其實(shí)對(duì)照材料的寫作是我們一種自我檢查的方式，對(duì)照材料是讓自己成長(zhǎng)的工具之一，范文社小編今天就為您帶來了五個(gè)方面對(duì)照材料8篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇1
一、存在問題
（一）落實(shí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和職責(zé)任務(wù)方面
一是落實(shí)黨章方面沒有做到常態(tài)化，聯(lián)系實(shí)際思想不夠深刻，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)有差距；二是落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過，例如，支部工作條例的有關(guān)章節(jié)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的挑戰(zhàn)答題中有，但是自己對(duì)題目不熟悉，直到今天寫對(duì)照材料時(shí)找到材料才認(rèn)真學(xué)習(xí)了一遍。
（二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求方面
一是有落實(shí)貫徹不徹底、不認(rèn)真的傾向，認(rèn)為只要完成任務(wù)，能說的過去就行。對(duì)待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責(zé)，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡(jiǎn)單。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是群眾路線不夠扎實(shí)，群眾反映的問題有時(shí)不能第一時(shí)間處理，與群眾的接觸面不廣，對(duì)社區(qū)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實(shí)有待提高。二是雖然有時(shí)也下社區(qū)調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
（四）發(fā)揮政治功能和組織力方面
一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度運(yùn)用馬克思主義的基本原理，例如時(shí)有辦事大手大腳的現(xiàn)象，有時(shí)思想僵化、固步自封、不思進(jìn)取。二是僅有講政治的意識(shí)，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配;落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常、不嚴(yán)格，紅臉出汗扯袖真刀真槍的批評(píng)少。
（五）改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是存在工作作風(fēng)還不夠踏實(shí)，有時(shí)工作壓力大時(shí)，不自覺地放松對(duì)自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學(xué)，不講方法，老是憑借經(jīng)驗(yàn)，憑主觀辦事，搞個(gè)人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財(cái)力，往往事倍功半。
二、原因分析
一是理論學(xué)習(xí)放松。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠；對(duì)黨章、支部工作條例學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)。
二是黨性修養(yǎng)放松。對(duì)自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松；擔(dān)當(dāng)、作為的勇氣不夠。
三、下步打算
一是工作上加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。集中期間和支部黨員同志一道堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，在理論學(xué)習(xí)上爭(zhēng)取一定的收獲。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持做讀書筆記和心得體會(huì)，不斷豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二是工作上加大執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，落實(shí)工作任務(wù)，提高自身的的素質(zhì)和辦事效率。為適應(yīng)工作的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)文件，增強(qiáng)本領(lǐng)，改變學(xué)習(xí)更新觀念。
三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計(jì)，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進(jìn)發(fā)展措施向人民群眾請(qǐng)教，落實(shí)發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評(píng)判，用群眾的智慧推動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展。
四是加強(qiáng)班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題時(shí)考慮周到，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，無論是群眾還是黨內(nèi)同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。
五是切實(shí)改變工作作風(fēng)。盡自己最大的能力克服一切困難，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作安排，確保各項(xiàng)工作順利完成。日常工作中在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風(fēng)行的工作作風(fēng)。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇2
推動(dòng)教育資源均衡配置，加快推進(jìn)義務(wù)教育階段中小學(xué)建設(shè)；
全面完成精準(zhǔn)脫貧任務(wù)，決不讓一位困難群眾在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中掉隊(duì)；
創(chuàng)新社會(huì)治理，提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。
五是帶頭遵守、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定狠剎“四風(fēng)”。密切聯(lián)系群眾，積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
主動(dòng)研究工作，推進(jìn)工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應(yīng)對(duì)、處理突發(fā)性事件、信訪問題等方面。能積極深入到基層單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進(jìn)行調(diào)研，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)干部、人民群眾交流，了解存在的突出問題和困難，找準(zhǔn)問題的焦點(diǎn)和難點(diǎn)并及時(shí)做培訓(xùn)，克難攻堅(jiān)。
堅(jiān)持改會(huì)風(fēng)文風(fēng)，盡量少開會(huì)，開短會(huì)，開有實(shí)際效果的會(huì)。寫文章盡量說實(shí)話，注重練就“寫”功，力爭(zhēng)用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個(gè)最基本的要求就是說人話、說實(shí)話。從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)貫徹在實(shí)際工作和日常生活中，落實(shí)到具體行動(dòng)上。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價(jià)值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費(fèi)、紙醉金迷。不僅注意自身在8小時(shí)以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行，而且注意自己在8小時(shí)以外的生活細(xì)節(jié)。在生活方面，本人始終嚴(yán)以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀(jì)的事，生活情趣健康。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實(shí)實(shí)管好自己。加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，多動(dòng)手，不伸手，干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
六嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況。作為黨委書記，不僅有責(zé)任有義務(wù)帶好班子、帶好隊(duì)伍，更要嚴(yán)于律已，以身作則，努力樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的形象，工作中始終自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。在住房和家屬?gòu)臉I(yè)方面，到xx任職后，暫住在xxx；
在xxx有住宅1處xxx平方米，妻子在xxx工作；
女兒在xxxx工作。在辦公用房方面，有一間xxx平方米簡(jiǎn)裝辦公室。在公務(wù)用車方面，嚴(yán)格按照市委規(guī)定執(zhí)行。沒有任何護(hù)照和港澳通行證，沒有出國(guó)（境）情況。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，沒有用公款寄送過賀年卡和年歷等情況。本人沒有借委托理財(cái)名義獲取不正當(dāng)利益，堅(jiān)決拒收財(cái)物，凡是送錢、有價(jià)證券、貴重物品的，一概拒收。堅(jiān)決抵制跑官要官，凡是向我跑官要官、替人說情的，都給予批評(píng)教育。本人沒有借家庭婚喪事宜、子女上學(xué)及本人和直系親屬過生日等大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)膯栴}，從未接受過影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，不僅嚴(yán)格要求自己，而且嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定。沒有利用職務(wù)之便插手“三重一大”問題，明確要求親屬和身邊的工作人員不許利用我的影響謀取私利。
二、存在的主要問題及原因
深刻反思，一年來，雖然能從嚴(yán)要求自己，但也不同程度地存在一些突出問題：
一是深入基層調(diào)查研究少、走馬觀花。很多時(shí)候也很想到基層好好的搞搞調(diào)研，多了解一些情況，但總是以工作緊、單位車輛少等原因?yàn)榻杩冢嬲交鶎訉ｎ}調(diào)研的時(shí)間少。有的時(shí)候，為了別的工作到了基層，了解問題也停留在表面上，對(duì)一些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、作深入的調(diào)研和探討，為領(lǐng)導(dǎo)提供的決策依據(jù)有限。
二是艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。隨著時(shí)間的推移和條件的改善，助長(zhǎng)了攀比的心理，認(rèn)為條件好了，也應(yīng)該享受享受了，也應(yīng)該有點(diǎn)待遇了。比如，看到有些實(shí)權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高，我縣存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。比如，在乘火車或大巴車去外地開會(huì)時(shí)，覺得累，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。
深入剖析產(chǎn)生問題的原因：
（二）宗旨意識(shí)有所弱化，與職工群眾有距離。我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，參加工作就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走過的每一步都離不開組織的培養(yǎng)，更離不開職工群眾的支持和幫助，所以對(duì)職工群眾有著很深的感情。我在主觀上還是想從職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題抓起，做到盡心竭力為職工解難事，辦實(shí)事，辦好事，但隨著職務(wù)的升高，使我有些脫離了基層職工作群眾的生活，有了高高在上的感覺，對(duì)職工群眾的要求和愿望了解不那么細(xì)了，在處理和解決職工群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題和困難時(shí)不那么得心應(yīng)手。
（三）黨性修養(yǎng)有所放松，工作方法有待改進(jìn)。我xxx年入黨，到現(xiàn)在已經(jīng)有xxx年了，剛?cè)朦h時(shí)的那股豪情壯志經(jīng)過多年的磨練沒有那么濃烈了，甚至滋長(zhǎng)出了貪圖安逸的思想。認(rèn)為自己在xxx也干不了幾年，穩(wěn)定的政治環(huán)境來之不易，有一團(tuán)和氣搞好團(tuán)結(jié)的愿望和行動(dòng)，不愿意進(jìn)行激烈的爭(zhēng)辯。有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的責(zé)任意識(shí)，但有時(shí)也難過“人情關(guān)”。有自我約束力和警覺性，但有時(shí)不夠堅(jiān)決。雖然在工作中能夠用表率作用引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)大家工作的積極性，但由于過分注重工作質(zhì)量和效率，不能很好地做到張弛有度，導(dǎo)致個(gè)別干工作積極性不高，工作沒有熱情。
（四）弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。受社會(huì)大環(huán)境的影響，認(rèn)為人民的物質(zhì)生活水平提高了，吃點(diǎn)喝點(diǎn)用點(diǎn)不算什么。對(duì)自己的要求有所放松了，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面出現(xiàn)了差距，造成了公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待等實(shí)際問題的產(chǎn)生。
（五）落實(shí)制度執(zhí)行力有所放松，自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。中央八項(xiàng)規(guī)定是各級(jí)黨員、干部工作、為人的行為準(zhǔn)則。過去總認(rèn)為自己做的不錯(cuò)，但當(dāng)認(rèn)真審視發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題。究其根源其實(shí)就是制度執(zhí)行力放松的結(jié)果，制度執(zhí)行力放松，政績(jī)觀就出現(xiàn)了偏差，責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)就有所減弱，形式主義就露了頭。制度執(zhí)行力放松了，官本位的思想就有所增加了，為民服務(wù)的觀念和意識(shí)就淡漠了，官僚主義就隨之而來了。制度執(zhí)行力主松了，就滋生了特權(quán)思想，對(duì)對(duì)腐朽思想就缺乏了高度警覺和有力的抵制，享樂主義、奢靡之風(fēng)就會(huì)出現(xiàn)。
三、下步整改措施針對(duì)自身存在的問題，今后將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改
（二）推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅(jiān)持時(shí)刻提醒自己做一名勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，勇于擔(dān)當(dāng)就是在大是大非面前敢于表達(dá)觀點(diǎn)、堅(jiān)持立場(chǎng)，面對(duì)困難帶著迎難而上，而對(duì)失誤勇于承擔(dān)責(zé)任，不正之風(fēng)帶頭堅(jiān)決抵制。當(dāng)前，面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻考驗(yàn)，發(fā)展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為縣委書記，必須自覺增強(qiáng)憂患意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，同班子成員一起謀劃好xx的發(fā)展轉(zhuǎn)型。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，盡心竭力地把人民群眾的事情辦好，把人民群眾的切身利益維護(hù)好。
一是針對(duì)個(gè)人和班子抓工作落實(shí)的問題，要從坐辦公室遙控指揮多，轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來。要從會(huì)議文件多，轉(zhuǎn)到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉(zhuǎn)到幫助職工群眾解決實(shí)際困難上來。要從檢查評(píng)比多，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)樹立典型上來。
二是針對(duì)班子和個(gè)人存在的做面子工程等問題，要認(rèn)真修訂和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，抓實(shí)抓靠一批謀長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的工作，樹立正確的政績(jī)觀。
三是針對(duì)班子和個(gè)人服務(wù)群眾不主動(dòng)，為民務(wù)實(shí)觀點(diǎn)不鮮明等問題，從完善黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作制度著手，大力落實(shí)“一線工作法”，深入開展“xxx”活動(dòng)，更多地關(guān)注基層、關(guān)心群眾，真正做到問政于民、問計(jì)于民、問需于民。
（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從“八項(xiàng)規(guī)定”，到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求的提出，顯示了新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。
一要轉(zhuǎn)變觀念改作風(fēng)。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點(diǎn)，謀求新跨越。抓好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，抓好轉(zhuǎn)型升級(jí)，抓好黨的建設(shè)，用發(fā)展的思路來檢驗(yàn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二要突出問題導(dǎo)向改作。
風(fēng)。要針對(duì)班子和自身查擺出的問題不放松，列明“清單”，拿出詳細(xì)措施，明確責(zé)任落實(shí)，切實(shí)加以整改。三要強(qiáng)化自覺改作風(fēng)。要敬畏手中的權(quán)力,不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為職工群眾辦事上。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇3
一、梳理檢視出的問題
3、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面一是攻堅(jiān)克難的精神有所弱化。在單位工作幾年后，認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)工作熟悉了，產(chǎn)生了還可以、過得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒.一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著槍打出頭鳥木秀于林，風(fēng)必摧之，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時(shí)遇到一些事情時(shí)，害怕管得太多給自已帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時(shí)甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn)，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會(huì)笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯(cuò)誤心理，缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。
4、為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去，有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí)，不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述，不讓下級(jí)把話說完，就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，千群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)-句話語(yǔ)、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來，有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個(gè)清水衙門，沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒有經(jīng)受考驗(yàn)的機(jī)會(huì)。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老同志老感情關(guān)系,參加一些吃請(qǐng)活動(dòng)。二是節(jié)約意識(shí)不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會(huì)和打印紙打交道，有時(shí)一份文件本來正反面出就可以，但有時(shí)嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個(gè)人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高--些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個(gè)名牌包，自己也想著攢點(diǎn)錢換個(gè)新包但由于工資所限，有時(shí)還要刷信用卡，淪為卡奴，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有堅(jiān)定的理想信念。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點(diǎn)上忽視了政治理論學(xué)習(xí)，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國(guó)共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來，從而導(dǎo)致沒有很好地堅(jiān)持馬克思主義信仰，沒有很好地堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務(wù)宗旨觀念，不愿為民服務(wù)解難題。忘記了黨的初心就是為中國(guó)人民謀幸福，缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實(shí)代表的責(zé)任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時(shí)，只坐著轎車轉(zhuǎn)-轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平視對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。喜歡形象工程、政績(jī)工程，懶于為民謀利盡責(zé)，愿意當(dāng)黑保護(hù)傘。習(xí)慣于干工作不求有功、但求無過，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子當(dāng)擺設(shè)。
三、整改措施與努力方向
(三)堅(jiān)持以人民為中心，樹牢為民服務(wù)情懷，做為民服務(wù)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。?jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場(chǎng)上貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，重點(diǎn)解決教育、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題上，真正達(dá)到讓學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標(biāo)。要不斷增強(qiáng)一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務(wù)群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責(zé)，心中有戒不當(dāng)黑傘。要深度錘煉善作善為的高強(qiáng)本領(lǐng)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，不當(dāng)庸官當(dāng)能官;增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，不當(dāng)懶官當(dāng)勤官;增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當(dāng)昏官當(dāng)明官;增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，不當(dāng)霸官當(dāng)親官。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇4
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是抓工作落實(shí)的力度不大。班子成員對(duì)部分工作滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實(shí)的力度不大。比如，對(duì)于督查工作，班子成員深入一線實(shí)地了解項(xiàng)目進(jìn)展、找準(zhǔn)問題癥結(jié)的情況較少，提出的意見建議針對(duì)性不強(qiáng)，制約了督查的權(quán)威性和實(shí)效性。今年以來，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力，然而從實(shí)際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導(dǎo)班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動(dòng)。班子成員在機(jī)關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，對(duì)群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動(dòng)中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進(jìn)行了座談，并沒有與群眾進(jìn)行深入交流，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識(shí)樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時(shí)在辦公室的時(shí)間多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究的時(shí)間少，尤其是帶著問題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更少。同時(shí)，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動(dòng)調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，安排辦公室的同志們進(jìn)行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報(bào)告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。四是為民用權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面用心用力多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題上，未能及時(shí)準(zhǔn)確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對(duì)策。暴露出班子成員對(duì)群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時(shí)存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。比如，會(huì)議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯；黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點(diǎn)的不多；后勤管理沒有完全實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)。二是拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足。稿子鋪整理，班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時(shí)認(rèn)為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高了，不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的精神保持得不好。比如，今年以來，因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ瓤陀^原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報(bào)告數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進(jìn)取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對(duì)工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問題、開展工作，造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習(xí)慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報(bào)外，沒有探索出其他以督促改的實(shí)招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇5
一、存在的主要問題
(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
一是開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：對(duì)如何查糾形式主義、官僚主義問題探索發(fā)力不足，有針對(duì)性的具體舉措不多。再如：作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對(duì)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴(yán)肅問責(zé)不夠。二是工作韌勁不足。對(duì)一些體制機(jī)制等深層次問題存在畏難情緒，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。如：在縣委巡察和扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，雖然發(fā)現(xiàn)了不少問題，嚴(yán)肅處理了一批違規(guī)違紀(jì)的黨員干部，但在督促主管部門找準(zhǔn)制度漏洞，建立完善監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)共性問題的解決方面做得不夠。
(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎ψズ妹撠毠?jiān)等工作方面
本人始終能夠立足職責(zé)定位，在2020年的工作中，把統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、全力抓好脫貧攻堅(jiān)以及掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，取得一定效果。但仍存在一些不足：一是深入基層服務(wù)群眾沒有形成常態(tài)。平常忙于日常事務(wù)性工作，走訪調(diào)研時(shí)深入群眾不夠，蹲點(diǎn)調(diào)研不細(xì)致，親自上手解決群眾困難不到位。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實(shí)，進(jìn)村入戶時(shí)大多關(guān)注幫扶戶收入情況，具體幫扶措施因戶因人施策做的不夠細(xì)致，全力抓好脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作韌勁不足。二是執(zhí)紀(jì)審查的力度不夠。圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、做好“六?！惫ぷ鳌⒙鋵?shí)“六穩(wěn)”任務(wù)等重大決策部署，跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督力度不足，從線索來源渠道看，存在被動(dòng)接收多、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)少的問題。從案件查辦來看，盡管查處案件的數(shù)量和質(zhì)量都有很大提升，但查處的鄉(xiāng)村干部特別是村級(jí)黨員干部多，查處的縣直機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部少;查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，查找短板弱項(xiàng)方面
五中全會(huì)確定的一系列藍(lán)圖目標(biāo)、戰(zhàn)略布局、工作部署激動(dòng)人心、催人奮進(jìn)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，督促推動(dòng)全會(huì)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地，紀(jì)委監(jiān)委責(zé)無旁貸，但經(jīng)過深入查擺，自身工作還存在以下短板，一是存在政治監(jiān)督體制機(jī)制不夠完善、開展政治監(jiān)督手段不夠豐富等問題，政治監(jiān)督的范圍大多局限在對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化等問題。二是一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)不夠到位，“三不”機(jī)制統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃、貫通推進(jìn)不夠，還沒有真正形成工作合力和疊加效應(yīng)。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對(duì)查擺出的以上問題，通過把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻反思產(chǎn)生上述問題原因，主要有一下幾點(diǎn)：
(二)黨性修養(yǎng)還不到位。以普通黨員身份參加黨支部的活動(dòng)和學(xué)習(xí)較少，批評(píng)和自我批評(píng)武器運(yùn)用不到位，開展黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)抓得不緊不實(shí)。工作上向先模人物看齊做得不夠，有時(shí)滿足于不破底線、不觸紅線，導(dǎo)致自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的各種問題反思發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，糾正整改不主動(dòng)。
(三)政治站位還需提高。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，對(duì)政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在思想上把自己等同于普通黨員干部，沒有真正做到從政治和全局的高度把握形勢(shì)、分析問題、謀劃工作，致使在忠誠(chéng)履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸等方面出現(xiàn)工作不到位的問題。
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
(二)忠誠(chéng)履職盡責(zé)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。更加精準(zhǔn)有序、科學(xué)高效地推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，既緊抓懲處不放松、持續(xù)加大查辦案件的震懾力度，又統(tǒng)籌做好警示教育、抓早抓小、推動(dòng)建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)。聚焦監(jiān)督首要職責(zé)，探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效方式，著力提高監(jiān)督的效力和權(quán)威，真正讓監(jiān)督帶電長(zhǎng)牙。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)力度，進(jìn)一步提高問責(zé)的精準(zhǔn)度，激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇6
一、存在的主要問題
發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。有時(shí)對(duì)中央的重大決策、上級(jí)的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差；
有時(shí)過多地考慮本地區(qū)、分管部門實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。
（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在“三個(gè)弱化”：一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作，但隨著年齡的增長(zhǎng)，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象，面對(duì)一些急難任務(wù)，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩(wěn)”“六?！币?，在推進(jìn)一些涉及民生工作落實(shí)方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，甘于當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現(xiàn)象。二是與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。思路陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不高，缺乏探索精神，有時(shí)還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面，對(duì)于所包保的貧困村，圍繞上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力方面，抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新辦法不多，個(gè)別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時(shí)沒有把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有時(shí)下去檢查調(diào)研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設(shè)法進(jìn)行解決，實(shí)際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要存在“三個(gè)不足”：一是大膽解放思想還有不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹__精神、推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí)，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計(jì)不夠，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對(duì)與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。二是創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年，能夠結(jié)合工作實(shí)踐，大力培育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，并結(jié)合工作實(shí)踐融會(huì)貫通，但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響，有時(shí)還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標(biāo)和舉措，滿足于現(xiàn)狀，眼界不寬，境界不高，還缺乏開放意識(shí)、合作共贏意識(shí)；
一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位一些先進(jìn)做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動(dòng)性。三是攻堅(jiān)克難銳氣還有不足。對(duì)于推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營(yíng)商環(huán)境急待改善、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施不夠平衡等難點(diǎn)問題，雖然也結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了研究思考，但有時(shí)還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動(dòng)作；
有時(shí)還存在小進(jìn)則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，不求過得硬，只求過得去。
有時(shí)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠，特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。
二、問題的主要原因
（一）思想改造的自覺性不夠?？傉J(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時(shí)工作勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)就行了，對(duì)于政治意識(shí)、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉，但距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距。特別是隨著任職時(shí)間的延續(xù)、年齡的增長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進(jìn)、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。
（二）理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部，如果不注重學(xué)習(xí)好最新理論成果，理論功底不厚實(shí)，就無法對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己學(xué)習(xí)不夠刻苦，理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；
由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考，對(duì)分管工作的的新特點(diǎn)、新規(guī)律得不到及時(shí)把握、合理利用；
由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，精神境界達(dá)不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。
（三）創(chuàng)新實(shí)踐的主動(dòng)性不夠。就是大膽實(shí)踐、勇于探索、攻堅(jiān)克難的勁頭有所欠缺，自己對(duì)此雖有認(rèn)識(shí)，但實(shí)踐的勇氣不足，提高素質(zhì)能力的緊迫感不強(qiáng)，行動(dòng)還比較緩慢。特別是觀察形勢(shì)的眼界不夠?qū)?，?zhàn)略思維能力不強(qiáng)，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大；
貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決主動(dòng)，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
三、下步的努力方向
（二）勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作。熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，把心思和精力集中用在業(yè)務(wù)工作上。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的拼勁、堅(jiān)持不懈的韌勁，力爭(zhēng)在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有新的突破。
（三）強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。聚焦貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)主題，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力；
緊跟黨和國(guó)家改革發(fā)展的大局大勢(shì)，牢固樹立底線思維、問題導(dǎo)向，著力把棘手難題破解好，把各類風(fēng)險(xiǎn)管控??；
堅(jiān)持以人民為中心思想，主動(dòng)為基層群眾辦實(shí)事解難題。
（四）務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好表率。不斷加強(qiáng)思想道德修為，本本分分做人；
嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，按章依規(guī)行事。不橫豎攀比，不強(qiáng)調(diào)客觀，不斤斤計(jì)較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動(dòng)入手，從小事小處做起，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意自身形象。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇7
一、存在的問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
在大是大非和政治原則面前，我始終立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，但對(duì)出現(xiàn)的一些不當(dāng)言論和傾向問題，斗爭(zhēng)的精神還不足。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時(shí)思考問題的站位還不夠高，對(duì)上級(jí)政策的理解不夠深、落實(shí)不夠快、對(duì)接還不夠精準(zhǔn)，特別是在如何把各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。
對(duì)分管單位負(fù)責(zé)同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話還較少，對(duì)一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神方面
改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，但相對(duì)而言學(xué)習(xí)考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對(duì)海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認(rèn)識(shí)的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能；
海綿城市項(xiàng)目建設(shè)停留在區(qū)級(jí)層面，項(xiàng)目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級(jí)試點(diǎn)水平；
鼓勵(lì)和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)還不夠到位，建設(shè)項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)優(yōu)、省優(yōu)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)較少。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，始終堅(jiān)守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時(shí)刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等各類會(huì)議數(shù)量仍然偏多，牽扯了項(xiàng)目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力；
同時(shí)也存在對(duì)推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過程少一些，在推進(jìn)xx等工作中提出的要求相對(duì)多一些，但赴項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相對(duì)少一些。在提升項(xiàng)目建設(shè)品質(zhì)方面，審批規(guī)劃方案時(shí)能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實(shí)際落實(shí)中有時(shí)未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；
能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點(diǎn)xxx區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作，但對(duì)其他板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對(duì)一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽匯報(bào)，或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場(chǎng)查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動(dòng)態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前，xx正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的機(jī)遇前所未有，作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢(shì)等各個(gè)方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項(xiàng)目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位；
在優(yōu)化公交運(yùn)行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真研讀《xxx談治國(guó)理政》和《xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等理論專著，系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持博學(xué)一點(diǎn)、先學(xué)一步、深學(xué)一層，牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)城市建設(shè)、交通規(guī)劃、棚戶區(qū)改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養(yǎng)和思維能力，切實(shí)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，永葆絕對(duì)忠誠(chéng)政治品格。牢牢把握xxxxx關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的總體要求，準(zhǔn)確掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)和精髓要義，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合城市規(guī)劃建設(shè)管理實(shí)際，抓好項(xiàng)目建設(shè)中的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受各方監(jiān)督。同時(shí)，切實(shí)抓好城建條線意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
（三）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，始終保持解放思想的自覺、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實(shí)好重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目供地協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，力促項(xiàng)目早落地早開工早投產(chǎn)。引導(dǎo)和支持城建集團(tuán)、交投集團(tuán)、生態(tài)建設(shè)公司在推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項(xiàng)目建設(shè)水平，助力xx規(guī)劃建設(shè)水平新躍升。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。不斷謀劃務(wù)實(shí)舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作。平穩(wěn)推進(jìn)精準(zhǔn)拆遷和安置工作，加強(qiáng)拆遷后地塊復(fù)墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項(xiàng)目建設(shè)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進(jìn)度等全過程管控。建設(shè)一流隊(duì)伍，引導(dǎo)城建隊(duì)伍持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，始終把握好主動(dòng)、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提升全區(qū)建設(shè)管理服務(wù)水平。
（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)的自覺性，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和具體措施落實(shí)到城市規(guī)劃建設(shè)管理工作中。進(jìn)一步完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，切實(shí)按制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)教育提醒，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。
五個(gè)方面對(duì)照材料篇8
一、存在的主要問題
作為基層黨員干部，日常主要工作是與群眾打交道，為人民辦實(shí)事。因此，我們必須有優(yōu)秀的政治、優(yōu)秀的素質(zhì)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)。我們不僅要準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策要求，而且要適當(dāng)?shù)鼗卮鹑罕姷男枨?。?jīng)過深入調(diào)查，我個(gè)人認(rèn)為，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上，始終與黨中央保持高度，立場(chǎng)穩(wěn)定，態(tài)度明亮，誠(chéng)實(shí)，做自己積極、堅(jiān)強(qiáng)、干凈。
平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、理論品德和創(chuàng)新觀點(diǎn)，把握的不清、把握的不準(zhǔn)、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學(xué)一步、學(xué)深一層，力爭(zhēng)走在前列、作出表率。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。
做好基層一線工作，必需充分調(diào)動(dòng)各村（社區(qū)）黨組織的樂觀性和主動(dòng)性，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時(shí)機(jī)。為此，每次重要工作推動(dòng)之前，我總是先行向基層寬闊黨員，做好宣揚(yáng)解釋、政策解讀工作，讓他們充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面、全面推開。
但自身也存在部分欠缺：一是有時(shí)宣揚(yáng)不接地氣。對(duì)于一些專業(yè)政策，有時(shí)就是照文件讀、按通知說，不能很好的轉(zhuǎn)化成百姓聽得懂、能理解、記得住的家鄉(xiāng)話，從而造成重復(fù)講、耗時(shí)費(fèi)勁。二是有時(shí)工作沒有底氣。對(duì)于推動(dòng)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，有時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的士氣和叫板較真的韌勁，遇到困難就歇一歇、等一等、看一看，缺少事爭(zhēng)一流、奪旗爭(zhēng)星的闖勁和霸氣。三是有時(shí)匯報(bào)偏于土氣。有時(shí)對(duì)上匯報(bào)工作，缺少總結(jié)歸納，形成的總結(jié)報(bào)告或典型材料洋氣不足、土氣有余，沒有高度、廣度和深度。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出沖突和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)工作方面。
2020年基層工作，最為困難的就是疫情防控和脫貧攻堅(jiān)，為此，工作中嚴(yán)格落實(shí)包村、包片、包街、包戶責(zé)任，對(duì)疫情防控抓好村口（社區(qū)）卡點(diǎn)設(shè)置、實(shí)施滾動(dòng)排查、落實(shí)居家隔離措施，實(shí)現(xiàn)了確診病例、疑似病例雙零目標(biāo)；脫貧攻堅(jiān)工作，實(shí)現(xiàn)全部貧困戶穩(wěn)定脫貧，年度內(nèi)沒有發(fā)生致貧返貧現(xiàn)象。主要問題：一是思想有所松懈。思想上曾經(jīng)認(rèn)為疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)，已經(jīng)告一段落，間或消逝麻痹大意、工作疏忽現(xiàn)象，各項(xiàng)防控措施落實(shí)的不夠嚴(yán)、督導(dǎo)的力度不夠大、應(yīng)急措施不夠全。二是力度有所減弱。認(rèn)為貧困戶已經(jīng)脫貧，實(shí)現(xiàn)了由輸血到造血的轉(zhuǎn)變，也全部落實(shí)政策兜底保障，到貧困戶家中走訪慰問的次數(shù)少了、關(guān)注的少了、掛念的少了。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)比黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。一是干工作，缺乏統(tǒng)籌謀劃。
總是一味地認(rèn)為，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，不需要前瞻思維、頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推動(dòng)，就是單純抓好工作落地落實(shí)，下一步我將嚴(yán)格依據(jù)中央、省、市、縣的各項(xiàng)要求，抓布局、抓謀篇、抓結(jié)合，力爭(zhēng)在十四五期間，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)xx、xx產(chǎn)業(yè)的做大做強(qiáng)，鏈條變長(zhǎng)、輻射更廣、帶動(dòng)更強(qiáng)。二是抓落實(shí)，工作底碼不清。干工作習(xí)慣于接手之后就推動(dòng)落實(shí)，沒有深化調(diào)研、反復(fù)考量的過程，往往因?yàn)榈讛?shù)不清、短板不明，造成工作落實(shí)有斷檔、有間隙。
二、產(chǎn)生問題的緣由分析
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)虛化。在思想深處沒有對(duì)經(jīng)常性搞好學(xué)習(xí)引起高度重視，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，不如推動(dòng)工作那樣看得見、摸得著，沒有科學(xué)擺布好學(xué)習(xí)、工作之間的關(guān)系。過多忙于日?，嵤拢傆X得脫不開身，感到不知時(shí)間去哪兒了，或是蜻蜓點(diǎn)水式地掃瞄，需要增加持之以恒的學(xué)習(xí)精神。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，停留在記住重要論斷和表述上，缺乏系統(tǒng)、全面、精確地把握。只有切實(shí)增加政治理論修養(yǎng)，把黨的政策理論深深植根在心中，才能保持政治上的糊涂，才能時(shí)刻聽黨話、跟黨走，才能始終保持干事創(chuàng)業(yè)的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培育多年的干部，對(duì)這方面有確定熟識(shí)，有時(shí)也會(huì)以工作忙，學(xué)習(xí)可以緩一緩為借口，事實(shí)上放松了學(xué)習(xí)，確定程度上造成自己的思想熟識(shí)與政治理論沒有很好地并軌。
（二）宗旨觀念淡化。沒有更加親熱地與基層群眾保持聯(lián)系，瞄著政策變化和上級(jí)目標(biāo)要求多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。比如在接訪時(shí)，面對(duì)一些老上訪戶覺得無計(jì)可施，有敷衍思想，沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，沒有在充分敬重歷史和實(shí)際的基礎(chǔ)上，樂觀探究在新形勢(shì)、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題，沒有真正撲下身子當(dāng)好人民的公仆。面對(duì)千頭萬緒的工作，以前總覺得鄉(xiāng)村兩級(jí)是面對(duì)群眾的，是直接為群眾服務(wù)的，近幾年，從群眾工作站、下基層工作的開展，特別是黨的群眾路線訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)給自己上了生動(dòng)的一課，讓自己有了新的熟識(shí)。
（三）落實(shí)力度弱化。在工作中，不知不覺放松了自我要求，以事務(wù)性工作代替了黨性熬煉，思想政治覺悟和力氣水平不能緊跟形勢(shì)進(jìn)展。工作繁忙或壓力大時(shí)，有時(shí)急于求成，犯急躁心情，批判同志不留意方式方法，這其實(shí)是長(zhǎng)官意志在作祟。隨著年齡的增長(zhǎng)，產(chǎn)生了求穩(wěn)怕亂思想，工作追求四平八穩(wěn)、留有余地，沒有把力用足，把弓拉滿，滿足于面兒上不出問題，這樣考慮xx長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展和群眾切身利益就相對(duì)較少。工作有時(shí)停留在完成任務(wù)層面，勇于創(chuàng)新、敢為人先的闖勁兒不足。今后工作中，務(wù)要從一己之私的小我中走出來，堅(jiān)決黨和人民的利益高于一切的崇高信仰，并為之不懈努力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
三、下步改進(jìn)措施
（一）把理論學(xué)習(xí)作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實(shí)際問題動(dòng)身，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，將理論落實(shí)于日常生活中、工作細(xì)節(jié)上，不斷提高學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。堅(jiān)持參加領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、公開課，不斷增加理論修養(yǎng)，提高理論聯(lián)系實(shí)際水平，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、舉措，增加解決問題的本領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)自學(xué)，既留意抓工作，更不放松學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)悟上級(jí)決策部署，提升解決問題的力氣水平。
（二）把為民服務(wù)作為奮斗目標(biāo)。恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨，個(gè)人利益堅(jiān)決聽從于黨和人民的利益。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場(chǎng)上想問題，多與群眾交伴侶，以公正、謙和之德溫和人、感召人、分散人。有利于群眾的就堅(jiān)決支持，不利于群眾的就堅(jiān)決訂正，解決好聯(lián)系群眾最終一公里問題，做好百姓的當(dāng)家人。加大鄉(xiāng)村振興、美麗庭院推動(dòng)力度，全面改善居住環(huán)境，不斷提高經(jīng)濟(jì)進(jìn)展質(zhì)量。高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)展，面對(duì)京津，大力進(jìn)展蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，加快現(xiàn)代園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)進(jìn)展水平。加大保障和改善民生力度，切實(shí)解決就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、住房、收入支配、社會(huì)保障以及食品平安等方面的突出問題，讓人民群眾共享進(jìn)展成果，提升生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
（三）把改進(jìn)作風(fēng)作為不懈追求。正確對(duì)待權(quán)力和名利，在生活中艱苦樸實(shí)，勤儉節(jié)約，不鋪張鋪張，不追求享受。在工作作風(fēng)上，樂觀深化實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。決策發(fā)揚(yáng)民主，摒棄長(zhǎng)官意志，堅(jiān)持分工不分家、分崗不分心，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)集體的才智。從政治、全局的高度熟識(shí)事物，克服消極思維和急躁心情，腳踏實(shí)地、盡心盡力把工作做好。強(qiáng)化大局意識(shí)，在黨委統(tǒng)籌支配的基礎(chǔ)上，依據(jù)職責(zé)分工抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
（五）把思路創(chuàng)新作為動(dòng)力之源。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，干到關(guān)鍵處，不搞政績(jī)工程、形象工程。堅(jiān)持碰頭會(huì)議制度，每周坐到一起，溝通工作進(jìn)展，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討。面對(duì)簡(jiǎn)潔的工作形勢(shì)，科學(xué)整合各種資源力氣，認(rèn)真吸取好的閱歷做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。做好轄區(qū)項(xiàng)目篩選、對(duì)接、落地等工作，既留意完善現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條，也留意培育節(jié)能環(huán)保的新興產(chǎn)業(yè)，最大限度贏得工作主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立底線思維，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，整肅紀(jì)律作風(fēng)，打造高效務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的機(jī)關(guān)形象，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。
