每個人對自己的工作都是難以忘卻的，需要我們通過對照材料來反省自己，對照材料的出現(xiàn)，能夠讓我們更及時的分析出在工作中的一些問題，范文社小編今天就為您帶來了2023年檢查對照材料優(yōu)秀8篇，相信一定會對你有所幫助。
2023年檢查對照材料篇1
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
我是一名來自最底層的普通黨員代表，1988年初參加村里工作，到盡頭已經(jīng)干了27年之多，2001年春就擔(dān)任一“班”之長，知道盡頭也有14個年頭了。在這期間，能夠遵守黨的紀(jì)律，特別是在重大事情、大是大非面前，立場堅定、頭腦清醒，能通組織上保持高度一致，能夠帶頭貫徹黨的一系列路線、方針、政策，能夠出色的完成上級黨委政府交辦的各項工作任務(wù)。隨著第二批當(dāng)?shù)娜罕娐肪€教育實踐活動的不斷深入，自我感覺自己的一言一行、一舉一動和組織上要求相差甚遠，細細梳理、認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)存在一定問題：
（一）組織觀念不強。在工作中，作為一班之長，上傳下達有時候還縮水，不是真正重要工作還不往下貫徹，文件裝進自己口袋，精神自己貪污，左耳進右耳出，甩在一邊、拋之腦后。
（二）集體觀念淡薄。常年忙于家庭事務(wù)，創(chuàng)辦家業(yè)，村里事務(wù)總是看的很隨便，投入的精力少。全年四分之一時間可能都不夠，公心太輕，私心太重，平心而論，集體觀念太淡薄。
（三）沒有全局意識。在落實各項工作，沒有全局意識，總是很隨意，高興就干，不高興就想著怎去去糊，搞上有政策下有對策，能敷衍就敷衍，能糊就糊。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣、鄉(xiāng)有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
自中央八項規(guī)定出臺以后，當(dāng)時是執(zhí)行了一段時間，辦事很認(rèn)真，工作很熱情，也是嚴(yán)格在執(zhí)行。堅持一段時間后又有所松懈，公務(wù)用車不嚴(yán)、超標(biāo)接待、非生產(chǎn)性指出又在增加等，都足以說明工作沒盡心、堅持沒恒心，對自己要求不嚴(yán)，沒有毅力。
需要說明的問題：家住在農(nóng)村，樓房五間，宅基地面積約280㎡。大女兒待業(yè)中，二女兒已出嫁。兒子結(jié)婚時購置了一輛雪佛蘭轎車，在他名下。本人自己加入溫氏集團在搞家禽養(yǎng)殖，平時夫妻倆人以養(yǎng)殖為主。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
在社區(qū)工作中，本人有時好大喜功，愛做表面工作，想以此來爭取資金，往往有損群眾利益。比如：鵬宇公司、生態(tài)林示范基地、水庫養(yǎng)殖，這些在不同程度上都存在一定的后遺癥和隱患。
（二）官僚主義方面
在社區(qū)工作中，有時候好搞“一言堂”，作風(fēng)霸道、獨斷專行、感情用事、意氣用事，聽不進別人意見，辦事我行我素，手一劃，“這事情就這樣搞，我講為數(shù)”，處理問題防范簡單、態(tài)度粗暴，在不同程度上讓同志們都受了不少氣，遇事不善交流和溝通，好發(fā)脾氣，官僚主義作風(fēng)確實存在。
（三）享樂主義方面
思想守舊、精神頹廢、小富即安、不思進取、求穩(wěn)怕變、拈輕怕重、貪圖享受，這些在本人身上都有一定程度的體現(xiàn)。有時候多一事不如少一事，處理事務(wù)能躲就躲、能溜就溜、能推就推，怕自己吃虧，經(jīng)常認(rèn)為自己不會在村里干一生，花不栽栽刺干什么呢？學(xué)習(xí)?；^、圖快樂，官不大架子不小，這些同志之間都能感受得到。
（四）奢靡之風(fēng)方面
總認(rèn)為干村干部是戴放大鏡都找不到的官，集體資金只要不裝進口袋，吃點喝點沒事，有時為了面子，講闊氣、講排場，浪費相當(dāng)嚴(yán)重。一日不多十日多，年頭到年尾一算賬，總是震撼、無奈。公務(wù)用車現(xiàn)象存在，有時到哪兒去講派頭，牌丟了面子，該節(jié)儉的沒節(jié)儉，不該浪費的浪費了，導(dǎo)致年底結(jié)算時非生產(chǎn)性支出過大。但沒有公車私用情況。
“小四風(fēng)”方面：有“吃喝風(fēng)”方面的表現(xiàn)；“賭博風(fēng)”有時也有，特別少在外晚餐吃過后搞點小牌玩玩，帶點小刺激，有時也有幾百元輸贏；家住離村址不遠，不存在“走讀風(fēng)”；“紅包風(fēng)”：有時也會跟風(fēng)隨禮。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，不注重學(xué)習(xí)。古話講：“活到老學(xué)到老，還有三樁沒學(xué)到”。不勤學(xué)如何來彌補自己的缺陷呢？
2、環(huán)境影響。橫向比、縱向比、心里失衡、思想偏激，慢慢就變得懶散、懈怠。
3、大局觀念不強。小農(nóng)思想一直在思想中作祟，公心輕私心重，并不是大公無私、赤子情懷。
4、黨性修養(yǎng)不夠、公仆意識有所弱化。所作所為與當(dāng)初在黨旗下的宣誓有所偏差，沒有像誓言那樣隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切。
5、自我約束能力不強。沒有注意自己工作中的一言一行、一舉一動，沒有很好地約束自己。
五、今后努力方向和改進措施
查擺問題只是手段，立改立行、整改提高才是真正目的。對于查找出的問題，我將從以下幾個方面努力改進：
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。學(xué)無止境，名言講的不錯，“煩惱時水平不夠，困難時方法不對”，心靈中的黑暗，只有用知識來祛除。只有不斷地學(xué)習(xí)知識，才能擴大知識面、才能提高理論素養(yǎng)，做事時才能得心應(yīng)手，分析問題、解決問題才能避免缺陷和漏洞，從而少走彎路。
（二）樹立宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)。在其位要謀其事，實實在在為人民群眾辦實事，才是我們的宗旨。今后決不能庸庸碌碌、無所事事，要胸懷全局，要有大局意識，要有集體觀念，提高黨性修養(yǎng)。在以后的工作中要誠心誠意為群眾做好服務(wù)、辦好實事，沒有金杯銀杯，至少也要得到群眾的口碑。
（三）樹立公仆意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要一改自己簡單粗暴的工作作風(fēng)，為民要有熱心、耐心、誠心、公心，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。不能“通不通三分鐘，一火就發(fā)豬頭瘋”，真誠解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，真正讓群眾滿意、讓群眾放心，從點滴做起，牢固樹立公仆意識。
2023年檢查對照材料篇2
作為一名黨員通過對照問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進：
2023年檢查對照材料篇3
（一）理論研究。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多；很多筆記被抄錄，與現(xiàn)實接觸不夠，仍然停留在“一份報紙，一杯茶，一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬度”。個人學(xué)習(xí)計劃制定粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍狹窄。學(xué)習(xí)內(nèi)容不考慮政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性，導(dǎo)致政治理論知識范圍狹窄，學(xué)習(xí)效果不理想。缺乏深度。平時，我們只關(guān)注學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)的完成，忽視學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果，深入消化知識，吸收不夠，并不能把它與實踐和落實到行動，導(dǎo)致低水平的政策在實際工作。缺乏速度。我覺得只要我能做好我的工作，其他的學(xué)習(xí)是不相關(guān)的，所以我不能及時的學(xué)習(xí)時事和政治，及時的轉(zhuǎn)變我的思想，并足夠快的行動。缺乏“高”學(xué)位。他們不善于從政治的角度來理解和分析問題。缺乏“力量”。平時要密切注意業(yè)務(wù)工作、黨務(wù)工作和“三分鐘”積極性。我們沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一個系統(tǒng)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一門鐵的學(xué)科，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)強度的缺乏。例如，雖然我參加了上級組織的學(xué)習(xí)并制定了學(xué)習(xí)計劃，但執(zhí)行情況并不好。幾次，它的上級來檢查，才發(fā)現(xiàn)生活的紀(jì)錄片手動黨員組織尚未完成，有一些經(jīng)驗，和理論指出的數(shù)量還不夠，導(dǎo)致一團糟的手和腳，彌補，彌補課，和彌補一團糟。
（二）思想政治方面。我始終把思想政治建設(shè)為我生命的基礎(chǔ)，牢固確立“四個意識”，強化“四個自信”，實現(xiàn)“兩個維護”，但仍存在一些差距和不足基準(zhǔn)反射。首先，政策理解不夠深入。雖然可以按時參加集體學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。特別是一些新的理論、策略和要求，缺乏深入的思考和研究，研究不夠深入、具體和到位。二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和各省市部署中，我們滿意學(xué)習(xí)和理解。但是，在工作實踐與規(guī)劃推進工作相結(jié)合的情況下，仍然存在著舊經(jīng)驗、舊方法做工作、新理論指導(dǎo)實際工作不到位的情況。第三，思維模式不夠?qū)拸V。單位和部門屬于綜合部門，工作量較大。其他單位和部門不愿做或不能做的工作，往往是“交辦”，往往是“超能力”、“超責(zé)任”、“超權(quán)限”的工作。經(jīng)過多年的工作，他們筋疲力盡。所以有時會有一些抱怨和怨恨，我覺得為什么別人可以享受親情與家人，但我不得不加班和熬夜，有時我感到很困惑，困惑和想要放棄。讀了張福清的事跡后，我覺得我的政治地位不高，我的心不寬，我需要進一步加強我的理想和信念。
（3）創(chuàng)業(yè)精神。一個是不愿意承擔(dān)責(zé)任。他總是認(rèn)為“第一只鳥會被槍射死”，“森林里的樹木會露出來，風(fēng)會把它吹毀”。到新崗位后，雖然主任在創(chuàng)業(yè)方面的努力沒有松懈，但上任之初，工作是五花八門的。他想了一點，多聽了一點，多看了一點，客觀上影響了工作效率。第二，我不想承擔(dān)責(zé)任。平時遇到一些事情，我怕管理太多會給自己帶來不必要的麻煩。在“遇到困難就去，遇到困難就來”的“太極拳”中，有時我甚至把事物當(dāng)成一種資本和經(jīng)驗，驕傲而自豪。
2023年檢查對照材料篇4
一、存在的主要問題
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成常、長機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
(三)遵守組織紀(jì)律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發(fā)現(xiàn)問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。特別是在三會一課等黨內(nèi)生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時結(jié)合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(五)加強作風(fēng)建設(shè)方面的問題。一是主動到基層調(diào)研仍較少。上面要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，常下基層。作為我個人來講，下基層的次數(shù)和時間與上級要求相比有差距，有應(yīng)付差使的思想。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙于日常事務(wù)仍較多，只注重了解與分管工作聯(lián)系比較緊密的情況。比如，當(dāng)前的脫貧攻堅工作，也到自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶家中看了、問了、談了，但對致貧原因總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準(zhǔn)脫貧，所采取的措施，還需要更加細致、具體?；鶎诱{(diào)研不夠，就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩(wěn)怕亂，遇到問題有時瞻前顧后，患得患失，習(xí)慣于聽招呼，大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創(chuàng)建一整治活動中，我分包昌盛路路段，有十三個部門承包，召集相關(guān)部門對此項工作進行了安排部署，提出了要求。但是在抓落實過程中，直接到一線親自坐陣指揮少，間接聽匯報多，認(rèn)為一下子徹底整治到位有難度，沒有發(fā)揚釘釘子精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，有的單位有應(yīng)付思想，工作缺乏力度，整治效果不明顯。盧偉書記對該路段整治情況提出了批評。我按照盧書記的要求，在抓好落實上下力氣，督促指導(dǎo)各單位加大整治力度，效果也立馬顯現(xiàn)。三是辦公室管理有待繼續(xù)加強。辦公室整體合力發(fā)揮不夠充分，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮傳幫帶作用不到位，學(xué)習(xí)交流、開展調(diào)研、主動督查等工作機制執(zhí)行力度不大。
二、產(chǎn)生問題原因分析
二是開展批評不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部，為人做事謙虛低調(diào)沒有錯。如果出于私心，遇到問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量?？紤]自己的事多，講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣，批評下級會丟選票。
三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部，生活在比較優(yōu)越的生活環(huán)境中，缺乏長期艱苦環(huán)境的歷練，工作中對人民群眾中所蘊藏的創(chuàng)造精神感受不深。隨著個人成長，職務(wù)升遷，崗位變化，交到的真正能夠說貼心話、真心話、掏心窩子話的農(nóng)民朋友和工人朋友少了，和企業(yè)家、外來投資商、各級干部接觸多了，但是能夠說貼心話、大實話的人少了。關(guān)注自己分管的工作時間多，對群眾的真摯感情有所淡化，深入基層進行調(diào)研就不夠積極主動。
五是擔(dān)當(dāng)精神不強烈。對個人的成長進步看得重，工作上求穩(wěn)，擔(dān)心出現(xiàn)失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時候多，大膽開拓、積極創(chuàng)新的時間有限，不敢放開手腳，激情不足。對于敢不敢擔(dān)當(dāng)，我也深有體會。在我縣的打擊取締非法加油站(點)工作中，從大局出發(fā)，以事業(yè)為重，困難挑戰(zhàn)面前敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，自己身上就充滿了工作動力，就沒有克服不了的困難，就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線，坐陣指揮，我縣打擊取締非法加油站(點)工作取得了預(yù)期效果。
三、努力方向和整改措施
針對上述問題，我將緊密結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，以學(xué)習(xí)促整改，以整改促落實。從以下方面作出努力：
(一)進一步加強學(xué)習(xí)。緊緊圍繞開展好兩學(xué)，統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，堅持不忘學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對學(xué)習(xí)的行動，對學(xué)習(xí)的堅持。在學(xué)深學(xué)透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z。
(二)進一步改進作風(fēng)。對自己來說，要時刻牢記獲得權(quán)力的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。自己在面對黨和人民賦予的權(quán)力時，要時刻心存敬畏，慎之又慎。要做實在人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。堅持深入一線，現(xiàn)場辦公，解決問題，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責(zé)。
(三)進一步強化擔(dān)當(dāng)。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認(rèn)真對待，一絲不茍。牢固樹立一日不為、寢食難安的責(zé)任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感干好每一項工作。增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
(四)進一步遵規(guī)守紀(jì)。我將自覺堅持清正嚴(yán)明，弘揚正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把分管工作做好。
2023年檢查對照材料篇5
一、存在的突出問題
____所領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，是一個有責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、大局意識的領(lǐng)導(dǎo)班子。但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子們共同的深入檢查反省，我們存在的主要問題有：
1、在“怕”上勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠粔颉＝?jīng)過反思，我所領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，大家有時對于上級一些已經(jīng)有明確要求推進的工作，因沒有先例存在，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，不敢創(chuàng)新突破，有等、靠思想，等文件、等指示，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>
2、在“慢”上政令下達的力度不夠。在日常工作中發(fā)現(xiàn)，各站在對于中心及收費所交辦的工作和需要傳達到職工的文件及會議精神，有時“止于會議”“止于郵箱”，不夠認(rèn)真負責(zé)，該傳達的沒有及時傳達，該學(xué)習(xí)的沒有花時間去學(xué)習(xí)領(lǐng)會，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本宣科；在執(zhí)行力度上，重部署輕落實的現(xiàn)象依然存在。造成這一現(xiàn)象的主要原因是因為我們領(lǐng)導(dǎo)班子沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責(zé)任還不夠明確，影響工作正常開展，無法提升工作效率。
3、在“假”上求真務(wù)實的作風(fēng)不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中只滿足于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，工作抓而不緊、抓而不實，落實不到位，工作流于形式。
4、在“庸”上學(xué)習(xí)風(fēng)氣的嚴(yán)謹(jǐn)不夠。雖然班子有經(jīng)常性組織職工進行貫徹上級有關(guān)文件學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)，但有時會因為班子成員忙于業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，職工學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性與系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)風(fēng)不正，不適應(yīng)新時期新時代的要求，理論與實際脫節(jié)，學(xué)以致用做得不夠好。
5、在“散”上勞動風(fēng)紀(jì)的執(zhí)行不夠。因領(lǐng)導(dǎo)班子抓工作的力度不夠，導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對待工作存在多干多錯、投機避責(zé)等態(tài)度，總認(rèn)為可以“混日子”，本該自己完成的工作想方設(shè)法推掉；在執(zhí)行著裝方面，還存在不統(tǒng)一的現(xiàn)象，甚至有職工著睡衣等服裝的出入辦公樓、食堂等公共區(qū)域，影響單位文明形象；在工作紀(jì)律方面，日常工作中領(lǐng)導(dǎo)班子因客觀原因，遲到、早退等現(xiàn)象還偶爾存在，個別還存在浪費紙張、水電等資源的情況。
6、在違反“中央八項規(guī)定精神”與損害群眾利益行為方面辨別問題的意識不夠。____所領(lǐng)導(dǎo)班子基本上都能嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，不違規(guī)公務(wù)接待、收送禮品禮金，不公車私用、私車公養(yǎng)，不違規(guī)發(fā)放津補貼，不做損害群眾利益的事情，但對于處在復(fù)雜多變的“變態(tài)”腐敗環(huán)境下，嚴(yán)守政治紀(jì)律，不觸碰紅線，如何辨識是否是新“四風(fēng)”問題的意識還有待加強，易因無知造成在無形中犯下錯誤。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要是：
1、理論學(xué)習(xí)的忽視。領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，自學(xué)缺乏主動性，缺乏對理論知識的系統(tǒng)研究與深刻理解；理論與實踐隔離，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、黨性修養(yǎng)的弱化。存在以業(yè)務(wù)代替黨性鍛煉的情況，對加強理想信念學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠深刻，放松了思想改造；長期的具體工作，使個別黨員同志放松了對理想信念學(xué)習(xí)的要求，認(rèn)為做好手頭工作就能合格，導(dǎo)致宗旨服務(wù)意識和進取奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)了弱化的情況。
3、務(wù)實作風(fēng)的缺失。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證；但由于領(lǐng)導(dǎo)班子對求真務(wù)實認(rèn)識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使領(lǐng)導(dǎo)班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
4、自律認(rèn)識的不足。領(lǐng)導(dǎo)班子行動上還不能完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實。如放松了對自己的要求和自律，對一些現(xiàn)象就會見怪不怪，習(xí)以為常。
三、今后努力方向及整改措施
針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，所領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真制定整改措施：
1、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。要想創(chuàng)建一支作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的職工隊伍，轉(zhuǎn)變觀念是先導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子是核心。要解決領(lǐng)導(dǎo)班子辦事拖拉、推諉等現(xiàn)象，只有不斷的去學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新的形勢，通過思想教育及談心，引導(dǎo)班子發(fā)揚“釘子精神”，增強學(xué)習(xí)的主動性，在參加集中學(xué)習(xí)的前提下，努力擠時間自己學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策等，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，努力改變現(xiàn)有思想觀念，提高駕馭工作的能力。另外，應(yīng)形成一級抓一級的監(jiān)管模式，全面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員的學(xué)習(xí)情況，以此保證全員做到學(xué)深、學(xué)透。
2、制度制約，規(guī)范行為。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，在工作中，只有大家都共同遵守工作流程或行動準(zhǔn)則，才能將隊伍建設(shè)成為有戰(zhàn)斗力、有團結(jié)性的隊伍，所以需要加強規(guī)章制度的建設(shè)，以制度約束行為，以制度統(tǒng)一行為，如在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際情況，統(tǒng)一制定較為詳實的內(nèi)務(wù)管理、義務(wù)勞動、工作作息、職工獎懲、著裝儀表等管理制度，將每一條標(biāo)準(zhǔn)清晰化，給予職工一個日常行為標(biāo)準(zhǔn)，定期進行考核，并由領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，發(fā)揮帶頭模范作用，逐漸形成半軍事化管理模式，切實完成轉(zhuǎn)風(fēng)氣，揚正氣，提素質(zhì)的工作要求。
4、督促考核，強化擔(dān)當(dāng)。動態(tài)跟蹤管理，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好領(lǐng)導(dǎo)班子形象。
5、學(xué)習(xí)先進，爭創(chuàng)典型。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部們要積極學(xué)習(xí)先進典型，做好帶頭模范，推動收費所各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，互相幫助、互相配合，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，努力在思想上行動上與集團、中心的發(fā)展需求相一致，切實把心思和精力投入到干事謀發(fā)展上來，推動工作比、學(xué)、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2023年檢查對照材料篇6
落實上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強，有時片面強調(diào)縣情實際，存在紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定程序請示報告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
對組織生活的重要性認(rèn)識不足，重形式上的參與，未能真正思想融入。落實雙重組織生活不嚴(yán)格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強化。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識不強。比如，在落實農(nóng)村教師崗位補貼、解決大班額項目建設(shè)等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。報告制度落實不嚴(yán)。雖然自已能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認(rèn)為都是由于不細心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報個人事項而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；
有時還存在抓細、抓實和一竿子插到底不夠的問題；
還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；
還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。
嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。
一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。
另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅決。
一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事項認(rèn)真負責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實的力度還不夠大。
有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；
有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；
有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；
對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進度不夠理想；
推進新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變；
推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經(jīng)濟下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。
組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個別班子成員參加雙重組織生活堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對各級黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；
部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，三會一課活動次數(shù)少、間隔周期長；
一些黨組織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按照要求扎實組織開展黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。
為了進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；
有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導(dǎo)實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對于什么是三重一大事項，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。
市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。到底推改革、破難題的釘釘子精神還不夠。
有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進三去一降一補中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實際效果打了折扣。推進工作落實力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導(dǎo)不到位等問題，導(dǎo)致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責(zé)。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于工學(xué)矛盾，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。
班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于輪流圈閱層層轉(zhuǎn)發(fā)安排部署，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。
一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：
在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于工學(xué)矛盾，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。
緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。
請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內(nèi)容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領(lǐng)域上報的數(shù)據(jù)資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村兩委主要負責(zé)人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報告。
個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。落實請示報告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。如：
有時存在自己能處置的問題就不給市委添麻煩問題解決了再報告的想法。能夠遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報備。有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)揮手干部二傳手，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍；
個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。
對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；
有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。惠抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。
對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，上有政策、下有對策。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家中，對嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家慫。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為稻草人，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央五位一體總體布局、四個全面戰(zhàn)略布局、一帶一路等戰(zhàn)略機遇，縣委確立了xxxx目標(biāo)思路和主攻方向，但有時過多強調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴(yán)格，用個人權(quán)威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。
聽到他人談?wù)撜卧掝}、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實上級部署不夠到位。對接天連地的平衡點把握得不準(zhǔn)，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局提出了xxx*行動計劃，但對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項目建設(shè)仍是我縣兩大短板，到目前為止我縣高新技術(shù)企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關(guān)政策對接不充分，本應(yīng)通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財政負擔(dān)，健康扶貧是典型的起了個大早、趕了個晚集。
一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與攸縣實際緊密結(jié)合起來，總是強調(diào)宏觀經(jīng)濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就猶豫觀望，甚至有時候搞變通、打折扣。關(guān)注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應(yīng)付，或者打打擦邊球、趕趕末班車，影響了政令暢通。在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。
在落實和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的一畝三分地，做選擇題、撥小算盤，不能從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作部署沒有落實到位。這實質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實用主義傾向嚴(yán)重，貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。
2023年檢查對照材料篇7
一、存在的主要問題
（二）在下大氣力整治政治生態(tài)方面。作為一名基層黨員，存在認(rèn)識不夠深入問題，在一切從自身做起，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
（三）在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強。二是是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。
（四）在認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀(jì)律方面還存在對自身要求不夠嚴(yán)格的問題。
（五）在強化作風(fēng)建設(shè)方面。在形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和進取性有待進一步提高，有時以工作忙任務(wù)重沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
（六）在扎實推進脫貧攻堅方面。2018年青先農(nóng)場幫扶辛集鎮(zhèn)魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶職責(zé)人，僅僅在單位團體組織入戶摸排時，盡職盡責(zé)完成摸排任務(wù)，沒有做到自主自發(fā)與脫貧戶聯(lián)絡(luò)情感，感情交流少。
（七）在落實整改要求方面。能夠嚴(yán)格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
（八）在履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)等方面，作為機關(guān)黨支部的宣傳委員，宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
（九）在不擔(dān)當(dāng)不作為方面。擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、夢想信念不堅定。在思想上不注重開展批評和自我批評，談到問題輕描淡寫，講到原則避重就輕，不敢于揭短亮丑。
2、理論學(xué)習(xí)不深。開展學(xué)習(xí)抓嚴(yán)抓實不深不細，對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。
3、宗旨意識淡化。深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實際問題不多。
三、努力方向和整改措施
2、加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強夢想信念、強化黨性修養(yǎng)，進取開展批評與自我批評，針對自身存在的問題提出可行性整改措施。
3、進一步改善工作作風(fēng)。努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
4、從自身做起，努力發(fā)揮好基層黨員的先鋒模范作用。作為一名宣傳工作者，密切關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，多下基層、多入戶，認(rèn)真將黨的聲音傳播到千家萬戶，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
2023年檢查對照材料篇8
一、存在的問題
(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學(xué)習(xí)方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴(yán)的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)，“五必訪五必談”制度落實不力。
(四)糾正“四風(fēng)”方面。一是平時開會多，深入基層調(diào)研開展工作的時間少，導(dǎo)致有時對實際情況掌握不準(zhǔn)確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內(nèi)容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關(guān)心、了解不夠，導(dǎo)致有時決策出現(xiàn)偏差，影響了同志間關(guān)系;五是要求職工養(yǎng)成定期培訓(xùn)的習(xí)慣，而自己參加每周職工培訓(xùn)的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認(rèn)為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關(guān)的事。
(五)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題，對待政治理論學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，對上級交代的任務(wù)不能完全保質(zhì)保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2017年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內(nèi)部有些文件上清除不及時，不干凈。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)學(xué)習(xí)自覺不夠強。認(rèn)為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學(xué)習(xí)動力不足，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責(zé)任重，時而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強，最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施
