不管在人生的哪個(gè)階段，我們都要認(rèn)真學(xué)習(xí)如何寫思想?yún)R報(bào)，在思想?yún)R報(bào)里大家可以寫對(duì)某些事物的認(rèn)識(shí)，也可以有自己的想法，務(wù)必做到求真務(wù)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)，范文社小編今天就為您帶來了巡查組匯報(bào)材料8篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
巡查組匯報(bào)材料篇1
一、班子運(yùn)行情景
今年以來，局班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治職責(zé)心，良好的精神狀態(tài)，緊盯年初既定工作目標(biāo)，解放思想，鼓足干勁，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。班子整體運(yùn)行情景良好，充分證明了我局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)富有凝聚力、戰(zhàn)斗力及親和力的班子團(tuán)隊(duì)，主要表此刻：
是一個(gè)好學(xué)求進(jìn)的班子。應(yīng)對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，班子成員加強(qiáng)了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)和發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)。
是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子。始終堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮團(tuán)體智慧，班子成員實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，各成員之間團(tuán)結(jié)共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，相互進(jìn)取，不斷促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
是一個(gè)求真務(wù)實(shí)的班子。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效，注重每一項(xiàng)工作的有效落實(shí)，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力有序。糧食生產(chǎn)喜獲豐收、基礎(chǔ)設(shè)施漸趨完善、特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、休閑農(nóng)業(yè)如火如荼、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速壯大、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管成效顯著。今年以來，共向上爭取農(nóng)業(yè)項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總資金1542.5萬元，被農(nóng)業(yè)部評(píng)為全國農(nóng)技推廣示范縣。
是一個(gè)廉潔守紀(jì)的班子。堅(jiān)決執(zhí)行三重一大決策制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制，堅(jiān)持每季度召開一次黨風(fēng)廉政分析會(huì)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定。到目前為止，我局未發(fā)現(xiàn)班子和干部有違反中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定的行為和現(xiàn)象。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
一是在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng)，許多學(xué)習(xí)資料只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和深入體會(huì)；二是深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，忙于具體事務(wù)多，進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)檢查的時(shí)間少，深入企業(yè)、深入基層，辦實(shí)事、辦好事的效果還不明顯；三是班子成員對(duì)分工和職責(zé)不夠明確，有時(shí)遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板；四是在用人機(jī)制上，缺乏獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的進(jìn)取性不高，工作不扎實(shí)。
(二)原因剖析
1、由于工作任務(wù)繁重，對(duì)所學(xué)理論知識(shí)未進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，我們雖然建立了雷打不動(dòng)的每周一學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論也有發(fā)生；學(xué)習(xí)缺乏深度，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯。
2、因項(xiàng)目增多、人員較少，局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會(huì)議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。
3、因人事變動(dòng)和分工調(diào)整，一些干部未及時(shí)熟悉自我的業(yè)務(wù)工作，且怕事情做錯(cuò)而擔(dān)責(zé)。
4、存在老好人思想，怕得罪人，總想著能過就過，誰都不得罪最好，對(duì)不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。
局班子認(rèn)為，上述四個(gè)方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們?cè)谧陨硭枷胝嗡刭|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)本事水平上存在的差距。從思想根源上剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子用鄧小平理論自覺進(jìn)行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴(yán)，離牢固樹立夢想和宗旨觀念的要求還有距離。
三、整改思路和措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的本事。按年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)資料，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，大興學(xué)以致用之風(fēng)。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入基層調(diào)查研究，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，帶著深厚的感情去幫忙群眾解決實(shí)際問題。
3、進(jìn)一步明確班子成員的分工和職責(zé)。除重大事項(xiàng)提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。
4、進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)工作制度，制定操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進(jìn)相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
巡查組匯報(bào)材料篇2
一、存在的突出問題
1、自身素質(zhì)能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。我進(jìn)入縣委辦的時(shí)間不長，對(duì)我而言，各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗(yàn)還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問題、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責(zé)任心和進(jìn)取心較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)還不強(qiáng)，只求過得去、不求過得硬，導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯(cuò)。
二、存在問題的主要原因
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強(qiáng)。一年來，對(duì)于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。
2、無私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十六大以來的重要文獻(xiàn)，深入領(lǐng)會(huì)三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感。其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項(xiàng)工作。二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪;二要從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。我將繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實(shí)的作風(fēng)投入到今后的工作中去。三要提高自身素質(zhì)，樹立辦公室的良好形象。從加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、歷史知識(shí)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，理清思路，看準(zhǔn)目標(biāo)，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念。同時(shí)作為辦公室一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造辦公室的良好形象。
巡查組匯報(bào)材料篇3
(一)貫徹黨的路線政策和上級(jí)決策配置不足。
意識(shí)形態(tài)工作缺乏重視，無法實(shí)行。缺乏意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)。
履行職責(zé)責(zé)任不足，學(xué)校管理基礎(chǔ)薄弱，作為分管領(lǐng)導(dǎo)積極履行職務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在守推子思想，無有效體教結(jié)合管理方法，體教結(jié)合工作推進(jìn)困難，萬州體育拔尖人才入學(xué)困難，體育青少年苗難，運(yùn)動(dòng)員集訓(xùn)困難等問題有效解決
(二)整頓大眾周圍腐敗問題和不正當(dāng)風(fēng)不足。
1.積極深入研究訓(xùn)練點(diǎn)，指導(dǎo)。協(xié)調(diào)服務(wù)不夠。
2.教練的管理有松軟的現(xiàn)象，日常監(jiān)督不足，兩名教練受到政務(wù)處分。
3、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，辦公用房超標(biāo)使用。
4.財(cái)務(wù)管理不足，財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范。
(三)黨的建設(shè)存在弱點(diǎn)，不能執(zhí)行選拔用相關(guān)規(guī)定。
執(zhí)行三會(huì)一課制度有差距，黨課次數(shù)不符合要求。開展批評(píng)自我批評(píng)不夠。
全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任有差距，日常監(jiān)督管理教育不足，存在好人主義思想，履行的雙重責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在的好人思想。
有問題的原因。
針對(duì)上述問題，我深入反省，不忽視，不回避，不推測，精密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，根據(jù)區(qū)委員會(huì)第一巡邏組的反饋意見要求深入分析問題的原因，主要有以下幾點(diǎn)
四個(gè)意識(shí)樹木不牢固，黨領(lǐng)導(dǎo)明顯弱化存在的問題。
一是政治站不高，四個(gè)意識(shí)的確立不牢固。
主要表現(xiàn):
1.政治學(xué)習(xí)厭煩。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，只停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自己的工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，認(rèn)真思考，深入分析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)有困難的心情，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間很少，有時(shí)很懶，不能擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)習(xí)了一些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但它們浮于表面。在工作中，我深深深刻感受到理論知識(shí)不足，工作思路不清楚，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不清楚。
2.遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。例如，在茶馀飯后、朋友聚會(huì)、同事和家人的交流過程中，發(fā)表傷害黨的形象、誹謗黨的信用的言行、社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的政治謠言和錯(cuò)誤的發(fā)言，不能正面反擊，大多是隨聲附和改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公平、腐敗現(xiàn)象等，不能正確分析發(fā)展的視角，正確看待，發(fā)牢騷，不符合身份對(duì)黨委、政府的決策配置有評(píng)價(jià)。
二是貫徹黨委政府的工作，打折通融。主要表現(xiàn):隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、熱情，只求過去，不求過去，只求完成任務(wù)，不求創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。感受工作的好壞，與個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上有追求穩(wěn)定步少的傾向，缺乏極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
一是黨性修養(yǎng)不夠高。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提高自我素養(yǎng)的尺寸線不高
缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的力量，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)差，奮斗意識(shí)弱化。具體表現(xiàn):工作重，壓力大時(shí)，首先考慮如何盡快完成任務(wù)，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感、責(zé)任感、使命感不足，克服困難的措施不足。二是密切聯(lián)系大眾的不足。在下一個(gè)基礎(chǔ)訓(xùn)練的第一線工作中，積極性不強(qiáng)，不深入，只重視重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況，不能從大眾到大眾，教練不夠，教練想要什么，想要什么，想要什么，想要什么，真的沒有和教練一起，沒有真正掌握管理的工作。三是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不足。
突出的表現(xiàn)如下:
思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和體教結(jié)合發(fā)展的新要求，對(duì)當(dāng)前工作發(fā)展趨勢的定位認(rèn)識(shí)不正確，站位不高，視野不寬，考慮處理問題就事論事，就工作論事，思路不寬。對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)難題敏銳度不夠。有時(shí)候習(xí)慣常規(guī)思維，在思考和處理題目時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思維、新方法研究解決新情況、新問題水平不高，只局限于做好本職工作不出題即可，缺乏思維如何做好事情。
努力方向和改進(jìn)措施。
對(duì)于問題和根源，我堅(jiān)持問題的方向性，以扎實(shí)的做法，著重于問題的整改，從嚴(yán)格的執(zhí)行促進(jìn)提高，從以下幾個(gè)方面努力整改和提高。
(二)進(jìn)一步改善工作風(fēng)格，提高宗旨意識(shí)，建立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，緊密結(jié)合社會(huì)需求、大眾需求，深入基層，聯(lián)系大眾，傾聽大眾意見，克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)引起的各種束縛，消除急躁情緒，迎接困難，積極工作，不斷完善自己，踏實(shí)投入工作，提高工作能力和服務(wù)水平
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，加強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持釋放思想、追求事實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作效果的提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新的構(gòu)想、新的方案，提出新的措施，開創(chuàng)工作新的局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
以上就是我的對(duì)照檢測材料，有不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。不恰當(dāng)?shù)牡胤?，?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志提出批評(píng)意見。
巡查組匯報(bào)材料篇4
一、存在的主要問題。
根據(jù)自治區(qū)第三巡視組的反饋，結(jié)合自己的實(shí)際搜索問題。
(一)黨的政治建設(shè)。
1.由于工作任務(wù)重，上級(jí)黨組織配置的任務(wù)有延遲的問題，外部有推進(jìn)，自己有推進(jìn)的現(xiàn)象
執(zhí)行力不足，對(duì)中央路線方針政策、上級(jí)黨委的戰(zhàn)略配置，有些理解不深，對(duì)村莊發(fā)展沒有長期持續(xù)的計(jì)劃。
(二)黨的思想建設(shè)。
(三)黨的組織建設(shè)。
3.因?yàn)榍嗄耆似毡槎纪獬龃蚬?，黨員隊(duì)伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
4.擔(dān)當(dāng)精神、攻堅(jiān)意志還不足，在工作中有時(shí)遇到任務(wù)繁重或困難問題時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，主觀意志成份多，形式主義成份比較多，服務(wù)群眾少，為群眾想得少、做得少
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)比較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離，有時(shí)對(duì)常態(tài)化的工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)。
（六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)照規(guī)定細(xì)則，仍存在不注重細(xì)節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
二、原因分析
1、對(duì)政治理論知識(shí)和黨章學(xué)習(xí)還不夠深入，掌握不精，并不能做到學(xué)以致用，聯(lián)系實(shí)際較差。
2、公仆意識(shí)有所淡薄。沒有珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)。
3、黨性修養(yǎng)不夠。對(duì)正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現(xiàn)狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)，對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經(jīng)外出打工，在家的都是空巢老人。
三、下一步整改措施
1、強(qiáng)化效率意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取做到觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與上級(jí)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，準(zhǔn)確判斷出工作中的新問題、新情況。
3、優(yōu)化村干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好村級(jí)后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度，建立培養(yǎng)管理的長效機(jī)制，拓寬村干部選拔范圍，對(duì)村干部的選聘、待遇、保障等方面加強(qiáng)規(guī)范，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村工作。
4、增強(qiáng)工作主動(dòng)性，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，要提高黨性觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事，做好事，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命。
6、增強(qiáng)廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費(fèi)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
巡查組匯報(bào)材料篇5
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報(bào)如下：
一、工作基本情況
(一)堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，全面貫徹中央重大決策部署
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
(三)堅(jiān)持20字標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線
(四)堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問題整改
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率工作要求，大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了日管控、周分析、月考核工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照一月一事、消滅最差要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰差導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司四梁八柱等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行五大體系，重構(gòu)五大體系落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持兩大原則，運(yùn)用三個(gè)導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了雙創(chuàng)+跨賽的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了8+1評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
二、存在的突出問題及原因剖析
圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)、29個(gè)看內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
(一)堅(jiān)決落實(shí)兩個(gè)維護(hù)暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是兩微一端意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
3. 全面落實(shí)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任不到位。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)回頭看工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
2. 持續(xù)糾治四風(fēng)問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市6+2業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員兩費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實(shí)問題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
1. 全面落實(shí)國企干部20字要求存在差距。
(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在重使用、輕培養(yǎng)傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評(píng)和考察談話對(duì)象等問題。
(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問題整改方面
1. 持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、瘦身健體提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng))，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在溫差。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在就問題談問題，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2. 審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無法收回、對(duì)賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個(gè)問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)國家隊(duì)目標(biāo)有差距。黨委班子研究五大體系建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)兩集中管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時(shí)長對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限)，僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競爭對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到530服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2. 推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣巴南樣板因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3. 全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為老大難問題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問題的原因剖析
4. 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計(jì)整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不足。對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5. 落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用兩大原則、五大體系等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以三個(gè)視角找差距，以三大規(guī)律求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了釘釘子精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
三、下一步改進(jìn)措施
3. 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善日管控、周分析、月考核工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。
4. 提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條對(duì)賬整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化清單化、事項(xiàng)化落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司四梁八柱戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持兩大原則，用好三個(gè)導(dǎo)向，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)國家隊(duì)。二是牢記人民郵政為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以三個(gè)一策為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)快遞進(jìn)村，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)五大體系建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣巴南樣板為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長第二曲線。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家六穩(wěn)、六保工作，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
特此報(bào)告。
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巡查組匯報(bào)材料篇6
今年以來，我縣統(tǒng)計(jì)工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)為目標(biāo)，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化能力建設(shè)為保障，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展。按照《中共縣委組織部關(guān)于開展縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)巡查工作的通知》(尋組發(fā)[]45號(hào))要求,我局對(duì)照《縣統(tǒng)計(jì)局主要工作目標(biāo)》認(rèn)真對(duì)涉及的目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行了梳理檢查。現(xiàn)將我局上半年各項(xiàng)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、精心組織，扎實(shí)工作，高質(zhì)量完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
第一、圓滿完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作。我局努力克服人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各專業(yè)年報(bào)、月報(bào)和季報(bào)任務(wù)，努力做到所收集、匯總、審核、上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
第二、全面完成各項(xiàng)抽樣調(diào)查工作，用全面真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)制度，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)工作。圓滿完成了地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、社會(huì)消費(fèi)品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調(diào)查工作。
第三、精心組織，周密部署，高質(zhì)量完成第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。今年上半年，是我市第二次經(jīng)濟(jì)普查的關(guān)鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學(xué)分工、統(tǒng)籌安排，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，取得了較好的成效。
1、精心組織普查培訓(xùn)。為切實(shí)提高培訓(xùn)效果，確保填表登記質(zhì)量，我縣通過召開全縣第二次經(jīng)濟(jì)普查登記動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議，安排部署登記階段各項(xiàng)普查任務(wù)，通過開展普查培訓(xùn)，使全縣每一個(gè)普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，勝任普查工作，從而確保經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
2、嚴(yán)格控制普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是建立了縱橫交叉、上下互動(dòng)的普查數(shù)據(jù)審核責(zé)任制?？h經(jīng)普辦人員對(duì)包干負(fù)責(zé)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)基層上報(bào)的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行層層審核、層層把關(guān)。二是嚴(yán)格按照三個(gè)一致，即綜合表與基層表一致、計(jì)算機(jī)錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺(tái)帳一致的要求，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的普查表進(jìn)行逐張、逐項(xiàng)審核。三是嚴(yán)格邏輯審核。在審核中特別是對(duì)普查表中的數(shù)據(jù)邏輯性、生產(chǎn)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的匹配性以及生產(chǎn)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)與企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的匹配關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關(guān)系的數(shù)據(jù)反復(fù)進(jìn)行求證，經(jīng)審核后確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都有出處、有根據(jù)、符合普查對(duì)象實(shí)際、符合邏輯審核要求。
3、科學(xué)安排數(shù)據(jù)錄入。在經(jīng)普數(shù)據(jù)錄入過程中，我縣采取了網(wǎng)絡(luò)在線的方式，這一方面節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題，縣經(jīng)普辦數(shù)據(jù)處理員可以在網(wǎng)上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)以及市經(jīng)普辦的一致好評(píng)。
二、堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》。5月國家監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合制定出臺(tái)了我國第一部關(guān)于統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，按照省、市統(tǒng)計(jì)局的安排部署我局積極對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。一方面在第一時(shí)間將從網(wǎng)上下載的《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內(nèi)部辦公平臺(tái)上供全局職工學(xué)習(xí);另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)將《規(guī)定》報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)閱切實(shí)引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保依法統(tǒng)計(jì)。
二是進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局和市調(diào)查隊(duì)的安排部署，上半年我局對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查，然后市縣兩級(jí)進(jìn)行抽查，此項(xiàng)工作目前正在開展之中。下一步針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺(tái)帳不健全，企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不及時(shí)、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不全面等問題，我局限定時(shí)間進(jìn)行整改并要求上報(bào)整改情況材料。通過不斷加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，從而確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅有效保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而且也使統(tǒng)計(jì)信譽(yù)度大為提高。
三、不斷提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量
在平時(shí)的工作中，我們除按月給縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門提供《統(tǒng)計(jì)信息》以外我們還在政務(wù)信息網(wǎng)上，適時(shí)對(duì)我縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行公布，及時(shí)提供各專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，向社會(huì)公眾釋疑解惑，提供統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)。每年都圓滿完成資料、年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)、季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)計(jì)年鑒的編印工作。上半年完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析7篇，另外，外單位及社會(huì)公眾到我局進(jìn)行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數(shù)據(jù)用途，我局在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，一定盡力提供。
四、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革為契機(jī)，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)站建設(shè)。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革自3月啟動(dòng)，6月全面完成。此次改革的內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)統(tǒng)計(jì)站作為縣統(tǒng)計(jì)局的派駐機(jī)構(gòu)與農(nóng)林水綜合服務(wù)中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站實(shí)行雙重管理。機(jī)構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位，人員編制按鎮(zhèn)3名，鄉(xiāng)2名核定。根據(jù)省市要求縣統(tǒng)計(jì)局成立了地方調(diào)查隊(duì)，機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統(tǒng)計(jì)力量得到明顯加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、專業(yè)化。通過農(nóng)業(yè)普查和第二次經(jīng)濟(jì)普查配備了相關(guān)設(shè)備及開展了大規(guī)模培訓(xùn)，局機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的軟硬件設(shè)施也大為改善。
五、扎實(shí)有效開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
按照縣委統(tǒng)一部署，在科發(fā)辦及指導(dǎo)組成員的指導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)局在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研與分析檢查階段過程中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、營造氛圍、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)力圖常新，圓滿完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段的各項(xiàng)工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)已圓滿完成第一、第二階段學(xué)習(xí)任務(wù)，順利轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。
六、完成縣委、政府下達(dá)的其他目標(biāo)任務(wù)
1、招商引資。，縣委政府下達(dá)我分局的招商引資任務(wù)為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務(wù)266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報(bào)投資380萬元的塘子散堆貨場項(xiàng)目。下步工作中，我們將積極參與并服務(wù)于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新招商思路，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，努力完成全年招商引資任務(wù)。
3、切實(shí)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)。我局深入全面開展了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，大力精簡審批項(xiàng)目、大力壓縮審批時(shí)限，局長在電視臺(tái)進(jìn)行了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾。通過軟環(huán)境建設(shè)，我局所有收費(fèi)項(xiàng)目全部取消，原有的4項(xiàng)行政審批項(xiàng)目全部轉(zhuǎn)為社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。
4、做好部門掛鉤點(diǎn)的扶貧濟(jì)困工作。我局的扶貧掛鉤點(diǎn)是河口鄉(xiāng)化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結(jié)隊(duì)幫扶的形式，每個(gè)黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點(diǎn)慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。
七、下步工作打算：
一是繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。目前我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)即已轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段，將重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作，一是制定整改落實(shí)方案;二是集中解決所反應(yīng)出的問題，做好整改落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作取得圓滿成功。
二是圓滿完成經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開發(fā)和應(yīng)用。做好第二次經(jīng)濟(jì)普查的總結(jié)表彰工作。
三是做好第六次全國人口普查前期準(zhǔn)備工作。國務(wù)院決定，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認(rèn)真做好人口普查前期相關(guān)準(zhǔn)備。
四是努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)，提高統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，向全社會(huì)開展統(tǒng)計(jì)咨詢、分析服務(wù)工作，努力當(dāng)好縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手。
五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)檢查督促，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率。
巡查組匯報(bào)材料篇7
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的要求，xx將巡察的利劍指向脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域，全市分為xx個(gè)片區(qū)開展巡察，目前，已發(fā)現(xiàn)問題線索xx個(gè)，違反六項(xiàng)紀(jì)律問題xx條。
一、吹響出征號(hào)，未雨綢繆——提早備糧草
xx從機(jī)構(gòu)組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強(qiáng)有力的巡察隊(duì)伍，為脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航。
一是立足早，迅速組建機(jī)構(gòu)。xx年xx月，xx成立了市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記任組長，紀(jì)委書記、組織部長任副組長，市紀(jì)委、市委組織部等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(即市委巡察辦)設(shè)在市紀(jì)委。巡察機(jī)構(gòu)的高位組建，為開展巡察工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
二是立足優(yōu)，及時(shí)配備人員。本著政治性和專業(yè)性，立足真干事、能干事、干正事選人用人的原則，從市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)職能部門挑選了xx名領(lǐng)導(dǎo)干部，成立了☆個(gè)巡察組。
三是立足細(xì)，做好前期籌備。一方面是密集出臺(tái)規(guī)章制度。出臺(tái)了《中共☆巡察工作實(shí)施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅(jiān)巡察實(shí)施辦法》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、巡察對(duì)象和任務(wù)、巡察方式及程序、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規(guī)模召開動(dòng)員會(huì)。xx月xx日召開了xx市巡察工作動(dòng)員會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、駐村幫扶單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近xx名干部職工參會(huì)。會(huì)議明確了xx月對(duì)全市xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個(gè)扶貧行業(yè)部門和xx個(gè)貧困村實(shí)行全覆蓋巡察。
二、吹響沖鋒號(hào)，厲兵秣馬——打好主動(dòng)仗
巡察組已完成xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題線索xx個(gè)，違反六項(xiàng)紀(jì)律問題xx條，提出整改意見xx條。
一是在常規(guī)工作上練就九陽神功。問題線索做到早了解。首輪巡察，每個(gè)巡察組負(fù)責(zé)☆個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為開好頭、起好步，在進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前，市委巡察辦向市紀(jì)委、市信訪局、市扶貧辦、市審計(jì)局等單位收集問題線索，了解被巡察對(duì)象有關(guān)情況，找準(zhǔn)突破口。協(xié)調(diào)推進(jìn)做到銜接緊，巡察辦組織召開好三個(gè)層面的會(huì)議，即每天召開組員碰頭會(huì)，匯總線索，部署工作;每周組織召開研討會(huì)，對(duì)前段工作查找不足，分析對(duì)策，并加強(qiáng)巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員市紀(jì)委書記組織召開調(diào)度會(huì)，聽取各巡察組組長匯報(bào)工作。檔案規(guī)范做到可追溯，為保證巡察工作的系統(tǒng)性、嚴(yán)肅性和持續(xù)性，每項(xiàng)巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作可追溯。
二是在線索查找上練就火眼金睛。巡察組綜合運(yùn)用受理舉報(bào)，抽查賬務(wù)、明察暗訪等方式開展巡察，讓知情人報(bào)料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數(shù)據(jù)說話。注重現(xiàn)場談話技巧，巡察組精準(zhǔn)確定談話對(duì)象，明確了必談人員范圍，采取廣泛談、專項(xiàng)談和印證談相結(jié)合的方式，帶著問題分類分組對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進(jìn)行有針對(duì)性談話，對(duì)重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象進(jìn)行個(gè)別交流，需要延伸核查的問題，進(jìn)行延伸談話。目前，各組累計(jì)談話xx余人次。注重收集信訪線索，xx個(gè)巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項(xiàng)xx件，已分門別類快速進(jìn)行處置。注重項(xiàng)目資金審查，在充分了解的基礎(chǔ)上，選擇重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行解剖。緊抓負(fù)責(zé)項(xiàng)目的關(guān)鍵人員，形成以項(xiàng)目查資金，以資金查問題，以問題查責(zé)任人的工作鏈條。通過查閱各類文件資料xx余份，對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行了全面審查。
三是在證據(jù)固定上練好如來神掌。數(shù)據(jù)真實(shí)，將群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村低保、危房改造、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、退耕還林等惠民領(lǐng)域有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集，再從財(cái)政、扶貧辦等相關(guān)單位采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)最原始、最真實(shí)。對(duì)比細(xì)致，在梳理匯總的同時(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行四比四看，即橫向比對(duì)，看各個(gè)單位之間數(shù)據(jù)所占比例是否接近;縱向比對(duì)，看同一單位不同時(shí)間段之間數(shù)據(jù)變化是否浮動(dòng)較大;內(nèi)部比對(duì)，看同一類別，不同數(shù)據(jù)載體之間是否存在出入;外部比對(duì)，看同一類數(shù)據(jù)，本單位記錄與上級(jí)單位和相關(guān)部門的記錄是否一致。核實(shí)精準(zhǔn)，在比對(duì)分析，掌握線索的基礎(chǔ)上，巡察組采取進(jìn)村入戶走訪調(diào)查，深入基層，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行真查嚴(yán)查細(xì)查，提高巡察工作質(zhì)量。
三、吹響集結(jié)號(hào)，鳴金收兵——巡出好戰(zhàn)果
通過建立巡察機(jī)制，實(shí)現(xiàn)巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，確保巡察成果的有效運(yùn)用。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保巡出影響力。通過建立巡察匯報(bào)機(jī)制、問題反饋機(jī)制、整改督辦機(jī)制、適時(shí)回訪機(jī)制等四個(gè)機(jī)制，與重要情況通報(bào)制度、信訪處理、案件查辦等監(jiān)督制度相配合，發(fā)揮綜合效果。
二是形成巡紀(jì)聯(lián)動(dòng)，確保巡出震懾力。巡察組與市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室密切聯(lián)系，紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)巡察移交案件認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)肅查處，實(shí)現(xiàn)了巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀(jì)委問題線索xx起，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府xx起，對(duì)xx人不作為實(shí)施問責(zé)，挽回經(jīng)濟(jì)損失·xx余萬元。
三是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核，確保巡出約束力。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問題，做到三個(gè)不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實(shí)的不放過。涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監(jiān)督權(quán)限及時(shí)處理，把巡察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
巡查組匯報(bào)材料篇8
