為了在演講時發(fā)揮出我們的最佳水平，我們一定要認真對待演講稿的寫作，在新員工會議上，為了讓大家對我們有一個清楚的了解，我們要認真準備演講稿，以下是范文社小編和大家分享的關于新員工入職演講稿精選范文5篇，以供參考，希望對您有幫助。
新員工入職演講稿1
親愛的新人們：
你們好！
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。但說真話，大家可能不愛聽。
首先，大家一定要明白，你自己來360到底想獲得什么。
我覺得，第一你一定得在360學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干弟子，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是CEO??！可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在于你在360能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在360，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。
換句話說，360只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多Loser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么？那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。
所以，如果你不喜歡360，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇360，僅僅是因為公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢?。磕阋荒昊煳?0萬，5年一共也才混我100萬啊，這對我來說沒什么，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢？難道只有100萬嗎？
這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業(yè)生都是這么說的.，是代表我個人的看法。即便你不是來到360，你去別的地方，也值得思考這個問題。
你再看看你的周圍，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人？有些人在那里混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在360發(fā)財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。
有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒？我可以直截了當?shù)馗嬖V你，在360，我其實是在給大家打工。我做360這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。
那么，在360到底能學到什么本事和能力？很多，比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在360學習的。你可能又會說，在別的公司也能學到??！我可以跟你說，你在360，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。
我也希望你們能拿到360的期權，這很簡單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像騰訊一樣規(guī)模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。
但這些都不是從天上掉下來的。你在360必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長的也很迅速。除了發(fā)財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。現(xiàn)在，即使敵人提起我，都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西，我天天在這里吹，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信。互聯(lián)網(wǎng)的一些事
所以，只要你在360踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。
大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時地利人和。在360，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從360淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。
新員工入職演講稿2
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡稱“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團結、高效、敬業(yè)、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業(yè)區(qū)。1999建廠、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬，占地330畝，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專，80%員工技?；蛲袠I(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規(guī)模，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè)，預計年產(chǎn)量將超過50萬噸。年銷售額超20億。
由于生產(chǎn)規(guī)模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現(xiàn)好的，技術掌握較全面的，有機會晉升為技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一周發(fā)廠服，20天后簽合同，辦保險。
因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：
一、 員工辭工規(guī)定：.
〈一〉試用期：
1.服務不滿半個月辭工者不發(fā)工資；
2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數(shù)發(fā)放。
〈二〉轉正后（正式員工）辭工程序：
1.“員工離職申請單”（提前30天）
2.申請?zhí)鞌?shù)：最后一級主管審批日----申請期滿的次日
〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者，春節(jié)假期為無薪假
〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金），自帶餐具，充值時間
3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)
（注：1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠規(guī)定：
員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫并簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實行打卡制
以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規(guī)定
員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。
1.填寫“員工年度請假卡”
2.請主管簽批（具體見《手冊》）
3.休假提前告訴主管并填卡
4.如有急事（?。┘俨坏贸^病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮(zhèn)外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠；
3.搞好衛(wèi)生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防臺風等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠服，防滑鞋，不留長發(fā)，衣服扣緊
3.行車下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等
5.不違規(guī)操作
6.嚴禁廠區(qū)內吸煙、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經(jīng)營理念
2.公司質量/環(huán)境方針
3.廠風、廠訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
新員工入職演講稿3
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行；
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，
公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！
新員工入職演講稿5尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！
我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx的大學xx系xx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福！同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們！
從崗前培訓班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧！
如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解?？梢赃@樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。我是農(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。
最年輕的中層領導，CI辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說了CI的內容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺?，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把xx公司四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗！
新員工入職演講稿4
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家下午好!我是來自電化廠的劉曉明，畢業(yè)于廣東的茂名學院，很高興能和大家相聚在巨化，也很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享融入巨化這個大家庭的興奮與自豪!同時，也很感謝公司給了我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
十幾年的學生生涯匆匆而過，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的改變，由一名學生變成了一名國企員工，這一轉變意味頗多。學生時期，我們只要學好專業(yè)知識就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后，我們必須在掌握技能之外搞好各項人際關系，應對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力。
如今的就業(yè)形勢十分嚴峻，就業(yè)難已成為不錚的事實。感謝公司給了我們這樣一個寶貴的工作機會，更感謝各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式。所以，在此請允許我斗膽代表20xx年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝!感動之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。
正所謂“進取無止境”，對巨化了解越多，我越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。巨化給了我們空間，給了我們舞臺，巨化的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把“巨化”兩個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗!
最后，我堅信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲!謝謝大家!
新員工入職演講稿5
一個人生的轉折點，一個圓夢的新舞臺，一個人生的新起點。在今年，我終于如愿以償，加入了萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社這個溫暖的大家庭。像談戀愛結婚一樣，為了這一歷史時刻，我苦苦追求了兩次，如今才修成正果。此時，我心中的激動、感恩之情溢于言表。
回首望去，從去年參加農(nóng)信招聘考試再到今年成為“信合人”，每個過程都歷歷在目。然而最令人深刻的還是今年9月4日參加報道大會時的情景。老實講，當時真的覺得很意外，我沒想到聯(lián)社黨委和各級管理干部會如此重視我們新員工，居然讓我們同他們一起參加大會。在會上還專門針對我們新員工做警示教育，這著實讓我受寵若驚。而在大會上張理事長的講話和陳監(jiān)事長的教導更是令我終身受益。作為領導，他們的諄諄教誨讓我體會到，他們對我們的期望以及他們那種愛新員工如子女的高尚情操。
參加完新員工警示教育大會后，我有以下兩點收獲。一是對“工作”兩個字的認識更加深刻。我們拆開兩個字可以看到：工作的“工”字是由一短橫、一豎和一長橫組成的。其中的短橫我們可以理解為社會上的極少數(shù)成功人士、杰出精英，一長橫我們我們可以理解為社會上絕大多數(shù)的平凡人，而一豎則代表著平凡通往成功的道路，我們可以看到通往成功的道路只有一條，那就是靠我們走正道、辦正事，用自己的雙手去拼搏去創(chuàng)造。除此之外，沒有他路可尋?！肮ぷ鳌钡摹白鳌弊质怯蓛蓚€“亻”加上三橫組成的，為什么要用兩個單人旁呢？這是因為我們在工作中做事不能單干蠻干，而要學會與他人溝通，團結協(xié)作。那三橫則寓意我們要踏踏實實干工作，一步一個腳印來，不能超之過急，亦不能拖拖拉拉。二是我認識到農(nóng)村金融事業(yè)是一份光榮的事業(yè)，也是一份需要盡職盡責、開不得半點玩笑的職業(yè)。我們在吸取前輩的經(jīng)驗教訓的同時，還不要忘記警鐘長鳴。為此，在今后，我們要學習相關制度文件，謹記各位領導的教誨。在具體的工作中，我們需認清自我、、端正態(tài)度、俯下身子，虛心求教。首先，我們要做一個知恩感恩、認真務實的“信合人”，人生在世，我們要學會感恩，感謝祖國給我們以尊嚴，感謝父母給我們以生命，感謝萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們以事業(yè)。當然我會終身銘記是萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給了我一份體面的事業(yè)，這個溫暖的家庭是我一生的榮耀。我也必將認真務實，用積極的態(tài)度、飽滿的熱情以及開拓進取的精神干好自己的本職工作。其次，我們要做一個遵紀守法，勤學上進的“信合人”。從事金融行業(yè)，經(jīng)常需要與錢打交道。
而“錢”又是一個敏感的話題，我們要深知“君子愛財，取之有道”的道理，我們也須銘記“莫伸手，伸手必被捉“的警句。無數(shù)的銀行案例警醒著我們，要從事這一行，必須遵紀守法，管好自己的私欲。做到心術正、腰板直。這些做到了，還不能懈怠，還必須與時俱進，注重自我的提升，這就要求我們時刻鞭策自我，不斷學習新知識、新業(yè)務、新技能，心中時常牢記“人外有人，山外有山”。再次我們要做一個情操高尚，習慣良好的“信合人”，這是一個修養(yǎng)問題，可能容易被大家所忽視，但是我們不能小看這一條，它可是提升我們自身魅力，與他人融洽相處的潤滑劑。一個情操高尚，習慣良好的人無論在什么地方都會是一個受歡迎的人。最后，我們要做一個會分析問題、解決問題的“信合人”，在當今競爭激烈的社會環(huán)境下，做一個有思想，會分析問題，能解決問題的人對我們年輕人來說尤為重要。在踏入社會以前，我們的許多問題都是由我們的父母、老師、同學或者朋友幫助解決了。但是進入社會后，我們每個人扮演的社會角色不同，面臨的環(huán)境和問題也頗為迥異。在這種情況下，可能我們的父母、老師、同學、朋友就幫不了我們了。我們就需要自力更生，學會獨立思考，獨立分析解決問題。這對我們來說是一種考驗。我們除了勇敢面對，迎面解決外，別無他法。
帶著這些感悟和收獲，帶著對未來的美好憧憬，我于9月5日下午來到了溪口信用社。我通過溪口鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)府宣傳海報上初步了解到，溪口鄉(xiāng)位于萬源西北部，現(xiàn)有人口7000多人，當?shù)氐亩健浠ú说忍烊皇称窌充N內外，銀杏、天麻之珍貴藥材遠近聞名；干果、糧油、茶葉、中藥材五大基地，頗具規(guī)模；畜牧、林副產(chǎn)業(yè)，各具特色。我們周主任、客戶經(jīng)理曹鵬也給我們介紹了一些更詳細的關于溪口這個地方的基本情況。當天吃過飯之后，我們便進入營業(yè)室觀摩譚曉霞和潘德珍兩位老師辦理業(yè)務，然后她們給我們講解了一下會計和出納業(yè)務的基本流程及注意事項，之后我親自辦理了一下真實條件下出納的業(yè)務。當時的心情格外高興，因為自己終于不再是演練了，而是辦理實實在在地業(yè)務了。第二天上午兩位老師和周主任又親自給我們講解了一日流程、相關管理制度、注意事項及各種登記簿、帳表的用法、相關機器操作方法，隨后在潘老師的親自指導下，我開始了一天的正式業(yè)務。之后不久，譚曉霞和潘德珍兩位老師調走，周主任做了新的工作部署，要求我和羅松兩位同事必須以最快的速度學會會計出納業(yè)務，9月剩下的前部分不能時間，我學習會計業(yè)務，羅松學習出納業(yè)務。后半部分間調換過來。這幾日，在周主任的悉心指導下，我鞏固了普通活期存取款、定期存取款、貸款等培訓時能演練的業(yè)務員，又學會了柜面通、代收代付、身份信息聯(lián)網(wǎng)核查、網(wǎng)銀開通等在培訓時不能演練只能在真實環(huán)境下完成的業(yè)務。另外周主任還教了我們使用算盤、裝訂傳票等業(yè)務技能。我感覺對我們的提升特別有幫助。另外我還發(fā)現(xiàn)我們周主任是一位特別愛學習的領導，他晚上下班之后還在學習中級會計相關知識。他的行為也感染了我。幾天下來，我已經(jīng)習慣了這里的生活，也慶幸自己有這么多好的職場老師和優(yōu)秀的同事。他們讓我感到溫暖，我也非常熱愛這份工作。
站在新的起點上，號角已吹響，我已奮力前行，因為喜歡，所以我選擇萬源農(nóng)村信用合作聯(lián)社，因為選擇，所以我熱愛這份事業(yè)。我愿以“農(nóng)信一生，一生農(nóng)信”為追求，以“我愛我家，農(nóng)信最佳”為信念，書寫好自己的農(nóng)信人生。
我衷心祝愿我們聯(lián)社在未來取得更快更好的發(fā)展。根據(jù)我在一線的情況，我向聯(lián)社提出以下建議：
1.加強后勤保障，最近在基層辦理業(yè)務時，時有斷電斷網(wǎng)的現(xiàn)象，給工作帶來巨大不便。聯(lián)社可根據(jù)資金情況給需要的網(wǎng)點配備或更換發(fā)電機。
2.提升網(wǎng)點形象，強化安全保障，就溪口信用社來說，本網(wǎng)點建筑已年久失修，部分窗戶玻璃破損，房門損壞，在突發(fā)情況情況下，容易發(fā)生玻璃下落戳傷行人，造成人員傷害，屋頂漏水，網(wǎng)點檔案、現(xiàn)金資產(chǎn)和固定資產(chǎn)等蒙受無可挽回的損失。另外，眼下天氣明顯轉涼，冬季也快來臨，我們辦公人員冬季取暖必會增加電路負荷，而我們網(wǎng)點線路老化嚴重，也留下了安全隱患。在此建議聯(lián)社考證核查后組織相關人員修繕或重建本網(wǎng)點，提升本網(wǎng)點形象，提高本網(wǎng)點應對突發(fā)事件的能力。
