鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)最新5篇

時(shí)間:2024-05-29 作者:Kris 工作總結(jié)

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鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)最新5篇

鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)篇1

2*20xx在市總工會的.領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意教育為中心開展工作,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會的基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全鎮(zhèn)教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

一、落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》深化校務(wù)公開工作

為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督,完善學(xué)校制度,促進(jìn)學(xué)校依法治校,依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律,我鎮(zhèn)教育工會在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》,要求各校根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度,讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系,使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用,強(qiáng)化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案,學(xué)校都能落實(shí)和回應(yīng),對重大事項(xiàng)通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報(bào)。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用,開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動(dòng),各校嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開。

二、民辦學(xué)校工會組建工作

我鎮(zhèn)有民辦(學(xué)校、幼兒園)17所,為了更好地做好教育均衡發(fā)展,xx教育工會要求各民辦學(xué)校成立工會小組,健全組織機(jī)構(gòu),并做到真情投入工會工作,增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。樹立工會干部良好形象,積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā),做好維權(quán)工作,以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù),切實(shí)履行工會職責(zé),依法為教職工維權(quán)。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作,從細(xì)處著手,善于與群眾在心靈上溝通,在具體的工作中實(shí)現(xiàn)工會的地位和價(jià)值。

三、工會自身建設(shè)和合格"職工之家"建設(shè)情況

為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。xx鎮(zhèn)教育工會團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及教育技能等方面的工作,不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng)建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,著力構(gòu)建堅(jiān)持"兩手抓,兩手硬"的創(chuàng)建機(jī)制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實(shí)工作滲透,融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責(zé),個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中,注重將"和諧家庭" 、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。

四、工會開展的各類活動(dòng)情況

我鎮(zhèn)教育工會結(jié)合上級精神和本鎮(zhèn)實(shí)際,開展了服務(wù)職工在基層活動(dòng)。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求,我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》,制定了活動(dòng)方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)對各基層工會開展活動(dòng)的指導(dǎo)、督查考核工作,對活動(dòng)開展情況進(jìn)行統(tǒng)一部署。各校認(rèn)真組織此項(xiàng)活動(dòng),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,并將此項(xiàng)活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手,深入群眾,了解實(shí)情,真誠傾聽群眾呼聲,面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友,增進(jìn)感情,實(shí)打?qū)嵉貫槿罕姺?wù)和辦實(shí)事。其中,中心小學(xué)成立"揚(yáng)帆志愿"服務(wù)隊(duì),一年來累計(jì)服務(wù)次數(shù)8次,參加志愿服務(wù)2620xx,得到了社會各屆的好評。其次,將公開課、示范課評選等活動(dòng)結(jié)合起來,與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強(qiáng)化技能、提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)基本功競賽活動(dòng)結(jié)合起來,不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外,切實(shí)維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設(shè)理念,通過運(yùn)動(dòng)和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工,讓廣大教職工在緊張工作之余得到強(qiáng)身健體。今年,我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動(dòng),深受廣大教職工好評。

五、送"溫暖"活動(dòng)情況

懂民情,暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作,工會十分注重基層教職工的工作和生活,千方百計(jì)為困難教職工排憂解難,努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金,并詳細(xì)了解困難教職工的生活及工作情況,叮囑他們要注意身體,開心生活,安心工作,為教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

六、工會女職工委員會工作情況

我鎮(zhèn)教育工會中,女會員占有比例達(dá)71.20xx為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會女職工組織作用,根據(jù)市總工會要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,要求各校工會組織要以"組織健全、機(jī)制完善、維權(quán)到位,作用明顯"為要求,建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度,內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò)和干部配備情況等。加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),規(guī)范工會女職工工作,增強(qiáng)工會女職工組織活力,提高工會女職工工作整體水平。

七、增加投入,促進(jìn)發(fā)展

我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求,將開設(shè)工會專款賬戶,嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費(fèi)2%的工會??顚S茫霉?钋袑?shí)開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動(dòng)。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號,但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則,認(rèn)真做好年度的工會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,各校及鎮(zhèn)財(cái)政通過審核,準(zhǔn)時(shí)足額將所需款項(xiàng)撥付,以保工會各項(xiàng)活動(dòng)有序高效地開展。

回顧一年的工作,在肯定成績的同時(shí),我們看到工會工作離總工會的要求,與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進(jìn)一步細(xì)化和完善,工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法,仍需要不斷改進(jìn)。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認(rèn)真研究,努力加以解決。

鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)篇2

xx縣電力公司工會20xx年上年工作總結(jié)及下年工作思路。20xx年以來,公司工會在上級工會和公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨委的關(guān)心和支持下,與時(shí)俱進(jìn),銳意創(chuàng)新,認(rèn)真履行工會組織的基本職能,做到工會工作順利開展,配合和支持公司中心各項(xiàng)工作,為公司各項(xiàng)工作開展奠定了基礎(chǔ),現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:

一、上年工作總結(jié)

(一)主要工作情況

一是今年二月份,工會組織慰問了困難職工26人,發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)總計(jì)走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。

二是為工會會員辦理了“愛心一日捐”保險(xiǎn),共計(jì)498人,從四月至今又為三名職工辦理申報(bào)醫(yī)療互助保險(xiǎn)金手續(xù),醫(yī)療保險(xiǎn)金現(xiàn)正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。

三是在原有制度基礎(chǔ)上,制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動(dòng)管理辦法等。

四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議,堅(jiān)持落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán),聽取并審議通過了局長工作報(bào)告和工會工作報(bào)告,財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,工作到位。在七屆七次職代會上,通過了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等,履行了職工代表簽字確認(rèn)儀式。

五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開工作,今年把財(cái)務(wù)決算報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會討論通過;把公司的年度計(jì)劃、工資、獎(jiǎng)金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進(jìn)行了公開。

六是搞好建功立業(yè)活動(dòng),評選上報(bào)市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標(biāo)兵”評比活動(dòng);市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動(dòng);向省總工會推薦“能工巧匠”先進(jìn)個(gè)人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報(bào)活動(dòng);開展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創(chuàng)建活動(dòng);縣總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評選申報(bào)活動(dòng)等。

七是開展女職工工作,組織女職工開展慶“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)聯(lián)歡會活動(dòng),會上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、女工勵(lì)志演講,并自編自導(dǎo)了奉獻(xiàn)孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點(diǎn),開展了素質(zhì)提升工程,出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作,根據(jù)女職工學(xué)習(xí)愛好開展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書、機(jī)、寫)小組活動(dòng),向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例,現(xiàn)市公司已申報(bào)省公司評定。

八是文體活動(dòng)豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團(tuán)拜會,舉辦了“和諧、輝煌電力”詩歌朗誦比賽,其中二篇并列一等獎(jiǎng)的作品選送市公司參加比賽,獲優(yōu)秀獎(jiǎng);與思政部協(xié)作訓(xùn)練《鼓舞·青春》參加省公司團(tuán)委會聯(lián)歡節(jié)目,開展創(chuàng)作安全漫畫比賽,并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報(bào)市公司參賽,有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作,其中一組節(jié)徽被市公司采用,正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓(xùn)練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽,并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績,二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽,其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎(jiǎng),在省公司比賽中獲得三等獎(jiǎng)。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎(jiǎng),并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽,我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。

九是與思政部合作奉獻(xiàn)的“企業(yè)文化桌”,涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化,其中工會印制的員工培訓(xùn)書籍《工會課堂》,得到市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評肯定。

十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次,保證了女職工的身體健康及計(jì)劃生育無差錯(cuò)。

十一是積極開展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研,并形成調(diào)研報(bào)告三篇。選定三個(gè)班組為標(biāo)桿,開展班組建設(shè)試點(diǎn)工作,并指導(dǎo)其幻燈片制作,講解員現(xiàn)場講解,及完善班組建設(shè)展示氛圍競賽活動(dòng)。

(二)工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗(yàn)

以“標(biāo)桿班組”和“工人先鋒號”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)。

今年,公司工會按照市公司班組建設(shè)實(shí)施方案的標(biāo)準(zhǔn)和要求,堅(jiān)持以創(chuàng)“工人先鋒號”班組為契機(jī),圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和管理上水平的要求,狠抓班組建設(shè)和工會“創(chuàng)新工作室”建設(shè),在公司生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)取得良好成績的同時(shí),班組管理整體水平也上了一個(gè)新臺階,班組規(guī)范化管理得到進(jìn)一步加強(qiáng),班容班貌發(fā)生根本變化,班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)現(xiàn)了長效管理、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,班組風(fēng)氣正,職工工作積極性高,無違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年五月,調(diào)度所獲縣總工會“和諧班組”,客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號;上半年收集職工創(chuàng)新成果34項(xiàng),上報(bào)省公司成果庫成果54項(xiàng),上報(bào)市公司參賽十項(xiàng),其中有五項(xiàng)成果在市公司獲獎(jiǎng),其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標(biāo)簽》獲一等獎(jiǎng)。

積極為職工辦好事辦實(shí)事,增強(qiáng)工會的凝聚力。

工會將本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進(jìn)職工的身心健康。二是實(shí)施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)工會的凝聚力。

工會上半年榮譽(yù):

今年2月份,工會獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會工作”先進(jìn)單位錦旗。

今年2月份,工會獲xx市總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。

今年3月份,工會女工委獲xx市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。

今年3月份,工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。

今年4月份,公司工會苑紅霞設(shè)計(jì)的節(jié)徽定為xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。

今年4月份,工會組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績。

今年5月份,獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進(jìn)集體。

今年6月份,工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名,戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎(jiǎng)。

今年7月份,小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎(jiǎng),并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。

二、當(dāng)前面臨的形勢和存在的問題

(一)當(dāng)前面臨的形勢

在工會管理方面,第一,在遵循公司各項(xiàng)管理制度的同時(shí),要立足實(shí)際,一方面要鼓勵(lì)班組長及骨干參與工會活動(dòng)的積極性,鼓勵(lì)他們提出切實(shí)可行有利于管理方面的金點(diǎn)子,不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性,另一方面,要多吸取其他縣公司先進(jìn)的管理模式,吸取精華和我公司實(shí)際相結(jié)合;第二,要不斷完善動(dòng)態(tài)管理制度,特別是如何調(diào)動(dòng)員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術(shù)成果和積極性上更新觀念;第三,要不斷善于總結(jié),善于學(xué)習(xí)、善于思考,通過工作中的總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),通過提煉,加以推廣和發(fā)揚(yáng),做好各項(xiàng)工作前的構(gòu)思、分析、決策,使各項(xiàng)工作有的放矢,準(zhǔn)備充足,目標(biāo)明確。

(二)存在的問題

今年我們雖然做了一些工作,但距離上級工會的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

1)要加強(qiáng)工會干部的政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會的職能,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。

3)要收集經(jīng)驗(yàn)做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作,采取創(chuàng)新模式,收集整理員工建議和意見,以確保企業(yè)凝聚力。

三、下半年工作思路和具體工作

下半年工作思路:嚴(yán)格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進(jìn)行工作,關(guān)注職工切實(shí)維權(quán),關(guān)注企業(yè)搭建平臺,夯實(shí)企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè),加強(qiáng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè),推進(jìn)工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌,充分發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。

下半年具體工作:

(1)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。

根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室,開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動(dòng)通知》精神,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾創(chuàng)新工作,工會已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作機(jī)構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法,做好研討研發(fā)室、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開各項(xiàng)工作,并對創(chuàng)新工作室建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行全面的調(diào)研檢查,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,制定方案和工作流程,搞好培訓(xùn)工作。

(2)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,重點(diǎn)做好《集體合同》及二個(gè)附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。

(3)廣泛開展勞動(dòng)競賽。8月開展《我是電力人》電力知識搶答競賽,考核員工全面掌握班組建設(shè)細(xì)則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識,同時(shí)培養(yǎng)大家的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫。

(4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),每月組織好“人人提問題”活動(dòng)和口袋冊的收集整理工作,宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作,提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功,擴(kuò)大職工參與面。

(5)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓(xùn)后考試的形式,抓好工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,不斷提高工會干部理論文化水平和實(shí)際工作能力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng),組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓(xùn)練工作,11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目,做好節(jié)目選拔,排練工作,辦好每年一次的新春聯(lián)歡會,豐富職工的業(yè)余生活,提高職工的健康水平。

(7)12月繼續(xù)堅(jiān)持開展困難職工幫扶救助活動(dòng),切實(shí)把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎,使職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí),感受到企業(yè)的溫暖。

(8)按照《企業(yè)民主管理辦法》,穩(wěn)妥推進(jìn)職代會。12月組織開展好七屆八次職代會,完善職工代表增補(bǔ),加大職代會提案征集辦理力度,充分調(diào)動(dòng)職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(9)繼續(xù)開展工會建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。按照《供電公司縣級供電企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,做好每年的工會資料梳理存檔工作,切實(shí)加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè),提煉好今年工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,成功完成工會部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作。

(10)努力完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

總之,在今年上半年的工作中,我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識,配合公司黨政班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下半年我們會用更加有效的工作方法,完成工作目標(biāo)迎接公司開展的各項(xiàng)工作的驗(yàn)收檢查。

鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)篇3

20xx年,我局工會在局黨組xx縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了工會工作各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將20xx年人社局工會工作總結(jié)如下:

一、組織職工積極開展活動(dòng)。

舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活;積極參與縣總工會、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動(dòng)、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、“五四”青年節(jié)活動(dòng)、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運(yùn)動(dòng)會等。通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng),激發(fā)了職工工作熱情。

二、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工之家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合,推動(dòng)人社工作和人社工會工作。經(jīng)常組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動(dòng),定期組織退休老同志開展活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè),理順工會機(jī)構(gòu)。

20xx年加強(qiáng)了局工會組織建設(shè)工作,理順了二級單位工會組織機(jī)構(gòu),配備了兼職工會工作人員,健全了工會工作機(jī)構(gòu)和工作制度,加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。

四、推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。

人社局與縣總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域(行業(yè))性工資集體協(xié)商工作;推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn),圍繞工資增長、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商,讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。

五、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù),維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。

20xx年人社局加大查處各類勞動(dòng)保障違法案件,參與處理突發(fā)事件,及時(shí)追討民工工資,仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯,為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。

六、 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

按照“面對面地與職工交流,心貼心地做職工思想工作,實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù),出實(shí)招、辦實(shí)事,努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展,密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系,以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求,積極開展活動(dòng),提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì),切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),推動(dòng)了人社工作整體提升。

七、扎實(shí)開展為職工辦好事活動(dòng)。

一是深入開展送溫暖活動(dòng),對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問;二是為職工開展了健康體檢工作。

20xx年,人社局工會雖然做了一些工作,但與縣總工會的要求還有一定差距,存在著組織職工活動(dòng)不夠,信息報(bào)送不及時(shí)等問題。20xx年,我局將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息報(bào)送及宣傳工作;經(jīng)常組織職工開展工會活動(dòng),陶冶情操,激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動(dòng),以鍛煉職工良好的身體素質(zhì),激發(fā)職工對生活和工作的激情,為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)篇4

20xx年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大教職工的積極支持下,校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo),發(fā)揮工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能,緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求,積極地開展各項(xiàng)工作,為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。

一.積極參與校園民主建設(shè),搞好校務(wù)公開工作,確保師生知情權(quán),維護(hù)師生合法權(quán)益

20xx年2月19日,貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報(bào)告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報(bào)告》、《貴陽一中工會工作報(bào)告》、《貴陽一中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實(shí)施方案(修訂稿)》等5個(gè)文件。工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作,保證了大會的圓滿召開。

工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開,切實(shí)維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益,進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)。

二.圍繞學(xué)校中心工作,開展師德師風(fēng)教育活動(dòng),促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)

20xx年年以來,根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神,按照校黨委的統(tǒng)一安排,校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽,獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎(jiǎng)。

10月21日下午,中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授,應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議,全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實(shí)習(xí)老師聆聽了講座。

鄒教授著重強(qiáng)調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出,教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個(gè)方面構(gòu)成,作為教師,只有搞清楚倫理與法律、道德的界限,才能守住底線,追求境界。他希望廣大教師守住底線,追求境界。

為加強(qiáng)校園文化建設(shè),促進(jìn)教師師德養(yǎng)成,校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查,并及時(shí)將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。

上述師德教育活動(dòng)的開展,進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),堅(jiān)定了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹人的信念。

三、開展文體活動(dòng),增強(qiáng)教職工綜合素質(zhì),營造校園和諧氛圍

今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊(duì),經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練,于9月10日教師節(jié)當(dāng)天,參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽,全體隊(duì)員以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志,努力拼搏,勇奪一等獎(jiǎng)。校運(yùn)會開幕式上,這支代表隊(duì)的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。

在20xx年校運(yùn)會上,校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項(xiàng)目的比賽。

根據(jù)教職工的`要求,9月下旬至12月下旬,校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”,聘請?bào)w育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動(dòng),反響很好。

在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中,校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動(dòng),為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn)。

工會開展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì),增強(qiáng)了體質(zhì),增進(jìn)了交流,營造了校園和諧氛圍,讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情,更加昂揚(yáng)的斗志,更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。

四、以人為本,努力為教職工辦實(shí)事,辦好事,建好“職工之家”

為教職工辦實(shí)事,辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣,也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項(xiàng)工作時(shí),始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位,努力為教職工辦實(shí)事,把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個(gè)教職工。

積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作,及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年,工會主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人,慰問親人亡故的教職工10余人,參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?!敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。

組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢,并及時(shí)將結(jié)果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動(dòng)”。

“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo),解決了老師的后顧之憂。

為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心,方便了教職工的生活,對齊心協(xié)力建設(shè)好“職工之家”,增強(qiáng)學(xué)校凝聚力有著積極作用

五、配合校黨委做好離退休教職工工作

在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點(diǎn)意見》的指導(dǎo)下,加強(qiáng)了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo),為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶?;顒?dòng)”;20xx年春節(jié)前夕,配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動(dòng),各種活動(dòng)的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系,對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。

六、存在的困難、問題

20xx年,在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教職工的支持和配合下,開展了一些工作,取得了一些成效,但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快,有時(shí)信息溝通不暢,對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況,在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下,工會負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下,工會的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

20xx年我們將根據(jù)上級工會計(jì)劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見,制定好全年的工作計(jì)劃,揚(yáng)長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。

鄉(xiāng)工會年度工作總結(jié)篇5

我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,規(guī)范和細(xì)化了《工會員工年度工作總結(jié)工會委員崗位責(zé)任制》、《工會員工年度工作總結(jié)x工會會員代表大會制度》、《工會員工年度工作總結(jié)xx職工代表大會制度》及《工會員工年度工作總結(jié)xx廠務(wù)公開制度》。

在公司行政的大力支持下,以黨的十七屆五中全會和全總十五大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)我司工會年初工作計(jì)劃,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

一、完善工會組織架構(gòu),加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),提升工會工作水平。

提高工會工作水平,完善工會組織架構(gòu),一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,有序的組織召開了工會員工年度工作總結(jié)xx第三屆會員代表大會,會議通過了第二屆工會工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過工會員工年度工作總結(jié)名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,完善了我司工會組織架構(gòu)。

第三屆工會成立后,按照工會員工年度工作總結(jié)市總工會、工會員工年度工作總結(jié)工會、工會員工年度工作總結(jié)工會工作要求,積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干隊(duì)伍的工作能力,我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),并邀請到市總工會基層組織部工會員工年度工作總結(jié)部長前來我司授課,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,開闊了視野,明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

二、加強(qiáng)民主管理,落實(shí)各項(xiàng)制度,認(rèn)真履行組織職能。

為實(shí)現(xiàn)工會廠務(wù)公開,會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,規(guī)范和細(xì)化了《工會員工年度工作總結(jié)工會委員崗位責(zé)任制》、《工會員工年度工作總結(jié)x工會會員代表大會制度》、《工會員工年度工作總結(jié)xx職工代表大會制度》及《工會員工年度工作總結(jié)xx廠務(wù)公開制度》。上半年期間,工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體,以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計(jì)劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,自覺接受全體會員的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識,促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。

三、注重職工思想教育手段的多樣性,用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

開展健康有益、生動(dòng)活潑,為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),也是我司工會的一項(xiàng)重要工作。20xx年,我司工會投入資金,積極組織,先后成立工會舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織,并加強(qiáng)與上級工會、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會,1月,公司工會應(yīng)邀參加了工會員工年度工作總結(jié)x迎新春晚會,由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為工會員工年度工作總結(jié)x春晚節(jié)目稱號,并組織企業(yè)員工參加了工會員工年度工作總結(jié)x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng),還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。2月,工會委員會肩負(fù)重任,負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保,現(xiàn)場安排、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作,在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,20xx年工會員工年度工作總結(jié)xx春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月,工會紅箭籃球隊(duì)參加了工會員工年度工作總結(jié)區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績。5月,工會還組織才藝青年參加了工會員工年度工作總結(jié)區(qū)紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽,通過出色的發(fā)揮,贏得了工會員工年度工作總結(jié)x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工,上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游,公司年度旅游等集體活動(dòng),通過這一系列活動(dòng)的開展,不僅活躍了職工文化生活,同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中,使職工受到感染、熏陶和教育,起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。

四、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。

20xx年,是十二五規(guī)劃的起始之年,在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,在工會員工年度工作總結(jié)x工會的指導(dǎo)下,20xx年4月,我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,通過四輪協(xié)商會議,雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日,工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《工會員工年度工作總結(jié)x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,6月29日,職工首席代表工會工會員工年度工作總結(jié)主席和資方首席代表工會員工年度工作總結(jié)總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動(dòng)保障部門完成備案工作。“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng),加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間,我司工會積極與行政溝通,拓寬員工與公司的交流渠道,上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,并按月定期組織工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政,并督促盡快落實(shí)解決。

通過工會與行政積極溝通,上半年期間,公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購買,并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺,通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,根據(jù)職工提出的問題,先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,通過一系列的措施,職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高,20xx年6月公司、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動(dòng),并結(jié)合公司屬于工會員工年度工作總結(jié)行業(yè)特點(diǎn),開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng),參與活動(dòng)人數(shù)318人,參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,9個(gè)工會小組全員參加,參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍,使安全競賽活動(dòng)深入人心。

五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),為職工辦實(shí)事、辦好事,做職工的貼心人。

20xx年4月,在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,工會員工年度工作總結(jié)x工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名,下設(shè)三個(gè)女工小組,女工會員137名,占職工總數(shù)的42%。

女職委成立后,以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,突出女工組織特色,健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度,有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項(xiàng)預(yù)算6000元,用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),為切實(shí)保護(hù)女職工的健康,每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,還定期組織一次健康體檢,幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,發(fā)現(xiàn)健康隱患,及時(shí)治療,保證身體健康。20xx年4月,工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,防止電腦、手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實(shí)開展,為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

發(fā)揮工會組織重要作用,解決職工困難,關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。20xx年3月,工會員工年度工作總結(jié)xx自然災(zāi)害發(fā)生后,工會組織開展了“工會員工年度工作總結(jié)工會員工年度工作總結(jié)工會員工年度工作總結(jié)xx”募捐活動(dòng),共籌得善款10512。6元。7月4日,公司工會員工年度工作總結(jié)因其工會員工年度工作總結(jié)x患病需要手術(shù)治療,經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,工會得知后,迅速派員前往走訪了解情況,及時(shí)召開工會會議,討論幫扶開展計(jì)劃,由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,為工會員工年度工作總結(jié)補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢,并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,組織全體會員為工會員工年度工作總結(jié)家庭捐款,共籌得捐款1222827元,工會專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元,共計(jì)1322827元,由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。

管好錢,用好錢,把每一分錢都花在必要之處,是我司工會的基本原則,20xx年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,通過工會真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個(gè)家。

六、總結(jié)過去,展望未來。

通過上半年的各項(xiàng)工作開展,雖然取得了一定的成績,但是,離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,同時(shí),我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力,擴(kuò)大組織作為,進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),繃緊安全生產(chǎn)弦,筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

2、有計(jì)劃有步驟的'開展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,發(fā)揮工會組織能力,積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

3、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè),依法規(guī)范工會自身行為,提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,提高工會組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。

5、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,推進(jìn)民主管理再上新臺階,加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度,使其真正成為“三公工程”,限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害。

6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,拓寬渠道、加強(qiáng)溝通,堅(jiān)持以人為本,關(guān)心職工生活,營造溫馨環(huán)境。

7、關(guān)心職工生活,努力為職工辦實(shí)事、好事,深入一線職工群眾,傾聽基層職工意見,正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,做好女職工工作。情系職工,深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。