一、新春伊始，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)社區(qū)黨委成員對轄區(qū)內(nèi)困難黨員及建國前老黨員進(jìn)行了走訪慰問并向其家人拜年，使黨員居民感受到黨和政府對他們的關(guān)心和關(guān)懷。
三、嚴(yán)格遵守三會一課制度，按計劃定期組織召開各支部大會、支部委員會、黨小組會和開展黨課，采取各種各樣的形式，狠抓黨員的教育培訓(xùn)，以不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部隊伍的理論政策水平和整體工作能力。
四、按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，組織開展了各項主題實踐活動:
1、街道黨工委以工委服務(wù)基層、黨員服務(wù)群眾為主線，以親情服務(wù)居民為標(biāo)準(zhǔn)，在全街機(jī)關(guān)干部及社區(qū)工作人員中開展了學(xué)習(xí)張敏杰，敬業(yè)創(chuàng)和諧的主題實踐活動。制定活動方案，宣傳先進(jìn)事跡，要大家向身邊的黨員學(xué)習(xí)，真正做到親情服務(wù)、真誠為民、服務(wù)群眾。
2、 深入開展學(xué)習(xí)郭明義精神、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務(wù)員活動，組織專題學(xué)習(xí)會，觀看郭明義先進(jìn)事跡報道，通過櫥窗、懸掛標(biāo)語等多種形式，進(jìn)一步宣 傳，教育和引導(dǎo)廣大干部職工立足本崗，進(jìn)一步提高責(zé)任意識、服務(wù)意識，向社會及身邊的弱勢群體伸出溫暖之手，盡自己微薄之力。
3、在全街 基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，向黨的xx大獻(xiàn)禮的主題實踐活動。在活動中，重點提出開展三學(xué)三比、三比三先活動。即:學(xué)理論、黨員 干部互比學(xué)習(xí)，學(xué)先進(jìn)、黨員干部互比奉獻(xiàn)，學(xué)本領(lǐng)、黨員干部互比工作;三比三先即:比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比工作，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。工委利用各種載 體，努力豐富活動內(nèi)容，形成形式多樣、全員參與、創(chuàng)先爭優(yōu)，向黨的xx大獻(xiàn)禮的濃厚氛圍。
2、根據(jù)社區(qū)人口狀況、地理位置、樓院布局、黨員分布等因素，已將各社區(qū)黨組織科學(xué)合理劃分為若干網(wǎng)絡(luò)。
3、整合各方面力量，正在逐步完善以人口信息、黨員信息為核心、以事務(wù)信息為重點的居民信息采集庫，以便了解網(wǎng)格內(nèi)黨員以及家庭成員情況，服務(wù)需求以及提供服務(wù)的內(nèi)容。
4、將在下一季度完成繪制網(wǎng)格地圖、界定網(wǎng)格范圍、建立網(wǎng)格電子檔案工作，做到人進(jìn)戶、戶進(jìn)房、房進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)圖。
5、進(jìn)一步明確管理服務(wù)任務(wù)，將建立網(wǎng)格管理公示制度。將在社區(qū)公益服務(wù)場所設(shè)置網(wǎng)格區(qū)域平面圖和網(wǎng)格劃分全景圖、在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)醒目位置網(wǎng)格區(qū)域管理圖和服務(wù)指示牌，以便自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。
定期組織黨員干部和廣大職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。以____、__大精神為重點，深入學(xué)習(xí)"_大"報告精神，樹立全員立黨為公，執(zhí)政為民的思想。按照__大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學(xué)習(xí)手冊，確保黨員學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、有序化。
二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。
完善基層黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定健全組織機(jī)構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機(jī)關(guān)及基層黨支部進(jìn)行了調(diào)整、重組，為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作。
完善黨員管理機(jī)制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè)。
如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學(xué)習(xí)交流的平臺。
五、召開了局__年工作會議。
會上對__年工作進(jìn)行了總結(jié)，對__年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責(zé)任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進(jìn)作用。
2.2016年一季度工作總結(jié)3篇
5.2016黨員個人總結(jié)范文7篇
6.2016年黨委的工作總結(jié)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建群團(tuán)組織工作新網(wǎng)格
一是配強(qiáng)群團(tuán)組織干部隊伍。堅持從學(xué)校發(fā)展和群團(tuán)工作需要出發(fā)，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，把有能力、有才干、善于做思想工作的優(yōu)秀青年教師選拔到群團(tuán)工作崗位上來。通過建立目標(biāo)考核、民主推薦、情況通報等制度，把表現(xiàn)突出的人員，推薦提拔到學(xué)校管理工作崗位上，推動了學(xué)校群團(tuán)工作的健康發(fā)展。
二是加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨支部對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會履行組織職能，進(jìn)一步深化校務(wù)公開和財務(wù)公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平，做到民主渠道暢通。領(lǐng)導(dǎo)工會開好教職工代表大會，及時反映教職工關(guān)心的熱點問題，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦。加強(qiáng)對學(xué)校團(tuán)、隊工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心青年教師成長。通過座談會、促膝交談等方式，關(guān)心青年教師的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，主動為青年教師搭建展示自我的平臺，引導(dǎo)青年教師快速成長。 二、立足實際，探索群團(tuán)組織工作新途徑
一是發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，在各類活動中彰顯新優(yōu)勢。學(xué)校堅持重大活動、重要事項都有群團(tuán)組織參與謀劃、參與實施，引導(dǎo)群團(tuán)組織充分發(fā)揮示范主導(dǎo)作用。近年來，學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織開展了“愛心在行動”、“一團(tuán)一品”、“愛心晚托班”、“師德在行動”等活動。每月一次的黨團(tuán)員教師“校園清潔”活動已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展中的規(guī)定動作，以此引導(dǎo)廣大師生樹立“學(xué)校是我家，衛(wèi)生靠大家”的意識;開設(shè)了心理咨詢室——“心悅室”，引導(dǎo)廣大師生快樂的學(xué)習(xí)、快樂的工作、健康的生活。
二是發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)作用，在凝聚人心上呈現(xiàn)新成效。群團(tuán)組織貼近師生、深入師生，是黨支部聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，每年的“三八”婦女節(jié)，學(xué)校的婦女干部都會組織全體女教師開展參觀學(xué)習(xí)、茶話會等活動;“五四”青年節(jié)，學(xué)校團(tuán)支部組織全校青年教師及新一批學(xué)生團(tuán)員開展莊嚴(yán)的入團(tuán)宣誓儀式;“六一”兒童節(jié)，由少先隊組織開展學(xué)生藝術(shù)成果展示活動?！霸敝H，由工會組織全體退休教職工開展“回娘家”活動，并組織退休及全體在職教職工開展“大聯(lián)歡”團(tuán)拜會活動。今年的教師節(jié)，在學(xué)校黨政工的集體商議下，學(xué)校在全體師生中開展了一場主題為“生生感恩心?師師愛生情”的教師節(jié)獻(xiàn)花儀式，每位教師都收到了學(xué)生敬獻(xiàn)的鮮花，都感受到了學(xué)校大家庭的溫暖。生活上，教師有困難時，工會及時組織上門慰問家訪，在工作上給予適當(dāng)?shù)恼疹?對工作中成績優(yōu)異的教職工，及時建議學(xué)校給予物質(zhì)和精神上的肯定和獎勵等等。通過一系列卓有成效的工作，讓群團(tuán)組織把黨的那份溫暖傳遞到廣大教職工身上，讓廣大教職工把黨的那份溫暖傳遞到學(xué)生身上。
三、以人為本，激發(fā)群團(tuán)組織服務(wù)教育教學(xué)新活力
一是以群團(tuán)組織為陣地，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校始終堅持抓好學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，教學(xué)生“行優(yōu)雅事，做優(yōu)雅人”。堅持辦好“六一”兒童節(jié)慶?；顒?，學(xué)生全員參與，個個上舞臺，人人當(dāng)演員，人人有展示自己的小天地。堅持抓好校本課程建設(shè)，落實區(qū)“快樂星期五”方案，學(xué)校開設(shè)了“青青草文學(xué)社”“青青草種植園”“十字繡”等30多個興趣小組，學(xué)生參與率100%。近幾年，學(xué)生在全國、市、區(qū)作文競賽、攝影比賽、演講比賽等各級各類活動中獲獎頻繁，捷報頻傳。
二是以群團(tuán)組織為主力，指導(dǎo)教師快速成長。學(xué)校黨支部高度重視學(xué)校教師尤其是青年教師的專業(yè)發(fā)展，通過開展“有效教學(xué)“論壇、“科研沙龍”、“我有妙招”評選等活動，引導(dǎo)教師積極投身學(xué)校開展的“紅色學(xué)改”項目實驗，加快教師專業(yè)成長步伐。本學(xué)期，為了進(jìn)一步提升學(xué)校教師隊伍水平，學(xué)校黨支部開展了“1+3結(jié)伴行”活動，即學(xué)校管理團(tuán)隊成員，每人結(jié)伴三位教師，在平時的學(xué)習(xí)、工作中進(jìn)行捆綁式發(fā)展，并實行積分考核制。此舉進(jìn)一步提升了學(xué)校干部隊伍的管理水平，加快了教師隊伍的發(fā)展速度。
三是以群團(tuán)組織為保障，創(chuàng)建平安校園。學(xué)校牢固樹立“安全第一”的思想，把安全工作作為群團(tuán)組織的一項重要工作來抓。制定和完善了學(xué)校安全管理制度及安全工作預(yù)案，分工負(fù)責(zé)，落實管理任務(wù)，落實責(zé)任人。通過組織學(xué)生觀看安全教育片，開展安全知識競賽，聘請專家講座，組織師生安全演練活動，提高廣大師生安全防范意識。學(xué)校還投資整治校園及周邊環(huán)境，消除安全隱患，近年來無一例重大安全事故發(fā)生。
集團(tuán)公司在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我們一直遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，一季度安全生產(chǎn)形勢較好，沒有出現(xiàn)大的安全事故，確保了港口生產(chǎn)的安全有序發(fā)展。現(xiàn)將公司三個月的安全工作總結(jié)如下：
一、完善安全管理支部，切實明確安全責(zé)任
為加強(qiáng)安全管理工作，落實集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，集團(tuán)公司根據(jù)機(jī)構(gòu)變化實際,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善了安全管理機(jī)制,形成“橫向到邊，縱向到底”的安全支部和監(jiān)管體系。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大，設(shè)備現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)含量不斷增加，作業(yè)貨種的變化，作業(yè)環(huán)節(jié)的變化，客戶要求的提高等等因素，對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，面對新問題各分公司認(rèn)真查核各項規(guī)定，對適應(yīng)現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留，對不適應(yīng)的予以刪除，必須要增加的予以增補(bǔ)，并支部廣大職工利用工余和生產(chǎn)不忙時認(rèn)真學(xué)習(xí)，使全體職工在工作中知道應(yīng)該怎樣做是安全的，從而進(jìn)一步杜絕了“三違”現(xiàn)象，使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)濟(jì)效益的同時，認(rèn)真搞好本單位的安全工作，集團(tuán)公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制范疇進(jìn)行考核，對基層單位工作行使安全一票否決，各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核。集團(tuán)公司網(wǎng)還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》，各分公司與班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責(zé)任，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系。
二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，著力提升整體素質(zhì)
今年年初集團(tuán)公司就抓了“回顧10，展望10”，主要是要全體員工回頭看一下，安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應(yīng)該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認(rèn)識到：主要是對安全的重視程度不夠，規(guī)章制度是現(xiàn)成的，關(guān)鍵是抓落實。要求每一個管理者，每一個職工，再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，重溫自己的崗位職責(zé);從每一項工作，每一個細(xì)節(jié)做起，全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團(tuán)公司以科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安交通建設(shè)、安全管理年”、“平安港口示范點”建設(shè)等活動要求，深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，各項活動中·共張貼宣傳標(biāo)語100余張、懸掛橫幅15條;新進(jìn)人員網(wǎng)安全培訓(xùn)4次50人，復(fù)訓(xùn)1次10人，新進(jìn)人員哪怕是1人也不放棄培訓(xùn);通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”，集全員之力共保港口生產(chǎn)安全。
三、強(qiáng)化安全監(jiān)管力度，保障作業(yè)全程安全
今年以來，為加大安全監(jiān)管力度，安監(jiān)員不定期進(jìn)行巡查，三個港區(qū)每月都有安監(jiān)員走訪，及時了解基層安全動態(tài)，協(xié)助部門解決安全隱患，強(qiáng)化監(jiān)管督促職工遵守操作規(guī)程。上半年共發(fā)現(xiàn)不安全行為、現(xiàn)象20多人/次，都及時督促予以
整改，通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在布置生產(chǎn)任務(wù)時同時布置安全注意事項，檢查評比生產(chǎn)工作時，同時點評安全工作，對發(fā)現(xiàn)的問題都能認(rèn)真對待、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場，特別注重開工期、結(jié)工期的的安全管理，已逐步形成每班有人專管安全，每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則，安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào)，及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況，這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證，為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、注重開展事前預(yù)防，消除隱患力求徹底
事前預(yù)防就是要把預(yù)防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位，就是要尊重科學(xué)，探索規(guī)律，謀事在先，監(jiān)控在前，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百計杜絕事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害”。各港務(wù)公司堅持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況，檢查職工防護(hù)用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況，交接作業(yè)任務(wù)完成情況，交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到，應(yīng)該采取的措施準(zhǔn)備足;對發(fā)現(xiàn)的問題，可整改的立即整改，整改有困難的，制定計劃限期整改，力求整改不留后遺癥。從上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活開始，讓職工養(yǎng)成遵章守紀(jì) 的習(xí)慣，努力提高全港職工安全為天，按規(guī)程操作的自覺性。
安全工作沒有最好，只有更好。一季度雖然安全工作平穩(wěn)，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故，但這與市局和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的努力分不開。
但還存在著一些不足，一季度生產(chǎn)中小小不然的磕磕碰碰還時有發(fā)生，職工上下班途中交通事故也發(fā)生了一起，既造成了職工身體傷害，也給企業(yè)帶來
了不必要的損失，在這些方面我們還要繼續(xù)加強(qiáng)教育，只有堅決從小事抓起，不放過每個安全隱患，及時消除不安全狀況，杜絕一切不安全行為，才能不斷提高職工安全生產(chǎn)的意識，做到防微杜漸;在上下班途中寧慢勿快，上班寧可早點出家門途中慢一點，下班回家不要心急，途中慢一點，多觀察勤t望多禮讓，才能避免意外事故的發(fā)生。
五、二季度工作打算
1、安全生產(chǎn)管理制度是公司安全管理的重要組成部分，通過建立、健全安全生產(chǎn)管理制度把安全與生產(chǎn)在支部上統(tǒng)一起來，讓“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則在制度上明確固定下來，做到安全生產(chǎn)層層有分工，事事有人管，人人有責(zé)任。
2、突出重點，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)事故隱患的專項整治，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理工作，加大控防力度，定期支部安全大檢查，落實港口設(shè)施安保措施，將事故隱患消滅在萌芽之中。
3、加強(qiáng)事故應(yīng)急救援管理工作。各部門要針對可能發(fā)生的恐怖、偷渡事件和洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情，按照應(yīng)急救援預(yù)案職責(zé)和要求，編制、完善、修訂崗位應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應(yīng)急技能，至少支部1次以上事故應(yīng)急救援預(yù)案演練活動。
4、深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)對操作員工、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳和教育，專職安全員要加大監(jiān)管的力度，全面促進(jìn)全公司安全生產(chǎn)順利有序進(jìn)行。
5、積極參與“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，借助活動參與提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”理念，以我的區(qū)域安全我負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投身安全生產(chǎn)工作，努力營造一個“我與企業(yè)雙平安”的良好氛圍。
6、堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，依法做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，努力健全員工職業(yè)健康檢查制度，改善員工工作環(huán)境，消除職業(yè)病發(fā)生源頭。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)鞏固安全成果，緊密落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定平安穩(wěn)固的基礎(chǔ);確保世博會期間港口不發(fā)生各類設(shè)施保安事件和安全生產(chǎn)事故。
一、切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全面提升黨員素質(zhì)。
二、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，深化廉潔從業(yè)工程。
三、加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力
1.利用公開欄、簡報、文件、網(wǎng)絡(luò)等多種輿論工具，對職工開展宣傳教育工作，上下構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.先進(jìn)引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。深挖先進(jìn)人物，樹立身邊標(biāo)桿，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，3.不斷推進(jìn)開展員工思想政治工作，為改革營造氛圍，為發(fā)展凝聚力量。
四、堅持營造安全環(huán)境，抓好綜治維穩(wěn)工作。
1.強(qiáng)化職責(zé)意識，健全工作制度，制定切實可行的工作計劃，確保綜治工作順利開展。2.加強(qiáng)宣傳教育。開展多種形式的安全教育，開展崗位練兵、駕駛員安全教育和消防安全知識講座，對施工班組和工程項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期安全施工培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)。3.推行安全精細(xì)化，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。4.關(guān)心職工群眾，收集輿情信息，確保做好職工思想穩(wěn)定工作。
五、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)取推進(jìn)民主管理。
二是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)心常態(tài)化。在新形勢下，各黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用，牢固樹立職責(zé)意識，必須樹立正確權(quán)力觀，做到學(xué)在前、走在先，正確看待崗位，謀其政、盡其責(zé)、顯其能、創(chuàng)其績，以嚴(yán)實精神規(guī)劃好2016年工作主線。
四是人才隊伍建設(shè)制度化。持續(xù)推進(jìn)公司人才工程建設(shè)，以創(chuàng)新型技術(shù)人才、管理型人才、復(fù)合型人才隊伍建設(shè)為重點，加強(qiáng)人才資源本事建設(shè)，加大人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新力度，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，不斷提高人才工作水平。
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一、立足全局、圍繞中心，認(rèn)真謀劃共青團(tuán)各項工作
近幾年，集團(tuán)公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強(qiáng)管理的認(rèn)識和理解亟待提高，這些對共青團(tuán)工作來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團(tuán)員青年，由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響，思想活躍，強(qiáng)調(diào)個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻(xiàn)意識弱化，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強(qiáng)管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團(tuán)公司團(tuán)委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團(tuán)工作布局，強(qiáng)化了共青團(tuán)工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團(tuán)工作走上新臺階。
二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團(tuán)工作水平
正確面對和清醒認(rèn)識礦區(qū)共青團(tuán)工作當(dāng)前的`形勢變化，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體，力求共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強(qiáng)有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結(jié)合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，對青工安全工作不斷進(jìn)行整合、充實，形成了青崗組織建設(shè)、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進(jìn)典型評選、青工技術(shù)培訓(xùn)、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團(tuán)員青年安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。3月份，集團(tuán)公司團(tuán)委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，擴(kuò)大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用，黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術(shù)培訓(xùn)，大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入，開展大規(guī)模的集中培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)對于共青團(tuán)來說難度越來越大，我們必須找準(zhǔn)工作著力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓(xùn)品牌。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進(jìn)修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學(xué)進(jìn)修采掘、機(jī)電專業(yè)，開辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團(tuán)文化，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機(jī)，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發(fā)動最廣大的團(tuán)員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發(fā)。一季度，認(rèn)真組織開展了“團(tuán)的優(yōu)秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團(tuán)員青年的聰明才智，為各單位團(tuán)組織開展活動提供思路和創(chuàng)意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團(tuán)員青年的精神文化追求。
三、活動推動、強(qiáng)化落實，充分營造積極向上的良好氛圍
團(tuán)組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團(tuán)的各項職能和作用。集團(tuán)公司團(tuán)委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團(tuán)員青年積極參與進(jìn)來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委以局慶50周年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團(tuán)員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認(rèn)真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準(zhǔn)備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團(tuán)支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。
四、存在的不足及二季度工作打算
隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進(jìn)，礦區(qū)共青團(tuán)組織的編制減少，大部分團(tuán)干轉(zhuǎn)為兼職，對于下一步開展共青團(tuán)工作存在一定的影響。集團(tuán)公司團(tuán)委正確面對當(dāng)前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團(tuán)公司黨委政治思想工作只能加強(qiáng)不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進(jìn)行突破，爭取達(dá)到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：
1、五四專題紀(jì)念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團(tuán)支部表彰等活動。
2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。
4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。
5、321青工技術(shù)培訓(xùn)第一、二階段鑒定報名工作。
一、我院黨員隊伍基本情況
我院設(shè)立有院黨組，配置有黨組成員共8名，其中黨組書記1名，內(nèi)設(shè)有15個職能部門，肩負(fù)轄區(qū)162平方公里、12余萬人口的各類一審案件審判、執(zhí)行工作任務(wù)?，F(xiàn)有黨總支部1個，總支部委員5名，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名，黨總支隸屬******區(qū)直工委領(lǐng)導(dǎo)，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯(lián)合組成?，F(xiàn)有在編在崗干警53名，其中黨員44名，占干警總數(shù)的83%，女性黨員11名，占黨員總數(shù)的25%，44名黨員中96%達(dá)到本科以上學(xué)歷。由于確保了把支部建在庭上，把黨旗插在審判一線上，全院干警在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支部的帶領(lǐng)和廣大黨員的帶動下，在各自的崗位上發(fā)揮著自己應(yīng)有的價值。
(三)完善黨員先進(jìn)性建設(shè)機(jī)制。高度重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及發(fā)展，把對入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質(zhì),使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，采取一季度一評議，全年一匯總的考核機(jī)制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員干部在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發(fā)揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展黨員示范崗等活動，強(qiáng)化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務(wù)、最難處理的問題交給黨員干警去完成。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進(jìn)。以人民法官為人民、群眾觀點大討論等主題實踐活動為載體，組織開展了三亮三比三評活動和四個一活動，三亮即，亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾;三比，比技能、比作風(fēng)、比成績;三評，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)互評;四個一活動即：開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調(diào)研文章、開好一次講評會，通過黨內(nèi)積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;法院積極爭創(chuàng)全省先進(jìn)法院;業(yè)務(wù)庭室積極爭創(chuàng)青年文明號、文明庭室;干警積極爭當(dāng)優(yōu)秀法官、辦案能手、調(diào)解能手、文明干警和文明家庭。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)黨員干警積極向上的工作熱情，創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)有2個庭室獲******區(qū)青年文明號稱號，立案庭獲市青年文明號稱號，成為全市法院系統(tǒng)三個青年文明號集體之一。
三、我院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
以開展廉政建設(shè)年、制度管理年活動為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個條例、《廉政準(zhǔn)則》、最高院五個嚴(yán)禁和省院
(一)司法審判成效顯著。依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事、行政糾紛，扎實開展創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進(jìn)法院活動，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。近5年來，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結(jié)2692件，結(jié)案率89.4%，民商事案件調(diào)解、撤訴率83.5%，共受理執(zhí)行案件865件，執(zhí)結(jié)790件，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)2660萬元。
(二)司法服務(wù)堅強(qiáng)有力。妥善處理合同、侵權(quán)、拆遷補(bǔ)償、土地承包、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權(quán)屬、侵權(quán)糾紛案件456件，審結(jié)423件，訴訟標(biāo)的金額2272萬余元。深入開展千名法官進(jìn)百企活動，對市區(qū)重點企業(yè)，上門開展法律咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決涉法問題，防范法律風(fēng)險;對確有困難的企業(yè)實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理合同糾紛案件，僅2009年以來就審理合同糾紛案件575件，審結(jié)499件，訴訟標(biāo)的金額6521萬余元，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。近5年來，為經(jīng)濟(jì)困難當(dāng)事人緩、減、免訴訟費84.7萬余元，巡回審判登門處理民事、行政案件639件，對被執(zhí)行人、被告人無力賠償、經(jīng)濟(jì)特別困難的申請執(zhí)行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當(dāng)事人發(fā)放救助金48萬余元，為無力承擔(dān)開庭、聽證期間食宿費用的當(dāng)事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調(diào)研轄區(qū)十八所中小學(xué)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任轄區(qū)中小學(xué)校法制副校長，為學(xué)校師生上法制課，本著教育為主，懲罰為輔的精神，啟用圓桌法庭審理未成年人犯罪案件，近10年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。
(三)司法作風(fēng)扎實過硬。以司法規(guī)范化為重點，堅持三個至上，抓好司法作風(fēng)建設(shè)。在班子建設(shè)上，堅持實行約法三章：凡要求全院同志做到的，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院干警不能違反的，班子成員帶頭遵守。要求院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領(lǐng)導(dǎo)的工作要在全市法院系統(tǒng)創(chuàng)一流。在隊伍建設(shè)上，以開展五除專項活動為契機(jī)，要求全院干警立足本職，從內(nèi)心深處打牢執(zhí)法為民的思想根基，廣泛開展判前釋法、判后答疑、預(yù)約開庭、巡回辦案、假日法庭、法官村長等活動，認(rèn)真貫徹落實各項司法便民、利民、護(hù)民措施，切實轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，真心實意為民排難解紛，進(jìn)一步提高人民群眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位。
(四)司法管理科學(xué)健全。不斷完善院內(nèi)各項規(guī)章制度，先后出臺《審判流程管理規(guī)程》、《案件質(zhì)量、效率和效果通報制度》、審委會議事規(guī)則、車輛管理、財務(wù)管理、檔案管理、考勤制度等60余項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理，加大業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)。投資20余萬元對信息網(wǎng)、局域網(wǎng)進(jìn)行了專網(wǎng)升級，建成了法院綜合信息管理系統(tǒng)，加快信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)后勤保障。成立審判管理辦公室，整合審判流程管理、案件質(zhì)量評查、司法統(tǒng)計、重大案件督辦、案件質(zhì)量與效率評估等五項職能，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質(zhì)量。建立健全了用制度管案、管人、管事的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高了司法管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平，使我院各項工作有章可循，有條不紊。
(一)以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點，黨員隊伍的思想政治建設(shè)要有新提高。引導(dǎo)和教育黨員干部全面、正確、深入地領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把十八大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好。通過學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研究新情況、解決新問題的能力。
(四)以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，黨員隊員建設(shè)要實現(xiàn)新跨越。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成果落實到立黨為公、執(zhí)政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與審判工作有機(jī)結(jié)合起來，堅持兩手抓，堅持落實一崗雙責(zé)和其他制度，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問題。同時，要進(jìn)一步堅持廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，對違法違紀(jì)黨員要嚴(yán)肅處理。要運用爭創(chuàng)活動的載體在廣大黨員中積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，在廣大黨員中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員，弘揚(yáng)正氣，為我院實現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
20xx年第一季度，雙溪村黨支部始終堅持以上級精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項奮斗目標(biāo)，以村級建設(shè)為中心、以精神文明 建設(shè)為抓手、以全村發(fā)展為支撐、以綜治維穩(wěn)為保障、以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建安寧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務(wù)完善、文 明祥和的新型農(nóng)村，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。
2、調(diào)研討論。以理清發(fā)展思路、凝聚發(fā)展合力為主線，廣泛征集意見、認(rèn)真開展討論、深入查擺問題、明確工作思路。
3、 承諾點評。村黨支部以展現(xiàn)先鋒形象、發(fā)揮引領(lǐng)作用為主線組織開展承諾點評。對度承諾事項和創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項的落實情況進(jìn)行一次回頭看，對已經(jīng) 落實的進(jìn)行銷號，對正在落實的了解進(jìn)展情況，切實做到件件有回音。并在回頭看的基礎(chǔ)上，圍繞謀劃十二五、抓好開局年，以及即將進(jìn)行的村黨組織換屆工 作，按照以長遠(yuǎn)承諾為基礎(chǔ)、年度承諾為主體、即時承諾為補(bǔ)充的承諾新模式，組織基層黨組織和黨員立足實際，開展新一輪雙向承諾。結(jié)合新一輪承諾，組織黨員 干部廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，著力推進(jìn)建崗爭先、雙培雙帶、流動黨員雙向帶動、為民服務(wù)全程代理、黨員議事會制度等載體建設(shè)，引導(dǎo)黨員上崗履責(zé)， 依崗承諾，崗位創(chuàng)爭，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。集中組織開展好領(lǐng)導(dǎo)點評工作。通過承諾點評工作的開展，進(jìn)一步調(diào)動基層黨組織和 農(nóng)村黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的積極性，真正做到引領(lǐng)群眾繪藍(lán)圖、謀發(fā)展。
4、實踐推動。以興起創(chuàng)爭熱潮、建設(shè)美好家園為主線，把突出實踐特色、服務(wù)農(nóng)民群眾貫穿于活動全過程，廣泛開展形式多樣、內(nèi)富豐富的主題實踐活動，努力擴(kuò)大教育活動的效果，推進(jìn)20xx年工作開好局、起好步。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
四、認(rèn)真做好黨員遠(yuǎn)程教育工作
雙溪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規(guī)性學(xué)習(xí)教育中，及時制定合理學(xué)習(xí)計劃，指定專人負(fù)責(zé)組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于4次收看學(xué)習(xí)內(nèi)容。
五、進(jìn)一步加大對工、青、婦等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度
及時調(diào)整充實工作人員，建全組織機(jī)構(gòu)，積極開展工作，發(fā)揮配套組織在基層組織建設(shè)中作用。
六、認(rèn)真落實其它經(jīng)常性工作任務(wù)
按時限、按要求完成市委、政府和西津街道黨工委交辦的督查、督辦、調(diào)研等工作，認(rèn)真落實黨務(wù)公開，未出現(xiàn)不辦理或辦理結(jié)果不符合要求的情況。及時上報黨內(nèi)統(tǒng)計報表、信息和各種材料。
一、2-4月份重點開展了保持員先進(jìn)性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持員先進(jìn)性第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的廉潔自律警示桌牌，桌牌內(nèi)容以中紀(jì)委三次全會提出的四大紀(jì)律八項要求、五次全會提出的五不許為中心精神，包含集團(tuán)公司明令禁止的五條高壓線等重要內(nèi)容。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責(zé)任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責(zé)任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責(zé)任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責(zé)任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴(yán)把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進(jìn)行考查考驗。
四、創(chuàng)新黨員教育方式，開展黨員保先巡查活動和最差黨員評議活動。
在**年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展黨員保先巡查活動，把**年1-2月份定為兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月。此次活動列為黨員責(zé)任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到一名黨員就是一面流動的旗幟，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，而開展的一項重要的保鮮活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責(zé)任區(qū)為單位，每個黨員責(zé)任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴黨員巡查紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了員的先進(jìn)性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決員在思想上不能深刻認(rèn)識開展保持員先進(jìn)性教育活動重大意義、不能自覺的維護(hù)黨的形象、不能從主觀上嚴(yán)格要求自己保持新時期員先進(jìn)性等問題，開展了最差黨員評議活動。
