我們?cè)谧鲆磺泄ぷ髦岸家欢ㄌ岢龉ぷ饔?jì)劃,我們所寫(xiě)的工作計(jì)劃是要能實(shí)施的,所以一定要結(jié)合自己的能力寫(xiě)適合自己的工作計(jì)劃,范文社小編今天就為您帶來(lái)了勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃6篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃篇1
(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作,確保年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成
20xx年就業(yè)工作,要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求,從五個(gè)方面入手,確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位;三是大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開(kāi)展技能培訓(xùn),提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶,確保政策兌現(xiàn)到位。
結(jié)合社區(qū)工作站改革,按照《xx區(qū)社區(qū)工作站工作事項(xiàng)清單》,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規(guī)劃,針對(duì)大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節(jié)申報(bào)、非即時(shí)即辦理的特點(diǎn),且服務(wù)群體經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況等多種特殊因素,全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本,對(duì)行動(dòng)不便的老年人也不夠方便。我街道擬設(shè)置3個(gè)就業(yè)服務(wù)點(diǎn),輻射全街道,開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)工作,盡可能就近、方便辦理,滿(mǎn)足服務(wù)需求。
(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能,積極做好綜治維穩(wěn)工作
1、實(shí)行分類(lèi)監(jiān)控,做好日常動(dòng)態(tài)管理
繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作,在對(duì)轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上,對(duì)用人單位的信息及時(shí)更新。,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)分類(lèi)監(jiān)控機(jī)制,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作,做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔,巡查巡視信息及時(shí)更新,做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明,通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,提高勞資糾紛化解水平
以社區(qū)網(wǎng)格為依托,按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調(diào),同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率,凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對(duì)接,確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,防止回潮。對(duì)于爭(zhēng)議較大或以勞資名義信訪(fǎng)的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑,疏導(dǎo)結(jié)合,不激化轄區(qū)矛盾。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場(chǎng)以上大型戶(hù)外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng),為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答,對(duì)轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對(duì)性的定期“診療”活動(dòng)。即對(duì)于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),研究其發(fā)生類(lèi)型和成因,采取走訪(fǎng)座談和重點(diǎn)幫助的方式,按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專(zhuān)人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問(wèn)題,并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對(duì)一解決企業(yè)頑疾,做到出現(xiàn)一個(gè),治愈一個(gè),縱深在先,橫向擴(kuò)大在后,防治結(jié)合,逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò),切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處,通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
(三)認(rèn)真開(kāi)展退休人員信息采集和核對(duì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程
1、開(kāi)展社會(huì)保障窗口延伸服務(wù)工作
為方便轄區(qū)居民,準(zhǔn)確掌握退休人員信息,確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,我所繼續(xù)通過(guò)社會(huì)保障窗口,將社會(huì)保障服務(wù)向社區(qū)延伸,為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口服務(wù),對(duì)于行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)驗(yàn)證服務(wù),做好信息錄入與管理工作。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
明年將對(duì)社會(huì)化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,按照“總體規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作?;顒?dòng)要突出人性關(guān)懷的理念,采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式,向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài),社區(qū)工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn)、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì)、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng),以自愿為原則,邀請(qǐng)參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與,真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè),全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動(dòng)保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作:
(一)積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,開(kāi)辦法律法規(guī)培訓(xùn)班,對(duì)轄區(qū)企業(yè)采取送法上門(mén),做好宣傳、咨詢(xún)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的巡查,以最大努力使勞資糾紛及時(shí)得到調(diào)處。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作,掌握企業(yè)的基本情況,為上級(jí)部門(mén)的決策打好基礎(chǔ)。
(二)繼續(xù)做好就業(yè)工作,認(rèn)真做好充分就業(yè)社區(qū),按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼,按時(shí)按質(zhì)完成區(qū)委下達(dá)的任務(wù),
(三)繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。
(四)繼續(xù)協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,使退休人員準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取退休金。
20xx年,我科室將進(jìn)一步完善城管科職權(quán)職責(zé),狠抓隊(duì)伍管理,完善快速反應(yīng)機(jī)制,強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)措施,加大環(huán)境綜合整治管理力度,全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實(shí)開(kāi)展工作:
(一)積極開(kāi)展環(huán)境綜合整治,提升城市綜合管理工作。
一是進(jìn)一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,積極開(kāi)展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治,努力打造城市管理精品和亮點(diǎn)。
二是進(jìn)一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機(jī)制,建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲模式,督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范,使之成為提升城市管理的有力手段,全面提升東門(mén)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用,明確各部門(mén)各協(xié)同單位的責(zé)任分工,建立嚴(yán)格的管理責(zé)任制、實(shí)施網(wǎng)格化管理,管理責(zé)任具體到人,實(shí)現(xiàn)管理到位。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào),各責(zé)任部門(mén)要及時(shí)處理。各路長(zhǎng)要深入路面、舊村巡查與確保各責(zé)任區(qū)域路段有人巡、問(wèn)題有人管。要將每日例行巡查與重點(diǎn)巡查相結(jié)合,確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決。
四是積極開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比的雙賽活動(dòng)。我們將在轄區(qū)積極開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比的雙賽活動(dòng),增強(qiáng)社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責(zé)任心。
(二)重視各大系統(tǒng)信息反饋,確保各類(lèi)投訴案件的結(jié)案率
一如既往認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督投訴,處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信訪(fǎng)辦、xx區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督,繼續(xù)實(shí)現(xiàn)各類(lèi)投訴信訪(fǎng)案件辦結(jié)率和滿(mǎn)意率100%。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高內(nèi)部管理水平。
繼續(xù)加強(qiáng)干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),并形成完善的培訓(xùn)考核機(jī)制;建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度,切實(shí)加強(qiáng)城管科內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化班子建設(shè),優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度,形成社會(huì)廣泛參與“大城管”理念。
針對(duì)街道城管科日常管理事務(wù)內(nèi)容,在轄區(qū)加大宣傳力度,懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)答疑活動(dòng),動(dòng)員全社會(huì)主動(dòng)參與到城市管理中來(lái),真正形成“垃圾不落地,東門(mén)更美麗”的大城管理念,增加市民對(duì)城市管理的了解,提高市民素質(zhì),減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過(guò)新增示范點(diǎn)的模式,逐步實(shí)現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋,逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護(hù)意識(shí)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作,從嚴(yán)管理,加大對(duì)作業(yè)單位的扣分扣款力度,從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃篇2
(一)工作目標(biāo)。
20xx年我縣勞動(dòng)保障工作目標(biāo):城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬(wàn)人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人,其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保500人,征繳基金600萬(wàn)元,同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助50萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保400人,征繳基金55萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保600人,征繳基金350萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)新增參保1000人,征繳基金30萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)新增參保300人,征繳基金40萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年末參保4500人,征繳基金1200萬(wàn)元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)登記參保2萬(wàn)人,累計(jì)繳費(fèi)參保1.5萬(wàn)人,征繳基金160萬(wàn)元。社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)范運(yùn)作率和安全完整率均達(dá)100%。
(二)工作措施
1、以突出就業(yè)為著力點(diǎn),進(jìn)一步拓寬就業(yè)門(mén)路。
一是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,盡可能集中有限的人力、財(cái)力和物力,繼續(xù)把就業(yè)工作作為當(dāng)前工作重點(diǎn)抓好落實(shí);二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的作用,開(kāi)發(fā)公益性崗位擴(kuò)大就業(yè);三是進(jìn)一步落實(shí)好稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用;四是加大技能培訓(xùn)力度,特別是對(duì)農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn),為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。
2、以推動(dòng)參保為突破點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。
一是繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳不動(dòng)搖,特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),根據(jù)地域和行業(yè)的實(shí)際,制定科學(xué)的擴(kuò)面計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)管理和重點(diǎn)突破;二是加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,更好的為參保人員服務(wù);三是適時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念,改變工作作風(fēng),以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來(lái)贏得群眾的認(rèn)可,提高群眾參保積極性。
3、以落實(shí)政策為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳。
在強(qiáng)化勞動(dòng)保障政策宣傳力度的同時(shí),充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊和人力資源市場(chǎng)信息平臺(tái)面向社會(huì)、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,多層次、多角度、多方式的宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)者維權(quán)政策,特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補(bǔ)一貼”優(yōu)惠政策,提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率和參保人員繳費(fèi)積極性。
4、以強(qiáng)化維權(quán)為助推點(diǎn),進(jìn)一步構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)征繳為重點(diǎn),建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò);二是提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力,堅(jiān)持“快調(diào)、速辦、辦實(shí)、辦好”的方針,不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃篇3
一、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。
通過(guò)大力開(kāi)展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增加他們的就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。
多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計(jì)為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從街道勞動(dòng)保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息,另一方面對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件,對(duì)社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶(hù),我們盡量推薦有工作經(jīng)驗(yàn)的,了解的,素質(zhì)高的人員,達(dá)到用戶(hù)的滿(mǎn)意。
三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策。
對(duì)有條件的失業(yè)人員我們鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),將再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì)保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,同時(shí)了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。
四、加強(qiáng)規(guī)范化管理工作。
貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對(duì)象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類(lèi)建立檔案、使工作有目的。
六、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作。
為失業(yè)求職人員提供信息、引線(xiàn)搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪(fǎng)、了解家庭情況,對(duì)特殊困難家庭要盡量幫助他們,對(duì)較困難失業(yè)人員暫時(shí)無(wú)力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。
七、組織開(kāi)展退休人員政治文體活動(dòng)。
豐富退休人員精神文化生活,對(duì)特殊困難的人員進(jìn)行探訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)等日常服務(wù),對(duì)他們反映的問(wèn)題,及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)解決工作。
八、及時(shí)了解社保新政策,做好宣傳工作。
并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),落實(shí)措施,完善各項(xiàng)工作,把勞動(dòng)保障工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃篇4
(一)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資、拖欠和拒付工傷補(bǔ)償費(fèi)、拒交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的打擊力度,督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn),提高勞動(dòng)合同簽訂率,維護(hù)全縣穩(wěn)定大局,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)和完善社會(huì)保障體系,力爭(zhēng)各類(lèi)參保人員分別達(dá)1.5萬(wàn)人以上(不包含機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保3萬(wàn)人以上,確保社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收,確保下崗失業(yè)人員和退休人員生活費(fèi)和退休工資按時(shí)發(fā)放,落實(shí)好國(guó)家“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的政策。
(三)進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策和社會(huì)保障政策,促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,整合培訓(xùn)資源,搞好職業(yè)教育建設(shè),年培訓(xùn)各類(lèi)人員5000人以上,搞好下崗職工和大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,創(chuàng)建“就業(yè)街”和“就業(yè)基地”,年創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入2億元以上。
(四)抓好公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),根據(jù)湘勞社工字[20xx]48號(hào)文件要求,我局將積極組織實(shí)施,力爭(zhēng)20xx年底前全面完成任務(wù)。做到18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站和8個(gè)社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)機(jī)構(gòu)建設(shè)到位,與縣勞動(dòng)保障服務(wù)大廳實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)體系,勞動(dòng)保障電子政務(wù)、政務(wù)公開(kāi)和綜合服務(wù)得到實(shí)質(zhì)性提高。
勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃篇5
20xx年,xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作指導(dǎo)思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹全區(qū)20xx年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以全民創(chuàng)業(yè)為主線(xiàn),以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn),開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
一、廣開(kāi)招商渠道,狠抓項(xiàng)目建設(shè)。
充分挖掘全鄉(xiāng)的社會(huì)資源,積極開(kāi)展親情招商;不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù),鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐,注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項(xiàng)目引進(jìn),開(kāi)展以商招商;通過(guò)鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務(wù)中心,建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),多渠道搜集各類(lèi)招商信息;以勞務(wù)輸出為抓手,積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,建立新的招商紐帶;同時(shí),積極到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商,在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫,爭(zhēng)取有項(xiàng)目落地;力爭(zhēng)全年收集有價(jià)值的招商信息xx條以上,引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
從硬件建設(shè)著手,堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位,搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè),改善辦公條件,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障資料的規(guī)范管理,力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念,發(fā)揮好xx、xx、xx三個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障站的功能,使服務(wù)體系更加完善,更加規(guī)范。
三、深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),切實(shí)搞好各項(xiàng)服務(wù)。
繼續(xù)開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng),通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng),落實(shí)扶持政策,加強(qiáng)具體指導(dǎo),切實(shí)為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會(huì)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上,培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)xx個(gè)。
四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。
我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用,和局有關(guān)部門(mén)密切配合,積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),廣泛搜集勞務(wù)用工信息,力爭(zhēng)全年培訓(xùn)勞動(dòng)力800人以上,輸出勞動(dòng)力3000人以上,下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人以上,基本消除零就業(yè)家庭。
五、強(qiáng)化服務(wù)理念,樹(shù)好行業(yè)形象。
全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對(duì)前來(lái)辦事的群眾堅(jiān)持文明接待,高效服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外,統(tǒng)籌做好勞動(dòng)監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩(wěn)定等工作,圓滿(mǎn)完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障2022工作計(jì)劃篇6
為提高社區(qū)居民文明程度,培養(yǎng)新型居民,樹(shù)立社區(qū)良好的對(duì)外形象,不斷推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè),順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建省級(jí)文明縣城的工作目標(biāo),根據(jù)街道辦創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作總體安排部署,制定我社區(qū)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大精神,切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),大力發(fā)展科學(xué)文化事業(yè),認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)文明縣城活動(dòng),提廣大居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),提高城市文明程度,努力把我縣建設(shè)成為具有一流城市景觀、一流環(huán)境秩序、一流文化教育、一流公民素質(zhì)的文明縣城,確保我社區(qū)為我縣創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作打下牢固基礎(chǔ)并取得圓滿(mǎn)成功。
二、工作要點(diǎn)
按照街道辦安排我社區(qū)今年創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作的主要任務(wù)是“突出一個(gè)重點(diǎn),抓好四大工程”。即突出提升市民文明素質(zhì)這一重點(diǎn),切實(shí)抓好環(huán)境整治、設(shè)施建設(shè)、文明示范和文化先導(dǎo)等四大工程。
突出提升市民文明素質(zhì)。通過(guò)居民素質(zhì)教育工作的開(kāi)展主要是抓好理想信念教育、城市意識(shí)教育和政策法制教育,不斷提升市民文明素質(zhì)的提高。
抓好四大工程即:
(一)抓好環(huán)境整治工程2017最新社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃工作計(jì)劃。主要是抓好巷道居民院落環(huán)境衛(wèi)生、亂擺亂放、野廣告、違法亂修亂建整治,以進(jìn)一步優(yōu)化縣城環(huán)境。
(二)抓好設(shè)施建設(shè)工程
主要是抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、即道路硬化建設(shè)、公廁建設(shè)、衛(wèi)生和文體設(shè)施建設(shè),以進(jìn)一步完善城市功能。
(三)抓好社區(qū)文明示范工程。主要是抓好“文明市民”、“五好家庭”、“十星級(jí)文明戶(hù)”、“衛(wèi)生示范戶(hù)”、“文明店鋪”等創(chuàng)評(píng)活動(dòng),以進(jìn)一步提升社區(qū)文明程度。
(四)抓好文明先導(dǎo)工程。主要是加大宣傳力度,成立社區(qū)文藝隊(duì)倡導(dǎo)文明新風(fēng);加大投入力度,發(fā)展文化產(chǎn)業(yè);加大引導(dǎo),培育文化市場(chǎng);加大開(kāi)發(fā)力度,發(fā)揮人文優(yōu)勢(shì),以進(jìn)一步繁榮文化。
三、具體安排與計(jì)劃
按照街道辦統(tǒng)一安排,具體安排與計(jì)劃如下:
(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng),深化創(chuàng)建省級(jí)文明縣城活動(dòng)認(rèn)識(shí)(4月初—5月底)
1、成立橋南社區(qū)創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組,()組長(zhǎng)由社區(qū)主任王延利擔(dān)任,副組長(zhǎng)由社區(qū)副主任康小鳳擔(dān)任,其他干部為成員,負(fù)責(zé)全社區(qū)辦創(chuàng)建工作。
2、按照街道辦制訂的創(chuàng)建工作實(shí)施方案和工作計(jì)劃,經(jīng)社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后,按程序開(kāi)展工作。
3、召開(kāi)社區(qū)全體干部參加創(chuàng)建省級(jí)文明縣城活動(dòng)動(dòng)員會(huì),并將工作落實(shí)到人,夯實(shí)責(zé)任。根據(jù)街道辦創(chuàng)建工作安排部署,將目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化、量化,把責(zé)任落實(shí)到人,制定和上報(bào)社區(qū)創(chuàng)建工作方案。
4、在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛發(fā)放街道辦印制的《街道辦事處文明居民手冊(cè)》,深入地開(kāi)展市民文明素質(zhì)教育活動(dòng)。
5、成立社區(qū)文藝隊(duì),每天下午在文藝廣場(chǎng)演出,豐富群眾文化生活,營(yíng)造健康向上的氣氛。
(二)認(rèn)真履行職責(zé),全面組織實(shí)施(6月初—9月上旬)
社區(qū)組織和發(fā)動(dòng)廣大個(gè)別群眾積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),請(qǐng)街道辦創(chuàng)文辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng),并邀請(qǐng)縣級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)檢查指導(dǎo)工作,提出整改意見(jiàn)。
組織開(kāi)展各類(lèi)群眾性創(chuàng)建活動(dòng),建立社區(qū)文藝廣場(chǎng),邀請(qǐng)群眾業(yè)務(wù)文化活動(dòng)輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),豐富群眾文化生活。
組織評(píng)選文明機(jī)關(guān)、文明市民、文明經(jīng)營(yíng)戶(hù)、文明小區(qū)、文明巷道、文明院落等活動(dòng),進(jìn)一步掀起創(chuàng)建熱潮,并收集整理好創(chuàng)建成果資料,創(chuàng)建成果展覽資料2017最新社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃2017最新社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃。
(三)鞏固創(chuàng)建成果,做好總結(jié)迎檢(9月下旬—10月底)
1、對(duì)社區(qū)創(chuàng)建工作廣泛開(kāi)展“回頭看”活動(dòng),全面自查自糾,并針對(duì)創(chuàng)建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)整改到位。
2、全面細(xì)致地做好社區(qū)的創(chuàng)建迎檢工作,并隨時(shí)根據(jù)街道辦督查情況通報(bào)給以改進(jìn)。針對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行重點(diǎn)管理,定人、定時(shí)、完成整改任務(wù)。
3、社區(qū)做好各種創(chuàng)建資料的收集、整理、歸檔、匯總工作,并向街道辦交創(chuàng)建總結(jié)材料。
4、全面迎接省文明委對(duì)社區(qū)創(chuàng)建工作底正式檢查驗(yàn)收。