為了不斷提升自己的思維能力，我們可以將心得體會寫好，我們寫心得體會是一種思維的整合和歸納，能夠更加清晰地表達自己的觀點和想法，以下是范文社小編精心為您推薦的三治三促心得體會5篇，供大家參考。
三治三促心得體會篇1
所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果
存在著“庸懶散”的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進。通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：
一、在工作中，要敢于承擔上級交給的'各項工作任務，認真做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。
二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。勇于治“庸” “懶” “散”治治，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。
總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。
三治三促心得體會篇2
在全市展開的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項整治活動，如同一場及時雨浸潤了商丘大地，為商丘構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，為實現“十二五”提出的各項目標任務，促進商丘強力穩(wěn)健發(fā)展提供了強大的推動力。
“三治三促”活動開展以來，按時上下班的多了、遲到早退的少了，研究工作的多了、楞冷蠻橫的少了，熱情服務的多了、推諉扯皮的少了，辦實事的多了、墨守成規(guī)的少了。作風決定作為，干部的工作作風決定了地方工作的成敗。開展“三治三促”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇，是英明決策。
我深深的體會到，開展“三治三促”有著重要的現實意義和深遠的歷史意義。
第一，開展“三治三促”是推動中原經濟區(qū)建設的需要。中原經濟區(qū)建設是國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，為商丘發(fā)展帶來了難得的歷史機遇?！吨性洕鷧^(qū)建設綱要》有11處提及商丘，構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，打造良性發(fā)展的經濟增長板塊，必須有優(yōu)良的作風保障。
第二，開展“三治三促”是實現“十二五”奮斗目標的歷史需要。“十二五”時期，我市提出“一樞紐一中心三基地”定位，確定富民強市中心任務，這既鼓舞人心又催人奮進。如果沒有一支作風優(yōu)良的干部隊伍，再美好的藍圖也無法實現。
“治庸”是“三治三促”的核心，采用公正、公平、公開的用人機制是“治庸”的根本。選擇一個庸者施行政務首先是用人的過失，應當及時糾正，要讓德才兼?zhèn)涞馁t能之士有條件、有機會為社會發(fā)展貢獻自己的才智。實現良好的用人機制主要是用人的監(jiān)督機制。要從根本上“治庸”，如治庸不利，政府怎么治理都改變不了社會發(fā)展的根本性障礙。要發(fā)展就必須從根本上“治庸”，這是是否有能力執(zhí)行“為人民服務”思想的基礎，是“三治三促”的根本任務。用人機制執(zhí)行的好壞也是社會治亂的根本，用人制度的監(jiān)督考核機制是用人機制的根本。用人首在思想為公，為公則無私，只有決策權在公才會實現公的思想，決策權偏私則難以實現公的思想。用人制度的公正是社會穩(wěn)定與發(fā)展的基石。公正是社會發(fā)展的原動力，失去公正就失去了社會正義，就是亂的根源。社會治理首在實現社會公正，社會公正的首要是保護人的權利平等、機會平等，制約強勢力量對平等權利的侵犯和干擾；實現社會公正須要倡導和保護社會監(jiān)督的行為。公正是社會核心價值所在，它體現社會正義和公眾的公共利益訴求。怎樣最大化地保障維護公正價值觀、保護公正行為有效實施是政府的核心職責，也是商丘“三治三促”工作具體化的內核所在。
“治懶、治散”需要有效執(zhí)行行政管理的具體措施，采用監(jiān)督和考核機制來鞭策和管理黨政機關工作人員，讓合格者上，不合格者下。實行黨政機關、行政管理人員的有效更新，自然就可以有一個健康有力的機構來實現黨和政府的工作任務，為實現中原崛起和國家中原戰(zhàn)略提供強大的執(zhí)行力保障。
“三治”是“三促”的前提和基礎，“三促”是“三治”的結果和表現?！叭稳佟笔巧糖鹗形驼鞒龅恼_決策，是真正執(zhí)行黨和政府的思想宗旨的具體措施。切實把“三治三促”活動與商丘的現實生活結合起來，與我們每個工作人員的具體工作結合起來，共同為建設文明、和諧、創(chuàng)新發(fā)展、高效廉潔的商丘政風、民風而努力。
三治三促心得體會篇3
7月28日上午，區(qū)召開領導干部下基層活動動員大會，部署開展領導干部下基層“三解三促”活動。區(qū)委書記要求領導干部下基層開展“三解三促”活動，重點解決制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發(fā)展，促進和諧
穩(wěn)定。會后，為了更好地貫徹這一決策、服務基層群眾，我們龍河鎮(zhèn)政府的黨組班子成員深入到各村，走村入戶了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾。
在鎮(zhèn)政府領導下基層的同時，我所在的夾河村也同為區(qū)安監(jiān)局的.掛鉤扶持村居。8月份以來，區(qū)安監(jiān)局領導一行也時時走村串戶，考察民情。
農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發(fā)展社會主義的一項核心內容。隨著社會的發(fā)展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發(fā)展問題，就要求領導干部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。
通過走訪調研，我對于領導干部下基層的活動有如下三點體會。首先，可以使領導干部真實地了解和掌握村民的呼聲和愿望。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對于經濟建設，組織建設的意見，這些意見對政府及時調整文明村居創(chuàng)建的戰(zhàn)略方法、改進文明村居創(chuàng)建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加群眾對創(chuàng)建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關干部進村居。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁，是順利開展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群眾滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，為貧困戶發(fā)放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為群眾出謀劃策，解決群眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。
早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發(fā)展經濟向上攀登、聯(lián)系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從群眾中來，到群眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以后的工作中，我們應繼續(xù)保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業(yè)的引領者。
三治三促心得體會篇4
為認真貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，根據市委、市政府工作部署，近日，xxx局采取五項措施，在全體工作人員中開展了以“正作風、提效能、促發(fā)展”為主題的整治奢侈浪費之風、庸懶散軟之風、損害群眾利益不正之風，促進黨風、政風、行風轉變的“三治三促”活動，以促進全局作風的明顯好轉，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政的正能量。
一是要統(tǒng)一思想，提高對開展“三治三促”活動重要性的認識。要充分認識到開展“三治三促”活動，是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署的迫切要求；是推進ccc事業(yè)科學發(fā)展的迫切要求；是強化機關自身建設的重要抓手。要把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署上來。
二是要明確目標，突出重點，扎實推進“三治三促”活動深入開展。要加強教育引導，著力從思想上治理“庸懶散軟”。要從思想教育入手，通過學習教育促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸、提神強責，解決精神和能力的問題；樹立良好風氣，著力從作風上治理“庸懶散軟”；采取有效措施，著力從行動上治理“庸懶散軟”。推進“治庸治懶治散治軟”行動，重點突出一個“治”字，必須動真格，決不能走過場。
三是要加強領導，確?！叭稳佟被顒尤〉脤嵭?。加強領導，健全組織，落實責任；自查自糾，落實整改，加強監(jiān)督；結合實際，統(tǒng)籌兼顧，業(yè)務活動雙促進。
四是立足現實，正視問題，始終保持憂患意識，不斷開展業(yè)務技能學習培訓，切實提高政治素質和業(yè)務工作能力，努力提高ccc部門服務經濟發(fā)展的工作水平。
全體干部職工要充分認識開展“三治三促”的重要意義，將思想統(tǒng)一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，把“三治三促”活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關要求的具體舉措，作為提升ccc干部隊伍整體素質的重要抓手。要牢固樹立面向ccc用戶、面向ccc基層、面向調查對象的現代化服務型ccc理念，認真履行ccc職能，為實現靈寶轉型跨越發(fā)展作出ccc人應有的貢獻。
三治三促心得體會篇5
把時間和精力都放到工作的落實上去?？傊?，勇于治 庸”懶”散”治 治 勇于治“漂”治“浮”切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效。只有不時改進自己的工作作風，不時提升自己的自身 修養(yǎng)，不時增強事業(yè)心和責任感，不時提高自己的綜合素質，才干勝任新時期的各項工作。
就是指干部職工工作不實，所謂的庸懶散”現象。干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作規(guī)范不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散”工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必需加以 治理和改進。通過學習關于“三治三促”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：
一、要敢于承擔上級交給的各項工作任務，工作中。認真 做好本職工作。工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。
二、積極參與各級各類項目的培訓、學習。不時完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，工作中要銳意進取。才干勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，平 凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
三、對上級的決策和布置堅決貫徹落實，要以大局意識為重。對領導交辦的工作必需做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。
四、促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不論在哪個崗位，要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶。不能僅僅是過得去”而必須是過得硬”隨時隨地能成為大家的典范，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。
