為了及時(shí)認(rèn)識(shí)到個(gè)人的不足，我們需要靜心寫一份對(duì)照材料，提到寫對(duì)照材料這件事，很多人都已經(jīng)有了自己的見解，以下是范文社小編精心為您推薦的個(gè)人對(duì)照材料軟的方面8篇，供大家參考。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇1
:
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇2
一、梳理檢視出的問(wèn)題
3、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面一是攻堅(jiān)克難的精神有所弱化。在單位工作幾年后，認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)工作熟悉了，產(chǎn)生了還可以、過(guò)得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒.一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著槍打出頭鳥木秀于林，風(fēng)必摧之，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時(shí)遇到一些事情時(shí)，害怕管得太多給自已帶來(lái)不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時(shí)甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn)，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會(huì)笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯(cuò)誤心理，缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。
4、為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去，有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí)，不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述，不讓下級(jí)把話說(shuō)完，就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說(shuō)，有不同意見不敢反應(yīng)，千群之間的鴻溝也就越來(lái)越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問(wèn)題的原因，找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō)，嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)-句話語(yǔ)、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個(gè)清水衙門，沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒有經(jīng)受考驗(yàn)的機(jī)會(huì)。但從內(nèi)心深處來(lái)看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老同志老感情關(guān)系,參加一些吃請(qǐng)活動(dòng)。二是節(jié)約意識(shí)不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會(huì)和打印紙打交道，有時(shí)一份文件本來(lái)正反面出就可以，但有時(shí)嫌麻煩就單面打印，無(wú)形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個(gè)人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高--些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個(gè)名牌包，自己也想著攢點(diǎn)錢換個(gè)新包但由于工資所限，有時(shí)還要刷信用卡，淪為卡奴，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有堅(jiān)定的理想信念。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來(lái)完成，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點(diǎn)上忽視了政治理論學(xué)習(xí)，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來(lái)，看不到中國(guó)共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)，從而導(dǎo)致沒有很好地堅(jiān)持馬克思主義信仰，沒有很好地堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務(wù)宗旨觀念，不愿為民服務(wù)解難題。忘記了黨的初心就是為中國(guó)人民謀幸福，缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實(shí)代表的責(zé)任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時(shí)，只坐著轎車轉(zhuǎn)-轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，看完回來(lái)吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問(wèn)一問(wèn)，沒有真正撲下身子，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平視對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問(wèn)題銘記于心。喜歡形象工程、政績(jī)工程，懶于為民謀利盡責(zé)，愿意當(dāng)黑保護(hù)傘。習(xí)慣于干工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，遇問(wèn)題缺少辦法，缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過(guò)日子，占著位子當(dāng)擺設(shè)。
三、整改措施與努力方向
(三)堅(jiān)持以人民為中心，樹牢為民服務(wù)情懷，做為民服務(wù)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。?jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場(chǎng)上貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，重點(diǎn)解決教育、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題上，真正達(dá)到讓學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標(biāo)。要不斷增強(qiáng)一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來(lái)到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務(wù)群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責(zé)，心中有戒不當(dāng)黑傘。要深度錘煉善作善為的高強(qiáng)本領(lǐng)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，不當(dāng)庸官當(dāng)能官;增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，不當(dāng)懶官當(dāng)勤官;增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當(dāng)昏官當(dāng)明官;增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，不當(dāng)霸官當(dāng)親官。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇3
一、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題 隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問(wèn)題。
(一)在形式主義方面。一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識(shí)、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。比如在x方面投入的精力很大，但作用卻不大。二是重表面輕內(nèi)容。把務(wù)虛的xx工作做實(shí)一直是自己努力的方向。但在實(shí)際工作中，滿足于工作部署了，滿足于自己強(qiáng)凋了，但在頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)、跟蹤問(wèn)效上做得還不夠。比如教育內(nèi)容設(shè)計(jì)有時(shí)照葫蘆畫瓢，缺乏自身特點(diǎn)。對(duì)所安排的教育檢查督導(dǎo)不夠，不能做到計(jì)劃安排、組織實(shí)施、總結(jié)講評(píng)的環(huán)節(jié)閉合，造成教育效果還不很理想。三重事務(wù)輕理論。我從事xx工作是半路出家，雖然從事這項(xiàng)工作已經(jīng)x年多了，但大多是忙于事務(wù)性工作，對(duì)x工作的特點(diǎn)、規(guī)律研究不夠，導(dǎo)致工作還存在著一些薄弱部位，存在人防群眾積極性不夠高，物防設(shè)施建設(shè)還不夠好，技防科技含量處于低端水平的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。一是服務(wù)基層意識(shí)欠缺。雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對(duì)于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時(shí)。比如說(shuō)，xxx事，在我這里還有耽擱的現(xiàn)象。面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候少。二是深入基層少。以x科人少、任務(wù)多為借口，下基層接地氣少。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時(shí)聽到群眾的聲音，成了“無(wú)源之水，無(wú)本之木”，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是重上級(jí)輕下級(jí)。在抓工作過(guò)程中。往往注重上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)的感受多，而注重基層、群眾的感受少，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)還沒有很好地統(tǒng)一起來(lái)。比如有些活動(dòng)上級(jí)要求報(bào)總結(jié)，有時(shí)存在言過(guò)其實(shí)、說(shuō)得比做得好的問(wèn)題。
(三)在享樂主義方面。一是精神不夠振奮。體現(xiàn)在工作有拖拉、慢半拍的現(xiàn)象，有的工作需要領(lǐng)導(dǎo)催著、促著、推著，甚至是訓(xùn)著、拉著幫著才能完成。嘴在手和腳的前面，想到的、說(shuō)到的沒有做到。工作上缺狠勁、韌勁，不能自始至終保持一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)把一項(xiàng)工作做完美，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)低。隨著在單位工作時(shí)間的延長(zhǎng)，思想上有變懶的傾向，忘記了從基層來(lái)到(單位)時(shí)的激動(dòng)和信誓旦旦，再加上xx工作頭緒比較多，在工作中還存在疲于應(yīng)付、要求不高、執(zhí)行力不強(qiáng)等問(wèn)題。三是破解矛盾力度不大。新時(shí)代下，x工作面臨的安全穩(wěn)定方面的任務(wù)和要求越來(lái)越高，形勢(shì)也越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)于這種情況，解決問(wèn)題的決心還不夠大，方法措施還不夠有力。尤其是在處理xx維權(quán)問(wèn)題上，還存在溝通不靈活、不經(jīng)常的現(xiàn)象。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。一是節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。開展x工作需要一定的經(jīng)費(fèi)支撐，這幾年隨著(單位)對(duì)xx工作支持力度不斷加大，經(jīng)費(fèi)比較充裕，但作為科室負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)、精打細(xì)算不夠，尤其是與地方一些資源部門交往時(shí)有追求場(chǎng)面上的上檔次，不丟面子，以致造成了一些浪費(fèi)。二是接待同學(xué)、朋友講體面。同學(xué)朋友老鄉(xiāng)來(lái)石看望自己時(shí)，為了盡地主之誼，經(jīng)常去一些超出自身承受能力的飯店消費(fèi)。
二、深挖思想根源，認(rèn)清問(wèn)題實(shí)質(zhì)危害
通過(guò)前一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題之所以為群眾深思痛絕，實(shí)質(zhì)在于其違背了黨的性質(zhì)和宗旨，損害了群眾利益，破壞了黨群關(guān)系，敗壞了黨的形象，甚至動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基。聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，在“四風(fēng)”上存在以上問(wèn)題的原因，概括起來(lái)主要有以下四點(diǎn)。
一是價(jià)值追求有些錯(cuò)位。自己是一名農(nóng)民子弟，我?guī)е胰似谕?，懷揣著個(gè)人夢(mèng)想，從農(nóng)村考上大學(xué)，后來(lái)到單位工作。為此。我立志定要成為干一行愛一行的黨員干部。尤其是從基層到了(單位)以后，我也曾發(fā)誓要干出個(gè)樣來(lái)，但隨著時(shí)間的推移和閱歷的增加，受腐朽思想和社會(huì)大環(huán)境的影響，個(gè)人的價(jià)值追求似乎發(fā)生了一些變化，當(dāng)初那種為了理想和事業(yè)奮斗的激情熱情有所減退，尤其是從事機(jī)關(guān)工作以來(lái)，思想上或多或少認(rèn)為好像不當(dāng)官就不能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。因此，為了得到領(lǐng)導(dǎo)和組織認(rèn)可，關(guān)注功利的東西多了，關(guān)注實(shí)實(shí)在在的東西少了，注重表面的多了，注重內(nèi)在的少了、看領(lǐng)導(dǎo)的眼色多了、看群眾的反映少了，穩(wěn)扎穩(wěn)打多了，開拓進(jìn)取少了，久而久之，形式主義的東西就越來(lái)越多了。
二是理論學(xué)習(xí)不夠。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，投入時(shí)間、精力不夠多，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，制度堅(jiān)持不好;二是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深透，沒有真正做到入腦入心，滿足于理論學(xué)了、筆記記了、體會(huì)寫了，但對(duì)一些理論問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不深刻，存在一定片面性認(rèn)識(shí);三是政治理論水平和修養(yǎng)不高，特別是結(jié)合和指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，制約了自身能力的提升。
三是自我感覺有些滿足?？傉J(rèn)為自己經(jīng)過(guò)努力，能由一個(gè)農(nóng)民子弟成長(zhǎng)為一名黨員，已經(jīng)是比較滿足了。因此，思想有點(diǎn)變懶了，進(jìn)取精神不強(qiáng)了，工作標(biāo)準(zhǔn)降低了，工作作風(fēng)漂浮了，攻堅(jiān)克難能力弱化了，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象也有了，對(duì)自身要求越來(lái)越放松了。
四是相互攀比有些不當(dāng)。近年來(lái)，受社會(huì)大環(huán)境的影響，自己在弘揚(yáng)艱苦奮斗精神上還存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，沒有必要在生活上要求太苛刻，特別是對(duì)社會(huì)上出觀的講排場(chǎng)、比闊氣甚至把奢侈當(dāng)時(shí)尚、當(dāng)本事、當(dāng)榮耀的現(xiàn)象，自己沒有及時(shí)進(jìn)行警醒和排斥，反而有時(shí)認(rèn)為自己不這樣搞，有點(diǎn)跟不上形勢(shì)、有點(diǎn)冒傻氣。導(dǎo)致有時(shí)不和別人比成績(jī)比貢獻(xiàn)，而是經(jīng)常比活動(dòng)的場(chǎng)面等。說(shuō)到底還是官僚思想，追求腐朽生活方式的思想在作祟，艱苦奮斗的意識(shí)淡化了。
三、改進(jìn)措施
糾正“四風(fēng)”只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，全方位地提高完善，堅(jiān)持不懈地鍛煉整改。
(一)以學(xué)習(xí)為始。一是注重理論學(xué)習(xí)。從思想上認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的高度重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底、強(qiáng)化理論武裝。要始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論擺在提高個(gè)人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅(jiān)定，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。二是注重專業(yè)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《預(yù)防犯罪工作條例》，以此來(lái)指導(dǎo)科里工作，指導(dǎo)(單位)的安全x建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新出臺(tái)、修改的法律法規(guī)，如新刑法、刑事訴訟法的修改，爭(zhēng)取在并注重學(xué)以致用。要認(rèn)真學(xué)習(xí)x工作專業(yè)書籍，提高工作能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和(單位)中心任務(wù)相關(guān)的書籍，重點(diǎn)是教醫(yī)研的相關(guān)書目，改進(jìn)服務(wù)中心任務(wù)的能力。三是注重素質(zhì)提升。從豐富知識(shí)體系，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，以開闊思路、眼界，提高個(gè)人素養(yǎng)為目標(biāo)，注重多學(xué)科的知識(shí)學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)高科技裝備知識(shí)提升各項(xiàng)素質(zhì)，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)、詩(shī)詞提高人文素養(yǎng)。爭(zhēng)取每個(gè)月讀完1本相關(guān)書籍。
(二)以作風(fēng)為要。改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，把個(gè)人的追求融入(單位)工作之中。其次在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，深入基層，傾聽“兩員”的意見，想他們之所想，急他們之所急，忙他們之所需，解他們之所困。最后要按照(單位)黨委基層聯(lián)系制度的要求狠抓落實(shí)，了解情況，參加活動(dòng)，收集意見建議，及時(shí)匯報(bào)反饋，提供參考建議，制定解決問(wèn)題的方案措施并貫徹執(zhí)行。
(三)以工作為本。說(shuō)的好不如干得好，不能做言語(yǔ)上的巨人，行動(dòng)上的矮子，要切實(shí)把群眾路線的要求落實(shí)到實(shí)際工作中，以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待所做的工作。一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，不打亂仗。按照校黨委、領(lǐng)導(dǎo)指示和部里要求，認(rèn)真做好x科年度工作的梳理，列出詳細(xì)的工作流程圖，對(duì)大項(xiàng)重點(diǎn)工作提前籌劃部署，不因?yàn)榭评锏墓ぷ魅鄙儆?jì)劃而影響到基層單位的正常工作。二是加強(qiáng)工作調(diào)研，不打盲仗。要不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出機(jī)關(guān)樓，撲下身子入基層，與“兩員”“零距離”“面對(duì)面”，掌握第一手資料，做到底數(shù)清、情況明。要努力做到每周都到基層單位走一圈，每月都到重點(diǎn)部位查一遍，每季度都對(duì)個(gè)別人、重點(diǎn)人做一次分析。腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是加強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)，不打劣仗。堅(jiān)持用科學(xué)求實(shí)的精神，盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，克服滿足于完成任務(wù)、不出問(wèn)題心理，克服守?cái)傋拥男睦?，樹立?qiáng)烈的時(shí)間、效率、質(zhì)量觀念，按照時(shí)間表、路線圖、目標(biāo)系、責(zé)任人的四要素落實(shí)工作，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間、最高的標(biāo)準(zhǔn)、最好的效果完成任務(wù)。四是加強(qiáng)工作研究，不打舊仗。要努力克服慣性思維、模糊認(rèn)識(shí)造成的束縛，認(rèn)真研究崗位、職能、任務(wù)和形勢(shì)等因素變化帶來(lái)的新工作特點(diǎn)和規(guī)律，到“兩員”中汲取組織工作的智慧和力量，與“兩員”一起想問(wèn)題、謀對(duì)策，通過(guò)工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，努力做到緊跟新時(shí)代、適應(yīng)新要求、拿出新舉措、促進(jìn)新提高。
(四)以自律為基。廉潔自律，不謀私利，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質(zhì)和基本要求。在廉潔自律問(wèn)題上，自己要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守一個(gè)x干部的本色。一是遵規(guī)守紀(jì)，艱苦奮斗。堅(jiān)決執(zhí)行《預(yù)防犯罪工作條例》和廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)不降、本色不變。要認(rèn)真落實(shí)貫徹上級(jí)“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的各項(xiàng)規(guī)定，特別是要按照(單位)紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)(單位)作風(fēng)建設(shè)的通知》和《(單位)廉政建設(shè)十不準(zhǔn)》中的相關(guān)規(guī)定來(lái)嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，努力保持艱苦奮斗的本色。要把科里的工作、同事的事情，當(dāng)作家里的事情來(lái)用心、來(lái)辦事、來(lái)管理。二是嚴(yán)格管理、厲行節(jié)約。要嚴(yán)格執(zhí)行(單位)的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真做好科里的財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算開支。在科里的經(jīng)費(fèi)使用上要發(fā)揚(yáng)節(jié)約每一個(gè)銅板和斤斤計(jì)較的精神，嚴(yán)禁大手大腳、鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持不怕麻煩、貨比三家，以最少的錢辦最大的事。嚴(yán)格遵守接待費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)接待，不公款吃喝。三是凈化圈子，健康情趣。在生活上，保持積向上的情趣，選擇培養(yǎng)正確、健康的個(gè)人愛好。自覺凈化工作圈、生活圈、交友圈，堅(jiān)持擇善而交，對(duì)懷有目的拉拉扯扯的人保持高度警覺，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”，自毀形象。時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住組織上交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值。
作為一名共產(chǎn)黨員，中共黨史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對(duì)我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠(chéng)衷心希望我們黨永葆先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我們這個(gè)文化燦爛、文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的古老民族，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)偉大的民族復(fù)興。
一、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
形式主義方面：自己內(nèi)心里十分反對(duì)搞形式、務(wù)虛功、講套話的形式主義，但在實(shí)際工作生活中卻充斥著各種形式的形式主義，自己不知不覺中也搞了形式主義的東西。一是存在工作不實(shí)的問(wèn)題。對(duì)分管的組織、宣傳、紀(jì)檢等工作中存在的問(wèn)題，我在深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法努力解決問(wèn)題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對(duì)照“極端負(fù)責(zé)”的白求恩精神，差距很大。比如：對(duì)待信訪有時(shí)存在應(yīng)付現(xiàn)象，對(duì)基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。二是存在學(xué)習(xí)抓得不深不緊問(wèn)題。一方面，個(gè)人學(xué)習(xí)上為寫材料而學(xué)的多一些，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性針對(duì)性和廣泛性還不夠，缺乏計(jì)劃。另一方面，對(duì)部里干部學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達(dá)文件多，集體分析領(lǐng)會(huì)少，有時(shí)過(guò)分依靠自覺，用了時(shí)間走了形式。三是存在推進(jìn)工作力度不夠的問(wèn)題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識(shí)不強(qiáng)，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。比如，對(duì)外宣傳的關(guān)注度、敏感度不夠，導(dǎo)致(單位)完成的一些亮點(diǎn)工作，對(duì)外宣傳不及時(shí)，沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果上造成;再如，清明節(jié)紀(jì)念活動(dòng)安排，事前了解情況不深入不細(xì)致，缺乏整體設(shè)計(jì)，造成現(xiàn)象被動(dòng)。
官僚主義方面：這方面主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是深入一線調(diào)研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實(shí)際不夠，對(duì)基層實(shí)際困難掌握不多，有時(shí)影響了工作針對(duì)性。比如：對(duì)xx好多都不認(rèn)識(shí)，而且主動(dòng)熟悉了解的意識(shí)不強(qiáng)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。有兩點(diǎn)，一方面，對(duì)基層反映的一些問(wèn)題，特別是涉及多部門的，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。比如，有些反映關(guān)于新建住房的有關(guān)問(wèn)題，也只是反映給相關(guān)業(yè)務(wù)部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。另一方面，對(duì)單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，我基本上沒有主動(dòng)問(wèn)詢過(guò)個(gè)人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識(shí)也不強(qiáng)，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動(dòng)探望、幫助解決的意愿不強(qiáng)烈。說(shuō)心里話，這方面，我應(yīng)該向左智明同志學(xué)習(xí)。三是行政監(jiān)察工作開展不力。一方面，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng)，主要是積極開展監(jiān)察工作的主動(dòng)性不夠，沒能與中心工作融為一體發(fā)揮應(yīng)有作用，在物資采購(gòu)、工程建設(shè)監(jiān)督上存在不想管、不愿管的現(xiàn)象，掛了虛名。作為(單位)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要負(fù)責(zé)人之一，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。
享樂主義方面：自認(rèn)為具有勤儉節(jié)約的較好習(xí)慣，在享樂主義上應(yīng)該沒有什么突出問(wèn)題。細(xì)查存在以下三個(gè)問(wèn)題。一是生活上比以前講究質(zhì)量講究檔次了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購(gòu)買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。二是工作上慵懶松口氣的意識(shí)有所抬頭。近十年來(lái)，我一直處在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)在有幾個(gè)年輕同志開始頂上來(lái)了，個(gè)人產(chǎn)生了松口氣的意識(shí)，總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，加上個(gè)人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了。三是處世上有怕得罪人的念頭。對(duì)年輕同志辦文辦事方面的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時(shí)就得過(guò)且過(guò)了。實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
奢靡之風(fēng)方面：這是與享樂主義直接關(guān)聯(lián)的問(wèn)題，我認(rèn)為自己無(wú)論是公務(wù)接待，還是個(gè)人消費(fèi)，一直注意節(jié)約，奢靡之風(fēng)應(yīng)不存在。但細(xì)究起來(lái)有兩個(gè)問(wèn)題。一是存有奢靡之氣傾向。我一直認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適當(dāng)改善提高生活是無(wú)可厚非的。自己講質(zhì)量講檔次的心理追求，沒有最好只有更好，日常辦文也有浪費(fèi)現(xiàn)象，如果不受制約任其發(fā)展，就有可能演變成奢糜。二是自覺抵制奢糜之風(fēng)的信心不足。當(dāng)下，攀比之風(fēng)日盛，奢華之場(chǎng)日烈，我感覺可能社會(huì)風(fēng)氣本就如此，或許是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，個(gè)人根本無(wú)力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點(diǎn)上來(lái)講，我們自己既是不良社會(huì)風(fēng)氣的受害者，又是推波助瀾者。
二、存在問(wèn)題原因分析
以上查擺的個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點(diǎn)不足肯定不止這些，還需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查，切實(shí)找實(shí)在查徹底。僅就上述存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認(rèn)為主觀原因是根本的，從根源上講還是個(gè)人理想信念不堅(jiān)的問(wèn)題，是宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問(wèn)題，艱苦奮斗意識(shí)弱化的問(wèn)題。具體說(shuō)：
一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語(yǔ)言講，即存在個(gè)人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系，就會(huì)淡化宗旨意識(shí)，弱化責(zé)任意識(shí)，使自己在政績(jī)觀上發(fā)生錯(cuò)位，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會(huì)患得患失，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至喪失黨性原則，掉進(jìn)形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對(duì)照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。
二是從素質(zhì)能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理論功底不厚實(shí)。理論功底弱化，直接導(dǎo)致對(duì)社會(huì)發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠，就會(huì)常常陷入主觀主義，對(duì)事物的認(rèn)知就會(huì)出現(xiàn)偏差。另一方面，素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問(wèn)題的能力不高，面對(duì)矛盾問(wèn)題，往往不能拿出切實(shí)可行有效辦法，要么方法簡(jiǎn)單，要么不負(fù)責(zé)任地生搬硬套舊有經(jīng)驗(yàn)，最后不自覺中陷入文山會(huì)海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。
三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識(shí)弱化?？傉J(rèn)為，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會(huì)，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點(diǎn)，無(wú)可厚非的。說(shuō)到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識(shí)地控制，任其發(fā)展將有百害而無(wú)一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問(wèn)題，都與艱苦奮斗意識(shí)弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識(shí)弱化了，事業(yè)心進(jìn)取心責(zé)任心隨之下降，人就會(huì)變得慵懶，干工作就會(huì)講條件多講奉獻(xiàn)少，講享受多講吃苦少，講成績(jī)多講責(zé)任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來(lái)了。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個(gè)人品德修養(yǎng)，是每個(gè)黨員干部的必修課。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風(fēng)，磨煉意志，提升人生境界。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，糾正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀和權(quán)力觀的偏差，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，要把工作當(dāng)作為黨做貢獻(xiàn)的事業(yè)、服務(wù)廣大群眾的平臺(tái)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則和紀(jì)律觀念，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。進(jìn)一步培塑謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)，保持平常心，誠(chéng)實(shí)做人真實(shí)做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達(dá)到自覺狀態(tài)。
三是堅(jiān)持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對(duì)個(gè)人存在的“四風(fēng)”方面問(wèn)題，堅(jiān)持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對(duì)其他人查擺的“四風(fēng)”問(wèn)題，也要對(duì)號(hào)入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務(wù)基層中作表率，甘當(dāng)小學(xué)生，多深入一線了解實(shí)情，傾聽意見建議，職責(zé)內(nèi)的立行立改，超職責(zé)的及時(shí)帶上來(lái)落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴(yán)格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi);要在求真務(wù)實(shí)上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰(shuí)、為了誰(shuí)的問(wèn)題，把心思和精力用到推進(jìn)(單位)建設(shè)發(fā)展上，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)(單位)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際成效。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力營(yíng)造健康有序的監(jiān)督約束機(jī)制。有效的監(jiān)督約束機(jī)制，是克服“四風(fēng)”問(wèn)題的根本舉措。今后在工作中，我將結(jié)合本職，加快梳理(單位)各類制度，完善制度體系，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，完善和規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開通報(bào)機(jī)制，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強(qiáng)文化宣傳，聚集更多反對(duì)“四風(fēng)”樹新風(fēng)的正能量，為推進(jìn)按制度管人、按制度管事、按制度運(yùn)行的良性局面做出貢獻(xiàn)。
根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對(duì)“四風(fēng)”上仍存在不少問(wèn)題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時(shí)間長(zhǎng)，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多，行動(dòng)的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對(duì)有的文件資料看一遍了事，對(duì)有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問(wèn)題多難題多，自己對(duì)破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，?shì)不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問(wèn)題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績(jī)的想法，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過(guò)多，存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的最大危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說(shuō)明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長(zhǎng)難慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題，對(duì)策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問(wèn)題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過(guò)細(xì)、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長(zhǎng)。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過(guò)高、過(guò)急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對(duì)自己分管的老干部工作，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào)，對(duì)單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問(wèn)問(wèn)聽聽，對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠，用力還有差距。對(duì)xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把xx作為工作對(duì)象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題少。
(三)在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L(zhǎng)經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長(zhǎng)。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長(zhǎng)落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng)，但沖動(dòng)歸沖動(dòng)，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無(wú)形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來(lái)，過(guò)去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來(lái)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過(guò)的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來(lái)送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題在很大程度上得到糾治，但參加過(guò)同事、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過(guò)去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問(wèn)題，也提議過(guò)給地方和相關(guān)部門送過(guò)禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來(lái)北京出差探望的朋友較多，過(guò)去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過(guò)高檔飯店，上過(guò)高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來(lái)，用消費(fèi)量化情誼。
二、存在問(wèn)題的原因
存在以上問(wèn)題的原因，從思想根源上來(lái)查找，主要有以下四個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對(duì)“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說(shuō)明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動(dòng)，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì)，是人民利益的忠實(shí)代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來(lái)研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底。沒有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對(duì)待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過(guò)去面對(duì)面多了，依靠群眾開展工作的意識(shí)淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于沒有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過(guò)去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問(wèn)題是共性問(wèn)題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。這其實(shí)是沒有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去，尋找解決問(wèn)題的最佳方法、最佳途徑。
三是政績(jī)觀有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確，以及一些容易取得成績(jī)的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于政績(jī)觀的偏差，在解決一些矛盾問(wèn)題時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問(wèn)題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯(cuò)了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問(wèn)題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮。
二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問(wèn)題改起，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。
三是自覺接受來(lái)自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞腐敗，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好的作風(fēng)形象。
四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
一、對(duì)照“四風(fēng)”查擺問(wèn)題
圍繞糾治“四風(fēng)”，通過(guò)反思自己平時(shí)的工作和思想表現(xiàn)，看到了自身的差距和不足。
(一)形式主義方面。一是學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水。理論學(xué)習(xí)不深入，過(guò)多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點(diǎn)，而體會(huì)思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高。個(gè)人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時(shí)，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強(qiáng)調(diào)工作太忙。二是工作缺乏創(chuàng)新。隨著(單位)教育轉(zhuǎn)型和教學(xué)改革深入，在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上怎樣適應(yīng)這種新情況新時(shí)代，想的不多，思考不深。作為xx科科長(zhǎng)自己在適應(yīng)這個(gè)大形勢(shì)、大趨勢(shì)上還有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情況，喜歡憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新思維不夠、創(chuàng)新招法不多。比如說(shuō)：(單位)干部缺編現(xiàn)在仍然是一個(gè)比較突出問(wèn)題，而在干部引進(jìn)上，還是有等靠思想，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題，推薦了我們就報(bào)，而沒有主動(dòng)走出去選，導(dǎo)致引進(jìn)的干部存在素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)對(duì)口不符等現(xiàn)象。三是落實(shí)避重就輕。工作中，有老好人現(xiàn)象，怕得罪人的思想仍然比較嚴(yán)重，工作中缺乏風(fēng)風(fēng)火火的勁頭，上下溝通協(xié)調(diào)，處理棘手問(wèn)題能力魄力不足。對(duì)大項(xiàng)工作、上級(jí)檢查以及硬性任務(wù)等比較關(guān)注，而對(duì)需要下長(zhǎng)功夫、見效慢的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作用力不足。比如老干部審定移交工作，在(單位)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下前兩年取得了顯著成績(jī)，但在今年的xx工作中，感覺上級(jí)下達(dá)的任務(wù)完成了就沒了壓力，有好多工作沒有及時(shí)跟上和主動(dòng)作為，領(lǐng)導(dǎo)推一推，動(dòng)一動(dòng)，滿足于完成任務(wù)，而沒有追求高標(biāo)準(zhǔn)。
(二)官僚主義方面。隨著任職時(shí)間的增長(zhǎng)，潛意識(shí)里滋生了閑思雜念，自我剖析，在這方面還存在一些問(wèn)題。一是想自己事多了想工作少了。到現(xiàn)在自己任職已經(jīng)1年半，任職時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，記得自己才任科長(zhǎng)時(shí)，由于科里新同志多，業(yè)務(wù)普遍不熟悉，那時(shí)有活大家一起干，政策文件一起學(xué)，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了，玩心重了，事業(yè)心淡了，想自己的事多了，想工作的事少了。二是服務(wù)意識(shí)有所淡化。沒有真正站在基層立場(chǎng)解難幫困，雖然每年都把解決基層困難作為年度工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但推進(jìn)的力度還不夠，實(shí)際效果并不理想。比如，針對(duì)近兩年xx實(shí)際，解決年輕干部婚戀問(wèn)題x書記提過(guò)好多次，我們都沒有見行動(dòng)，x月中旬與地方組織的單身青年聯(lián)誼會(huì)也是領(lǐng)導(dǎo)督促幾次，我們才開始時(shí)謀劃。這些工作，都涉及到大家切身利益，我們所做與大家期盼還有很大差距。三是工作指導(dǎo)安排不夠科學(xué)。在安排工作時(shí)，對(duì)基層遇到的大項(xiàng)任務(wù)往往考慮上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)要求多，考慮基層的實(shí)際承受力少，由于工作統(tǒng)籌不力造成給基層添忙亂的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)自己的分管工作滿足于“心里知道了”、“對(duì)下安排了”，沒有做好減壓減負(fù)、關(guān)閘分流工作，抓工作簡(jiǎn)單對(duì)付。
(三)享樂主義方面。一個(gè)是進(jìn)取精神有所松懈。雖然保持著抓工作親歷親為的習(xí)慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點(diǎn)明顯少了;開交班會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的工作跟自己相關(guān)的認(rèn)真聽聽，其它的就不關(guān)注了，對(duì)于一些工作，感覺上面有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，科里工作不出大差錯(cuò)就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。二是吃苦意識(shí)有所淡化。主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時(shí)也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時(shí)，下實(shí)功夫苦功夫解決不夠，有時(shí)也有“繞道走”的現(xiàn)象，這些都需要從思想上引起警覺，認(rèn)真加以克服。三是闖勁沖勁不足。工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動(dòng)挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。比如，在x等重難點(diǎn)問(wèn)題上，雖然做了一些工作，但積極主動(dòng)作為不夠，存在畏難觀望情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面。在個(gè)人生活上，應(yīng)該說(shuō)還比較簡(jiǎn)單，不講排場(chǎng)，不比闊氣。但存在的問(wèn)題也不少，雖然說(shuō)沒有權(quán)錢交易的問(wèn)題，但對(duì)感情聯(lián)絡(luò)、感情投入上的事情過(guò)去也是有的。同事朋友送來(lái)的煙酒、土特產(chǎn)等有時(shí)因?yàn)橥仆胁坏粢簿褪障铝?對(duì)一些個(gè)人的朋友以前也曾在招待所接待安排過(guò)。對(duì)一些吃請(qǐng)的應(yīng)酬，雖然很少，心里也不是很喜歡，但別人叫了不去覺得不夠意思，不喝不夠意思，不喝多點(diǎn)也不夠意思，常常拉不下面子，管不住自己，跟著走、隨大流。
二、存在問(wèn)題原因分析
一是思想認(rèn)識(shí)不夠高。習(xí)慣了社會(huì)上不良風(fēng)氣的大氛圍、大環(huán)境，對(duì)發(fā)生在身邊“四風(fēng)”習(xí)以為常、感覺不到，有時(shí)候也自覺不自覺地照著去做。說(shuō)到根子上，還是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)不夠純正扎實(shí)的問(wèn)題。
二是較真碰硬不夠狠。說(shuō)白了，就是存有好人思想。對(duì)一些問(wèn)題、不良現(xiàn)象甚至潛規(guī)則不能有力制止，怕說(shuō)多了得罪人。從個(gè)人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”。對(duì)自己狠不下心，對(duì)別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。
三是難題關(guān)注不夠多。像群眾普遍關(guān)注、解決難度較大的難點(diǎn)問(wèn)題，雖然有破解的愿望，也進(jìn)行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續(xù)用勁、一抓到底、跟蹤問(wèn)效的決心。
四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。作風(fēng)反映的是形象和素質(zhì)、體現(xiàn)的是黨性，作風(fēng)問(wèn)題從根本上看是黨性問(wèn)題。有時(shí)擺問(wèn)題怕否定成績(jī)、挖根源怕丟面子，相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)。由于對(duì)基層和實(shí)際情況缺乏了解，只能聽著別人說(shuō);遇事不分析、不動(dòng)腦，只能跟著別人說(shuō);怕得罪人，搞一團(tuán)和氣，只能和著別人說(shuō)。這些總的來(lái)說(shuō)，就是事業(yè)心責(zé)任感淡化，沒有把黨的事業(yè)、單位的事業(yè)放在第一位，沒有做到想問(wèn)題辦事情自覺克服私心雜念。
三、下步改進(jìn)措施
檢查分析問(wèn)題目的在于看到缺點(diǎn)不足，認(rèn)清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺得下一步應(yīng)該著重從以下幾個(gè)方面努力。
二是注重工作實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。查擺出來(lái)和認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題，糾正解決得怎么樣，最終要放到實(shí)踐當(dāng)中去檢驗(yàn)。比如，形式主義、官僚主義的問(wèn)題，就是要在各項(xiàng)工作和建設(shè)當(dāng)中，從籌劃、落實(shí)、檢查到評(píng)估都要堅(jiān)持是不是符合單位實(shí)際，是不是符合群眾意愿，是不是符合單位全面建設(shè)發(fā)展需要。
三是經(jīng)受現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，在各種利益等形形色色誘惑面前，經(jīng)受歷練和考驗(yàn)，讓自己更向上、更成熟、更堅(jiān)定，給其他同志做出好樣子。
四是不斷嚴(yán)格自律。深入調(diào)查研究，用真心，動(dòng)真情，使真勁，撲下身子做工作，做到盯住一個(gè)問(wèn)題完成一項(xiàng)、樹起一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、錘煉一種作風(fēng)，真正把求實(shí)務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)落到實(shí)處，切實(shí)讓群眾滿意。多沉下身子，多掌握第一手情況，多熟悉了解干部。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)策、辦實(shí)事、求實(shí)效，把重點(diǎn)放到為基層解決困難問(wèn)題上。自覺執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，尤其在敏感問(wèn)題上，堅(jiān)持按制度規(guī)定辦，按組織程序辦，給黨委出好主意、當(dāng)好參謀。
一、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題
(一)在形式主義方面。一是忙應(yīng)對(duì)多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機(jī)關(guān)工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實(shí)上存在標(biāo)準(zhǔn)不高、效率不高、質(zhì)量不高問(wèn)題。有時(shí)幾項(xiàng)工作堆積到一起，存在選擇性落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對(duì)完成。比如，x月下旬，上級(jí)下發(fā)“群眾需求”問(wèn)卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報(bào)了，沒有利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實(shí)思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務(wù)實(shí)效少。在有些工作落實(shí)上過(guò)多的看重形式、看重過(guò)程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對(duì)如何達(dá)到實(shí)效思考不深入。比如，在組織xxx活動(dòng)上，發(fā)了通知、提了要求，但是對(duì)于內(nèi)容落實(shí)沒落實(shí)，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問(wèn)題，沒有做到及時(shí)檢查督促。在文風(fēng)方面還不夠?qū)?，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達(dá)不到理想效果;另一方面，有時(shí)也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實(shí)無(wú)益。三是浮在面上多，深入掌握少。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過(guò)了、記過(guò)了”，存在一知半解、自我滿足的問(wèn)題。工作上缺少刨根問(wèn)題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問(wèn)題。比如，對(duì)于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說(shuō)不清、拿不準(zhǔn)。這對(duì)于一名機(jī)關(guān)干部來(lái)講是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。
(二)在官僚主義方面。一是重對(duì)上多，重對(duì)下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實(shí)比較快，對(duì)于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實(shí)起來(lái)效率慢、標(biāo)準(zhǔn)低。有時(shí)還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時(shí)對(duì)于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問(wèn)題，只是簡(jiǎn)單地以文字回復(fù)代替解決，將組織活動(dòng)“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時(shí)因?yàn)楣ぷ饕蠹?，反反?fù)復(fù)催基層單位報(bào)情況，只把自己的工作當(dāng)重點(diǎn)、當(dāng)重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實(shí)際。三是安排布置多，深入核查少。有時(shí)在抓工作落實(shí)上，停留在安排了、布置了，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴(yán)，還有錯(cuò)字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會(huì)，擬定的通報(bào)發(fā)文日期錯(cuò)誤，這也是因?yàn)樽约汗ぷ鞑簧钊?、檢查核查不細(xì)致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對(duì)于自己是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，雖然對(duì)于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求急的情況時(shí)，還是會(huì)出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高時(shí)，缺少正視問(wèn)題不足、失誤錯(cuò)誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺，研究解決問(wèn)題的思路不開闊，習(xí)慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實(shí)情況不熟”等看似存在的實(shí)際問(wèn)題，給自己找臺(tái)階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻(xiàn)少。工作中有時(shí)戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點(diǎn)，心理擺位不正。特別是有時(shí)看著同事、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過(guò)羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對(duì)自己成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)心關(guān)愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動(dòng)謀劃、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機(jī)關(guān)情況不熟，又是副科長(zhǎng)，工作放不開手腳，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯(cuò)漏的原因。落實(shí)工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。從個(gè)人情況來(lái)看，雖然達(dá)不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識(shí)確實(shí)有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現(xiàn)象，有時(shí)同學(xué)戰(zhàn)友聚會(huì)，習(xí)慣選擇一些好點(diǎn)的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時(shí)存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對(duì)不認(rèn)真，致使文件打印重復(fù)浪費(fèi)，上級(jí)督導(dǎo)組2次來(lái)單位督導(dǎo)調(diào)研過(guò)程中，材料準(zhǔn)備上就存在這個(gè)問(wèn)題。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇4
一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠主動(dòng)參與各類培訓(xùn)，自覺加強(qiáng)黨性錘煉，但在實(shí)際中，仍然習(xí)慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng)、政策理論學(xué)習(xí)上不深入、不全面，存在實(shí)用主義和被動(dòng)心態(tài)，心中有黨意識(shí)有所弱化，理想信念不夠堅(jiān)定。例如，到統(tǒng)戰(zhàn)部任職以來(lái)，負(fù)責(zé)分管統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、臺(tái)僑等領(lǐng)域工作，兼任城關(guān)街道辦黨工委書記，平時(shí)抓具體工作較多，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對(duì)工作困難和挫折時(shí)，思想定力還有待加強(qiáng)。
（二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面
一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識(shí)，需要進(jìn)一步提高。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于一個(gè)單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神，通常是.上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。
（四）在收官十三五，謀劃十四五方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在求穩(wěn)多、進(jìn)取少的傾向，心中有責(zé)意識(shí)減退，擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。主要表現(xiàn)在:一是在平時(shí)工作中，針對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作，只滿足于爭(zhēng)取一些修橋修路建衛(wèi)生院、捐資助學(xué)等項(xiàng)目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；二是沒有充分利用自己分管統(tǒng)戰(zhàn)、非公經(jīng)濟(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，積極加強(qiáng)與非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)、黨外、海內(nèi)外公益慈善機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系，在全縣脫貧攻堅(jiān)、改善民生、招商引資等領(lǐng)域發(fā)揮的引領(lǐng)示范作用有待加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
產(chǎn)生以上問(wèn)題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現(xiàn)在四個(gè)方面:
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，尤其是對(duì)黨的精神系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，總認(rèn)為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎(chǔ)，一定程度上放松了學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問(wèn)題。
（二）黨性鍛煉不經(jīng)常。平時(shí)沒有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個(gè)人黨性修養(yǎng)，存在好人主義思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內(nèi)一些不良的苗頭和傾向堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強(qiáng)。來(lái)到**工作后，自己就第一時(shí)間深入到各鎮(zhèn)辦進(jìn)行了走訪調(diào)研，但是到基層調(diào)研多是走馬觀花，當(dāng)天下鄉(xiāng)、當(dāng)天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對(duì)群眾的新期盼了解不全面、解決不及時(shí)、服務(wù)不到位，面對(duì)群眾反映的訴求，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。
（四）紀(jì)律意識(shí)有松懈?？傮w來(lái)說(shuō)，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為人情所動(dòng)，不為金錢所惑，自覺抵制不良風(fēng)氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動(dòng)中，能堅(jiān)持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。實(shí)事求是的講，自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，遇到鋪張浪費(fèi)等具體問(wèn)題，沒有正確處理執(zhí)行紀(jì)律和干好工作之間的關(guān)系，有時(shí)放松了自我約束和管理。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，結(jié)合實(shí)際，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持做到天天學(xué)，月月學(xué)。自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持深學(xué)細(xì)研、學(xué)透政治理論，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以學(xué)修行，用學(xué)習(xí)成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對(duì)照典型，升華自己的精神境界大力學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設(shè)富裕和諧美麗新**目標(biāo)，緊密聯(lián)系在一起，通過(guò)不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅(jiān)定理想信念。一是把深入學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強(qiáng)政治敏銳性的根本措施，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。二是把增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強(qiáng)自身政治敏銳性。
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導(dǎo)黨員干部通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風(fēng)。二是積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。-是對(duì)分管工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，夯實(shí)分管部門相關(guān)人員責(zé)任。二是加強(qiáng)工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯(lián)系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報(bào)、謀劃工作，采取聽取匯報(bào)、實(shí)地查看等形式加強(qiáng)日常督查，推進(jìn)工作有效落實(shí)。三是嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
（五）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強(qiáng)分管部門干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢(shì)，在為民辦實(shí)事和服務(wù)大局上做出更大貢獻(xiàn)。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇5
2、對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的“純潔”性把握需要進(jìn)一步深入。主要表現(xiàn)在：雖然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時(shí)間和精力所限，對(duì)于基層黨員干部真實(shí)的宗教信仰等問(wèn)題把握不清楚、不深入、不能進(jìn)行堅(jiān)持不懈地斗爭(zhēng)和堅(jiān)決有力地制止。
生活會(huì)查擺出的不足之處和問(wèn)題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理
分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到：
權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部
署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求效，打牢理論功
底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和
掌握反映當(dāng)代經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的新進(jìn)展、新知識(shí)、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自身綜合素質(zhì)；
加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略
思維能力，力爭(zhēng)
成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
（二）堅(jiān)定理想信念。一是堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自
和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺
持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非
前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)；二是堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持人民性就是堅(jiān)
持黨性，解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的根本問(wèn)題，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來(lái)，把滿足群眾需求同提
高素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助
群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，在四個(gè)方面加強(qiáng)修養(yǎng)：一是加
強(qiáng)理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界
觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗
旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動(dòng)自覺；二是加強(qiáng)道
德修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠(yuǎn)。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)
尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形
成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格；三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。
修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭
緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”，同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的黨風(fēng)正氣。
（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)。針對(duì)今年存在的脫離群眾、高高
要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深
入基層，拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工
作重點(diǎn)符合人民
意愿和時(shí)代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心；
二是密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)持將工作重
心下移，把各項(xiàng)活動(dòng)安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排
憂解難，為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動(dòng)接受群眾對(duì)工作的評(píng)判，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督；三是全力服務(wù)
群眾，群眾利益無(wú)小事。下步工作中，將更多站在群眾角度
想問(wèn)題，不僅對(duì)群眾噓寒問(wèn)暖、雪中送炭，更主動(dòng)和群眾面
對(duì)面地交流談心，積極關(guān)心他們?cè)卺t(yī)療、就業(yè)、出行等方面的實(shí)際困難，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當(dāng)成自己的事。
（五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。問(wèn)題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思
想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思
貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活
中不觸線，不越線；
二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制
歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；
三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，將言行攤在陽(yáng)光下檢驗(yàn)，做永葆本色、15
為民務(wù)實(shí)清廉的合格干部。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。會(huì)把生
活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓
好問(wèn)題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問(wèn)題整改等工
作，結(jié)合黨的十九大精神學(xué)習(xí)和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育繼續(xù)牢固
樹立四個(gè)意識(shí)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的宏大征程中展現(xiàn)基層黨員光彩。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇6
一、查擺的主要問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮?bào)紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)滿不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。
（二）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面：
自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部干部，能始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問(wèn)題：
一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。
二是存在老好人思想。制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題沒有從根本上得到解決。對(duì)機(jī)關(guān)在出差、接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
（三）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面：
能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是黨員意識(shí)還有差距。思想上有時(shí)有“老”的思想在作怪，叫得多，行動(dòng)得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r(shí)也在后面。要求其他人著裝嚴(yán)整，可自己晚飯后有時(shí)不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動(dòng)其他的同志。
二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是全局眼光不夠。特別是今年以來(lái)，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問(wèn)題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問(wèn)題不周到。
（四）糾正“四風(fēng)”不止步方面：
隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問(wèn)題。
一是在形式主義方面：重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，長(zhǎng)期以來(lái)受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識(shí)、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
二是在官僚主義方面：服務(wù)基層意識(shí)欠缺，雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對(duì)于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時(shí)。面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候少。深入基層少，以x科人少、任務(wù)多為借口，下基層接地氣少。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時(shí)聽到群眾的聲音，成了“無(wú)源之水，無(wú)本之木”，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是在享樂主義方面：有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
四是在奢靡之風(fēng)方面：自己從基層一步步走來(lái)，過(guò)去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來(lái)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過(guò)的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。1.社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來(lái)送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。2.人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題在很大程度上得到糾治，但參加過(guò)同事、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多、檔次不高，但沒有完全杜絕。過(guò)去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問(wèn)題，也提議過(guò)給地方和相關(guān)部門送過(guò)禮品土特產(chǎn)。3.虛榮心作祟。來(lái)北京出差探望的朋友較多，過(guò)去為了盡地主之誼體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過(guò)高檔飯店，上過(guò)高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來(lái)，用消費(fèi)量化情誼。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，本人非常重視，對(duì)照各級(jí)通知提出的分析要點(diǎn)，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生并非空穴來(lái)風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
（五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。問(wèn)題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，將言行攤在陽(yáng)光下檢驗(yàn)，做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的合格干部。
以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇7
二、存在的主要問(wèn)題
二是黨性教育不嚴(yán)格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，與要求的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對(duì)性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強(qiáng)，能堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上自覺同黨中央保持高度一致，但有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)精神的理解有不深刻、不全面，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)程度低，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠，如，意識(shí)形態(tài)抓的不嚴(yán)不緊，沒有充分發(fā)揮第一責(zé)任人的表率作用，導(dǎo)致班子成員普遍不重視意識(shí)形態(tài)工作，理論中心組意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)有流于形式的趨向；再如，出現(xiàn)負(fù)面網(wǎng)絡(luò)信息輿情時(shí)不能及時(shí)有效應(yīng)對(duì)，主動(dòng)引導(dǎo)化解較少，在群眾中產(chǎn)生不良影響。存在老好人思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部約束不嚴(yán)格，導(dǎo)致黨性教育抓的不緊不嚴(yán)。對(duì)一些黨性意識(shí)淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評(píng)不夠嚴(yán)厲，對(duì)好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認(rèn)識(shí)不足，管理不到位。如，對(duì)無(wú)故遲到早退、請(qǐng)假超期的黨員干部?jī)H僅是口頭提醒，沒有按照機(jī)關(guān)管理規(guī)定相關(guān)制度嚴(yán)格管理到位，運(yùn)用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。
三是宗旨意識(shí)不堅(jiān)定。在工作中堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民距離要求目標(biāo)還有一定差距，沒有完全結(jié)合xx鎮(zhèn)地域特點(diǎn)細(xì)化出更廣泛、更具體、更符合鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的有效對(duì)策，不能很好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾福祉建設(shè)。如，因機(jī)關(guān)工作繁忙忽視了基層調(diào)研，習(xí)慣于聽匯報(bào)、看數(shù)據(jù)，下基層調(diào)研時(shí)間少，針對(duì)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，特別是對(duì)軟弱渙散村集體建設(shè)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)環(huán)節(jié)推進(jìn)等指導(dǎo)不足。對(duì)各村具體詳細(xì)情況了解不夠細(xì)致深入，調(diào)研時(shí)只注重了解自己想了解的問(wèn)題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對(duì)基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。
一是落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省市縣委的決策部署上，存在著政策學(xué)習(xí)不精深、領(lǐng)會(huì)精神不透徹的問(wèn)題，當(dāng)上級(jí)要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾和沖突時(shí)，大局觀念薄弱，對(duì)地方利益考慮多、對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多、對(duì)大局利益考慮少，過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實(shí)用主義傾向，導(dǎo)致在政策落實(shí)上結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松，出現(xiàn)抓細(xì)、抓實(shí)不夠，無(wú)法一竿子插到底。在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，
二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，在嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距，對(duì)政治規(guī)矩的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，沒有真正入腦入心，沒有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題。有時(shí)抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位，對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。
對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力履職盡責(zé)，打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)，穩(wěn)住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本盤。但仍存在一些問(wèn)題：
一是大局觀念意識(shí)弱。結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站位不高、看得不遠(yuǎn)，想問(wèn)題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問(wèn)題較多，站在全鎮(zhèn)宏觀大局上考慮問(wèn)題還不夠。面對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重大機(jī)遇和廣大人民群眾對(duì)鄉(xiāng)村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發(fā)愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃硬骨頭，工作怕出錯(cuò)、怕出事、怕?lián)?zé)，存在一定的得過(guò)且過(guò)心理，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實(shí)落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實(shí)干精神，導(dǎo)致廣大黨員干部的工作動(dòng)能和主觀能動(dòng)性沒有充分發(fā)揮出來(lái)。例如，面對(duì)xx綜合體帶來(lái)的鄉(xiāng)村振興巨大機(jī)遇和全局規(guī)劃，主觀上存在求穩(wěn)心理，只顧推進(jìn)已有項(xiàng)目片區(qū)建設(shè)，對(duì)于農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等規(guī)劃項(xiàng)目不夠重視，導(dǎo)致整體推進(jìn)較慢。
二是黨員干部作用發(fā)揮不夠。在如何激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對(duì)不夠嚴(yán)格。單位中干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的事情仍有發(fā)生，有難度的不想干，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，沒先例的不愿干現(xiàn)象和怕出事、怕問(wèn)責(zé)、怕追責(zé)的問(wèn)題還沒有從根本上得到解決。面對(duì)鄉(xiāng)村振興的新形勢(shì)和新任務(wù)，總覺得要以穩(wěn)定發(fā)展為主，穩(wěn)字當(dāng)頭，放不開手腳，留余地、留空間，習(xí)慣于縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的安排，處理一些棘手問(wèn)題，有時(shí)想等領(lǐng)導(dǎo)明確表態(tài)后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重?fù)?dān)的勇氣和魄力。長(zhǎng)期按部就班、缺乏攻堅(jiān)精神的開展工作導(dǎo)致部分黨員干部工作激情退化，創(chuàng)新精神弱化，不同程度的影響了業(yè)務(wù)工作，也影響了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。
黨的十九屆五中全會(huì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化能力較弱，先進(jìn)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐較少，在學(xué)思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨的理論知識(shí)集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，但學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)全面，只顧學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)、缺少實(shí)踐，沒有把學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用擺在重要位置。尤其是在對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)科學(xué)合理分析全鎮(zhèn)發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中，不能做到把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力不足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作與目標(biāo)要求相比仍有欠缺，導(dǎo)致找短板弱項(xiàng)不全面、謀劃發(fā)展思路不長(zhǎng)遠(yuǎn)，一定程度上不利于十四五時(shí)期全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康有序發(fā)展，不利于全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大格局的早日實(shí)現(xiàn)。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的責(zé)任田和份內(nèi)事。對(duì)于管黨治黨政治責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，工作中過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，沒有把黨的廉政建設(shè)擺到同等位置上，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作壓力傳導(dǎo)不足，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)小，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)認(rèn)識(shí)不夠，致使工作中出現(xiàn)不能部分領(lǐng)導(dǎo)干部正確主動(dòng)擔(dān)責(zé)、落實(shí)政治責(zé)任，影響黨委政府履職盡責(zé)能力，不利于干群關(guān)系良好發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的平穩(wěn)健康推進(jìn)。開展黨風(fēng)廉政教育方式方法不新，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，落細(xì)落小、抓常抓早上做得還不到位。對(duì)自身的要求有所松懈，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，如，辦公室電燈不能及時(shí)關(guān)閉，打印材料時(shí)習(xí)慣單面打印，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
二是四風(fēng)問(wèn)題仍有殘余。沒有認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也是黨性的問(wèn)題，對(duì)提高落實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺還不夠，對(duì)在抓落實(shí)的行動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，在引導(dǎo)黨員干部通過(guò)進(jìn)一步樹立四個(gè)意識(shí)，增強(qiáng)四個(gè)自信，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，到管理區(qū)、村、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研了解少，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不深入了解困難，不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子。在日常工作中四風(fēng)問(wèn)題有所反彈，如，精文減會(huì)工作抓的不緊不實(shí)，存在會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件情況，會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務(wù)接待方面有所放松，接待上級(jí)檢查工作、其他單位來(lái)訪時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象，機(jī)關(guān)工作人員食堂就餐浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在。
（六）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
xxx
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（二）宗旨意識(shí)有所淡化。把握人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機(jī)會(huì)和時(shí)間越來(lái)越少，無(wú)形中就慢慢地淡化了宗旨意識(shí)。對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題只是轉(zhuǎn)交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來(lái)越淡化，與群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。習(xí)慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級(jí)政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。例如，在穩(wěn)妥推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、全域旅游建設(shè)推進(jìn)等棘手問(wèn)題，難以找到有效推進(jìn)的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對(duì)中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際推進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。有當(dāng)二傳手、甩手掌柜的想法，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，沒有層層抓落實(shí)。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過(guò)度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢。對(duì)一些過(guò)去正常辦理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題、不敢辦，致使鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)不快。歸根到底，就是沒能把四種意識(shí)四個(gè)自信融入到骨子里，沒有自覺把對(duì)黨忠誠(chéng)內(nèi)化為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來(lái)、快不起來(lái)。
四、努力方向和改進(jìn)措施
（二）持之以恒轉(zhuǎn)變宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立抓好為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷創(chuàng)新完善工作體制機(jī)制，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，堅(jiān)持放下架子，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，堅(jiān)持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，著力解決好破解難題不足的問(wèn)題。同時(shí)，緊緊圍繞中心工作，抓好上級(jí)部署工作落地見效，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)。此外，創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、身體力行，不斷研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（三）持之以恒嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營(yíng)造清風(fēng)正氣。堅(jiān)持顧大局重小節(jié)，正確對(duì)待權(quán)力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，努力做一名無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的人。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。深化監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)委作用，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督查整改，及時(shí)堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。
個(gè)人對(duì)照材料軟的方面篇8
(中央“六個(gè)方面”最新要求)
兩篇
(二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來(lái)，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實(shí)實(shí)在在地為黨和人民謀事、干事。但對(duì)照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型，自己在一些棘手問(wèn)題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時(shí)，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，說(shuō)到底還是對(duì)“為了誰(shuí)”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認(rèn)識(shí)到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識(shí)的秉持，認(rèn)識(shí)不足、堅(jiān)持不夠。(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不到位?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時(shí)刻牢記自己是一名紀(jì)委書記，身份、崗位、職責(zé)非常特殊，別人能說(shuō)的自己不一定能說(shuō)，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會(huì)有大事，但紀(jì)委書記如果做了，就可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴(yán)重。作為紀(jì)委書記，更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。真正把握好方向、把握好大勢(shì)、把握好全局，增強(qiáng)保持政治定力，駕馭政治局面的能力。五、今后的努力方向和改進(jìn)措施針對(duì)自身問(wèn)題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進(jìn)。具體要抓好以下四個(gè)方面:
(中央“六個(gè)方面”最新要求)
(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面。1、在思想作風(fēng)、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在:對(duì)當(dāng)前社會(huì)所面臨的形勢(shì)沒有完成清醒的認(rèn)識(shí),宗旨意識(shí)滑坡,全心全意服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的思想淡化,不能保證做任何事情首先堅(jiān)持將黨的利益和企業(yè)的利益放在首位,將員工的所想、所急、所盼作為為人民服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。2、對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的“純潔”性把握需要進(jìn)一步深入。主要表現(xiàn)在:雖然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時(shí)間和精力所限,對(duì)于基層黨員干部真實(shí)的宗教信仰等問(wèn)題把握不清楚、不深入、不能進(jìn)行堅(jiān)持不懈地斗爭(zhēng)和堅(jiān)決有力地制止。3、還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng),對(duì)黨員干部的教育不足,有的干部在公開場(chǎng)合口無(wú)遮攔,對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四,甚至捕風(fēng)捉影,有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不抵制、不斗爭(zhēng),甚至隨聲附和。個(gè)別是成員存在不按要求報(bào)告等問(wèn)題,有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)候的現(xiàn)象。(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰(shuí)也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子，不到水中用力劃船”。
