培訓員工合同5篇

時間:2024-02-02 作者:Mute 合同范本

合同的簽署可以促進合作伙伴之間的互信和合作關系的穩(wěn)定發(fā)展,合同是為了解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的信息不對稱和交流障礙,以確保合同的公平性和透明度,下面是范文社小編為您分享的培訓員工合同5篇,感謝您的參閱。

培訓員工合同5篇

培訓員工合同篇1

甲方:(以下簡稱“甲方”)

乙方:(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上,本著共同發(fā)展、共同進步的原則,就甲方委托乙方實施培訓等事宜,雙方達成如下協(xié)議:

第一條培訓內(nèi)容、時間、地點以及方式

1、課程題目:《》。

2、課程時間:______年______月______日至______月______日,共______天。

3、授課講師:____________(以下簡稱“乙方講師”)。

4、課程形式:________________________。

5、課程地點:具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬:甲方支付乙方培訓費用共計大寫:_________整(小寫:元)。

2、支付方式:本合同簽訂后,乙方開始履行受托事項。企業(yè)員工培訓服務結(jié)束,乙方向甲方開具發(fā)票后,甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項。

第三條乙方的權(quán)利義務

1、乙方講師負責根據(jù)甲方客戶提供并確認的課程需求,做好充分課程內(nèi)容準備,履行備課和授課義務。

2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權(quán)利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方,同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求,以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內(nèi)容。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備,一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。

3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費用,以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下:

開戶名稱:

賬號:

開戶銀行:

第五條關于后續(xù)合作

1、培訓結(jié)束后,雙方建立長期合作關系,雙方有維護對方知名度、信譽的責任,并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。

2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,保護雙方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲、乙雙方確認許可,雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間,乙方講師不得私自與企業(yè)(包括甲方)進行合作以維護甲方的權(quán)益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的,甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用,逾期未支付的,應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日,支付培訓費用總額的0.5%。同時,乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,任何一方不得單方終止本協(xié)議,否則違約方應當向?qū)Ψ街Ц杜嘤栙M用總額的10%作為違約金,同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約,均不屬于違約,雙方互不承擔任何責任。

第七條保密條款

本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密,未經(jīng)對方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失,違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

第八條爭議處理

如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,雙方應本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的,向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條關于本協(xié)議

1、因不可抗力因素,需要取消、變更或者推遲培訓項目的,則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。

4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束(培訓結(jié)束)當天。

甲方:__________

乙方:___________

簽署時間:

培訓員工合同篇2

甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式

全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%,人民幣_________元;由乙方負責承擔________%,人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的,其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費,時間的培訓,乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定:_________。

九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

培訓員工合同篇3

甲方:

乙方:

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務關系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、培訓內(nèi)容: 茶藝技術(shù)培訓

二、培訓時間: 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

三、培訓地址:

四、費用: 1000元(壹仟元正),由甲方承擔。

五、期限:自乙方接受培訓之日起, 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年,即 20xx 年 10月 27日起至 20xx年 10 月 27日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

六、工資待遇:培訓期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應上調(diào)乙方的月薪100元(壹佰元整)。

七、在培訓期間,乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

八、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲

方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓之日 (即 20xx 年 10 月 27日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 %,其余 6 %做為保證金待合同期滿后一次性給付。

九、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:__________

乙方:___________

簽署時間:

培訓員工合同篇4

甲方:________________

乙方:________________

姓名:________________

年齡:________________

性別:________________

出生年月日:__________

學校:________________

專業(yè):________________

學歷:________________

學號:________________

身份證號碼:__________

乙方已經(jīng)通過甲方gmc(globalmanagementcollege,全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。

一、甲方的權(quán)利和義務

甲方于______年________月______日-______年______月________日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。

甲方負責報銷乙方因培訓產(chǎn)生的培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用,報銷標準由甲方制定,原則上給予全額報銷。

乙方在培訓過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓資格,并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。

乙方在培訓過程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費用,并保留采取進一步措施的權(quán)利。

培訓結(jié)束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。

二、乙方的權(quán)利和義務

乙方自接受培訓起至培訓結(jié)束,在甲方規(guī)定的培訓日內(nèi),不得無故曠課、遲到或早退。

乙方在gmc培訓過程中,不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。

乙方需做好在培訓期間接受的培訓內(nèi)容,甲方公司機密和相關資料,甲方公司會員集團資料的__。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回損失。

培訓結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。

三、協(xié)議項目服務期限

從____年____月____日起至____年____月____日止。

四、爭議與仲裁

在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決,由乙方所在地人民法院進行解決。

甲方:_______________乙方:_________________

簽約代表:___________簽名(章):___________

聯(lián)系方式:___________聯(lián)系方式:_____________

______年_____月____日______年______月_____日

培訓員工合同篇5

甲方:

乙方: 身份證號碼:

甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、乙方接受甲方所安排的工作。

二、本合同期限為自 年 月 日起,至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容及條件:

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務是武術(shù)教學和招生,

(2)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點

(3)在校遵守教職工守則,玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴重。給予處罰,或直接解聘。觸犯法律由司法機關處理,本校區(qū)概不負責。

2、時間安排:

(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加,每增加一班工資增加300元,減少一班扣300元。

(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及時與家長聯(lián)系。

(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

(4)事假必須提前三天提出書面申請,甲方安排替補教練??鄢菹⒐べY給予替補教練,沒有此過程事假無效,記作無故曠工;

(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認,乙方安排替補教練,工資不扣,沒有此過程病假無效,記作無故曠工;

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗, 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

四、薪資待遇:

底薪:1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪:1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,如有遺漏由乙方提醒

提成:

1、 每教一名學員、每月每人提成5元,流失一名扣50元,

2、 安排試學成功提1%,

3、 暑假招生期電話費補助,暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,所再學員續(xù)交學費提1%,

4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,獎金根據(jù)業(yè)績而定,

5、 年底年終獎,0—5000元,

6、 每年到合同期漲300元工資。

7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。

8、 業(yè)績突出升職教學加管理,將按照一定比例入股、分成或干股。

五、保密條款:

乙方在合同有效期內(nèi)應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務,乙方在 合同完成后年內(nèi)應當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學生去別的教輔機構(gòu)。

八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應提前一周以書面形 式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

九、乙方要解除本協(xié)議,應當提前三十日,以書面形式通知甲方。安排好交接人員,工資結(jié)清。

十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因工作需要, 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

十一、雙方的違約責任:

(1)乙方不按照合同約定履行義務,造成工作停滯、延誤的,乙方須支 付數(shù)額為的違約金,且當月工資自動無效。

(2)違反約定的保密義務,違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償, 違約方承擔相應的法律責任。

十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日