在平日的生活中，演講稿的使用范圍越來越廣，演講稿也叫演講詞，是為了演講提前準(zhǔn)備的工作，是進(jìn)行演講的依據(jù)和提示。你知道表彰大會的演講稿怎么寫嗎？以下是范文社小編和大家分享的2022年表彰大會演講稿實用范文3篇，以供參考，希望對您有幫助。
表彰大會演講稿1
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在這里召開第三秀度優(yōu)秀員工的表彰大會；首先，請允許我代表公司向所當(dāng)選的優(yōu)秀員工們表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌鼏T工樹立好榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績；在我進(jìn)廠這五個月以來，通過現(xiàn)場親生體會，我覺得大家真的很辛苦。我們看到了很多優(yōu)秀員工，經(jīng)過大家評選最終選出了今天的各位，當(dāng)然我相信我們還有很多員工也表現(xiàn)得很優(yōu)秀，我們各級管理干部在評估優(yōu)秀員工的過程中也有過為難，但是，我相信，只要你們能保持你的優(yōu)秀工作風(fēng)格和態(tài)度，下次你一定會獲得分榮譽。
我們?nèi)绱酥匾曔@樣一個早會，是因為我們珍惜我們每一位思博人，更尊重我們每一位思博人的勞動，我們也在不斷的改進(jìn)自身的管理，我深信，在不久的將來，我們會在各方面都做得很好，現(xiàn)在公司正在朱總的帶領(lǐng)下加強(qiáng)各方面管理改進(jìn)，這些工作包括以下內(nèi)容：
1、不斷的優(yōu)化我們的模具，提高效率，在技術(shù)部李經(jīng)理的主導(dǎo)下，我們正在推行優(yōu)化模具性能一次做到位，減少并盡可能地杜絕因模具原因而造成的質(zhì)量不良。為公司創(chuàng)造財富的同時也改善我們員工的收入，同時希望大家以廠為家，發(fā)揮主人翁精神，節(jié)約從細(xì)微之處開始。
2、加強(qiáng)質(zhì)量控制，在質(zhì)量控制方面我們還存在不足，甚至出現(xiàn)一些過失性錯誤，在品質(zhì)部趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下不厭其煩斷地開會檢討天天跟進(jìn)現(xiàn)場，更對相關(guān)工作崗位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，我們有信心在以后的工作中減少批量不良的發(fā)生，從而提高生產(chǎn)產(chǎn)出率；
3、當(dāng)前我們也正在加快新“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能”的工作進(jìn)度，新標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的推行會提高我們的計件待遇，也會平衡各位員工因產(chǎn)品好做或不好做而產(chǎn)生的計件工資差異，真正體現(xiàn)“民主分配、多勞多得”的原則；
4、隨著公司不斷的發(fā)展，我們也會從各部門優(yōu)秀員工中培養(yǎng)出人才加入我們的管理團(tuán)隊，包括注塑技術(shù)員、架模工、配料工、質(zhì)量管理員、班組長等，我相信大家都會有很多機(jī)會，只要你真的行；
5、加強(qiáng)培訓(xùn)，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費意識節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn)；生產(chǎn)中心計劃開始開展全員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)將用投影儀加上現(xiàn)場實操來實現(xiàn)，在以前只是在現(xiàn)場進(jìn)行實際的指導(dǎo)，給不了各位理論上的東西，現(xiàn)在我將會組織PMC部的熊經(jīng)理、質(zhì)量部的趙經(jīng)理、生產(chǎn)部的羅主任來完成這一項工作，相信大家能學(xué)到更多自己想要的東西；提升我們的個人能力。
6、在我們管理工作不到位的某些地方，我希望大家提供寶貴意見，我們有決心改進(jìn)管理水平，只要真心為公司著想，當(dāng)然我們不歡迎惡意攻擊；
最后，我要告訴大家的是：選擇了公司就要去喜歡她，公司有很多不足的地方，就象人一樣，我們沒有誰是十全十美的，未來的工作需要大家共同去創(chuàng)造，共同去提高，公司已經(jīng)制定了很好的經(jīng)營思路，有很多遠(yuǎn)大的發(fā)展規(guī)劃，希望大家能主動參與，活出精彩的自己；
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們精誠團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揚“做到最好，成為第一”的思博企業(yè)精神，頑強(qiáng)拼搏，為我們公司的發(fā)展而不懈努力。
謝謝大家！
表彰大會演講稿2
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家上午好。很高興能有這次機(jī)會和大家分享我們假期支教的經(jīng)歷。在演講開始之前，請大家先看一段視頻。
我一直覺得大學(xué)四年期間，能有一次支教的經(jīng)歷一定會是一件很有意義的事情，在今年夏天去支教之前，我一直以為支教這件事距離自己很遠(yuǎn)，因為在自己的朋友圈子里沒有人提到，都是聊自己的學(xué)習(xí)生活。直到有一天有一個朋友給我發(fā)過來一條支教志愿者招募的信息，我毫不猶豫的告訴自己，我要去支教。
我所參加的支教團(tuán)隊是北京聯(lián)合大學(xué)的學(xué)生發(fā)起的，天南地北的21個人人，甚至我都不知道那些人從哪兒來，而我是作為當(dāng)時唯一的外校學(xué)生加入的這支團(tuán)隊。支教的地點是貴州省銅仁市沿河土家族自治縣的一個小村莊里，那個小學(xué)有個挺有詩意的名字，楠木完小。
在支教結(jié)束后的幾天里，我很舍不得那群孩子，不是矯情，不是同情心作祟，是真的舍不得，他們帶給我很多感動。也就是在這個地方，我才慢慢清楚留守兒童的概念，我才知道什么是窮，什么是苦。
大山里的孩子——10點鐘上課，早上7點鐘他們就的起床生火做飯，吃完之后從家里出發(fā)到學(xué)校，有的孩子家離學(xué)校是很遠(yuǎn)的，要走一個半小時的山路，那種山路你只有走過才知道他幾乎不是路，可這群孩子就這樣一天一上一下走兩次，這一走，就要從一年級走到六年級。我記得第一次送孩子回家，是和團(tuán)隊里的一個女孩一起，第一次走那些所謂的山路，那條路到孩子們的村莊要一個小時。孩子自己回家的時候是不休息的，可是我們要。而且那群孩子走慣了那種山路，腳上穿著拖鞋，有的大熱天還穿著雨靴，一路上跑跑跳跳，我們只能在后面盡力跟上，等實在堅持不下來的時候就跟孩子說，休息一會吧。因為那是第一次送孩子回家，不知道孩子為什么走那么快，累了就想休息。結(jié)果等路走了一大半的時候，一個孩子跑過來對我們說，老師，您能走快一點嗎，我們走太慢回家要耽誤干活了。
當(dāng)時我就愣了，不僅僅是尷尬，我心里特別難受，我沒想到，我們送孩子回家這一本出于善意的舉動，竟會成為孩子的累贅，更讓我震撼的是，他們上了一天的課，一路瘋跑回家，竟然是著急家里的農(nóng)活。
生活在這里的孩子，很早就懂事，幫助家里人干活了，這可能也和他們的成長環(huán)境有關(guān)。這里大部分的孩子都是留守兒童，父母外出打工，他們的生活是由爺爺奶奶照顧。
有一次去家訪一個小女孩，她家在距離學(xué)校很遠(yuǎn)而且要高很多的山上，她家住的地方是我當(dāng)時見過最有破舊的吊腳樓———木制的房子，土坯的灶臺，灶臺上是煙熏的黑黑的臘肉。爸媽在外面打工，她和奶奶住在一起，奶奶因為常年的失聰，已經(jīng)不會說話了，女孩就用很獨特的方式跟奶奶交流，兩個人一起過了很多個年頭了。她很想自己的爸爸媽媽，我們把手機(jī)借給她讓他給爸媽打電話時她笑的那么甜。
除了這個小女孩以外，另一個她同班的四年級男孩，父親三年前入獄，母親獨自拉扯他們兄妹三個長大，家訪的時候媽媽說著說著就哭起來了，她說最難的時候地里挖野菜賣了送孩子上學(xué)，她還說不管多難都要讓孩子考上大學(xué)更有出息。我看見過他們家的晚飯，他們把玉米面用水和好了之后，像蒸饅頭那樣蒸著吃，他們不是在吃窩頭，他們是把玉米面加水捏團(tuán)放在鍋里，蒸出來盛在碗里吃。后來才知道他們是真的窮的沒錢買米，才吃這種玉米面。
大學(xué)生支教在中國并不少見，可是據(jù)我們所知，大學(xué)生支教這件事在人們那里口碑并不好，各大媒體對于大學(xué)生短期支教項目的聲討也是風(fēng)生水起。因為我們了解到有些大學(xué)生去支教并沒有給孩子帶去什么幫助，而且還在當(dāng)?shù)卦斐闪艘恍牡挠绊懀軕c幸我們沒有。直到我們走的時候，鄉(xiāng)親們還戀戀不舍希望我們多留幾天，這讓我們很感動。
我說了這么多有關(guān)支教的事，現(xiàn)在我很想想問大家一個問題，你們覺得支教這件事有意義嗎？
有人說大學(xué)生短期支教，盡管當(dāng)時帶給孩子們一些外面世界的新的思潮，帶給他們不一樣的課堂形式，可是等支教的人離開之后，這個學(xué)校不是又恢復(fù)原來的樣子了嗎？我們曾帶給他們什么嗎？這也是我們曾經(jīng)考慮過的問題，也許我們并不能讓每個孩子都可以受到我們的影響，但我們相信，總會有幾個哪怕只有一個孩子，會因為我們曾經(jīng)出現(xiàn)過而對未來有了更新的認(rèn)識，會對外面的世界有了向往。畢竟我們也沒有太大的能力對他們的生活有所改觀，我們做了所有我們可以做到的，我們還需做的，就是堅持正在做的吧。
朋友把我們支教的故事做了一個視頻，講述那些家庭困難的孩子的故事。那個朋友說，像這樣生活艱苦的家庭在中國太多太多了，我們發(fā)現(xiàn)了這個地方，但我們力量太微弱，除了幫他們寄一些他們需要的東西，我們沒有能力改變這個地方。我們做這個視頻，我們拿他去參加很多的比賽，目的是希望有更多的人知道那個地方，了解他們的生活，總會有人為他們而感動，總會有人向他們伸出援助之手的。能多做一點是一點，這也是我們所竭力追求的。
表彰大會演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同分享20xx年度的工作心得，我感到非常的榮幸。
首先，我謹(jǐn)代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來給予我們支持、關(guān)愛與信任的賓館領(lǐng)導(dǎo)以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿！
伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，xx賓館全體員工迎來了嶄新的一年。
剛剛過去的20xx年，我們xx賓館全體員工在董事長xx、總經(jīng)理xx和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實“文化興企”戰(zhàn)略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務(wù)、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設(shè)碩果累累，喜事連連。
一年來，我們賓館繼續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪！賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業(yè)績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開表彰大會，
對在20xx年度工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的激勵、鞭策和感謝，榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團(tuán)結(jié)、勤勉、敬業(yè)的xx賓館全體員工的！
同時，我們也要感謝xx賓館，是xx賓館給了我們施展才華、展現(xiàn)智慧的燦爛舞臺，給了我們學(xué)習(xí)、進(jìn)步和發(fā)展的廣闊空間；是xx賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的.航標(biāo)和方向，感受到了團(tuán)結(jié)友愛的偉大力量，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長。
在賓館工作，我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼，學(xué)會了拼搏、學(xué)會了敬業(yè)、學(xué)會了感恩、學(xué)會了關(guān)心、學(xué)會了分享、學(xué)會了選擇，學(xué)會了做人做事，學(xué)會了主動把我們的工作融入到了細(xì)節(jié)鑄造完美，細(xì)節(jié)決定成敗的服務(wù)理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。
賓館是我們?nèi)w員工共同的家園，有著我們共同的理想和信念，在賓館，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共處，與xx賓館共同成長，共同榮耀！
