物業(yè)管理勞動(dòng)合同8篇

時(shí)間:2024-05-02 作者:Indulgence 合同范本

合同的調(diào)整和改進(jìn)是為了解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的時(shí)間延誤和進(jìn)度變更,現(xiàn)在制定合同是為了確保雙方權(quán)益能夠得到法律的保障和維護(hù),下面是范文社小編為您分享的物業(yè)管理勞動(dòng)合同8篇,感謝您的參閱。

物業(yè)管理勞動(dòng)合同8篇

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇1

用人單位: 和興物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方)

公司地址: 廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口(和興·世紀(jì)花都)

受 用 人: (以下簡稱乙方)

受用人身份證號(hào):

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下:

第一條合同期限

1.合同期限為 年,自 年月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年月日至 年月 日止。

2.合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行國家的以下第 種工作制度:

a,標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作八小時(shí),平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

b.不定時(shí)工作制。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,安排乙方從事 工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,必須服從甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),甲方可變更乙方的.工作,乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí),根據(jù)按勞分配為主的原則,調(diào)整乙方的工資額。

3、乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇2

雇主(甲方):_______________

雇員(乙方):_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞務(wù)合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以另簽勞務(wù)合同。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)______部門搬運(yùn)工作。

職務(wù):搬運(yùn)工。

工作地點(diǎn):____________________________________________________。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方工資為計(jì)件工資制,甲方根據(jù)具體搬運(yùn)物品的計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)(裝卸費(fèi)每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度,每月的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。

3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前______日通知甲方。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除勞務(wù)合同。

3、在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù),如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動(dòng)。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

2、本合同一式_____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。

甲方:__________________乙方:__________________

______年______月______日______年______月______日

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇3

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

常住地??

聯(lián)系電話

其他聯(lián)系人

鑒于乙方與(單位)的勞動(dòng)合同尚未終止,且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日終止。

第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。

第三條乙方在提供勞務(wù)期間,需遵守甲方規(guī)章制度。

第四條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;

4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;

5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。

第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

第六條本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第七條甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

第九條本合同期滿后,甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

甲方(公章)

乙方(簽名)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇4

甲方(用工方):_________

乙方(勞動(dòng)方):_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、

一、合同期限

本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

(一)、工作內(nèi)容:

(二)、工作職責(zé)及要求:

三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于____元(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,甲方還應(yīng)向乙方支付不低于____元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣_(tái)___元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動(dòng)期間,甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育。

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。

(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

2、在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;

3、有連續(xù)曠工行為的;

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對(duì)方。

六、違約責(zé)任

(一)、甲方的'違約責(zé)任

1、在合同期間,甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。

(二)、乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。

本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財(cái)務(wù)部門一份,均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇5

甲方(業(yè)主)名稱:_________

性質(zhì):_________股份制

法定地址:_________

現(xiàn)任法定代表人:______

乙方(員工)姓名:_________

性別:___年齡:___教育背景______

籍貫:______省______市(縣)

身份證號(hào):_______________。

甲方因工作(生產(chǎn))需要,招聘(聘用、聘用)乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)法律法規(guī),簽訂本合同,供雙方共同遵守和執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限以下列___類為準(zhǔn))

1·本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從______開始至______,共______年。

2·試用期為___個(gè)月,從______到______。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作(生產(chǎn))需要,申請(qǐng)______部門______崗位,主管______工作,兼任___工作。

在合同期內(nèi),乙方應(yīng)按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

三·勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1·甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;為乙方提供勞動(dòng)安全健康教育。

2·甲方執(zhí)行國家和省對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

3·乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法律、法規(guī)和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的非法指揮,并迫使其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的行為進(jìn)行評(píng)論,并向有關(guān)部門檢舉和控告。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

4·甲方參照國家和省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年的員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)資金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)規(guī)定。

5·在正常強(qiáng)制作業(yè)條件下,如乙方在工作中受傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);在治療期間,乙方應(yīng)支付必要的特殊醫(yī)療費(fèi)用、基本工資或生活費(fèi),并在受傷恢復(fù)后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定,參考國家和省有關(guān)規(guī)定。

6·乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期、女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及乙方計(jì)劃生育子女的勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并參照國家、省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四,勞動(dòng)報(bào)酬

1·甲方根據(jù)乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度,確定乙方的工資按月發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得工資不得低于三亞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方試用期工資______元;乙方試用期后的工資為______元;其中,基本工資______元;津貼補(bǔ)貼按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

2·甲方每月___日支付。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》處理

3·乙方每天工作8小時(shí),平均每周工作48小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需要乙方配合延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方員工手冊(cè)和各種有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)任務(wù)。

勞動(dòng)合同終止的條件

1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)合同到期,自然終止;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;

(三)符合勞動(dòng)法第二十五條、第三十二條的規(guī)定;

(四)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在國外或者港澳地區(qū)定居的;

(5)甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條裁減人員。

2·符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日書面通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(包括辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日書面通知甲方。

3·因情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

七·違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1·任何一方違反勞動(dòng)合同的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2·甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)后,應(yīng)當(dāng)立即改正,繼續(xù)履行合同,并在合同解除期間補(bǔ)發(fā)乙方的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

3·乙方違反本合同擅自離職的,應(yīng)賠償甲方損失,接受過專業(yè)培訓(xùn)的,還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。

八·雙方另有約定的事項(xiàng)

甲方根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第十一條的規(guī)定,負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的管理,并接受監(jiān)督檢查。

九·其他人

1·甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理。

2·本合同未盡事宜,按國家和省現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

十·雙方簽字蓋章

甲方:_________日期:_________

乙方:_________日期:_________

注意:

1·合同一份由雙方協(xié)商簽署。

2·合同簽訂無效,涂改部分必須加蓋校對(duì)章。

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇6

物用人單位:____________(以下簡稱甲方)公司地址:_________

受益人:_________(以下簡稱乙方)受益人身份證號(hào)碼:____________

甲方根據(jù)公司需要,本著公開招聘、招聘、自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則,按照勞動(dòng)合同制招聘乙方為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》,為明確用人單位和用人單位的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,簽訂本合同。該條約如下:

第一條合同期限

1·合同期限為年,從年到年,其中試用期為月,從年到年。

2·合同有效期屆滿,合同自行終止。如果合同需要續(xù)簽,雙方需要重新簽訂合同。

第二條工作時(shí)間

1·甲方執(zhí)行國家以下工作制度:

a、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每天工作八小時(shí),平均每周工作四十小時(shí)。

b·工作時(shí)間不規(guī)律。

c·工時(shí)綜合計(jì)算。

第三條工作內(nèi)容和工作條件

1·甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要,安排乙方承擔(dān)保安工作。乙方確認(rèn)工作職責(zé)后,必須服從甲方的工作安排。

2·乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)··

3·乙方應(yīng)接受工作職責(zé)和道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。,乙方接受公司的教育和培訓(xùn)考核。

4·甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,以保證乙方在人身安全和環(huán)境條件下工作。

5·根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),甲方可以改變乙方的工作,乙方有權(quán)反映自己的意見,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最終決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1·甲方現(xiàn)行的工資制度標(biāo)準(zhǔn)和崗位差異決定了乙方的月基本工資為人民幣。其他福利金應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和運(yùn)營條件確定。

2·甲方實(shí)行新的工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方崗位時(shí),應(yīng)按按勞分配的原則調(diào)整乙方的工資額。

3·甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》及其他有關(guān)薪酬的規(guī)定。

4·甲方應(yīng)于每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資及各項(xiàng)福利。如遇特殊情況,公司可順延數(shù)日,乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳··

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1·乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期及相關(guān)待遇按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

2·如乙方因出生、年老、疾病、受傷、殘疾、死亡等原因。,甲方應(yīng)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1·甲方應(yīng)建立健全符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2·乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密。

3·乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育和處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同終止的條件

1·勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿,因工作需要,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2·有下列情形之一的,雙方可以無條件解除勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)雙方同意終止。

(2)因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。

3·有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi),證明乙方不符合甲方錄用條件的·

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,損害公司聲譽(yù),給甲方利益造成重大損失的

(4)乙方違反中國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4·有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的·

(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能適應(yīng)全部工作的。

(三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,雙方不能通過協(xié)議達(dá)成變更合同的協(xié)議的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn),正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí),確實(shí)需要裁減人員的。

5·有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(一)試用期。

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

6·雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同交接手續(xù)。除甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方和試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方外。

第八條保密條款

1·乙方不得制作、發(fā)送、接收、傳送、使用、復(fù)制、提取、保存和銷毀對(duì)公司保密的文件、資料和其他物品。請(qǐng)勿使用、保存或銷毀屬于公司機(jī)密的設(shè)備或產(chǎn)品。

2·乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機(jī)密,不得在公共場(chǎng)所討論公司機(jī)密,不得以其他方式傳遞公司機(jī)密。

3·乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任甚至刑事責(zé)任:

(一)故意或者過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或者重大經(jīng)濟(jì)損失的。

(二)違反本保密制度的規(guī)定,竊取、刺探、收買或者非法為他人提供公司秘密的;

(三)利用職權(quán)強(qiáng)迫他人違反保密規(guī)定的;

4·在本合同有效期內(nèi),乙方不得從事個(gè)體經(jīng)營、與他人合資經(jīng)營、受他人委托經(jīng)營或從事與甲方競(jìng)爭的兼職業(yè)務(wù)或工作,否則,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并向乙方收取收入··

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1·乙方違反保密規(guī)定、服務(wù)期、合同終止的,按照上海市相關(guān)規(guī)定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)或保密協(xié)議,并按公司規(guī)章制度處理。

2·如乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退,甲方不予賠償,同時(shí)可能要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失··

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自行協(xié)商調(diào)解。調(diào)解不成的,爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴,對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十二條本合同附件為:1·公司的規(guī)章制度。雇主的身份證明文件

第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守。本合同由雙方簽署,自甲方蓋章之日起生效。

附件:用人單位承諾:本人已認(rèn)真閱讀并完全理解員工守則公司規(guī)章制度等文件,自覺遵守文件規(guī)定的內(nèi)容。

雇主:_________(公章)雇主_________(簽字)

法定代表人:_________(簽名)身份證號(hào)碼:_________

地址:_________住址:_________

簽署時(shí)間:______年___月___日

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇7

甲方(用人單位)名稱:

性質(zhì):

法定地址:

現(xiàn)任法人代表:

乙方(職工)姓名:

性別:

年齡:

學(xué)歷:

籍貫:

身份證號(hào)碼:

甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在___部門____崗,負(fù)責(zé)___工作,兼做__工作。

乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期滿,自然終止;

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

(4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;

(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方另約定的事項(xiàng)

甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方: 乙方(簽名)

蓋章:

二0 年 月 日

物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇8

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

第一條勞動(dòng)合同期限本合同是有期限的勞動(dòng)合同。年至年的期間為,其中試用期為個(gè)月,至______年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在本部門工作。甲方可參照國家或行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),乙方按質(zhì)按量完成任務(wù)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必要的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所,實(shí)行國家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行按勞分配的工資制度,月工資為人民幣元,實(shí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整由國會(huì)或董事會(huì)根據(jù)國家現(xiàn)行政策決定。

工資發(fā)放日期是每天。甲方安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

第五條保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保證乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方的管理··甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第七條合同終止條件勞動(dòng)合同期限屆滿或者發(fā)生本合同第十一條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件的。合同期滿前一天協(xié)商是否續(xù)簽合同。到期后立即終止或續(xù)訂。逾期不處理,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條本合同的終止條件可由雙方協(xié)商確定。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規(guī)定的,甲方可以解除合同;乙方符合《勞動(dòng)法》第三十一條、第三十二條規(guī)定的,可以解除合同;根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條的規(guī)定,用人單位不得解除合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照每月人民幣元乘以不履行合同的月數(shù)向乙方支付違約金。

乙方違反國家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按每月人民幣乘以不履行合同的月數(shù)向甲方支付違約金。

第十條保守商業(yè)秘密甲方應(yīng)當(dāng)依法制定保守商業(yè)秘密的制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第十一條其他談判條款。

第十二條本合同未盡事宜及國家相關(guān)政策的調(diào)整,按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),可以協(xié)商解決,也可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

______年___月___日______年___月___日