三是加強黨員隊伍建設(shè)。年內(nèi)新發(fā)展黨員13名，培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉(xiāng)240名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，對25名村干部輪訓(xùn)一遍，采取多種方式培訓(xùn)黨員580多人（次），評選獎勵先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名。
四是夯實基層組織建設(shè)。去年多方籌資25萬元，新修王咀村級活動場所一處，磚混平頂房7間140個平方米，擴建唐洼村辦公用房3間60平方米，裝修王溝圈村辦公室6間。為全鄉(xiāng)8個村更新辦公設(shè)備40套，配備電教設(shè)備8套。調(diào)整不勝任村干部3名，考
五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的基礎(chǔ)上，周密策劃方案，精心設(shè)置主題。組織黨員干部集體學(xué)習(xí)20次，每人記學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，撰寫心得體會4篇，班子成員每人撰寫調(diào)研文章1篇，公開承諾踐諾280多條，辦理實事100余件。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發(fā)宣傳單450余份，編發(fā)簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、主要工作情況
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機制。推進責(zé)任目標考核制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決職工群眾反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責(zé)任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持民主決策和集體研究重大事項制度。我黨委班子始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關(guān)，嚴守反腐倡廉底線。三是廉潔自律，以身作則，積極營造風(fēng)清氣正的氛圍。一年來，我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
（五）積極進行創(chuàng)新實踐。一是開展五園一中心亮點服務(wù)，針對每個網(wǎng)格特色，開展一網(wǎng)格一特色，打造五園一中心服務(wù)亮點。每個網(wǎng)格要在固定時間、固定的地點開展黨員便民服務(wù)。二是打造精品便民服務(wù)中心，為了提高社區(qū)工作人員的服務(wù)水平，使每位工作人員做到ab角互換，做到一專多能，每周五下午組織社區(qū)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每星期三為網(wǎng)格服務(wù)日，網(wǎng)格人員在固定地點開展便民服務(wù)活動。
二、存在的問題與不足
（二）黨員管理不嚴、學(xué)習(xí)教育不到位。一是存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是各項學(xué)習(xí)制度落實的質(zhì)量不夠高，社區(qū)黨員文化層次參差不齊，大多數(shù)是上了年紀的退休黨員，在學(xué)習(xí)上眾口難調(diào)，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。三是對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學(xué)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，關(guān)系不大的少學(xué)。四是部分同志認為黨的創(chuàng)新理論離自己較遠，學(xué)與不學(xué)一樣，學(xué)深學(xué)淺一樣，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學(xué)習(xí)一般觀點，與社區(qū)工作結(jié)合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。五是對轉(zhuǎn)進組織關(guān)系的大學(xué)生及在外打工的黨員關(guān)心不夠，認為這些黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。六是在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
三、下步工作思路及措施
（一）在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展。二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作。四是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。五是認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。
一、緊抓學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)
(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責(zé)"，突出看好一本帳，管好責(zé)任人，堅持"誰主管、誰負責(zé)"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制四風(fēng)。嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀律和財經(jīng)紀律的督查，厲行節(jié)約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅決杜絕頂風(fēng)違規(guī)違紀行為，以鐵的紀律保證機關(guān)風(fēng)清氣正。目前我們單位無一違規(guī)違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現(xiàn)象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務(wù)的能力和服務(wù)水平。
二、深化活動成果，積極改進機關(guān)工作作風(fēng)。
一、黨組織基本情況
xx村位于全鎮(zhèn)的西北角，與鹽城市鹽都區(qū)、大豐市隔興鹽界河相望，20xx年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個自然村合并而成，20xx年底成立黨總支，現(xiàn)有16個村民小組，總?cè)丝?112人，耕地面積3776畝，從村級班子來看，有兩委班子成員11人（其中交叉兼職4人），黨員93名。
三、主要做法及取得成效
（一）抓管理，組織建設(shè)不斷增強，班子素質(zhì)不斷提升。
二是堅持發(fā)展黨員不放松。近年來，認真做好入黨積極分子、發(fā)展對象的確定和公示。每年都發(fā)展1名新黨員，確定入黨積極分子2—3名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正1名，努力為村級黨組織增添新鮮血液。
三是加強勤政為民不放松。把村干部勤政廉政納入年終考核，并與中心工作同布置、同檢查，做到抓勤政廉政思想統(tǒng)一，目標一致，形成共識。同時堅持廉潔自律，遵紀守法、嚴于律己，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到全村群眾的好評。
四是堅持模范帶頭不放松。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)五好五帶頭，在全年各項重點工作尤其是雙禁和創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作中，黨員、村民代表都能帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好地理解村兩委工作，主動配合并且做好正面宣傳和引導(dǎo)。
一是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。為把年初承諾事項落到實處，我們通過各種會議對黨員干部的履職情況進行目標考核、民主評議和評先推優(yōu)，并及時報送鎮(zhèn)黨委、政府進行表彰。
三是不斷完善日常工作機制。包括三會一課制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難戶等制度，使我們的工作作風(fēng)得到改進，為民服務(wù)的質(zhì)量得到提升。
一是以村建設(shè)的一幢1200㎡磚混結(jié)構(gòu)標準廠房正在封頂。
二是金瞿責(zé)任區(qū)亮化工作已竣工。
三是王營責(zé)任區(qū)生態(tài)停車場已投入使用。
四是戶廁改造工作基本完成。
五是村莊綠化和圍莊林建設(shè)取得新突破，森林覆蓋率明顯上升。
四、下一步工作打算
總之，我有信心帶領(lǐng)xx村的干部群眾以更加昂揚的斗志，團結(jié)拼搏，銳意進取，邁出更快、更堅實的步伐，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，把xx村打造成經(jīng)濟寬裕、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善、社會和諧的社會主義新農(nóng)村。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
（三）以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主線，完善黨員管理機制。以黨員分類量化考評為抓手，切實讓黨員平時看得出來，關(guān)鍵時候用得起來。一是加強源頭把關(guān)。嚴格黨員發(fā)展流程，推行全程紀實制度，把好程序關(guān)。堅持思想上入黨的根本標準，認真做好組織培養(yǎng)、考察等工作，把好政治關(guān)。注重從優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)帶頭人、回鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中發(fā)展黨員，把好素質(zhì)關(guān)。年內(nèi)，層層把關(guān)、擇優(yōu)發(fā)展黨員**名。二是嚴格平時管理。認真開展分類量化考評，因地而宜、因人而宜設(shè)置考核指標，把黨員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，與脫貧攻堅、村容整治、鄰里團結(jié)、矛盾調(diào)處等工作有機結(jié)合，增強考核評價的準確度、公信力。年內(nèi)，評選和選樹**名優(yōu)秀典型進行掛牌、宣傳，使黨員學(xué)有標桿、做有方向。同時，針對流動黨員較多的實際，建立完善黨支部一對一聯(lián)系機制，**名流動黨員都明確聯(lián)系人，確保流動不流失。三是注重示范帶動。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等工作，建立完善黨支部負總責(zé)、鎮(zhèn)黨委班子成員分片包區(qū)、鎮(zhèn)村黨員干部全體參與的責(zé)任體系，通過設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生黨員監(jiān)督崗、黨員示范崗、黨員文明戶等措施，發(fā)動黨員作示范、當(dāng)表率。今年以來，鎮(zhèn)里拿出**萬元，組織開展星級文明戶、美麗庭院等評比活動，評選出的**名典型中，黨員達**名，有效發(fā)揮了做給群眾看、帶頭群眾干的示范帶動效應(yīng)。
二、存在的問題
三、下一步工作思路及措施
今后的工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大提出的黨的建設(shè)總要求，全力施為、精準施策，重點抓好四個方面工作。
（四）拓寬工作思路，壯大集體經(jīng)濟。堅持把集體經(jīng)濟作為加強基層組織建設(shè)的重要突破口，因地制宜、分類指導(dǎo)，一村一策探索壯大村集體經(jīng)濟的路子，通過農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、低效土地利用、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)等渠道，確保每個村黨支部都有資源、有能力為群眾服務(wù)，增強黨支部的號召力、凝聚力。
一、主要工作
(二)加強黨組織建設(shè)，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘
二、存在的主要問題及原因
2021年，雖然在基層建設(shè)方面取得了一些成績，但與上級提出的要求仍然存在一定差距，具體問題如下：
(一) 黨員先鋒模范意識薄弱
社區(qū)目前有黨員×人，×歲以上黨員×人，黨員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老化，在群眾中的示范帶頭作用較以往有較大減弱;有的黨員黨性淡薄，在工作和生活中把自己等同于一般群眾，缺乏全局觀念，主要表現(xiàn)為以下幾種：一是學(xué)習(xí)馬克思主義理論和黨的路線方針政策的自覺性弱化，政治熱情退化;二是黨員的光榮感和責(zé)任感弱化;三是黨員的宗旨意識、奉獻精神弱化。這些問題的存在，影響了黨的形象，必須認真加以改進和解決。
(二) 社區(qū)在對黨員管理教育方面缺乏新意，內(nèi)容單??
在社區(qū)黨員教育方面基本上沿襲了傳統(tǒng)做法,局限于每月×次組織黨員讀書看報、每周×次觀看遠程教育影片等，缺乏互動和吸引力，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、實效性,導(dǎo)致一些黨員對黨員活動興趣不濃, 學(xué)習(xí)動力不足。
(四) 支部工作有待進一步完善
一是黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式，如政治學(xué)習(xí)中，多是讀讀文件、報紙，學(xué)習(xí)教育的針對性不強，影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。二是支部黨員的思想教育有待進一步提高，部分黨員不能長期堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在新形勢下，黨員的先進性難以得到體現(xiàn)和發(fā)揮。三是支部黨員教育制度落實不力。
三、下步工作思路和主要措施
(一)夯實組織建設(shè)，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘
一、主要工作和成效
（一）抓主體責(zé)任落實，強化第一責(zé)任人職責(zé)
（二）抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能
我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責(zé)任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次；二是加強班子的思想政治建設(shè)，主持開展黨委中心組學(xué)習(xí)27次，重點學(xué)習(xí)十九大精神，十八大以來黨內(nèi)出臺的《準則》、《條例》等制度規(guī)定，牢固樹立四個意識，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業(yè)發(fā)展上；三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)。
（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織力
全面落實黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任。一是抓整頓，針對部分基層組織班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢的問題，按照五個一的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自作部署、提要求、抓督導(dǎo)。對照兩個主體責(zé)任，自覺遵守黨章黨規(guī)，自覺嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全力支持紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（四）抓保障提水平，強化組織基礎(chǔ)保障
為加強基層黨支部隊伍建設(shè)，公司黨委嚴格落實政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾工作強的標準，選優(yōu)、配強基層黨支部書記，扎實推進領(lǐng)頭雁工程，同時加大對年輕干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，切實提升履職能力。
二、存在的問題及原因
（五）干部管理規(guī)定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾機制不完善。在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。
三、改進措施及工作思路
（一）堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)公司全體黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強四個意識，堅定四個自信，把四個意識落實到本職崗位上，落實在具體工作中。
（三）深化推進基層組織建設(shè)。落實好提升組織力、突出政治功能的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好責(zé)任田，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。
（四）強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設(shè)。從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，將廉政教育置于首位，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務(wù)型黨支部建設(shè)。
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