干部管理年度總結(jié)7篇

時間:2024-03-15 作者:Lonesome 工作總結(jié)

年度總結(jié)對個人能力的提升有很大的幫助,可以促進(jìn)我們的成長,一份優(yōu)質(zhì)的年度總結(jié)是需要依據(jù)自己的實際工作情況的,下面是范文社小編為您分享的干部管理年度總結(jié)7篇,感謝您的參閱。

干部管理年度總結(jié)7篇

干部管理年度總結(jié)篇1

一年來,作為一名學(xué)校中層管理人員,負(fù)責(zé)學(xué)校的教務(wù)、校務(wù)工作的我,面對繁雜、瑣碎的事務(wù)性工作,如何為學(xué)校負(fù)責(zé),如何為教師服務(wù),如何為學(xué)生終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),如何自我發(fā)展,這一切都是我一直在深思和不斷實踐的話題。

在工作中,一方面,我不斷創(chuàng)新、落實校長的管理理念,統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查、整改提高各項工作。經(jīng)常深入年段,了解教師心聲,加強溝通,倡導(dǎo)團隊精神,引導(dǎo)年段獨立大膽開展工作,多渠道促進(jìn)教師專業(yè)化成長。另一方面,我加強自身錘煉,力爭做一名學(xué)習(xí)的先行者,不斷提高個人素質(zhì)?,F(xiàn)將一年來點滴收獲小結(jié)如下:

1、創(chuàng)設(shè)平臺,促進(jìn)教師成長。一是走出去。引導(dǎo)教師積極參與教研沙龍、生命化課題研究等活動,爭取機會到各地學(xué)校參觀學(xué)習(xí),取人之長,補己之短。二是抓好校本培訓(xùn),開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)活動,通過建立博客、教學(xué)反思現(xiàn)場賽等形式,為不同年齡段的教師創(chuàng)設(shè)鍛煉平臺,讓教師在學(xué)習(xí)、實踐、反思中成長。三是精心組織教研活動,做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人,采用互動式研討方式?;顒臃绞揭约w備課為主,充分發(fā)揚教師集體的智慧,要求在年段試上后方能提供校級研討。

2、有效管理,提高教育質(zhì)量。學(xué)校注重過程性管理,做到有布置,有檢查,有反饋,有整改,有提高。一是在校長的指導(dǎo)下,制訂好學(xué)校的教育教學(xué)計劃,并組織實施,使學(xué)校的教育教學(xué)工作更有針對性、實效性。二是制訂好教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度,做好教學(xué)工作的常規(guī)檢查,做好檢查評比記錄,為教師考評提供依據(jù)。三是組織、指導(dǎo)、審查各年段教育活動計劃,各教研組教學(xué)教研計劃,參加并指導(dǎo)教研組工作。組織好備課、聽課、評課等工作,協(xié)調(diào)解決教師在教育教學(xué)的疑難。四是關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展,協(xié)助做好學(xué)生的競賽活動。以年段為單位,堅持開展系列化競賽,六項技能競賽訓(xùn)練常規(guī)化,奧數(shù)、作文等各類興趣小組責(zé)任到人,堅持開展,保證時間、地點、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果。五是嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,加強教學(xué)過程監(jiān)控,逐步完善學(xué)校評價機制。六是組織人員完成創(chuàng)建“市文明學(xué)校”“市語言文字規(guī)范化示范?!钡荣Y料的搜集、整理、自查工作,順利通過驗收。七是深入開展陽光體育活動,讓陽光體育成為師生一項非常重要的活動,成為校園一道亮麗的風(fēng)景。八是進(jìn)一步規(guī)范學(xué)籍管理,講究規(guī)范整檔,在整檔中學(xué)會管理,確保檔案材料齊全。

3、自我錘煉,豐厚個人底蘊。一是多學(xué)習(xí)。讓多讀書、寫博客成為一種習(xí)慣,這已是我正在努力的方向。我不僅細(xì)讀自己喜歡的書籍,如《讀者》《思維與智慧》等富有啟迪的閑書,還潛心閱讀生命化教育課題的相關(guān)書籍,如《生命化的教育與夢想》《教育是慢的藝術(shù)》《成全之道》等。早在五年前,我就接觸到“生命化教育”課題,多次聆聽張文質(zhì)、錢理群等專家的講座,近日,又細(xì)讀了《成全之道》,對“生命化教育”的基本理論有了較全面的理解,此課題重在強調(diào)教育在于“立人”和對人的生命的成全,突出生命在常其內(nèi)涵是對生命的成全,是隨順人的生命自然的教育,是個性化的教育,是人的心靈覺悟的教育,是一種范本教育。讓我們明白了,教育要從“每一個學(xué)生”開始,要從“改善”開始,從而授受知識,開啟智慧,點化或潤澤生命。我想,在如今教育體制下,在過分追求分?jǐn)?shù)的今天,學(xué)校只能從細(xì)微處入手,從關(guān)愛生命入手,積極引導(dǎo)老師慢慢地從點滴的改變開始,哪怕從“一本書”“一個微笑”“一次溝通”“一次反思”開始,我想,只要老師心中有愛,成全之道就是眼前。這也是我對學(xué)校今后如何開展“生命化教育”課題研究的一個建議。二是多鍛煉。面對學(xué)校繁雜工作,我總是勇于承擔(dān)各項工作,由組織籌備到完成工作,讓自己在每一個環(huán)節(jié)中都能得到鍛煉,盡管有畏難情緒,但是,只要全心投入,每每都能把工作做細(xì)做實。

4、享受工作,享受美好人生。一是把工作當(dāng)作是人生的目標(biāo),在工作中成長,在勞作中體驗,在工作中享受。二是追求充實的生活,懂得如何排除憂慮,懂得處理事情的輕重急緩。以書為友,陶冶性情,熱愛運動,強健體魄。在生活中感受珍惜親情、友情、愛情的可貴,享受美好的人生。

5、正視不足,力求完善自我。在工作中,我還是不能很好地做到今天的事今天辦,存在能拖則拖的心態(tài)。跟老師們的溝通不多,觀察分析問題停留在表面,對學(xué)校規(guī)章制度的細(xì)微調(diào)整欠及時。在生活中,我在人際交往方面還顯得十分拘謹(jǐn),有待于自我提升。

泰戈爾說過:果實的事業(yè)是偉大的,花的事業(yè)是甜美的,葉的事業(yè)是平凡的。我所做的工作就是葉的事業(yè),我將不懈努力,把這平凡的事業(yè)進(jìn)行到底。

干部管理年度總結(jié)篇2

我們的大學(xué)的第一個學(xué)期即將結(jié)束,很感謝素導(dǎo)和同學(xué)們能給了我這么一個機會,讓我如愿以償當(dāng)上了班干。而我作為生活委員,本期的工作也即將進(jìn)入尾聲。雖然工作中免不了有挫折缺陷,但我會盡力做好每件事,如果同學(xué)們對我的工作有什么不滿意的地方,也希望同學(xué)們幫我指正。生活委員的主要的職責(zé)是幫助班上的每位同學(xué)解決日常生活中的問題,其中也包括收集同學(xué)們對學(xué)校食堂和學(xué)校后勤工作的意見以及建議及時反映到學(xué)?!,F(xiàn)在我將這學(xué)期工作總結(jié)如下:

1,班費問題,是比較令人關(guān)心的問題,生活委員管理著班上的各項活動的費用支出,就必須做到班費用得其所。計劃組織活動方面的費用預(yù)算,同時為了財務(wù)公明,必須整理好各種票據(jù),做好開支記錄,做到每一次開支都有據(jù)可查。我做了完整的班費開銷記錄,這是對同學(xué)們的負(fù)責(zé),也是對我職責(zé)的負(fù)責(zé)。在平常生活中,我不期望聽到同學(xué)們的贊揚,但我也力求不會聽到同學(xué)們對我的批評。當(dāng)然,有批評時我一定會認(rèn)真思考,謹(jǐn)慎采納的。

2,生活委員負(fù)責(zé)班費的管理工作,必須定期向全班同學(xué)公布班費使用情況。交班費是組織各樣班集體活動的基礎(chǔ),在本學(xué)期,由于開支需要,我們班收了一次班費(50*28=1400元)。另外關(guān)于班費的支取有一個重要問題不得不在這里提出來,有部分班費支出當(dāng)事人沒有向我出示發(fā)票,這對于我是一個不小的難題:不給班費吧!當(dāng)事人所支取班費的用途大家也是有目共睹的,可要是給了吧!做班費匯總的時候沒有發(fā)票做會計憑證很難讓大家信服。所以在以后的時間里,希望大家向商家索要發(fā)票,繼而向我“理直氣壯”的要班費!

3、關(guān)于寢室,我們班這學(xué)期整體情況是非常好的。在學(xué)院宿管會公布的榜單上,經(jīng)常能看見我們班的寢室上紅榜,白榜只出現(xiàn)過一次。在校宿管會舉辦的星級寢室評比活動中,我們班有兩個寢室評上了4星級,值得其它寢室學(xué)習(xí)。

4、在平時我也將盡力幫助其他班委共同開展活動,集體是在活動中產(chǎn)生的,一個班級的建設(shè)必須大家共同努力,以上就是我對于我所有工作的總結(jié)。

進(jìn)入大學(xué)這學(xué)期,或許有一些困難,但是在同學(xué)們的陪伴下,我順利的走過來了。我希望我的工作能得到同學(xué)們的認(rèn)可,這是我經(jīng)過這學(xué)期工作后最欣慰的事,而在以后的工作中我會更加努力的完成自己的工作,也會更加自信,更加努力,做一個真正為大家服務(wù)的班干部,希望在以后的日子里,大家能給我提寶貴的意見,讓我不斷的進(jìn)步,更好的為大家服務(wù)!

對于下學(xué)期的工作我也計劃了一下:

1、盡責(zé)管理本班財務(wù),堅決做到帳目分明,出入得當(dāng),定期向全班同學(xué)公布。

2、及時向上級有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂、善事管理委員會的意見。

3、組織全班同學(xué)參學(xué)院組織的衛(wèi)生大掃除活動。

4、抓好寢室衛(wèi)生,搞好衛(wèi)生檢查評比記錄工作,創(chuàng)建文明寢室。

干部管理年度總結(jié)篇3

一、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革是新形勢下反腐倡廉建設(shè)的需要

最近幾年來,隨著政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域?qū)ν忾_放程度的不斷擴大,社會變革的步伐不斷加快,一些影響基層政權(quán)穩(wěn)定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現(xiàn),當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式已越來越難適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式尚需優(yōu)化。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍采用的是書記抓決策,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓落實的運行模式,而黨委專職副書記的職責(zé)不明確,特別是20xx年之后,實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員負(fù)責(zé)制,僅設(shè)一職黨委專職副書記,其主要職責(zé)是協(xié)助黨委書記抓黨務(wù)工作,但實際上,這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩(wěn)定、計劃生育等,工作有交叉,作用難發(fā)揮。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記職責(zé)履行難。按照《黨章》規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是由同級黨代會選舉產(chǎn)生的黨的紀(jì)律檢查機關(guān),應(yīng)在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,向同級黨代會負(fù)責(zé)。由于目前我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委為副科級建制,其書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔(dān)任,職級較低,又不掛區(qū)紀(jì)委的相應(yīng)職務(wù),很難發(fā)揮其監(jiān)督職能,造成“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的現(xiàn)狀,致使對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在個別領(lǐng)域的監(jiān)督出現(xiàn)“真空”。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量薄弱、監(jiān)督職能缺失。未實施這項改革前,我區(qū)多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記以下的干部,大部分是一人多崗,不能完全做到專職專用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記也部分兼管其他工作,主要涉及計劃生育、農(nóng)田水利、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、小城鎮(zhèn)建設(shè)等,牽扯精力過大,抓本職工作的時間少,可謂是種了別人的田、荒了自己的地。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委面臨的任務(wù)較重。在我區(qū)最近3年查處的309起違紀(jì)違法案件中,村官涉案數(shù)占56%以上,由村官腐敗引發(fā)的群眾信訪占農(nóng)村信訪總量的65%以上,加之近兩年隨著國家惠民及拉動內(nèi)需等一系列政策措施的落實,一些錢物及項目工程建設(shè)需要加強監(jiān)督。這對于僅擁有31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部,卻要面對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農(nóng)村黨員的山亭區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)來說,無疑將對農(nóng)村反腐倡廉建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。因此,很有必要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委實施改革。這樣一來,不僅可以加強地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè),而且還有利于促進(jìn)全區(qū)農(nóng)村基層反腐倡廉建設(shè),較好地化解當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的諸多矛盾和問題,完全符合中央關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的部署要求。

二、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革是新形勢下反腐倡廉建設(shè)的有益嘗試

山亭區(qū)這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行的改革,主要是從優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式的前提下提出的,重點解決20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行黨委委員負(fù)責(zé)制后,在運行中存在的深層次問題。我們依據(jù)《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委地位和職責(zé)的規(guī)定、運用權(quán)力控制和優(yōu)化理論,大膽提出了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記、掛區(qū)紀(jì)委正科級檢查員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委常務(wù)副書記掛區(qū)紀(jì)委副科級檢查員的意見,得到了區(qū)委的充分肯定和支持。在具體實施過程中,我們主要做了以下幾個方面工作。

(一)搞好調(diào)查摸底,科學(xué)制定實施方案。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革,必然會涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),工作稍有不慎或疏忽,極易出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象,這就要求我們必須把功夫用在改革的準(zhǔn)備階段,澄清底數(shù),摸透實情,在不違背上級政策規(guī)定的前提下,制定出嚴(yán)密的實施方案,并嚴(yán)格遵循這一方案,穩(wěn)步開展工作。為此,我們本著積極穩(wěn)妥的原則,首先由區(qū)紀(jì)委組織專門人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員身份、學(xué)歷、閱歷等作了詳細(xì)調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上,區(qū)紀(jì)委就如何實施好這項改革及時向區(qū)委提交工作落實建議,進(jìn)一步明確人員資格準(zhǔn)入條件、改革的方法步驟等事項。然后區(qū)委根據(jù)這一建議,及時制定了比較符合現(xiàn)階段我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展客觀需求的改革方案,在充分醞釀和廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)區(qū)委常委會研究通過,并以區(qū)委、區(qū)政府的名義向市紀(jì)委作書面請示,獲得批復(fù)后正式實施。

(二)堅持區(qū)別情況,分批次實施改革。著重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn),分別明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記,同時掛區(qū)紀(jì)委正科級檢查員,不再設(shè)黨委委員、紀(jì)委書記一職,既高配了干部,又在職務(wù)上體現(xiàn)了雙重領(lǐng)導(dǎo);對條件暫不成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn),仍保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記一職,待條件成熟后再行安排。在人員調(diào)整上嚴(yán)把入口關(guān),認(rèn)真按照省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于交流進(jìn)入縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度的有關(guān)規(guī)定,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)任5年及以上的專職紀(jì)委副書記,或從具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下、任正股級干部5年及以上的公務(wù)員中推薦出1名同志,經(jīng)組織考察合格后,明確其為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的常務(wù)副書記,掛區(qū)紀(jì)委副科級檢查員。同時,還為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了2-3名具有公務(wù)員身份、懂經(jīng)濟、熟悉法律的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部,并規(guī)定今后這部分人員流動時,必須報經(jīng)區(qū)紀(jì)委同意,以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部隊伍的穩(wěn)定性。改革后,我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、常務(wù)副書記的領(lǐng)導(dǎo)體制和工資仍保留原來渠道不變。目前已有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道由黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記;3名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委書記在這次改革中被提拔為正科級干部;6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委常務(wù)副書記掛區(qū)紀(jì)委副科級檢查員。

(三)加強組織領(lǐng)導(dǎo),全力夯實運行基礎(chǔ)。強有力的組織領(lǐng)導(dǎo),是確保改革順利推進(jìn)的關(guān)鍵所在。為此,我區(qū)成立了由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,區(qū)紀(jì)委書記為辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)全過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)這項改革,其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工,密切配合,各司其職,各負(fù)其責(zé)。注重搞好宣傳發(fā)動,真正做深、做細(xì)、做實廣大干部群眾的思想政治工作,為改革的順利推進(jìn)營造良好的社會氛圍。我們還高度重視筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的基礎(chǔ)工作,全力提供后勤保障,積極完善辦公場所,改善工作條件,重點配齊了車輛、電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公設(shè)備,使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有柜子、舉報有箱子。同時,我區(qū)還建設(shè)了集全天候電子監(jiān)控、全方位軟化包裝、全封閉防控于一體的高科技紀(jì)檢監(jiān)察辦案中心,較好解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案場所簡陋的難題,為改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委更好地開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。三、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革取得初步成效我區(qū)在優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革,加強農(nóng)村基層反腐倡廉建設(shè)工作上進(jìn)行的探索和嘗試,取得初步成效。

一是工作力度明顯加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革后,由黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記,與黨政主要負(fù)責(zé)同志溝通更加順暢,參加研究重大問題的機會增多了,對黨政主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督更加有力了,可以利用的資源大幅增加,指揮協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)更為主動,特別體現(xiàn)在案件查辦和難事協(xié)調(diào)上更加突出。今年1至8月份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件79起,查結(jié)79起,同比增長32.4%和26.4%,基層案件檢查工作的力度明顯加大。

二是組織協(xié)調(diào)作用越來越明顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革前,紀(jì)委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分,組織協(xié)調(diào)作用得不到有效發(fā)揮,與政府、人大機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)更加困難。改革之后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記,地位提高了,在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了,與政府、人大機關(guān)溝通協(xié)調(diào)順暢,指揮作用凸顯了。

三是工作效率顯著提高。紀(jì)委書記由同級黨委副書記擔(dān)任后,除重大問題需要向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報外,一般問題可直接拍板解決,減少了一些不必要的工作程序,縮短了工作時間,提高了辦事效率。山城街道在創(chuàng)新實施村干部“雙述雙評”活動中,紀(jì)委書記親自動員部署,親自帶隊抓督查,僅用一周時間,就把活動全面鋪開,收到了較好效果,有力地促進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實有效開展。

四是為進(jìn)一步深化紀(jì)檢體制改革提供了平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記,掛區(qū)紀(jì)委正科級檢查員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委常務(wù)副書記掛區(qū)紀(jì)委副科級檢查員,落實副科級待遇。一方面充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的積極性和主動性,打造了履行職責(zé)、發(fā)揮作用、施展才能的平臺;另一方面進(jìn)一步加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為深化紀(jì)檢體制改革奠定了良好的.基礎(chǔ),為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。今年1——8月份,全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增過億元的招商引資項目12個,gdp同比增長17.8%,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長14.6%,財政收入同比增長27.1%。四、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革的幾點體會通過實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革,理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與紀(jì)委之間“領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)”、“被監(jiān)督與監(jiān)督”的關(guān)系,體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能的獨立性。這一做法,在堅持黨委委員負(fù)責(zé)制和集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓決策,黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓落實,黨委副書記、紀(jì)委書記抓監(jiān)督的黨委運行新模式,有利于促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委、區(qū)政府成立了由區(qū)委書記任組長,區(qū)紀(jì)委書記為辦公室主任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革工作。專門召開了區(qū)委常委會,聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革情況匯報,對應(yīng)采取的措施進(jìn)行了研究,動員會議由區(qū)長主持,區(qū)委書記作了重要講話。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局切實承擔(dān)起對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),定期研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作,積極協(xié)調(diào)幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

(二)凝聚合力,加強協(xié)調(diào)配合是根本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革是一項事關(guān)全局的工作,其中編制變動、人員安排和經(jīng)費落實是幾項難點工作,沒有各部門、各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的通力合作、密切配合、全力支持,就無法推進(jìn)。組織人事部門從人員安排、編制配備上提供支持,對涉及到的干部進(jìn)行民主推薦、考察,充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識,主動支持配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革,并積極配合了區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局做好有關(guān)人員調(diào)整、財物交接等工作。

(三)認(rèn)真對待,強化紀(jì)律是保證。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委改革,必然涉及一些部門、單位的利益調(diào)整和一些干部的進(jìn)退流轉(zhuǎn),但這次改革是山亭區(qū)以實際行動落實中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自身建設(shè)重要部署的一次大膽探索,不是一次常規(guī)的干部調(diào)整,更不是以改革的名義提高某些干部的職級待遇。由于受職位等條件限制,在個別干部的安置上可能達(dá)不到個人滿意,我們加強了對相關(guān)人員的教育引導(dǎo),使他們正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅決服從組織安排,真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷,使改革平穩(wěn)順利進(jìn)行。

干部管理年度總結(jié)篇4

時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間大一上學(xué)期即將過去。我很榮幸,能擔(dān)任環(huán)藝0906班這個大家庭里面的一名班委!在這一學(xué)年里,我積極為班級同學(xué)服務(wù),把同學(xué)們的事當(dāng)成自己的事。并且協(xié)助各個班委做好各項工作,因此,工作上獲得班上同學(xué)們的大力支持,所以,這一學(xué)年的工作開展的也是很順利的。取得了許多的優(yōu)異成績。如下,是我這學(xué)年的工作總結(jié)和計劃。

1、本學(xué)年我擔(dān)任班級體育委員,我感到很榮幸,因為喜歡這個職務(wù),它符合我的性格。本學(xué)年我積極履行自己的職責(zé)和義務(wù)。積極完成老師交給我的任務(wù),及時向同學(xué)們匯報最新的體育工作安排。體育課上積極和同學(xué)們參加體育活動,增加同學(xué)們的體育知識,進(jìn)而增強同學(xué)們的體育鍛煉意識。老師和同學(xué)相處的很融洽,老師非常喜歡我們班,同時同學(xué)們也很喜歡體育老師。也喜歡上他的課。雖然工作上有點累,但是我不在乎。只要同學(xué)們在活動中能揚起笑臉,那就是我最大的動力。

2、大一學(xué)年剛開始,由于我們從五湖四海聚集到了一起,每個人對待陌生的環(huán)境,所體現(xiàn)的生活態(tài)度不一樣。為了使我們班能凝聚在一起。為此,作為班委的我,積極的組織了一些體育活動,來拉近同學(xué)們間距離,“以活動增進(jìn)交流,以交流增進(jìn)友誼”。我們參加了藝術(shù)學(xué)院大一的新生杯籃球賽;以此來增強班級的凝聚力。,這次比賽促使了班級凝聚力的形成,增進(jìn)了同學(xué)們的交流,在比賽中同學(xué)們表現(xiàn)的很積極,得到了許多的快樂,也體現(xiàn)了我們班級同學(xué)在賽場上的拼搏精神。比賽進(jìn)行的很激烈,班級同學(xué)作為啦啦隊在場下為我們班級隊員加油。比賽中所體現(xiàn)的班級風(fēng)貌特別好,也獲得了比賽的第一名。我們班級的凝聚力得到了升華。由此,我們班級步入了良性發(fā)展循環(huán)。在之后的廣播體操比賽等活動中,我們班取得了一系列的好成績。

3、計劃,在下學(xué)期、我們班級進(jìn)入一個比較穩(wěn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),積極參加學(xué)校的運動會等各項體育活動,展現(xiàn)出一個良好的精神風(fēng)貌。讓班級的同學(xué)保持一個健康的體魄來投入生活學(xué)習(xí)中去。

干部管理年度總結(jié)篇5

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧一年來的工作,保安部認(rèn)真貫徹華辰超市工作會會議精神,按照總經(jīng)理提出職能管理精細(xì)化的要求,以20xx年管理承包責(zé)任書為工作總目標(biāo),全力以赴的做好安全保衛(wèi)工作,充分發(fā)揮其職能作用,加大管理力度,確保各項指標(biāo)的完成。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部室的大力配合下,經(jīng)過全體安保人員的努力,未發(fā)生火災(zāi)事故、治安事件、甲方重大交通事故,為全店經(jīng)營工作的開展起到了保駕護(hù)航的作用。綜上所述,具體總結(jié)如下:

一、強化職能管理,認(rèn)真做好本職工作

1、安全生產(chǎn)工作

積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,鞏固成果,抓好落實,堅持依法管理,嚴(yán)格落實176號令規(guī)定,主要落實好以下工作:

(1)抓好員工培訓(xùn)教育,加強應(yīng)急疏散演練。為提高員工的安全意識及能力,保安部上半年組織員工培訓(xùn)1次,結(jié)合實際主要加強了滅火器使用方法、報火警、疏散、如何處理火災(zāi)及消防安全“四個能力”等,組織員工安全知識答題1次,組織應(yīng)急疏散演練2次,有效的提升了員工的安全意識及能力。

(2)、抓好安全檢查及時消除不安全隱患。強化全店的安全檢查,嚴(yán)查用電設(shè)備設(shè)施,嚴(yán)查消防設(shè)備設(shè)施、嚴(yán)格管理火源、嚴(yán)查安全通道、嚴(yán)查死角明面上不易發(fā)現(xiàn)的部位,認(rèn)真檢查,落實整改,每逢重大節(jié)假日,由主管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織相關(guān)職能部室人員開展全店安全檢查,按照規(guī)定,落實好營業(yè)前、營業(yè)后,賣場兩小時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好記錄,確保安全。

為深刻吸取近年來全國、全市及朝陽區(qū)范圍內(nèi)商場、市場火災(zāi)事故教訓(xùn),進(jìn)一步加強華匯華辰超市的安全管理工作,有效預(yù)防和堅決遏制重特大事故的發(fā)生,結(jié)合超市實際情況,按照徐總的要求和部署,保安部負(fù)責(zé)制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任書,落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)無死角全覆蓋。切實開展安全隱患檢查及整改,要求各部門“按照誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,抓好對本責(zé)任區(qū)安全工作的落實,確保安全。落實安全隱患排查整治,下半年我超市投入安全資金3、8萬元,對存在的防火卷簾無聯(lián)動、滾梯下方臨時庫房無煙感、噴淋消防設(shè)施擅用、計算機室及后貨通道上方噴淋管道因凍裂跑水,未及時供水等重大安全隱患進(jìn)行了徹底解決。經(jīng)過努力,全年我超市未發(fā)生火災(zāi)及安全事故,有效保障了經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。

2、治安內(nèi)保工作

由于超市人員流動密度較大,容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標(biāo),造成對顧客生命財產(chǎn)和超市員工及財產(chǎn)的損失,創(chuàng)造一個安全、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提,結(jié)合實際工作情況有針對性的開展工作,重點部位采取重點防范的措施,加強了匯款室、押送款、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間安全防范工作,加強對員工安全教育,提高安全意識,開展群防群治工作,完善各種突發(fā)事件預(yù)案,做到了有演練、有措施,在全體安保人員的努力下,順利完成了元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的安全保衛(wèi)工作,確保了超市安全穩(wěn)定。

3、防損工作

保安部結(jié)合超市實際情況,主要做了以下工作:

(1)強化對員工法律法規(guī)的宣傳教育,通過廣播的方式,在晨會中對員工有針對性的進(jìn)行法制觀念的教育,提高員工知法、懂法、守法意識。倡導(dǎo)保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)光榮的思想,提升員工道德素質(zhì),加強社會公德和職業(yè)素養(yǎng)教育,全員行動,開展群防群治,積極配合保安部做好安全防損工作。

(2)加強技防力量,對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行升級改造,超市監(jiān)控系統(tǒng)于1999年投入使用,目前已達(dá)15年,期間雖進(jìn)行幾次升級,但監(jiān)控安全防范能力仍然較薄弱,為做好超市的安全工作,進(jìn)一步提升監(jiān)控安全防范能力,上半年超市進(jìn)行了監(jiān)控設(shè)備升級改造,更換及新增攝像機36個。廣播系統(tǒng)移機,將廣播系統(tǒng)由原現(xiàn)場部辦公室移至保安部監(jiān)控室,與監(jiān)控設(shè)備形成整體。將保安部辦公室打隔斷,安裝推拉門,使監(jiān)控室形成獨立區(qū)域。監(jiān)控設(shè)備改造完成,超市監(jiān)控點達(dá)到64個,基本實現(xiàn)重點部位全覆蓋,大幅提升了監(jiān)控防范能力。

(3)加強后貨通道的管理。對執(zhí)勤保安人員提出嚴(yán)格要求,核對出門條,整箱貨物一律開箱檢查,進(jìn)一步規(guī)范各商品部出門條填寫方式。

(4)嚴(yán)格賣場制度,在收銀臺結(jié)賬后一律不準(zhǔn)帶商品返回賣場。加強對重點收銀臺的防范,無購物通道的管理及晚清場員工由員工通道離店的檢查,加強與各相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)溝通,取得支持,充分調(diào)動員工的工作積極性,開展全員防損,提高防范能力,進(jìn)一步降低丟失率,在相關(guān)部室配合全年查獲外盜三起,對內(nèi)外盜行為起到了有效的震懾作用。

4、華辰超市apec會議期間安全工作

舉世矚目的亞太經(jīng)合組織第二十二次會議(apec)于20xx年11月7日至12日在京順利召開,會議層次高,國際社會空前關(guān)注,安全責(zé)任重大,使命光榮。為做好apec會議期間華辰超市的安全及穩(wěn)定工作,保障經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,按照集團公司的要求和部署,結(jié)合超市的實際情況,認(rèn)真抓好組織落實,經(jīng)過全體員工努力,在會議期間未發(fā)生火災(zāi)、安全生產(chǎn)、治安、交通等安全事故,較圓滿的完成了安全保衛(wèi)工作,主要做了以下工作:

(1)提高思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

華辰超市充分認(rèn)識到apec會議期間安全工作的重要性,成立了apec會議期間安全領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理徐振祥為組長,副總經(jīng)理王秀清、總經(jīng)理助理田雪聰任副組長,各部門經(jīng)理為組員,明確工作任務(wù),apec會議期間華辰超市按照集團公司的部署,做好安全保衛(wèi)工作,包括:生產(chǎn)安全、防火、食品安全、交通安全,對員工加強維穩(wěn)及安全教育。保安部制定安全保衛(wèi)方案,各部室要認(rèn)真執(zhí)行。加強領(lǐng)導(dǎo)帶班力量,從11月起,店級領(lǐng)導(dǎo)值班增加了四個商品部經(jīng)理,加強值班考核,帶班領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位,遇緊急突發(fā)事件控制事態(tài)及時處理,確保安全。

(2)明確責(zé)任,抓好工作落實

20xx年11月1日至11月13日,為華辰超市迎apec會議期間安全保衛(wèi)工作責(zé)任期,貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,要求各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé),落實安全責(zé)任,牢固樹立各級安全意識,按照年初簽訂的安全責(zé)任書,抓好組織落實,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。

(3)全員行動,全力整治安全隱患

apec會議期間,按照各部門責(zé)任區(qū)劃分,超市采取自查與專項檢查相結(jié)合的`方式,開展對全店及出租單位的安全檢查,加大安全檢查力度,及時消除不安全隱患,查消防設(shè)備設(shè)施、查用電安全,嚴(yán)禁亂拉臨時線、超負(fù)荷使用電器設(shè)備、保障疏散通道、安全出口暢通,營業(yè)期間做到不上鎖、不封堵,安全通道不堆放影響人員疏散的物品,落實每日防火巡查及營業(yè)前、營業(yè)后安全檢查,做好安全檢查記錄。會議期間,超市組織了應(yīng)急疏散演練兩次,提高了員工的應(yīng)急疏散意識及能力。保安部加大了對全店的安全檢查及營業(yè)秩序的管控力度,處突有演練、有準(zhǔn)備、有措施,調(diào)動一切力量,確保了apec會議期間華辰超市安全穩(wěn)定。

5、交通工作

交通工作,貫徹落實地區(qū)交通安全委員會精神,按時參加地區(qū)交通會議,及時將上級有關(guān)會議精神傳達(dá)到專職司機,落實好各項文字工作,對全員簽訂了交通安全責(zé)任書,配合交通安全委員會進(jìn)行宣傳,上半年超市未發(fā)生重大交通安全事故。

6、停車場管理工作

車場自實行內(nèi)部自管以來,崗位人員落實工作認(rèn)真,運行正常,達(dá)到預(yù)期目的,切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處,全年辦理保險理賠2起,截止到20xx年12月31日,車場收取停車收入27萬元,后車場收取租金2.4萬元,合計29.4萬元,即為駕車顧客提供了良好的停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。

7、現(xiàn)場管理工作

為做好超市現(xiàn)場管理工作,解決現(xiàn)場管理工作中存在的問題及不足,超市于2月12日至4月30日對現(xiàn)場管理工作進(jìn)行專項整頓,成立了以總經(jīng)理助理為組長,各部室負(fù)責(zé)人為組員的現(xiàn)場管理專項整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。明確各部室現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人員,依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度,對本部門員工加強管理。整頓期間,店級檢查處罰違紀(jì)人員3人,對各相關(guān)部門均扣部門當(dāng)月管理考核分。通過努力有效的推動了華辰超市的現(xiàn)場管理工作。

8、服務(wù)臺管理工作

因超市工作需要,自20xx年7月底服務(wù)臺劃歸保安部負(fù)責(zé),在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,保安部本著穩(wěn)定隊伍、平穩(wěn)的過渡,明確分工,班次安排,提出要求做好服務(wù)臺各項工作,妥善處理消費者投訴、購物發(fā)票的開具、顧客存包、存購物車、會員卡辦理、退換貨,制定服務(wù)臺替班管理規(guī)定,對就餐時間、去衛(wèi)生間時間進(jìn)行了規(guī)定,嚴(yán)禁脫崗。按照稅務(wù)局要求,開具發(fā)票自8月1日起實行稅控聯(lián)網(wǎng),保安部在財務(wù)部的積極配合下,經(jīng)過努力,較順利的完成了稅控聯(lián)網(wǎng)開具發(fā)票工作。

9、內(nèi)勤管理工作

嚴(yán)格遵守企業(yè)物資管理制度,物資管理責(zé)任明確,做到帳物相符,臺帳清晰,物資保管良好。落實勞動紀(jì)律、考勤要求,做好考勤記錄,按時報出各種報表。積極配合綜合辦安排的衛(wèi)生檢查工作,抓好組織落實,工作不拖拉,盡量往前趕,通過努力,較好的完成了部門的內(nèi)勤管理工作。

二、抓好保安隊伍的管理工作,提高隊伍整體水平

保安人員擔(dān)負(fù)著全店財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,責(zé)任重大,因此需要一支從思想、責(zé)任心、業(yè)務(wù)技能上以及人員相對比較穩(wěn)定的保安隊伍來完成企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,適應(yīng)經(jīng)營工作的需要,重點強化了隊伍的管理,從基礎(chǔ)抓起,做好傳、幫、帶,新到崗的保安員先培訓(xùn)后上崗,從日常養(yǎng)成、禮節(jié)禮貌抓起,加強思想教育,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),結(jié)合各崗位職責(zé)盡快熟悉業(yè)務(wù),倡導(dǎo)文明執(zhí)勤,對安保職能定位準(zhǔn)確,本著為顧客創(chuàng)造良好安全的購物環(huán)境,為經(jīng)營部室創(chuàng)造良好安全的經(jīng)營環(huán)境,做好本職工作,通過努力,保安隊伍的綜合素質(zhì)有了提高,業(yè)務(wù)能力得到了加強。

三、存在的不足

1、服務(wù)臺需加強管理。

2、保安隊伍的流動性較大,收入低,招工難,整體水平有待提高。

3、防盜工作需進(jìn)一步的狠抓落實。

四、明年的工作設(shè)想

20xx年的工作即將開始,保安部認(rèn)真分析20xx年工作的不足,結(jié)合安全工作中面臨的新問題,新要求,決定重點做好以下幾個方面的工作:

1、要把穩(wěn)定保安隊伍,提高整體水平,作為重點,思想教育跟得上,管理力度跟得上,激發(fā)保安人員的工作熱情,思想統(tǒng)一,樹立以超市為家的大局觀念,做到有力,有禮,有節(jié)。把開展崗前培訓(xùn)落到實處。做好傳、幫、帶,提高整體工作水平。

2、根據(jù)176號令精神進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作,鞏固成果抓好落實,推進(jìn)完成安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。嚴(yán)格排查整治安全隱患,確保不出現(xiàn)安全、火災(zāi)事故。

3、總結(jié)以往的防損經(jīng)驗教訓(xùn),實施人機結(jié)合,對防損工作深入研究探索新思路,繼續(xù)以打擊內(nèi)盜,防范外盜為主,充分調(diào)動保安人員工作積極性,加強后貨通道、無購物通道、及重點部位的管理力度。同時改變思路,時時防,日日防,加強對保安人員防盜業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,隨時與商品部領(lǐng)導(dǎo)溝通情況,避免工作盲目性。加大打擊力度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,決不手軟。

4、對服務(wù)臺員工加強管理,提高服務(wù)水平。做好稅控聯(lián)網(wǎng)開票工作。

5、進(jìn)一步做好停車場管理工作,為駕車購物顧客創(chuàng)造良好有序的停車環(huán)境,同時加強日常管理、錢款管理,做好突發(fā)糾紛事件處置工作。做好后停車場監(jiān)管工作。

認(rèn)真完成好本職工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,配合好各部門工作,為企業(yè)全面完成各項經(jīng)營管理指標(biāo),做出新的貢獻(xiàn)。

干部管理年度總結(jié)篇6

20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的教育和領(lǐng)導(dǎo)下、在同事們的幫忙和支持下,我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識和各項規(guī)章制度、總結(jié)工作經(jīng)驗,使我很快適應(yīng)了倉庫管理工作。此刻,我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產(chǎn)品入出庫交接,并能夠在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,堅決杜絕小的安全隱患漫延。當(dāng)然,在這段學(xué)習(xí)的時間里,我也對自己出現(xiàn)的錯誤,以及倉庫中已經(jīng)發(fā)生的錯誤中吸取了教訓(xùn)。在那里,我將這段時間的學(xué)習(xí)、思想和認(rèn)識總結(jié)如下:

一、加強學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化流程操作

進(jìn)入倉庫工作,我首先在高溫庫房學(xué)習(xí)六天,之后在股二成品庫學(xué)習(xí)。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始,看到同事們不停地忙碌,忙著發(fā)貨、備貨、做記錄,每個人都分派有自己的任務(wù),緊張而有序地進(jìn)行著。高溫庫的來往業(yè)務(wù)復(fù)雜,但是有一套長期以來積累的經(jīng)驗,幫忙了同事們把工作分成幾個步驟,最后總能把工作圓滿地完成,不出一點差錯。

通過一段時間的學(xué)習(xí),我開始試著發(fā)貨,先是查詢備貨(按照先進(jìn)先出原則),做好記錄(包括位置、日期、數(shù)量),出庫,最后核對票據(jù)和出門證的完整性,做好發(fā)貨過程的記錄,在入調(diào)存報表上調(diào)出,這樣,整個發(fā)貨流程就基本做完了。學(xué)習(xí)階段,對于任何一種細(xì)節(jié)我都留意翼翼,認(rèn)真觀察,并有了獨到的見解。最近兩天,我開始試著頂崗,在當(dāng)班同事的指導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗,提高了工作效率,并將各種流程牢記在心,指導(dǎo)我今后的工作。以后,我也會加強學(xué)習(xí),努力把自己訓(xùn)練成為出色的倉庫管理人員。

二、要對數(shù)據(jù)敏感、負(fù)責(zé),票據(jù)與實物相符,不得有絲毫懈怠

在工作中,對數(shù)據(jù)(包括票據(jù)數(shù)據(jù)和實物數(shù)據(jù))敏感是一個庫管員工作者必備的素質(zhì),發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉(zhuǎn),都是實物的運動,在庫管員的監(jiān)督下負(fù)責(zé)票據(jù)與實物相對統(tǒng)一,沒有誤差。在我進(jìn)入倉庫工作時,第一件事便是學(xué)習(xí)產(chǎn)品碼放信息,對于不同產(chǎn)品的碼放形勢和數(shù)量以及注意要點熟悉于心,打好了這個基礎(chǔ),之后的工作就好做了許多。

在數(shù)據(jù)的管理上,不允許有絲毫的誤差。工作中,同事經(jīng)常教導(dǎo)我說,我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘仿佛’,只有‘是’與‘不是’,在我們對某種數(shù)據(jù)有一絲的懷疑時,就要立即查詢,這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生,同時也消除了存在的隱患。

三、存在的不足及今后努力的方向

在管理工作過程中,我雖然工作認(rèn)真、用心主動、不斷與同事聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí),但我感覺還不夠;今后我將加強學(xué)習(xí),做好個人工作計劃,使自己的工作做到更好、更精,不斷提高自己的管理水平,不斷總結(jié)前人的經(jīng)驗。同時,我也認(rèn)為輪崗帶來的好處,能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性,使每個人都成為全才,成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還期望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評和指導(dǎo)。

此刻是信息化、自動化時代,有許多的體力和腦力勞動都轉(zhuǎn)眼間變得模式化簡單,但是這并不代表我們的工作簡單了,相反我們就應(yīng)存在一種危機感,加強學(xué)習(xí),不進(jìn)步就等于落后,所以,我一向在努力著,學(xué)習(xí)著。我相信,在不久一段時間內(nèi),我們的倉庫管理將更加高效、精準(zhǔn)、協(xié)調(diào)。在以后的工作中,我將以此為努力的方向。

干部管理年度總結(jié)篇7

20xx年10月份,衛(wèi)生局中組部下發(fā)了《關(guān)于開展干部檔案審核工作的通知》,對各單位干部人事檔案的目標(biāo)管理工作作了明確的部署和要求,此項工作當(dāng)即引起了我單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。10月28日我院特派了兩名人事工作人員赴武漢市一醫(yī)院參加了衛(wèi)生局組織部舉辦的檔案管理工作培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和規(guī)定,充分領(lǐng)會上級所傳達(dá)的精神要求。

為了認(rèn)真貫徹上級文件要求,完成檔案達(dá)標(biāo)的任務(wù),我院在年底院內(nèi)各科室工作任務(wù)繁忙、人手緊缺的情況下,克服重重困難成立了以人事部門為主的干部人事檔案達(dá)標(biāo)整理工作小組,由人事科工作人員及向其他科室暫時抽調(diào)的政治可靠、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志組成。

我院檔案室設(shè)在遠(yuǎn)離市中心的東西湖藥學(xué)基地,考慮到路途遙遠(yuǎn)、交通不便、且人員與設(shè)備兩地分離等諸多實際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)們研究討論,最后決定采取將400余份檔案用專車分批運送至醫(yī)院本部進(jìn)行整理審核的方式。醫(yī)院本部地處是中心,僅七畝八分地,本身用房緊張,無法找到合適的空間為我們進(jìn)行整檔工作提供場所,況且,要想找到一間隱蔽性好、防護(hù)設(shè)施齊全、安全性高的“臨時檔案室”更是難上加難。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)們再三思考,最終決定特許我們搬到醫(yī)院名醫(yī)堂里即將開診用的新診室里,并為臨時檔案室配備了鐵質(zhì)柜,并安裝了防盜門窗。滅火器、空調(diào)(具有除濕功能)、碎紙機和打孔機、切紙刀、電腦等檔案整理所必須的設(shè)施設(shè)備。從而保證了整檔工作能夠順利開展。

經(jīng)過小組成員共同協(xié)商后,我們制定了一個比較切實可行的工作計劃,以及每個人的分工和整套工作流程。首先,我們把06年以來尚未歸檔的材料梳理、歸類、裁剪。再由認(rèn)真細(xì)心的同志審核,把問題逐一登記下來。最后另一位同志負(fù)責(zé)根據(jù)登記的問題聯(lián)系干部進(jìn)行補充、修正,落實有待解決的所有問題后進(jìn)行裝訂歸檔入柜。

在實際工作中,由于大量材料沒有及時歸入檔案,自20xx年以來長期對放在醫(yī)院本部人事部門所屬的簡陋的小庫房內(nèi),許多表如年度考核表、工資變動情況表因沒適合的存放而出現(xiàn)嚴(yán)重撕裂破損的現(xiàn)象,面對這種情況我們不得不一張一張重新粘貼完整,包邊;有大量年度考核表印刷不正規(guī),表格歪斜不齊,不便于打孔,否則會影響原始的字跡,于是我們就嚴(yán)格按照19*26cm的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格四邊裁剪或粘貼,盡可能的保證材料的完整性,不損壞原始文字,使材料整齊、美觀。還有對于材料的鑒別與分類問題,我們花了很多時間仔細(xì)學(xué)習(xí)《干部檔案審核整理規(guī)范》上的分類原則,弄清楚哪些表格該歸入哪一類。但操作時還是與理論有一定差距,許多東西需要靈活的掌握,必須學(xué)會變通處理,比如獎勵的是工資加級的話,就應(yīng)歸入第九類,而不能放入第七類。第一步的工作量相當(dāng)大,因為這一步更注重的是我們變通能力,不僅僅局限于規(guī)范里的字字句句,因此一旦遇到不懂的或是模棱兩可的事情,我們都會積極主動上衛(wèi)生局組織部的領(lǐng)導(dǎo)請教,向兄弟單位請教。對于不屬于歸檔范圍或多余的材料清理我們是先清理出來,轉(zhuǎn)移、退還本人或登記銷毀。

將該歸檔的材料一一正確歸類后,我們開始第二步,也是最重要的一步即審核工作。我們嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細(xì)則》,以及在培訓(xùn)課上所做的筆記里的要求,緊扣檢查內(nèi)容,對每一分檔案進(jìn)行審核、檢查工作。根據(jù)對99年《干部履歷表》、《任免審批表》、《94-20xx年年度考核表》、工資表等各種表的填表要求,我們發(fā)現(xiàn)我院仍有很多干部填寫不規(guī)范,比如履歷表里的民族項缺“族”字,家庭主要成員子女關(guān)系填寫不當(dāng),空白項忘記填“無”,對此我們爭取局里領(lǐng)導(dǎo)意見采取先用鉛筆在表格旁邊修正;《任免審批表》的主要問題就是聘任時間不連續(xù),對此我們特地向東西湖檔案室借調(diào)來歷年院內(nèi)任免文件,有針對性的查閱,若有任免文而不審批表的,則記錄下來擇日統(tǒng)一補充。但是我院也有相當(dāng)一部分干部是從外院調(diào)入的,因此歸于干部的任免經(jīng)歷我們才查閱證實上存在相當(dāng)?shù)碾y度,那么這類干部,我們只能向干部本人詢問而后根據(jù)具體情況暫作另外說明。其次就是年度考核表,它所存在的問題最多,自20xx年起,大部分被考核人沒有簽字,部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都沒有簽字,只有單位公章和時間,這是必定被扣分的,因此我們又將所有缺少簽名的考核表全部抽出來,登記,待補充落實。還有,在工資材料這一類,我們發(fā)現(xiàn)不僅僅要看工資級別的連續(xù)性,還要看相關(guān)的職稱變動,并且要保證歷次工改的材料都齊全。這一點我院做得比較好,基本上都有。再者,學(xué)歷學(xué)位材料要求齊全,對照局里后來在群里傳給大家的學(xué)歷學(xué)位材料整理對照表,我們總會有材料缺如,因年代久遠(yuǎn)干部本人已將原件丟失,于是我們采取統(tǒng)一全部收取歷次取得的畢業(yè)證復(fù)印件代替。總之,這一步工作,由于難度較大,所以不可避免的花了我們很長時間。

第三步的工作就是對照上一步整理出來的“問題登記表”開始逐一向干部或相關(guān)部門尋求配合,盡可能解決所有問題。但是實際在操作中,我們還是會面臨許多難題,因為接近年尾,各個科室任務(wù)繁重,所需不填的表格不僅僅是一個人就能完成,往往需要多個部門配合,這就很難在效率上做更高的要求,有時因為其中一個環(huán)節(jié)的推遲,整個表格的完成只能一拖再拖,很大程度上影響了我們工作的延續(xù)性,也動搖了工作人員的積極性,三個步驟是一環(huán)接一環(huán),最后一步拖延了,必然導(dǎo)致整體工作堆積停滯下來,而我們醫(yī)院一共有400多份檔案,可想而知,工作進(jìn)度自然又慢了一截。所有工作人員十分焦急,對于無法順利按照計劃進(jìn)度完成任務(wù)迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查感到萬般愧疚與無奈!

眼下這種情況,我們深刻的反思:縱然我們對這次任務(wù)積極性高,秉著認(rèn)真的態(tài)度去工作,但無論主觀還是客觀條件上都是存在不少問題的。主觀上,由于小組成員中有的經(jīng)驗不足,對于檔案管理的知識掌握不牢固,在材料的分類以及審核環(huán)節(jié)上經(jīng)常容易出錯,這就造成了幾度返工,要大家重新進(jìn)行審核。我們比較嫻熟的成員就得隨時停下來耐心教導(dǎo)。借調(diào)的成員有時因其本科室的事情而容易造成工作上的不連續(xù)性,不易靜下心來一心一意做事,有“一心掛幾頭”的弊端,常常會因人員變動而造成操作上的誤差,這不免也造成對其他工作人員的影響和干擾,就無法保證干部人事檔案整理工作的整體性??陀^上,我們的工作方式也存在問題,比如效率不高,部門之間配合不到位,工作人員管理不夠嚴(yán)格等。在今后的整檔工作中,我們一定會更加嚴(yán)格要求自己,不斷改進(jìn)工作方式,多向兄弟單位交流尋求更加科學(xué)規(guī)范的整檔工作模式,學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的經(jīng)驗。相信只要擁有認(rèn)真努力的態(tài)度,加上整檔工作經(jīng)驗的慢慢積累,我們的進(jìn)度一定會逐步加快,最終完成中組部交給我們的任務(wù),實現(xiàn)醫(yī)院整體檔案水平的提高!