通過寫好心得體會,我們可以為他人提供實用的學習方法和策略,幫助他們更好地提高學習效果和成績,寫好心得體會,我們可以為他人提供實用的經(jīng)驗和技巧,幫助他們更好地應(yīng)對學習和生活中的問題,以下是范文社小編精心為您推薦的三違心得體會5篇,供大家參考。
三違心得體會篇1
現(xiàn)在,企業(yè)安全管理中,許多管理者,包括安全管理者仍然把“反三違”掛在嘴邊,并認為大部分事故的根源就是“三違”,甚至許多安全宣傳片中還是年復(fù)一年的將“反三違”作為宣傳的重點。筆者認為,“反三違”的提法不僅已經(jīng)不能夠全面、準確概括生產(chǎn)安全事故原因,而且其宣傳導(dǎo)向有誤。傾向于人的因素及一線員工的因素“三違”即“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”。生產(chǎn)安全事故的原因中雖然有“三違”的存在,但是從系統(tǒng)安全的角度看,很多“三違”背后都有管理的因素,而且從安全生產(chǎn)法的精神看,現(xiàn)代安全管理更傾向于追究管理因素。而且,就目前中國安全管理現(xiàn)狀來看,很多“三違”都是由于管理者不作為、管理制度無針對性造成的,另外,設(shè)備的本質(zhì)安全程度普遍較差,系統(tǒng)安全管控漏洞很多,僅僅一個“反三違”既不能體現(xiàn)現(xiàn)狀也不能從根本上對安全管理起到作用。
“三違”的內(nèi)容直觀理解更傾向于現(xiàn)場管理者和一線員工,而對于從一把手開始的各層管理者的責任制履職涉及不夠。體現(xiàn)的仍舊是勞動保護時代的粗放型管理模式。盡管安全管理的目的是“全民皆兵”,但是安全管理的關(guān)鍵還是“由上至下”的,因此,“反三違”宣傳的導(dǎo)向與現(xiàn)實安全管理現(xiàn)狀和安全生產(chǎn)法等的宣傳導(dǎo)向都是有矛盾的。
三違心得體會篇2
安全,是化工廠生產(chǎn)永恒而重要的話題,無論什么時候,都要把安全放在第一位。全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”,爆炸后的傷員,不知道有多少人在事故中離開了這個世界,逝者的離去帶給我們無盡的悲傷,活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn),人的生命是多么的脆弱,對個人和家庭都是一場無法彌補的災(zāi)難。
從調(diào)查結(jié)果得知,化工廠85%甚至更多的事故都是違歸作業(yè)和各方面的疏忽所造成。主要原因是僥幸心里,思想麻痹,“三違”現(xiàn)象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了,事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想,所以導(dǎo)致事故頻頻發(fā)。生命誠可貴,安全價更高,只有安全做保障,才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有變“要我安全”為“我要安全”,才能從本質(zhì)上保證安全,才能“安全一個人,幸福全家人!”珍惜生命、杜絕違章!哪一個人不愿笑語長在,哪一個家庭不愿幸福美滿。每個人若能時時刻刻提醒自己,從細微處做起,形成一種習慣,一種風氣,安全的屏障就會不斷加強,家人的幸福就會不斷延伸。
安全靠什么?靠責任心。在日常的生活工作中,在上班的每時、每分,安全的隱患隨都隨時存在。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事,強化安全意識,增強責任心,生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心,安全才有保障,生命才會美麗。
三違心得體會篇3
“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅持的安全生產(chǎn)方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位?安全是關(guān)系到企業(yè)興衰,關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的
頭等大事。對于我們煤礦企業(yè),安全就是生命,安全就是效益,安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作,本人反思如下:
一、反思以往工作中的不足
作為采煤工區(qū)的主要負責人,通過“學三規(guī)、反三違”進行反思,使我認識到在以往工作中存在的問題及不足:
1、對職工的安全思想教育力度不夠,只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全,思想教育方式過于形式化、表面化。
2、工作落實力度不夠,今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了,存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩(wěn)定性,影響工作的實效。
3、在質(zhì)量標準化建設(shè)方面保持原狀,各類創(chuàng)新不明顯,細節(jié)上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠,職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲,批評教育方式不對。針對以上問題制定了如下的整改措施:
1、加強對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育,一點帶面,充分發(fā)揮模范帶頭作用,團結(jié)職工,班組之間要相互支持,相互配合,共同促進區(qū)隊安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現(xiàn)場安全隱患排查力度,工作面機頭、機尾等重點區(qū)域要親自把關(guān)。
2、嚴格按照質(zhì)量標準化要求施工,規(guī)范區(qū)隊質(zhì)量標準化驗收制度,職工要做到上標準崗,干標準活,要把手指口述落實到現(xiàn)場操作中去。堅決做到:準,即規(guī)程措施制定準。嚴,現(xiàn)場操作管理嚴。細,復(fù)檢驗收細。高,標準要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖,正確處理好“生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)”的銜接關(guān)系,算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬。
4、要同職工打成一片,深入到職工群眾當中,了解職工目前所思所想,最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動,營造一個和諧安定的生活氛圍。
二、反思今后的管理工作如何開展
首先,應(yīng)該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足,從而有針對性的改進。其次,還應(yīng)該分小組討論各自工作中存在的問題,因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題,只有相互剖析,才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決,才能領(lǐng)導(dǎo)職工把安全工作做好。
三、管理過程中加強對職工的教育培訓
提到煤礦“三規(guī)”“三違”,有些人都不清楚到底指的什么內(nèi)容。應(yīng)該發(fā)揮各類宣傳載體的作用,引導(dǎo)職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經(jīng)驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動,推廣先進的安全管理方法,提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故,不僅對企業(yè)造成損失,更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系,認識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無事故,才能保障家庭幸福,在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。
四、管理過程中要從嚴治理“三違”行為
很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的.習慣性違章行為要進行重點掌控,對待“三違”行為要嚴厲制止,堅決做到“不手軟、不心軟”,對“三違”人員要嚴肅處理,獎罰分明。只有通過教罰并舉,嚴格標準,才能提高職工的安全意識和安全操作技能,規(guī)范操作行為,促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關(guān)注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結(jié)教育,確保該類人群無“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇,它影響著身邊的親朋好友許多人,一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面,任誰看了都傷心,生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住,安全不是某一個人的事,為了家人、朋友,我們要把安全生產(chǎn)工作做好,讓職工高高興興上班來,平平安安回家去。
三違心得體會篇4
“三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達到的目標,只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使事故的發(fā)生率降到最低;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。
生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全,而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的內(nèi)心開始,首先要提高自己的.思想認識,在生產(chǎn)操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹慎,不能冒險蠻干。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴重的后果,“三違”操作看似省工省力,其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。
“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”給我們帶來的慘痛教訓歷歷在目,一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業(yè)帶來損失;重者則將會由于自己的違章違紀而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補的損失。因此,一定要堅持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行,“反三違”活動的開展勢在必行。
生命是寶貴的,也是脆弱的,在進行生產(chǎn)作業(yè)的同時,要堅決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”?!胺慈`”活動的開展絕不是畢其功于一役的事情,我們要持之以恒,把 “反三違”的活動精神貫徹到我們?nèi)粘9ぷ鞯拿恳粋€角落,把安全進行到底。
三違心得體會篇5
通過學習,我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更會造成無法彌補的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中,安全不是一個人的問題,是一個上下關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。事故的發(fā)生,多因安全意識淡漠,安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章,安全管理不嚴,尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等,幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系不夠完善!
“安全就是效益,以安全為主,以安全為旨,以安全為重”,這種觀點應(yīng)根植于每個人的心中。
1、首先要勤于學習武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程與安全制度,認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);養(yǎng)成良好的安全操作習慣,杜絕和嚴反三違;
2、勤于檢查與考核,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,那么即使是投入再大,付出再多,得不到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位職工在日常的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全因素的存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全的大堤。
3、時刻關(guān)注安全,人人都將安全銘記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細求細,事故殘酷,一旦發(fā)生就不可原諒、無可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。
4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。
5、要做好各種隱患的排查,防患于未然。排查隱患很重要的是要細致,我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現(xiàn),一定要建立全面細致排查隱患的長效機制??傊覀円檬鹿式逃枂酒鹈棵麊T工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,促使每個人發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識,做到警鐘常鳴,才能不斷推進社會的和諧安全發(fā)展。篇二:三違總結(jié)山西陵川新沙河煤業(yè)有限公司
反“三違”專項整治行動總結(jié)
為了貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,促進安全生產(chǎn)各項管理制度的執(zhí)行,有效遏止“三違(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)”行為,減少“三違”現(xiàn)象,保障生產(chǎn)安全,我公司進行了一場反“三違”專項整治行動,并取得了較好的效果。為了使本次的專項行動取得預(yù)期的效果,根據(jù)公司文件精神同時結(jié)合所內(nèi)實際,制定了以下幾個方面的基本實行措施:
一、廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚的反“三違”氛圍。
1、召開全體員工大會進行宣傳發(fā)動,并要求安全管理人員在施工現(xiàn)場隨時進行反“三違”安全教育,進行全方位的發(fā)動、動員;
2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施;
3、每月一次開展“三違”事故案例警示教育活動;
4、建立“三違”亮相臺,對“三違”人員進行及時曝光。這幾項安全措施使全體員工關(guān)注到我所反“三違”行動的力度、決心,意識到“三違”行為的危害,理解反“三違”的具體措施,為行動的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、突出重點,狠反“三違”。
1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控,并徹底根除;
2、對新員工、運輸工、爆破員和思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關(guān)注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結(jié)教育,確保該類人群無“三違”。
制定相應(yīng)的獎懲制度,兼職安全員跟班檢查,查處“三違”行為。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、整改,將反“三違”行為落實到正常施工中去,并對整改進行記錄,建立“三違”行為排查臺賬,保存資料。
為了提高全體員工的安全素質(zhì),尤其是處在生產(chǎn)第一線的員工,減少“三違”行為,我所不定期對全體員工進行培訓,使安全意識進入人心,從根本上減少“三違”行為。
在培訓中,為了學習先進的安全管理技術(shù),我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位,并根據(jù)自己的理解與本次的行動結(jié)合,加快反“三違”行為的進度。
三、采取多樣手段,切實提高反“三違”工作成效。
結(jié)合所內(nèi)實際在日常安全管理工作采取相應(yīng)措施,其主要內(nèi)容可以概括為“六個三”:即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。
其中的“三勤”:勤動腦、勤匯報、勤溝通
“三勤”的重點在于發(fā)現(xiàn)問題,探討問題,解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工,而是為了生產(chǎn)安全系數(shù)的提高,所以在此次行動中我們應(yīng)該將大家的力量集中起來,更好的達到減少“三違”行為的目的。
其中的“三到位”:布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位班前會在布置工作之前,要考慮到工作的特性,必須詳細、清楚的交待工作任務(wù)、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮,并且讓員工對工作中可能會出現(xiàn)的問題有了一個初步的認識,可以盡量的避免。
安全員應(yīng)該不厭其煩地巡回檢查,每個環(huán)節(jié)、每個設(shè)施設(shè)備都及時檢查,不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方,發(fā)現(xiàn)隱患和問題,能處理必須當時處理掉,無法當時處理的,必須及時制定整改方法,時刻注意,直至解決為止。
四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。
自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育,為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識,觀看安全電教光盤,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區(qū)域安全隱患專項治理大檢查,對現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查,共查出安全隱患4處,查處“三違”行為5人次,對查出的隱患及時進行了整改,徹底消除了安全死角和盲區(qū),堅決杜絕了三違現(xiàn)象;通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項工作穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
總的來說,此次的反“三違”專項整治行動取得了相當?shù)某晒?,明顯的提高的員工的安全意識,“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果,努力的實現(xiàn)安全管理工作的提高,而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。
山西陵川新沙河煤業(yè)有限公司