時光飛逝，我們的工作也到了收尾階段，要認真寫對照材料了，想必很多人都有過對照材料的寫作經(jīng)歷，寫好后是可以讓自己得到進步的，以下是范文社小編精心為您推薦的對照生活檢查材料8篇，供大家參考。
對照生活檢查材料篇1
一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
我校黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅守黨的領導，在任何情況下都能做到政治觀點不變、政治方向不偏、政治立場不移，始終和黨中央、省委、市委、縣委保持政治上的高度一致，在思想上，做到了立場堅定、旗幟鮮明;在行為上，做到了保持一致、高度統(tǒng)一;在工作上，做到了有令必行、有禁必止;在紀律上，做到了遵章守法、堅持原則;在生活上，做到了清正從政、務實為民，但本著實事求是的原則，一分為二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴、落實中央八項規(guī)定不徹底的問題。
一是思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創(chuàng)新的策略和復雜多變的形勢、任務認識不夠深刻,思想上的先進、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距。
二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面，由于學習不好、理解不深、把握不準、研究不細，導致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況，對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。
二、四風方面存在的主要問題
經(jīng)過全體黨員認真討論、集中查擺、多種形式征求意見，共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條聚焦四風問題22條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義4條，奢靡之風2條。主要是:
(一)形式主義方面
一是理論學習不夠深入，發(fā)揮參謀助手作用不好。雖然也經(jīng)常組織黨員學習，也制定了不少規(guī)章制度，但做得不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義和應付檢查的做法,往往以會代學、以工代學的情況多,深入系統(tǒng)學習少，研究深討更不夠，學習形式單一，讀聽念記為主，沒有真正起到以學促工的效果。
二是工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應科學發(fā)展、跨越發(fā)展的需要。對涉及干部培訓教育工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高、眼界放不寬，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏只要努力就能改變，只要努力才能改變的進取精神，導致了工作業(yè)績不大、效果一般、狀態(tài)平平。
(二)官僚主義方面
一是思想工作做得不深不細。與黨員干部職工談心交流少，聽取黨員干部職工的意見少且不及時、不全面，對黨員干部思想狀況、工作情況、生活情況了解不深不透，幫助干部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題，沒有深入細致地去解決、去化解，有官僚主義作風表現(xiàn)。
二是深入基層、為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強，雖也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，在深入了解、研究基層部門在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比較差，習慣于在辦公室做事,習慣于常規(guī)式、本本式工作,有時深入基層，也是出于目的性、針對性多，真正與基層溝通思想的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少。
(三)享樂主義方面
一是支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn),存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
二是安于現(xiàn)狀、進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看、等一等想法，少數(shù)黨員奉獻精神不夠、情緒低迷，總想著多一事不如少一事，不求上進、不思進取。
(四)奢靡之風方面
一是存在對中央八項規(guī)定的重要性認識不足。少數(shù)黨員干部，對廉政風險的防范意識有所放松，對服務群眾的宗旨意識有所淡漠。總認為黨校是清貧單位，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題，在公務接待中，存在顧情面、大手腳的現(xiàn)象。
二是存在講面子、講排場現(xiàn)象，有時下基層工作，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面，也被動接受過少數(shù)土特產(chǎn)產(chǎn)品，和迫于關系給上級來人也贈送過少數(shù)的土特產(chǎn)品。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
結合本身實際，經(jīng)過深刻剖析，針對存在問題反思，認為政治紀律和四風方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀因素。從客觀上看，有時面對艱巨繁重的工作任務,工作力量明顯不足,事多人少的情況尤為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，表現(xiàn)在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行為表現(xiàn)，面對四風方面存在的問題,缺乏清醒的認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關把的不牢靠，有時出現(xiàn)斷電情況，對黨員的要求有所放松，對黨員的教育有所忽視，導致部分黨員干部中出現(xiàn)了不符合《黨章》標準的言語行為，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。
(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責和對下服務的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚，有時對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少;有的放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇、講排場現(xiàn)象，有的放松了思想修養(yǎng)，言行舉止沒有做到一以貫之，八小時以內(nèi)要求嚴格、八小時之外標準降低，在單位要求高、在社會上要求就比較低，出現(xiàn)了精神空虛、作風松慵懈的情況。
(四)紀律執(zhí)行不夠嚴格。支部總體上能嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和各項規(guī)定，但有時圖一時輕松，對單位規(guī)章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力，支部班子主要領導缺乏敢于擔當?shù)挠職夂拓熑危虾萌怂枷胱鞴謬乐?，致使一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩，最后你好我好大家好，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產(chǎn)生。
總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn),根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，根源是沒有樹立正確的權力觀。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神弱減的表現(xiàn)，根源上是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，本質上宗旨意識淡化、思想觀念落后的表現(xiàn)，根源上是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格。
四、今后努力方向和主要整改措施
(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，凝聚集體智慧，為科學決策提供依據(jù)。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個學習創(chuàng)新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型的好支部。努力打造一支思想先進型、工作勤奮型、隊伍純潔型、團體高效型的好隊伍。
(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、積極創(chuàng)新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行，在工作中講大局、講奉獻，在生活中，講團結、講真情，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭無私奉獻。
總之，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，做到思想上提高、作風上改進、工作上推動、生活上廉潔，真正成為黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘。
對照生活檢查材料篇2
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，*月*日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
2.關于樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足.，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
對照生活檢查材料篇3
一、存在問題
（一）思想信念方面
本人能夠堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑒別力還帶加強。有時候做好自己，想潛移默化感化他人的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現(xiàn)象沒能及時幫助教育。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
（三）作風方面
工作傾向于落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創(chuàng)造性提出工作實施方案。
（四）在擔當方面
一是對工作環(huán)境和內(nèi)容不夠熟悉，有按部就班，安于現(xiàn)狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創(chuàng)新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現(xiàn)象，不敢深抓嚴管。
（五）組織生活方面
積極主動按規(guī)定足夠繳納黨費，按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數(shù)較少。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論學習深入不夠。由于對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解；二是存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏擠、鉆的學習精神;
(二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執(zhí)政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多。精神狀態(tài)和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調(diào)查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養(yǎng)，通過自我學習、自我教誨、自我錘煉、自我改造而達到黨員領導干部應有的黨性修養(yǎng)程度。
（四）對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創(chuàng)性的開展工作，調(diào)研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
三、整改措施
（三）四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關系，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調(diào)查研究，堅決克服形式主義。
（四）增強廉政意識，堅持嚴于律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評。
對照生活檢查材料篇4
一、存在的問題和不足
通過認真學習兩學一做的內(nèi)涵，對照《紀律》、《準則》以及六大紀律的要求，自己還存在以下問題。
(一)政治紀律方面
一是理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。
二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。
三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀律方面
一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。
二是深入基層群眾調(diào)研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀律方面
一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
(四)工作紀律方面
一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住屁股不挨打，而不是爭先進位，爭創(chuàng)省、市先進。
(五)廉潔紀律方面
二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。
三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調(diào)少、要求少、過問少。
(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些小節(jié)、細節(jié)不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照做忠誠干凈擔當合格黨員的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面。
(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有事不關己、高高掛起的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清我是誰、為了誰、依靠誰，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。
(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
對照生活檢查材料篇5
一、存在的突出問題
第一，對政治理論學習重視不夠。
突出表現(xiàn)在對自身的業(yè)務學習一直抓得比較緊，但對政治理論學習重視不夠。在思想認識中，認為銀行作為企業(yè)，業(yè)務指標和經(jīng)濟效益是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對自己和別人在這方面要求較低，流于形式和表面化。
第二，到一線網(wǎng)點較少，與網(wǎng)點員工的溝通交流不夠。
由于工作分工關系，自己從事或分管機關事務方面工作較多，接觸一線網(wǎng)點經(jīng)營管理活動較少。除了有臨時性工作安排或值班例行檢查外，到網(wǎng)點了解工作和實情并幫助解決實際問題較少，對第一線的實際問題不能準確、全面把握，沒有真正和全行員工打成一片。
第三，領導工作經(jīng)驗有待進一步提高。
作為一名年輕干部，雖然我認識到了自己閱歷淺、經(jīng)驗少的不足，能夠一直虛心向班子其他成員、向行里其他同志學習，通過盡可能廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力，但在領導藝術和領導經(jīng)驗方面仍有不足，主要表現(xiàn)在：一方面，工作上有時放不開，大膽負責、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭不足。另一方面，有時候又簡單急躁，對下屬有恨鐵不成鋼心態(tài)，碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，容易產(chǎn)生誤會。三是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有急于求進的情緒，導致工作缺乏耐心，影響工作效果。
第四，全局意識不夠強。
過多地埋頭于日常的事務性工作，對自己分管的部門或業(yè)務考慮得比較多，抓得比較緊，對行里全局性和宏觀的工作考慮比較少。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀沒有解決好的表現(xiàn)。分析起來，主要有以下幾點：
第一，放松了政治理論學習。
知道精品的來源嗎?實事求是地講，我還是比較愛學習的，但對于政治理論方面的學習重視
不夠。這樣一來，就造成了以下不良后果：一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，主要是為了應付工作上的需要而學習，造成對政治理論學習缺乏深入，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想理論學習與實踐脫節(jié)。
第二，黨性鍛煉標準不高。
黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。自己在黨性、黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，在自覺主動地征求群眾的意見、接受群眾的監(jiān)督方面做得還不夠。這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
第三，宗旨觀念不夠牢固。
堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，為基層網(wǎng)點、為周圍同志多辦好事、多辦實事，是為人民服務宗旨觀的重要要求。自己在這方面存在差距，特別是在思想上還有一些模糊認識，感到宗公務員之家旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。平時的工作和生活中，在與員工打成一片方面做得不夠好，了解員工的思想狀況、生活狀況、工作狀況不夠深入。這些都是自己宗旨觀念薄弱，群眾意識不強的表現(xiàn)。
第四，思維方式和工作方法不夠科學。
主要原因是缺乏大局意識和憂患意識，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系方面有欠缺。再一個原因就是習慣于按部就班，按照思維定勢工作，開拓創(chuàng)新精神有所退步，“人爭一等，事創(chuàng)一流”的意識有所淡化。
三、今后整改和努力的方向
第
一、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。
作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。
第
二、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要"學習、學習、再學習"，指出"學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。"因此，我要切實加強自身的理論學習。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服"兩張皮"的現(xiàn)象，要與我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際結合起來，與有機整體地推進建設銀行股份制改革結合起來，著眼于對實際問題的理論思考，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
第
三、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。當前我們建設銀行正處在改革、發(fā)展.穩(wěn)定的關鍵時期，面臨的新情況、新任務十分復雜、艱巨，這需要我們以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要努力克服自身存在的因循守舊、安于現(xiàn)狀的毛病，大膽工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，勇于提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
第四、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持年輕人的勇氣、銳氣，不屈不撓，勇往直前;在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，抓群眾之所需，努力同員工群眾打成一片，決不高高在上，脫離群眾。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
對照生活檢查材料篇6
一、存在的問題
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署方面。主要存在四個問題：一是在貫徹落實xx決策部署上存在本位主義現(xiàn)象。比如習慣于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角度出發(fā)，以符合工作實際為標準，去貫徹執(zhí)行，沒有從全市乃至全國的角度出發(fā)去領目標、領任務。二是在貫徹新發(fā)展理念上存在教條主義現(xiàn)象。比如xx鄉(xiāng)處于生態(tài)保護區(qū)，產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展受到極大制約，沒有從創(chuàng)新、綠色的理念中找到出路，而是簡單教條的理解為什么項目也不上，省得添亂。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現(xiàn)象。比如對待繁雜的基層工作，有些任務只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導致工作落實不到位。四是在敢于攻堅克難上存在好人主義現(xiàn)象。比如在處理xx村土地矛盾上，因情況復雜，積攢多年，導致問題疊加，在處理上更傾向于協(xié)商解決，為了不激化矛盾，維護本地穩(wěn)定，沒能大刀破斧的推進，造成矛盾未能全面解決。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內(nèi)心仍然堅信共產(chǎn)主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內(nèi)容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。
(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在說了也白說、怕得罪人、甚至吃力不討好的顧慮，所以有時產(chǎn)生了睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
(三)黨性修養(yǎng)有待加強。隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，近幾年對黨的各項要求和規(guī)定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創(chuàng)新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產(chǎn)黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
(二)按照黨章要求，加強自身黨性修養(yǎng)。即知即改，立行立改。從現(xiàn)在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經(jīng)常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
(三)密切聯(lián)系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執(zhí)行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
zuixinzhuanti/69263/
對照生活檢查材料篇7
一、個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經(jīng)認真自查，本人能嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題；
對照市委第十巡察組關于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。
（一）政治建設和思想建設方面。
（二）履行掃黑除惡政治責任方面。
（三）選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業(yè)務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺難出頭，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴謹，三會一課制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部一崗雙責、一級抓一級的工作格局。
（四）作風建設方面。
（五）落實中央八項規(guī)定精神方面。
工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規(guī)定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
（六）全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內(nèi)容的學習，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規(guī)定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些怕、慢、假、庸、散的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在講政治、顧大局的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
四、今后努力方向和整改措施
二是扎實做好各項工作。無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環(huán)境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
對照生活檢查材料篇8
支部安排我作個發(fā)言，這個任務上個星期就安排了，主題是“實事求是闖新路”。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務。思考的過程中，聯(lián)想起前幾天與朋友關于中國發(fā)展了就應承擔更多國際職責的討論。對此我持保留態(tài)度，我認為我們還是發(fā)展中國家，這一點我們就應有清醒的認識。因此，我決定這天的發(fā)言就從認清中國是發(fā)展中國家這個最大的實事入手。然后再透過最近的熱點事件網(wǎng)約車合法化談談個人對實事求是推進改革的理解，最后結合工作實際談談如何實事求是、不斷創(chuàng)新、推動政協(xié)工作發(fā)展。
(一)
下面談第一個問題，認清中國是發(fā)展中國家這個最大的、最基本的實事。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就。從成立之初百廢待興，到如今經(jīng)濟總量位居世界第二;從百姓溫飽不足，到進入世界中等收入國家行列;從物資短缺，到坐上全球貨物貿(mào)易頭把交椅……我國綜合國力和國際影響力大大增強，我們的生活水平和父輩相比有質的飛躍。我們?yōu)槿〉萌绱司薮蟮某删投院?。但是，我們冷靜下來、認真思考就會發(fā)現(xiàn)，縱向比，我們確實取得了很大的發(fā)展;但如果橫向比，我們的差距就出來了。2015年，我國人均gdp約為8000美元，距離美國、日本、德國、英國等發(fā)達國家3.7萬美元能夠說差距很大。全世界大大小小170幾個國家，中國人均gdp世界排行73位。而人均gdp才真實反映了一個國家國民的生活水平。華為總裁任正非先生說過這樣一段話，他說：“日本人和德國人并不比中國人更聰明，但日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍。中國人如果不把這個聰明規(guī)范化起來的話，將是聰明反被聰明誤。”任正非先生的這句話本意是批評我們國人愛耍小聰明，不把聰明才智放在扎扎實實干工作上，而放在走捷徑、取巧上。我們都明白，德國人、日本人工作勤勤懇懇是出了名的，他們的工業(yè)產(chǎn)品的品質優(yōu)良也是在
世界上出了名的。所以任正非先生的話是有道理的。但是，我關注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁，任正非先生的話是值得信任的。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發(fā)達國家的發(fā)展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話，那么同志們能夠看黨章，黨章說：“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經(jīng)濟文化落后的中國建設社會主義現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。這個階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。對這種矛盾，大家就應都有切身體會，比如現(xiàn)實生活中買房的壓力，子女入學的焦慮，醫(yī)療食品安全的擔憂，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發(fā)展水平。還是黨章所說：“在新世紀新階段，經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是，……，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值到達中等發(fā)達國家水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。”就是說，再經(jīng)過30多年，到2050年我們要努力到達的目標是中等發(fā)達國家的發(fā)展水平。我們還是發(fā)展中國家，這就是最大、最基本的實事，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發(fā)。這也告誡我們共產(chǎn)黨人：松一松勁的思想不可有，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，奢侈浪費的行為更是就應堅決杜絕!
(二)
下面談第二個問題，透過對網(wǎng)約車合法化這個近期熱點事件的分析，對如何實事求是推動改革談談個人的理解。7月28日，國務院出臺了《關于深化改革推進出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導意見》，交通運輸部等七部門聯(lián)合頒布了《網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務管理暫行辦法》，這兩份文件勾畫了出租汽車行業(yè)的改革路線圖。這樣的改革是怎樣來的呢改革是由問題倒逼來的。前幾年大家對出租車行業(yè)都挺有意見的，政協(xié)委員提案每年也不少。傳統(tǒng)出租車價格高、服務質量差，這是大家的普遍反映。政府也想透過增強市場競爭來推進這個行業(yè)的良性發(fā)展，但效果微乎其微。記得前幾年我們市政府根據(jù)形勢發(fā)展需要，想增加出租車運力，但遭到了出租車司機們的聯(lián)合抵制，搞罷運，為了穩(wěn)定，最后這個事不了了之。此刻，市場給出了解決方案，推出了滴滴打車等網(wǎng)絡約車。但網(wǎng)絡約車的出現(xiàn)是不是就能全部解決出租車市場的問題呢也沒有，并且網(wǎng)絡約車在方便出行的同時，也帶來了職責不清、安全隱患突出等新問題。因此，要解決這個“世界性難題”，既需要革除傳統(tǒng)出租汽車管理的歷史積弊，又需要規(guī)范網(wǎng)絡約車發(fā)展，要平衡好乘客、駕駛員與公司之間的利益分配關系，其復雜程度、困難程度可想而知，這也是文件起草花費了近兩年時間的原因所在，
(三)
最后一個問題，結合自身工作實際，談談如何實事求是、不斷創(chuàng)新，推動政協(xié)工作發(fā)展。我到政協(xié)工作整整20個年頭，03年到提案委工作，從事政協(xié)提案工作也13年了。我經(jīng)歷了我市政協(xié)提案工作從無到有，經(jīng)歷了它的《實踐與探索》，也經(jīng)歷它的《創(chuàng)新與發(fā)展》?！秾嵺`與探索》、《創(chuàng)新與發(fā)展》是前兩屆政協(xié)提案工作成果匯編的書名，我既是提案工作的親身參與者，也是這兩本書的具體編撰人。我市政協(xié)成立16年，提案工作從無到有，各項制度逐步完善，能夠說已經(jīng)走上了規(guī)范化的發(fā)展道路。但如何切實提高提案工作實效，推動提案工作創(chuàng)新發(fā)展，這是我們面臨的問題，也是我經(jīng)常思考的問題。我認為如何把“協(xié)商民主”貫穿于整個提案工作是推動其創(chuàng)新發(fā)展的大方向。黨的十八大首次提出并系統(tǒng)論述了健全社會主義協(xié)商民主制度，強調(diào)要“充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協(xié)的一項全局性工作，是政協(xié)履行參政議政職能的主要方式，在推進協(xié)商民主建設中就應要有更用心的作為。在提案征集方面：應強化界別協(xié)商。政協(xié)由界別組成，這是政協(xié)的鮮明特色。我們要把這種特色凸顯出來，以界別為抓好手提升政協(xié)工作水平。大力組織開展界別視察、調(diào)研、狀況通報、全會期間的界別提案討論等活動，增強委
員的界別意識，推動委員開展界別協(xié)商，并將這些協(xié)商成果轉化為界別提案進一步督促落實。要擴大社會參與。我市政協(xié)近幾年都開展了透過互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體面向社會公開征集提案線索工作。實踐中遇到的最大問題是如何盡可能地保護好這種用心性，比如，提案辦理他們?nèi)绾螀⑴c、辦理結果他們?nèi)绾沃獣裕鹊?。這需要建立一整套工作流程，從線索征集到提案轉化到辦理落實再到狀況反饋等，各個方面都需要予以規(guī)范。在提案辦理方面：實際工作中，我們的提案辦理協(xié)商活動很多，有政協(xié)主席、副主席領銜對重要提案的督辦，有聯(lián)合政府辦對一些綜合性提案的督辦，還有對“不滿意”提案的二次督辦，等等。但協(xié)商以會議形式為主比較單一，且協(xié)商成果轉化力度不大、成效不夠明顯。因此，今年主席、副主席領銜督辦工作有所創(chuàng)新，督辦工作由對口的專委會組織實施。這有利于發(fā)揮各專委會的專業(yè)優(yōu)勢，使提案督辦更加扎實深入
上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設”提案的督辦協(xié)商活動，經(jīng)濟技術委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規(guī)劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應對面開展廣泛而深入的協(xié)商，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創(chuàng)新是有成效的?？傊瑥奈覀冇龅降膯栴}改起，不斷創(chuàng)新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一齊，我們就必須能闖出一條新路來。透過不斷的學習、思考、實踐，不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點學思踐悟成果，向同志們匯報，不對的地方請批評指正。
