其實在當下社會中很多人都是會寫過對照材料的,對于寫對照材料這件事,想必大家應該都不陌生了吧,范文社小編今天就為您帶來了五個帶頭對照材料6篇,相信一定會對你有所幫助。
五個帶頭對照材料篇1
第一方面,存在的主要問題
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面:能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài),帶領部門同志扎實工作,努力做到知責思為、知責思進;面對突出起來的新冠疫情,能夠嚴格落實上級部署,帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查,確保了集團公司人員零感染。但在工作作風方面還存在一些不足:感到自己比工齡、黨齡比較久了,有時候會以老同志自居,有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應手的工作抓的多、強調的多,難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少,有時工作中有一些新想法、新觀點,但受制于求穩(wěn)思想,也是停留在口頭或者號召;有時工作中遇到棘手問題,還是傾向于向上級報告,擔當意識不夠強烈,沒有立足自身去解決,為上級部門增添了額外的工作量。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面:能夠貫徹全面從嚴治黨的要求,始終牢記黨的教誨和組織紀律,自覺用黨員的標準嚴格要求自己,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定,自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴,自覺抵制形式主義、官僚主義,保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足:比如在落實上級安排的工作方面,有時由于工作頭緒多、時間緊,也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象,偶爾甚至有以會議落實會議的問題;在教育管理子女方面還不夠嚴格,在物質上照顧多一些,在精神上交流少一些;有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃,反而讓子女失去了歷練成長的機會,下一步需要認真改正。
第二方面,產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己,我認為之所以存在以上問題,根本的原因不外乎以下幾個方面:
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感,但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累,自己守成的思想多了一些,闖勁少了一些,有時還存在求穩(wěn)的心態(tài),對待工作,大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前,距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情,勇于負責、勇于擔當?shù)木襁€不夠,對一些工作只求過得去、不求過得硬,遇到一些些棘手問題,還存在畏難情緒,攻堅克難的勇氣不大,領導干部頭雁效應發(fā)揮不夠明顯。
第三方面,努力方向和整改措施
二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度,自覺帶著信仰學黨章,帶著忠誠過黨日,帶著追求上黨課,帶著感情交黨費,認真對待每一次批評和自我批評,經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況,進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求,不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作,扎實搞好調查研究和跟蹤指導,多到工作一線轉一轉、看一看,及時了解新情況、新問題,不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力,對集團公司黨委部署安排的各項工作,堅持不折不扣執(zhí)行,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面,加大工作力度、拓寬思路辦法,為集團公司健康發(fā)展保駕護航,為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心,把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的一劑良藥。注重加強思想改造,強化廉潔從政意識,常掃思想灰塵、常祛不良習氣,及時修正錯誤觀點;謹慎對外交往,講尺度、講原則,不亂拉關系、不亂搞應酬,切實凈化三圈,牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。
五個帶頭對照材料篇2
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是在一定程度上,存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。有的只是簡單的通讀,了解概念性東西,沒有深刻理解背后的內涵,全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,在學習理解上缺乏深度,在貫徹落實上不夠徹底,二是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位,雖然縣委制定出臺了相關文件規(guī)定,但對文件的具體執(zhí)行落實親自督導檢查的較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著對宗教工作不敢管、不想管、不會管的現(xiàn)象,黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多,工作過程關注的不夠,對有的工作缺乏直接督促檢查,跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治,揭短亮丑、通報曝光力度不夠,部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則,遵照上級部署要就,不出差錯,按部就班完成上級安排的任務就可以,銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進國家監(jiān)察體制改革上,上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前,就按部就班進行了,沒有發(fā)揮推進改革的積極性和主動性。三是在安排調度工作時,有時怕影響同志們感情,面對存在的問題,常認為把該說的話都說到就可以了,而不好板起臉來提出嚴格要求,在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔,一些會議限于一般性的安排,有時短會開成了長會。深入基層雖然較多,但多是與干部交流談心,較少與普通群眾交流。調查研究不夠全面深入,通過調研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外,雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機制,但日常與黨外代表人士實際溝通交流少,聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些四風現(xiàn)象、違反八項規(guī)定精神問題,沒有起到很好的帶頭作用,特別是身邊不良風氣和違規(guī)問題,重視不夠,只是批評教育,沒有嚴肅處理,紀律的震懾作用沒有充分發(fā)揮,導致個別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵擔當?shù)姆諊慈嫘纬?。街道急難險重的任務較多,棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題,只是讓黨員干部放手干,勇于擔當,在符合政策的前提下出了事情由我負責,但對于他們的精神、物質激勵等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研多,到非重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務重的貧困村多,到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾,對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少,真正到群眾家中、田間地頭調研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調研不打招呼、直奔一線,一竿子插到底還未形成行動自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少,就了解不到帶露水珠的一手資料,制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時部署工作多、一線督導少,致使一些部署出現(xiàn)了虎頭蛇尾。
二、產生問題的原因
對照中央和上級黨委要求,綜合各方面提出的批評意見建議,經(jīng)認真分析,個人認為自身存在問題的根源,關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務,覺得沒有時間學習,有時看不進去、深不下去,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質,導致對政策理論的掌握理解膚淺,不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),理解把握的不夠全面,在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題,有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù),缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年,有較高的政治覺悟,黨性修養(yǎng)也會隨著提升,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈,有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱,各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中,沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有些工作聽取群眾意見不夠,停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上,沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了,但成果出來之后,因為推行困難多或推行成本大,沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上,常常局限于自己的工作職責,沒有時刻把群眾當親人,努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足,以為在基層,抓工作是主要的,各級的安排部署都要基層來落實,都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少,召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面,很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少,對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部,只是簡單的進行組織處分、紀律處分,沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流,使他們從思想上認識到錯誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求,根據(jù)個人分工,主動認領問題,舉一反三,按照職責分工抓好整改落實。
(二)切實強化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意,作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準,努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績,自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作,堅持民主集中制,充分聽取基層意見建議,做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作,扎扎實實為群眾辦好事辦實事,提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識,以飽滿的激情投入工作,確保完成縣委、縣政府安排的工作,自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照全面過硬、走在前列的定位要求,聚焦服務重點工程、重點項目這一主線,突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程,完成三招三引、財政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農業(yè)新六產發(fā)展任務,持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產和文化旅游等工作,筑牢干部隊伍和基層班子建設、社會治理這一根基,保持良好的發(fā)展勢頭。
以上是我的發(fā)言,不當之處,請大家批評指正。
五個帶頭對照材料篇3
二、對照五個方面存在的問題
(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題,心懷國之大者,貫徹新發(fā)展理念,履職盡責、擔當作為,做好當前工作方面。作為黨員領導干部,在立足于新時代黨的發(fā)展理念、國家民族復興和擔當國之大者等方面缺乏深層次學習思考,面對國家飛速發(fā)展的新形勢、新情況、新特點,缺少高站位的探索研究,主動擔當作為意識還需進一步提升。今年xxx工作在疫情防控常態(tài)化、防洪救災等、學校維穩(wěn)等急難問題的考驗下,也暴露出對于解決新問題、新難題方法還不夠多、部署還不夠細等方面的不足,攻堅克難的干勁、狠勁、韌勁還有所欠缺。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重師生員工意愿,為師生辦實事解難題,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。針對新形勢下民眾凸顯的新需要、新矛盾、新問題缺少深入地調查研究和周密地計劃部署,問題收集不及時、問題解決不及時、問題反饋不及時的現(xiàn)象仍不同程度存在。雖然通過我為群眾辦實事實踐活動一系列舉措,解決了群眾普遍反映的問題,但在真正解決急難愁盼的硬骨頭上還不夠及時有效,在推動建立健全我為群眾辦實事長效化、常態(tài)化、制度化機制上工作力度還需加大。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。學習運用黨在不同歷史時期成功經(jīng)驗和方法主動性不強,缺乏本領恐慌和知識恐慌意識,沒有切實將黨的寶貴歷史經(jīng)驗真正運用到指導工作實踐中,政治創(chuàng)造力、政治領悟力、政治執(zhí)行力勁頭不足。
三、原因剖析
二是擔當意識還不夠足。立足擔當國之大者的認識不足,對于面對黨的第二個百年目標和國家發(fā)展戰(zhàn)略機遇期,深入貫徹黨和國家關于xxx教育管理的發(fā)展理念還有差距,工作站位還需進一步提高。
三是憂患意識還不夠強。貫徹執(zhí)行從嚴治黨的政治要求有所降低,特別是在履行一崗雙責方面,作為黨務工作第一責任人的履職意識還有待提升,在強化班子成員執(zhí)紀問責觀念,履行黨支部書記黨員管理、追責問責方面有所欠缺。
四、下步打算
(一)提高政治站位,持續(xù)強化勤學意識。堅持把學習黨的新時期創(chuàng)新理論作為首要政治任務,作為黨員的必修課,全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學。以能力作風建設年活動為牽引,切實做到以學明理、以學增信、以學立德、以學促行,用黨的創(chuàng)新理論促進思想轉變、作風轉變、格局轉變,真正把學與用聯(lián)系起來,以更高的政治站位助推工作責任有效落實。
(二)聚焦國之大者,持續(xù)強化責任擔當。帶頭以國之大者為自身追求,不斷強化為黨干事,為國作為的政治信仰,把新時期黨賦予的職責使命轉化為攻堅克難、拼搏進取的動力源泉,著力拓展思想、拓寬眼界、創(chuàng)新方法,在新問題、新困難中鍛打錘煉,不斷提升開拓創(chuàng)新的工作本領和勇于擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
(三)提升為民觀念,持續(xù)強化服務職能。堅持實事求是,以人民群眾滿意為標準,進一步推動我為群眾辦實事實踐活動走深走實,緊緊圍繞學生關心關注的急難愁盼問題,及時做好調查研究和歸納整理,真正把情況摸清、把問題找準、把工作劃明、把措施落實,全力把每項好事辦好、實事辦實,切實把ds學習教育的成效轉化為推動學生工作高質量發(fā)展強大動力。
(四)深化執(zhí)紀落實,持續(xù)強化問責機制。對標對表黨員領導干部廉潔自律規(guī)范,嚴格落實從嚴治黨要求,加強黨支部班子、黨員監(jiān)督管理力度,著力根治黨員黨性觀念不強,政治紀律意識弱化、行為作風松散、法制觀念單薄等問題,進一步健全完善黨員追責問責內控機制,監(jiān)督黨員嚴守思想防線、道德底線和法紀紅線,大力營造風清氣正、海晏河清的政治氛圍。
五個帶頭對照材料篇4
一、存在的問題
一是學習不深入。2020年個人學習上雖然能夠按照要求學習新思想、五中全會精神等,但是學習深度思考不夠,相比于2019年寫出來的東西更少,上半年疫情期間計劃寫的一些東西到現(xiàn)在也還沒有完成。
二是學習上有一定的形式主義存在,將學習的東西應用到工作中貫徹的不夠,比如說教育部關于《本科畢業(yè)論文(設計)抽檢辦法(試行)》,目前為止還沒有組織黨員學習貫徹。
三時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,但是四個意識不夠牢固、四個自信不夠堅定,感到自己深鉆細研的勁頭還不足,對學了什么比較了解,但在學到什么上收獲不大,也就是理解上還有一定的差距。
(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結帶領廣大師生不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
二是抓工作力度不夠。推進支部標準化建設,形式上大概滿足,而在內涵上工作不扎實,對于有些工作過程監(jiān)督、指導不夠,認為安排了即是落實,存在追求形式、忽略實效,怕引起教職工的反感,缺乏一竿子到底精神。
三是工作創(chuàng)新動力不足。創(chuàng)新形式推進支部標準化建設方面,通過黨組織提升科研水平、教學成果方面也希望取得成績,但是辦法不多,效果有限。
四是主動作為意識不強。實際工作中,忙于應付各個部門的部署,學院的工作主動思考的深度不夠,比如學風建設,過去兩年一直追求不及格率,但是目前學生不及格率已經(jīng)得到一定程度的控制,還要從哪些方面促進學風建設,思考不深刻。實驗室建設方面認為主要是院長的事情,說的多,參與的少。另外學院黨政聯(lián)席會議參加的人數(shù)比較多,總是考慮大家都能充分發(fā)表意見,可是不能調動大家積極性,黨政聯(lián)席會質量不高。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和防災減災教育事業(yè)改革發(fā)展工作,全力抓好脫貧攻堅等工作。
面對突出起來的新冠疫情,能夠嚴格落實上級部署,實現(xiàn)零感染,雖然沒有出現(xiàn)大的紕漏,但是小事情不少,如健康打開很多學生不理解,甚至教師也有一定的情緒,還有部分學生隱瞞外出事實,不遵守學校疫情防控紀律,說明在疫情防控中對黨中央的政策和學校的要求宣傳不到位,思想工作不到位。
應急管理外部環(huán)境變化很快,對工作提出可更高的要求,雖然能夠認識到制約學院發(fā)展的一些突出問題,但是解決問題的手段和措施軟弱,效果不明顯。有時工作中有一些新想法、新觀點,但受制于求穩(wěn)思想,崗位意識,有些工作停留在口頭或者號召。如教師數(shù)量和隊伍不穩(wěn)定、實驗室現(xiàn)狀不能滿足教學科研需求,著力破解突出矛盾和問題的能力和行動不強。
落實兩個堅持、三個轉變、提高自然災害防治能力和防范化解重大風險,促進防災減災教育事業(yè)改革發(fā)展工作方面,認為本來就是基層,統(tǒng)籌全局的意識不強,政治站位不夠。2020年工作雖然基本上完成了預期的目標,但是工作質量、工作內容與防災減災工作需求還有一定的差距。
思想工作是我黨的優(yōu)勢和生命線,但是在具體工作中講制度多,按制度辦事多,在推進工作中與教師做思想工作還有不到位的地方,給學院的工作增加困難。本來黨組織是基層攻堅克難的利器,但是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮有限,擰成一股繩干事創(chuàng)業(yè)的恒心不夠,對于信息管理與信息系統(tǒng)在學院的發(fā)展與作用,探討的不夠,始終存在一定混亂思想。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,加強學校事業(yè)發(fā)展的科學謀劃,查找短板弱項。
一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然學習了十九屆五中全會文件,但停留于表面,結合學校十四五實際,謀劃學院工作方面思考不足,存在學用脫節(jié)。二是深謀遠慮不足。針對應急管理學科建設工作十四五思考不足、謀劃不多,存在等靠要的思想。三是矛盾應對不力。寒假期間也思考過學院發(fā)展定位和發(fā)展思路問題,也與班子進行過小范圍的討論,但是對發(fā)展中的矛盾分析不全面,對遇到的挑戰(zhàn)準備不足。在一定程度上簡單地把教師隊伍建設、實驗室建設緩慢的原因歸因為學校整體規(guī)劃原因。對于新專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,總是認為個人學習不到位,不敢大膽提出個人的想法。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義。
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。廉政教育方面雖然沒有出現(xiàn)問題,但是對一些小問題有麻批思想,如學校的制度的宣講不到位,部分教師兼職輔導員、班主任選聘有意見;對于學校的一些制度,會上講得硬,但是實際執(zhí)行中把握不夠藝術,落實制度中導致教師有一定的情緒。
二、產生問題的原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問題,究其原因,主要是:
一是理論學習方面。沒有認識到到學習的重要性,通讀的不全面,重要的文件學習深度不夠;學習方法不對,學思結合不夠,領悟新思想的精髓不到位;理論與實踐結合不夠,學習到的東西僅僅是停留在讀過看過,切合實際不夠。比如關于依法治國、治國理政的學習,站在新發(fā)展理念的高度不夠,學院發(fā)展的新環(huán)境、新困難,思考不夠認識。
二是拼搏進取的精神還不足。工作中不求有功但求無過的思想在一定程度上存在,對待工作,大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前,距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。對于一些硬問題,如教師隊伍引進,實驗室建設,學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等棘手問題,釘子精神不夠,認為不屬于個人直接工作范圍,攻堅克難的勇氣不大。
三、今后努力方向和改進措施
一要帶頭做好理論學習,從學習內容、學習方式、學習效果上深入學習五中全會、十四五規(guī)劃等,調整好精神狀態(tài)和工作心態(tài),擺正自己的位置;把理論學習和講黨課的做到有意義和有成效相結合,力爭促進實際工作成效。通過學習提高認識,強化四個意識,把一些不清楚的問題搞清楚,有效推進工作,不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人。
三是敢于責任擔當。做好工作謀劃,同時克服重計劃安排、輕跟蹤問效,既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好支部標準、學風建設,把防災減災知識技能大賽做成品牌,既體現(xiàn)出效果又體現(xiàn)出影響,支持院長大力開展教師隊伍建設、實驗室建設,鼓勵和支持教師開展科研研究,學科建設。
四是踐行服務宗旨。真正把學生的發(fā)展、教師的發(fā)展作為學院發(fā)展的基礎,提高做好群眾工作的本領。把教職工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,推動學院整理實力的增強。
五是堅持嚴于律己。做守規(guī)矩、明紀律的表率,從嚴落實中央八項規(guī)定精神,發(fā)揚艱苦風斗的精神,以實際行動為教職工、為學生作出表率。
五個帶頭對照材料篇5
一、存在的主要問題
(二)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時認為只要自己按照上級指示要求去做就行了,沒有真正把貫徹落實上級決策部署與維護軍委主席負責制高度統(tǒng)一起來,與加強戰(zhàn)備訓練、日常工作落實、錘煉黨性修養(yǎng)緊密結合起來,始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動上緊跟。二是發(fā)揮黨組織功能還有差距。在發(fā)揮黨組織作用領導黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細致,在教育引導、活動牽引、實踐砥礪方面還有明顯的短板。比如,去年黨組織開展活動數(shù)量還相對較少,對黨員和官兵的教育引導作用非常有限,典型示范引領作用不強。三是落實黨管干部還有差距。思想教育還不夠經(jīng)常,有時觸動靈魂不夠,一些模糊認識澄清不夠及時,一些歪歪理還有市場;管理上,對八小時外監(jiān)管還不夠到位,干部下班了在哪里、干什么掌握不夠清楚。
(三)在帶頭履職盡責擔當作為方面。結合分管的軍事工作,在勇于擔當作為方面還有以下不足:一是銳意進取還不夠強勁。雖有帶出一流單位的強烈愿望,但工作任務重、頭緒多、人員少時,自覺不自覺地放松了要求,降低了標準,以穩(wěn)妥為先、以安全為重,思想和行為還沒有完全統(tǒng)一起來,與初心相比有退步,與使命要求有差距。比如,全面建設近兩年來排名中上游,發(fā)展勢頭明顯,但與第一梯隊的目標還有許多大量工作要做。二是備戰(zhàn)打仗還不夠扎實。使命憂患意識還不強,聚焦主責主業(yè)研究戰(zhàn)爭、研究打仗抓得還不夠緊,學軍事、學指揮、學科技不夠經(jīng)常深入,會議室坐的多、作戰(zhàn)室去的少,筆桿子摸的多、槍桿子摸的少,材料看的多、地圖看的少,主要精力投入繁雜的事務性工作中,軍事理論知識和業(yè)務技能方面短板還比較明顯。三是攻堅克難還不夠堅決。與入黨之初比,信仰追求雖然沒有改變,但一往無前的勇氣和攻堅克難的韌勁有所減弱。比如,對實戰(zhàn)化訓練水平低等棘手問題,有時候還存在畏難情緒。
(四)在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是統(tǒng)籌謀劃不夠細。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標,反思自身在結合工作實際細化制定建設規(guī)劃和落實措施上做的還比較粗疏,沒有形成清晰的路線圖和計劃表,還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問題不夠深。帶頭查找部隊建設方面短板弱項和現(xiàn)實問題還不夠深入,對發(fā)現(xiàn)的問題頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠,以解決問題牽引能力建設做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠實。還沒有完全將新發(fā)展理念貫徹應用到部隊建設的各項工作中,思想上緊跟主要目標和遠景目標創(chuàng)新轉型還不夠,工作過程中遇到的新情況、新問題,缺乏系統(tǒng)性、細致性、創(chuàng)新性的調查研究,不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題,習慣于憑老經(jīng)驗、老套路、老辦法辦文辦事,工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應的問題。
(五)在帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。一是履行主體責任還不夠嚴格。作為黨委副書記,履行管黨治黨主體責任還不夠嚴格,在準確把握運用四種形態(tài),加強黨員干部教育監(jiān)督管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問題上還不夠有力,貫徹法治要求還不夠徹底,尤其在擺脫陳規(guī)陋習影響、處理好法治與人治關系等方面,還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。三是糾風治弊還不夠徹底。在糾治四風方面常勁不夠、實勁不夠,一些形式主義、官僚主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如,有時抓工作還浮在表面,滿足于開會部署了、通知要求了,沒有以釘釘子的精神,一抓到底,深入基層檢查督導也不夠經(jīng)常。再比如,訓練過程中有時關注數(shù)量,忽視質量,對實際遂行任務能力掌握若明若暗。
二、關于四個講清情況
回顧入伍以來的經(jīng)歷,我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條,不管在哪個崗位,職務如何變動,都能做到工作中講原則、守規(guī)矩。對照四個講清要求:一是本人與xxxx沒有任何交集,不存在非工作性交往問題,個人在成長進步過程中沒有跑找要送接天線情況,無在干部調整、士官選改、考學提干等敏感事項上打招呼、插手干預情況;二是到xx工作以來,沒有信訪舉報、巡視審計、談話函詢等涉及個人的問題;三是能夠嚴格落實領導干部有關待遇規(guī)定,本人沒有超占多購住房和經(jīng)濟適用房超面積等情況,目前住在xxx市xxx小區(qū)有一套自購房,面積101.5平方米,購入價84萬,配偶在xxx市xxx上班,女兒為學齡前兒童,均無經(jīng)商辦企業(yè)等情況。三是沒有個人重大事項變化需要向組織說明的情況。
三、產生問題的原因分析
上述問題的存在,分析原因主要還是在于三個沒有:第一,思想改造沒有做到常學常新。工作開展和單位建設是一個動態(tài)發(fā)展的過程,新情況新問題層出不窮,只有勇于進取才能不辱使命。反思自身學習改造實踐,勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣,工作學習化、學習工作化的基本理念還沒有完全確立起來。第二,使命擔當沒有做到與時俱進。對實現(xiàn)強軍目標的緊迫性、長期性、艱巨性特點認識不清,沒有真正從感性認同上升到理性認知,思維視野不寬泛,使命擔當?shù)木o迫感不強,思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動力不足。第三,自律自省沒有做到一以貫之。嚴格自律、經(jīng)常自省還做得不夠,在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高,沒有做到常思常省,沒有真正把個人價值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上,體現(xiàn)在腳踏實地務實工作作風上。
四、下一步整改措施和努力方向
第一,著力在對黨忠誠、維護核心上下功夫。堅決做到兩個維護,貫徹軍委主席負責制,緊緊跟上習主席思想步伐,不斷強化軍魂意識,做到任何時候、任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。常態(tài)堅持日常理論學習制度,積極參加集中理論學習,5月底前,再次深入研讀兩綱兩論,利用黨報黨刊、互聯(lián)網(wǎng)加強學習理解,注重多看解析、看社論,與領導同事多研討交流,真正做到學懂弄通做實,年底前撰寫2篇高質量的政研文章。
第二,著力在聚焦主業(yè)、開拓創(chuàng)新上下功夫。瞄準國防和軍隊建設十四五規(guī)劃和二〇三五年遠景目標,深刻領悟習主席五個更加注重的戰(zhàn)略指導和完善國防動員體系的戰(zhàn)略部署,進一步解放思想、轉變觀念,5月底前,制定全面建設5年工作規(guī)劃。加強調查研究,切實把新體制下推進部隊建設發(fā)展的特點規(guī)律搞清楚,加緊建立健全與之相適應的工作運行機制。
第三,著力在敢抓敢管、擔當作為上下功夫。針對全面建設中面臨的矛盾問題,深糾形式主義官僚主義,強化攻堅克難的責任擔當,以不達目的不罷休的態(tài)度和功成不必在我的境界,迎難而上、知難而進、克難而成,堅持每月至少3次下基層檢查調研,摸清基層工作現(xiàn)狀底數(shù)。始終堅定首責在我、盡責有我的領導理念,不當老好人、不怕得罪人,緊盯末端傳導壓力,瞄準先進積極作為,12月份組織檢查評估。
第四,著力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅定理想信念,挺起紀律規(guī)矩這個頂梁柱,守好為政清廉這個壓艙石。帶頭嚴于律己,堅持公正用權、謹慎用權、依法用權,抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒,堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩,簡簡單單生活、干干凈凈做人。帶頭接受監(jiān)督,始終置于組織監(jiān)管之下、紀律約束之下,如實報告?zhèn)€人有關事項,認真過好雙重組織生活,真正樹立品行端正、嚴謹自律的良好形象。
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五個帶頭對照材料篇6
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開以來,作為一名黨員干部,我在抓好日常學習和管理工作的基礎上,緊密結合崗位和工作實際,進行了深刻的反思,查找自身存在的問題和不足,并對查找到的問題進行了深層次的剖析,明確了努力的方向和改進措施。
作為一名部隊的干部,我深知自己肩負的責任,面對部隊轉變轉型這一大的歷史挑戰(zhàn),自己唯有扎實工作,踏實苦干,不斷強化個人能力和素質,才能適應部隊發(fā)展的需要。一是不斷加強思想政治建設,站穩(wěn)立場,堅持原則,在政治上始終與黨中央,中央軍委保持高度一致,自覺用科學理論武裝自己的頭腦,夯實思想基礎,不斷加強自己人生觀,價值觀和世界觀的改造。二是認真履行職責,扎實做好本職工作。自來到中隊后,我能很快的轉變角色,投入到工作中去。新的情況出現(xiàn),對于自己不懂不會的,虛心向戰(zhàn)友請教,認真學習,在工作中摸索,在摸索中進步。三是遵章守紀言語律己。認真的學習條令條例和各項規(guī)章制度,積極參加中隊組織的學習,不斷強化自己的條令意識和紀律觀念,用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律,關心愛護戰(zhàn)士,維護戰(zhàn)士利益。作為黨員干部,我能嚴格要求自己,在利益誘惑面前,能保持清醒的頭腦,對官兵的成長進步十分關心,涉及到官兵切身利益的問題,我能一碗水端平,公平公正處理,切實做到位戰(zhàn)友謀福利,運用好手中的全力。
一是政治理論和業(yè)務理論水平學習不夠扎實,刻苦專研精神不強。掌握的理論知識和業(yè)務知識不夠全面,不夠系統(tǒng),缺乏韌性,學習僅限于表面,不能靜下心來深入專研,學習效果不佳缺乏持之以恒的精神
二是工作作風不夠實求真務實的精神還不夠。接到工作任務,有事首先想到的事怎么盡快完成,而不是想怎樣報工作干得更好,特別是在任務成效,壓力大的時候更是如此,有時存在應付以求過關的想法,影響到工作的效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,缺乏主動作為的積極心態(tài)
三是群眾意識不強,為兵服務的宗旨不夠,來到中隊時間不長,對中隊開展的工作和官兵的現(xiàn)狀了解不夠,與戰(zhàn)士溝通上流于書面和口頭形式,沒有切實做到一對一對戰(zhàn)士進行心理輔導,缺少的官兵間的的溝通,容易使干部戰(zhàn)士之間產生隔閡,不利于建立融洽和諧的內部關系
三、改進措施與努力方向
一是加強政治理論和業(yè)務理論水平的學習,堅持理論實踐相結合。學會用理論武裝自己的頭腦,提高對學習知識的重要性和迫切性的認識,虛心聽取官兵反映的實際問題,努力提高自己的管理水平,進一步增強大局意識,責任意識,憂患意識,擔當意識。干一行,愛一行,專一行,勇于開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,把自己的能力素質不斷提高
二是要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,傳遞正能量,要克服官僚主義,牢固樹立官兵至上的意識,忠實履行職責和使命,執(zhí)行黨的群眾路線要求,要以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點,一改進自己的工作作風和工作方式,提高戰(zhàn)士的現(xiàn)實要求,時刻把戰(zhàn)士的需求和冷暖掛在心上,誠心實意的為群眾辦實事,解決難題。
三是增強紀律觀念,抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實,要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩,嚴格規(guī)范自己的言行,以身作則嚴于律己,加強紀律觀念,樹立良好形象,處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用,保證各項工作落到實處在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,深感作為一名黨員干部的責任重大,自己還存在很大的差距,今后我將努力轉變作風,振奮精神,不斷提高自身能力素質。