述職報告旨在評估工作目標的完成程度，以及達成這些目標所付出的努力和資源， ，述職報告通常以員工的自我評估為基礎，然后由上級或管理層評估和審閱， ，下面是范文社小編為您分享的2023年全面從嚴治黨述職報告精選8篇，感謝您的參閱。
2023年全面從嚴治黨述職報告篇1
一、成績清單
（一）提升政治站位，不斷加強黨的政治建設
（二）堅持三會一課，不斷推進從嚴管黨治黨
（三）強化作風建設，認真開展干部作風大整頓活動
根據(jù)上述五個主要和普遍問題，體校班子和黨支部制定了詳細、切合實際的制度和工作措施：1.制定全體人員的考勤制度，事前請假制度，并確立由辦公室派專人負責并做詳細的記錄；2.制定了政治學習方案，專人負責定期檢查學習筆記；規(guī)定筆記字數(shù)不少于200字每次；3.擴大基地校和網(wǎng)點校建設，把教練員派到基地校；4.積極參加局主辦的一切活動，用以提高大局意識并提高體校教職工的平臺意識，增強小局服從大局意識，用以加強協(xié)調(diào)觀念；5.加強安全意識，確保體校不出現(xiàn)任何安全事故，從專人管理，短期排查隱患入手形成常態(tài)。
在整頓活動中，我們充分認識到，查擺問題階段是整個活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是最直接、最重要的環(huán)節(jié)。體校全體人員統(tǒng)一思想，深化對查擺問題的理解和認識，按照活動要求，與自身工作有機結合，要敢于揭短、亮丑。力爭做到查擺問題準確、全面、不留死角、見人見事，剖析問題由表及里、觸及實質、深挖根源，整改措施突出針對性、立竿見影。提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
（四）扎實做好扶貧工作
在局統(tǒng)一安排和精心組織下，根據(jù)局扶貧工作的總體要求，本人積極投身到扶貧工作中，與扶貧對象建立良好友誼，在扶貧工作過程中動真情，扶真貧。共下鄉(xiāng)20余次，資金扶貧7000余元，生活用品扶貧200余元，了解情況和傳達宣傳政策十余次。在具體工作中，本人認真學習中央領導在中央扶貧工作會上的講話，深刻領會中央關于作好扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感，圓滿完成了今年的扶貧任務。
（五）兩學一做方面
二、問題清單
體校黨支部在抓主體責任落實上雖然工作取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。
一是在理論學習上，深度和廣度有待加強。學習還不夠深入系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際、學用結合，特別是在用理論指導體校工作上還存在欠缺，具體表現(xiàn)在：1.還存在著形式主義現(xiàn)象；2.自學少，對學習認識不足；3.學習和實際工作結合不夠深度。
二是在工作部署上，存在跟蹤督辦不到位的問題，主要表現(xiàn)在：1.沒有跟蹤督辦的具體方法；2.沒有制定具體方案學完了事；3.沒有帶著問題學。深入檢查指導相對少，應加強督促與調(diào)研工作。
三、任務清單
三是層層壓實責任，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。層層落實全面從嚴治黨主體責任，深入貫徹落實黨的十九大報告對加強基層組織建設的部署要求，認真落實一把手第一責任人責任和班子成員一崗雙責要求，加強督促檢查，堅持刀刃向內(nèi)，加大追責問責力度，不斷推動體?；鶎狱h組織全面進步全面過硬，確保黨的路線方針政策貫徹落實到神經(jīng)末梢。
2023年全面從嚴治黨述職報告篇2
按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向縣委述職如下：
一、履行職責情況
(三)堅持不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規(guī)范，切實發(fā)揮好支部書記關鍵少數(shù)作用，持續(xù)提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內(nèi)容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。
(四)堅持持續(xù)深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監(jiān)督執(zhí)紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監(jiān)督執(zhí)紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了四查四看糾風正風行動，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發(fā)展。
二、存在主要問題
落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距：
三是對主體責任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規(guī)違紀現(xiàn)象。
四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以文件落實責任等問題。
三、下步工作打算
二要強化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當?shù)娜?，嚴肅追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當有作為的良好氛圍。
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑒作風建設的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監(jiān)督評價運行機制，把轉變作風、優(yōu)質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內(nèi)先進政治文化,校正政治心態(tài),擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發(fā)揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，為實現(xiàn)xxx目標作出應有的貢獻。
2023年全面從嚴治黨述職報告篇3
一、履職情況
（三）加強思想建設情況。2020年以支部為單位先后開展疫情防控、慰問困難老黨員黨員干部上黨課等主題實踐活動12次，利用三會一課等形式組織黨員干部重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，不斷加強黨性錘煉、堅定政治信仰。
（四）加強組織建設情況。狠抓隊伍建設，定好風向標。以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出政治標準選人用人。年以來，為1名黨組織書記建立了完善的檔案；嚴格黨員發(fā)展審查流程，接收預備黨員1名，為組織選拔1名黨員，確定1名入黨積極分子，在組織隊伍建設上做出一定成績。
（五）加強作風建設情況。建立一套科學、民主的決策程序，堅持四議兩公開制度不動搖，做好基層黨員帶頭作用，切實加強黨員的作風建設，以點帶面，樹立榜樣，建立了一支作風優(yōu)良的黨員隊伍，始終保持隊伍的純潔性，樹立好黨在人民群眾中的正面形象。
二、存在問題
二是對主體責任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度,對各黨員落實主體責任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的黨員落實全面從嚴治黨責任方法比較單一,還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以文件落實責任等問題。
三、下步打算
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上,借鑒作風建設的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監(jiān)督措施，把轉變作風、優(yōu)質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務的黨員隊伍，不斷增強全體各黨員同志的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內(nèi)先進政治文化,校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。
2023年全面從嚴治黨述職報告篇4
中共xx市xxxxx：
根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以打造過硬黨支部為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無吃拿卡要，服務態(tài)度生硬的現(xiàn)象。
4、落實意識形態(tài)工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領域的各項要求。二是加強調(diào)查研究，通過制定調(diào)研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
2、嚴格黨內(nèi)政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經(jīng)理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規(guī)范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實三會一課等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
三、存在的問題及原因分析
3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業(yè)服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產(chǎn)建設進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。
3、內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)不夠，監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強調(diào)，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業(yè)務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
2、繼續(xù)圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內(nèi)容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在七一前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業(yè)務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
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2023年全面從嚴治黨述職報告篇5
2019年以來，xx縣委圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會這條主線，全面落實中央和省、市關于加強黨風廉政建設的部署要求，認真履行主體責任，以永遠在路上的政治定力，持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步鞏固了風清氣正的政治生態(tài)。
一、強化思想教育，始終做到對黨忠誠。
二、強化政治擔當，扎實履行主體責任。
縣委始終把主體責任當作政治責任，扛在肩上、抓在手上，強化工作領導、明確職責分工，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。一是嚴格落實責任。堅持一崗雙責，成立了黨風廉政建設責任制領導小組，進一步明確縣委書記是全縣黨風廉政建設第一責任人，縣級領導是分管系統(tǒng)黨風廉政建設第一責任人，形成了責任分工明確的工作體系。縣委堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，定期召開常委會，研究每個時期反腐倡廉重點工作任務，明確黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和推進措施。去年，共召開12次常委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作。
二是狠抓壓力傳導。制定印發(fā)了《xx縣2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將各項責任層層分解，明確責任單位、任務目標，并與各單位簽訂黨風廉政建設主體責任狀，實行簽字背書，構建了橫向到邊、縱向到底的主體責任落實體系。
三是推進機構改革。按照中央部署和省委、市委要求，制定了《xx縣深化國家監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》，嚴格時間表和路線圖，改革試點工作順利推進，全市第一個圓滿完成了獨立辦公、機構設立、人員轉隸、組建掛牌等關鍵環(huán)節(jié)和重點任務。監(jiān)察對象由改革前的x人，增加到x人，增加近10倍，實現(xiàn)了對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三、堅持以上率下，切實發(fā)揮頭雁效應。
縣委班子換屆后，我們專門召開常委(擴大)會議，要求各級干部帶頭樹牢四個意識、帶頭強化責任擔當、帶頭踐行宗旨意識、帶頭加強團結協(xié)作、帶頭堅守廉潔底線，充分發(fā)揮頭雁效應。一是嚴格遵守紀律規(guī)矩。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持慎重用權、廉潔用權、守法用權，自覺接受監(jiān)督，自覺抵制特權思想和特權現(xiàn)象。制定出臺了《關于強化紀律規(guī)矩改進領導作風的七項規(guī)定》，切實用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范行為，使遵規(guī)守紀的意識在各級干部思想中牢固扎根。
四、狠抓正風肅紀，營造良好黨風政風。
二是深入開展紀律作風整頓。大力開展深化機關作風整頓活動，以優(yōu)化營商環(huán)境為主線，重點整治為政不廉、為官不為、執(zhí)法不規(guī)、流程不優(yōu)等突出問題，并成立督查組對不作為、亂作為、慢作為以及懶政怠政，開展明察暗訪，推動全縣上下進一步轉變作風、優(yōu)化流程、提升效能?；顒又校膊閿[問題x個，深入x余家企業(yè)收集問題x個，征求意見建議x條，并全部整改到位，受到了群眾和企業(yè)的好評。
三是加強換屆紀律監(jiān)督。在縣鄉(xiāng)換屆工作中，堅持正確用人導向，認真貫徹九嚴禁、九一律要求，將換屆風氣監(jiān)督貫穿始終，嚴把選人用人關、作風紀律關、選舉組織關，圓滿完成了換屆任務。換屆以來，全縣各級干部擼起袖子、甩開膀子，夙夜在公、勤勉工作，精神狀態(tài)空前高漲，干事激情充分迸發(fā)，打硬仗、扛硬活的能力大幅提升，2019年全年，五項重點工作和十五項指標全市綜合排第一名。
五、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，鞏固反腐敗壓倒性態(tài)勢。始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持了懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是從嚴從實推進整改。認真做好省委巡視組回頭看反饋意見整改落實工作，成立了領導小組，制定了整改方案，明確責任、倒排時間、掛賬督辦，確保高標準整改到位。省委第x巡視組共向我縣反饋問題x個，目前已完成x個、基本完成x個，制定整改措施x項，完善制度x項，問責追責x人，挽回損失x萬元。
二是扎實推進三個專項。在一問責八清理專項行動上，共清理問題線索x件，查處問題x件，給予處分x人、其他處理x人，對x名黨員領導干部進行了問責。在微腐敗專項整治上，共發(fā)現(xiàn)問題線索x件，給予處分x人、組織處理x人。在扶貧領域專項整治上，共受理問題線索x件，查處x件，問責x人，點名道姓曝光x人。
三是深入開展巡察工作。成立了縣委巡察工作領導小組，印發(fā)了《十屆xx縣委巡察工作方案》，聚焦黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨，精準站位、精準發(fā)力，推動管黨治黨走向嚴緊硬。2019年，縣委共開展兩輪巡察，巡查了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個縣直單位，發(fā)現(xiàn)問題線索x件，涉及x人。四是持續(xù)加大懲處力度。堅持有案必查、違紀必究、有腐必懲，共立案查處各類違紀違法案件x件，處分x人，有效地強化了不敢腐的震懾、扎牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺。
2023年全面從嚴治黨述職報告篇6
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2023年全面從嚴治黨述職報告篇7
一、履行責任情況
(一)壓實兩個責任，促進黨員干部履職盡責。嚴格按照落實兩個責任的要求，牢牢抓住黨委主體責任這個牛鼻子，主動作為，嚴格監(jiān)督，形成明責、確責、督責、問責的落實鏈條。一年來我鎮(zhèn)召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作6次，開展黨風廉政建設專題集中學習4次，聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報3次，開展提醒談話、廉政談話等12次。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，并對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了層層分解，與40個村級黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。
（二）強化思想教育，抓實意識形態(tài)陣地建設。鎮(zhèn)黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用鎮(zhèn)村干部例會、主題黨日、新農(nóng)村·新夜校等，深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，全面開展大學習、大調(diào)研、大改進工作，增強四個意識，樹牢四個自信，一年來，組織開展專題學習新《黨章》、《條例》、《準則》等有關知識400余次，累計參學6000余人次。并以劉街村為試點精心打造了廉德文化長廊、廉德文化廣場和廉德講堂，營造敬廉崇儉、反腐治奢的良好環(huán)境。
二、存在的問題及其原因
1、落實主體責任有待強化。有些黨員干部把黨風廉政建設責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠;
部分黨員領導干部很少研究黨風廉政建設工作，對承擔的黨風廉政建設主體責任一知半解；有的在落實黨風廉政建設責任制中，認為黨委是領導主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責任書就萬事大吉了，存在著只掛帥不出征的現(xiàn)象。個別黨員干部在落實主體責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動。
三、下一步努力方向
一是強化責任擔當，落實主體責任。全面加強自身建設，帶頭抓好全面從嚴治黨，主動擔負起第一責任人的責任，堅持黨委會定期專題研究從嚴治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報，將主體責任意識作為三會一課重要內(nèi)容，責任壓力層層傳導，形成人人身上有擔子，個個心頭有壓力的良好局面。
三是弛而不息深化作風建設。深刻理解落實中紀委三次全會精神，嚴字當頭，一嚴到底。堅持抓早抓小，抓常抓細，聚焦重點領域整治、形式主義、官僚主義等四風問題及違反八項規(guī)定新的具體表現(xiàn)。堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，認真核查具體線索，嚴格落實紀律審查。構建作風建設長效機制，發(fā)揮黨員干部的示范引領作用，突出黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督實效，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，把作風建設推向縱深。
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2023年全面從嚴治黨述職報告篇8
