對照材料的寫作是需要自己將其中的語句做到嚴謹?shù)模氡赜泻芏嗳硕荚跒樵趺磳憣φ詹牧细械桨l(fā)愁吧，下面是范文社小編為您分享的三對照匯報材料6篇，感謝您的參閱。
三對照匯報材料篇1
教育實踐活動的整體部署，我積極參加黨的群眾線路教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)群眾線路教育實踐活動的各種學(xué)習(xí)讀本、文件資料，并組織本單位黨員干部職工集中學(xué)習(xí)，建立了群眾線路教育實踐活動基層聯(lián)系點，并深進基層調(diào)研，廣泛征求意見和建議，依照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活，認真反思、深入剖析、及時整改?，F(xiàn)將對比檢查情況報告以下：
一、關(guān)于遵守黨的政治紀律的情況
我自1992年參加工作，2004年入黨，前后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府辦、婦聯(lián)、縣委辦、市園林局工作20余年，于2012年3月調(diào)進省xx局工作，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀律是果斷的，政治上是蘇醒的。
具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治態(tài)度、堅定理想信念，始終能堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項唆使，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。自覺維護黨委政府的權(quán)威。始終與黨中央保持政治上、思想上、熟悉上的高度一致，認真學(xué)習(xí)馬列主義、偉人的思想、偉人的理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國特點社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪一個崗位，都能保全大局想題目、做工作。果斷服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調(diào)劑，不論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作還是州市的業(yè)務(wù)部分，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。廉潔自律嚴格要求自己。認真貫徹黨的線路、方針、政策，遵守《中國我黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。能夠做到令行制止，貫徹好上級的各項唆使。嚴格要求自己，生活簡單，不講排場，不浪費浪費，嚴格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。
對比黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學(xué)習(xí)動力不夠足，理***底不深。以為學(xué)習(xí)研究理論是政治家、理論家、高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，就辦公室而言，是文秘職員的事。自己只要能美滿完成崗位目標工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就好了，還學(xué)那末多理論干啥?？傄怨ぷ髅?、事務(wù)多等為理由，致使理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上有時采取應(yīng)付性的方式，致使理***底不深。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深進基層弄調(diào)研較少。有時面對題目缺少熱忱和耐心，沒有冷靜思考和換位思惟。反應(yīng)題目的人本身有一肚子怨氣，假如不冷靜，不熱情對待，幫助他們解決困難，只滿足于一般的調(diào)和、解釋、疏導(dǎo)工作，很輕易使工作墮入被動。三是創(chuàng)新意識不強。身為機關(guān)服務(wù)中心負責人，本應(yīng)當創(chuàng)新思惟、創(chuàng)新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內(nèi)常規(guī)性的事務(wù)性、服務(wù)性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些雞毛蒜皮、 隔靴搔癢的小疙瘩事情，卻很少為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出好點子、建好議、參好謀，未能高標準地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服好務(wù)。在工作中有時左顧右盼，畏手畏腳，缺少開辟創(chuàng)新精神，有時討論題目沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標準要求不高，進取心不夠強。以為當上游辛勞，當下游受氣，當中游適合，做服務(wù)工作，辛勞待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如循序漸進，盡可能不要無事找事，避免領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾指責?，F(xiàn)在做服務(wù)工作，也存在只求過得往不求過得硬的思想。
二、關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
依照中心八項規(guī)定和省委十項要求和我局制定下發(fā)的《云南省xx局關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求的實施意見》、《云南省xx局黨的群眾線路教育實踐活動邊學(xué)邊查邊改八項措施》的要求。針對初步查找出來的題目，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決。一是嚴格工作程序，促使作風轉(zhuǎn)變。對辦公室收文、發(fā)文登記、文件資料存檔進行了規(guī)范要求，嚴格上放工考勤及請消假制度，辦公環(huán)境的清潔整潔等風采有了明顯轉(zhuǎn)變。二是加強公務(wù)用車管理，粘貼公務(wù)車標識，主動接受監(jiān)督。制定了《云南省xx局公務(wù)用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標有云南省級單位公務(wù)車、嚴禁公車私用的明顯標識，并標明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監(jiān)督，率先在省級單位亮出公車標識。三是加強了食堂和公務(wù)接待工作。積極參與簡約型機關(guān)建設(shè)，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個，提倡勤儉食糧、文明用餐，更換不銹鋼餐具300套，組織職工自己動手整理碗筷，營建一個清潔、簡約的用餐環(huán)境。依照中心八項制度規(guī)定、《云南省xx局公務(wù)接待管理辦法》，嚴格公務(wù)接待審批程序，不浪費浪費，一切從勤儉動身，成效明顯，年內(nèi)公務(wù)接待費與往年同期相比降落了 60%。四是加強財務(wù)管理，規(guī)范收支程序。針對服務(wù)中心印刷廠經(jīng)營管理的題目，專門制定出臺了《關(guān)于規(guī)范印刷廠財務(wù)報賬的幾點規(guī)定》，規(guī)范了報賬程序，并設(shè)置專人負責對印刷廠原料的出庫、進庫進行登記和進貨、承接業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，使印刷廠的經(jīng)營管理逐漸規(guī)范。五是抓好辦公環(huán)境衛(wèi)生、水、電管理，推動節(jié)能型機關(guān)建設(shè)。組織展開了低碳日能源緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水勤儉管理，使用節(jié)能燈具，杜盡白晝燈、長明燈;使用節(jié)水裝備，加強用水裝備平常維護和管理，杜盡跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。六是清算會員卡，實現(xiàn)零持有。依照要求，及時通知干部職工展開會員卡清退工作，并于8月30日前，未持有會員卡或?qū)T卡自行清退的，向局紀檢組作出零持有報告。七是下基層調(diào)研，展開民情懇談。8月12日-14日，我到文山市xx局、馬塘鎮(zhèn)xx站展開調(diào)研活動，召開民群肯談會。輕車簡從，自付伙食，不添負擔，了解實收，虛心聽取干部群眾對解決四風題目的建議，幫助解決群眾反映最強烈、最期看解決的溝渠引水題目。八是帶頭嚴格執(zhí)行中心八項規(guī)定和省委十項要求。自己開私車上放工，嚴格接待，嚴厲財經(jīng)紀律，清算會員卡，不參與高消費的文娛活動。在中秋、國慶期間，嚴格遵守各項規(guī)定，謝絕收受禮品、禮金，制止***消費。
但在執(zhí)行八項規(guī)定時還存在以下題目：一是嚴格公務(wù)用車制度仍未完全到位;二是在公務(wù)接待工作方面沒有完全掌控好標準、要求;三是對反應(yīng)的題目沒有完全解決好，職工中仍有很多意見。
三、關(guān)于四風方面存在的突出題目
(一)情勢主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不深進不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。二是深進基層調(diào)研不夠。在下基層調(diào)研研究中，存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象，對基層提出的題目落實得不夠到位，這是情勢主義的表現(xiàn)，必須認真改進xx研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。三是落實不力，效力不高。熱中于做表面文章，抓落實不夠，當老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務(wù)用車和公務(wù)接待方面，只重視工作的布置，不重視落實中的檢查，檢查落實流于情勢。這是現(xiàn)實的情勢主義，必須改正。
(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應(yīng)付。對工作中存在的困難思考很多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了題目，奉獻精神不強的表現(xiàn)。下一步要加強學(xué)習(xí)改進，若不改正將會喪失領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是工作方法有時欠妥當。以為服務(wù)中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經(jīng)驗決策、主觀果斷、當場表態(tài)的現(xiàn)象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下面同道的接觸交換、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴厲、不留情面，語氣重了些，雖然對事不對人，也給部份同道造成了一些誤解。性子也有點急，甚么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。
(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是進取精神不強，滿足現(xiàn)狀。艱苦奮斗精神有所淡化，覺得xx工作清貧，無多大奔頭，對工作標準要求不高。二是工作不夠積極主動。有得過且過、等待觀看的思想。三是工作標準要求低，創(chuàng)新精神不強。一切按布就班，只求過得往，不求過得硬。積極進取，創(chuàng)新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕出頭椽子先爛，這是價值觀不正確的表現(xiàn)，要及時改正。
(四)奢糜之風方面。一方面是對浪費浪費行為監(jiān)督把關(guān)不嚴。特別是對公務(wù)用車、公務(wù)接待不規(guī)范等題目，有把關(guān)不嚴、監(jiān)管不到位的地方。另外一方面是有攀比思想存在。在碰到題目或有新的政策出臺時，會自覺不自覺地跟風，參照他人的做法，沒有嚴格依照規(guī)定辦事。到基層吃飯不交伙食費，參與過***宴客送禮，規(guī)定出來后果斷杜盡。這是奢糜之風的思想防線筑得不夠牢固的表現(xiàn)，必須完全根除.
四、關(guān)于產(chǎn)生題目的緣由分析
深進展開黨的群眾線路教育實踐活動，完全清除四風方面存在的題目，必須牢牢圍繞反對四風，深進查找本身題目，存在以下幾個方面的緣由：
一是放松了世界觀和人生觀的改造。學(xué)習(xí)是令人進步素質(zhì)的根本途徑?？陀^地講，這幾年由于放松了加強學(xué)習(xí)，在全心全意為人民服務(wù)的主動性上顯得不夠，在代表人民群眾根本利益的思想上有折扣，沒有通過學(xué)習(xí)，夯實理論根基，特別是對新的經(jīng)濟理論、新的經(jīng)濟知識和新的科學(xué)技術(shù)也滿足一知半解，致使觀念落后，缺少解決復(fù)雜題目的方法和應(yīng)變能力，有時處理題目感到知識的短缺。
三是放松了宗旨觀念的培養(yǎng)。自己長時間在機關(guān)工作，很少下基層了解***，時間長了，對群眾就冷淡了，感情也就淡化了，長此以往，就產(chǎn)生以為群眾素質(zhì)低的觀點，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有久長牢固地保持農(nóng)民本質(zhì)。有時還怕群眾、躲群眾的想法。對自己的群眾觀點缺少必要的檢討，導(dǎo)致出現(xiàn)一些被動局面。
五、今后的努力方向和改進措施
一是強化學(xué)習(xí)，進步熟悉，堅定理想信念。第一，要加強對馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論的學(xué)習(xí)，特別是要依照中心八項規(guī)定和省委十項要求和我局制定下發(fā)的《云南省xx局關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求的實施意見》、《云南省xx局黨的群眾線路教育實踐活動邊學(xué)邊查邊改八項措施》的要求，找出自己的不足，有針對性地加強學(xué)習(xí)，進步自己的熟悉，牢固建立辯證唯物史觀和堅定正確的政治方向，進步政治鑒別力，增強政治敏銳性，振奮精神，克服惰性，積極進取，努力向上。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。堅定***主義理想、信念。第二，要建立正確的人生觀。有了正確的人生觀，才能把廣大人民群眾的利益視為最高利益，才能把全心全意為人民服務(wù)作為自己最有價值的工作，也才能認真解決工作作風上存在的題目。第三，要建立正確的價值觀。人生的價值在于奉獻，在于全心全意為人民服務(wù)，在于有高尚的思想和情操，只有建立了正確的價值觀，才能抵制個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的腐化。
二是心系群眾，勤政廉潔，培養(yǎng)一流作風。要牢固建立全心全意為人民服務(wù)的思想，急群眾之所急，想群眾之所想，真誠地為群眾謀利益，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的重大題目、反映強烈的熱門、難點題目，作為展開調(diào)研的動身點和立足點，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當好顧問助手，真正為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層、為群眾服好務(wù)。同時還要養(yǎng)成雷厲盛行的工作作風，辦事不拖拉，積極主動，勇于負責，不怕吃苦，在廉政建設(shè)方面，按黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴格要求自己，做一位合格的我黨員。
三是從嚴要求，服務(wù)全局，創(chuàng)造一流業(yè)績。認真學(xué)習(xí)楊善洲同道的先進事跡，用楊善洲這面鏡子對比自己，認真剖析和反思，查找差距和不足，把楊善洲精神內(nèi)化于心、外化于行，切實加強黨性修養(yǎng)，始終牢記為民宗旨，切實發(fā)揚務(wù)實作風，始終保持清廉本質(zhì)。果斷克服情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，筑牢群眾觀點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。努力把楊善洲同道的崇高精神滲透到自己的思想深處，使這成為一種精神理念，一種價值尋求，一種工作常態(tài)。我決心在這次學(xué)習(xí)教育活動中，依照邊學(xué)邊查邊改、不虛不空不偏的要求，制定切實的整改措施，針對自己在四風方面存在的突出題目，努力加強整改和進步，將題目向群眾亮出，自覺接受群眾的檢查、幫助和評判。切實轉(zhuǎn)變作風，緊密聯(lián)系實際，嚴守組織紀律和工作制度，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好自己的本職工作，美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認認真真把機關(guān)服務(wù)中心的工作弄好、弄出特點，為機關(guān)正常、有序、高效的運轉(zhuǎn)貢獻自己的氣力。
但是，我的所作所為，離組織的要求尚有差距，離廣大師生的期盼仍有距離。存在問題不可怕，只要發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，正確分析原因，精心擬定整改辦法，切實予以改正，我想就一定會逐漸得到克服。
一、四風方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、學(xué)習(xí)不夠扎實。其主要表現(xiàn)是：
①學(xué)習(xí)時間不夠多。支部集中學(xué)習(xí)基本按計劃執(zhí)行，但作為班子的主要負責人，自學(xué)不夠，多半是為了組織學(xué)習(xí)才看有關(guān)文件及相應(yīng)的材料;
②學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠充分?；旧鲜巧霞壷付ǖ膬?nèi)容或支部學(xué)習(xí)計劃中規(guī)定的內(nèi)容，因此難以系統(tǒng)，難以真正全面的領(lǐng)會有關(guān)精神;
③學(xué)習(xí)的形式不夠豐富。習(xí)慣于看書本、看文件，座談交流、實地考察、撰寫心得等雖然有，但不夠多，因此形式較老套單一，參與學(xué)習(xí)者的積極性尚有待進一步激發(fā)。
2、工作作風不夠細致、踏實。主要表現(xiàn)有：
①工作的方式方法有待進一步改進。習(xí)慣于交任務(wù)、交擔子，實際指導(dǎo)不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時，再予以引導(dǎo)，影響了工作效率的提升;
②主動工作的意識有待加強。習(xí)慣于按院工作要求去落實，主動思考、主動去落實不夠，超前謀劃上有欠缺;
③制度與計劃的執(zhí)行力有待加強。近些年，我注重加強制度建設(shè)，出臺了一系列的制度，特別是充分把握了制度建設(shè)年及廉政風險防控等時機，大力推動制度建設(shè)，成效應(yīng)該講比較明顯。但上，不少制度在執(zhí)行過程中不夠到位或打了折扣，礙于多種原因，我并沒有嚴格追究，使部分很好的制度成了形式、擺設(shè)。同時在實際工作中，計劃的實施有時與要求的時間等并不一致，存在一定程度的滯后，我并未及時采取措施予以推動。
④有哥兒們義氣思想行為。對熟悉的或關(guān)系親近的部門與人員來辦事，往往態(tài)度好些，速度快些，反之則差一點，慢一些。
(二)官僚主義方面
1、工作上習(xí)慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致不少下屬有懼怕自己的心理，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進;
2、協(xié)調(diào)工作上有欠缺。總務(wù)處工作涉及面廣，不僅與校內(nèi)兄弟部門間有十分密切的聯(lián)系，而且與校外相關(guān)部門、單位也有緊密的關(guān)聯(lián)，因此協(xié)調(diào)的能力與水平如何，往往決定了成敗得失，影響工作成效。我注重協(xié)調(diào)，但習(xí)慣于相關(guān)部門、單位負責同志、主要負責人的溝通，與普通工作人員的溝通不足，還習(xí)慣于一次或幾次溝通，對多次溝通特別是對同一問題的反復(fù)溝通有厭煩情緒，另外還習(xí)慣于工作上的溝通，對工作之外的交流重視不夠，導(dǎo)致有的部門或人員認為自己架子大、高高在上。
3、深入一線、深入調(diào)研不夠。深入基層、深入一線，這是總務(wù)管理的基本要求，但自己習(xí)慣于在辦公室聽匯報，到現(xiàn)場了解情況、現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場聽取意見與建議、現(xiàn)場辦公不夠多，同時與一線工作人員的溝通交流不夠。結(jié)果導(dǎo)致難以及時發(fā)現(xiàn)問題進而影響到了問題的分析與解決。
4、主動服務(wù)上有待進一步加強。滿足于師生或系、部來電或報告要求解決的問題，主動深入系、部巡查不多，雖然來電及相關(guān)要求辦理的事項都有著落，但系、部的滿意度可以通過主動服務(wù)去進一步提高。主動關(guān)心、了解下屬的困難不夠，滿足于他們找上門來才去幫助想辦法、尋對策。
(三)享樂主義方面
1、生活作風不夠樸實。即使是校內(nèi)也時常開車，不低碳不環(huán)保，反映了自己不愿多步行，有享樂傾向。
2、辦公室面積超標。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，縣處級干部辦公用房控制在20㎡以內(nèi)，本人辦公室雖未進行特別的裝飾，但面積超過了規(guī)定的標準。
(四)奢靡之風方面
1、個別接待超標。由于本處協(xié)調(diào)工作多，兄弟院校同行來交流的也不少，因而必要的公務(wù)接待少不了。礙于情面，個別情況下接待有超過規(guī)定標準的現(xiàn)象。
2、參加過個別項目經(jīng)理的宴請。一般情況下，我堅決拒絕利益人的吃請，但經(jīng)不住中間人(同事、朋友)的勸告，參加過個別項目經(jīng)理的宴請。
二、原因剖析
以上四風方面問題的出現(xiàn)，雖然有些客觀方面的原因，但主要原因來自主觀。
1、理想信念水平有賴于進一步提升。
作為一名老黨員，班子的主要負責人，應(yīng)具有堅定的理想信念。只有理想、信念堅定，才會有執(zhí)著的對事業(yè)的追求，才有堅定的群眾觀念，才能在實際工作中腳踏實地做實事、做好事，弘揚正能量。但近些年，由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏經(jīng)常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松。同時，由于近幾年的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定，因此心理上有驕傲情緒，產(chǎn)生了比上不足比下有余的心態(tài)，在實際工作中就有了不思進取，不求上進，甚至懶惰的表現(xiàn)，就有了被動接受工作。隨大溜的行為，就有了應(yīng)付差事的形式主義、官僚主義的一些表現(xiàn)。
2、黨性修養(yǎng)有待進一步強化。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭做到活到老、學(xué)到老，尤其是在當今信息化社會，稍不注意，就會落伍。黨性修養(yǎng)是一個黨員一輩子都必須堅持不懈努力抓緊的核心，這樣才能為永葆共產(chǎn)黨員的本色奠定堅實的基礎(chǔ)。捫心自問，這些年來自己的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會不深刻不全面，因此在實際工作中就與黨的期望與要求形成差距。對自己要求時緊時松，有時認為是小節(jié)，只要不是原則性的問題就聽之任之，有時認為無論自己多么努力的工作，都不可能使每個服務(wù)對象都滿意，因此對工作不去追求精益求精，不主動去思考調(diào)研去想辦法去服務(wù)師生，導(dǎo)致有的部門或師生有意見。
3、個性養(yǎng)成有賴于進一步完善。
俗話說，江山易改、本性難移。人貴有自知之明，自己是個急性子，一貫比較嚴肅。這往往導(dǎo)致工作考慮不太細致，對下屬要求高，一旦遇到多次協(xié)調(diào)仍未解決的問題時就比較煩躁，一旦看到下屬不認真工作，或交辦的事沒做好做實時，往往臉色難看，導(dǎo)致他們有懼怕自己的心理。社會造就人，人要適應(yīng)社會，個性不是一層不變的，只要態(tài)度端正，下決心去改，雖然較困難，但仍然是可以逐步改進的。自己是個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)自覺去克服個性中的不足，在工作中要寬嚴相濟，要嚴肅活潑，要多些和顏悅色，只有這樣，才能真正與廣大師生交朋友，才能聽到真正的意見與建議，才能使工作更順暢，績效更高。
4、組織管理水平需進一步提高。
路線確定之后，干部是決定的因素。黨員干部是群眾的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風決定了所在部門的精神面貌、運行狀態(tài)與工作效率。反思自己，由于教學(xué)上帶的是有關(guān)管理課程，也擔任了多年部門的主要負責人的角色，所以自認為有理論水平又有一定的實踐經(jīng)驗，內(nèi)心深處有洋洋自得的思想，這就導(dǎo)致實際工作中的自大、自滿。實際上許多工作，可以做到更好，許多問題可以考慮得更周密，許多困難可以謀劃得更細致，但由于有以上思想的制約，就沒有達到更高現(xiàn)好的水平，就沒能獲得廣大師生員工的滿意度更高的境界，就沒有能爭取為學(xué)院的教學(xué)、科研及改革發(fā)展多做貢獻的應(yīng)有功效。同時也限制了自己主動向書本、向同行、向群眾、向?qū)＜叶鄬W(xué)習(xí)求教的主動性，使自己的實際管理水平進一步受限。
三、努力方向和整改措施
找出問題是分析解決問題的前提，分析問題存在的原因是對癥下藥，健康成長的關(guān)鍵。共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常反省自我，正確認識自我，不斷采取措施完善自我，才能真正起到先鋒模范帶頭作用，才能無愧于共產(chǎn)黨員的角色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭。
(一)努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷完善自我。
認識水平的提高源于不斷學(xué)習(xí)，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。在日后的工作、生活、學(xué)習(xí)中，要認真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，要擠時間，善于把握時機，不僅認真帶頭自學(xué)，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進一步拓展，不僅學(xué)習(xí)上級黨組織安排的內(nèi)容，而且要學(xué)習(xí)相關(guān)的文件、著作、講話，努力做到學(xué)深學(xué)細學(xué)扎實。我處黨支部有《中心發(fā)言人制度》，作為支部負責人，每年自己都要做1-2次中心發(fā)言，與同志們交流學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)體會，使政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣、生動活潑，人人參與。不僅向書本學(xué)習(xí)，而且在實踐中學(xué)習(xí)，實踐出真知，這就要求時?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。三人行必有我?guī)煟罕姷闹腔凼谴笾腔?，善于匯民智的領(lǐng)導(dǎo)才是真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，我要經(jīng)常深入一線，深入群眾，深入各系部各部門，主動聽意見，主動征求建議，主動服務(wù)于教學(xué)科研與廣大師生。要主動申領(lǐng)黨員服務(wù)先鋒示范崗，主動接受監(jiān)督。要帶頭每年主動集中征求意見與建議并吸納落實到行動之中。
(二)努力完善制度，不斷提高制度的執(zhí)行力，不斷提升承諾踐諾水平。
制度是管理的依據(jù)。雖然近些年擬了也出臺了不少制度，但有些制度還需修改完善，有的有待討論修訂，也還欠缺一些制度。作為主要負責人，有責任有義務(wù)，花精力花時間去大力推制度建設(shè)。在調(diào)研上，在對服務(wù)對象的訴求上，在接受群眾評議等等方面，制度缺失，為了更好的服務(wù)群眾，更好的接受群眾監(jiān)督、更主動的謀劃工作，就要認真研究，完善規(guī)范工作行為。同時，更重要的是切實提高執(zhí)行力。通過耐心組織學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，嚴格要求，令行禁止，對領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨員從嚴要求，自己帶頭身體力行，不搞特殊化。帶頭承諾踐諾，督促班子其他成員承諾踐諾，并堅持公開，讓群眾看得見，心中有數(shù)，更于監(jiān)督。
(三)努力注重細節(jié)，不斷提升自身形象，不斷提高實際工作能力
細節(jié)決定成敗。細節(jié)要求我們要細心，要細心觀察，做個有心人，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于及時捕捉師生的服務(wù)需求，善于及時發(fā)現(xiàn)師生困難，細節(jié)還要求我們要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次溝通就順暢，要心平氣和，熱情而又平心靜氣的為師生服務(wù)并對待師生的批評。細節(jié)還要求我們考慮問題要周全，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，要樹立一盤棋思想，瞻前顧后，，權(quán)衡利弊，反復(fù)論證，做到多謀善斷，堅決摒棄不謀武斷，謀而不斷，多謀亂斷，不謀不斷的現(xiàn)象。細節(jié)還要求我們不因善小而不為，不因惡小而為之，要設(shè)身處地為教學(xué)、科研著想，為師生著想，換位思考，往往自己認為是小事，但影響師生利益及教學(xué)、科研的就是大事。千里之堤，潰于蟻穴，不該說的不說，不該做的不做，不該去的堅決不去，不該要的不要，堅決守住底線，不踩紅線。細節(jié)另外還要求我們善于把握關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點，關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點往往就在細枝末節(jié)上，一旦把握不牢，就容易釀成大錯，導(dǎo)致財產(chǎn)受損、導(dǎo)致人員傷亡，導(dǎo)致集體榮譽遭毀，導(dǎo)致晚節(jié)不保。只有弄清以上，才能真正把工作做好，把人做好，才能使領(lǐng)導(dǎo)放心，組織放心，才能達到心底無私天地寬。
我相信，有組織的關(guān)懷指導(dǎo)，有班子成員及全體同仁的共同幫助，有自己的正確認識與努力，自我會逐漸克服不足，工作也會進一步上臺階，人民群眾的滿意度也會得到進一步提升。
三對照匯報材料篇2
一、存在的突出問題
（一）個別同志對政治紀律的重要性認識還不到位。認為只要與中央和省、市、市行動上保持一致，思想上就沒有什么大問題。有的同志對社會上的一些不正之風，認識不深，分析不夠，站出來批評、抵制不夠。特別是對社會上的一些不良習(xí)慣和所謂的潛規(guī)則，有時礙于情面，沒有旗幟鮮明與之斗爭。
（四）在黨員教育管理方面還有很大差距。支部學(xué)習(xí)教育工作還沒有真正實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，流動黨員學(xué)習(xí)方面還有很大盲區(qū)。支部黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，60歲以上的老黨員占黨員總數(shù)62%；黨員發(fā)展存在脫節(jié)問題，年輕黨員較少，且基本都是長期在外務(wù)工的流動黨員，導(dǎo)致能夠長期參與支部活動的年輕黨員少。
（五）支部班子成員忙于各自負責的工作，存在各自為政現(xiàn)象。相互之間主動溝通協(xié)商不夠，導(dǎo)致很多工作落實不到位。
（六）黨員服務(wù)意識還有待于進一步增強。部分在職黨員在任務(wù)多、壓力大的時候，有時在工作中會產(chǎn)生一些急躁情緒，個別時候存在態(tài)度不好、訓(xùn)斥同志、敷衍群眾的情況。部分社區(qū)一般黨員沒有在日常的生活中充分發(fā)揮黨員先鋒作用，存在不搗亂、隨大流的思想，存在對服務(wù)對象和服務(wù)主體認識不到位的問題。
（七）部分黨員工作熱情減退。攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，艱苦奮斗、勤儉辦事的作風也有所淡泊。有的黨員大局化意識、整體化意識不強。
二、存在問題的原因剖析
（一）缺乏黨性鍛煉。黨員的教育管理有所放松，導(dǎo)致黨員政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前所出現(xiàn)的新問題、新矛盾缺乏深度思考。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識淡化。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與群眾溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到群眾訴求問題時主觀判斷較多；工作中縮手縮腳，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣。這些問題產(chǎn)生的根本原因就是沒有把黨的事業(yè)和人民群眾利益放在最高的高度來認識，大局意識不強，
（三）政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員和支部中有的黨員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在各人自掃門前雪的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著不出事的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）今后努力的方向
針對存在的問題及其產(chǎn)生的根源，新市場路社區(qū)黨支部將著力抓好整改，重點做好以下幾方面的工作：
1、加強黨員教育管理，堅定理想信念，切實提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和系列講話精神，學(xué)習(xí)省委、市委全會精神，帶頭貫徹落實好中央、省委、市委、市委的各項決策部署，更加堅定地與中央、省委、市委、市委保持高度一致；對照焦裕祿、龔全珍、曾建等先進典型，深學(xué)、細照、篤行，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題；堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到推動社區(qū)發(fā)展、服務(wù)群眾生活、促進社會和諧上來。
2、弘揚精神，不斷開創(chuàng)新型社區(qū)、幸福家園新局面。堅持組織開展學(xué)習(xí)弘揚精神的各項活動，引導(dǎo)黨員躬身踐行，真正擔當其傳承精神的重擔。在社區(qū)工作中進一步強化進取意識、機遇意識、責任意識，下大力氣開展新型社區(qū)、幸福家園創(chuàng)建工作，圍繞服務(wù)型特色社區(qū)的目標，重點探索為流動人口服務(wù)的方式方法。
3、密切聯(lián)系群眾，扎實服務(wù)群眾，忠實踐行黨的群眾路線。以高標準、嚴要求抓好教育實踐活動，扎實開展好上級黨委布置的黨員干部下基層、三進三解三促等活動，推進連心、強基、模范三大工程建設(shè)，自覺向群眾學(xué)習(xí)、為群眾服務(wù)、對群眾負責、受群眾監(jiān)督；進一步改進調(diào)查研究，多到群眾中去，多到矛盾糾紛多的地方去，進一步拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，認真傾聽群眾的意見訴求，千方百計辦理好順民意解民憂惠民生的好事實事，真心實意解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。
（二）整改措施
1、加強組織建設(shè)，打牢工作基礎(chǔ)。要以組織建設(shè)為重點，全面提高和充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為各項工作的推進打下基礎(chǔ)。
一是要強化黨員學(xué)習(xí)教育。嚴格落實制度，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，完善和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在堅持每季度至少一次集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點通過各種主題學(xué)習(xí)教育活動，全面提高班子及所有黨員各方面的能力和素質(zhì)。
二是堅定理想信念，嚴守政治紀律。始終與中央、省委和市委保持高度一致，堅決貫徹落實好中央、省、市、市委的各項決策部署，確保政令暢通，各項利民惠民政策落到實處。
三是踐行根本宗旨。按照創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的標準，進一步完善為民服務(wù)載體，切實抓好每周二下網(wǎng)格、群眾說事室、民事代辦等直接聯(lián)系服務(wù)群眾的工作落實，加強和改進新形勢下的群眾工作。所有在職黨員要結(jié)合網(wǎng)格管理、社區(qū)共駐共建等工作加強聯(lián)系服務(wù)群眾的能力，確保每年走訪社區(qū)群眾不少于12戶，聯(lián)系轄區(qū)單位不少于3個。同時重點抓好民事代辦工作，變?nèi)罕娕芡葹樘嫒罕娕芡取?/p>
2、抓好整改落實，努力取信于民。對搜集到的意見建議，認真開展梳理匯總，抓好整改落實。
一是分類匯總，分解轉(zhuǎn)辦。屬于社區(qū)能夠解決的問題，按照分工負責的原則，將整改任務(wù)分解具體責任人手中，由責任人負責跟蹤和落實；屬于上級級部門負責的具體問題，由黨支部將問題上報至鎮(zhèn)活動辦，由鎮(zhèn)活動辦將具體的意見和建議轉(zhuǎn)交或上報至相關(guān)部門，并確定專人負責跟蹤和督促，確保群眾訴求有落實有回音。
二是落實專人，扎實辦理。對于分解到本社區(qū)的意見建議，由黨支部安排專人進行專題研究，逐一提出辦理意見。對于當下能夠解決的問題拿出即辦意見，即說即辦；對于需要一段時間才能解決的問題，拿出研究意見，制定解決方案，責任到人到點，限時辦理解決，并做好宣傳解釋工作；對于需要跨部門、單位協(xié)調(diào)的問題，提出工作建議，待相關(guān)部門作出解決方案后積極配合作好相關(guān)工作；對于需要上級部門研究解決的，提出相關(guān)意見建議，以報告形式上報，積極配合上級部門作好處理工作；對于確實因為政策不允許或者條件不具備無法辦理的，及時向群眾反饋并作好解釋工作。
三是重在落實，督辦銷號。對上級活動辦轉(zhuǎn)辦及本級能夠解決的問題，進行掛號督辦、跟蹤問效、銷號管理，確保件件有著落、事事有回音，力求每條意見和建議辦理都能得到群眾的認可和滿意。
3、落實規(guī)章制度，鞏固學(xué)教成果。對于存在的具體問題，堅持從本質(zhì)入手，充分發(fā)揮制度的作用，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事，重點是從以下四個方面，落實十三項制度規(guī)定和工作機制。一是在決策和落實方面，健全科學(xué)民主決策機制。二是在聯(lián)系服務(wù)群眾方面，堅決落實定期下網(wǎng)格制度；民事代辦制度；黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度；五彩服務(wù)制度；信訪工作機制；馬上就辦、辦就辦好工作體系。三是在考核評價方面，落實社區(qū)年度綜合考評制度；民主評議黨員制度。四是在監(jiān)督管理方面，健全公務(wù)接待管理制度；社區(qū)運行管理制度；厲行節(jié)約、反對浪費制度；社區(qū)經(jīng)費預(yù)算和使用情況公示制度。
4、公布整改情況，推進信息公開。為擴大群眾對整改工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，黨支部將對整改落實、解決問題的情況通過黨支部網(wǎng)絡(luò)號、黨務(wù)政務(wù)公開欄等形式及時向群眾公布，不斷鞏固和擴大整改工作的實效，讓廣大群眾明顯感覺到黨員干部思想作風和精神狀態(tài)的變化。
三對照匯報材料篇3
針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進。
(一)進一步加強學(xué)習(xí)，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強理論武裝，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和xxx關(guān)于意識形態(tài)等系列重要講話精神，不斷增強四個自信、四個意識，真正做到認識上一致、情感上認同、行動上同步，做到四個服從。切實增強政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。 堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺維護中央和省、市委權(quán)威。堅持民主集中制原則，努力維護班子團結(jié)統(tǒng)一;嚴格黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。強化宗旨意識和群眾觀點，從內(nèi)心深處解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責任，修好身、干好事、做好人。
(二)進一步主動作為，始終做到認真負責、勇于擔當。切實增強責任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強烈的事業(yè)心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴格把關(guān)，提升標準，為領(lǐng)導(dǎo)謀劃部署提供優(yōu)質(zhì)高效的參考服務(wù)。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上。將扶貧與扶智相結(jié)合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務(wù)，提高全市精神文明建設(shè)水平，增強社會主義核心價值觀的落細落小力度，并不斷提升工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、預(yù)見性和針對性，不斷研究出現(xiàn)的新情況、新問題，找準上級部署工作與基層工作的結(jié)合點，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務(wù)大局，努力為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的輿論支持。
(三)進一步改進作風，始終做到求真務(wù)實、狠抓落實。切實發(fā)揚甘于奉獻的作風，切實發(fā)揚求真務(wù)實的作風，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認真落實整改要求，做好巡視后半篇文章方面，切實發(fā)揚嚴謹高效的作風，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進工作雷厲風行、立說立行，做到各項工作在保證質(zhì)量的前提下，能快則快盡量快，第一時間貫徹、第一時間督導(dǎo)、第一時間反饋。切實發(fā)揚較真碰硬的作風，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。
(五)以整改落實推進各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態(tài)領(lǐng)域問題，一是定期開展意識形態(tài)工作督查，進一步增強全市黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任感，推動意識形態(tài)工作責任制落地落實。
二創(chuàng)新市委理論中心組學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的創(chuàng)新思路和具體舉措;指導(dǎo)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直各單位黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)，適時設(shè)置學(xué)習(xí)專題，每月定期發(fā)放指導(dǎo)性學(xué)習(xí)資料;有效推進黨的創(chuàng)新理論六進，推動xxx新時代中國特色社會主義思想深入人心。
三是強化基層文化陣地建設(shè)，按照農(nóng)村文化禮堂十個一的標準，高標準打造農(nóng)村文化陣地，常態(tài)化開展各項群眾文化活動，使農(nóng)村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發(fā)揮應(yīng)有作用。
以上發(fā)言不妥之處敬請批評指正。
三對照匯報材料篇4
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進;面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領(lǐng)紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員零感染。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召;有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題;在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些;有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
三對照匯報材料篇5
(一)在黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還不深入。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、意識形態(tài)方面內(nèi)容及關(guān)于巡視工作的新部署新要求上，滿足于看過學(xué)過，但理解不深刻、領(lǐng)會不透徹，學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和持續(xù)性不夠，上級安排了學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容就學(xué)一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學(xué)用結(jié)合不緊。
(二)在黨的組織建設(shè)和作風建設(shè)方面
一是工作作風和廉潔自律方面。注重錘煉作風，自律自省，在日常工作生活中，注重小節(jié)，尤其是在辦公用房、公車使用、公務(wù)消費等方面，都沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象和問題，沒有發(fā)生不廉潔行為。需要改進和加強的是：對身邊工作人員的隱性問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力，管理出現(xiàn)松散現(xiàn)象;對分管工作調(diào)查研究不夠，尤其是對基層農(nóng)村文化建設(shè)，缺乏一抓到底的韌勁;工作中創(chuàng)新動力不足，由于個人知識和能力所限，創(chuàng)新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規(guī)，直接影響工作成效;工作紀律上執(zhí)行不到位，偶爾出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好帶頭作用。
(三)在巡視整改和一問責八清理整改回頭看方面
堅持把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，扎實做好巡視后半篇文章，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關(guān)于進一步做好中央和省委巡視反饋意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改工作的通知》等，對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、十九大精神學(xué)習(xí)貫徹不深入、意識形態(tài)責任制落實不到位等6方面整改任務(wù)，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯(lián)合市委督查室、市委巡察辦先后對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、30多個市直單位意識形態(tài)工作整改落實情況進行了督查，有效推進了意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學(xué)用結(jié)合不緊密問題仍存在;意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不夠，意識形態(tài)工作責任制落實還存有差距;網(wǎng)絡(luò)輿情處置機制還需進一步建立完善;陣地管理規(guī)范不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。
三對照匯報材料篇6
尊敬的黨支部：
根據(jù)《揚州大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)實施辦法》的通知精神，院黨委高度重視，精心籌劃，扎實推進，廣納諫言，認真查擺“四風”方面的存在問題。
總體來看，院黨委能夠認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律方面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，倡導(dǎo)節(jié)儉之風，反對奢侈浪費，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風，積極推進學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展。
院黨的群眾路線教育實踐活動工作小組及黨委理論中心組組織了三次集中學(xué)習(xí)，觀看了央視9月25日播出的《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》、認真學(xué)習(xí)了《揚州大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)實施辦法》和《大膽使用批評和自我批評有力武器》紀實文章。
在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅持邊查邊改，即知即改，會同保衛(wèi)處迅速解決了師生關(guān)心的淮海路校區(qū)東區(qū)停車亂的問題;成立了第一屆教授委員會，出臺了《揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會議列席參議制度列席會議制度》，促進了黨務(wù)和院務(wù)的公開，推動了學(xué)院民主管理工作的開展。
通過組織民主評議、召開師生代表座談會、個別談話交流、督導(dǎo)組反饋意見，院領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風建設(shè)長效機制奠定扎實基礎(chǔ)。
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義
形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現(xiàn)在：
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然院黨委制定了理論中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。同時表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作;集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省委、學(xué)校的重大戰(zhàn)略部署，以及教職工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)學(xué)院發(fā)展的目的。
2.工作推進不夠務(wù)實。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會、發(fā)了不少文，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預(yù)期效果。
3.制度執(zhí)行不夠嚴實。學(xué)院制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應(yīng)付，缺少有效的問責手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。
(二)官僚主義
官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現(xiàn)在：
1.調(diào)查研究陷入程式化。深入教學(xué)科研一線調(diào)查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。一是組織開展調(diào)查研究不扎實，比如班子成員都每年會去各教學(xué)實習(xí)醫(yī)院調(diào)研，雖然學(xué)校要求每位中層干部每年至少撰寫一篇調(diào)研報告，但缺乏對調(diào)研主題、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研形式的把握，有價值的調(diào)研報告不多，多流于形式;二是發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是開個座談會，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實用價值的措施辦法不多，產(chǎn)出有示范效應(yīng)的報告鮮見;三是對調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的重視不夠，一些研究報告中提出的問題和建議不多，納入學(xué)院工作的更少，挫傷了干部、師生參與和支持調(diào)研的積極性，造成一些創(chuàng)新思維和建設(shè)性意見白白流失。
2.聽取意見流于表面化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學(xué)生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。與教職工的溝通交流不夠深入、持久，與學(xué)生的接觸交流不主動、不廣泛，深入教研室和學(xué)生班級、宿舍少。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與聯(lián)系系部的同志交流多，與非聯(lián)系系部的同志交流少;與教學(xué)、科研部門的同志聯(lián)系多，與學(xué)生管理一線的同志聯(lián)系少;與中層干部、老同志和教授的溝通多，與青年教師和廣大學(xué)生溝通少。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。
3.服務(wù)師生缺少貼心化。雖然有服務(wù)師生的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心師生的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時制定目標脫離實際，要求不切實際，沒能很好調(diào)動廣大職工積極性;有時布置工作時間要求過急，剛收到通知就要求上報情況和材料，使基層職工疲于突擊應(yīng)付。在解決教學(xué)實驗室儀器設(shè)備普遍老化、設(shè)備維護缺乏保障等問題上存在等、靠、要的思想;在改善青年教師辦公條件和實驗條件等問題上缺少得力的舉措。
(三)享樂主義
享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神，安于現(xiàn)狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現(xiàn)在：
1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。在學(xué)院面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時期，責任意識、危機意識不強，創(chuàng)新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發(fā)展的沖勁不足。
2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔責，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?，在學(xué)院十二五規(guī)劃制訂的各項目標面前，我們的闖勁還不夠大，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，如直屬附屬醫(yī)院建立問題，存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。
(四)奢靡之風
奢靡之風是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節(jié)約。突出表現(xiàn)在：
1.浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。在拓展合作業(yè)務(wù)關(guān)系、維護外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應(yīng)酬方面，偶有超標現(xiàn)象。公務(wù)招待宴請和日常工作中，有時也會有浪費現(xiàn)象。
2.節(jié)約機制不夠健全。公務(wù)接待與日常工作中，執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對于其他單位或個人贈送的小禮品、土特產(chǎn)等，很少去斷然拒絕。厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制不健全。
二、產(chǎn)生“四風”問題的原因剖析
(一)理想信念有所淡化
一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風”問題的存在。
(二)宗旨意識有所動搖
一是指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與師生談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。沒有切實從學(xué)院和群眾的需求出發(fā)，共同謀劃學(xué)院事業(yè)的跨越發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。三是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責任意識有減弱。
(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺
加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。二是工作質(zhì)量要求不實。頂層設(shè)計考慮上下了一些功夫，但工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在為師生服務(wù)不到位，與師生認識有出入等情況，造成師生的不理解。
(四)政治紀律有所松懈
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著學(xué)院事業(yè)的不斷發(fā)展，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，甚至于普通教師，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
(五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離
在 “我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。
“四風”問題的存在，不僅表明我院領(lǐng)導(dǎo)班子在作風建設(shè)上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我院作風建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風建設(shè)的實際成果接受校黨委和全院師生的檢驗。
三、整改思路和措施
(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業(yè)精神。
(二)堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義。
開展求真務(wù)實大討論。把求真務(wù)實作為今后一段時期作風建設(shè)的著力點，聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風”侵襲。
落實好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計劃，明確調(diào)研工作的目標、途徑、范圍、程序要求。嚴格執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研不少于一次的要求，堅持每年確定1-2個選題，形成1-2篇調(diào)研報告，在黨委中心組(擴大)集中學(xué)習(xí)會議上研討。院黨委要加強對班子成員調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。
建立制度制定與效用評估機制。每年對現(xiàn)行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步修訂;制度制定前廣泛征求意見，并由相關(guān)部門進行制度的宣講;每年對現(xiàn)行制度的效用進行評估。
建立督察機制。進一步完善揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授委員會制度和揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會議列席參議制度，院黨政聯(lián)席會議在討論學(xué)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)規(guī)劃，討論教學(xué)科研等方面的重要改革方案和重要事項，討論學(xué)院資源配置原則與大型設(shè)備購置等資源調(diào)配重要事項前，必須經(jīng)過教授委員會的審議論證;全院師生員工均可以自愿報名列席黨委會、黨政聯(lián)系會議，學(xué)院網(wǎng)站至少提前一天告知會議名稱、議題、時間、地點等有關(guān)事項，有效保障師生員工在學(xué)院事務(wù)中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度。院黨委班子成員要采用多種方式傾聽群眾呼聲，廣泛關(guān)注教職工的工作、生活和思想動態(tài)，努力為教職工辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要進一步結(jié)合醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的特點，優(yōu)化課程設(shè)置，注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。要努力改善基礎(chǔ)辦學(xué)條件和辦公實驗條件，切實關(guān)心青年教師的成長。
加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢于擔當。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞學(xué)院長遠目標和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面。
(三)以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。
嚴格預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理。進一步完善各項經(jīng)費使用管理，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預(yù)算開支符合要求。
嚴格執(zhí)行揚州大學(xué)公務(wù)接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務(wù)?？刂茣h規(guī)模，不安排與會議內(nèi)容無關(guān)的考察參觀活動。落實無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件數(shù)量，實行電子政務(wù)。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴控公務(wù)用車、嚴禁超標準用車、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施，力戒享樂奢靡之風的蔓延
匯報人：
2014年6月25日
