對照材料的寫作都是需要讓自己在寫作過程中保證條理是清晰的，對照材料是為了讓自己得到成長所寫的，范文社小編今天就為您帶來了村黨支部對照材料6篇，相信一定會對你有所幫助。
村黨支部對照材料篇1
一、存在的主要問題
(二)在下大氣力整治政治生態(tài)方面。作為一名基層黨員，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。一是職責擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執(zhí)行還不夠徹底。
(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。
(五)在強化作風建設(shè)方面。在形式主義方面，學習的自覺性和進取性有待進一步提高，有時以工作忙任務(wù)重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(六)在扎實推進脫貧攻堅方面。青先農(nóng)場幫扶辛集鎮(zhèn)魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶職責人，僅僅在單位團體組織入戶摸排時，盡職盡責完成摸排任務(wù)，沒有做到自主自發(fā)與脫貧戶聯(lián)絡(luò)情感，感情交流少。
(七)在落實整改要求方面。能夠嚴格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
(八)在履行全面從嚴治黨主體職責等方面，作為機關(guān)黨支部的宣傳委員，宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
(九)在不擔當不作為方面。擔當不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、夢想信念不堅定。在思想上不注重開展批評和自我批評，談到問題輕描淡寫，講到原則避重就輕，不敢于揭短亮丑。
2、理論學習不深。開展學習抓嚴抓實不深不細，對理論學習的重要性缺乏足夠的認識。
3、宗旨意識淡化。深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實際問題不多。
三、努力方向和整改措施
2、加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強夢想信念、強化黨性修養(yǎng)，進取開展批評與自我批評，針對自身存在的問題提出可行性整改措施。
3、進一步改善工作作風。努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
4、從自身做起，努力發(fā)揮好基層黨員的先鋒模范作用。作為一名宣傳工作者，密切關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，多下基層、多入戶，認真將黨的聲音傳播到千家萬戶，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
村黨支部對照材料篇2
敬愛的黨組織：
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據(jù)市、縣和鎮(zhèn)上要求，開展批評環(huán)節(jié)之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源，整理個人對照材料匯報如下。
一、存在的突出問題
1、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間不夠多。學習意識不強，對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領(lǐng)悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農(nóng)村工作實際。
2、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，輕效果，不能充分結(jié)合村里實際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。對活動的實際效果考慮不夠深入。
3、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入村民群眾調(diào)查研究不夠，對全村的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
4、對實際工作經(jīng)驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離退干部學習村里致富方法不多、我村是以柑橘為主要產(chǎn)業(yè)，在柑橘技術(shù)方面知識不夠全面。
5、工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，存在畏難情緒。
6、對村民冷暖關(guān)心不夠。因為在鎮(zhèn)上有自己的店鋪要打理，對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮
家庭等群體了解不深，關(guān)懷不到位。
7、有時安于現(xiàn)狀，思想上存在求穩(wěn)多，求進少傾向，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。
8、由于思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受村內(nèi)個人宴請的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
(二)個人政治素養(yǎng)不高。
由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(三)對群眾的感情不深。
雖然家住村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，按照黨員、村干部標準要求，堅持為民務(wù)實清廉，始
終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領(lǐng)全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
(二)整改措施
1、加強理論學習，增強理論功底。積極了解國家大事和黨的政策，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關(guān)心的政策，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關(guān)部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。
3、要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、埋頭苦干實干，造福興農(nóng)百姓。實事求是真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調(diào)查研究、體察實情。只有堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
匯報人：
村黨支部對照材料篇3
2014年9月 日
堅決貫徹中央八項規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實際，切實做到落實“八項規(guī)定”有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、1 外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，帶頭改進文風會風，以更加務(wù)實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，為全支部干部職工作出示范和表率。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
一是學習抓得不夠緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學習還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學習傳達文件、學習領(lǐng)導講話多，聯(lián)系實際討論少，形式比較單
一、方法不夠靈活，學習質(zhì)量不夠高。有的領(lǐng)導干部對能力素質(zhì)缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深、淺嘗輒止；運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。
二是創(chuàng)新意識減弱,缺少解決問題的新思想、新辦法。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。取得些成績就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕冒風險，深入基層調(diào)研少，工作不扎實，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導策略，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。
三是在落實責任方面工作不到位。制定了堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實不 2 夠。
（二）官僚主義方面。
一是宗旨意識不牢，為民服務(wù)意識淡化。坐在辦公室研究工作的時間多，對群眾提出一些具體問題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時對個別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答復，并進行及時的改進。
二是聽匯報的多，下基層了解的少。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。為群眾解決實際困難辦法還不多等。
（三）享樂主義方面
一是艱苦奮斗意識淡化。工作時間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識有所弱化。工作上比待遇講條件、講排場，不愿干苦活累活等現(xiàn)象時有發(fā)生。
二是在制度執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的情況。有回避矛盾、當“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決實質(zhì)問題的力度不夠。
（四）奢靡之風方面
存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標等現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析對照這次教育實踐活動的要求，認真反思，深入剖析在“四風”方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
一是政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎(chǔ)是政治上堅定的基礎(chǔ)，有時認為處于基層，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了，而放松了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
二是對改造世界觀有所松懈。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務(wù)意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。四是思想作風上有所放松。用實踐教育活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量支部成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。三是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
四、今后努力方向和改進措施
一是進一步加強政治理論學習。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，堅持每周一次的集體學習制度。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導駕馭全局的能力。
二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意 5 識和“群眾利益無小事”的理念，發(fā)揚谷文昌、焦裕祿精神，堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
三是進一步推進工作創(chuàng)新。面對實驗區(qū)對臺工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
四是進一步加強班子和隊伍建設(shè)。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風。注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責，努力把支部建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務(wù)，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風，再造新的業(yè)績。
村黨支部對照材料篇4
一、前言
二、存在問題及表現(xiàn)
（二）在筑牢信仰之基、增強歷史定力，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距
踐行初心使命還不到位。能夠嚴格遵守黨章黨規(guī)，始終把黨的政治紀律作為自己的行動指南，始終與中央保持高度一致，始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致。但在個別時候，對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。
（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識，永葆先進性和純潔性方面的差距
雖然能夠自覺踐行黨的十九大精神，但在實踐中更多的是喊口號，沒有深入思考其內(nèi)涵，沒有真正落實到每一項工作中、表現(xiàn)到一言一行中。特別是與身邊先進的品格和精神相比，還有很大差距。
（四）在應對風險挑戰(zhàn)，保持奮斗韌勁，重事功、練事功、善事功，對標本行業(yè)本領(lǐng)域國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，推進實際工作能力水平方面的差距。
只滿足于干好本職工作，高標準的意識還不夠強。在工作任務(wù)多時自己表現(xiàn)的過于敷衍，有差不多就行的思想，順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情就有所下降。
（五）在自覺踐行“以人民為中心”發(fā)展理念，立足本職崗位為民服務(wù)、為民辦事方面的差距
黨員要帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，必須深刻理解貫徹新時代中國特色社會主義思想的堅定理想信念、鮮明人民立場，強烈歷史擔當，感覺自己在聯(lián)系群眾上不夠深入，群眾觀念淡薄，事不關(guān)己高高掛起的思想理念。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
1、理論學習有所放松。作為黨員政治素養(yǎng)是首要的。認為自己工作經(jīng)驗豐富，工作實踐能得心應手，忽視了對政治理論學習的重視，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。
2、黨性修養(yǎng)有所弱化。黨員的黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，不僅決定自己黨性覺悟的高低，還直接影響著黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。黨性錘煉是一名黨員一輩子的事。共產(chǎn)黨員的黨性不是隨著年齡增長而自然提高的。相反近年來隨著自己年齡的增長，當初入黨時的豪情壯志逐漸淡化，入黨時的初心和使命感也有所弱化，作為一名黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，思想境界不夠高。
3、放松了自我要求。面對新形勢、新要求，沒有深入去學習領(lǐng)會，曾經(jīng)一度認為對本崗業(yè)務(wù)熟知，不需要特別高深的理論知識，上級怎么要求就怎么干，扎實干好工作就行了，對堅持高標準嚴要求沒有引起足夠的重視和認真貫徹。
四、努力方向及整改措施
2、在履職盡責上下功夫。緊密結(jié)合面臨的新形勢和新任務(wù)，強化擔當，主動作為，以落實本崗工作為重心，在研究規(guī)律、破解難題、完善對策、改進工作中求實問效，推動工作上臺階。以釘釘子的精神干好工作，突出“實”“細”“嚴”，做到事前周密計劃、事中強化措施、事后關(guān)注質(zhì)量效果，確保工作有實效。
3、以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標，積極努力地完成各項工作任務(wù)。
村黨支部對照材料篇5
二、貫徹落實中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風方面的基本情況。中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉(zhuǎn)變工作作風，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護職工生命、財產(chǎn)安全，轉(zhuǎn)變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。
三、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況對照有關(guān)規(guī)定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè)；違章建筑搭起后才去處理解決；占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業(yè)務(wù)學習上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學習，如對法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實質(zhì)上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。5.對隊伍建設(shè)抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制，應負領(lǐng)導盡職不力的責任。四、產(chǎn)生問題的原因分析1．學習不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2．改造主觀世界不夠主動，共產(chǎn)黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務(wù)來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
3．工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
五、今后努力方向和整改措施1．進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。
2．加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養(yǎng)好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。
村黨支部對照材料篇6
一、存在的突出問題
根據(jù)縣委要求部署，經(jīng)過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
(一)思想政治方面。
3、政府債務(wù)風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務(wù)委員會成員，但總認為自己既非學校主要領(lǐng)導，又非分管財務(wù)、后勤領(lǐng)導，像黨校債務(wù)風險管控方面的問題是主要領(lǐng)導的事，與自己無多大關(guān)系，“事不關(guān)己，高高掛起”。比如在校務(wù)委員會上，關(guān)于黨校債務(wù)風險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。
4、生態(tài)環(huán)保方面。主要是生態(tài)認識不夠到位，環(huán)保意識有待進一步提高。生態(tài)環(huán)境保護是黨的十九大提出的一項重大發(fā)展戰(zhàn)略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現(xiàn)在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態(tài)環(huán)保內(nèi)容很好貫穿其中，結(jié)合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質(zhì)量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
7、黨的組織建設(shè)和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領(lǐng)導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現(xiàn)在對學校黨的組織建設(shè)很少關(guān)心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領(lǐng)導的事，與自己無關(guān)，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現(xiàn)，必須加以整改。
8、黨風廉政建設(shè)方面存在的問題和不足。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現(xiàn)在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關(guān)。二是抓作風建設(shè)用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設(shè)法、全心全意，存在應付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領(lǐng)導考慮的事，與個人無多大關(guān)系，這是大局意識不強的表現(xiàn)，是極其有害的。黨的政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、作風建設(shè)等事關(guān)每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
(二)精神狀態(tài)方面。
二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現(xiàn)為：面對脫貧攻堅任務(wù)形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務(wù)，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質(zhì)性幫助解決的不多。
(三)工作作風方面。
主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現(xiàn)為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質(zhì)性問題，說一些不痛不癢的話。
(四)為民情懷方面
落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。
主要是糾正“四風”方面力度不夠。隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領(lǐng)導指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉(zhuǎn)化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務(wù)意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關(guān)心不夠、了解不夠，導致不能有效激發(fā)他們的工作熱情
產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：
二是為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
三是遵規(guī)守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監(jiān)督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。
四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質(zhì)要求。由于自己長期從事科研教學工作，總認為自己業(yè)務(wù)熟悉，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去，工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。
三、整改落實措施
三是增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創(chuàng)新方向不變，步調(diào)不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調(diào)動群眾積極性、創(chuàng)造性。
四是增強科學發(fā)展的本領(lǐng)，做實干興校的“排頭兵”。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創(chuàng)好的業(yè)績。
五是增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規(guī)則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。
六是增強群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)宗旨，提升新時代為民服務(wù)水平。胸懷全心全意為人民服務(wù)的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的“店小二”，放低身段、主動服務(wù)，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務(wù)學員、服務(wù)學校的各個環(huán)節(jié)。進一步增強大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，努力把黨校科研工作推向新的高度。
七增強落實工作的本領(lǐng)，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
八是增強駕馭風險的本領(lǐng)，做破浪前行的“領(lǐng)頭雁”。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發(fā)展的航船風雨無阻、破浪前行。
九是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結(jié)意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員新形象。
