一份詳細(xì)的心得體會(huì)其實(shí)就是讓我們更加直接的面對自己的內(nèi)心，高質(zhì)量的心得體會(huì)不但要融入自己的想法還要注意寫作的格式。范文社小編今天就為您帶來了教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文7篇，相信一定會(huì)對你有所幫助。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文1
來公司兩個(gè)月了，這兩個(gè)月期間我也一直都在上公司的培訓(xùn)課，在培訓(xùn)課上我也了解到了許多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個(gè)崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應(yīng)用、資料的收集等等。
剛?cè)肼殨r(shí)，培訓(xùn)我們的是我們部門的_老師，他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化，公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意，還讓我們每個(gè)人對自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。
后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個(gè)老師給我們講如何熟練的運(yùn)用_軟件以及相應(yīng)的快捷鍵，還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程，最后再分配下一周或是下一個(gè)月的任務(wù)，讓我們自己在心里對要完成的任務(wù)數(shù)量有個(gè)底，提前做好準(zhǔn)備。
再后來的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了，老師在臺上分享自己的一些經(jīng)驗(yàn)，臺下的人可以相互交流提出建議，形式上更傾向于交流大會(huì)，大家把自己想表達(dá)的，遇到的困難都說出來，老師一邊整理，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓(xùn)相對來說就更針對個(gè)人，每個(gè)人在自己的身上找出毛病，而后老師幫忙分析，提出建議，在培訓(xùn)過程中讓我們自己學(xué)會(huì)反思和發(fā)現(xiàn)問題。
總之，通過這兩個(gè)月來的培訓(xùn)，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對自己的了解。在培訓(xùn)中，找出了自己工作中的不足之處，也看到了自己的閃光之處，明白了世上不是沒有捷徑，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來的。我們在工作中不能過分依靠過來人，因?yàn)閯e人的方法不一定就適合你，但是我們可以吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，慢慢積累適合自己的一些工作技巧。
我們只有每天認(rèn)認(rèn)真真的去完成工作，把它當(dāng)成一份樂趣而不是一份累贅，才能有所收獲，才能學(xué)的開心做的幸福。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文2
教師這個(gè)工作是育人的工作，教師要用自己高尚的人格去引領(lǐng)學(xué)生形成健全完美的人格，要以自己的真才實(shí)學(xué)啟發(fā)學(xué)生旺盛的求知欲。漢代韓嬰在《韓詩外傳》中曾講過：“智如泉涌，行可為表儀者，人師也。”做教師一定要德才兼?zhèn)?，自己的思想言行要給孩子做榜樣。
一、修正自己的教學(xué)行為
教學(xué)是一門遺憾的藝術(shù)，沒有哪位教師可以說自己的課完美無缺，這就促使老師要在實(shí)踐中不斷地自我超越。我在備課時(shí)，不僅知道文字的表面意義，而且要知道字的后面作者為什么這么用詞造句、謀篇布局。備課要目中有人，我們所有的學(xué)科都是為了育人，這是教育的本質(zhì)。教育就是為了促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的終身發(fā)展，通過教師的開發(fā)把它變成現(xiàn)實(shí)。不僅要走進(jìn)學(xué)生的知識世界，而且要走進(jìn)他們的生活世界和心靈世界。你只有了解學(xué)生，知心才能交心，研究學(xué)生、了解學(xué)生真是非常重要，我們教師的教要教在學(xué)生不知道的地方，教在學(xué)生似懂非懂之處。
二、提高創(chuàng)新精神
在培訓(xùn)中、實(shí)踐中，我越來越覺得自己的學(xué)識修養(yǎng)、教學(xué)素養(yǎng)、教研素養(yǎng)嚴(yán)重不足。教學(xué)成果的分享缺積極性，怕動(dòng)筆寫文章，即使動(dòng)筆寫文章時(shí)，經(jīng)常找不到合適的詞語來修飾，顯得空白無力。課堂合作小組的組織經(jīng)常流于形式，沒有達(dá)到合作學(xué)習(xí)的目的。教學(xué)細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)新精神，培訓(xùn)讓我重新審視了自己的不足，也燃起了我奮進(jìn)的火燭。當(dāng)今社會(huì)對教師的要求比以往任何時(shí)期都高，信息技術(shù)學(xué)科的基本性質(zhì)也決定了信息技術(shù)教師的“一身多能”。信息技術(shù)教師不僅是信息技術(shù)知識的傳授者和信息技術(shù)能力的訓(xùn)練者，而且是學(xué)生創(chuàng)新能力的開發(fā)者和美好靈魂的塑造者。自己深感責(zé)任重大，才學(xué)淺疏，需要不斷學(xué)習(xí)，盡快提高。我將在屬于自己的教育原野里，立足課堂，辛勤耕耘。
三、終身學(xué)習(xí)
新時(shí)代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)不僅僅只專業(yè)方面，要擴(kuò)充到各個(gè)領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動(dòng)力。其次，教師應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實(shí)踐中，將學(xué)習(xí)與實(shí)際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時(shí)，廣泛涉獵各種社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)教學(xué)的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身，向更完善的目標(biāo)努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時(shí)了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學(xué)習(xí)和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
四、創(chuàng)造幸福、體驗(yàn)幸福、享受幸福
培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但使我受益匪淺，其感觸非一一能言盡。生活的幸福，源自踏實(shí)的工作，現(xiàn)實(shí)的從自己能夠影響的活動(dòng)中創(chuàng)造幸福、體驗(yàn)幸福、享受幸福。只要教師是一個(gè)幸福并快樂著的人，才會(huì)讓學(xué)生感受到幸福并快樂，我們的社會(huì)需要的也是培養(yǎng)出更多的幸福并快樂的人。
在以后的工作崗位上，我將確定一個(gè)符合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，以研究者的眼光和心態(tài)修正自己的教學(xué)行為，喚醒對自己教學(xué)行為的不滿足意識。學(xué)會(huì)合作，在同伴互助中提高自己。樹立良好的學(xué)習(xí)意識，勤于積累，善于反思，孜孜不倦地奮斗追求，在探索中成長，以德立身、以德化行、立德樹人。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文3
20xx年7月15日，抓住全縣暑期中小學(xué)校長專題培訓(xùn)的契機(jī)，上饒縣第一小學(xué)組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了培訓(xùn)總結(jié)與交流會(huì)，就學(xué)校未來的發(fā)展再商大計(jì)。
會(huì)議由校長某某某同志主持，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家暢所欲言。會(huì)議伊始，某某某校長指出了召開此次會(huì)議的目的，要求大家結(jié)合本次培訓(xùn)暢談學(xué)習(xí)所得及新學(xué)年的工作思路。
分管總務(wù)工作的廖副校長首個(gè)發(fā)言，他分享了聽取專家報(bào)告后的體會(huì)與啟迪，結(jié)合實(shí)際對分管工作進(jìn)行了細(xì)致分析，特別是針對當(dāng)前校建工作中的種種困難，提出了有效的解決辦法，表達(dá)了為教育迎難而上的信心和決心。隨后，分管教學(xué)工作的楊艷副校長就學(xué)校管理工作重點(diǎn)提出了兩條建議。她說，學(xué)校管理有時(shí)候像抓沙子，抓得多，就漏得多，所以要善于抓住重心，要把重心放在抓質(zhì)量上。她還建議學(xué)校開展活動(dòng)要少而精，讓教師有足夠的時(shí)間和精力專注教學(xué)，深入課改。接著，分管德育工作的徐燕副校長結(jié)合培訓(xùn)所得，就學(xué)生的養(yǎng)成教育提出了新的工作思路。她建議學(xué)校一方面要多部門配合，充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性；另一方面要給學(xué)生的行為習(xí)慣制定年段達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)過程檢查、督導(dǎo)與結(jié)果評定；此外還要抓好德育教育實(shí)效，特別是加強(qiáng)畢業(yè)班學(xué)生的管理，讓“校興我榮”的觀念深入學(xué)生內(nèi)心。分管工會(huì)工作的葉小婷主席就新學(xué)期工會(huì)工作提出了自己的看法，她認(rèn)為，開展工會(huì)活動(dòng)是學(xué)校凝聚人心的有效手段，要善于抓住教師的心理需求和個(gè)人愛好，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)，提升教師的幸福感。黨支部邱榮云副書記在交流中談到，凝聚人心、統(tǒng)一思想、全力實(shí)施是學(xué)校管理取得成功的經(jīng)驗(yàn)，建議從校情出發(fā)，提升教師的敬業(yè)精神，用正能量引導(dǎo)積極向上的校風(fēng)與教風(fēng)，另外要明確管理層的分工與職責(zé)，強(qiáng)化工作落實(shí)，提高工作實(shí)效。
最后，某某某校長在會(huì)上作了總結(jié)講話。他首先指出了此次培訓(xùn)的重要意義，提出了三個(gè)要求，一是要求大家會(huì)后繼續(xù)消化培訓(xùn)內(nèi)容，抓好工作落實(shí)，倡議與會(huì)人員撰寫培訓(xùn)感受，利用各級宣傳平臺積極投稿；二是要求大家結(jié)合學(xué)習(xí)所得，整體規(guī)劃未來的工作，根據(jù)學(xué)?！丁笆濉卑l(fā)展規(guī)劃文本》，每年有針對性地重點(diǎn)推進(jìn)一二項(xiàng)工作；三是要求各部門圍繞“上饒縣第一小學(xué)”中的“第一”做教育，邁開步閥，按照近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)努力奮斗，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的不斷飛躍。接著，傅校長就如何破解阻礙學(xué)校發(fā)展的三大難題提出了自己的看法。他指出，一是通過提升教師的歸宿感、成就感與榮譽(yù)感，讓教師走出自己的小空間，融入學(xué)校大家庭，體會(huì)到工作的幸福，破解職業(yè)倦怠問題；二是通過加強(qiáng)校本課程開發(fā)與學(xué)校精細(xì)化管理，破解教育教學(xué)質(zhì)量提升瓶頸問題；三是通過開辦家長學(xué)校，開展家校合作與親子活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)家校合作共贏，破解家校矛盾問題。在講話最后，傅校長還就教育教育質(zhì)量提升、校本課程開發(fā)和名師培養(yǎng)方面提出了三個(gè)奮斗目標(biāo)，引發(fā)了與會(huì)人員的強(qiáng)烈共鳴。
會(huì)議在熱烈、祥和的氛圍中圓滿結(jié)束，它把領(lǐng)導(dǎo)班子的.思想統(tǒng)一到了學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)目標(biāo)中來，為學(xué)校的“十三五”發(fā)展凝心聚力，吹響了戰(zhàn)斗的號角。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文4
我于20xx年3月21日至4月6日期間和趙瓊老師一起參加了“xx省第四期特殊教育師資培訓(xùn)”。通過聽專家講座，參與老師們組織的互動(dòng)訓(xùn)練，深入xx市區(qū)的特殊教育學(xué)校聽示范課、進(jìn)行實(shí)踐操作等一系列活動(dòng)，確實(shí)讓我對特殊教育教學(xué)有了更為全面、系統(tǒng)的認(rèn)識。在此，我就本次學(xué)習(xí)活動(dòng)談幾點(diǎn)心得：
一、通過學(xué)習(xí)，可以提高認(rèn)識。
在本次為期15天的學(xué)習(xí)中，我們共聽了7場講座。專家們依次為我們講解了“什么是特殊教育？”、“什么是智力殘疾？”、“什么叫做智力障礙？”以及“我國的特殊教育發(fā)展現(xiàn)狀”、“西方國家特殊教育發(fā)展”和“特殊教育的教學(xué)理念、教學(xué)方法”等一系列基本問題。學(xué)習(xí)了這些內(nèi)容之后，讓我想到我縣的特殊教育，一切都還剛剛起步，老師均是出自于當(dāng)?shù)刂行W(xué)的普通教育，因此，我縣特殊教育事業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)中，我們對“特殊教育教師職業(yè)價(jià)值觀的建立”問題展開了深入的探討。各位老師分別向我們深刻講解了正確的特殊教育觀、殘兒觀的建立，進(jìn)行了殘障孩子的個(gè)別化教育案例分析和殘障兒童的康復(fù)訓(xùn)練與評估方法的現(xiàn)場示范等等。
由于自己是初涉特殊教育的新手，知識匱乏，經(jīng)驗(yàn)十分有限，迫切需要專業(yè)知識來武裝自己的頭腦，因此我非常看重本次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。15天里，我從不缺席、請假和遲到，認(rèn)真做好每場講座的筆記，及時(shí)完成每個(gè)科目的作業(yè)練習(xí)任務(wù)，積極參加互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。聽了各位資深專家的專業(yè)講座以及一些非常貼合實(shí)際的案例分析，觸發(fā)了我對自己教學(xué)的深刻反思：在以往的教學(xué)中，我一直沿用了普通學(xué)校的常規(guī)教學(xué)模式，這樣的教學(xué)與學(xué)生的實(shí)際脫節(jié)，教學(xué)效果甚微。而現(xiàn)在
我認(rèn)為：要打破這種局面的唯一做法就是走出去學(xué)習(xí)。只有走出去才能更新知識、登高望遠(yuǎn)，才能提高自己的教學(xué)手段和教育質(zhì)量，才能確保每一名殘疾學(xué)生都能獲得專業(yè)的康復(fù)訓(xùn)練和生活指導(dǎo)。
二、通過學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)發(fā)展。
省教育廳關(guān)于“云南省特殊教育師資培訓(xùn)”活動(dòng)，是為了解決各地區(qū)特殊教育學(xué)校師資配備不均衡、不專業(yè)的問題。其實(shí)不只是云南省，乃至全國的特殊教育都存在一個(gè)共性的問題，即教師專業(yè)化程度非常低的問題。我校也不例外，所有教師均來自普通學(xué)校，缺乏專業(yè)知識引路，開展工作舉步維艱，迫切需要專業(yè)人才、專業(yè)知識、專業(yè)設(shè)備及其操作技術(shù)。然而，短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)這種系統(tǒng)的、大量的配備幾乎是不可能的，只能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件下進(jìn)行挖掘、打造。所以，我們每個(gè)老師都應(yīng)該積極參加這一類特殊教育師資培訓(xùn)。
我校屬于新辦的縣級特殊教育學(xué)校，無論是就全縣的教育現(xiàn)狀還是對于學(xué)校本身來講，特殊教育均屬于一個(gè)陌生的行業(yè)。因此，學(xué)校的建立和我們對工作的開展實(shí)際上就是一種開創(chuàng)，學(xué)校發(fā)展了，實(shí)際上就是引領(lǐng)全縣特殊教育行業(yè)的發(fā)展！專業(yè)知識和專業(yè)化管理是特殊教育發(fā)展的源動(dòng)力，沒有它們保駕護(hù)航，發(fā)展就無從談起。只有讓每位老師都有機(jī)會(huì)參加專業(yè)化的培訓(xùn)，才能不斷為學(xué)校和個(gè)人的發(fā)展注入新鮮血液。
三、通過學(xué)習(xí)，能夠促進(jìn)交流。
通過參加這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以實(shí)現(xiàn)“走出去，帶進(jìn)來”，實(shí)現(xiàn)教育技術(shù)、教育成果、教育經(jīng)驗(yàn)的交流和共享。在本次培訓(xùn)中，各位專家、老師們除了教給我們專業(yè)的知識和方法以外，還很重視各地區(qū)間的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)員之間的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。通過各地區(qū)代表做系統(tǒng)的介紹，使各地區(qū)的老師們有機(jī)會(huì)了解到跨
地區(qū)的特殊教育發(fā)展?fàn)顩r和辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)；深入xx市區(qū)各特殊教育學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場參觀、觀摩教學(xué)使我們學(xué)習(xí)到許多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；在針對某個(gè)案例發(fā)表個(gè)人的評論、看法、做法的討論活動(dòng)中，讓學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗(yàn)，為己所用。同時(shí)，本次培訓(xùn)也促進(jìn)了各地區(qū)之間的聯(lián)系，為以后開展更多的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)做好了鋪墊。
四、通過學(xué)習(xí)，才能提高教學(xué)。
學(xué)校派我們參加“云南省特殊教育師資培訓(xùn)”的目的就是為了讓教師有機(jī)會(huì)走出去開拓視野，獲取專業(yè)知識。以這樣的方式促進(jìn)教師專業(yè)化成長，以此來帶動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展。通過15天的學(xué)習(xí)，在講座中我獲得了特殊教育教學(xué)必備的理論知識；在去xx市xx區(qū)培智學(xué)校的教學(xué)觀摩中我學(xué)習(xí)到了專業(yè)老師的教學(xué)方法；在專家組織的“感統(tǒng)訓(xùn)練”互動(dòng)游戲和心理測試中，我掌握了一些針對特殊孩子的康復(fù)訓(xùn)練方法和評價(jià)方法。這些收獲將有益于我今后的教學(xué)，成為我應(yīng)對教學(xué)難題的法寶，不斷提高教學(xué)的質(zhì)量。
總而言之，參加專業(yè)化的培訓(xùn)，是每一位非專業(yè)出生的特教老師成長的必由之路。只有專業(yè)化培訓(xùn)才有助于提高特殊教育師資隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，才能促使特殊教育獲得應(yīng)有的發(fā)展。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文5
轉(zhuǎn)眼間，來到向往的技術(shù)學(xué)院已10天有余，那里帶給我的不僅僅是學(xué)生時(shí)代的再體驗(yàn)，更增強(qiáng)了員工的工作自豪感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6月14日，李麗老師首先以文化的內(nèi)涵為切入點(diǎn)，給我們繼保3班講述了企業(yè)文化。企業(yè)文化作為一種管理思想對企業(yè)發(fā)展有重要好處，集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。作為一名剛?cè)肼?0個(gè)月的新員工，在李麗老師的帶領(lǐng)下，我們認(rèn)真了解感悟企業(yè)文化在新時(shí)代背景下作為一種管理思想對企業(yè)發(fā)展的重要好處，并掌握公司企業(yè)文化基本價(jià)值理念體系。
老師給我們認(rèn)真細(xì)致講述企業(yè)文化以及戰(zhàn)略目標(biāo)后，為使我們更深刻理解，特以小組為單位，以“假如你是單位的企業(yè)文化負(fù)責(zé)人，你想策劃一場怎樣的企業(yè)文化活動(dòng)”為主題，討論并撰寫一份企業(yè)文化策劃方案，并進(jìn)行演示。繼保3班第5小組8名新員工迅速聯(lián)合起來，大家不斷提出策劃方案，經(jīng)過一次次的方案提出與否決，大家確定以“企業(yè)文化爭霸賽”為主題，以知識競賽方式展示企業(yè)文化。從未有過活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)的8個(gè)人，緊張的半小時(shí)，從提出方案到做好海報(bào)，每個(gè)人都緊繃神經(jīng)，期望盡善盡美地完成企業(yè)文化策劃方案。
精彩的3分鐘展示，每個(gè)人的成果或多或少地呈現(xiàn)給老師和所有的同學(xué)，這種匯報(bào)表演的形式，既讓剛?cè)肼毜膯T工體會(huì)到電網(wǎng)的多樣與包容，又在此過程中更深刻領(lǐng)會(huì)的企業(yè)文化。作為新時(shí)代員工，工作中，繼承前輩優(yōu)秀的工匠精神，不斷提升專業(yè)潛力和水平，集中精力、心無旁騖，以釘釘子精神做好每項(xiàng)工作，永不自滿、永不停頓，努力做到這天比昨日更好、明天比這天更好。同時(shí)要有契合時(shí)代發(fā)展的眼光，深刻理解再電氣化的戰(zhàn)略任務(wù)，以及構(gòu)建廣域泛在、開放共享能源互聯(lián)網(wǎng)的必要性和戰(zhàn)略好處，始終持續(xù)強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感，向著世界一流水平持續(xù)奮進(jìn)，敢為人先、勇當(dāng)排頭，不斷超越過去、超越自我、超越他人，堅(jiān)持不懈地向更高質(zhì)量發(fā)展、向更高目標(biāo)邁進(jìn)，精益求精、臻于至善。
深刻學(xué)習(xí)理解了公司企業(yè)文化，在未來的工作中，我們必當(dāng)奮發(fā)圖強(qiáng)，以工匠精神激勵(lì)自己，努力超越，追求卓越。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文6
作為一名剛剛擔(dān)任小學(xué)語文教師的我，很榮幸到東北師大附屬中學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)參加了培訓(xùn)活動(dòng)，感覺真是受益匪淺，無論從哪個(gè)方面來說，對我的教學(xué)和認(rèn)識都有很大的提高。從一場場不同風(fēng)格名師的精彩課堂和報(bào)告中，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新。
此次培訓(xùn)，我有幸與東北師大附屬中學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)五年級八班的班主任宋爽老師結(jié)成了對子，我們互留了聯(lián)系方式，宋老師也大方地告訴我以后工作上有什么問題，可以隨時(shí)找她討論。第一節(jié)匯報(bào)課就是宋爽老師的《精彩極了和糟糕透了》，這堂課，宋老師是引導(dǎo)者，孩子們是主體。宋老師不斷啟發(fā)，讓孩子們在思考中總結(jié)課文，體會(huì)課文的意義。這點(diǎn)給我留下了深刻的印象。讓我認(rèn)識到了語文教師還要學(xué)高為師，有較高的藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)，只有這樣我們才能引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美，才能引導(dǎo)其去感受，去創(chuàng)造美。
想給學(xué)生一滴水，教師就必須具備一桶水。郝薇老師《低頭找幸?！愤@場報(bào)告就充分印證了這句話。她用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深?yuàn)W的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。那么在工作中，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。這使我更體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升。不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項(xiàng)工作。
楊梅校長的《學(xué)習(xí)向未來》這場報(bào)告，讓我懂得加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅僅只專業(yè)方面，要擴(kuò)充到各個(gè)領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。教師應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實(shí)踐中，將學(xué)習(xí)與實(shí)際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。在豐富自身專業(yè)知識的同時(shí)，廣泛涉獵各種社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)教學(xué)的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身，向更完善的目標(biāo)努力。還要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時(shí)了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學(xué)習(xí)和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
怎樣做一名優(yōu)秀的教師？這個(gè)問題常常困擾我，但是通過幾天培訓(xùn)，與優(yōu)秀老師、與教學(xué)大師相比，我自身不足很明顯。這次培訓(xùn)，對于我來說是一次難忘的充電機(jī)會(huì)。不僅讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。也明白了“愛”是教育永恒的主題，我們應(yīng)該怎樣更好地去愛我們的學(xué)生，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長。更懂得只要我們教師是一個(gè)幸福并快樂著工作的人，才會(huì)讓學(xué)生感受到幸福并快樂，才能培養(yǎng)出更多的社會(huì)需要的幸福并快樂的人。
通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到了反思的作用，知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認(rèn)識了自身在教育教學(xué)上的不足，反思也讓我認(rèn)識到了怎樣才能做好一名教師。讓我懂得了只有努力，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能做好一名教師。作為語文教師，不是只懂一些語文理論知識就行，我們要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)自身良好的素質(zhì)，在孩子們的語文學(xué)習(xí)生涯中，成為優(yōu)秀的引導(dǎo)者。
教師入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文7
夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓(xùn)在擴(kuò)展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓(xùn)中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)了必備的基礎(chǔ)知識，還深刻領(lǐng)會(huì)了公司“追求卓越”和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的處事原則。整個(gè)新人培訓(xùn)過程處處都體現(xiàn)了人事部門的獨(dú)具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡單的總結(jié)。
一、不得不提的就是第一天在拓展基地進(jìn)行的戶外拓展活動(dòng)
拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗(yàn)式培訓(xùn)，比如“團(tuán)隊(duì)競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓(xùn)練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽他人”、“團(tuán)隊(duì)協(xié)助”更多具體而豐富的內(nèi)容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的思考。在“團(tuán)隊(duì)競賽”中，大家被分成了三個(gè)小分隊(duì)，每個(gè)分隊(duì)需要在最短的時(shí)間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個(gè)比賽分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的難度會(huì)不斷的提升，最后的一個(gè)階段需要小分隊(duì)設(shè)定自己的目標(biāo)，并且在不允許說話的情況下完成任務(wù)。第一階段的時(shí)候，三個(gè)小分隊(duì)都因?yàn)檫`規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個(gè)小分隊(duì)采取了不同的策略，結(jié)果是時(shí)間相差甚遠(yuǎn)，最快的分隊(duì)比最慢的分隊(duì)多了一倍的時(shí)間，我所處的小分隊(duì)一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結(jié)成：目標(biāo)明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致。大家在競賽的過程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險(xiǎn)在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深入，我們的小分隊(duì)還不斷對自己提出挑戰(zhàn)目標(biāo)，就如我們的分隊(duì)口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”。
現(xiàn)在仔細(xì)回想，競賽的過程跟工作中的項(xiàng)目管理一樣，首先是要了解項(xiàng)目的目標(biāo)以及規(guī)范和流程，然后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的溝通，明確團(tuán)隊(duì)所掌握的資源和每個(gè)成員的強(qiáng)項(xiàng)之后進(jìn)行分工協(xié)作，在整個(gè)過程中還要注意風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測和預(yù)防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項(xiàng)目的成功。
二、看似沒有內(nèi)容實(shí)則內(nèi)容豐富的自省型課程
高效職業(yè)習(xí)慣這節(jié)看似沒有內(nèi)容實(shí)則內(nèi)容豐富的自省型課程，有種“此時(shí)無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡、大智若愚”，課程結(jié)束后，雖然我不能說完全領(lǐng)會(huì)了高效人士的七大習(xí)慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著時(shí)間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。
短短的幾天培訓(xùn)，讓我充分體會(huì)到公司“關(guān)愛和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)公司“專注和合力”的號召。為全體員工開創(chuàng)了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚游，天高任鳥飛”，我相信自己定能在這個(gè)廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!
