對照材料是我們工作一段時間之后，自己對工作情況作出的審視工作，要想讓自己得到更多進步，對照材料的寫作一定不能馬虎，以下是范文社小編精心為您推薦的黨支部組織生活對照材料7篇，供大家參考。
黨支部組織生活對照材料篇1
(一)發(fā)揮支部政治引領(lǐng)作用還不夠強。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)成效的檢驗還不夠到位，存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷有差異，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化。受市場經(jīng)濟沖擊，少數(shù)黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，不可避免地受到市場經(jīng)濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，存在重利益輕理想、實用主義、利己主義至上的問題。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾還不深入。一是深入基層、深入實際、有針對性地進行隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研不夠，調(diào)查研究走馬觀花、流于形式的多。對調(diào)查研究成果分析應(yīng)用不夠。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題督促指導(dǎo)整改力度不大。二是幫助基層解決實際問題不多，對群眾服務(wù)不到位，督促檢查不夠，存在指導(dǎo)基層重形式、輕問效的問題。三是對機關(guān)單位來電來訪時，有時因工作忙解疑釋惑做得不到位，不同程度的存在著“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的現(xiàn)象。
(六)改進工作作風(fēng)還有不到位的地方。一是宗旨意識有所弱化，到基層指導(dǎo)少、深入檢查、狠抓落實少，與縣區(qū)
xx局干部職工交心談心、了解工作與思想情況不夠深入細致。二是指導(dǎo)工作中存在考慮處理問題就事論事，在跟蹤服務(wù)、監(jiān)督檢查、幫助指導(dǎo)方面做的不實，工作落實力度不夠，未能很好促進全年各項目標(biāo)任務(wù)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率落實。三是少數(shù)黨員干部思想不夠解放，作風(fēng)不硬不實不細，不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象仍然存在。工作滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，滿足于守攤看門。
通過局黨支部集體研究，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：
2.宗旨意識有所弱化。支委成員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，存在理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，考慮自己多、考慮黨的事業(yè)和機關(guān)單位需要解決的問題少，沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3.缺乏進取精神和責(zé)任意識。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織，導(dǎo)致工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退，干勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。
(一)進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做機關(guān)單位和人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)。堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。不斷強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題堅持由集體討論和決定，不斷增強民主意識和民主作風(fēng)，在重要工作決策前，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)，努力發(fā)揮好局黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用。
(三)進一步加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作要求，切實落實“五基本”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認真堅持“三會一課”制度、加強黨員干部的教育管理、堅持定期主題活動日制度以及開展好黨員經(jīng)常性談心交心活動等重點工作，努力實現(xiàn)達標(biāo)工作目標(biāo)，以不斷加強黨支部建設(shè)取得新成效進一步促進我局各項工作任務(wù)的完成落實。
(四)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔(dān)和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，加強對基層xx工作的指導(dǎo)，千方百計為廣大機關(guān)單位和人民群眾解難題、辦實事，不斷提高我市xx工作水平，為xx“干在實處、走在前列”做出積極貢獻。
黨支部組織生活對照材料篇2
一、存在的主要問題
（二）在思想方面。支部黨員能夠及時學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會、省委**次全會、市委**次全會等新思想。但對照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。一是思想不夠開闊。思維僵化、因循守舊、對新形勢新問題不敏感，面對新情況、新問題，缺少開拓進取精神，不善于跳出圈子看問題。比如，在工作上，總是強調(diào)以后是怎么做，上級是怎么要求的，真正結(jié)合實際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈。比如，每次上級檢查結(jié)束后，大家都會有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。
（三）在學(xué)習(xí)方面。黨支部班子能夠認真落實“三會一課”要求，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，但對照全面從嚴要求，仍有差距。一是學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請假，主動參加學(xué)習(xí)的意識較差。二是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止，滿足于學(xué)過了，看過了，但學(xué)的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流。
（四）在工作方面。支部黨員能夠認真落實上級決策部署，扎實做好各項工作。但對照新標(biāo)準(zhǔn)，仍有差距。一是攻堅克難的勇氣不夠。面對困難問題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時，相互推諉，不能很好地解決問題。二是重形式輕實效。習(xí)慣以工作落實工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。三是跟蹤落實力度不夠。重布置、輕落實。在督查落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時間上級通報，有些數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還是偏低。
（六）在作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。二是愛做表面文章。在開會、匯報還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評與自我批評的意識氛圍不足。部分同志有時還只是停留于做好表面工作，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當(dāng)面態(tài)度積極堅決，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
? ? ? ?深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：
（一）政治站位出現(xiàn)偏差。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問題不習(xí)慣從政治的角度來觀察，不善于從全局角度進行考慮，覺得政治離所處位置太遙遠，只要管好自己的“一畝三分地”，把工作任務(wù)完成好，把病治好，讓老百姓得到實惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實用主義現(xiàn)象，從而導(dǎo)致落實各項決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
（三）宗旨意識有所淡化。受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險高的影響。有的干部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問題過程中，怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任，想問題、定決策、辦事情首先考慮的是風(fēng)險有多高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識不強，對分管工作抓得緊，對全局性工作關(guān)注不夠，認為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無關(guān)了。在實際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，沒有把自己所從事的每項具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來。
（四）執(zhí)紀監(jiān)督力度不強。在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。對分管領(lǐng)域黨員干部守紀律、講規(guī)矩、嚴格自律強調(diào)的多，但從嚴要求、追究問責(zé)不夠，紀律規(guī)矩落實的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳，雖然簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實了責(zé)任，但在實際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實不到位等問題偶有發(fā)生。
三、努力方向和整改措施
? ? ? ? 針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。
（四）突出正風(fēng)肅紀。要強化從嚴治黨責(zé)任，壓實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，堅決實行“一案雙查”“一問三責(zé)”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要強化紀律執(zhí)行監(jiān)督，堅持抓早抓小，及時警示提醒，推動“四種形態(tài)”落地生根。要繼續(xù)推進作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅決整治各類突出問題。
黨支部組織生活對照材料篇3
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時對上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，對上級黨委的部署落實不到位，有喊口號、走形式嫌疑。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面:檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入，存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面:黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少;主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產(chǎn)生問題的根源對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個方面:
一是學(xué)習(xí)自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。黨性修養(yǎng)有所放松。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
四是宗旨意識不牢固。人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
黨支部組織生活對照材料篇4
(一)存在的問題
1、廉政方面的苗頭性、傾向性問題。與部門人員的廉政談話還不夠平常，與他們談工作內(nèi)容多，談廉政方面的內(nèi)容少。
2、紀律作風(fēng)方面。為基層服務(wù)的宗旨還不夠，去監(jiān)區(qū)的主動性不強、不夠深入。在工作落實過程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致有些工作落實效果不好。
3、履職能力方面。較為系統(tǒng)的、有針對性的調(diào)研活動少，不能大量掌握并綜合第一手資料，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出更多好的意見和建議。
(二)整改情況
2、強修養(yǎng)。增強了為職工群眾服務(wù)的思想，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。
1、學(xué)習(xí)的深度還不夠，有時滿足于學(xué)了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，體現(xiàn)在“集體學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少”“淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少”等方面。
2、活學(xué)活用、學(xué)以致用還不夠，對如何結(jié)合工作實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”等思考得不深，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能很好地做到學(xué)用相長，達到“知行合一”的目標(biāo)。
(二)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面
1、群眾意識不夠強，為基層服務(wù)的宗旨不夠。去監(jiān)區(qū)的主動性不強、不夠深入，日常總值班巡查，側(cè)重于指出問題，幫助基層解決實際問題還不夠。
2、抓工作務(wù)求實效的韌勁不足，對一些會議、文件形成的決定貫徹落實抓得不夠深、不夠細，沒有“一竿子到底”。
3、開展工作的方式有時過于保守，力度上不夠，滿足于”按部就班”，思路創(chuàng)新不夠。
針對上述存在的問題，我聯(lián)系思想和工作實際，剖析原因，主要是以下四個方面
(一)政治站位的高度不夠
有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思自身存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認為本職工作以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)斡行┻h、有些空，因而在思想上一定程度存在“實用主義”現(xiàn)象，對一些工作不善于從政治上來觀察、從全局角度去考慮，發(fā)揮政治功能不太理想。
(二)對思想建設(shè)的重要性認識不夠
黨的十九大報告強調(diào)“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，沒有把學(xué)習(xí)作為提升能力本領(lǐng)的主要途徑，學(xué)習(xí)形式單一，囫圇吞棗式學(xué)習(xí)多，思考少，記住少，學(xué)習(xí)勁頭有，但是滿足于實用主義，用什么學(xué)什么，滿足于一知半解，理論知識儲備不足，導(dǎo)致工作中指不出問題，工作創(chuàng)新不夠。
(三)加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠
(四)宗旨意識不夠牢固
傾聽警察職工心聲、了解警察職工思想的工作做得不夠，還沒有真正做到急職工所需、解群眾之困。細思之下，是宗旨意識樹立得不夠牢固，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作方法還不夠創(chuàng)新，沒有完全把群眾滿意當(dāng)作衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。
(一)強化理論學(xué)習(xí)
(二)提高政治站位
(三)突出“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”
堅決向黨中央、省廳局重大部署和黨委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚“敬業(yè)、守正、實干、圖強”的赤山精神，在謀事創(chuàng)業(yè)上遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干，努力為監(jiān)獄及監(jiān)獄企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
黨支部組織生活對照材料篇5
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習(xí)*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
(四)從嚴治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當(dāng)中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責(zé)任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準(zhǔn)，增強工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。
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二、存在的問題
(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學(xué)習(xí)對照先輩先賢不夠，尤其是深入學(xué)習(xí)《黨章》方面還需加強。
(五)在遵守國家法律法規(guī)方面：一是對法律法規(guī)貫徹落實的重要意義認識還不足;二是遵守法律法規(guī)不夠持久，有時緊時松現(xiàn)象;三是對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當(dāng)中。
(六)在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面：一是對公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認識不夠;二是對各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹;五是執(zhí)行和遵守公司規(guī)章制度要求不高。
(七)在作風(fēng)形象方面：一是學(xué)習(xí)深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。四是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)，但是存在不夠主動的問題。
(八)在職業(yè)道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。
(九)在個人品行方面：一是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強;二是以身作則自我要求的決心不大。
(十一)在工作態(tài)度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到。
(十二)在工作能力方面：一是業(yè)務(wù)能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。?
(十三)在工作業(yè)績方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時任務(wù)重、壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著應(yīng)付過關(guān)的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么執(zhí)行，有時會有拖延、松懈的思想。
三、產(chǎn)生問題的根源
(一理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點，總認為把自己份內(nèi)的具體工作做好，就完成一名共產(chǎn)黨員的使命了，導(dǎo)致對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。在面對社會丑惡現(xiàn)象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導(dǎo)致服務(wù)群眾意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
四、努力方向和整改措施
(一)加強自我提升，提高綜合素質(zhì)。目前對自己而言，最大的問題就是要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下心，提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我將充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)成果變成工作新成績。
(二)增強為人民服務(wù)的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為群眾服務(wù)是我們的天職，今后要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
(三)創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。
(四)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員先進性，扎實工作。樹立自覺意識和責(zé)任意識，努力做到讓組織放心滿意。
黨支部組織生活對照材料篇7
一、存在的問題
(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到熟于心。
(三)在工作作風(fēng)方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風(fēng)、xx中學(xué)校務(wù)人員辦公作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時深入學(xué)生家庭，面對面聽取教師、學(xué)生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。
(五)在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細節(jié)管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。
(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風(fēng)”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風(fēng)。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
三、努力方向和整改措施
(二)牢記“兩個務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費，不搞超標(biāo)接待。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
(三)著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責(zé)任、細化目標(biāo)，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設(shè)，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
