為了找出自身存在的問題,我們必須認(rèn)真寫一份對(duì)照材料,有了對(duì)照材料,我們可以更好地衡量和評(píng)估自己的工作成果,以下是范文社小編精心為您推薦的2024年黨支部對(duì)照材料7篇,供大家參考。
2024年黨支部對(duì)照材料篇1
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入,雖然堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué),但存在為學(xué)而學(xué)情況,學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性,知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距,沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行四個(gè)意識(shí)有差距,尤其是在增強(qiáng)大局意識(shí)上做得不夠,少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以,對(duì)支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識(shí)有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群眾,容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng),有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況,比如推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app,僅僅在群里進(jìn)行了通知,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo),以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙,對(duì)工作科學(xué)謀劃不夠,比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部,但一直沒有認(rèn)真落實(shí),等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高,錯(cuò)誤地對(duì)工作劃分輕重、區(qū)分緩急,因此少數(shù)工作僅限于完成,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭。
(三)落實(shí)三會(huì)一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)三會(huì)一課制度,但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上,還存在胡子眉毛一把抓的情況,沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上,少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際,思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員,但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠,對(duì)局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠,導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請(qǐng)書。
(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重從工作的角度去督促,在思想上的介入和帶動(dòng)不夠,對(duì)極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對(duì)黨員干部的管理不夠到位,局限于工作之中,工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊(cè)填寫督促不夠,沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣,以至于少數(shù)同志錯(cuò)填、漏填。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位,整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對(duì)象,加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性,黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多,為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn),少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象,有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長(zhǎng),存在驕傲自滿心理,思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深,認(rèn)為工作千頭萬緒,面對(duì)的更多是微觀事務(wù),只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了,在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向,學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性,導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,從而出現(xiàn)了不足、存在了短板,離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問題,沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見,少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致,離服務(wù)對(duì)象要求有差距,有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠,遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚(yáng)斗志不足。
(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,對(duì)四風(fēng)問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,對(duì)干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力,抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟,平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評(píng)不直接,對(duì)問題提醒督促不夠,抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入,導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入,缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真,沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識(shí)。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念,帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益,在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng),高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平,敢于面對(duì)新情況、新問題、新困局,積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心,時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線,筑牢拒腐防變的底線,堅(jiān)決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng),緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動(dòng)向、新變化,堅(jiān)持露頭就打、打早打小,著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理,引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì),管住小節(jié)、守住本分,在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
2024年黨支部對(duì)照材料篇2
一、存在問題
(一)支部政治學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不到位
(二)支部和黨員進(jìn)取心不足,擔(dān)當(dāng)不夠,存在隨遇而安、得過且過問題
我支部自x年換屆以來,由我任黨支部書記,雖然支部工作受到了上級(jí)表彰。但在工作中,因做工作遇過阻力,就隨遇而安、得過且過,沒有真正擔(dān)當(dāng)起支部書記的職責(zé),直面困難問題,勇往直前,開展工作。黨員同志們提的確實(shí)存在。在思想深處也沒有樹立高標(biāo)桿,自認(rèn)為是殘聯(lián),無職無權(quán),社會(huì)地位也低,領(lǐng)導(dǎo)也不咋檢點(diǎn),工作干的不求有功,但求無過,差不多就行了。在這種思想主導(dǎo)下,工作進(jìn)取心自然就不是特別高了。
(三)支部工作創(chuàng)新不夠
文庫(kù)
(四)工作作風(fēng)方面存在慵懶散漫現(xiàn)象
對(duì)照改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論要求,工作作風(fēng)方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍,特別是作為殘聯(lián)這樣的部門,受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的關(guān)注度不太高,自覺降低了對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見,有時(shí)已形成習(xí)慣,認(rèn)為這樣不這么多年都走過來了,也沒有發(fā)生什么大的事情。在x年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前,我們應(yīng)該深刻認(rèn)真的反思,黨支部、廣大黨員想想我們能沒有責(zé)任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真高效,怎么可能排名不在前面呢。
(五)結(jié)合大討論六個(gè)方面存在的問題
改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署,面對(duì)六個(gè)破除方面,我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面的共性問題,這些也嚴(yán)重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,我們將直面問題,認(rèn)真整改提高。
二、原因分析
x、宗旨意識(shí)淡化,四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)
全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨,也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者,就應(yīng)該全心全意為殘疾人服務(wù),但在實(shí)際工作中,黨支部書記作用發(fā)揮的不好,戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好體現(xiàn),班子整體四個(gè)意識(shí)不夠強(qiáng),還沒有將全部身心用于推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對(duì)近年來殘疾人工作任務(wù)不斷增多,工作人員并未增加反而有所減少的情況,基層同志們已應(yīng)接不暇的新情況,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)深入調(diào)研,尋求解決辦法少,沒有按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)標(biāo)推進(jìn)工作。歸根到底還是總開關(guān)有問題,特別是對(duì)照新時(shí)期新要求,還沒有同步趕上,思想滯后所致。
x、思想認(rèn)識(shí)不到位,黨性不夠強(qiáng)
2024年黨支部對(duì)照材料篇3
在政治思想上自覺同黨中央保持一致,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)主義、思想、理論,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和時(shí)事政治,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)明確,入黨動(dòng)機(jī)端正。19xx年工作時(shí),就曾被列為發(fā)展對(duì)象。調(diào)入我單位后,能夠更加嚴(yán)格地要求自已。
發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服缺點(diǎn),在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。思想品德端正,團(tuán)結(jié)同志,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),為人襟懷坦白,有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。缺點(diǎn)是:工作中計(jì)劃性和細(xì)致性不夠。
用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全面衡量,我認(rèn)為他已具備了共產(chǎn)黨員的條件,我愿意介紹該同志加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
一、存在的主要問題
(四)在工作作風(fēng)方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題,一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了,沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如,文山會(huì)海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年“____專項(xiàng)清理整治”中存在的問題,雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子,但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在“一陣風(fēng)”的傾向。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設(shè),能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省__條、市__條,自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少,有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變,實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢,很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動(dòng)矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”,致使黨組織功能弱化,少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失,沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步,我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去,不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”,以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對(duì)待問題,以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題,以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì),營(yíng)造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購(gòu)等規(guī)章制度的貫徹落實(shí),形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化,督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng),給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng),開展調(diào)查研究,把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn),增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。
2024年黨支部對(duì)照材料篇4
一、征求意見情況
黨支部專門下發(fā)通知,采取發(fā)放征求意見表的形式,面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、四個(gè)意識(shí)牢不牢、四個(gè)自信有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面征求意見,并主動(dòng)聽取了上級(jí)黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份,收回**份。
(一)總體評(píng)價(jià)情況:總的來看,全體黨員對(duì)支部班子6個(gè)方面比較滿意,除發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)評(píng)價(jià)較好2票外,其他評(píng)價(jià)項(xiàng)均為好。
(二)意見建議梳理情況:通過對(duì)提出的意見建議進(jìn)行梳理,主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動(dòng)等**條意見。
二、查擺問題情況
在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面,支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),按時(shí)足額交納黨費(fèi)。主要存在問題:一是三會(huì)一課制度仍需進(jìn)一步規(guī)范,黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位,有緊一陣、松一陣的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位,班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,談思想比較少。
在工作作風(fēng)好不好方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思,主要存在問題,一是工作力度小。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事,對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施虛。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位,上級(jí)檢查說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些,講問題、講缺點(diǎn)則少一些,有的工作把說了當(dāng)做了,把做了當(dāng)做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面,支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo),認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé),各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對(duì)照提升組織力、突出政治功能的新要求,還有一些差距。主要有,一是對(duì)內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng),支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對(duì)外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一,聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)黨同的一些小毛病,提醒的不夠、追究的不夠,沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨抓到底。
在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面,支部班子高度重視自身建設(shè),認(rèn)真落實(shí)民主集中制,建立健全各項(xiàng)制度,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題:一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任,但活動(dòng)開展情況過問不多,仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少,帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面:支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委有關(guān)要求,把反四風(fēng)、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,有效維護(hù)了班子形象。但具體分析,在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如,在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,對(duì)外公務(wù)接待雖然不超標(biāo),但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;比如,抓落實(shí)還不到底,有的工作安排部署了,但跟進(jìn)督辦力度不好,沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。
三、整改措施情況
針對(duì)上述存在問題,黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力,認(rèn)真加以整改解決。
(三)抓載體建設(shè),著力提升組織力。扎實(shí)推進(jìn)四大工程,推動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展六個(gè)一活動(dòng),即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每?jī)芍芘e辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每?jī)稍陆M織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉等工作,認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶等工作,加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實(shí),重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)三落實(shí),推動(dòng)工作落地見效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,立足崗位謀劃工作新思路、新舉措,引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策,推動(dòng)工作創(chuàng)新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手,重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、日常行為規(guī)范等制度,加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。
2024年黨支部對(duì)照材料篇5
存在不足:存在學(xué)習(xí)實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化,學(xué)習(xí)專題不突出,針對(duì)性不強(qiáng),持續(xù)性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性,自以為是,搞好工作就能夠了,對(duì)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)思考較少。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
按照中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求,緊密結(jié)合我支部實(shí)際,從堅(jiān)持群眾路線、加強(qiáng)督促檢查等方面措施,全面貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”“八項(xiàng)措施”有硬性約束、有職責(zé)制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。透過學(xué)習(xí)教育,支部將“八項(xiàng)規(guī)定”、“八項(xiàng)措施”內(nèi)化于心、外化于行,時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束黨員干部,從自身做起,從具體問題改起,以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面
堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。
4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難方面
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。應(yīng)對(duì)國(guó)情、黨情的深刻變化,應(yīng)對(duì)各種社會(huì)思潮的各種沖擊,黨員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài),群策群力,完成好本部的工作任務(wù)。
存在不足:工作熱情減退,攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng),勇挑重?fù)?dān)思想不夠,吃苦耐勞精神不足,陶醉于已取得的成績(jī),目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng),缺乏新動(dòng)力。
5、糾正“四風(fēng)”方面
支部在廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取一系列措施加強(qiáng)和改善作風(fēng)建設(shè),取得了成效。全體黨員干部工作節(jié)奏明顯加快,工作績(jī)效明顯提升,科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的認(rèn)識(shí)在逐步提高。
存在不足:工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠,進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求,工作激情明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實(shí)不力,工作亮點(diǎn)不多不特,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
存在不足:有時(shí)存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力,有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),致使一些有關(guān)改善作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,講成績(jī)時(shí)錦上添花、文過是飾非,講問題遮遮掩掩、羞羞答答,最后“你好我好大家好”一團(tuán)和氣。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向,有時(shí)出于大局思考,采取了容忍黙認(rèn),這在必須程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延。
今后努力方向和主要整改措施:
2、完善管理制度,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制,在決策前多征求意見,多討論研究,充分調(diào)動(dòng)大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活,加強(qiáng)對(duì)支部黨員的管理、教育、培訓(xùn),重塑黨員形象。三是透過落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心,嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我,用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實(shí),強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,從點(diǎn)滴做起,從這天做起,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出參觀等途徑增強(qiáng)廣大黨員的改革意識(shí),完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地改善工作、完善、整改落實(shí)。
5、抓典型示范,提高自律意識(shí)。以身作則,帶頭示范,要求黨員做到的支部委員自我率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),帶頭創(chuàng)造佳績(jī),帶頭遵紀(jì)守法,帶頭宏揚(yáng)正氣,傳遞正能量。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事,認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。
2024年黨支部對(duì)照材料篇6
2、實(shí)施整改
(2)以中心為中心,突出創(chuàng)新,服務(wù)能力明顯提升。首先,通過加強(qiáng)中央意識(shí)和大局意識(shí),努力尋求的最佳組合點(diǎn)分支工作和業(yè)務(wù)工作,從而達(dá)到黨支部工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合,兩只手抓住,兩個(gè)肩膀,盡管安排,檢查和評(píng)估業(yè)務(wù)工作,安排,檢查和評(píng)估黨支部工作,真正體現(xiàn)以中心為中心,服務(wù)大局的基層黨組織建設(shè)。二是強(qiáng)化創(chuàng)新觀念,完善黨支部活動(dòng)。我們應(yīng)該創(chuàng)新普通建筑的機(jī)制,把專注與常規(guī)建筑,我們的工作關(guān)注促進(jìn)黨支部的建設(shè),并確保長(zhǎng)流和連續(xù)線建設(shè)的黨支部制定部門的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃的黨員,黨員聯(lián)系群眾,定期報(bào)告和分析黨的建設(shè)情況和組織情況。除了定期組織一些學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)外,我們還應(yīng)該創(chuàng)新活動(dòng)方式,提高活動(dòng)的多樣性和開放性。例如,黨內(nèi)的類,我們采取的方式第一書記和支部書記輪流參加宴會(huì)類,修復(fù)時(shí)間,內(nèi)容和人員,改變分行秘書說話,黨支部書記和黨員的支部書記。這一年有六次聚會(huì)講座。
(3)落實(shí)制度,嚴(yán)格規(guī)范,組織生活扎實(shí)發(fā)展。采取切實(shí)可行的措施,確保組織的生命周期不被占用,內(nèi)容不被丟失,執(zhí)行不被執(zhí)行。年初,我們認(rèn)真制定了三次會(huì)議、一次教案,采用了設(shè)定內(nèi)容、主題、模式的三個(gè)決定模式,規(guī)范了組織生活體系。全村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織和負(fù)責(zé)組織生活,及時(shí)作出安排,保證組織生活的及時(shí)開展。
(四)加強(qiáng)管理,注重執(zhí)行,在黨員教育管理工作中做出突出成績(jī)。一是今年要全面嚴(yán)肅清理黨支部組織生活制度、三會(huì)一課制度、民主評(píng)議制度
一、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),深入查找問題,剖析根源
一是憂患意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),看有無精神懈怠、素質(zhì)不高的方面。雖然自己不存在盲目樂觀等問題,但多多少少存在安于現(xiàn)狀、能力不強(qiáng)的問題,對(duì)于自己的分管工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的,能夠按照上級(jí)的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成好,主動(dòng)對(duì)分管部門進(jìn)行溝通了解,定時(shí)開展監(jiān)督檢查。但是存在工作作風(fēng)不夠扎實(shí),深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠,與普通群眾接觸少,也是在工作中存在著作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的表現(xiàn)。
二是大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),看有無黨性不強(qiáng)、個(gè)人至上的方面。我認(rèn)為自己能夠顧全大局,工作上不等不靠,成績(jī)面前不爭(zhēng)不搶,自己分管的工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。但是在作風(fēng)建設(shè)上尚有差距。因時(shí)間和經(jīng)歷所限,對(duì)自己包片和分管范圍內(nèi)的工作,深入下去少,導(dǎo)致不能全面了解和掌握基層真實(shí)情況和群眾的合理訴求,在解決棘手問題上缺乏一抓到底的堅(jiān)定性和徹底性。
三是責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),看有無紀(jì)律松弛、執(zhí)行不力的方面。始終能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé),嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律,在工作中能做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。但是在工作能力、工作實(shí)績(jī)上仍有差距。工作時(shí)有急躁情緒,缺乏耐心。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作,雖然盡量積極按質(zhì)按量去完成,但是缺少創(chuàng)新意識(shí),缺乏突破條框的勇氣,存在不求有功,但求無過的消極思想,對(duì)工作沒有一抓到底的韌勁,工作積極性和主動(dòng)性沒有充分發(fā)揮出來,需要在以后工作中努力提高。
四是公仆意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),看有無脫離群眾、消極腐敗的問題。我認(rèn)為通過這次活動(dòng),宗旨意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。但是在思想作風(fēng)上也存在對(duì)當(dāng)前社會(huì)所面臨的新形式?jīng)]有完全清醒的認(rèn)識(shí),宗旨意識(shí)滑坡,全心全意為人民服務(wù)思想淡化,不能保證做任何事情,首先堅(jiān)持把黨和人民的利益防在首位,將人民群眾的所思所想所急所盼作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)于社會(huì)新形式變化中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。
二、整改措施及今后努力的方向
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要、第一責(zé)任和第一任務(wù),始終保持不竭的學(xué)習(xí)動(dòng)力。下決心克服浮躁心態(tài),靜下心來,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中學(xué)習(xí)。圍繞堅(jiān)定政治信念,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,從理論與實(shí)踐的結(jié)合上,把握精神實(shí)質(zhì)。
二是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,改進(jìn)工作作風(fēng)。就是要以實(shí)踐為課堂,在深入基層、深入調(diào)查研究中,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;要經(jīng)常透過問題,反思自身存在的問題和教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,把心思和精力主要集中到工作上;要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,不怕吃苦,甘于奉獻(xiàn),扎扎實(shí)實(shí)的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。
三是要加強(qiáng)自我約束。要按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中,我都要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,增強(qiáng)自我強(qiáng)化、自我完善、自我提高的能力,在提升認(rèn)識(shí)水平、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。對(duì)黨忠誠(chéng)、積極工作,努力做到目標(biāo)不落實(shí)不脫手、措施不到位不松手、任務(wù)不完成不放手,在謀事中思考作為,在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)有為,為我鄉(xiāng)服務(wù)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng),認(rèn)真進(jìn)行自我剖析后發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些問題,需要改進(jìn)。將在以后工作中認(rèn)真檢查,努力克服不足,爭(zhēng)取以后工作的更好。
2024年黨支部對(duì)照材料篇7
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺3個(gè)方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存,嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在,得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化,支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé),涉及分公司的重大事項(xiàng),堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。
4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式,利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開展形式多樣的黨員活動(dòng),提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí),嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,在供排水公司高速發(fā)展階段,缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報(bào),催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班,差不多就行,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,與實(shí)際工作不相符,需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度,對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深,積極性、主動(dòng)性不夠,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告,但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,方式、方法比較呆板、單調(diào),開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科,對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀,對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升,能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng),在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心,解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題,使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對(duì)面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào),做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn),提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為職工服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。