局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料8篇

時(shí)間:2024-08-16 作者:tddiction 對(duì)照材料

通過(guò)對(duì)照材料,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),有了對(duì)照材料,我們可以更好地衡量自己的工作質(zhì)量,以下是范文社小編精心為您推薦的局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料8篇,供大家參考。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料8篇

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇1

對(duì)照《通知》明確的5個(gè)方面,通過(guò)談心談話、問(wèn)卷調(diào)查收集到意見(jiàn)建議11條,區(qū)局班子2次召開(kāi)預(yù)備會(huì),認(rèn)真、深入查找問(wèn)題,查出了班子存在的以下5方面主要問(wèn)題:

(一)在強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)方面:班子成員雖然能夠嚴(yán)格履行主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,講政治、顧大局,確保各項(xiàng)改革決策部署落地生根、取得實(shí)效。但也存在以下三點(diǎn)差距,一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,在推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作中,還存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作,存在推脫思想,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高,在一些任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大的時(shí)候,有些疲于應(yīng)付,放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)面對(duì)過(guò)去取得的一些成績(jī),滋生了安于現(xiàn)狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題,習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題,用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾,大膽探索的方式方法比較少,超前意識(shí)不夠強(qiáng)。

(二)在保持政治定力方面:雖然做到了把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來(lái),采取有針對(duì)性的措施,確保了干部隊(duì)伍思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散,但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個(gè)方面問(wèn)題。一是政治鑒別力不夠強(qiáng),有的對(duì)馬克思主義的學(xué)習(xí)教育,不能入腦入心、自覺(jué)遵循。有的對(duì)黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對(duì)家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯(cuò)誤言行教育說(shuō)服不及時(shí)。二是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng),對(duì)上級(jí)的重大決策部署,有的把握不全面,理解不深刻,使得決策的執(zhí)行效果打了折扣;有的領(lǐng)會(huì)和把握政策不準(zhǔn),傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神不及時(shí)、不到位,影響了一些改革措施的落實(shí)。三是政治敏銳性不夠強(qiáng),遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí),對(duì)社會(huì)上的不良思潮作堅(jiān)決斗爭(zhēng)不夠,對(duì)改革中的不當(dāng)言論缺乏針?shù)h相對(duì)的批評(píng),對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,用行動(dòng)一致代替思想一致。

(三)在嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩方面:盡管一直強(qiáng)調(diào)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格遵守“六個(gè)嚴(yán)禁”和“約法三章”,用鐵的紀(jì)律保障改革順利推進(jìn)。但是也還存在三個(gè)方面問(wèn)題。一是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面不夠,“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒(méi)有牢固樹(shù)立,還沒(méi)有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面。抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng),對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,沒(méi)有做到從嚴(yán)管理。二是對(duì)警示教育重視不夠,主要是聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,針對(duì)性不強(qiáng),習(xí)慣搞“拿來(lái)主義”,忽視了教育對(duì)象千差萬(wàn)別和本單位實(shí)際。如選擇一些發(fā)生在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上的大案要案作為警示教育案例,使一般干部感到太遙遠(yuǎn),存在與己無(wú)關(guān)的思想。三是存在老好人思想,在紀(jì)律規(guī)矩方面要求不嚴(yán),抱著好人主義態(tài)度,對(duì)干部教育管理失之于松、失之于軟。

(四)在統(tǒng)籌整體工作方面:雖然注重運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的工作方法,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨與國(guó)稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實(shí),但是也存在三個(gè)方面問(wèn)題。一是在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足,在安排業(yè)務(wù)工作時(shí),統(tǒng)籌從嚴(yán)治黨工作不夠,有時(shí)把兩者割裂開(kāi)來(lái),沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。二是在統(tǒng)一籌劃方面存在不足,在安排部署工作時(shí),注重分管工作,缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識(shí)。三是統(tǒng)一安排方面存在不足,在謀劃國(guó)稅地稅征管體制改革與當(dāng)前稅收工作同步推進(jìn)時(shí),同謀劃、同部署、同落實(shí)還不夠,還缺乏統(tǒng)一安排。

問(wèn)題在表面,根子在思想,在黨性修養(yǎng)。**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上找癥結(jié),在思想上查根源。經(jīng)過(guò)深入查找,產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾點(diǎn):

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠,對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性,雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(三)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)弱化。對(duì)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)不足,不能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,不能在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨的要求缺乏清醒認(rèn)識(shí),理論學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義,學(xué)文件多一些,學(xué)原著少一些,用時(shí)學(xué)得多一些,不用時(shí)學(xué)得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾,存在從眾心理,不管是什么事、有沒(méi)有道理,只要大家都去做,自己也跟著做。

(四)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身,在大事難事面前缺乏擔(dān)當(dāng)精神,不求有功,但求無(wú)過(guò),怕?lián)?zé)任不敢為,庸懶散拖不想為,風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖,失誤面前不擔(dān)責(zé),不能胸懷全局,站在全局想問(wèn)題辦事情,甚至在工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,不能帶頭遵守單位規(guī)章制度,來(lái)去自由,放松了自我約束。

整改的關(guān)鍵在落實(shí),下一步,**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子將從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。

(二)增強(qiáng)政治意識(shí),全面提高班子的執(zhí)行力。加強(qiáng)政治建設(shè),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好機(jī)構(gòu)改革后面臨的一些新問(wèn)題新情況,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè),不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì),更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),密切黨群、干群關(guān)系。

(三)加強(qiáng)基層調(diào)研,著力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層,針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn),開(kāi)展專題調(diào)研,鞏固機(jī)構(gòu)改革成果。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽(tīng)真話、訪實(shí)情,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng)。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng),努力提升工作質(zhì)效。班子成員無(wú)論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問(wèn)題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

(五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”,堅(jiān)持好個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則,注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,共同維護(hù)好新班子的形象,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,同總局、省局、市局聯(lián)合黨委保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待監(jiān)督,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇2

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題。一是政治修養(yǎng)不夠,當(dāng)今時(shí)代,經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,科技日新月異,思想文化多元,政治修養(yǎng)跟不上形勢(shì)的變化,對(duì)維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強(qiáng),班子成員個(gè)人能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),但對(duì)社會(huì)上的一些負(fù)面言論及消極議論帶來(lái)的影響,認(rèn)識(shí)不足,抵制不力,有多一事不如少一事的想法,也有怕得罪人的心態(tài),沒(méi)有旗幟鮮明的斗爭(zhēng)。

(四)敢于擔(dān)當(dāng)方面存在的問(wèn)題。一是缺乏創(chuàng)新,對(duì)于難度大的工作,不能超前謀劃,統(tǒng)籌規(guī)劃,缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法,總是想按照老思路、老辦法,憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題。二是有畏難情緒,2017年是公司大發(fā)展的一年,也是極不平凡的一年,遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn),長(zhǎng)時(shí)間的酷暑天氣、材料價(jià)格大幅上漲、環(huán)保督查影響、工程款滯后等等,多重困難疊加,給我們完成全年任務(wù)目標(biāo),特別是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響巨大,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任人,面臨著非常大的壓力,對(duì)能不能完成工期、效益等指標(biāo),在一定時(shí)期和階段,信心受挫,表現(xiàn)出了畏難情緒,強(qiáng)調(diào)客觀多,從主觀上順應(yīng)變化,破解難題的思路和辦法不夠?qū)拸V。三是有等靠思想,有的抓具體工作,有思路、有辦法、有成效,但對(duì)一些開(kāi)創(chuàng)性的工作,顯得畏首畏尾,缺乏創(chuàng)新,在市場(chǎng)開(kāi)拓、承接施工任務(wù)上,有等靠思想,積極性和主動(dòng)性不足,對(duì)施工任務(wù)的分配,也有不平衡心態(tài),不能從自身找原因,多強(qiáng)調(diào)客觀困難。四是對(duì)尖銳、復(fù)雜問(wèn)題的處理上,個(gè)別存有老好人心態(tài),缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、不怕得罪人的思想,工作上失之于寬、失之于軟?/p>

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。一是在形式主義方面,履職盡責(zé)不夠,具體工作中,存在抓的不實(shí)、不細(xì)現(xiàn)象,滿足于面上的部署安排,缺乏實(shí)實(shí)在在的措施,和一抓到底,問(wèn)題不解決,就不收兵的作風(fēng)。對(duì)會(huì)議部署的工作,強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題,檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提要求多,強(qiáng)調(diào)的多;明確責(zé)任,限期完成,考核獎(jiǎng)懲少,個(gè)別問(wèn)題久拖不決,有的問(wèn)題改而重犯。二是在官僚主義方面,深入基層,及時(shí)了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的困難和問(wèn)題,還做得不夠,有時(shí)候批評(píng)的多,關(guān)心的少。班子對(duì)職工隊(duì)伍的整體思想狀況和需求,缺乏全面細(xì)致的把握,常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),認(rèn)為只有抓好施工生產(chǎn),加強(qiáng)內(nèi)部管理,保證職工的工資,就是對(duì)職工需求的最好滿足,交心交流少;有的在管理職工時(shí),不注意方式方法,內(nèi)部隊(duì)伍凝聚力減弱。三是在享樂(lè)主義方面,長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部,吃過(guò)苦,受過(guò)罪,創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低,有歇一歇的思想,不求有功但求無(wú)過(guò)的想法。推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng),行業(yè)大變革時(shí)期,大浪淘沙,不進(jìn)則退,危機(jī)感和進(jìn)取心不足,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、裝配式施工、工程總承包等,研究的還不深,有的還茫然無(wú)知,缺乏對(duì)行業(yè)發(fā)展新動(dòng)向的把握和應(yīng)對(duì)。四是在奢靡之風(fēng)方面,勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化,非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)支控制需要進(jìn)一步加強(qiáng),要強(qiáng)化繼續(xù)過(guò)緊日子的理念,在用車、接待、辦公等方面,加強(qiáng)制度約束,嚴(yán)格杜絕鋪張浪費(fèi)。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題,原因是多方面的,究其根源,主要有以下四個(gè)方面:

(三)宗旨意識(shí)不牢固。職工意識(shí)淡化,拉大了與職工的距離,和職工的感情減弱,在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握不好,不能以職工滿不滿意作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有很好的把對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)和對(duì)職工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái),讓企業(yè)滿意,讓職工滿意。企業(yè)改制以來(lái),對(duì)如何解決新三會(huì)與老三會(huì)的關(guān)系,繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用,還沒(méi)有找出行之有效的辦法和工作機(jī)制。有的作風(fēng)改進(jìn)不到位,沒(méi)有以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界,致使出現(xiàn)思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)、能力本領(lǐng),不適應(yīng)新形勢(shì)下,做好職工工作的要求,想職工之所想,急職工之所急,為職工辦實(shí)事、好事,還有差距。

(四)遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)格。班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念,對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,理解不深刻,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律上,自覺(jué)主動(dòng)性不足,黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強(qiáng),個(gè)別自我約束有所放松,在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上,降低了標(biāo)準(zhǔn),放松了要求,對(duì)制度和紀(jì)律的落實(shí)情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上,不能嚴(yán)字當(dāng)頭,實(shí)字托底,導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不力的情況。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部,但卻是解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)。要堅(jiān)定信心,攻堅(jiān)克難,外抓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式,做好充分準(zhǔn)備,迎接新的挑戰(zhàn),取得新的發(fā)展。二是完善職代會(huì)制度,準(zhǔn)確定位,發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的橋梁紐帶作用,加強(qiáng)與職工溝通交流,及時(shí)了解職工思想狀況,聽(tīng)取大家意見(jiàn)建議,增強(qiáng)凝聚力,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問(wèn)題,暢通訴求渠道,根據(jù)企業(yè)實(shí)際,盡力盡快解決,切實(shí)做好溝通解釋工作,最大限度得到職工理解。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng),帶頭學(xué)習(xí)焦裕祿、廖俊波先進(jìn)事跡,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗,銳意進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,自覺(jué)遵守社會(huì)公德,注重修身養(yǎng)德,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,追求積極向上的生活情趣,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。四是班子成員按照分管領(lǐng)域,多深入基層、深入職工,抓好調(diào)查研究,解決實(shí)際問(wèn)題。要加大人才隊(duì)伍建設(shè),多措并舉,引進(jìn)培訓(xùn)結(jié)合,加快人才成長(zhǎng),滿足企業(yè)發(fā)展需要。

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是切實(shí)履職盡責(zé),班子成員按照工作分工,敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),大膽作為,開(kāi)創(chuàng)性的積極工作,既超前謀劃,又統(tǒng)籌兼顧,創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,堅(jiān)決克服畏難情緒、等靠思想,銳意進(jìn)取,扎扎實(shí)實(shí)完成好各項(xiàng)工作。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、迎難而上的勇氣,克服得過(guò)且過(guò)的心態(tài),創(chuàng)造性開(kāi)展工作,全力抓落實(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。堅(jiān)持工作創(chuàng)新,不斷總結(jié)提升,改進(jìn)工作方法,推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進(jìn)機(jī)制,繼續(xù)抓好工作例會(huì)制度、月度考評(píng)制度、財(cái)務(wù)成本檢查制度等舉措,健全完善考核獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)全體職工主動(dòng)性和積極性,以高質(zhì)量的工作,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇3

“一白遮百丑”?!八讐Α笔录m然只是一個(gè)符號(hào),但是暴露的深層次問(wèn)題是干部虛夸的工作作風(fēng)?!八讐Α爆F(xiàn)象,雖屬個(gè)案,卻是典型的形式主義、官僚主義、弄虛作假在現(xiàn)實(shí)中的反映,揭示出當(dāng)前在扶貧心態(tài)、扶貧方式、扶貧考核等方面的突出問(wèn)題,具有一定的代表性,發(fā)人深省。

自以為“一白遮百丑”,實(shí)則掩耳盜鈴,“刷白墻”沒(méi)有把有限的財(cái)力用在為群眾解決最現(xiàn)實(shí)最迫切的問(wèn)題上,造成了資源極大的浪費(fèi)。這也凸顯出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中,沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印地去真抓實(shí)干,而是采取弄虛作假的手段應(yīng)付檢查,抱有僥幸心理得過(guò)且過(guò),完全背離了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,導(dǎo)致在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中關(guān)鍵的一年,出現(xiàn)“刷白墻”事件,洋相百出。

“刷白墻”事件發(fā)生的原因,歸根結(jié)底就是“上頭”各種五花八門的檢查、督查、考核、驗(yàn)收、評(píng)比等等。這些五花八門的檢查、督查、考核、驗(yàn)收、評(píng)比無(wú)不與其檢查、督查、考核、驗(yàn)收、評(píng)比的部門所掌握的資金緊密聯(lián)系在一起。這些部門為了使基層實(shí)施部門老老實(shí)實(shí)地聽(tīng)話,組織了專門的一班子所謂“專家”、“學(xué)者”、白領(lǐng)閉門造車,從扶貧理論到扶貧政策的實(shí)施進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),“一個(gè)方子抓藥”,不因地制宜修訂扶貧實(shí)施政策,使每一個(gè)基層實(shí)施部門都無(wú)法逃出檢查、督查、考核、驗(yàn)收、評(píng)比部門的“五指山”,弄得縣鄉(xiāng)兩級(jí)有關(guān)實(shí)施部門從年頭到年尾整天琢磨迎接這些檢查、督查、考核、驗(yàn)收、評(píng)比的指標(biāo)和應(yīng)付辦法,根本就沒(méi)有時(shí)間、精力、人力和物力去把實(shí)事做實(shí)、將好事做好,讓老百姓真真切切地感受、體驗(yàn)和分享改革開(kāi)放和扶貧攻堅(jiān)中實(shí)實(shí)在在的成果,真真切切的實(shí)現(xiàn)對(duì)美好生活的向往。

我目前擔(dān)任縣委縣政府“脫貧攻堅(jiān)千人專班”王店孜鄉(xiāng)高莊村工作組組長(zhǎng),在扶貧攻堅(jiān)各項(xiàng)走訪排查工作中發(fā)現(xiàn),目前農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿的“兩不愁”問(wèn)題已基本解決,但義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全“三保障”還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一些貧困戶貧困程度深、幫扶難度大,大多屬于“老弱病殘、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”者或教育文化水平低的貧困群眾。一些貧困戶穩(wěn)定脫貧能力差,很大程度也源于因?yàn)?zāi)、因病,而界處在邊緣戶和返貧危險(xiǎn)中。我根據(jù)走訪排查實(shí)情,對(duì)本地各項(xiàng)幫扶政策了然于心,排查發(fā)現(xiàn)的貧困戶需要解決的生活難題,因病施藥,因村因戶因人制定“兩不愁”方案,落細(xì)落小落實(shí)“三保障”措施,并及時(shí)反饋到村委會(huì)和鄉(xiāng)政府,不讓我走訪排查發(fā)現(xiàn)的貧困戶繼續(xù)處于困境中。

嚴(yán)明的紀(jì)律,是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵?!八讐Α笔录皇切∈?,關(guān)系著脫貧攻堅(jiān)全局,我們每個(gè)黨員干部都要對(duì)群眾負(fù)責(zé),我們必須讓“制度長(zhǎng)牙,紀(jì)律帶電”,為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供制度保障。對(duì)那些不作為、亂作為,作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、弄虛作假,損害群眾利益等違規(guī)違紀(jì)行為必須依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處,唯此,才能取得脫貧攻堅(jiān)的決定性勝利。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇4

存在的主要問(wèn)題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面。

一是理論學(xué)習(xí)不全面。作為黨委核心部門,平時(shí)接觸黨的理論知識(shí)比較多,班子成員不自覺(jué)地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟任務(wù),抓得時(shí)緊時(shí)松,理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。比如,對(duì)新發(fā)展理念三大攻堅(jiān)戰(zhàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面的文件,往往是簡(jiǎn)單了解、缺乏深入研究,距離學(xué)懂弄通做實(shí)的要求還有差距。十九屆五中全會(huì)召開(kāi)后,班子成員只進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),主動(dòng)開(kāi)展自學(xué)的時(shí)間較少,在結(jié)合工作實(shí)際思考推進(jìn)工作方面還不深入。這些問(wèn)題反映出領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放到提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強(qiáng)政治定力的高度來(lái)看待,未能做到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新。

二是政治敏銳性不強(qiáng)。班子成員對(duì)個(gè)別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足,沒(méi)能始終站在兩個(gè)維護(hù)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。比如,對(duì)部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風(fēng)和錯(cuò)誤言行,只是在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行一般性強(qiáng)調(diào),沒(méi)有及時(shí)嚴(yán)厲地批評(píng)教育和制止糾正,說(shuō)明班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕,政治敏銳性和鑒別力需要進(jìn)一步提高。

三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對(duì)事關(guān)全縣發(fā)展的一些問(wèn)題,特別是對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的個(gè)別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié),研究得不深不透,離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如,城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場(chǎng)化運(yùn)作后,暴露出督導(dǎo)不到位、垃圾清運(yùn)不及時(shí)、群眾滿意度降低等一系列問(wèn)題,但是平時(shí)在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中,并沒(méi)察覺(jué),直到領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)后才引起足夠的重視,這說(shuō)明班子成員在工作研究上用力不足,參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位。

(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。

二是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)。班子成員有時(shí)片面地認(rèn)為,市委辦同志們的思想覺(jué)悟和能力素質(zhì)都比較高,不需要反復(fù)叮囑、從嚴(yán)教導(dǎo),導(dǎo)致在抓作風(fēng)建設(shè)方面用力不足。比如,有時(shí)礙于情面,對(duì)個(gè)別同志工作中的小瑕疵、小問(wèn)題,沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長(zhǎng)。這說(shuō)明辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在積極推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、打造過(guò)硬干部隊(duì)伍方面需要持續(xù)用力。

三是勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化。工作中沒(méi)有牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想,平時(shí)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)工作抓得不緊,對(duì)辦公用品使用監(jiān)管不到位,浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。比如,文稿雙面打印執(zhí)行不堅(jiān)決,造成紙張浪費(fèi);電腦、打印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉不及時(shí),存在用電浪費(fèi)。這些看似細(xì)微的浪費(fèi)行為,反映出領(lǐng)導(dǎo)班子思想上對(duì)成由勤儉敗由奢認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有牢固樹(shù)立勤儉辦一切事業(yè)的意識(shí)。

(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問(wèn)題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。

一是抓工作落實(shí)的力度不大。班子成員對(duì)部分工作滿足于開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)了、要求部署了,親自靠上去抓落實(shí)的力度不大。比如,對(duì)于督查工作,班子成員深入一線實(shí)地了解項(xiàng)目進(jìn)展、找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)的情況較少,提出的意見(jiàn)建議針對(duì)性不強(qiáng),制約了督查的權(quán)威性和實(shí)效性。今年以來(lái),對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力,然而從實(shí)際情況來(lái)看,部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況,一松勁就出現(xiàn)反彈。這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)班子一抓到底、鍥而不舍的釘釘子精神發(fā)揮不充分。

二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動(dòng)。班子成員在機(jī)關(guān)工作久了,工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域,對(duì)群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低,逐漸拉開(kāi)了與群眾的距離,干群之間的魚(yú)水深情逐漸弱化。比如,在今年的干部聯(lián)戶活動(dòng)中,班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進(jìn)行了座談,并沒(méi)有與群眾進(jìn)行深入交流,幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。這些問(wèn)題反映出班子成員宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢,踐行群眾路線不徹底。

三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時(shí)在辦公室的時(shí)間多,主動(dòng)下基層調(diào)查研究的時(shí)間少,尤其是帶著問(wèn)題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更少。同時(shí),因工作性質(zhì)原因,陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多,主動(dòng)調(diào)研較少,導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,安排辦公室的同志們進(jìn)行走訪調(diào)研多,沒(méi)有深入一線、親力親為,局限于看二手材料、讀調(diào)研報(bào)告來(lái)掌握情況。這些問(wèn)題說(shuō)明班子成員在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好,調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。

四是為民用權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么,在謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面用心用力多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如,在解決教育教學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上,未能及時(shí)準(zhǔn)確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對(duì)策。暴露出班子成員對(duì)群眾的所思所盼了解不深、研究不多,為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。

一是爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬(wàn)緒,任務(wù)重、壓力大,工作中有時(shí)存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問(wèn)題。比如,會(huì)議組織百密一疏,配合銜接丟三落四;履行參謀職能不到位,助手作用發(fā)揮不明顯;黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點(diǎn)的不多;后勤管理沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化,等等。這些問(wèn)題說(shuō)明班子成員還需要進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的老同志,有時(shí)認(rèn)為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高了,不自覺(jué)地產(chǎn)生松口氣歇歇腳的想法,拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的精神保持得不好。比如,今年以來(lái),因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ瓤陀^原因,班子成員牽頭起草的調(diào)研報(bào)告數(shù)量相比往年有所下降,歸根到底還是積極作為、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭有所減弱。又比如,班子成員對(duì)工作任務(wù)安排部署得多,真正帶著同志們一起干的情況少,與同志們一起加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問(wèn)題說(shuō)明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降,拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。

三是創(chuàng)新開(kāi)展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新動(dòng)力不足的問(wèn)題,有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題、開(kāi)展工作,造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。比如,在文字材料上,習(xí)慣于按部就班,缺乏推陳出新的精品力作;在督查工作上,手段不活、方式不新,除了督查通報(bào)外,沒(méi)有探索出其他以督促改的實(shí)招硬招;在行政接待上,僅滿足于面上不出問(wèn)題,沒(méi)有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破,等等。這些問(wèn)題都說(shuō)明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇5

(二)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。政協(xié)班子深刻認(rèn)識(shí)到,黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范,是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。班子堅(jiān)決做到政治上清醒堅(jiān)定、思想上高度重視,在重大原則問(wèn)題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處:一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩執(zhí)行還不到位、政治對(duì)標(biāo)還不夠嚴(yán)格。在深化“以案促改”活動(dòng)中,結(jié)合班子聯(lián)系思想和工作實(shí)際,總結(jié)教訓(xùn)還存在不足,整改措施還不夠具體細(xì)化;在日常工作中,偏重于抓具體業(yè)務(wù),政治責(zé)任壓得還不夠?qū)?,認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞好,其他方面只要不犯政治錯(cuò)誤就行了。二是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還不夠到位。有時(shí)還習(xí)慣以發(fā)文的形式去安排部署工作,推動(dòng)工作落實(shí)的有效舉措不多,為群眾解決實(shí)際困難的成效不夠明顯。比如,在組織政協(xié)委員開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)中,對(duì)前期的宣傳動(dòng)員比較重視,而對(duì)活動(dòng)的過(guò)程關(guān)注不夠,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況沒(méi)有做到定期跟蹤指導(dǎo),活動(dòng)的預(yù)期效果把握不夠,作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變提升。

(四)對(duì)連子恒等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題反思剖析還不夠深刻。連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕帶頭破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,根本上喪失政治立場(chǎng),背棄黨的宗旨,毫無(wú)黨性原則,嚴(yán)重違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定,敗壞了風(fēng)氣,搞亂了思想,帶壞了干部隊(duì)伍,嚴(yán)重違紀(jì)違法事實(shí)和情節(jié)觸目驚心,給我市政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成了巨大損害,性質(zhì)嚴(yán)重,影響惡劣,教訓(xùn)深刻。由于認(rèn)為政協(xié)不是權(quán)力部門,是協(xié)商機(jī)構(gòu),對(duì)此班子在思想上還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到位,對(duì)連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題給我市造成的破壞和負(fù)面影響估計(jì)不足,對(duì)如何總結(jié)教訓(xùn)、以案明紀(jì)、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。

(二)黨性錘煉有所松懈。政協(xié)班子成員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,但是隨著閱歷的豐富,經(jīng)驗(yàn)的增多,或多或少存有自滿心理,認(rèn)為入黨時(shí)間長(zhǎng),受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。一方面,正是由于這種思想的存在,致使在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,抓具體性的事務(wù)多,抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少,沒(méi)有能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為,降低了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的深刻教訓(xùn),再次警醒我們放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害性。另一方面,工作和生活中相互恭維的多了,提出批評(píng)意見(jiàn)的少了,久而久之,黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了,艱苦奮斗的精神就會(huì)有所懈怠,工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性也會(huì)有所降低。

(三)宗旨意識(shí)有所弱化。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、作為的責(zé)任意識(shí)。班子成員對(duì)執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)還不夠牢固,部分干部隨著年齡的增長(zhǎng),逐漸產(chǎn)生了不同程度的“退二線”思想,工作的責(zé)任感有所下降,積極主動(dòng)謀劃、創(chuàng)新開(kāi)拓工作勁頭不夠,面對(duì)群眾反映的訴求,往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因,沒(méi)有始終把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。聯(lián)系基層群眾不夠“接地氣”,工作方式方法較為固定,對(duì)群眾需求了解的不夠深入全面透徹,為群眾解決困難的辦法不多,服務(wù)群眾的能力不夠高。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇6

二、精心組織學(xué)習(xí)研討

三、找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭,準(zhǔn)確把握黨中央要求,把存在的突出問(wèn)題查擺清楚。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足。

堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開(kāi)展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問(wèn)題。

貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,清正廉潔、秉公用權(quán),堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),知行合一,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差,“走過(guò)場(chǎng)”“做虛功”等表現(xiàn)。

從嚴(yán)從實(shí)查找突出問(wèn)題,重點(diǎn)做好以下工作:

1、廣泛征求意見(jiàn)。各支部要采取座談走訪、設(shè)置意見(jiàn)箱、書(shū)面和網(wǎng)絡(luò)征求等方式,廣泛聽(tīng)取黨組織、黨員群眾、黨代會(huì)代表等方面的意見(jiàn)建議。主要負(fù)責(zé)同志和其他班子成員要深入工作一線,認(rèn)真聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議。征求意見(jiàn)過(guò)程中,既要征求對(duì)支部班子的意見(jiàn)建議,又要注重征求對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)建議,防止以支部班子意見(jiàn)代替對(duì)班子成員個(gè)人意見(jiàn)。認(rèn)真梳理征求到的意見(jiàn)建議,原汁原味向支部班子和班子成員反饋。涉及班子集體的,班子成員要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng);涉及班子成員個(gè)人的,要誠(chéng)懇接受。

2、開(kāi)展談心談話。做到主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與黨員必談,同時(shí),要接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面,既談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題,既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。指出問(wèn)題要點(diǎn)出具體表現(xiàn),相互談透產(chǎn)生問(wèn)題的原因及改進(jìn)措施。

四、嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)

會(huì)后,支部班子和班子成員要結(jié)合開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)情況,針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題,明確整改方向,列出整改清單,制定整改措施,提出整改時(shí)限,把存在的問(wèn)題一個(gè)一個(gè)解決到位。對(duì)工作和思想、作風(fēng)、紀(jì)律層面的問(wèn)題,能即時(shí)改的,立行立改;需要一段時(shí)間加以解決的,要制定持續(xù)改進(jìn)的具體措施,規(guī)定完成時(shí)限。整改情況要接受黨員、群眾監(jiān)督。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)整治,確定整改目標(biāo)和完成時(shí)限。

六、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇7

根據(jù)近期開(kāi)展的兩學(xué)一做活動(dòng),通過(guò)支部學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),我對(duì)此次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的目的和意義有了進(jìn)一步深刻的了解。結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真檢查自己在工作、生活中存在的問(wèn)題,進(jìn)行了深刻的反思和思想剖析,通過(guò)剖析,我將自己在理論學(xué)習(xí)、理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面的具體問(wèn)題剖析如下:

一、自身存在的問(wèn)題

(一)工作不扎實(shí),存在形式主義。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是有些工作沒(méi)有深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查,導(dǎo)致一些工作流于形式。二是對(duì)一些工作重視程度不夠,在工作中被動(dòng)應(yīng)付較多,積極主動(dòng)不夠,只是一味照搬經(jīng)驗(yàn)缺乏必要的創(chuàng)新精神,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),不能高質(zhì)量地完成,有時(shí)工作分不清輕重緩急,缺少計(jì)劃,被動(dòng)應(yīng)付。

(二)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)怠慢。存在一些不合時(shí)宜的觀念、做法,沒(méi)能及時(shí)適應(yīng)環(huán)境和形勢(shì)的變化而改進(jìn)工作方法。對(duì)于新問(wèn)題、新情況研究不深入、不具體。特別是在新情況下,對(duì)于如何解放思想、實(shí)事求是地做好涉法涉訴信訪工作方面研究的不夠。自己對(duì)學(xué)習(xí)特別是新業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有所松懈,有一些不思進(jìn)取的苗頭,總認(rèn)為自己所掌握的知識(shí)夠用了,對(duì)新頒布的相關(guān)法律法規(guī)不求甚解。

(三)理想信念不夠堅(jiān)定,缺乏政治敏感性和洞察力。 政治理論學(xué)習(xí)不夠,即使是單位組織的學(xué)習(xí),有時(shí)也是蜻蜓點(diǎn)水,存在著重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,對(duì)進(jìn)一步提高自身知識(shí)水平有所松懈,在這種思想支配下,自己的理想信念不夠堅(jiān)定。

二、原因分析

(一)忽視了理論知識(shí)學(xué)習(xí),放松了主觀世界的改造。政治思想的堅(jiān)實(shí),來(lái)源于深厚的思想理論基礎(chǔ),一個(gè)政治上合格的人,首先必須善于學(xué)習(xí)理論知識(shí)。反思自己存在的問(wèn)題,深深感到學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論方面欠缺很大,特別是時(shí)刻運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法研究解決實(shí)際問(wèn)題還有差距。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),但學(xué)習(xí)得不自覺(jué),不主動(dòng),不系統(tǒng),不扎實(shí),淺嘗輒止,零打碎敲。不注意加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造,就難以更好地改造客觀世界。在對(duì)自己?jiǎn)栴}剖析過(guò)程中,感到放松對(duì)主觀世界的改造,特別是放松了對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造是淡化理想、信念和追求的一個(gè)重要原因。

(二)缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)。受諸多因素影響,自己在工作上有時(shí)缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度,對(duì)有些自認(rèn)為不太重要的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,不深入實(shí)際探究,使一些工作不能扎實(shí)開(kāi)展。

(三)自律意識(shí)不強(qiáng)。自重、自省、自警、自勵(lì)是中央提出加強(qiáng)共產(chǎn)黨員黨先進(jìn)性修養(yǎng)的重要方法。在現(xiàn)有條件下,誘發(fā)我們出現(xiàn)問(wèn)題的因素較多,各方面的監(jiān)督還存在差距,自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問(wèn)題看,不能自省,總感覺(jué)自我良好,不能正確地看待自己,產(chǎn)生自滿情緒;不能自勵(lì),工作勁頭不足,推拖等靠、精神狀態(tài)不振奮;不能自重、自勵(lì),在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上,缺乏自我約束意識(shí),放松自律,降低要求。

三、整改的措施

結(jié)合這次兩學(xué)一做教育整頓活動(dòng),認(rèn)真查擺剖析問(wèn)題原因后,在今后的工作中,我要進(jìn)一步端正思想,堅(jiān)定信念,著重做好以下幾方面工作:

1、解放思想,實(shí)事求是,堅(jiān)持正確的發(fā)展觀。要正確認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任,克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想,以改革自身思想為動(dòng)力,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行深入分析研究,探索適應(yīng)新形勢(shì)下信訪的工作思路。

2、發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。自己要靜下心,利用一切可以利用的時(shí)間,系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),將自己的業(yè)務(wù)水平在提高一個(gè)層次。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心,堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事。堅(jiān)持講實(shí)話、做實(shí)事,力戒浮夸,埋頭苦干。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn),想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所求,扎扎實(shí)實(shí)解決好群眾的后顧之憂。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。工作雖忙,但也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí),牢固樹(shù)立不斷進(jìn)取,不斷超越自我的意識(shí),腳踏實(shí)地,扎扎實(shí)實(shí)做好每一件小事,為老百姓交一份滿意的答卷。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇8

一、存在的問(wèn)題

(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。1、學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng),忙于事務(wù)性工作多,靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少,平時(shí)堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。2、高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高。,遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高,遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。

(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù),特別是在國(guó)土局班子里共事,在黨支部悉心幫帶下,理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn),素質(zhì)能力還有較大差距:

1、提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講,對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書(shū)本、從他人和首長(zhǎng)、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?,深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱,憑經(jīng)驗(yàn)抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況???,與自己比有進(jìn)步,但與別人比,感到差距還不小。

2、基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)得不深、悟得不透,表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多,事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事,但有時(shí)想問(wèn)題、提建議,辦事情,對(duì)自己分管的工作想得更周全,辦得更縝密,對(duì)分管以外想得多,積極想辦法、出主意,有時(shí)感覺(jué)建議雖對(duì)上了路,但操作性還不太強(qiáng)。學(xué)習(xí)鉆研不夠,知識(shí)儲(chǔ)備不足,能力也還不夠強(qiáng)。

(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索感覺(jué)還很不夠,運(yùn)籌謀劃工作上,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒,研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多,有些熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多,主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于多次學(xué)過(guò),大概掌握,在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠;有時(shí)忙于業(yè)務(wù)性工作,往往坐不下來(lái),鉆不進(jìn)去,對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠,存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時(shí)還學(xué)歸學(xué),用歸用,不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,以致學(xué)用脫節(jié)。

(二)進(jìn)取精神有所弱化。隨著職務(wù)的晉升,思想上求穩(wěn),固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多,有時(shí)感到上面有領(lǐng)導(dǎo),下面有股長(zhǎng),交任務(wù)多,自己動(dòng)手有所減少,緊迫感不太強(qiáng),自我加壓不夠經(jīng)常,進(jìn)

取意識(shí)有所。弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。

(三)創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想,有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁雜,創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái),能按部就班就行了;有時(shí)存在滿足思想,認(rèn)為現(xiàn)在工作千頭萬(wàn)緒,不出事就不錯(cuò)了;有時(shí)存在畏難思想,認(rèn)為制約業(yè)務(wù)工作的因素多,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),干工作思前想后、患得患失。

三、下一步措施

(一)不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí),更是業(yè)務(wù)工作的指南,自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力,當(dāng)作提升自己全面素質(zhì),加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課,切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待,使學(xué)習(xí)和工作相互滲透,學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題,工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí),不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升素質(zhì)層次。,增強(qiáng)推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎(chǔ),努力防止和克服以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象,保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識(shí),提高全面素質(zhì),增強(qiáng)綜合能力。

(二)不斷增強(qiáng)個(gè)人全面素質(zhì)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定,不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求,用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己,充實(shí)自己,開(kāi)拓視野,并通過(guò)學(xué)習(xí),掌握工作的方法論和辯證法,不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。

(三)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)樹(shù)好形象。深入調(diào)查研究,切實(shí)摸清上情,吃透下情,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,努力做到了解情況到一線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到一線,解決問(wèn)題到一線,檢驗(yàn)成效到一線,處處率先垂范,

事事躬身帶頭,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),積極為黨支部分憂,真心實(shí)意為群眾排憂解難,求真務(wù)實(shí)化解矛盾,以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象,努力做到讓群眾放心滿意。