容不夠豐富。
2、主題黨日活動記錄簡單。
3、工作臺賬機制方面，部分記錄不規(guī)范，檔案分類有待加強。
三、最強黨支部推進情況
制定了xxxx黨支部建設(shè)最強黨支部工作措施，保障不忘初心、牢記使命主題教育不間斷；確保全體黨員增強四個意識、堅定四個自信做到兩個維護不松懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務群眾的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務群眾的效率和質(zhì)量。
四、三會一課和主題黨日執(zhí)行情況
截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。
五、黨費收繳使用情況
黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現(xiàn)拖欠黨費的情況。黨費使用規(guī)范，?？顚Ｓ谩?/p>
六、黨建責任制落實情況
制定了黨建工作三張清單，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結(jié)，年末有報告。
七、黨員教育管理及黨員隊伍建設(shè)培訓情況。
嚴格落實執(zhí)行，三會一課制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。
針對存在的問題，接下來我們在自身建設(shè)方面，加強自身建設(shè)，豐富學習內(nèi)容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉(zhuǎn)變?yōu)樽约簩W、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規(guī)范化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業(yè)務熟練度，檔案分類清晰明了、內(nèi)容明確、詳細。
xxxx黨支部
2020年x月x日
黨員排查工作的工作總結(jié)篇4
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的精神和科學發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、我社區(qū)黨員隊伍狀況及發(fā)展黨員情況
我社區(qū)共有4個黨支部,黨員183人，男黨員158人，女黨員25人;大學本科3人，大專4人，中專5人，高中26人，初中及以下145人;預備黨員4人，積極分子4人;我社區(qū)黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)一項重要內(nèi)容，高度重視發(fā)展黨員工作，2013年計劃發(fā)展黨員6名，入黨積極分子4名。
二、主要做法
1、高度重視，加強領(lǐng)導。一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業(yè)務水平。我們在會議上和培訓中專門對精神進行學習，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對各級黨務干部規(guī)定了組織發(fā)展工作職責，明確工作任務。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作計劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。三是切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)，整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。
2、嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我社區(qū)嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在入黨積極分子的審查上，我社區(qū)重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上，我社區(qū)采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料的形式，并認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴格黨員入口關(guān)。
3、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。我社區(qū)黨委不斷加強對團組織的領(lǐng)導，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。我社區(qū)黨委對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，我社區(qū)黨委每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的先進性教育。
三、發(fā)展黨員工作中存在的問題
1、部分黨員代表對發(fā)展黨員工作重要性的認識上，還不夠深刻，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在工作中，認為發(fā)展誰都可以，只要有人申請，就予以認可。
2、對入黨程序不明確，經(jīng)常遺漏相關(guān)程序，沒有按正規(guī)程序發(fā)展黨員，存在培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察等現(xiàn)象。
四、今后發(fā)展黨員工作的要求
1、抓好培養(yǎng)，注重源頭隊伍建設(shè)。一要掘源，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。二要培源，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變坐門等客為出門迎客。
2、重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領(lǐng)導等內(nèi)容，結(jié)合各自實際，在認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。
3、轉(zhuǎn)換思想，加強黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負責人和農(nóng)民黨員破除小農(nóng)意識，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢干、有市場經(jīng)濟頭腦的青年人，教育他們沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立現(xiàn)代意識，跟上時代步伐。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低及由此造成的嚴重后果，教育黨支部認識到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。
4、加強領(lǐng)導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格要求，嚴格把關(guān)，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
黨員排查工作的工作總結(jié)篇5
今天通過對一系列違規(guī)違紀問題通報的學習，充分讓我意識到違規(guī)風險無處不在，要時刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易違反規(guī)章及財經(jīng)紀律。這次學習讓我這一個基層的黨員管理干部接受了一次道德的洗禮，并對以后的工作進行了深刻反思：
首先，恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己。作為一名市行部門的副經(jīng)理，不僅自己應當具備一定的業(yè)務知識和能力，更應當有對制度和法律的敬畏感，做到以身作則，要時刻堅守自己的道德線。誠實守信，艱苦奮斗，以自己的辛勤勞動換取明天美好生活。
其次，要樹立正確的業(yè)績觀，有所為，有所不為。雖然業(yè)績對我來說非常重要，但是任何工作都必須遵章守紀，照章辦事，尤其是一名黨員，要保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，做到勞有所得。
最后，抓好信貸條線日常管理工作。在以后日常管理中，必須從杜絕工作中每一個細節(jié)性的差錯、失誤入手，勿以惡小而為之，勿以錯小而容之，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到信貸每一個崗位、每一位員工、每一項工作中，及時了解每一位部門員工的思想和工作狀態(tài)，做好員工排查工作，對員工做到及時提醒和告誡，確保部門員工遵章守紀。
通過這次學習，我們信貸條線每個員工，尤其是黨員要通過自我教育、吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找遵紀守法等方面的差距，努力提高自身的職業(yè)道德標準，確保自己要做到遵章守紀，并帶領(lǐng)信貸條線合規(guī)發(fā)展。
