我們在梳理工作總結(jié)的時候有非常多需要當心的地方，相信大家都在為怎么寫一篇合理的工作總結(jié)感到發(fā)愁吧，范文社小編今天就為您帶來了公安局人才工作總結(jié)5篇，相信一定會對你有所幫助。
公安局人才工作總結(jié)篇1
20xx年，縣森林公安局黨支部在縣林業(yè)局黨委、州森林公安局黨委的正確領導下，認真貫徹三個代表重要思想和黨的十八屆五中、六中全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府和森林公安中心工作，按照年初制定的黨建工作計劃和森林公安十二五發(fā)展規(guī)劃以及建設滇東南生態(tài)安全屏障、生物多樣性寶庫的要求，認真貫徹落實《省政府辦公廳進一步發(fā)揮森林公安職能作用服務橋頭堡和森林云南建設意見》(云政辦發(fā)[20xx]126號)文件精神，進一步加強黨組織建設、隊伍建設，著力加強五化建設、平安林區(qū)創(chuàng)建工作，嚴打涉林違法犯罪，竭力解決編制、警力、經(jīng)費、基礎建設、執(zhí)法等存在的困難和問題，森林公安黨建工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年黨建工作總結(jié)如下：
一、主要工作成效
(一)加強政治學習，推進森林公安黨建工作發(fā)展。黨支部堅持星期五政治學習制度不放松，深入貫徹學習黨的十八屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，引導黨員全面、準確、深入地領會中央和省委、州委、縣委對發(fā)展形勢的科學判斷，宣傳我縣十二五發(fā)展的目標任務，進一步把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央和省、州、縣黨委的精神上來，激勵全局黨員為實現(xiàn)十二五森林公安各項工作，為把xx建設成為富裕xx、生態(tài)xx、文化xx、開放xx、和諧xx和全面建設小康社會宏偉目標而努力奮斗。
(二)加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨員學習示范引領作用。繼續(xù)抓好黨支部中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和各項法律、法規(guī)、政策，加強領導班子和基層領導干部及黨員的學習能力、理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力，開展多層次、交互式領導干部學習、交流平臺，全面提高各級領導干部的綜合素質(zhì)，有效發(fā)揮領導干部示范引領作用。
(三)開展紅色革命傳統(tǒng)教育為重點，突出抓好建黨九十一周年紀念活動。根據(jù)縣林業(yè)局黨委的統(tǒng)一安排部署，組織黨員、民警參加縣林業(yè)局黨委組織開展的藍球、氣排球比賽活動，派2名民警參加全省森林公安機關藍球、乒乓球、攝影比賽活動。開展以知黨史、頌黨績、感黨恩、唱黨歌為主題的建黨91周年系列紀念活動，以各種形式，唱響*好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
(四)積極創(chuàng)建學習型黨組織。深入開展愛讀書、讀好書、善讀書活動，通過推薦優(yōu)秀書目，舉辦讀書講座，開展知識競賽、征文比賽、讀書交流會等形式，在全局深入開展愛讀書、讀好書、善讀書的三讀活動，培育干部讀書習慣、營造部門學習氛圍、提高隊伍綜合素質(zhì)、引領全全體黨員、民警讀書風尚。通過深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，推進學習型黨組織建設制度化。以創(chuàng)建學習型機關黨組織活動為抓手，開展破案能手評選活動，提高黨組織全員學習、黨員終身學習的自覺性、主動性。
(五)推進創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展四群教育、三訪三評、政法干警核心價值觀教育、轉(zhuǎn)變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。結(jié)合機關工作實際，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照上級的統(tǒng)一部署，積極開展四群教育、三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育、轉(zhuǎn)變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。深入基層，深入農(nóng)村，了解群眾生產(chǎn)、生活情況，加強警*系，促進警民和諧關系建設。一是開展春節(jié)慰問困難黨員活動。春節(jié)前，深入扶貧掛鉤點木央鎮(zhèn)木匠村委會開展春節(jié)走訪慰問困難老黨員活動，向6位困難農(nóng)村黨員發(fā)放春節(jié)慰問金1200元及部份慰問品。二是開展向困難民警幫扶救助活動。春節(jié)前開展向3位困難民警及家屬春節(jié)慰問活動，發(fā)放春節(jié)慰問金2800元。三是開展六一獻愛心活動。六一兒童節(jié)，為縣一幼等四所小學捐助20xx元。四是開展四群教育活動。按照四群教育活動的統(tǒng)一部署和安排，組織民警深入四群掛鉤點花甲鄉(xiāng)里色村委會、洞波鄉(xiāng)波埔村委會、歸朝鎮(zhèn)龍山村委會、者桑鄉(xiāng)者桑村委會等開展四群教育活動，深入聽取群眾的呼聲、意見、建議和訴求。截止全局已組織副科級干部、黨員、民警60余人次深入100余戶開展走訪調(diào)查，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》600余張，建立了民情聯(lián)系各類基礎登記臺帳，撰寫民警日記10余份，調(diào)查報告4份，為花甲鄉(xiāng)里色村、南汪村、那佑村解決自來水管2500米、水泥5噸、水泥水管5節(jié)、資金3000元;為洞波鄉(xiāng)坡埔村委會解決辦公經(jīng)費500元，其他村小組困難幫扶仍在積極協(xié)調(diào)、落實當中。
五是開展三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育實踐活動。結(jié)合森林防火宣傳、四群教育活動，組織民警深入木央鎮(zhèn)、花甲鄉(xiāng)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以保護森林資源，打擊毀林違法犯罪暨三訪三評深化大走訪，讓社會更和諧，讓群眾更滿意的法制宣傳教育活動，接受群眾咨詢200余人次，深入走訪林區(qū)困難職工和農(nóng)村困難群眾，體驗基層生活，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進警民和諧。六是開展轉(zhuǎn)變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。認真開展轉(zhuǎn)變作風抓落實，改善環(huán)境促發(fā)展活動，深入查擺剖析存在的問題，向全縣50余個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，收集意見、建議8條，并逐條進行整改落實。七是積極向xx彝良縣地震災區(qū)捐款，捐款2850元。八是積極向云南省民警救助基金會捐款，捐款2400元。
公安局人才工作總結(jié)篇2
xx年以來，我局在縣委、縣政府和林業(yè)、公安主管部門的正確領導下，以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，全面落實全州森林公安工作會議和全縣政法工作會議精神，機構(gòu)三定方案、三基工程新三年建設得到進一步落實，隊伍建設和生態(tài)文明建設以及森林資源管護工作得到進一步加強，執(zhí)法為民、警民關系進一步和諧，森林公安各項工作取得了突破性進展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、全年主要工作回顧
（一）強化政治學習，堅持政治建警，狠抓隊伍正規(guī)化建設
今年以來，我局始終堅持認真貫徹政治學習教育制度，緊抓學習不放松，不斷加大思想政治學習和教育力度，強化政治學習教育。
1、緊抓政治學習不放松。先后組織黨員、民警學習了十一屆全國人大二次會議、中紀委xx屆三次全會、黨的xx屆四中全會、縣委十一屆四次全會和全州森林公安工作會議、全縣政法工作會議精神和上級有關文件精神，把黨和國家的大政、方針、政策及森林公安各個時期工作重點貫徹到每位黨員、民警當中，用政治理論武裝全體黨員、民警的思想，不斷提高黨員、民警的思想覺悟。
2、深入開展科學發(fā)展觀活動，全面加強領導班子建設。按照縣林業(yè)局黨委開展科學發(fā)展觀活動的安排和部署，及時組織黨員、民警開展踐行科學發(fā)展觀學習教育活動，按照一、二、三階段活動的內(nèi)容，全體民警做到了兩促進，兩不誤，并開展了以五查五看為主題的專題組織生活會，就個人的思想、工作、作風、機制及成效五方面進行了自檢自查，撰寫了心得體會，個人在學習提高的基礎上，制定了整改意見，落實了整改措施，強化了學習教育活動，為科學發(fā)展觀活動的持續(xù)、深入開展，奠定了良好的基礎。通過開展科學發(fā)展觀學習教育活動，機關效能建設、機關工作作風等得到進一步轉(zhuǎn)變。
3、以三考為主題活動，深入開展崗位大練兵。為不斷強化民警個人素質(zhì)，提高民警的實戰(zhàn)能力與凝聚力，年初，我局及時成立領導小組，制定工作方案，按照先理論學習，后實戰(zhàn)訓練的順序，先后組織28名民警就法律法規(guī)學習、心理素質(zhì)提升、信息網(wǎng)絡技術(shù)操作、體能訓練、實戰(zhàn)技能訓練等六大板塊有側(cè)重、有步驟的全面鋪開，進行了嚴格有序的大訓練，極大地提高了民警參與學習訓練的熱情，先后組織舉辦政治、業(yè)務、法律知識學習培訓班4期次，進一步拓寬了民警學習領域，提高了民警的綜合素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平。
4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和各項禁令，保持警令暢通。年初，領導與全體黨員、民警簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓黨建，促工作。同時，認真貫徹落實公安部五條禁令和xx省公安機關六條警規(guī)，以趙仕永違法違紀為反面典型案例開展警示教育，組織民警收看警示教育專題片，加強黨風警紀教育，狠抓思想政治建設和黨風廉政建設，保持隊伍的純結(jié)性，沒有民警違法違紀案件的發(fā)生。
（二）三定方案全面落實，內(nèi)部各項管理機制得到進一步完善
1、全面落實機構(gòu)三定方案。按照《xx州機構(gòu)編制委員會辦公室關于規(guī)xx縣森林公安機關機構(gòu)設置的通知》（文機編辦xx10號）和上級森林公安局的要求，我局早部署、早行動、早安排，積極向縣委、縣政府請示匯報工作，落實各項籌備工作，得到了縣委、縣政府和有關主管部門大力支持，于xx年4月27日正式更名掛牌成立××縣森林公安局、××縣公安局森林警察大隊。機構(gòu)更名后，機構(gòu)升格為正科級單位，內(nèi)設辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、治安中隊、刑事偵查中隊，派出機構(gòu)者桑派出所。內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)為副科級。實行由縣林業(yè)局和縣公安局雙重領導管理體制，黨政工作以縣林業(yè)主管部門管理為主，公安業(yè)務以縣公安局、州森林公安局共同管理為主。森林公安派出所是縣森林公安局的派出機構(gòu)。核定政法編制28名。領導職數(shù)。設局長1名，教導員1名（縣林業(yè)局局長兼任），副局長3名（其中：1名副局長兼任副大隊長），設實職副科級基層領導干部7名，全面落實了機構(gòu)改革工作。
2、完善內(nèi)部各項管理機制。按照科學發(fā)展觀的要求，深入查找和剖析森林公安機關各項制度與科學發(fā)展觀不符合實際的要求，建章立制，堅持以制度管人。結(jié)合實際，建立和完善了《責任區(qū)管理制度》、《辦案制度》、《錯案追究責任制度》、《倒查制度》、《創(chuàng)建平安林區(qū)制度》、《內(nèi)設機構(gòu)干部任用、輪崗制度》、《工作通報制度》等，并將新編的《各項規(guī)章制度》繪編發(fā)人手一冊，適用性強、方便操作，為我縣森林公安機關隊伍正規(guī)化建設和發(fā)展提供了強有力的制度保障。
（三）三基工程新三年建設得到加強
為切實加強三基工程新三年建設，提高我縣森林公安機關基層基礎建設。今年，局領導積極向上級協(xié)調(diào)爭取資金，先后投入30余萬元，改善了森林公安基層基礎設施和裝備建設。其中：投入24萬元，購進辦案用車1輛；投入3萬元，購買電腦6臺；投入7000余元對槍庫進行加固；投入6000余元，改造停車房1個；投入7500余元，購進數(shù)碼相機4臺；投入10000余元，對寬帶網(wǎng)進行改造；投入10000元，改造其他基礎設施建設。通過加大投入力度，我縣森林公安基層基礎設施建設得到明顯加強。
（四）充分發(fā)揮職能作用，森林資源和野生動植物資源得到較好的保護，林區(qū)治安(請關注)穩(wěn)定
針對林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況、新問題，我局結(jié)合實際，在轄區(qū)分三個責任區(qū)進行管理和辦案，明確了職責，落實了責任，保障了經(jīng)費，極大地提高了民警辦案的積極性、主動性。并組織開展了以保護森林資源為主要內(nèi)容的各項專項整治行動，遏制涉林違法犯罪案件的高發(fā)勢頭。一是開展打擊非法制售炭專項行動。春節(jié)前后，以開展打擊私挖濫采制炭行為，非法采伐林木行為，非法運輸、銷售木炭行為為主要內(nèi)容的專項整治行動。在專項行動中，共出動警力56人次，車輛16輛次，處理和教育違法人員19人次，搗毀了部份炭窯，收繳了一批木炭，教育了當?shù)厝罕?。二是開展春綠行動。3月至5月，開展以打擊非法移植大樹、規(guī)范活樹經(jīng)營市場為主要內(nèi)容的春綠行動。專項行動中，共出動警力246人次，車輛89輛次，巡護森林面積70余萬畝，深挖和查處了一批非法販運國家一、二級保護樹木案件，查處了一批大要案件，振懾了違法犯罪人員。三是開展候鳥遷徙保護行動。4月至5月，集中警力在城區(qū)、自然保護區(qū)、森林茂密區(qū)域和鳥王山等地，開展以打擊破壞野生鳥類資源違法犯罪專項行動。采取發(fā)放宣傳材料、巡邏檢查，加強與防火員、林業(yè)員為聯(lián)動等多項措施，進一步遏制網(wǎng)捕、獵殺、非法運輸行為的發(fā)生。專項行動中，共出動車輛19輛次，警力及執(zhí)法人員62人次，查獲鳥類案件8起，教育處罰35人次，有效遏制了各類非法獵殺、獵捕、運輸野生動物違法行為的發(fā)生。四是開展綠盾三號行動。為依法嚴厲打擊涉林違法犯罪，加大森林資源保護管理，全面加強林業(yè)資源管理和林政執(zhí)法工作，保障我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)州林業(yè)局、州公安局《關于開展綠盾三號行動的通知》文件精神，在縣林業(yè)局、縣公安局的統(tǒng)一安排部署下，從6月5日至8月31日，在全縣范圍內(nèi)組織開展了以嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動為主要內(nèi)容的綠盾三號行動。通過重點摸排，多方調(diào)查走訪，集中打擊，共出動警力和執(zhí)法人員208人次，出動車輛101臺次，清查木材市場1個，清查木材加工廠88家。
截至10月31日止，我局共受理查處各類涉林案件207起，其中：立刑事案件22起，破19起，破案率86.3，逮捕12人，取保候?qū)?1人；立林業(yè)行政案件182起，查處180起，查處率98.9；治安案件3起，查處3起，查處率100。收繳非法木材210.397立方米，收繳國家一、二級保護樹木16立方米，木炭17000市斤,樹皮22100市斤，桌椅8套,野生鳥類549只，蛇22條，猴子1只,獵槍6只，罰沒款32.32萬元，為國家挽回經(jīng)濟損失75萬元。因工作成績顯著，xx年初，被縣委、縣人民政府評為xx年度目標管理達標單位，獎勵2萬元。xx年初被州森林公安局評為全州森林公安機關xx年綜合考核第二名，獎勵4000元。
（五）大力開展以各種活動為載體的精神文明建設，努力提升和宣傳森林公安機關社會知名度，著力構(gòu)建警民和諧關系。
一是積極開展愛民實踐和大下訪活動。為使三基工程建設的成果惠及百姓，我局以大走訪愛民實踐活動為載體，千方百計為群眾做好事、解難事、辦實事，努力營造警愛民、民擁警，警民和諧一家親的濃厚氛圍。春節(jié)期間，我局領導班子為貫徹落實公安民警大走訪愛民實踐活動，組織民警深入重點林區(qū)、重點木材加工企業(yè)、部分農(nóng)村和困難職工家中，開展走訪慰問，了解木材企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和林區(qū)職工、農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活情況，聽取他們對林改和森林公安機關工作工作的建議、意見，從而不斷改變森林公安工作方法，努力構(gòu)筑警民和諧關系。二是開展團結(jié)互助互愛活動，關注民生，時刻貼近人民群眾。為樹立民警的良好形象，將關愛及時送入尋常百姓家中，與群眾心貼心。積極組織民警開展捐衣捐物、獻愛心活動。今年以來，捐助物資（水泥）10噸，捐款4970元，捐衣物112件。同時，還組織民警開展無償獻血活動，及時送去了森林公安民警的關愛和溫暖，體現(xiàn)了森林公安民警對基層和困難群眾的關心。三是落實各項從優(yōu)待警工作,豐富機關警營文化和精神文明建設。積極開展交心談心、民情懇談活動，及時了解民警的思想動態(tài)，積極為民警排憂解難。認真落實民警工資正常晉升、警銜晉升、身體健康檢查、人身意外傷害保險等福利政策。關心民警生活，為民警謀福利。同時，利用工會活動和國慶60周年之際，積極組織民警參加全縣籃球、乒乓球、歌詠比賽活動，極大地豐富了民警的精神文化生活，為民警創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。同時，選送部份所隊室主要領導和業(yè)務骨干參加省、州級業(yè)務培訓共15人。四是把握宣傳導向，大力宣傳森林公安執(zhí)法工作。今年，全局共編發(fā)各類信息87條。其中：被州級以上報刊、雜志采用24條；被縣級以上各類新聞網(wǎng)站采用21條；被州森林公安局采用8條；縣委辦、縣政府辦采用8條；××電視臺《××政法》采用5條。投入宣傳經(jīng)費3萬余元。同時，積極完成xx年各類黨報黨刊、雜志征訂任務62份。xx年初被州森林公安局評為全州森林公安機關xx年宣傳工作第一名，獎勵xx元。
二、存在的問題
今年以來，我局緊緊抓住森林公安機構(gòu)改革的發(fā)展機遇，改革創(chuàng)新，銳意進取，森林公安工作取得了突破性進展。同時，依然看到，我們在工作中還存在很多困難和問題，還亟待進一步完善和加以解決
（一）踐行科學發(fā)展觀活動的力度、深度不夠。我局科學發(fā)展觀學習活動開展以來，領導班子、全體黨員、民警認真開展了學習、整改活動，但對科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻，特別是把科學發(fā)展觀與森林公安工作有機結(jié)合不夠，查擺分析不夠深入，整改措施一般化，與上級要求還有一定的差距。
（二）科技強警基礎還不夠堅實、底子還較為薄弱，三基工程新三年建設有待進一步深化。一是依科技辦案水平不高，科技強警投入不足；二是隨著社會的發(fā)展進步，現(xiàn)有的縣級森林公安機關辦公業(yè)務用房，滿足不了工作的發(fā)展需要。三是公安信息化建設有待加強；四是林區(qū)三情四網(wǎng)建設薄弱。
（三）隊伍建設有待進一步加強。近年來，我局加大了對民警教育培訓力度，但多為停留在層面上，民警對公安法律法規(guī)知識的掌握和運用在一定程度上的還存在很多盲點和誤區(qū)，還需進一步夯實、鞏固與提高。
（四）森林公安宣傳力度不夠。今年，我局雖進行了大力開展森林公安法制宣傳，但是宣傳深度、報道力度及范圍還不夠廣，能上國家級、省級、州級報刊、電臺較少。宣傳、報道的形式也較為單一。從總體上講，森林公安宣傳工作還沒有形成全方位、立體化的宣傳格局，還需在宣傳工作方面進行新認識、再研究、再加強。
三、xx年工作意見
（一）進一步加強隊伍正規(guī)化建設。繼續(xù)鞏固科學發(fā)展觀學習教育活動的成果，進一步打牢民警立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎，牢固樹立林興我榮、林衰我恥，以林為業(yè)，以警為榮的森林公安榮辱觀，忠實履行好黨和人民賦予的職責；繼續(xù)深化森林公安內(nèi)部體制改革，完善各項管理措施，積極開展崗位大練兵及大輪訓工作，不斷拓寬、拓深民警的法律法規(guī)知識層面，提高民警的綜合素質(zhì)；嚴格執(zhí)行五條禁令，堅決貫徹從嚴治警的方針，引導民警正確對待警風警紀，嚴格值班備勤制度，從源頭上遏制民警違法亂紀行為的發(fā)生。
（二）繼續(xù)將隊伍建設堅持統(tǒng)一標準，整體規(guī)劃，面向基層，突出重點，逐步推開，將三基工程新三年引向深入。按照規(guī)范、統(tǒng)一、保障、效能的原則來謀劃科技強警工作。建立科學規(guī)范標準，統(tǒng)一要求，保障到位，注重實效，不搞面子工程。既要著長期目標，又要有近期打算，確?？萍紡娋桨l(fā)展，整體推進；要本著先易后難，先基層后機關的原則把科技強警工作向基層個體實戰(zhàn)民警身上延伸，盡快為基層民警配備取證設備、通信設備、查詢設備等常用科技技術(shù)和裝備，切實解決基層民警實戰(zhàn)急需。繼續(xù)打牢基礎，強化措施，落實責任，不斷推進三基工程新三年的深入開展；積極努力做好三基工程建設中的基礎硬件建設工作，積極向上級反映資金，爭取在xx年初啟動建蓋局機關辦公業(yè)務用房建設，盡快實現(xiàn)三基工程新三年的建設的目標和任務。
（三）繼續(xù)保持嚴打態(tài)勢，依法嚴厲查處各類涉林違法犯罪。不斷加大打擊破壞森林資源和野生動植物資源違法犯罪活動的力度，全力維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定。要加強對重點地區(qū)、自然保護區(qū)、森林茂密區(qū)、重點路段的巡防檢查力度，加強與各執(zhí)法機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的協(xié)作、溝通、聯(lián)系，加強林區(qū)情報信息工作，拓寬信息來源渠道，確保林區(qū)治安和諧穩(wěn)定。同時，不斷加強三情四網(wǎng)建設，積極探索林區(qū)治安管理的新方法、新思路，把森林公安機關林區(qū)治安管理工作提高到一個新的水平。
（四）加強執(zhí)法監(jiān)督力度，完善責任追究，提高民警執(zhí)法辦案能力和水平。要定期、不定期對下級基層辦案一線辦案材料進行審查、審核，提高辦案質(zhì)量，對執(zhí)法活動全過程跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法不規(guī)范行為，定期制發(fā)執(zhí)法質(zhì)量情況通報，努力提高辦案人員的執(zhí)法辦案水平。努力做到敢于問事、問人、問責，對錯案、執(zhí)法違法案件等嚴格行政問責制度，強力推進機關效能建設，確保警令通暢，保持廉潔高效。認真抓好行政問責四項制度的貫徹落實，進一步加強機關自身建設，強化責任，提高服務意識和依法行政能力，增強森林公安機關的執(zhí)行力和公信力。
（五）加大宣傳力度，按時保質(zhì)完成各項工作。在州、縣上級業(yè)務、行政主管部門的領導下，按質(zhì)保量完成森林公安各項工作，著力提升三項建設，認真抓好警務督察工作，加大對五條禁令及本單位內(nèi)部各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和督察力度，加大宣傳工作，加強部門、單位之間的協(xié)作配合，齊心協(xié)力打好xx年森林公安攻堅戰(zhàn)。
公安局人才工作總結(jié)篇3
__公安分局__年的工作中，在___公安局黨委和__黨委的堅強領導下，以三隊一辦、一所的警務模式為契機，以維護社會大局穩(wěn)定、服務黨委中心工作、深化警務體制改革、提升整體實戰(zhàn)能力為核心，以發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、_黨委和管局公安局黨委滿意為目標，全面提升__分局服務大局、服務實戰(zhàn)、服務群眾的能力和水平(此處上報管局是引用五型公安局)，使__分局各項工作又上了一個臺階。今年被公安部正式授予國家一級派出所，并在_區(qū)117個公安分局的_個一級公安分局(派出所)__年全面考核中名列第一。__拘留所被公安部授予全國三項重點工作先進單位，在達到國家二級拘留所的基礎上，順利的通過公安部一級拘留所的驗收。具體工作如下：
一、砥礪前行、全力打造五型公安機關
__公安分局以高效、務實、規(guī)范、精細、創(chuàng)新為工作宗旨，全面加強分局隊伍作風紀律建設，培養(yǎng)民警求真務實、真抓實干的工作作風，開展紀律作風常態(tài)化、執(zhí)法工作制度化的活動，發(fā)揮督察員的監(jiān)督作用，與民警簽訂保密責任狀、五條禁令責任狀、廉潔執(zhí)法等責任狀_份;將政治素質(zhì)高、工作能力強的年輕民警調(diào)整到重要工作崗位，增強了分局隊伍建設的活力。進一步激發(fā)了廣大公安民警想正事、干正事的積極性和攻堅克難的主動性，使__公安分局破案率位居管局公安局前列。在全警開展四項建設工作中，堅持每周一小時的理論學習、一小時的政治理論學習、每天一小時的警務技能訓練的三個一的活動，扎實地提高了全局民警的法律素質(zhì)和警務技能素質(zhì)，確保全年無一起涉法涉訴案件和群眾投訴案件的發(fā)生。全年共立刑事案件_起，破_起，治安案件_起，查處_起，交巡特消中隊累計查處無證、酒后駕駛等嚴重違法交通行為_起，拘留_人。查封消防安全不合格場所單位7家，三停_家，罰款_家，整改_余家，與全場重點單位、企事業(yè)和居民_%的簽訂了消防安全責任狀，使__轄區(qū)道路交通安全、消防安全標準進一步的提高;全面開展社區(qū)警務安全網(wǎng)格化管理，及時化解各類矛盾糾紛_起，有效的扼制民轉(zhuǎn)刑案件_起，全年未發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件;__拘留所全年完成了_人的拘押任務，未發(fā)生一起監(jiān)管事故。
二、適應新常態(tài)，夯實安全防范的基石
基礎不牢、地動山搖。__分局依托__黨政領導帶班制的警民聯(lián)防巡邏制度，做到屯警街面、武裝備勤、動中出警的反恐處突的常態(tài)機制，以全面打造安全防范大格局為己任。__分局將場直五個社區(qū)、基層十二個管理區(qū)、三十六個作業(yè)站，分成_個安全管理網(wǎng)格，每網(wǎng)格配備_名民警、_名輔警，城區(qū)配備電瓶車_臺、摩托車_臺，每三個管理區(qū)配備_臺警務用車。每一網(wǎng)格中民警以巡邏防范、情報信息、人口管理、維穩(wěn)基礎、消防管理、交通安全、社區(qū)防范、糾紛排查、治安整治等為中心工作，開展群防群治工作，并將基礎工作資料收集掌握，并輸入到計算機管理系統(tǒng)(_省派出所工作平臺_)，實行信息化管理，從而達到網(wǎng)格化管理，組團式服務工作機制，使民警第一時間消除消防安全隱患、第一時間降低交通違章等安全事故的發(fā)生、第一時間了解群眾的要求、第一時間化解鄰里糾紛、第一時間完成技防工程建設的五個一的大安全工作。
無私奉獻、甘當公仆，全身心的投入各項工作中。分局從領導到干警放棄節(jié)假日休息，全警投入到__護春播、五一、十一、保秋收等各項保衛(wèi)工作中，全局每名干警每天平均超時工作時間2小時以上，全年每名民警平均加班_天，為__經(jīng)濟建設和人民群眾安居樂業(yè)付出了辛勤的汗水，收到了美好的效果。其次是堅守嚴打這個主業(yè)，保持對黃賭毒的零容忍，始終保持對黃賭毒案件嚴打的高壓太勢，轄區(qū)年內(nèi)黃賭毒案件同比2014年案件數(shù)下降_%，打擊處理違法犯罪嫌疑人_名，行政拘留_人。并利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)成功破獲了趙利清盜竊大鵝案、趙福強等人盜竊摩托車案、宮立春偷雞系列盜竊案等一批對社會治安具有較大影響的刑事案件。分局將__社會矛盾排查化解工作納入常態(tài)化管理，派駐_名工作經(jīng)驗豐富的民警到__機關參與信訪值班，設_名專職處置社會矛盾糾紛民警，及時掌控__因土地承包、房屋拆遷出現(xiàn)的上訪人員信息和動態(tài)，并對重要成員落實了民警包保和管控措施。
三、依靠黨委，全面提升安全防控能力
一是加強消防管理，大膽創(chuàng)新，依托__強有力的支持，在相關部門配合下，為__老舊樓房、重點部位安裝消防鎖喉37處，消除消防安全隱患，提升了火災初期撲救能力。同時對__場部社區(qū)、管理區(qū)等_多戶平房老舊電路進行全面改造，從源頭上消除火災隱患，今年未發(fā)生一起平房失火案件。__年__分局與__林業(yè)部門聯(lián)合組織巡邏隊_臺次，在大風天和焚燒秸稈期全天巡邏，及時撲滅跑荒火情16起，有效的防止了重特大火災的發(fā)生。
二是加強安全防范宣傳，__年分局將法律宣傳始終貫穿于各項工作中，不但深入__學校、社區(qū)、管理區(qū)開展面對面的法律宣傳教育，而且通過電視、網(wǎng)絡微博、微信等媒體，大量的開展防詐騙、道路交通安全、消防安全和反恐安全等知識的宣傳，累計在各媒體發(fā)稿_篇，制作播放專題片3部，手機短信_條，宣傳單_余份，受教育職工群眾_余人次。從而進一步提高__職工群眾安全防范意識。三是分局網(wǎng)安部門加大對網(wǎng)上突發(fā)事件、涉網(wǎng)犯罪、涉警事件、涉墾事件和網(wǎng)上有害信息等有害信息的收集，截止目前，分局網(wǎng)安中隊共向上級機關上報有害信息_余條，互聯(lián)網(wǎng)信息報送_余條，發(fā)送社會輿情信息_條，為及時掌控不穩(wěn)定人員信息，全面化解社會矛盾，確保三節(jié)兩會期間無上訪事件的發(fā)生提供了可靠的信息保障。四是做好巡邏維穩(wěn)工作。__分局以屯警街面、武裝巡邏、動中備勤的工作模式始終保持每日_名以上人員在街面、沿江、學校、機關等重點場所開展巡邏。在兩節(jié)兩會_大閱兵、十一國慶等重大節(jié)日期間，分局每天早7點至凌晨1點，加強對街面、管理區(qū)、學校等重點部位的防控執(zhí)勤，累計出動警力_人次警車_臺次，期間破獲各類刑事案件_起，查處治安案件_起，各類交通違法行為_余起。同時，為保障__邊境安全，不發(fā)生暴恐分子越境事件，__分局派駐_名民警常年駐守界江警務室，并發(fā)展_名界江治安巡邏員開展反恐巡邏。對__醫(yī)院、學校、機關等重點部位的更夫?qū)嵭辛藢χv機巡更管理和防控機制，查驗其在崗值班情況，確保全年__重點企事業(yè)單位未發(fā)生一起案事件。分局國保中隊與界江漁民和邊境商業(yè)從業(yè)人員簽訂反恐安全責任狀_余份，并向上級國保部門報送信息_條，被采用_條。五是__年，為提高__分局反恐維穩(wěn)處突的能力，按照____公安局提出的的半小時工作圈維穩(wěn)應急處突模式，分局先后_次開展了半小時工作圈應急演練，大大提升了分局維穩(wěn)應急能力。
四、抓服務保民生，搭建和諧的警民關系
(一)分局全體社區(qū)民警在人員新、基礎薄弱的情況下，發(fā)揚吃苦耐勞精神，每天深入__各單位場所、居民住戶_戶以上，進行走訪，熟悉人口信息，開展安全防范宣傳，晚上七點至十點進行_信息錄入，1月至今累計錄入戶走訪信息_條、場所走訪信息_條、人口走訪信息_條。
(二)戶政管理工作中除日常辦理各項戶籍業(yè)務外，重點對轄區(qū)常住人口開展了三無人員清理、重戶口、出生登記落戶專項清理整頓三項重點工作，截止目前共辦理二代身份證_個，發(fā)放二代身份證_個，辦理遷入落戶_人，遷出_人，死亡注銷_人，出生落戶_人，開辟辦證綠色通道為高考學習辦理身份證7個。對下發(fā)的__轄區(qū)_人的省庫無照片人員信息已采集_人，完成率達_%、未采集二代證照片的_人，已完成_人，完成率達_%。
(三)分局車輛管理分所按照上級要求，在立足小窗口、放眼大環(huán)境，不斷提升服務標準，努力在便民服務、信息化應用上下功夫，全年累計辦理駕駛證檢驗210本，換證315本，無償為__職工群眾查詢車輛信息_余次。
分局通過加強窗口服務部門的建設工作，徹底解決門難進、臉難看、話難說、事難辦現(xiàn)象，通過踏實的工作熱情的服務，有效提升了公安工作服務大局、服務實戰(zhàn)、服務群眾的能力和水平。
五、黨委保障、提升警務保障軟硬實力
__年__公安分局，在兩級黨委的堅強領導下，__年進一步落實從優(yōu)待警政策，上級公安機關和__領導多次慰問因長期超負荷工作患病民警_人次。完成了公務員和文職民警的工資改革，建立了文職民警階梯式工資考核機制，__第一時間為民警補發(fā)了全部工資。完成了__拘留所監(jiān)管場所監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)建設，在管局公安局投資_萬元的基礎上，__匹配部分部分資金，更新警務用車_臺，__還為分局配備_電瓶車臺、電動摩托車_臺，極大的提高了分局打擊防范的硬實力。為緩解超負荷的工作壓力，__分局積極貫徹落實__年__公安工作會議精神，分批組織局內(nèi)民警休假、療養(yǎng)__人次，為全局干警進行了體檢，并請示__為分局消防中隊配備一名專職工勤人員，負責全局民警公務衣物的洗刷工作。
__年__公安分局將繼續(xù)以四項建設、五型公安機關、六好警隊建設為目標，加強隊伍正規(guī)化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設和公安基礎工作。
六、存在的不足
(一)隊伍建設工作還要進一步加強。服務群眾的主動性、自覺性、還有一定的差距。(二)執(zhí)法規(guī)范化工作需要進一步加強。一是在使用辦案區(qū)時存在未經(jīng)報批先用的問題;二是存在出警攜帶裝備不全問題;三是在干警當中存在證據(jù)意識不強問題。
七、明年工作規(guī)劃
一是隊伍建設工作。要以黨的十__屆_中全會精神和習近平三嚴三實重要講話精神為指針，加強對干警的思想政治教育，不斷提高干警自覺守法守紀意識，強化為人民服務意識，克服存在的不足，明確職責任務。
二是加強執(zhí)法規(guī)范化建設。教育干警牢固樹立執(zhí)法為民思想，提高證據(jù)意識，加強法制觀念學習，發(fā)揮法制員作用，制定相關制度并互相監(jiān)督。
三是全局努力加強基層基礎建設工作，鞏固一級派出所成果。
四是拘留所全面加強監(jiān)管工作，使拘留所真正的達到一級拘留所的標準。
五是創(chuàng)新開展工作。探索維護__社會安全的新路徑，大膽實踐，主動出擊，在加強道路交通安全管理，強化消防安全監(jiān)督，保障公共安全和反恐維穩(wěn)以及矛盾糾紛排查化解工作中，加大創(chuàng)新工作力度，確保__的社會穩(wěn)定。
六是加強信息化建設和科技強警工作。
七是加強人才戰(zhàn)略工作，大膽使用工作積極性高、年輕有為的民警，把他們放到重要的工作崗位，全局通力支持，快速形成整體戰(zhàn)斗力。
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公安局人才工作總結(jié)篇4
20__年是全市公安機關的全面推進年，分局公安政治思想工作以重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，以正規(guī)化建設為主線，以提高四個能力為要求，緊緊圍繞全國、全省二十公精神、平安__建設、區(qū)兩高、兩區(qū)目標，通過探索新時期黨員教育機制筑牢黨的建設基礎，通過推進隊伍正規(guī)化建設增強公安機關戰(zhàn)斗力、通過大練兵工作增強隊伍整體素質(zhì)、通過從優(yōu)待警激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造力，狠抓全面推進年各項工作的落實，在提高民警政治素養(yǎng)、實現(xiàn)隊伍正規(guī)化、增強實戰(zhàn)技能培訓、激活隊伍戰(zhàn)斗力等方面都有了新的突破。
一、以深入扎實開展黨員先進性教育活動為契機，提高公安隊伍整體素質(zhì)。
分局充分認識到開展保持黨員先進性教育不僅是加強黨的執(zhí)政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程的一項基本內(nèi)容，更是純潔公安隊伍、樹立良好警風、全面提高公安隊伍政治素質(zhì)的一次絕好契機。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，分局有計劃、按步驟地開展了保持黨員先進性教育活動，取得了良好的教育學習效果，有力地推動了各項公安工作的開展。
(一)落實制度、豐富載體，學習工作相(請登陸政法秘書網(wǎng))促進。
在先進性教育活動的第一階段(學習動員階段)，分局黨委共組織全體黨員集中培訓5次、召開專題座談會69次，全局383名黨員共撰寫389篇，每位黨員集中學習時間都超過了40學時，確保了思想發(fā)動一個都不漏、學習培訓一個都不少，教育內(nèi)容一項都不缺。分局黨委在認真組織教育學習的同時，積極籌劃自選動作，運用六大載體，制定學習制度，將教育活動與各項工作結(jié)合起來，確保學以致用、學用相長。
(二)廣開言路、查擺問題，分析評議求深入。
4月1日分局先進性教育活動轉(zhuǎn)入第二階段(評議分析階段)，分局黨委嚴格按照上級黨委的計劃部署，積極落實教育活動的各項要求，抓住七個重點環(huán)節(jié)，堅持六條指導原則，做到了征求意見全面，談心談話真誠，查擺問題深入，黨性分析深刻，民主評議真切。分局黨委及23個黨支部共發(fā)放意見征求表1000余份、召開專題座談會10余次、個別談話120余人、上門走訪120余次，征求到意見和建議260多條。全局383名黨員撰寫了黨性分析材料，分局黨委及23個黨支部完成了剖析總結(jié)材料，在此基礎上相繼召開了民主生活會和組織生活會，分析問題原因，明確努力方向，鞏固了第一階段學習成果，為第三階段的整改工作打牢了基礎。
(三)突出主題、立說立行，整改提高抓實效。
在先進性教育的第三階段(整改提高階段)，分局進一步深化學習教育，緊密結(jié)合公安工作實際，堅持領導干部帶頭，充分發(fā)揮黨員領導機關和領導干部的表率作用，以樹立先進典型為抓手，把整改提高與開展主題活動相結(jié)合，著力解決群眾反映強烈的治安熱點、難點問題，建立健全保持黨員先進性的長效機制，不斷鞏固民主評議、效能建設和正規(guī)化建設的成果。在這一階段中，分局黨委針對群眾反映強烈的各類問題制定了多項整改措施，各黨支部在征求群眾和黨員民警意見的基礎上，擬定整改方案20余份，確定整改責任人和時間表，確保了先進性教育活動真正落到實處。
黨的十八屆六中全會于10月召開，分局把對這次會議精神的學習作為開展黨員先進性教育一次鞏固提高的契機。分局采取集中學習與專門學習等多種形式，認真組織分局民警學習領會黨的十六屆五中全會精神，并以此作為指導新時期公安工作的指針，積極推進各項工作的展開。黨委中心組首先就十六屆五中全會精神進行了貫徹傳達，并且將學習貫徹十六屆五中全會精神列入了分局十月份的理論學習計劃，分局各黨支部按照學習計劃要求，積極組織民警進行了學習。與此同時，分局還采用了邀請黨校教授進行五中全會精神專題講座和征文的形式，使理論學習更加生動，提高了學習的主動性，更好的推動了對五中全會精神的學習，把黨員先進性教育不斷推向深化。
二、以指揮暢通、內(nèi)務規(guī)范、工作高效、保障有力的新型警務運作機制為目標，確立正規(guī)化建設長效機制。
分局一直堅持把正規(guī)化建設工作擺在重要位置，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點，狠抓措施落實，在務實和落實上下功夫，整肅工作作風，改進工作方法，扎實推進正規(guī)化建設工作，以中心工作的績效來驗證正規(guī)化建設成果，取得了初步成效。
(一)、加強組織領導，認真研究規(guī)劃。
分局首先在健全組織，落實責任上做文章，成立了隊伍正規(guī)化建設領導小組，組成了專門工作班子，加強對正規(guī)化建設的指導、推動和落實。同時，分局還制定正規(guī)化建設工作責任分解，明確各單位具體職責，細化工作措施，制訂工作目標和進度表，定內(nèi)容、定人員、定時間，認真落實責任。形成了定期對各部門責任落實情況進行檢查，通報工作進展情況的工作制度，確保了各項工作任務落到實處。按照全市公安機關正規(guī)化建設的要求，分局已經(jīng)在落實派出所長進班子、統(tǒng)一公安標識等方面已經(jīng)取得了初步成效，分局所有派出所的所長均進入所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的班子，公安派出所和警用交通工具外觀標識都進行了統(tǒng)一。
(二)、突出工作重點，穩(wěn)步扎實推進。
分局從隊伍的基本環(huán)節(jié)和基本要求入手，以確定的試點單位%%派出所為側(cè)重，重點抓好三個方面的工作：一是規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤。從最基本的要求和最容易出現(xiàn)的問題入手，規(guī)范工作程序和辦事程序，分局已全面啟動陽光作業(yè)，不僅使執(zhí)法執(zhí)勤過程受到全程監(jiān)督，使辦案工作更加的規(guī)范化，而且使辦案效率有了大幅度的提高。二是規(guī)范內(nèi)部。分局堅持軟硬件并舉，不但統(tǒng)一了窗口單位的標識，還要求各個派出所大堂統(tǒng)一安裝監(jiān)控錄像，并且有半數(shù)的派出所已經(jīng)安裝到位。
在抓硬件的同時，分局督察部門多次對分局的正規(guī)化建設工作進展程度進行檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)問題，對工作實績進行考評，本年度，督察部門開展現(xiàn)場督察46次，明查暗訪17次，發(fā)現(xiàn)和糾正各類問題22個，發(fā)督察通報7期，充分發(fā)揮了督導提高的作用，促進了正規(guī)化建設的健康發(fā)展。三是規(guī)范警務保障。以民警權(quán)益保障、優(yōu)撫保障和后勤保障為重點，分局著重落實了民警年休假制度，絕大部分的單位在今年已經(jīng)分批組織了民警進行休假,休假率達到85%以上;分局還專門建立了民警電子健康檔案;同時在民警勤務保障方面，分局統(tǒng)一為派出所等勤務單位購置了武裝巡邏中使用的警務裝備八件套，對民警在執(zhí)行勤務時的形象形成了一種良性制約，規(guī)范了著裝與儀表，促進了規(guī)范行為習慣的養(yǎng)成，并且對民警減少不必要的傷亡發(fā)揮了重要作用。
公安局人才工作總結(jié)篇5
根據(jù)市委組織部淮組字〔xx年〕21號文件精神，我們對貫徹落實《中共淮北市委、淮北市人民政府關于加強人才工作的決定》、《中共淮北市委、淮北市人民政府關于大力培養(yǎng)和使用各類人才的實施意見》和全市人才工作會議精神的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、我局重視人才工作所做的主要工作
（一）認真領會文件及會議精神，提高對人才工作重要性的認識。自xx年年以來，局黨組多次召開會議傳達和學習上級指示精神，對重要內(nèi)容聯(lián)系我局實際進行了座談討論，強化領導層對人才工作重要性的認識。通過學習探討，使黨組一班人進一步統(tǒng)一了思想，認識到市委、市政府關于人才工作的一系列批示體現(xiàn)了三個代表的重要思想，適應新時期中央對干部選撥任用工作和人才工作的新情況、新要求，對加強全市人才隊伍建設和我局人才工作的開展具有很強的指導意義。
（二）加強組織領導，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。局黨組高度重視人才工作，注重完善人才教育培訓的領導和管理體制。根據(jù)《決定》及《實施意見》的要求，將人才工作列入重要議事日程，建立人才工作領導責任制、黨政一把手親自抓的工作機制，及時研究解決人才工作中存在的突出問題。局辦公室及各科、室、站、所的主要負責同志在搞好本單位人才建設的同時，注重密切配合，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。
（三）加大經(jīng)費投入，為人才隊伍建設提供有力的物質(zhì)保障。我局把干部培訓、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投資的主要途徑，加大財力投入，提高干部及人才教育培訓經(jīng)費在局整體效能建設中的比重。認真謀劃、突出重點，把有限的資金花在最緊要的崗位、最需要培養(yǎng)的同志身上，以提高經(jīng)費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用采取局、單位多承擔個人少分擔相結(jié)合的方式進行解決，實現(xiàn)人才教育培訓投資的多元化，取得了良好的效果。
（四）健全人才工作機制，進一步增強人才隊伍的生機與活力。堅持黨管干部、黨管人才的原則，健全和完善人才工作機制。一是創(chuàng)新選人機制，在體
現(xiàn)干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的同時，根據(jù)不同部門、不同單位、不同崗位的需求，拓展選撥范圍和渠道，通過民主推薦、民意測評的方式，公開推薦、測評、考察、公示結(jié)果，以提高選撥工作的透明度和選撥質(zhì)量。二是創(chuàng)新用人機制，牢固樹立正確的用人觀念，注重干部的政治素質(zhì)，努力將實踐三個代表重要思想、工作實績突出、群眾公認的人才選用到局中層領導工作崗位上，輔以輪職輪崗，使他們得到全面鍛練、增長才干。通過對選人用人兩個主要環(huán)節(jié)的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活動。
（五）積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮各類人才在環(huán)保事業(yè)中的帶動作用。局黨組一班人能從人才工作的大局出發(fā)，珍愛人才、尊重人才，想方設法地為各類人才的健康成長創(chuàng)造條件。一是找路子，支持他們參加有益的學術(shù)交流，參加廣泛的社會實踐，指導和鼓勵各類人才在實際工作中施展才華，經(jīng)受磨練。二是壓擔子，讓人才們獨立承擔環(huán)保課題研究、項目推廣、科技應用等來提升其素質(zhì)和能力。三是重關懷。熱情關心人才的生活、工作和學習，加強溝通交流，積極為他們解除后顧之憂，為發(fā)揮各類人才的帶動作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、我局人才隊伍現(xiàn)狀及未來需求
（一）人才隊伍的基本狀況。我局現(xiàn)有干部職工105人，其中干部人數(shù)90余人，約占93%，一半以上從事管理及各類技術(shù)工作。1、人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)狀況：35周歲左右的占總數(shù)的80%，40歲以上約占20%。2、人才隊伍的文化結(jié)構(gòu)狀況：大專以上學歷占90%以上，其中高級職稱13人（高級工程師1人，副高級工程師12人）、中級職稱15人、會計師3人、初級職稱32人，以上幾項累計約占技術(shù)人才隊伍的75%以上。3、人才隊伍的性別比例：男性約占58%，女性約占42%。
（二）現(xiàn)階段人才隊伍的綜合素質(zhì)及能力狀況分析。從總體上看，我局各類人才的綜合素質(zhì)及能力較強，管理、技術(shù)骨干作用的發(fā)揮狀況良好。在政治理論素質(zhì)、領導水平和科學決策能力、應對復雜情況駕馭全局及開拓創(chuàng)新能力上均得到了不同程度的鍛煉和提高；知識、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理并逐步得到完善，基本上適應現(xiàn)時期環(huán)保工作的要求。
（三）人才需求趨勢。在今后一段時期隨著經(jīng)濟發(fā)展、社會進步及環(huán)保產(chǎn)業(yè)的不斷向前邁進，對環(huán)保人才的需求，將日趨緊迫。從未來的發(fā)展趨勢中。
