對(duì)照材料可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，通過(guò)對(duì)照材料，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，下面是范文社小編為您分享的團(tuán)組織生活對(duì)照材料6篇，感謝您的參閱。
團(tuán)組織生活對(duì)照材料篇1
一、存在的問(wèn)題
2、在“四個(gè)自信”方面。自己能夠深刻認(rèn)識(shí)到，作為共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝。但經(jīng)下心來(lái)思考，覺(jué)得自己還是從嚴(yán)自律不夠，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面。
3、在工作作風(fēng)方面。多年來(lái)始終把踏實(shí)干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重家庭、家教、家風(fēng)，格守公道正反的職業(yè)道德，守法誠(chéng)信的社會(huì)公德，向上向善的家庭美德。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)上有所弱化，工作上不夠扎實(shí)的表現(xiàn)有一定程度上存在。
5、在自身要求上。平時(shí)，工作、生活中都能夠嚴(yán)于律己，黨好表率。但是存在細(xì)節(jié)管的不嚴(yán)的問(wèn)題。比如；作為黨支部書記，對(duì)“三會(huì)一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問(wèn)題，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因，根源在以下幾個(gè)方面：
1、堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論，道德情操，思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
2、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律，組織紀(jì)律上不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。
4、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
三、努力方向和整改措施
2、牢記“兩個(gè)務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭克服享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，率先重范、厲行節(jié)約，帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)。
3、著力改革創(chuàng)新。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、融入新形勢(shì)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)、敢想敢干、真抓實(shí)干，以新理念、新思想抓支部建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，不斷提升黨支部組織力、戰(zhàn)斗力。
4、堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔自律，按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、努力抵制不正之風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督。
團(tuán)組織生活對(duì)照材料篇2
一、存在的突出問(wèn)題
1、自身素質(zhì)能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。我進(jìn)入縣委辦的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)我而言，各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗(yàn)還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問(wèn)題、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺(jué)。
2、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。雖然工作責(zé)任心和進(jìn)取心較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題上出錯(cuò)。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強(qiáng)。一年來(lái)，對(duì)于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。
2、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大以來(lái)的重要文獻(xiàn)，深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感。其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項(xiàng)工作。二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺(jué)接受監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實(shí)的作風(fēng)投入到今后的工作中去。三要提高自身素質(zhì)，樹(shù)立辦公室的良好形象。從加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、歷史知識(shí)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，理清思路，看準(zhǔn)目標(biāo)，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念。同時(shí)作為辦公室一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造辦公室的良好形象。
團(tuán)組織生活對(duì)照材料篇3
二、存在的問(wèn)題
(一)在集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展等方面的突出問(wèn)題。
(二)在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方面存在的問(wèn)題。
主要存在與職工交心談心還不夠深入。班子成員、黨員能夠積極按照要求開(kāi)展交心談心，但談心談話主要局限于了解職工工作狀態(tài)、思想狀況，對(duì)職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，對(duì)挖掘職工的所述所求，解決職工實(shí)際困難等方面，還有不足;同時(shí)，黨員干部為企業(yè)解難題方面投入的精力還不夠多。
(三)在落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)上存在的短板和不足
1、現(xiàn)公司存在人員配置不合理、負(fù)擔(dān)重的情況。
2、人員專業(yè)能力及勞務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)需要提升。當(dāng)前，專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀施工隊(duì)伍的儲(chǔ)備，是公司發(fā)展面臨的緊迫問(wèn)題。
3、公司管理制定需進(jìn)一步完善，干部作風(fēng)管理需要加強(qiáng)。部分干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)差，少數(shù)干部工作中仍存在“不作為、慢作為”行為，制度的執(zhí)行力不夠。
4、工程項(xiàng)目承攬不足
三、存在的問(wèn)題剖析
(三)工作作風(fēng)還需提升。部分黨員干部對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕?lián)?zé)的情況還局部存在;對(duì)已經(jīng)或可能影響員工待遇、薪酬的問(wèn)題，停留在我知道，我反應(yīng)、我溝通，但是上級(jí)不解決，我沒(méi)辦法這個(gè)階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心;出現(xiàn)問(wèn)題推責(zé)的多攬責(zé)的少，缺少“舍我其誰(shuí)”的責(zé)任心與使命感。
四、整改落實(shí)舉措
(三)積極開(kāi)拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。始終把增強(qiáng)本領(lǐng)緊緊放在心上、抓在手上、扛在肩上，掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野，堅(jiān)決克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后，真正適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展潮流，為公司改革發(fā)展蓄積力量。
(五)補(bǔ)短板、抓落實(shí)，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力
一是積極開(kāi)拓市場(chǎng)，把握資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，抓信息、找項(xiàng)目、拓市場(chǎng)。重點(diǎn)關(guān)注水利、土地整理及周邊水利水電開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目的招標(biāo)信息，組織有關(guān)人員進(jìn)行投標(biāo)工作。二是加大經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)考核力度，加強(qiáng)任務(wù)目標(biāo)績(jī)效考核，收入與其業(yè)績(jī)緊密掛鉤，能增能減、可升可降，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力、競(jìng)爭(zhēng)力。三是抓好人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)，做好能干大工程、干好大工程的準(zhǔn)備。四是抓好員工作風(fēng)建設(shè)。以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)。
團(tuán)組織生活對(duì)照材料篇4
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是理想信念有所弱化。對(duì)上級(jí)黨委的重大決策、重要部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，對(duì)黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)。
二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺(jué)遵循，有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。
三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、上級(jí)黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況：本人從內(nèi)心擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)做好廉潔自律工作，不奢侈浪費(fèi)，工作中帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題真心真意地解決。但對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定還存在不足，調(diào)查研究不夠、不深入的問(wèn)題。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題
（一）形式主義方面
一是機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。作為分管鄉(xiāng)建的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，本應(yīng)多下基層了解情況，但總是以事務(wù)纏身為借口，沒(méi)有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，導(dǎo)致工作浮在表面。例如，在去年全鎮(zhèn)的危房改造工作中，我沒(méi)有深入到農(nóng)戶家中詳細(xì)了解實(shí)際情況，而是指揮、調(diào)度浮在上面，忙來(lái)忙去，雖然也安排了專門人員負(fù)責(zé)，但還是忽視了對(duì)這項(xiàng)工作的跟蹤檢查，而且親自過(guò)問(wèn)和督促檢查的較少，不夠深入細(xì)致。
二是責(zé)任心不夠強(qiáng)問(wèn)題。工作中有時(shí)憑主觀做事、粗枝大葉，總認(rèn)為一些常規(guī)工作無(wú)足輕重，照程序辦就行了，要求的標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，致使有些工作出現(xiàn)紕漏，這些都是服務(wù)群眾責(zé)任心不夠強(qiáng)造成的。如在去年的危舊房改造過(guò)程中，認(rèn)為工程完工就萬(wàn)事大吉。但由于監(jiān)管不到位，導(dǎo)致改造完成的房屋出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，給群眾生活帶來(lái)了不便，產(chǎn)生了不良好的影響（西太平村王樹(shù)發(fā)家煙囪開(kāi)裂）。另外在抓土地清查工作中，沒(méi)有經(jīng)過(guò)真細(xì)致的前期調(diào)研，武斷認(rèn)為每個(gè)村出7、8個(gè)村民就能完成測(cè)量工作，但實(shí)際每個(gè)村用4、5個(gè)人完全能夠完成，造成了人力浪費(fèi)，增加了開(kāi)支，這都是工作責(zé)任心不強(qiáng)、跑粗造成的。
三是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)問(wèn)題。在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只把自己當(dāng)成了領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)的就同下面怎么學(xué)，沒(méi)有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究安排，自己僅是工作送達(dá)、事情交待清，時(shí)限到時(shí)催一下，沒(méi)能對(duì)深入村組去辦，去聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，拉開(kāi)了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點(diǎn)工作上，自己去干，干完后，不計(jì)較工作效果，不總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不提創(chuàng)新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負(fù)責(zé)危房改造等民生工程，涉及群眾的切身利益，作為班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有時(shí)時(shí)督查問(wèn)效的職責(zé)。但因督查不深入、不細(xì)致、不及時(shí)，導(dǎo)致對(duì)有的工作進(jìn)展情況不夠了解，出現(xiàn)了給領(lǐng)導(dǎo)提供信息不夠詳、不夠準(zhǔn)的情況。
（二）官僚主義方面
一是存在聯(lián)系服務(wù)群眾不夠問(wèn)題。工作中沒(méi)有真正關(guān)心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題了解關(guān)心不夠，不關(guān)心群眾冷暖，坐等上門多、主動(dòng)問(wèn)需少，聽(tīng)取特困群體呼聲不夠。如在下村工作時(shí)，多數(shù)進(jìn)村就貓?jiān)诖宀?，不愿意去群眾家中，不愿面?duì)面傾聽(tīng)群眾的呼聲，導(dǎo)致危房改造過(guò)程中漏報(bào)了一些改造戶數(shù)，損害了群眾切身利益，現(xiàn)在看來(lái)這就是典型的官僚主義思想在作祟。
二是存在深入基層一線不夠問(wèn)題。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、聽(tīng)匯報(bào)，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實(shí)情，對(duì)于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時(shí)跟上。如在沉陷區(qū)改造工作中，需要到沉陷區(qū)658戶居民家中進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)，而我把這項(xiàng)工作直接交給了具體工作人員，自己沒(méi)有及時(shí)督促檢查，導(dǎo)致所上報(bào)戶數(shù)和類型出現(xiàn)了工作上的誤差，造成了群眾不滿意。
（三）享樂(lè)主義方面
一是存在工作有時(shí)貪圖安逸問(wèn)題。工作上存在事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足現(xiàn)象，有艱苦的崗位不要去，艱巨的工作別人干的思想。受社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻(xiàn)、講回報(bào)，處事不講原則、講人情，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”。例如，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的危房改造任務(wù)，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就將相關(guān)工作任務(wù)直接交給工作人員去辦了。工作干好了，成績(jī)自然而然是我的，干不好，就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現(xiàn)象。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，為了拓展社會(huì)交往，溝通個(gè)人感情，在工作期間有接受過(guò)同事吃請(qǐng)和請(qǐng)吃現(xiàn)象，請(qǐng)吃時(shí)候?yàn)榱怂^好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費(fèi)。面對(duì)朋友、熟人或多年同志節(jié)日的走動(dòng)，總覺(jué)得是人之常情、禮尚往來(lái)，有時(shí)怕傷了感情和面子，收下后，再給人家送點(diǎn)別的禮品，作為互贈(zèng)?，F(xiàn)在想想，還是拒絕的態(tài)度不堅(jiān)定，對(duì)風(fēng)氣的認(rèn)識(shí)不夠深刻，原則性不強(qiáng)。
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是存在勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化問(wèn)題。對(duì)辦公室燈常亮、電腦不關(guān)機(jī)等現(xiàn)象熟視無(wú)睹，有用沒(méi)用的見(jiàn)到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費(fèi)，這也是沒(méi)有勤儉節(jié)約意識(shí)的具體體現(xiàn)。
二是有向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的不良思想。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民群眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時(shí)看見(jiàn)身邊一小部分同學(xué)、朋友開(kāi)好車、住好房，偶爾也會(huì)滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點(diǎn)好煙，喝點(diǎn)好酒，認(rèn)為鄉(xiāng)村基層沒(méi)什么高檔會(huì)所，休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，沒(méi)有名貴菜肴，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點(diǎn)也無(wú)所謂，但實(shí)際比現(xiàn)實(shí)的群眾生活水平相比還是有過(guò)之而無(wú)不及。出現(xiàn)上述行為，都是自己思想松懈，要求不嚴(yán)造成的，無(wú)形中為社會(huì)不良風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。常常把學(xué)習(xí)放在嘴邊喊口號(hào)，而從內(nèi)心深處根本就沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，感覺(jué)在同志們面前談學(xué)習(xí)會(huì)格格不入，裝清高。即使學(xué)了，也是迫于壓力，搞搞形式，記住支言片語(yǔ)，沒(méi)持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。由于缺乏理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。
（二）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。我從一名普通干部成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，這一切都離不開(kāi)組織和鄉(xiāng)親們的關(guān)懷和幫助。但隨著身份轉(zhuǎn)變，我卻淡忘了這些，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性放松了，有時(shí)還私下認(rèn)為黨性是潛意識(shí)的，看不見(jiàn)、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系，進(jìn)而淡化了黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的剛性要求。在實(shí)際工作當(dāng)中，有時(shí)對(duì)違反黨的政治、組織紀(jì)律的一些小問(wèn)題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規(guī)矩、也不會(huì)出大格的“活思想”，導(dǎo)致自身在先進(jìn)性、純潔性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性上有所弱化。
（三）宗旨觀念淡化。對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理，缺乏進(jìn)取心，說(shuō)明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識(shí)不夠強(qiáng)，主要是黨性宗旨意識(shí)不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)、差不多就行的心里。還有時(shí)認(rèn)為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利，自己努力去做了，即使有點(diǎn)其他情況，也不感到內(nèi)疚，這表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界，說(shuō)到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
（四）廉潔自律意識(shí)弱化。我在工作和生活中出現(xiàn)的享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，主要是自己對(duì)勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)樹(shù)立的還不夠牢固，自覺(jué)用黨的紀(jì)律和黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定約束自己還不夠深入，進(jìn)一步講就是謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)還不夠強(qiáng)；反腐倡廉和拒腐防變的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，沒(méi)有真正做到堅(jiān)決反對(duì)一切消極腐敗現(xiàn)象，也沒(méi)有真正做到政治清明、作風(fēng)清正、行為清廉。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，我要在以下四個(gè)方面加以改進(jìn)和努力提高自己。
（二）切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；進(jìn)一步保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作作風(fēng)上，深入基層，深入實(shí)際，爭(zhēng)取每個(gè)月下鄉(xiāng)時(shí)間達(dá)到10天，入農(nóng)戶家中10次以上，每次至少要幫助解決一個(gè)問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。
（四）從解決實(shí)際問(wèn)題入手，做到即知即改。我將本著“邊學(xué)邊改、即知即改”的原則，對(duì)自己查找的“四風(fēng)”方面9個(gè)問(wèn)題，細(xì)化具體措施、認(rèn)真進(jìn)行整改。在形式主義方面，端正自已的思想態(tài)度，工作中改掉要面子不要里子的虛榮心理，切實(shí)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神，重執(zhí)行、勤問(wèn)效，平時(shí)力戒粗心大意，確保各項(xiàng)工作零差錯(cuò)。在官僚主義方面，時(shí)刻告誡自已是人民公仆，不拿官架子，多從群眾角度換位思考，為群眾掌好權(quán)，用好權(quán)。在享樂(lè)主義方面，平時(shí)多想想貧困群眾的苦日子，弱勢(shì)群體的難處，增強(qiáng)自己艱苦奮斗意識(shí)，工作上多思多做求進(jìn)取，生活上勤儉節(jié)約不奢侈，切實(shí)做到不為物質(zhì)名利所累。在奢靡之風(fēng)方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“鐵八條”，任何時(shí)候不允許超標(biāo)接待，不違規(guī)用車，堅(jiān)決避免一切浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
上述查擺問(wèn)題和整改措施，可能還不深不全不透，誠(chéng)摯希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多給予批評(píng)幫助，我一定虛心接受，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)。
團(tuán)組織生活對(duì)照材料篇5
根據(jù)xx局通知精神，我支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，圍繞“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”，開(kāi)展了交流討論。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過(guò)自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)政治功能方面
(二)四個(gè)意識(shí)方面
班子牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，尤其是結(jié)合電臺(tái)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識(shí)和看齊意識(shí)。但今后還需要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，更加鞏固“四個(gè)意識(shí)”
(三)四個(gè)自信方面
班子四個(gè)自信方面都有很大增強(qiáng)，也帶動(dòng)全支部黨員增強(qiáng)了四個(gè)自信。作為國(guó)家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強(qiáng)調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)工作作風(fēng)方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作完成較好，自選動(dòng)作的開(kāi)展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
支部有時(shí)還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動(dòng)態(tài)不夠，談心談話沒(méi)能做到全覆蓋，平時(shí)主動(dòng)找黨員了解思想動(dòng)態(tài)少，沒(méi)有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂(lè)主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個(gè)別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問(wèn)題。
(五)發(fā)揮作用方面
對(duì)黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對(duì)入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。
(六)自我要求方面
少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動(dòng)性還不強(qiáng)，以業(yè)務(wù)工作占用時(shí)間多為借口放松對(duì)政治學(xué)習(xí)要求，上級(jí)推一步走一步。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開(kāi)面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問(wèn)題上，不能自覺(jué)地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問(wèn)題，處理難題，解決矛盾。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒(méi)能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒(méi)有真正通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使班子的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化，就會(huì)疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹(shù)立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定，群眾路線時(shí)有偏離，面對(duì)矛盾和問(wèn)題，不能從“群眾利益無(wú)小事”的高度去對(duì)待和解決，沒(méi)有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。沒(méi)有把群眾的發(fā)展所需、電臺(tái)的建設(shè)之需放在第一位，沒(méi)有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對(duì)支部同志的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止，拉不下臉不愿較真，實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付、主動(dòng)落實(shí)不夠，研究情況多、解決問(wèn)題少，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。
(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)主觀世界的改造有所放松，沒(méi)有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對(duì)我臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。牢固樹(shù)立政治意識(shí)，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力。牢固樹(shù)立大局意識(shí)，始終服務(wù)我臺(tái)中心工作。把支部工作放在全臺(tái)全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動(dòng)融入大局，自覺(jué)服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。牢固樹(shù)立核心意識(shí)，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問(wèn)題，又注重從制度層面解決問(wèn)題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問(wèn)題，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?！薄伴L(zhǎng)”。著力在“?！薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開(kāi)支委會(huì)檢查總結(jié)、反思問(wèn)題，通過(guò)跟蹤問(wèn)效保證落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度機(jī)制。
團(tuán)組織生活對(duì)照材料篇6
（一）理想信念方面。理論學(xué)習(xí)不深入，自覺(jué)性、主動(dòng)性不足，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不好。對(duì)黨的理論精神以及其他一些重大理論問(wèn)題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn)；對(duì)大量涌現(xiàn)的新知識(shí)、新理論、新觀念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
（二）在解放思想方面存在的問(wèn)題
對(duì)解放思想的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，目前解放思想集中在正向思維，在哪里解放思想，怎么解放思想，缺少逆向思維，對(duì)影響自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到問(wèn)題習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)解決，沒(méi)有思考創(chuàng)新方式
（三）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)照黨章和黨的政治紀(jì)律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強(qiáng)的現(xiàn)象，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新趨勢(shì)，缺乏警惕性和應(yīng)對(duì)方法。對(duì)新型網(wǎng)絡(luò)傳播的一些負(fù)面信息，還存在意識(shí)不敏銳、反應(yīng)不迅速等問(wèn)題。
（四）作風(fēng)方面。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，解決問(wèn)題的質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。忙于項(xiàng)目時(shí)間多，深入思考勇于創(chuàng)新少；對(duì)本專業(yè)工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少；工作任務(wù)做的多，檢查反思做的少，工作成效需進(jìn)一步提高。
一是抓好理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性錘煉。把思想政治建設(shè)放在首位，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。
二是不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新觀念。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。進(jìn)一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出點(diǎn)子。面對(duì)新的形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，圍繞如何提高設(shè)計(jì)水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)繼續(xù)努力，全面提高工作效能和整體水平。
