工作總結(jié)的價(jià)值在于能夠總結(jié)客戶反饋，為未來工作提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，為了使我們的工作順利一定要將工作總結(jié)寫完善，下面是范文社小編為您分享的工會(huì)工作年終工作總結(jié)6篇，感謝您的參閱。
工會(huì)工作年終工作總結(jié)篇1
20__年房管局工會(huì)依據(jù)區(qū)總工會(huì)、市局工會(huì)的年度工作目標(biāo)與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，較好地完成了20__年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié)：
一、圍繞自身建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力
進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力。
(一)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的能力和水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)主席大講壇：提取__市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任、女職工部部長(zhǎng)邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報(bào)告;聆聽__市、__區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講;__市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄作“量子管理與管理升級(jí)”的講座;__市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊偉良作“__市集體合同條例(修正案)”的講座。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵(lì)基層開展各類工會(huì)工作。
(二)創(chuàng)新工會(huì)工作思路方法
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng)，牢固樹立、不斷增強(qiáng)、自覺實(shí)踐群眾觀念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能：
1、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺(tái)中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用;
2、將黨工共建文化成果通過新平臺(tái)向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階;其中報(bào)送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休假、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊(包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì))及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃、方案討論、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去，做到聽民聲、答民疑、解民憂。
(三)充分發(fā)揮婦工委組織的作用
邀請(qǐng)__區(qū)十大科普公益人物、__區(qū)青聯(lián)委員、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性;組織部分女職工聽取音樂學(xué)家、上海音樂學(xué)院圖書館館長(zhǎng)助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座，從西方藝術(shù)音樂的緣起、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手，漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解，讓聽眾了解古典音樂美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂會(huì)禮儀與常識(shí)，世界著名音樂廳與樂隊(duì)等;組織部分女職工觀看上海新語(yǔ)相聲俱樂部演出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng)。富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善--這24個(gè)字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì)有怎樣深入淺出的詮釋呢?通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠(chéng)信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20__年工作項(xiàng)目考核獲得好評(píng)。
為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開展__市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體(個(gè)人)創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上?？臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。
__區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總?cè)藬?shù)的72%，部門領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn)，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。
二、維系職工群眾的身心健康
充分發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來，深化工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)工作。
堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂的心靈。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī)，通過安排專題講座，加強(qiáng)對(duì)職工心理健康知識(shí)的普及。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識(shí)培訓(xùn)”，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺，對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
工會(huì)工作年終工作總結(jié)篇2
xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”等法律法規(guī)，牢記“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心，及時(shí)調(diào)整工作思路，努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開展“建家”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能。
(一)完善民主管理制度，深化廠務(wù)公??
加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。20xx年，公司工會(huì)緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局”的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。
隨著公司的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)結(jié)合公司每年的招工情況，敞開大門、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì)，使公司的員工入會(huì)率始終保持在98%以上。同時(shí)，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”、“勞動(dòng)合同法”的要求，及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五金”，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權(quán)益，公司工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權(quán)益，率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查，并及時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人，督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)，我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專家，購(gòu)買健康知識(shí)掛圖和書籍，舉辦健康知識(shí)講座等，收到了良好效果。近年來，公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在10萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評(píng)選等，通過一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。
(三)深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽，改進(jìn)活動(dòng)方式
企業(yè)的發(fā)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障，也是實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開展技術(shù)比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，是開展此項(xiàng)工作的有效手段。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神，結(jié)合公司出臺(tái)的技術(shù)革新，合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)聘工人技師的一系列活動(dòng)，在公司內(nèi)積極廣泛開展“崗位技術(shù)比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“女職工合法權(quán)益保護(hù)”知識(shí)競(jìng)賽、“這個(gè)我拿手”烹調(diào)技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競(jìng)賽活動(dòng)，并及時(shí)對(duì)優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵(lì)，激勵(lì)廣大職工敬業(yè)愛崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報(bào)批市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱幻?市“技術(shù)能手”一名，市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級(jí)工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為xx爭(zhēng)得了榮譽(yù)和形象，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有效地提升了全體員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)了xx的快速發(fā)展。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)中，員工的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高。幾年來，全公司職工通過自學(xué)考試，獲得大專以上文憑的已突破50
0人，取得初級(jí)以上專業(yè)職稱資格的132人，中級(jí)職稱85人，高級(jí)職稱6人，從而使公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
(四)關(guān)心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動(dòng)
為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠(yuǎn)而且暫時(shí)無力購(gòu)房員工的實(shí)際困難。隨著公司的快速發(fā)展，公司引進(jìn)的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下，xxxx正式啟用，132套單元房?jī)?nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。20xx年度累計(jì)分配職工宿舍132間，安排職工、新進(jìn)大學(xué)生住宿達(dá)200余人次，同時(shí)安排工作人員對(duì)公寓樓的燈具進(jìn)行了統(tǒng)一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。
為使員工感受到xxxx大家庭的溫暖，每逢節(jié)慶，公司都會(huì)精心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營(yíng)養(yǎng)奶，夏季消暑清涼茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補(bǔ)貼，無不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運(yùn)。
在董事長(zhǎng)的關(guān)心下，20xx年11月公司執(zhí)行重大家事慰問制度，提高了慰問的金額標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了操作程序。這些年，針對(duì)職工婚喪嫁娶，天災(zāi)人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛和真摯問候，20xx年度重大家事慰問289人次，慰問金達(dá)到12萬余元。
根據(jù)縣總工會(huì)的工作部署要求，今年對(duì)因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計(jì)60份，并提供電子版?zhèn)浞?，困難檔案建立規(guī)范，多次得到縣工會(huì)幫扶中心的贊揚(yáng)。幫扶工作積極主動(dòng)，多方面、多渠道xx縣總工會(huì)溝通，通過層層把關(guān)篩選，在有限的名額中爭(zhēng)取得到最多的救助。20xx年底得到縣工會(huì)雙節(jié)送溫暖救助35人，20xx年勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國(guó)慶大病救助2人，年底雙節(jié)送溫暖安度好晚年，處處體現(xiàn)xxx大家庭的溫暖。上報(bào)33人，憑著公平、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。20xx年底公司對(duì)重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟(jì)補(bǔ)助，金額達(dá)56000元;雙節(jié)期間對(duì)30名退休老職工到家慰問，把年終福利送回家，傾聽他們聲音，關(guān)心他們過好節(jié)，養(yǎng)好身.
(五)精心組織活動(dòng)豐富企業(yè)文化
現(xiàn)代企業(yè)的成功，需要與其發(fā)展相適應(yīng)的文化為依托。精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎(chǔ)強(qiáng)，波及面廣，參與人數(shù)多的拔河比賽，600多人參與的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，充分展示了我們職工的健康和自信。
20xx年3月27日至31日，我們又組織20xx年度公司勞動(dòng)模范一行77人到xxxxx觀光旅游。祖國(guó)的深厚文化底蘊(yùn)和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對(duì)公司給予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)非常感謝，對(duì)公司工會(huì)旅行全程的精心安排非常滿意，今后將把更大的熱情投入到工作中去，加倍努力工作，來回報(bào)公司，以自己的言傳身教來帶動(dòng)身邊的員工，為完成公司20xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)再立新功。
各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時(shí)，我們牢記服務(wù)職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃xxxxxxx的傳統(tǒng)大型文藝演出，xxxxx誕辰的祭拜活動(dòng)，氣氛的烘托和造勢(shì)，都有工人俱樂部所組織的退休職工參加的多種民俗文化活動(dòng)，自編自演節(jié)目30余個(gè)，多次參加重大演出，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和贊譽(yù)，成為文化領(lǐng)域里的一個(gè)亮點(diǎn)。
為了豐富職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)良好的業(yè)余生活愛好，公司投資200萬元改造建設(shè)了職工書屋，游藝室，浴室，醫(yī)務(wù)室，組建文化娛樂中心，并制定了相應(yīng)的管理制度與工作職責(zé)，配備專人進(jìn)行科學(xué)管理。今年9月工會(huì)在xxx改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成，館內(nèi)設(shè)施齊全，環(huán)境舒適，成為大家休閑娛樂的好去處。游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應(yīng)俱全，今年新增乒乓球桌一臺(tái)，請(qǐng)專業(yè)運(yùn)動(dòng)器材維修商對(duì)桌球等器械進(jìn)行維修保養(yǎng)，棋牌室更換新桌椅;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊(cè)，內(nèi)容涵蓋中外文學(xué)、企業(yè)管理、法律法規(guī)、健康保健、名人傳記，工具書等多種集知識(shí)性、娛樂性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區(qū)，共有新型電腦3臺(tái)，相應(yīng)硬件設(shè)施3套，可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、觀看光盤出版物、
視頻學(xué)習(xí)等。閱覽區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調(diào)等設(shè)施，為員工創(chuàng)造了舒適的讀書學(xué)習(xí)環(huán)境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學(xué)習(xí)，現(xiàn)已成為xxxxxx員工業(yè)余時(shí)間的最愛。并倡議4月定為公司讀書月，在職工中開展以“讀書、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、提升”為主題的讀書月活動(dòng)。倡議職工堅(jiān)持每天讀書一小時(shí)，每月讀一本好書，通過開展讀書知識(shí)競(jìng)賽、讀書會(huì)、讀書演講、讀書論壇等多樣活動(dòng)，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書”，擴(kuò)大公司職工書屋的社會(huì)影響力，為公司企業(yè)文化建設(shè)添磚增瓦，反映了xxxxx獨(dú)有的文化特色。
(六)嚴(yán)格程序規(guī)范，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理
按照《工會(huì)法》規(guī)定，我們積極依法足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，科學(xué)管理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作中做到制度健全，帳目清楚，使用合理，而且還及時(shí)、完整的編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，保證了工會(huì)資產(chǎn)的完全、完整和保值增值。在shangji工會(huì)經(jīng)審組的年度審計(jì)中，認(rèn)為符合工會(huì)財(cái)務(wù)要求，收支合理，審計(jì)合格。20xx年度總收入元，總支出元，加上年結(jié)余元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)為元。
工會(huì)工作，服務(wù)為本。我們要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，要把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點(diǎn)對(duì)象，盡最大力量解決職工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí)，讓職工可以通過各種渠道充分的發(fā)表意見，交流看法，提高職工對(duì)企業(yè)的關(guān)注，讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用，從而更好的服務(wù)于公司。
過去一年的工會(huì)工作，我們付出了辛勤的努力，也取得了可貴的成績(jī)。所有這些成績(jī)的取得，都離不開董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，離不開各職能部門的通力配合，更離不開廣大一線職工的積極參與。與此同時(shí)，我們也收獲了更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如何更好地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對(duì)性，能夠及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作;如何能夠讓工作手段多元化，有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索，逐步地加以改進(jìn)和提高。
工會(huì)工作年終工作總結(jié)篇3
為做好xx年基層工會(huì)年終考核工作，客觀評(píng)價(jià)基層工會(huì)一年來的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，為明年工會(huì)工作上新臺(tái)階打好基?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一．基層工會(huì)要認(rèn)真梳理一年來工會(huì)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，寫出總結(jié)，由主席在全體會(huì)員大會(huì)上作總結(jié)發(fā)言，如實(shí)向會(huì)員說明本工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)余情況。
二．根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)考核精神，經(jīng)校工會(huì)研究決定，xx年工會(huì)先進(jìn)比例為全年會(huì)員總數(shù)的15％；先進(jìn)集體比例按工會(huì)總數(shù)的40％。
三．工會(huì)積極分子和先進(jìn)工會(huì)工作者的評(píng)選要嚴(yán)格按評(píng)選條件（見附件1）和指標(biāo)（見附件2），由基層工會(huì)委員會(huì)實(shí)名推薦報(bào)單位黨組織審批并予以公示。指標(biāo)不能突破。
四.申報(bào)先進(jìn)集體的基層工會(huì)按照校工會(huì)“xx年考核內(nèi)容” 逐項(xiàng)總結(jié)，校工會(huì)將擇日召開年終考核專題會(huì)議聽取匯報(bào)并組織相關(guān)人員予以賦分
五.申報(bào)先進(jìn)的基層工會(huì)總結(jié)不少于3000字，其他工會(huì)不少于xx字。匯報(bào)會(huì)后各基層工會(huì)將總結(jié)交到校工會(huì)，不交總結(jié)的單位，先進(jìn)個(gè)人名額自動(dòng)放棄。
六．先進(jìn)基層工會(huì)的產(chǎn)生由聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會(huì)根據(jù)各工會(huì)的得分情況決定xx年先進(jìn)基層工會(huì)名單。具體時(shí)間和方法另行通知。
七.此項(xiàng)工作在xx年12月底前結(jié)束。
附件1：先進(jìn)基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子評(píng)選條件
附件2：優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子名額分配表
工會(huì)工作年終工作總結(jié)篇4
20某某年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。
三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式、，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20某某年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。
工會(huì)工作年終工作總結(jié)篇5
2017年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作在機(jī)關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)職工、服務(wù)基層為本的工作理念，圍繞中心服務(wù)大局，以深化服務(wù)型機(jī)關(guān)為載體，深入開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，主要做了以下工作：
一、以勞模先進(jìn)評(píng)選表彰為抓手，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮優(yōu)良品德。年初區(qū)委、區(qū)政府開展2017年——2017年度寶山區(qū)先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體評(píng)選工作，此項(xiàng)工作時(shí)間緊、要求高、工作量大。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)共有51個(gè)先進(jìn)個(gè)人、13個(gè)集體被評(píng)為寶山區(qū)先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體。在此基礎(chǔ)上，評(píng)選出王麗燕、陸繼綱、戴雯為上海市先進(jìn)工作者，區(qū)民防特救中心評(píng)為上海市勞模集體，受到表彰。機(jī)關(guān)工會(huì)抓住這些來自身邊的先進(jìn)典型，將他們的先進(jìn)事跡制作展覽，在區(qū)政府機(jī)關(guān)大廳和《機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)》分別展示，讓勞模先進(jìn)精神發(fā)揚(yáng)光大，掀起學(xué)勞模先進(jìn)的熱潮。此外區(qū)氣象局觀測(cè)臺(tái)工會(huì)小組被評(píng)為2017年全國(guó)模范職工小家，區(qū)審計(jì)局工會(huì)主席王建華、區(qū)法院工會(huì)主席吳雋、區(qū)檢察院工會(huì)主席李寶根、稅務(wù)局工會(huì)專職副主席薛寅翼、區(qū)委黨校工會(huì)主席梁曉暉和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)經(jīng)審委員張建明等六人被評(píng)為2017年寶山區(qū)優(yōu)秀工會(huì)干部。
2017年區(qū)委組織部對(duì)部分黨組織關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，按照“黨建帶工建”的'原則，原食藥監(jiān)局工會(huì)、質(zhì)監(jiān)局工會(huì)和原發(fā)改委物價(jià)監(jiān)督部門劃并新成立的市場(chǎng)監(jiān)管局，城管局工會(huì)劃歸機(jī)關(guān)工會(huì)。各調(diào)整工會(huì)組織都能夠愉快服從組織決定，在新的工作環(huán)境中繼續(xù)做好服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作，受到上級(jí)工會(huì)的充分肯定。
二、以讀書系列活動(dòng)為特色，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。自去年10月開展為期半年、跨年度的“弘揚(yáng)核心價(jià)值，共建書香寶山”機(jī)關(guān)讀書系列活動(dòng)以來，機(jī)關(guān)工會(huì)牽頭聯(lián)合婦工委和團(tuán)工委先后舉辦了“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”——薦好書讀經(jīng)典征文評(píng)選活動(dòng)、“培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀”——核心價(jià)值觀名言征集行動(dòng)和“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”——經(jīng)典閱讀沙龍三大主題系列活動(dòng)。共收到讀書征文27篇，征集核心價(jià)值觀名言114條，印制讀書筆記1500冊(cè)，下發(fā)所屬各單位職工。開展兩級(jí)讀書沙龍18個(gè)，其中原食藥監(jiān)局工會(huì)和法院工會(huì)分別以基層隊(duì)所、庭室為基礎(chǔ)開展各種形式的讀書沙龍活動(dòng)，選拔優(yōu)秀選手參加局工會(huì)和院工會(huì)舉辦的《弘揚(yáng)核心價(jià)值，打造食藥監(jiān)忠誠(chéng)衛(wèi)士》、《弘揚(yáng)核心價(jià)值，提升司法能力》主題讀書沙龍活動(dòng)，區(qū)委黨校工會(huì)、區(qū)審計(jì)局工會(huì)、團(tuán)區(qū)委工會(huì)和區(qū)人大辦工會(huì)也分別舉辦了以核心價(jià)值觀為主題的讀書沙龍活動(dòng)。將食藥監(jiān)局、法院、黨校和審計(jì)局四個(gè)讀書沙龍申報(bào)2017年第十七屆上海讀書節(jié)示范項(xiàng)目。“讀優(yōu)秀書籍，育優(yōu)良品德、創(chuàng)優(yōu)異佳績(jī)”“三優(yōu)”讀書活動(dòng)、“健康寶山，活力機(jī)關(guān)”區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)以及區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)男子籃球隊(duì)分別被評(píng)為寶山區(qū)職工文體活動(dòng)品牌，受到區(qū)總工會(huì)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
三、以紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年為契機(jī)，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。共有來自本系統(tǒng)20個(gè)單位的個(gè)人或團(tuán)體參加了比賽。經(jīng)過初賽選拔出12個(gè)經(jīng)典作品進(jìn)入決賽，邀請(qǐng)區(qū)各有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和部門以及機(jī)關(guān)干部職工參加，取得圓滿成功，受到各方一致好評(píng)。
與此同時(shí)，機(jī)關(guān)工會(huì)還承擔(dān)了寶山區(qū)紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年歌詠比賽和展演活動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)代表隊(duì)組隊(duì)參賽工作。在機(jī)關(guān)工作十分繁忙的前提下，克服種種困難堅(jiān)持每周兩次排練，在較短的時(shí)間里組成由50多名機(jī)關(guān)干部職工參加的機(jī)關(guān)合唱隊(duì)，以良好的形象代表區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)參加全區(qū)合唱比賽。此外，來自區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)的法院、檢察院、財(cái)政局、氣象局科委等單位工會(huì)也單獨(dú)組隊(duì)參賽，展示了機(jī)關(guān)干部職工一流的精神面貌和風(fēng)采。
在全區(qū)進(jìn)行的紀(jì)念大會(huì)上，由區(qū)法院、檢察院組成的合唱隊(duì)演唱了抗戰(zhàn)經(jīng)典歌曲。應(yīng)大會(huì)組委會(huì)要求，機(jī)關(guān)工會(huì)還組織40多名機(jī)關(guān)干部職工作為志愿者，參與大會(huì)維穩(wěn)工作，受到組委會(huì)表?yè)P(yáng)。
四、以服務(wù)職工體系建設(shè)為根本，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神。
為貫徹滬工總財(cái)(2017)241號(hào))文件精神，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)利用半年工作總結(jié)會(huì)之際，進(jìn)行專題研討，邀請(qǐng)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部同志進(jìn)行講解和輔導(dǎo)，請(qǐng)區(qū)環(huán)保局工會(huì)、檔案局工會(huì)、科委工會(huì)等工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范的單位進(jìn)行交流，從而達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確操作流程和規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行文件的目的。
機(jī)關(guān)工會(huì)還集中為工會(huì)經(jīng)費(fèi)代管的機(jī)關(guān)大院全體工會(huì)會(huì)員購(gòu)買生日蛋糕券，發(fā)放春節(jié)年貨金，其中蛋糕券人均250元，年貨金額180元。采取蛋糕券由機(jī)關(guān)工會(huì)集中購(gòu)買發(fā)放，年貨規(guī)定人均180元金額，由各機(jī)關(guān)工會(huì)自行購(gòu)買，憑發(fā)票到機(jī)關(guān)工會(huì)報(bào)銷，超出自理，共計(jì)人員230余人，金額9.4萬元。
開展元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動(dòng)，向因病或家庭困難干部職工發(fā)放節(jié)日慰問金，共30人，金額17500元。開展女職工“三八”節(jié)專科體檢補(bǔ)貼活動(dòng)，發(fā)放補(bǔ)貼金14780元;發(fā)放“六一”兒童節(jié)專項(xiàng)補(bǔ)助金18200元;做好在職職工互助保障參保工作，各機(jī)關(guān)工會(huì)共為812人辦理投保，金額81735元，理賠10人次，理賠金額21315.80元;組織開展“一日捐”，上交金額141726元，認(rèn)真做好“工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”辦理發(fā)放工作，至今共為235人辦理會(huì)員卡，補(bǔ)貼金額2820元。
根據(jù)區(qū)人社局與機(jī)關(guān)黨工委達(dá)成的工作意見，由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)為無法自主組團(tuán)開展職工療休養(yǎng)的單位和部門牽頭組織。為做好此項(xiàng)工作，先后印發(fā)了《關(guān)于區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員療休養(yǎng)工作情況說明》、《療休養(yǎng)景點(diǎn)線路征求意見表》，兩次召開座談會(huì)廣泛聽取意見，制定出臺(tái)《關(guān)于區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)系統(tǒng)職工休養(yǎng)工作實(shí)施意見》，按照有序嚴(yán)禁的原則，認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。
2018年是“十三五”發(fā)展的開局之年，也是上海市全面深化群團(tuán)組織改革的關(guān)鍵之年。新的一年工作我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)區(qū)委六屆九次全會(huì)、市總十三屆七次全會(huì)部署，按照上海群團(tuán)改革要求和區(qū)委群團(tuán)改革工作部署，大力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)改革工作，圍繞中心服務(wù)發(fā)展、凝心聚力服務(wù)職工，在推動(dòng)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為寶山實(shí)現(xiàn)“兩區(qū)一體化升級(jí)版”目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)!
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，聚焦寶山“十三五”規(guī)劃，發(fā)揮區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)干部職工的率先引領(lǐng)作用。要把組織廣大機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中精神，作為今年的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來認(rèn)真抓好落實(shí)。切實(shí)把學(xué)習(xí)全會(huì)精神與學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆二中、三中、四中全會(huì)，與學(xué)習(xí)區(qū)委六屆九次全會(huì)精神，尤其是寶山“十三五”規(guī)劃結(jié)合起來，突出區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位在實(shí)現(xiàn)“兩區(qū)一體化升級(jí)版”宏偉目標(biāo)中的不可替代的重要作用。著力推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳工作向一線和窗口延伸、向干部職工群眾拓展，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，運(yùn)用工會(huì)組織傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保_展以“建功‘十三五’，貢獻(xiàn)新寶山”為主題的新一輪立功競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)是服務(wù)人民群眾的一線窗口接待單位。
2.不斷強(qiáng)化區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。2018年7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議在北京召開，這是中共黨史上破天荒的第一次?！爸袊?guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命。切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。”，各機(jī)關(guān)工會(huì)要組織動(dòng)員廣大改變職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，用喜聞樂見的形式向廣大干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定廣大干部職工群眾跟黨走的信念。在各種錯(cuò)誤思潮的侵襲中，始終保持正確的政治定力，不為各種歪理所惑，不為各種邪說所懼，把廣大干部職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，努力使黨的決策暢通到每個(gè)職工心坎上，以更加昂揚(yáng)的精神面貌服務(wù)于區(qū)委中心工作，服務(wù)寶山“十三五”發(fā)展，服務(wù)單位中心工作，當(dāng)好排頭兵，做好表率。
3.持續(xù)開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，用健康向上的文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工的精神高地，助力寶山社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以鑄就機(jī)關(guān)文化之魂為依托，運(yùn)用機(jī)關(guān)干部職工喜愛和歡迎的文化活動(dòng)，滿足機(jī)關(guān)干部職工精神文化需求，振奮機(jī)關(guān)干部職工精神。不斷加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的人文關(guān)懷，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工文化教育陣地建設(shè)，努力提升機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵，營(yíng)造各具特色的機(jī)關(guān)文化品牌。舉辦“人人運(yùn)動(dòng)，活力機(jī)關(guān)”2018年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍和提振機(jī)關(guān)干部職工精神生活，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。舉辦2018年“讀優(yōu)秀書籍、育優(yōu)良品德、創(chuàng)優(yōu)異佳績(jī)”的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)讀書月活動(dòng)，發(fā)揮群眾性讀書活動(dòng)在推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的主力軍作用，以飽滿的精神風(fēng)貌、良好的工作狀態(tài)和一流的工作水準(zhǔn)，向中國(guó)共產(chǎn)黨95誕辰獻(xiàn)禮。
4.圍繞建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)工會(huì)目標(biāo)，以創(chuàng)建和普及“職工之家”建設(shè)為抓手，完善和深化服務(wù)職工的制度和體系建設(shè)。要把服務(wù)干部職工、了解和掌握干部職工思想和需求作為工作落腳點(diǎn)，以需求和問題為導(dǎo)向，以創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)、做干部職工“娘家人”為目標(biāo)。深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工群眾主題活動(dòng)，廣泛開展“職工之家”建設(shè)，更好地把工會(huì)組織履行職責(zé)、服務(wù)職工和服務(wù)中心有機(jī)統(tǒng)一起來。以班組、科室為細(xì)胞，通過開展班組、科室的“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)工會(huì)組織的“職工之家”創(chuàng)建升級(jí)活動(dòng)。要認(rèn)真履行工會(huì)維權(quán)職能，切實(shí)保障干部職工合法權(quán)益，積極主動(dòng)協(xié)助單位黨政領(lǐng)導(dǎo)做好干部職工思想穩(wěn)定工作，把關(guān)心干部職工工作落到實(shí)處，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
5.注重增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和科學(xué)性，把服務(wù)干部職工工作放在首位，不斷提升機(jī)關(guān)工會(huì)工作實(shí)效。要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作，以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為中心環(huán)節(jié)，提高機(jī)關(guān)干部職工能力素質(zhì)和健康素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能。運(yùn)用微信群、qq群、手機(jī)app等新型媒體手段，加強(qiáng)對(duì)干部職工的正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步凝聚機(jī)關(guān)干部職工力量。要提高工作的有效性，以開展調(diào)查研究為突破口，扎扎實(shí)實(shí)把搞清楚本單位、本部門干部職工的思想和需求作為一項(xiàng)基本職能，及時(shí)了解和掌握干部職工的工作、家庭的思想實(shí)際。要以需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向來思考、謀劃工會(huì)主體工作，根據(jù)單位實(shí)際情況和黨政重點(diǎn)設(shè)計(jì)好常規(guī)工作和特色工作項(xiàng)目，堅(jiān)持不懈的抓落實(shí)，抓推進(jìn)，讓干部職工時(shí)刻感受到工會(huì)組織就在身邊。
工會(huì)工作年終工作總結(jié)篇6
xx年即將過去，感謝一路以來大家對(duì)工會(huì)工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：
1. 組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲
得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。
6. 即將舉辦xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召，組織員工捐贈(zèng)給xx縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊(cè)圖書、影碟和dvd機(jī)，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過扶貧的愛心活動(dòng)，讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識(shí)、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購(gòu)買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至xx年11月9日，公司共有工會(huì)成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元;
2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從xx年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計(jì)報(bào)銷7384.8元，其中報(bào)銷門診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報(bào)銷32人次。
