個人思想對照材料5篇

時間:2023-02-27 作者:dopmitopy 對照材料

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個人思想對照材料5篇

個人思想對照材料篇1

一年來,我積極主動想事、干事,本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實擔當,較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。

一、存在的突出問題

(二)對標新要求,工作標準有差距。認真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思,在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如,落實黨委議事決策制度不嚴格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。

(三)對照新標準,自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負有特殊責任,沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因

(二)思想改造抓的不夠?qū)崱=陙?,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風氣的。

三、下步整改措施

個人思想對照材料篇2

一、學校黨支部一年來所做工作

一年來,在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,學校黨支部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,圍繞辦適合學生發(fā)展的教育,讓學生享受成長的快樂這一主題,堅持落實常規(guī)、夯實基礎(chǔ)、彰顯特色、提高質(zhì)量的工作思路,以加強師德師風建設(shè)為重點,提高教育教學質(zhì)量為核心,通過全體教職工的共同努力,圓滿地完成了上級黨委交給我們的各項任務(wù)。

(一)切實加強思想政治工作,認真抓好學習教育學校黨支部始終本著以正確輿論引導(dǎo)人,以高尚情操塑造人的指導(dǎo)思想,加大對黨員教師及師生思想政治工作的教育力度。一是加強教師思想政治工作和師德師風教育,每周定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員學習討論會,周五下午4:30召開全體教職工會議,組織學習上級有關(guān)文件、會議精神。為深入開展黨的群眾路線學習活動,學校還成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合校情,制定了活動方案,采取集中學習與自學相結(jié)合的形式,教職工結(jié)合校情、班情就如何進一步密切聯(lián)系群眾,辦人民滿意的教育獻計獻策,還認真做了學習筆記,并上交了心得體會;二是深入開展了三問活動,深入學生、家長、社區(qū),敞開大門聽意見,助推學??沙掷m(xù)健康發(fā)展。三是扎實開展反對四風活動,努力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,切實改進工作作風,提高干事創(chuàng)業(yè)水平

(二)深入開展一個支部一個戰(zhàn)斗堡壘,一個黨員一面旗幟系列活動

一是繼續(xù)開展黨員業(yè)務(wù)示范及示范崗活動,加強黨員教師的引領(lǐng)師范作用;二是加強師德師風建設(shè),開展樹師德標兵活動;三是建立實施導(dǎo)師制,每名班子成員與5名教師、每位老師與510名學生建立輔導(dǎo)關(guān)系,特別是黨員教師率先垂范,經(jīng)常找學生座談,了解學生學習、思想狀況;四是開展學校教育聯(lián)盟活動,學校與城南小學、鄌郚鎮(zhèn)中心小學等學校定期進行教學、管理等方面學習和交流;五是開展獻愛心活動,積極組織師生捐助活動,一年來,學校先后組織開展了全國助殘日捐助活動、六一兒童節(jié)為山區(qū)小學捐贈圖書活動、11月聯(lián)合特師附小、城南小學為四川貧困山區(qū)小學生捐贈棉衣活動等。

(三)切實加強制度建設(shè)

二、存在的問題及原因

通過組織開展三問和反四風活動,廣泛征求師生對學校管理、教育教學等方面存在問題的意見和建議,認真梳理,深刻反思,仔細剖析,學校領(lǐng)導(dǎo)班子認為有些地方還做得不夠,還存有一定的差距和問題?,F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下:

(一)存在的主要問題

1、堅持學習不夠,理論聯(lián)系實際有待進一步加強?;仡檶W習情況,主要還存在以下不足:一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加集體組織學習外,平時很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識;二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多;三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融會貫通地利用理論學習成果去指導(dǎo)我們實際工作上不適應(yīng),在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學習方式,沒有發(fā)揮理論的先導(dǎo)作用,使學習變得形式化、教條化。

2、抓落實方面做得不夠,工作作風有待進一步扎實。一是求真務(wù)實的精神不夠。學校的發(fā)展需要行政班子的精誠團結(jié)和認真務(wù)實,但在學習過程中存在著形式主義傾向,對貫徹上級指示精神,滿足于會議開過了,文件傳達了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際,把他們具體化;二是工作不深入,抓落實不到位。主要是調(diào)查研究不夠深入的問題,深入師生中了解情況不多。很多工作知其然,不知其所以然。有些調(diào)查研究存在半截子工程現(xiàn)象,即在調(diào)查上下的氣力較大,但在研究和解決上做的文章不夠。同時,因缺乏相應(yīng)的督查機制,致使存在走馬觀花的傾向。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。

3、在黨風廉政責任制方面認識不夠,廉潔自律有待進一步落實。這主要有三個方面的不足:一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位,總認為做得不錯,不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,在廉潔自律方面沒有提出更高的要求;二是艱苦奮斗的意識有些淡化,總認為學校不存在貪污受賄。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高,勤儉節(jié)約的精神少了。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要堅持兩個務(wù)必、反對四風,養(yǎng)成良好的生活作風,自覺防腐倡廉,拒腐防變,才能永保黨的先進性;三是校務(wù)公開的長效機制沒有持之以恒執(zhí)行。

4、交心談心、關(guān)心教職工不夠,各種活動開展較少。近年來,班子成員與教職工交心談心少,對職工的思想了解不夠。限于教學工作繁重和學校經(jīng)費困難,教職工健康有益的活動開展也不多。

5、班子創(chuàng)新力度不夠,對教職工管理不夠嚴格。在具體工作中,有一定的因循守舊思想,存在吃老本現(xiàn)象,致使整個班子在創(chuàng)新工作上力度較小,所分管的工作沒有大的改觀。尤其近階段以來,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作方法少,抓落實少,有一定的敷衍塞責、應(yīng)付了事的思想傾向。同時,考慮到教職工工作辛苦,心里有一定的好人主義思想,一般要求多、督促監(jiān)督少。對教職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位,從而導(dǎo)致其它教職工覺得賞罰不明,做多做少一個樣。久而久之,造成少數(shù)教職工作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下,影響了教學工作的開展。

6、質(zhì)量中心意識不高,全局意識有待進一步加強。這主要表現(xiàn)為學校全局協(xié)調(diào)方面能力有待加強,學校一盤棋、年級教育教學質(zhì)量整體推進思想不強,認為抓教育教學質(zhì)量是校長或者分管教學副校長的事情。抓學生管理僅僅是德育處主任的事、抓安全是安全科長的事,協(xié)同意識、全局意識不強。

(二)存在問題的原因分析

1、理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊。,班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多,運用馬列主義,唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成日常工作常規(guī)性動作多,創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠,沒有把理論學習作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新氣象不突出。

2、思考問題高度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠,在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法,想問題、干事情就事論事的時候多,在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務(wù)性工作多,深入一線不夠。日常工作過程中,班子成員的工作負擔都很重??赡芤驗槭聞?wù)性工作擠占了很多時間,到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少,還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時,影響了學校的工作開展。

三、整改意見

針對以上存在的問題,我校領(lǐng)導(dǎo)班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位。

1、學習過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。通過進一步完善思想政治工作的方式方法,加強教職工思想政治教育,黨的十八大精神武裝頭腦,努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求結(jié)合起來,把過細的思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來。

2、扎實推進各項工作的問題。一是提高認識。我們要通過加強學習,切實杜絕走過場的現(xiàn)象,要深刻認識到我們不僅是教育的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者,更是教育工作的實踐者和研究者,要認真抓好學校各項工作的落實;二是經(jīng)常深入教學一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起,由簡到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。三是進一步完善學校的規(guī)章制度,使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認真學習黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路,提高本身分管工作的實效,解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì),理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關(guān)鍵,提高駕馭全局的能力。

4、黨風廉政建設(shè)的落實問題。進一步加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督,堅持校務(wù)公開。對教職工關(guān)心的重點、熱點問題,尤其是大型物資采購和各項學校建設(shè)等都適時公開,給教師明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白。

個人思想對照材料篇3

一、遵守黨的政治紀律狀況

本人政治立場堅定,毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持走中國特色社會主義道路,在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續(xù)高度一致,并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署,嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準衡量,還存在必須差距,主要有:

一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統(tǒng)、不全面、不扎實。

二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發(fā)牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等,不能堅決抵制。

貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定狀況:中央《八項規(guī)定》頒布實施以來,我反復(fù)學習規(guī)定原文,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),認真執(zhí)行調(diào)查研究、厲行節(jié)約等規(guī)定要求,三公經(jīng)費支出嚴格按照財經(jīng)制度執(zhí)行,帶頭遏制職務(wù)消費。在公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面,都沒有違反規(guī)定,從不出入私人會所,沒持有會員卡,沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所,決不持有會員卡。但是,對照八項規(guī)定的要求還存在著工作方法簡單,接訪群眾耐心不夠,執(zhí)行政策機械,關(guān)心弱勢群眾不到位。

二、四風方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是學習的主動性不強,與自身崗位需求差距很大??傉J為學習是把軟尺子,工作才是硬指標,對理論學習抓得不緊、不實,態(tài)度不夠端正,應(yīng)付學、被動學的時候多,扎實學、主動學的時候少,個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施,只滿足表面掌握,甚至是不用不學、急用現(xiàn)學、現(xiàn)學現(xiàn)用,沒有做到學以致用、學用結(jié)合,沒能構(gòu)成指導(dǎo)實踐的有效方法和有力措施。比如:我鎮(zhèn)被市里列為特色小城鎮(zhèn)發(fā)展重點鎮(zhèn)以來,需要對全鎮(zhèn)重新進行發(fā)展規(guī)劃,這就需要我這個鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見,但是本人很缺乏這方面知識的系統(tǒng)學習,平時這方面知識了解的也不多,就身感力不從心。應(yīng)對這么一個全新的環(huán)境,對照自己崗位需要,自己的理論知識與城鎮(zhèn)建設(shè)工作經(jīng)驗確實還不相適合,都與鎮(zhèn)的未來發(fā)展有很大差別。

二是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上,用力不足。由于對村級基層組織建設(shè)工作重視不夠,片面地認為只要抓住村書記一個人就行,所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象,導(dǎo)致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如:我鎮(zhèn)的前進村,由于村干部為政不廉,偏親向友、與民爭利,沒有得到及時處理,導(dǎo)致群眾上訪告狀,多年來得不到很好地解決,干群關(guān)系越來越激化,什么工作也開展不了,有幾名群眾經(jīng)常越級上訪,最后導(dǎo)致?lián)尩兀N地也不給錢,全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。

三是工作流于形式做表面文章,有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維,眼睛向上看的時候多,甚至工作導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差,自覺不自覺的陷入形式主義中,出現(xiàn)了重形式、輕資料,重面子、輕里子的現(xiàn)象,導(dǎo)致一些重點工作沒有落實到位。比如,在完成去年春季造林工作時,我們應(yīng)完成上千畝任務(wù),可在任務(wù)落實上就突出1個三發(fā)村幾百畝大片地的任務(wù)落實,認為這樣做對工作會引起轟動效應(yīng),顯得壯觀,所以市里有檢查就全往這片樹地領(lǐng),而其它的任務(wù)就一表而過,不聞不問,只做表面文章。再比如,去年全市抓禁牧工作,一開始大家還都認認真真去管去抓,時間一長,就做表面文章,上面不查,下面就不管,上面緊,下邊就緊點,工作是推一推動一動,否則就視而不見,任其放牧。結(jié)果是工作整體效果不佳,沒有到達預(yù)期理想效果。這是典型的形式主義,長此以往,不僅僅傷害了基層干部的心,而且人浮于事的現(xiàn)象會越來越重,行政效能也越來越低。

(二)官僚主義方面

一是深入基層調(diào)研少,聯(lián)系群眾不密切、不廣泛。由于平時多忙于事務(wù)性工作,導(dǎo)致自己下基層訪群眾的時間不多,對群眾疾苦了解得不夠多,即便是下去,大多為了應(yīng)付檢查,調(diào)研的目的性和深度不夠,簡單找一些村級干部、老黨員、老模范談?wù)勗?,了解自己想要了解的問題,缺少真正的與群眾應(yīng)對面談心、心貼心交流,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,更沒有切實做到凡事為群眾著想,真心為群眾解難。比如,我們在包保困難戶上,每年只是由村、社區(qū)報名單,然后按名單送點米、面、油,也就象征性地看一看,對困難戶根本不了解實情。再比如,我們鎮(zhèn)的特困戶李鳳茹一家三口人,李鳳茹小兒麻痹癥、多發(fā)性腦梗,全家靠媳婦打工來維持一家的生活,兒子今年10歲,因家庭困難上不起學。像這類狀況的困難戶還有很多,平時我對這類群眾了解的實在太少了,對這一群體了解的不多、不深、不透,一天天只忙跑事務(wù)、迎來送往,根本沒有把老百姓的事放到心上,這是一種典型官僚主義表現(xiàn)。

二是群眾觀念淡薄,缺乏服務(wù)群眾的職責心。自己在謀劃發(fā)展和處理問題時,沒能站在群眾的立場想問題,對事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的事項上投入的時間和精力較多,對一些打基礎(chǔ)、惠民生的項目投入的較少,導(dǎo)致一些群眾關(guān)心、關(guān)注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如,在城鎮(zhèn)管理上,對群眾反映強烈的垃圾點衛(wèi)生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視,致使群眾對此不滿意,既影響了群眾的生產(chǎn)、生活,又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如,在對待群眾上訪方面,有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理,躲躲閃閃,推推擋擋,不愿直面群眾。此刻想想,還是自己缺乏換位思考意識,沒能把群眾的利益放在最高位置。

三是民主意識不強,憑個人意識拍板定事。在工作中,過于強調(diào)個人的主觀意見,不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦,做事武斷。個性是處理時間緊、任務(wù)重的工作時,直接表態(tài)多,安排命令多,很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論,也多是我自己先發(fā)言、定調(diào)子,然后就命令式地要求班子分管領(lǐng)導(dǎo)高效率、保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),沒有養(yǎng)成虛心納諫的民主作風,給同志們造成很大的壓力,不利于工作的有效推進。比如:在召開黨委會研究工作時,實際就是個通報會,總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這么多年,論經(jīng)驗、論水平都比其他人要高,因此在討論問題時往往都是自己說,即使別人有不同見解時也不予采納,時間久了,有傷同志們的工作用心性。再比如,去年居安房工程中,在沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況下,就召開支部書記會議,要求各村各自為戰(zhàn),保證完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成了,但是轉(zhuǎn)年有個別群眾找上門,由于人少監(jiān)管質(zhì)量把握不到位,個別戶出現(xiàn)了質(zhì)量問題,有損形象。這是典型的官僚主義的表現(xiàn),需要在今后工作中著力克服的問題。

(三)享樂主義方面

一是進取意識有所懈怠,不愿吃苦受累。在農(nóng)村當黨委書記六七年了,年齡也大了,平時工作中也出現(xiàn)過干累了、歇口氣的想法,導(dǎo)致在精神上有所懈怠,小進則滿、安于現(xiàn)狀,在工作中求真務(wù)實、深入研究做的還不夠,無所作為,得過且過,工作不細致、跑粗,必須程度上影響了工作質(zhì)量。比如,在土地清查工作中,一開始就本著應(yīng)付了事、得過且過思想,只是簡單安排布置,根本沒有把這項工作放到必須高度來重視,一方面思考,全鎮(zhèn)有17個村,幅員面積大,路遠、又不好走,還要入戶、到田間地頭,下一遍村太累;第二方面思考,自己在農(nóng)村干這么多年了,差一不二就行了,向上面簡單的報些數(shù),糊弄糊弄,在等一等、拖一拖就過去了。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想,守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁,干工作總是不求有功,但求無過;有時還存在安于現(xiàn)狀、船到橋頭自然直的思想傾向,對有些工作覺得過得去就能夠,認為農(nóng)村工作沒必要要求標準那么高,缺乏較強的擔當意識和創(chuàng)新精神,導(dǎo)致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如:還是土地清查工作,由于我本人認識不到位,感覺到此刻農(nóng)村土地自從1982年實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包以后30多年,雖然在1996年實行了第二輪土地重新發(fā)包,但有一部分村也是延續(xù)第一輪發(fā)包數(shù)字,根本沒有進行重新發(fā)包,其復(fù)雜性可想而知。因此,我就有觀望和等靠的思想,看看上級的態(tài)度再說,先別捅這馬蜂窩,由于我的認識有偏差,缺少干工作的拼勁,才造成我鎮(zhèn)土地清查工作滯后,給工作帶來嚴重影響。

三是艱苦奮斗的作風有所弱化,有時圖安逸、講享受。近年來,隨著生活條件的改善,生活水平的提高,不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的弦慢慢放松了,滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如,穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了,平時和親戚朋友聚會也講究地點了,有時花錢也大手大腳了,這都是享樂主義思想在作祟。

(四)奢靡之風方面

一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規(guī)定出臺前,使用過帶有套間的辦公室,現(xiàn)已按規(guī)定整改。在日常工作中,由于自身對勤儉節(jié)約認識不深,對下屬管理的不嚴,以致造成水、電、辦公用品上的浪費現(xiàn)象時有發(fā)生,造成了資源的浪費和損失。

二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規(guī)定出臺前,對社會上應(yīng)酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪,參加過一些結(jié)婚、升學等請吃吃請活動,個性是接待上級領(lǐng)導(dǎo)時,還有超標準接待問題,有時為了增進感情,臨走還送過土特產(chǎn)品。自己也理解過熟人或關(guān)系好的同事過年、過節(jié)贈送的土特產(chǎn)品,總覺得是人之長情、禮尚往來,有時怕傷感情和面子,收下后,再給人家送點別的禮品,作為互贈。此刻想想,還是自己的拒收態(tài)度不堅決,原則性不強,對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。

三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規(guī)定出臺前,存在公車配備超標準問題,用車上很難分公與私,公務(wù)車幾乎是專駕,界限在自己心里就模糊,無論公與私,叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關(guān)干部形象,損害了干群關(guān)系,無形中給同志們帶了不好的頭。

三、產(chǎn)生問題的根源

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源,主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)及自我約束上有差距和不足,具體有以下四個方面:

(一)理想信念不堅定,在總開關(guān)上出現(xiàn)了偏差??傆X得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了,用不著總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放松,重經(jīng)濟工作、輕理論學習,自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強,導(dǎo)致在世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)上出現(xiàn)了偏差,進而在權(quán)力觀、政績觀和利益觀上出現(xiàn)了問題。因此,對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒,對享樂主義、奢靡之風不抵制,出現(xiàn)了重面子、輕里子,重部署、輕落實的現(xiàn)象,出現(xiàn)了不怕群眾有意見、就怕領(lǐng)導(dǎo)看不見的心態(tài),出現(xiàn)了貪圖享受的傾向。在一些小事小節(jié)上粗枝大葉、原則性不強,不能做到防微杜漸。

(二)宗旨意識不牢固,公仆情懷有所淡化。從南片小鄉(xiāng)到北部重鎮(zhèn),覺得自己手中權(quán)力大了,說話的力度更大。但怎樣運用權(quán)力、行使權(quán)力確沒有做到過多的思考,有些權(quán)力的運用也沒有完全站在為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上。自負、自滿、自傲充斥著頭腦,驕氣、傲氣有所增長,譜和架子有些大了,慢慢的養(yǎng)成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣,對自己看的越來越重,對上級看的越來越重,想自己的事越來越多,還出現(xiàn)了研究上級意圖、揣摩領(lǐng)導(dǎo)想法的心理,跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固,還沒有真正從思想深處搞明白我是誰、依靠誰、為了誰的問題,沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民,沒有完全把群眾的冷暖放在心上,缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度職責感和使命感,踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺,拉開了與群眾的距離,脫離了群眾,四風問題也在不知不覺中出現(xiàn)了。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松,政績觀出現(xiàn)了錯位。實事求是地講,多年來,受職業(yè)習慣和工作經(jīng)歷的影響,不自覺地構(gòu)成了爭強好勝、心高氣傲的習慣,工作上單純的愛看結(jié)果了,只重視排行了;平時也愛講排場了,好面子了,在不經(jīng)意間沾染了四風方面問題。尤其是擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)后,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己的要求放松了,思考個人的榮辱進退多了,思考群眾利益和全局利益少了,致使工作不夠深入,滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題。名次排到前面了,受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚了,心里就舒坦了,有了這種心理,四風問題也就隨之而來了。

四、今后努力方向和整改措施

針對查擺出的問題和癥結(jié),我將按照為民、務(wù)實、清廉和三嚴三實的要求,從嚴要求自己、規(guī)范自己,堅持經(jīng)常照鏡子,努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。

(二)以釘釘子的精神,徹底清除自身四風問題。針對自身存在的作風問題,我必須認認真真地進行整改,一條一條地制定整改措施,一件一件地抓好整改落實,確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問題,牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀,在工作上不唯上、不唯虛,只唯實,堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現(xiàn)象發(fā)生。要著重加強基層軟弱渙散班子建設(shè),對工作沒有實際招法、群眾反映問題強烈的個別主要領(lǐng)導(dǎo),要該換的換,該采取組織手段處理的堅決處理,重新煥發(fā)基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問題,牢固樹立宗旨意識,做事情多從群眾觀點出發(fā),注意說話的態(tài)度和方式,耐心傾聽同志們的意見和推薦,切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調(diào)研,每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調(diào)查研究,切實了解和掌握群眾關(guān)心的熱點問題。三是圍繞解決好享樂主義問題,牢固樹立艱苦奮斗意識,不追求生活享受,不攀比工作待遇,切實把中央和省市委關(guān)于作風建設(shè)的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題,認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)章制度,從節(jié)約一分錢、一張紙、一度電做起,堅決避免車輪上的鋪張、舌尖上的浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)以講認真的態(tài)度,抓好工作落實。一是牢固樹立務(wù)實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務(wù)虛做法,大力發(fā)揚崇尚實干、注重落實的務(wù)實精神,真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。二是認真開展調(diào)查研究。定期深入基層開展調(diào)查研究,及時了解基層一線的新狀況、新問題,多獻為民之策,多行為民之舉,著力發(fā)揮好參謀助手作用,不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)。三是統(tǒng)籌做好鎮(zhèn)域工作。圍繞市委、市政府全力推進六化攻堅工作部署,進一步強化職責意識,突出抓好產(chǎn)業(yè)培育,全力推進重點民生工程,用心解決關(guān)系群眾切身利益問題,切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。

(四)以身作則,從嚴律己。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》,管住小事、守住小節(jié)、自我警醒,始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下,真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。二是繼續(xù)以焦裕祿等先進典型為榜樣,經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴格,謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實,牢牢守住做人、做事、做官的底線,清正廉潔,服務(wù)群眾。三是嚴格要求個人言行,自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈,不做違反黨組織要求的事,不說違反黨組織要求的話,堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為,切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任,在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

個人思想對照材料篇4

個人思想對照材料篇5

(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。

一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示,中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件,自己作為基層干部,更多時間是與群眾打交道,落實理論政策,簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是,沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。

(三)對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史,發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心,堅決打倒侵略者和一切敵人,爭取民族獨立、人民解放。今天,我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗,更好為人民服務(wù),共同努力,推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨,但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上,沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù),面對世界百年未有之大變局,面對國際風云變換,面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變,使命擔當意識顯然不足,存在大馬過得河,小馬過得江的中立心理,沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁,擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時,在工作中主動創(chuàng)新不夠,一定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認識,導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂,不愿主動擔當,不愿思考問題,影響工作質(zhì)量。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

三、整改措施

(三)主動擔當,務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題,始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務(wù),時刻對標開展學習;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,時刻不忘為人民服務(wù)的初心,主動擔當新時代事業(yè)使命任務(wù),圍繞十四五規(guī)劃和2035遠景目標,推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實,主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、深入單位科室和干部職工,了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀,深刻分析根源,切實擔當作為,推動問題有效解決,推動工作質(zhì)量上臺階上水平。

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