心得體會可以幫助我們對所學知識和經(jīng)歷進行總結和歸納，加深對事物的理解和領悟，心得體會是我們在實踐中摸索出來的寶貴指南，范文社小編今天就為您帶來了“五個一”心得體會5篇，相信一定會對你有所幫助。
“五個一”心得體會篇1
“奮斗，在新時代的春天”的號角吹響了新時代奮斗者的集結號——奮斗吧！逐夢新時代的中南人。
順勢而為厚積薄發(fā)
站在新時代、新征程的起跑線上，我們更重要的是找好自己的坐標位置，擔負起歷史使命，在新時代展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。20__年中南鉆石也邁入了新的發(fā)展階段，我們唯有審時度勢，順應“供給側(cè)結構性改革”、“三去一補一降”的大勢而為，與時俱進，激情擔當，勇于破局在超硬材料這塊責任田上精耕細作，推動公司向質(zhì)量效益方向發(fā)展?！安环e跬步無以至千里、不積小流無以至江河”，在中南這塊責任田里每一份力量都不可或缺，每個人都應立足崗位不卑不亢、奮發(fā)有為，大力弘揚主人翁精神，用努力奮斗的汗水耕耘屬于自己的精彩，璀璨的“鉆石夢”才能熠熠生輝、永放光芒。
只爭朝夕真抓實干
中南鉆石的發(fā)展史是一部篳路藍縷的奮斗史，30年前勤勞勇敢的中南人摒棄等靠要的思想，大力發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，終于把一個名不轉(zhuǎn)經(jīng)傳的只有三臺金剛石設備的廠子發(fā)展成世界超硬材料行業(yè)的領航者。在瞬息萬變的新時代，不進步、進步慢就是落后。今天超硬材料傳統(tǒng)市場供大于求，市場個性化需求日益增多，新產(chǎn)品開發(fā)任重道遠，每一個中南人必須從當下在其位、謀其政、盡其責、求其效，一如既往發(fā)揚真抓實干的作風，發(fā)揚持之以恒、久久為攻的拼搏精神，踏踏實實的做好每一件小事，一張藍圖也必將完美繪制到底。
敢為人先勇于創(chuàng)新
在革新求變、推陳出新的今天，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個民族進步的靈魂，一個企業(yè)立于不敗之地的核心競爭力。中南鉆石的發(fā)展之路就是一條創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展之路，20年多來中南人傳承了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略思維，在科技創(chuàng)新、技術進步、管理創(chuàng)新、合理化建議等領域碩果累累，提升了企業(yè)的內(nèi)生動力、實現(xiàn)了良性可持續(xù)發(fā)展，更為振奮人心的是20__年初步探索完成了“基薪+項目津貼”、“基薪+利潤分成”的創(chuàng)新激勵機制。對公司而言，創(chuàng)新的最高境界是凝煉全員參與的創(chuàng)新文化，引導廣大員工自覺踐行創(chuàng)新文化，使之內(nèi)化于心、外化于行，讓創(chuàng)新的基因成為根植于中南人持續(xù)發(fā)展肌體中的生命之源。
繼承傳統(tǒng)固根聚魂
尹家緒董事長指出“咱們兵器工業(yè)就是黨領導下的一支不穿軍裝的隊伍”。一代又一代英勇不屈的兵工人，用智慧、汗水和熱血孕育了“把一切獻給黨”和“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的人民兵工精神，這也是我們打造百年企業(yè)，實現(xiàn)基業(yè)長青的“根”和“魂”。中南波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史，中南人沉淀積累了“自力更生、堅韌不拔、銳意進取、腳踏實地、精益求精”的優(yōu)良傳統(tǒng)，這些優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)成為一種精神、一種信念，成為我們中南人的寶貴的精神財富，只有讓它一代又一代薪火相傳，深深烙印在每個人的心中，勢必在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。
以上就是一秘為大家整理的3篇《“五個一百”心得體會感悟》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在一秘。
“五個一”心得體會篇2
自xx縣教育科技局組織開展《教育教學質(zhì)量提升五個一活動》以來，我作為一名醫(yī)學教師，積極響應，認真學習，努力落實了五個一活動的具體內(nèi)容，具體做法如下：
一、精準摸清每一位學生的學習狀況
一場突如其來的疫情使得我們只能通過上網(wǎng)課來進行教學，雖然自己還是像在學校一樣認真?zhèn)湔n上課，但由于同學們的自覺性較差教學效果卻不是很理想。開學以后，積極響應縣教育科技局教育教學質(zhì)量提升五個一活動，積極了解每一名學生的學習狀態(tài)、心理狀態(tài)，針對不同學生的不同情況，制定了一生一策、因材施教，做到有的放矢。尤其是要針對疫情期間線上學習內(nèi)容，組織診斷性測試，摸清學生知識掌握真實情況，為復學后教學工作提供參考。
二、及時加強與每一位家長的溝通
無論是對學生的學習指導還是對學生的心理指導都不能脫離家長的配合和理解。我在開學后第一時間聯(lián)系每位家長，向家長們發(fā)放《致家長的一封信》，分別召開113班和116班家長會，聽取家長意見建議;向家長介紹縣教育科技局教育教學質(zhì)量提升五個一活動，消除家長們對于疫情對學生學習影響的疑慮。向家長們宣傳防疫知識，引導家長們做好家庭防護和學生心理輔導，為復學后的學習營造良好的氛圍。
三、精心組織每一節(jié)課堂教學
無論是線上還是線下，我都會精心備好每一節(jié)課、精心上好每一節(jié)課、精心批改每一份作業(yè)，對學生開展疫情防護培訓和心理輔導，保證每節(jié)課的教學質(zhì)量，使每一節(jié)課的教學目標都轉(zhuǎn)化為學生的學習成果。
老師的教學質(zhì)量直接影響學生的知識接受程度，為將疫情對本班學生的影響減小到最低，我對縣教育科技局組織的五個一活動從各方面進行認真的解讀和詮釋，爭取為xx縣職業(yè)中學的教育教學貢獻出自己的綿薄之力。
“五個一”心得體會篇3
開啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時代的召喚，也是每個奮斗者的必然選擇。在當今瞬息萬變的時代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯失稍縱即逝的發(fā)展良機，而那些目標清晰、激情擔當、堅持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時代”甚至“引領新時代”的開拓者。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)的保持絕對競爭優(yōu)勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質(zhì)量和管理水平。無論小區(qū)、寫字樓、公寓作為項目的首要人員時刻考慮好項目的整體經(jīng)營運作狀況。我相信只要我們切實為客戶著想與幫助，信任與支持也會相應而來，只有真誠服務，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。
在充分競爭的市場中，沒有一家企業(yè)能夠涵蓋所有的業(yè)務范圍，這為各專業(yè)物業(yè)服務企業(yè)提供了生存空間，橫向?qū)I(yè)化有利于不同的物業(yè)服務公司專注地服務不同的服 1mi.net 務對象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領域內(nèi)將做好、做細。
物業(yè)管理公司要在確保高質(zhì)量完成基本服務的同時，心系業(yè)主需求，不斷增加個性化服務項目，拉近自己與業(yè)主之間的距離，增進友誼，增強互信，構建和諧共融的合作關系，贏得業(yè)主的口碑和經(jīng)濟效益。
奮斗意味著擔當盡責。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭朝夕。我們不僅要苦干、實干，還要會干、巧干。集團公司各企業(yè)所屬的行業(yè)不同，發(fā)展的階段不同，面臨的機遇和挑戰(zhàn)也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應變、以變制變。
春天是播種的季節(jié)，也是奮斗者出發(fā)的季節(jié)，跨越新時代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。我們要緊跟時代步伐，為努力實現(xiàn)個人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。
“五個一”心得體會篇4
從我踏入學校，我開始慢慢的了解五個一工程，到已經(jīng)堅持半年了，在這期間我認真去完成每一項任務，同時自身也發(fā)生了許多變化。在這里，我可以說一下我的心得體會。
在這期間，學生和家長也一直堅持每天做五個一，這個一個通過小手拉大手共同提高綜合素質(zhì)的過程，同時也是一個堅持的過程。為了給孩子們和家長們樹立一個好榜樣，話說的多不如我親身去做，我也不敢松懈，慢慢的堅持了下來，堅持下來發(fā)現(xiàn)這讓我養(yǎng)成了很好的習慣。
日讀一書，做一天是很容易的事情，難就難在堅持到底。日讀一書讓我養(yǎng)成了每天讀書的好習慣。書也已經(jīng)成為我生活中的一部分。哪一天我不讀書，心里就會難受，總感覺有一件事還沒有完成。我覺得讀書可以改變?nèi)松^，讀書關系到一個人的思想境界和修養(yǎng)，關系到一個家庭的素質(zhì)，一個不讀書的人是沒有前途的。上次開家長會的時候，跟家長分享了閱讀的重要性。另外讀書要選擇，告訴孩子們要閱讀經(jīng)典，告訴家長可以帶孩子去圖書館轉(zhuǎn)一圈。從另一個角度來說，要選擇好書，如果選擇一本不好的書，就等于浪費了讀一本好書的時間。要善于合理安排時間，讀好書，好讀書。我會繼續(xù)閱讀著，和孩子們一起，與好書為伴，樂在其中，我相信終將收獲很多。
日誦一經(jīng)，每天記憶并理解《弟子規(guī)》，按照高標準去要求自己的行為，踐行《弟子規(guī)》的目標。
日行一善讓我每天回想自己做過的好事，讓我做一個小雷鋒，多幫助別人，多做好事。
日省一身讓我每天反省自己哪方面做的不好，哪方面需要改正。每天睡覺之前反省自己，使我養(yǎng)成了反省自己的習慣。
日寫一字讓我養(yǎng)成了練字的習慣，寫的字有進步了，繼續(xù)堅持。
五個一讓我養(yǎng)成了這么多好習慣！培養(yǎng)好習慣成就好人生，相信自己帶著這些好習慣會收獲更多。
“五個一”心得體會篇5
不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：人生之路到底該如何去走?記得一位哲人這樣說過：走好每一步，這就是你的人生。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己占有一席之地?為了更好的走好自己的大學之路，讓自己的職業(yè)生涯更加豐富多彩，我參與了學院舉辦的五個一工程活動，在這個活動中我收獲很多，也會為我的職業(yè)生涯規(guī)劃找到了一盞指路的明燈。
機會永遠是留給有準備的人
——走訪人才市場
剛?cè)氪髮W，就聽到過學長學姐抱怨現(xiàn)在大學生畢業(yè)難找工作，為了更好的了解大學生就業(yè)情況，我的第一站便去了x人才市場。最近正值畢業(yè)生找工作的時間，看到人才市場里學長學姐們匆匆的身影，更意識到大學生就業(yè)形勢的嚴峻。 但是轉(zhuǎn)了一圈下來，發(fā)現(xiàn)各個攤位上基本上早已排起了長龍，但是也有的攤位上比較冷清。在這個群英薈萃的地方，我看到了企業(yè)用人單位對人才聘請的需求是多么的迫切，他們對人才的需求猶如狼吞虎咽。雖然人才市場競爭非常激烈，使得有很多大學畢業(yè)生往往找不到工作，但從總體上來講，尤其是營銷、設計等方面的人才還是緊缺的。從目前人才市場反饋的信息來看，企業(yè)急需人才主要集中在10個方面：
一是懂管理、會經(jīng)營，具有一定市場營銷經(jīng)驗的管理人才，特別是那些有較高學歷，或在三資企業(yè)曾任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才。
二是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工、高級技術人才以及某一行業(yè)的工程師等。
三是口頭表達能力強，具有較深的文字功底，學識全面，善于溝通，會使用電腦，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關、策劃人才。
四是熟悉掌握進出口貿(mào)易知識、具有外貿(mào)經(jīng)驗，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。
五是通曉法律知識和經(jīng)貿(mào)知識、善于應訴和答辯，會打官司的法律人才。 六是具有較強的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓人才的伯樂型人才。
七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗，特別是具有企業(yè)危機管理經(jīng)驗的人才。
八是具有設計才能、擅長產(chǎn)品設計、商標設計、廣告設計的人才，他們設計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富。
但從現(xiàn)場情況來看，企業(yè)招聘說明需要有經(jīng)驗的比較多。這對鋼筆寫的大學生來說是個不小的難題，偶爾看到一個應屆學姐去投簡歷，人家知道她是應屆生后，一臉不高興的拒絕了。
通過這次人才市場的走訪，我意識到在大學中我們不能一味的學習文化知識，還要在學好文化知識的基礎上培養(yǎng)自己各方面的能力，如領導能力，人際交往能力，語言文字表達能力等，還要多參加一些社會實踐，也算是為自己積累一些經(jīng)驗，現(xiàn)在企業(yè)的要求不再是看成績的多少，而在與綜合素質(zhì)。機會總是留給有準備的人，大學生就業(yè)難那也要看對誰，如果我們能根據(jù)社會的需要，培養(yǎng)自己，為以后的就業(yè)做好準備，相信總有一扇門會向我們打開。
具有廣闊前景的人力資源管理
——最喜歡的行業(yè)調(diào)查
我最理想的職業(yè)行業(yè)是人力資源管理，因此我對這個行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及幾所大型公司的人力資源管理模式進行了調(diào)查。
我國的人力資源管理正處于一個發(fā)展期，職能分工不是很清晰，很多工作都是一個崗位在做，有的企業(yè)只設兩個人事專員，這些既要負責招聘、培訓、績效、薪酬，還要負責瑣碎的內(nèi)部人事管理。然而，隨著全球化、信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)開始從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，轉(zhuǎn)向部門與部門之間的競爭，甚至是員工和員工之間的競爭，那么如何幫助企業(yè)業(yè)務部門更好地規(guī)劃布局自己的人力資源，幫助業(yè)務部門提升人力資源的競爭力，是人力資源管理部門需要面對的問題。因此，人力資源管理已經(jīng)上升為企業(yè)中十分重要的一個模塊，具有很好的發(fā)展前景。在對微軟公司的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)，微軟的成功除了來自于眾多的人才，還和其公司的企業(yè)文化密不可分。微軟的人力資源管理部門本著激發(fā)個人潛能，鼓勵有用創(chuàng)新的理念，讓企業(yè)員工擁有一種寓工作于樂的氣氛，讓所有的成員都能從此中得到成就感，并享受工作。當然，微軟的企業(yè)文化還有很多，但這些足以說明如今人力資源管理的重要性。讓我更加堅定了我的人力資源管理道路。
沒有方向的船，什么風也不是順風
——訪問已經(jīng)畢業(yè)的姐姐
為了更好的完成我的規(guī)劃，我訪問了我剛剛以優(yōu)異成績考上中國政法大學的姐姐。她告訴我，她從上高中以來，最大的目標就是考入x，然而，高考的失利讓她去了南方一個二本的學校，但是她沒有灰心，考研就相當于二次重生，她為自己制定了嚴謹?shù)拇髮W計劃，一步一步的終于實現(xiàn)了自己的理想。姐姐的話讓我意識到，沒有方向的船，什么風也不是順風，大學不能再迷茫下去，要知道自己要什么，需要做什么，然后一步一個腳印的走下去，也許這個道路會充滿艱辛，但是不經(jīng)歷風雨，怎么能見彩虹，總有一天我們能看到勝利的曙光。
實踐是最好的老師
——采訪一位企業(yè)家
一次偶然的機會，認識了一位酒店老板，再和他的交談中，我意識到，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，那些創(chuàng)業(yè)者們都是靠著自己的智慧和汗水，走到了今天這一步。整個創(chuàng)業(yè)過程的艱辛，只有他們本人才能夠真切地體會到。 那位老板說現(xiàn)在很多大學生都想自主創(chuàng)業(yè)，拿著幾萬元錢的成本往往賠的血本無歸，這是為什么，就
是因為大學生缺乏經(jīng)驗，和社會接觸少，不了解如今社會的形式，對一個企業(yè)的運作也不甚了解，他認為，大學生應該先在社會上歷練幾年再自己創(chuàng)業(yè)。通過這次的采訪收獲頗豐，我認為這是個很好的接觸社會的機會，作為大學生，多多的接觸社會、多多實踐還是很有必要的。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
——自我認知
為了更好的認識到自己的不足，我做了一次360度評估，通過評估結果發(fā)現(xiàn)大家認為我是一個有責任心，上進心，積極進取，有一定的管理才能，樂觀自信的人，但是我缺乏耐心，有時候有點馬虎。正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，通過360度評估，我更加了解自己，在以后的學習中，我會更加努力。
大學是個人與人縮小距離的地方，也是人與人拉開距離的地方，在這個舞臺上，我們要創(chuàng)造屬于自己的精彩。我們終歸會走出校門，步入社會；我們終歸會長大成人，接過父輩的旗幟，成為這個社會的中流砥柱，路漫漫其修遠兮，任重而道遠！
