要知道對照材料的寫作都是需要嚴(yán)謹(jǐn)對待的，我們要保證其用詞的精準(zhǔn)，對于寫對照材料這件事，想必大家應(yīng)該都不陌生了吧，以下是范文社小編精心為您推薦的個(gè)人對照品檢查材料5篇，供大家參考。
個(gè)人對照品檢查材料篇1
根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》等重要文獻(xiàn)和文件。在此基礎(chǔ)上，對個(gè)人各個(gè)方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真的反思和查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
存在的不足是缺少對黨的理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，政治理論水平不高，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物，只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，敷衍了事。對所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會(huì)其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和公司黨委《實(shí)施細(xì)則》、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“八項(xiàng)規(guī)定”和公司黨委《實(shí)施細(xì)則》的具體內(nèi)容，在工作中，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極做好各項(xiàng)工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，辦事雷厲風(fēng)行，精益求精。憑著自己較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、良好的工作態(tài)度，能完成自己承擔(dān)的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動(dòng)地協(xié)助配合同志們的工作。深受領(lǐng)導(dǎo)、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領(lǐng)導(dǎo)講過價(jià)錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時(shí)刻牢記自己是共產(chǎn)黨員。
三、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、形式主義方面的問題：
各種學(xué)習(xí)有時(shí)停留于形式上，不夠主動(dòng)，不夠深入，集中表現(xiàn)出了一個(gè)“懶”字。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。
2、官僚主義方面的問題：
很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時(shí)就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在一些細(xì)節(jié)上注意不夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。
4、奢靡之風(fēng)方面的問題：
對八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識(shí)不足、有虛榮心的表現(xiàn)，有時(shí)候好講面子。
四、存在問題的主要原因
1、思想上重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。同時(shí)理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。
2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴(yán)和標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，沒有執(zhí)行“精細(xì)化”的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作;分析問題時(shí)不能從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)而是人云亦云，認(rèn)為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責(zé)眾，自己不用擔(dān)心。
五、今后工作的改進(jìn)措施與努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)立足本職老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職工作當(dāng)作黨賦予的任務(wù)和使命，按照黨員的先進(jìn)性要求來實(shí)踐。
2、加強(qiáng)自我改造提高綜合素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。只有狠下決心提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，才能做好各項(xiàng)工作。
3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進(jìn)步。
4、做為一名黨員，必須要時(shí)刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實(shí)將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認(rèn)識(shí)到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的工作作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運(yùn)，只有始終依靠職工群眾，才能推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進(jìn)。牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀，改進(jìn)工作方法，公平公正，始終不忘自己入黨時(shí)的誓言，充分發(fā)揮一個(gè)黨員干部先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實(shí)，帶頭苦干。
個(gè)人對照品檢查材料篇2
俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當(dāng)前的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實(shí)就應(yīng)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現(xiàn)將學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)如下：
一、個(gè)人作風(fēng)的基本狀況
政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風(fēng)方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體系要求扎實(shí)的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯(cuò)誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。
2、工作重形式、輕實(shí)效，經(jīng)常以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，把布當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，解決實(shí)際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、超多的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會(huì)議，在會(huì)議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實(shí)際問題，造成自已去了的那個(gè)月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個(gè)很大的諷刺和教訓(xùn)。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識(shí)，時(shí)而剛愎自用，時(shí)而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動(dòng)化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識(shí)差、服務(wù)水平低是一個(gè)較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多等問題，對于這樣現(xiàn)實(shí)的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時(shí)有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會(huì)成形式主義了，別人也不會(huì)再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。
(二)官僚主義方面
1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識(shí)里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時(shí)拆除沒有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。
2、個(gè)人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時(shí)口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，同時(shí)處理方式思考不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
(三)享樂主義方面
1、個(gè)人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識(shí)自己不懂，但自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時(shí)還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個(gè)體現(xiàn)吧如作為化學(xué)分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)誤，但這一錯(cuò)誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個(gè)專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!
2、缺乏憂患意識(shí)，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價(jià)值的合理化推薦，實(shí)在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、當(dāng)前社會(huì)物欲橫流，自已有時(shí)只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個(gè)正直的人更難，而沒有一顆堅(jiān)定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會(huì)以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識(shí)不就應(yīng)結(jié)識(shí)的朋友、參加了不就應(yīng)參加的宴請、乃至幫了本不就應(yīng)幫的忙。對于這些時(shí)常想起會(huì)覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。
2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費(fèi)現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費(fèi)，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有超多的儀器設(shè)備閑，作為管理者就應(yīng)負(fù)很大的職責(zé)。四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
(1)理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時(shí)間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時(shí)感覺自己是個(gè)小人物，應(yīng)對這個(gè)社會(huì)、應(yīng)對不正之風(fēng)只能選取漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險(xiǎn)，容易偏離正常的人生航線。
(2)宗旨意識(shí)有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時(shí)想做個(gè)理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動(dòng)。同時(shí)沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
(3)政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯(cuò)誤沒關(guān)系，自己不犯大錯(cuò)誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人
(4)黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個(gè)人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時(shí)間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么同時(shí)虛榮心很強(qiáng)但自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個(gè)人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。
個(gè)人對照品檢查材料篇3
一、“四風(fēng)”方面存在問題
(一)在形式主義方面。一是忙應(yīng)對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機(jī)關(guān)工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實(shí)上存在標(biāo)準(zhǔn)不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時(shí)幾項(xiàng)工作堆積到一起，存在選擇性落實(shí)的現(xiàn)象，對于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。比如，_月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報(bào)了，沒有利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實(shí)思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務(wù)實(shí)效少。在有些工作落實(shí)上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對如何達(dá)到實(shí)效思考不深入。比如，在組織___活動(dòng)上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實(shí)沒落實(shí)，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題，沒有做到及時(shí)檢查督促。在文風(fēng)方面還不夠?qū)?，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達(dá)不到理想效果;另一方面，有時(shí)也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實(shí)無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準(zhǔn)。這對于一名機(jī)關(guān)干部來講是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實(shí)比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實(shí)起來效率慢、標(biāo)準(zhǔn)低。有時(shí)還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時(shí)對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復(fù)代替解決，將組織活動(dòng)“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時(shí)因?yàn)楣ぷ饕蠹?，反反?fù)復(fù)催基層單位報(bào)情況，只把自己的工作當(dāng)重點(diǎn)、當(dāng)重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實(shí)際。三是安排布置多，深入核查少。有時(shí)在抓工作落實(shí)上，停留在安排了、布置了，對工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴(yán)，還有錯(cuò)字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，_月_日__大會(huì)，擬定的通報(bào)發(fā)文日期錯(cuò)誤，這也是因?yàn)樽约汗ぷ鞑簧钊搿z查核查不細(xì)致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，__工作對于自己是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求急的情況時(shí)，還是會(huì)出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高時(shí)，缺少正視問題不足、失誤錯(cuò)誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習(xí)慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實(shí)情況不熟”等看似存在的實(shí)際問題，給自己找臺(tái)階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻(xiàn)少。工作中有時(shí)戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點(diǎn)，心理擺位不正。特別是有時(shí)看著同事、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進(jìn)步的關(guān)心關(guān)愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動(dòng)謀劃、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔悖杏X剛到機(jī)關(guān)情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯(cuò)漏的原因。落實(shí)工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。從個(gè)人情況來看，雖然達(dá)不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識(shí)確實(shí)有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現(xiàn)象，有時(shí)同學(xué)戰(zhàn)友聚會(huì)，習(xí)慣選擇一些好點(diǎn)的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時(shí)存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認(rèn)真，致使文件打印重復(fù)浪費(fèi)，上級督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中，材料準(zhǔn)備上就存在這個(gè)問題。
二、原因剖析
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識(shí)樹的不夠正，世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。
一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)是共產(chǎn)黨員基本的評判標(biāo)準(zhǔn)，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐中進(jìn)行強(qiáng)化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還只停留在口頭上、紙面上，只是當(dāng)做口號來喊，當(dāng)做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實(shí)踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責(zé)任看淡了，宗旨意識(shí)存有偏差。沒有基層就沒有機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層，這是根本責(zé)任。而自己服務(wù)基層的宗旨意識(shí)樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認(rèn)知，脫離了為了誰的責(zé)任本源，對領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實(shí)情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價(jià)值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺(tái)的意識(shí)淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻(xiàn)、謀打贏”的動(dòng)力，簡單機(jī)械地對待工作、對待命令、對待任務(wù)，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會(huì)大環(huán)境就是這樣，一味地強(qiáng)調(diào)艱苦樸素不合時(shí)宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
三、下一步努力方向
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實(shí)，并以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為新的起點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。
二是突出提高能力這個(gè)重點(diǎn)。進(jìn)一步端正勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、提高能力的危機(jī)感和緊迫感，按照“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐鍛煉。利用暑假時(shí)間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強(qiáng)化文字表達(dá)能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，始終把基層滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求，切實(shí)做到令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實(shí)中深化。
個(gè)人對照品檢查材料篇4
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
我們深刻認(rèn)識(shí)到：實(shí)現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍(lán)圖，全面建成小康社會(huì)，全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往，是新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標(biāo)。我們必須自覺地把落實(shí)黨中央決策部署作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難、敢于開拓創(chuàng)新，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，扎實(shí)地把黨中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，為推動(dòng)長春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設(shè)而不懈努力。
我們深刻認(rèn)識(shí)到：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，鞏固拓展整治四風(fēng)成果，保持優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風(fēng)家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全辦立好標(biāo)桿、作好示范。
二、存在問題
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣xxx主題，對照《通知》所列3個(gè)方面，認(rèn)真查擺、深刻反思，主要存在以下問題和不足。
(一)思想政治方面
(二)精神狀態(tài)方面
3.能夠堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作。但開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學(xué)習(xí)還不多，思路眼界還不夠開闊，世界的眼光、全國的標(biāo)準(zhǔn)與本土的優(yōu)勢結(jié)合不夠，看眼前、看局部多;看長遠(yuǎn)，看周邊、全國先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少。在少數(shù)改革推進(jìn)工作中，還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，以改革的精神抓改革做得還不夠，結(jié)合xx實(shí)際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗(yàn)做法的意識(shí)還不夠迫切。
4.能夠積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以釘釘子的精神狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。但攻堅(jiān)克難的能力還有不足，對一些需要破解深層次矛盾的問題、復(fù)雜棘手的難題，從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動(dòng)力還不夠，以開放的思維、時(shí)代的視角去攻堅(jiān)破難有差距，只求過得去，不求過得硬，主動(dòng)抓謀劃、推進(jìn)抓落實(shí)的積極性還不夠高，攻堅(jiān)克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負(fù)責(zé)的干勁有所下降。
(三)工作作風(fēng)方面
5.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。服務(wù)基層意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。雖然制定了《xxxxx服務(wù)對象制度》，但落實(shí)還不夠到位，有時(shí)候還習(xí)慣于坐堂式辦公，深入基層不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，還沒有真正和服務(wù)對象打成一片。深入調(diào)查研究還需不斷強(qiáng)化。改革管理工作調(diào)研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足，調(diào)研方式方法還主要集中在聽匯報(bào)、討論交換意見上，形式相對單一。對重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究剖析得還不夠到位，調(diào)研廣度深度還不夠，調(diào)研成果運(yùn)用上也基本停留在文稿層面，缺少對全市工作指導(dǎo)的借鑒價(jià)值，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化得還不充分。真抓實(shí)干作風(fēng)還需不斷強(qiáng)化。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁還有不足，有時(shí)也存在重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，抓工作部署、監(jiān)督檢查落實(shí)情況沒有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。
三、原因剖析
對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，通過認(rèn)真反思、深刻剖析，上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。面對新時(shí)代新要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力的明確認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈意愿，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)主觀世界改造，但在工學(xué)矛盾突出時(shí)，往往不自覺地把更多精力放在了業(yè)務(wù)工作推進(jìn)上，理論學(xué)習(xí)還沒有完全入腦入心，理論素養(yǎng)沒有上升到適應(yīng)新時(shí)代要求的高度，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個(gè)總開關(guān)擰得還不夠緊。理論上的不成熟是最大的不成熟，思想上的滑坡是最致命的滑坡。反思近年來查處的孫政才、蘇榮和王珉等反面典型以及長春長生公司問題疫苗案件深刻教訓(xùn)，無一不是忽視了政治理論學(xué)習(xí)、放松了對主觀世界的改造，從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵，危害是非常巨大的，教訓(xùn)是極其深刻的。
(四)遵規(guī)守紀(jì)還需進(jìn)一步嚴(yán)格。xx領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺做到遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行，但標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高，沒有做到站在關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人心向背的高度去深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)律的必要性和重要性，未能真正將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)還沒有跟上新時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，有時(shí)還存在失之于寬、失之于軟的問題，根子還是對黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實(shí)中沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和長效化。深刻反思孫政才和蘇榮、王珉以及長春長生公司問題疫苗案件等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)，都是從紀(jì)律觀念淡化上開始的，最終一步步滑向深淵，必須深刻警醒其嚴(yán)重危害，徹底肅清其惡劣影響，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。
四、整改措施
針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，對照黨章、《條例》和《準(zhǔn)則》要求，結(jié)合編辦工作實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實(shí)，主要做好以下幾個(gè)方面。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在深入基層、深化服務(wù)上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。要撲下身子走下去。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深化落實(shí)基層懇談、一線工作日和服務(wù)對象等制度，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，通過現(xiàn)場辦公、政策分析、交流研討，有針對性地做好機(jī)構(gòu)編制服務(wù)、管理和保障。要邁開步子干起來。適應(yīng)新時(shí)代要求，突出政治性和政權(quán)性這一機(jī)構(gòu)編制工作的本質(zhì)特征，進(jìn)一步解放思想，對標(biāo)高位，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)構(gòu)編制改革管理的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)開展機(jī)構(gòu)編制改革管理創(chuàng)新，有效破解改革管理中的難題，在推進(jìn)全面深化改革、提供體制機(jī)制保障和機(jī)構(gòu)編制支持等方面發(fā)揮更大作用。要敞開大門做出來。全面推進(jìn)只跑一次，形成高效辦事的常態(tài)，把精力傾注在抓落實(shí)上，把能力體現(xiàn)在抓落實(shí)上，把效果檢驗(yàn)在抓落實(shí)上，把取信基層作為具體檢驗(yàn)，問題解決得怎么樣、服務(wù)水平好不好，讓部門單位當(dāng)裁判、讓服務(wù)對象說了算，確保真正讓群眾受益，不斷調(diào)動(dòng)黨員干部積極性，提升服務(wù)水平。
(五)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在改進(jìn)作風(fēng)、樹立新風(fēng)上下功夫。堅(jiān)持從黨員干部的思想和作風(fēng)實(shí)際出發(fā)，全方位、多渠道實(shí)施教育引導(dǎo)，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大提升。突出實(shí)踐培訓(xùn)教育。充分利用業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，走出去參觀見學(xué)，走下去調(diào)研走訪等時(shí)機(jī)，突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，打牢改進(jìn)作風(fēng)的思想根基。突出主題活動(dòng)教育。科學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體和抓手，既要貫徹上級要求、體現(xiàn)時(shí)代主題，也要結(jié)合本地實(shí)際、部門特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化黨員干部進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)奮發(fā)向上的工作激情和責(zé)任感。突出行為規(guī)范教育。從調(diào)查研究、會(huì)議活動(dòng)、廉潔從政等日常工作行為規(guī)范方面，細(xì)化改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，在遵守日常行為規(guī)范中，促使黨員干部潛移默化錘煉品行修養(yǎng)，做到時(shí)時(shí)廉潔自律、處處遵章守紀(jì)。突出示范帶動(dòng)教育。堅(jiān)持班子帶頭，認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來，完善正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿意的成績，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動(dòng)力，努力鍛造一支精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、服務(wù)更加高效、工作更加務(wù)實(shí)的機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍。
個(gè)人對照品檢查材料篇5
自x專題教育開展以來，我以x為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)對照，進(jìn)行深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的x大類問題共x處，傾向性表現(xiàn)x個(gè)，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析。下一步，將從四個(gè)方面落實(shí)整改：
(二)錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。從嚴(yán)落實(shí)常委會(huì)議事規(guī)則，勇于開展批評與自我批評，敢于提出自己的意見建議，堅(jiān)決克服只栽花不挑刺的好人主義。同時(shí)，對于常委會(huì)班子最后做出的決定也堅(jiān)決擁護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格遵循民主集中制的基本原則、程序和要求，不斷提高班子內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范化、民主化、科學(xué)化水平，遏制政治腐敗。二是扎實(shí)樹立正確群眾觀。牢固樹立自覺接受群眾監(jiān)督的意識(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制和公開辦事制度等，對群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的敏感問題，及時(shí)公開、公開到位，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造制度條件，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是帶頭落實(shí)常態(tài)下基層。深入開展x聯(lián)系制度、x、社區(qū)x和x活動(dòng)，積極深入基層、深入群眾，和群眾面對面、心貼心，溝通思想、掌握實(shí)情、激發(fā)智慧、增進(jìn)感情，了解群眾所思、所想、所盼，做到問計(jì)于民、問需于民，掌握實(shí)際情況，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。四是切實(shí)提高扶貧真效果。加強(qiáng)第一書記選派管理工作，完善第一書記任期考核與農(nóng)民增收三年翻番規(guī)劃、年度農(nóng)村增收目標(biāo)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、第一書記升降去留等機(jī)制，實(shí)行月抽查、季考評、年考核，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效。
(四)強(qiáng)化自我約束，帶頭遵規(guī)守紀(jì)。一是遵法規(guī)促廉潔。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》及中央八項(xiàng)規(guī)定、省x項(xiàng)規(guī)定要求，管好自己、管好部門、管好親屬和身邊工作人員，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺做到主動(dòng)自律、經(jīng)常自律、嚴(yán)格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。二是重節(jié)約倡勤儉。堅(jiān)持從身邊小事做起，積極營造綠色低碳生活，注意節(jié)約用電、用水和紙張，離開辦公室時(shí)關(guān)閉所有電源。同時(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督分管單位、部門做好節(jié)能減排工作。三是擔(dān)首責(zé)正風(fēng)氣。切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，不僅抓好分管單位業(yè)務(wù)工作，更對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，使干部清白從政、干凈為官。四是當(dāng)表率甘示范。不論工作、生活，強(qiáng)化表率示范作用，時(shí)時(shí)處處帶頭當(dāng)樣子，要求別人做到自己首先做到。堅(jiān)決改正在辦公室做決策、在電話里聽匯報(bào)，遙控指揮的習(xí)慣，重大問題親臨一線、深入基層，使工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)。
