通過述職報告，我們可以回顧自己在工作中遵守的規(guī)章制度，寫述職報告要結(jié)合實際工作情況，詳細(xì)描述工作中的亮點和創(chuàng)新，展現(xiàn)工作能力和創(chuàng)造力，下面是范文社小編為您分享的履行全面從嚴(yán)治黨述職報告7篇，感謝您的參閱。
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇1
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇2
根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
1.帶頭落實管黨治黨責(zé)任情況。始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以打造過硬黨支部為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風(fēng)險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責(zé)任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設(shè)單位、施工單位進(jìn)行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無吃拿卡要，服務(wù)態(tài)度生硬的現(xiàn)象。
4、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護(hù)黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求。二是加強調(diào)查研究，通過制定調(diào)研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
2、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經(jīng)理辦公會討論的重大事項提前談?wù)撗芯?。推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學(xué)習(xí)記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學(xué)習(xí)筆記本上交進(jìn)行檢查，未能按期完成當(dāng)月學(xué)習(xí)任務(wù)的將督促完成。
5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進(jìn)行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學(xué)習(xí)。
6、推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認(rèn)真落實三會一課等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負(fù)責(zé)收取黨費并且在黨費證上進(jìn)行如實填寫。
三、存在的問題及原因分析
3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業(yè)服務(wù)時，整體推進(jìn)緩慢，后來遇到臺風(fēng)利奇馬，嚴(yán)重影響建設(shè)單位的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。
3、內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進(jìn)行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強調(diào)，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
6、教育引導(dǎo)不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治思想理論的學(xué)習(xí)，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學(xué)習(xí)計劃按部就班的學(xué)習(xí)，沒有積極的個人自學(xué)意愿。
8、示范引領(lǐng)不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質(zhì)量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領(lǐng)作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴(yán)格。
四、下一步打算
2、繼續(xù)圍繞作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)能力提升方案等主要內(nèi)容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術(shù)教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在七一前期，開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導(dǎo)干部職工形成工作作風(fēng)積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進(jìn)行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標(biāo)。
4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓(xùn)工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和群眾公認(rèn)的同志作為推薦入黨積極分子的導(dǎo)向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學(xué)習(xí)、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇3
一、履責(zé)情況
（四）深化作風(fēng)建設(shè)，整治作風(fēng)頑疾。我院把整治形式主義、官僚主義作為一項政治任務(wù)，擺在重要位置，防止怕、慢、假、庸、散新表現(xiàn)的產(chǎn)生。把紀(jì)律挺在前面，強化日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，對干部精神萎靡不振、工作落實不力、主動擔(dān)當(dāng)不足、宗旨意識不強、協(xié)作配合不夠、修身律己不嚴(yán)等作風(fēng)問題開展重點整治。在家風(fēng)建設(shè)上，充分利用家訪監(jiān)督活動，引導(dǎo)黨員干部傳承好家風(fēng)，把崇廉、尚廉的風(fēng)氣帶到每一位黨員干部的家屬身邊。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實黨內(nèi)談話、述職述廉、個人有關(guān)事項報告制度，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
二、存在的主要問題及原因
（二）工作制度落實不夠嚴(yán)格。在開展全面從嚴(yán)治黨工作中，雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：雖然建立了談心談話制度，但平時忙于事務(wù)，有針對性的與黨員干部談心談話不經(jīng)常，對工作中出現(xiàn)問題的黨員干部，只做口頭上說教，未做嚴(yán)厲的批評和處理。
三、下一步工作計劃
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇4
一、履職情況
（三）加強思想建設(shè)情況。2020年以支部為單位先后開展疫情防控、慰問困難老黨員黨員干部上黨課等主題實踐活動12次，利用三會一課等形式組織黨員干部重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，不斷加強黨性錘煉、堅定政治信仰。
（四）加強組織建設(shè)情況。狠抓隊伍建設(shè)，定好風(fēng)向標(biāo)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。年以來，為1名黨組織書記建立了完善的檔案；嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，接收預(yù)備黨員1名，為組織選拔1名黨員，確定1名入黨積極分子，在組織隊伍建設(shè)上做出一定成績。
（五）加強作風(fēng)建設(shè)情況。建立一套科學(xué)、民主的決策程序，堅持四議兩公開制度不動搖，做好基層黨員帶頭作用，切實加強黨員的作風(fēng)建設(shè)，以點帶面，樹立榜樣，建立了一支作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍，始終保持隊伍的純潔性，樹立好黨在人民群眾中的正面形象。
二、存在問題
二是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度,對各黨員落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
三是管黨治黨的長效機制建設(shè)有差距。有的黨員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一,還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以文件落實責(zé)任等問題。
三、下步打算
三要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督措施，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀(jì)律、懂黨務(wù)的黨員隊伍，不斷增強全體各黨員同志的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇5
一、主要做法和成效
二、存在問題及原因分析
(二)一崗雙責(zé)落實不嚴(yán)格。個別時候存在重視業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況;對黨員干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理不夠，缺乏剛性監(jiān)督和約束。缺乏抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)有效手段，存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)不夠，對如何抓、怎么抓思考不足的情況
三、下一步工作打算
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇6
一、履行職責(zé)情況
(三）堅持不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》，對支部組織生活作了進(jìn)一步規(guī)范，切實發(fā)揮好支部書記關(guān)鍵少數(shù)"作用，持續(xù)提升組織生活質(zhì)量。把黨風(fēng)政建設(shè)和政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等納入支部每個月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展警示教育活動，進(jìn)一步增強了全體黨員干部的廉政意識。
（四）堅持持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。運用紀(jì)律思維，抓早抓小，搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項目標(biāo)和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動性。在全局推行了四查四看糾風(fēng)正風(fēng)行動，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中;查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問題
落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委和縣直機關(guān)工委提出的新要求相比，還存有差距:
二、存在主要問題
落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委和縣直機關(guān)工委提出的新要求相比，還存有差距:
三是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
四是管黨治黨的長效機制建設(shè)有差距。有的支部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單—，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以文件落實責(zé)任"等問題。
三、下步工作打算
二要強化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手—本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理活動，緊盯責(zé)任落實不力、服務(wù)意識淡薄、進(jìn)取精神不強等表現(xiàn)，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，?yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。
三要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督評價運行機制，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀(jì)律、懂黨務(wù)，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài),擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用，以嚴(yán)和實的精神營造全面從嚴(yán)治黨的新氛圍，為實現(xiàn)xxx"目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
履行全面從嚴(yán)治黨述職報告篇7
一、強化責(zé)任意識，切實擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二是健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。建立整改工作小組，確保全面從嚴(yán)治黨能夠落實到位。堅持把主體責(zé)任融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，堅持支部書記的第一責(zé)任和班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢固樹立落實責(zé)任親自過問，不斷提高認(rèn)識，強化措施，確保了主體責(zé)任落實和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
二、從嚴(yán)抓思想教育方面
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)制度。黨支部圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等列出8個專題，組織了多次主題明確的集中學(xué)習(xí)活動，安排全體黨員、預(yù)備黨員、積極分子進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。
三、從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面
一是認(rèn)真抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，落實三重一大集體決策制度，切實做到依權(quán)限決策和按程序決策。包括中長期發(fā)展規(guī)劃，重大投資、重大決策、大額資金使用、工程建設(shè)項目招投標(biāo)，大宗物資采購以及涉及職工切身利益等方面的工作，都置于陽光之下，置于群眾的監(jiān)督之下，堅決防止一言堂。
二是嚴(yán)格考核問責(zé)，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細(xì)的內(nèi)控工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。全面完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程。擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強對相關(guān)部門的業(yè)務(wù)辦理流程控制，業(yè)務(wù)內(nèi)審控制。
四、從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)方面
二是突出四風(fēng)整治，突出紀(jì)律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉(zhuǎn)，馳而不息、久久為功地反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果。
